Teamleiter\*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd Dauerstelle Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich Für unseren Bereich Spitex und Hauswirtschaft suchen wir per 1\. September 2026 eine Persönlichkeit als Teamleiter\*in Aufgaben Sie leiten ein Pflege\- und Hauswirtschaftsteam mit 25 Mitarbeiter\*innen personell, fachlich und organisatorisch, rekrutieren neue Mitarbeiter\*innen und führen sie ein. Sie stellen die optimale Auslastung der Mitarbeiter\*innen innerhalb der Dienst\- und Einsatzplanung sicher und führen das Controlling für ihr Gebiet. Sie gewährleisten eine vorbildliche Pflegequalität sowie eine hohe Kund\*innen\-Zufriedenheit. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit und unterstützen deren Ausrichtung an den künftigen Bedürfnissen und gesellschaftlichen Entwicklungen. Sie vertreten die Teamleiterinnen der anderen Gebiete und arbeiten eng mit ihnen sowie der Abteilungsleiterin Pflege und Hauswirtschaft zusammen. Profil Abschluss als diplomierte Pflegefachperson auf Niveau HF/FH Weiterbildung im Bereich Führung sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Spitex\-Organisation Hohe Kund\*innen\- und Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln und Denken Gute Kenntnisse von MS Office, InterRai\-HC und Perigon von Vorteil Wir bieten Eine spannende Führungsaufgabe, welche vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten umfasst. Sie finden bei uns zudem eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein engagiertes, interdisziplinär agierendes Team. Mitarbeitende der SAW profitieren zudem von den attraktiven Anstellungsbedingungen gemäss Personalreglement der Stadt Zürich. Über uns Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich (SAW) betreibt auf städtischem Gebiet 36 Siedlungen mit mehr als 2000 bezahlbaren Wohnungen für Menschen ab 60 Jahren. Sie unterstützt ihre Mieter\*innen mit alltagsnahen, sozialen und pflegerischen Dienstleistungen und ermöglicht ihnen dadurch eine hohe Lebensqualität bis ins hohe Alter. Ihr vielfältiges soziokulturelles Angebot unterstützt den Aufbau nachbarschaftlicher Kontakte und ein aktives Sied\-lungsleben. Mehr über uns unter . Interessiert? Auskunft erteilt Ihnen gerne , Gruppenleiter Spitex/Stv. Bereichsleiterin unter Tel. . Referenz\-Nr.: 50495 jpid85dda3bjm jit0624jm jiy26jm

Teamleiter/in Immobilienbewirtschaftung 80\-100% Das Unternehmen Wir bieten im Grossraum Bern das umfangreichste Angebot an qualitativ hochwertigen Liegenschaftsdienstleistungen aus einer Hand an. Unseren Kunden stellen wir Spezialisten mit einem grossen Netzwerk, fundierten Marktkenntnissen und hoher Fachkompetenz in den Bereichen Bewirtschaftung, Architektur, Vermarktung und Projektentwicklung zur Verfügung. Die Von Graffenried AG Liegenschaften ist Teil der Von Graffenried Gruppe \- ein Familienunternehmen mit den vier Standbeinen Privatbank, Liegenschaften, Treuhand und Recht. Die Von Graffenried Gruppe beschäftigt rund 300 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben Aktives Bewirtschaften von Wohn\- und Geschäftsliegenschaften Personelle und fachliche Führung eines Bewirtschaftungsteams Wiedervermietung, Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Mündlicher und schriftlicher Verkehr mit Eigentümern, Mietern, Hauswarten und Behörden Erteilen von Reparaturaufträgen und Koordinieren von Renovierungsarbeiten Ihr Profil Erfahrung in der Bewirtschaftung eines eigenen Immobilienportefeuilles Kaufmännische Grundbildung Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. FA von Vorteil Selbständige, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise Gute IT\-Anwenderkenntnisse Sind Sie interessiert im Herzen der Berner Altstadt in einem dynamischen, unabhängigen Unternehmen zu arbeiten? Suchen Sie attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld? Gerne erwarten wir Ihre elektronische Bewerbung. jpid58f9f88jm jit0624jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafter/in (m/w/d) Sie möchten Verantwortung übernehmen, eigenständig Mandate betreuen und gleichzeitig von modernen Arbeitsbedingungen profitieren? Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung. Darauf können Sie sich freuen 38\-Stunden\-Woche 5 Wochen Ferien Homeoffice\-Möglichkeit Verantwortung für eigene Mandate Unterstützung bei Weiterbildungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team Ihre Aufgaben Unterstützung und selbstständige Mitarbeit in der Immobilienbewirtschaftung Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und Wohnungsabnahmen Erstellen von Heiz\- und Nebenkostenabrechnungen Mietzinsinkasso und administrative Bewirtschaftungsaufgaben Ansprechperson für Eigentümer, Mieter und Handwerkspartner Allgemeine Backoffice\- und Organisationsaufgaben Ihr Profil Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Immobilienbewirtschaftung oder vergleichbare Qualifikation Alternativ Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren Berufserfahrung im Immobilienbereich Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Freude am Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit im Team jpid79c5567jm jit0624jm jiy26jm

Expert:in Netzwirtschaft (80\-100%) Sie analysieren gerne komplexe Zusammenhänge, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und möchten die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Dann prägen Sie mit uns die Rahmenbedingungen der Stromnetze. Der Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen VSE ist der Branchendachverband der Stromwirtschaft. Wir setzen uns für eine sichere, wettbewerbsfähige und nachhaltige Stromversorgung in der Schweiz ein und vertreten die Interessen der Branche gegenüber Politik, Behörden, Wirtschaft, Medien und Öffentlichkeit. Zudem bieten wir ein vielfältiges Angebot für gut ausgebildete Fachkräfte. Ihr Aufgabengebiet In dieser Funktion setzen Sie sich mit zentralen netzwirtschaftlichen und regulatorischen Fragestellungen auseinander und tragen zur Weiterentwicklung der Branche bei. Sie analysieren Entwicklungen im Energiesystem und wirken an der Erarbeitung von Grundlagen, Strategien und Konzepten für die zukünftige Ausgestaltung der Stromnetze in der Schweiz wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Koordination von Fachgremien und Kommissionen. Sie bereiten Inhalte auf, begleiten fachliche Diskussionen und leisten einen aktiven Beitrag zur Entwicklung abgestimmter Branchenpositionen. Dabei fördern Sie den Austausch zwischen unterschiedlichen Anspruchsgruppen und unterstützen die Positionierung des über hinaus stehen Sie den Mitgliedern bei Fachfragen zur Verfügung, treiben den Wissenstransfer voran und engagieren sich in Projekten, Veranstaltungen und Weiterbildungsangeboten des Aufgabengebiet In dieser Funktion setzen Sie sich mit zentralen netzwirtschaftlichen und regulatorischen Fragestellungen auseinander und tragen zur Weiterentwicklung der Branche bei. Sie analysieren Entwicklungen im Energie\-system und wirken an der Erarbeitung von Grundlagen, Strategien und Konzepten für die zukünftige Ausge\-staltung der Stromnetze in der Schweiz mit. Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und Koordination von Fachgremien und Kommis\-sionen. Sie bereiten Inhalte auf, begleiten fachliche Diskussionen und leisten einen aktiven Beitrag zur Ent\-wicklung abgestimmter Branchenpositionen. Dabei fördern Sie den Austausch zwischen unterschiedlichen Anspruchsgruppen und unterstützen die Positionierung des Verbands. Darüber hinaus stehen Sie den Mitgliedern bei Fachfragen zur Verfügung, treiben den Wissenstransfer vo\-ran und engagieren sich in Projekten, Veranstaltungen und Weiterbildungsangeboten des Verbands. Das bringen Sie mit Ausbildung im netzwirtschaftlichen, technischen oder energiewirtschaftlichen Bereich Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise mit Berührungspunkten zu Stromnetzen oder regulatorischen Themen Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu analysieren, zu strukturieren und zu vermitteln Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Gremien und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Energiepolitik, Regulierung und Praxis. Sie erhalten direkten Einblick in die Transformation der Stromnetze und gestalten diese aktiv mit. Der VSE bietet Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten sowie grosszügige Homeoffice\-Möglichkeiten. Ein moderner Arbeitsplatz in Aarau direkt am Bahnhof und ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen runden das Angebot ab. Bereit, die Strombranche aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E\-Mail an, jobs(at). Haben Sie Fragen? Gerne können Sie sich an Stössel, Leiter Netze, Tel. wenden. jpida3bde13jm jit0624jm jiy26jm

Spezialist\*in HR\-Systeme und Reporting Dauerstelle Support Sozialdepartement Die Abteilung HR als Teil des Supports Sozialdepartement (SDS) unterstützt mit den vier Competence Centers HR\-Servicecenter, Young Talents, Recruiting \& Employer Branding sowie HR Business\-Partnering die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR\-Managements. Dich erwartet eine Matrixfunktion, in der du eng mit allen HR\-Teams sowie der Linie zusammenarbeitest. Auf Grund einer Pensionierung suchen wir per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied. Aufgaben Du verantwortest die Personalkostenplanung sowie die Stellenbewirtschaftung in SAP und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Du betreust das Organisationsmanagement und wirkst bei der Pflege und Weiterentwicklung der HR\-Systemlandschaft mit. Du erstellst HR\-Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für Führungspersonen und HR. Du unterstützt Führungspersonen und HR\-Kolleg\*innen bei system\- und prozessbezogenen Fragestellungen. Bei Bedarf gibst du Schulungen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachstellen zusammen und sorgst für stabile und effiziente Abläufe in den HR\-Systemen. Profil Fünf Jahre Erfahrung im HR\-Umfeld mit Fokus auf HR\-Systeme, Reporting oder Datenmanagement Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR\- oder betriebswirtschaftlichen Bereich Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM; Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts\- und Datenbewusstsein Dienstleistungsorientierung sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Wir bieten In deiner Rolle arbeitest du eng mit der Leitung HR sowie der Leitung des HR Service Centers zusammen. Du profitierst von viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum, den du eigenverantwortlich nutzen kannst. Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Ansätze werden dabei geschätzt und unterstützt. Zudem arbeitest du regelmässig mit erfahrenen Fachpersonen aus dem HR\-Umfeld zusammen, insbesondere in den Bereichen HR\-Administration, Systemmanagement und Prozessgestaltung. Unser Leitmotiv 2026 lautet «Wachsen im Miteinander». Dabei legen wir grossen Wert auf unsere Kultur, die sich im Alltag zeigt – im Austausch, im Feedback, beim gemeinsamen Kaffee und auch beim Feiern von Erfolgen. Über uns Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich (SD) täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei. Die Abteilung HR als Teil des Supports Sozialdepartement (SDS) unterstützt mit den vier Competence Centers HR\-Servicecenter, Young Talents, Recruiting \& Employer Branding sowie HR Business\-Partnering die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR\-Managements. Interessiert? Bewirb dich jetzt und erzähle uns, wie du mit deiner Persönlichkeit in deiner Funktion unsere Kultur mitprägen möchtest und was für dich «Wachsen im Miteinander» bedeutet. Bewerbungen per Post oder E\-Mail können nicht berücksichtigt werden. Referenz\-Nr.: 50398 jpidf3ec166jm jit0624jm jiy26jm

Juriste/avocat(e) en droit des successions, 80\-100% VZ est le premier prestataire indépendant de services financiers en Suisse. Notre offre fait de nous une référence en matière de conseil successoral. Au vu de notre forte expansion, nous recherchons, pour notre succursale centrale de Lausanne, un(e) Juriste/avocat(e) en droit des successions, 80\-100% Ce qui t'attend Tu conseilles notre clientèle privée, planifies des successions et élabores des testaments, des contrats de mariage et des pactes successoraux. Tu participes à la gestion de mandats dans les domaines de l'exécution testamentaire et du partage successoral. Tu te rends dans nos différentes succursales de Suisse romande afin de soutenir sur place les conseillers et conseillères lors d'entretiens clients sur le thème de la succession. Tu suis, parallèlement à ton travail, un programme de formation axé sur la pratique afin d'acquérir des connaissances dans tous les domaines financiers. Ce que tu apportes Diplôme d'une université ou HES en droit/droit économique Le brevet d'avocat serait un atout Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du droit matrimonial et successoral et du droit fiscal De bonnes connaissances en allemand (niveau B2\) constituent un avantage Méthode de travail et mode de pensée analytiques et structurés Contact facile avec la clientèle Ce que nous t'offrons Nous encourageons ton développement personnel et tu endosses toujours plus de responsabilités au fil du temps. Les principaux piliers de notre succès sont notre indépendance, notre transparence, notre sens de l'équité et notre culture d'entreprise simple et agréable. Les enquêtes de satisfaction confirment régulièrement que les collaboratrices et collaborateurs considèrent VZ comme un environnement de travail extrêmement positif, dans lequel ils peuvent pleinement s'épanouir. Fais\-en toi aussi l'expérience! Tu peux en apprendre davantage ici sur VZ en tant qu'employeur et sur la ère dont nous faisons vivre notre culture d'entreprise. Speck Senior Recruiting Manager VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Téléphone: jpid928a6a6jm jit0624jm jiy26jm

\*\*\*\*Exclusive Offering\*\*\*\* Sehen wir die ersten Silberstreiffen am Horizont? Seit rund 12 Monaten bewegen wir uns in einem sehr schwierigen Umfeld. Es ist es uns zwar gelungen das die Mehrheit unserer Kandidaten, welche wir im als Teil der Initiative aufgenommen haben, ihren gewünschten Schritt gehen konnten, dies war jedoch mit sehr hohem Aufwand verbunden und zum Teil signifikant längeren Zeiten bis zur Platzierung. Wir konnten unsere guten Kundenkontakte weiter ausbauen und waren in der Lage vielversprechende Positionen (COO, Mitglied der Geschäftsleitung, Partner, etc.) zu besetzten. Nach einer anspruchsvollen Marktphase beobachten wir aktuell eine spürbare Belebung im Finanz\- und Treuhandbereich. Die Zahl interessanter Führungs\- und Schlüsselpositionen nimmt wieder zu, und wir stellen fest, dass Unternehmen bei wichtigen Funktionen zunehmend auf erfahrene und qualifizierte Persönlichkeiten setzen. Besonders spannend entwickelt sich der Treuhandmarkt: In den kommenden 2\-5 Jahren steht bei vielen Unternehmen ein Generationenwechsel an. Zudem sehen wir starken Wachstum bei mehreren Treuhandunternehmen. Bereits heute entstehen daraus attraktive Opportunitäten. Viele dieser Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über bestehende Netzwerke und Direktansprachen besetzt. Im Rahmen unseres CFO of the Future Programms begleiten wir ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt und ermöglichen Zugang zu Chancen, die dem offenen Stellenmarkt oft verborgen bleiben. Werden Sie Teil des Programms und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. CFO of the Future (w/m/d) Ref 308 Gestalte deine Zukunft in der Finanzwelt aktiv mit. Über uns Thoma \& Partner Management AG ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und Karriereentwicklung im Finanz\- und Managementbereich. Wir begleiten ambitionierte Fach\- und Führungskräfte auf ihrem Weg an die Spitze – persönlich, diskret und nachhaltig. Ihre Verantwortung Im Rahmen unserer Mandate suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur ihre nächste Position anstreben, sondern aktiv am Weg zur CFO\-Rolle arbeiten möchten. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, strategisch zu denken und sich in komplexen finanziellen Umfeldern zu bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Was wir beitragen Gemeinsam mit unseren Kunden – etablierten Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Private Equity – entwickeln wir CFO\-Profile der Zukunft. In einer individuellen Analyse identifizieren wir zusammen mit Ihnen Bereiche welche ihre zukünftige Position als CFO erfordert und weiter ausgebaut werden sollten. Wir werden Ihnen dabei helfen mögliche Lücken zu schliessen, um sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen an einen modernen CFO erfüllen und eine echte Chance auf diese Position erhalten. Ihr Vorteil Ob als Head of Finance, Finance Business Partner, Leiter/in Controlling oder bereits als stellvertretender CFO: Wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf Ihrem individuellen Weg zur CFO\-Position. jpid3aa5eb3jm jit0624jm jiy26jm

Polymécanicien(ne) 100% (F/H/D) Samvaz SA est une entreprise familiale active depuis 1964 dans l’usinage du métal et la construction en bois à Châtel\-St\- (Fribourg). La société a grandi en développant, en fabriquant et en commercialisant ses propres produits, tels que les systèmes de fixation PIPEX®, les systèmes de coffrage SAM®, les rabots RALI® et les arbres de rabotage TERSA®, qui sont distribués en Suisse, en Europe et à travers le monde. La société emploie environ 140 collaborateurs au total. En tant qu’acteur économique important, Samvaz SA a aussi une responsabilité sociale qu’elle assume notamment avec un grand parc de photovoltaïque, son chauffage à base de déchets de bois et la sous\-traitance de quelques opérations à des ateliers protégés de la région. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Polymécanicien(ne) 100% (F/H/D) VOS RESPONSABILITÉS Réaliser l’usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur machines conventionnelles et à commande numérique (CNC) Effectuer le montage d’ensembles mécaniques à partir de plans techniques Garantir la conformité des pièces produites en termes de quantité, de délais et de qualité VOTRE PROFIL Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans l’usinage, notamment en fraisage et tournage Vous êtes titulaire d’un CFC de polymécanicien (orientation usinage) ou d’une formation équivalente Vous maîtrisez les langages de programmation Mazatrol, Heidenhain, un atout Vous maîtrisez les opérations de rectification plane et cylindrique sur machines conventionnelles, un atout Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous travaillez de ère autonome, rigoureuse et méthodique Vous faites preuve d’un esprit d’équipe, tenez vos engagements et êtes orienté qualité CE QUE NOUS OFFRONS Une activité variée et polyvalente au sein d’un environnement dynamique L’opportunité de rejoindre une entreprise familiale suisse, stable et reconnue dans un secteur porteur Des horaires réguliers offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée Des conditions de travail attractives, incluant un restaurant d’entreprise ainsi que des places de parc à disposition jpid88f313cjm jit0624jm jiy26jm

Kundenberater Küchen (Privatkunden) 100% (m/w/d) Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Rothenburg suchen wir Verstärkung. Kundenberater Küchen (Privatkunden) 100% (m/w/d) Ihre Aufgaben Beratung von Privatkunden in unserer modernen Ausstellung sowie beim Kunden vor Ort Verkauf unserer hochwertigen Küchen (Privatkunden sowie kleinere Objekte; Neu\-/Umbauten in Miet\-/Eigentumsprojekten) Erstellen professioneller Küchenplanungen mittels Winner Bizz Erstellen von Angeboten und Auftragsunterlagen Begleitung vom Erstgespräch bis zur finalen Küchenabnahme Eigenständige Projektleitung (Auftragsbestätigungen, Ausführungs\- und Installationspläne, Bestellungen/Nachbestellungen bis zur Rechnungsstellung) Ihre Stärken Erfahrung im Verkauf von Einbauküchen Fundierte Kenntnisse und technisches Verständnis Küchenbau, Einzelmöbel, Geräteauswahl Flair für Gestaltung, Formen und Farben Kommunikations\-/Verhandlungsgeschick, Gespür für Kundenwünsche Strukturierte, zuverlässge Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein Kat. B Anwenderkenntnisse MS\-Office sowie Planungssoftware (zB Winner/Winner Bizz) Ihre Vorteile Abwechslungsreiche, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Kundenkontakt Familiäres Team, angenehmes Arbeitsklima Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Diverse Vergünstigungen Kostenloser PW\-Parkplatz Berufliche Weiterbildung wird gefördert und unterstützt Wohnträume und Baukompetenz Ihr erster Schritt Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung! SABAG LUZERN AG Frey Hasenmoosstrasse 15 6023 Rothenburg Telefon jpid9c95a13jm jit0624jm jiy26jm

Teamleader HR\-Management 100% (w/m/d) \- Securitas Basel Teamleader/in HR\-Management 100% Manchmal stürmt es bei uns, dann wieder weht ein laues Lüftchen. Wenn Sie trotz wechselnden Arbeitstempi\- und Volumen das grosse Ganze im Fokus behalten und Druck als Herausforderung sehen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen: In der Funktion als Teamleader/in HR\-Management übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Führungstätigkeit innerhalb der Securitas\-Familie. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind u.a.: Teamleader HR\-Management 100% (w/m/d) \- Securitas Basel Was Sie bewegen können: Umsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen Budget\- und Ergebnisverantwortung Qualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images Informationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR\-Management \& Ausbildung sowie dem Regionaldirektor Sicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Massnahmen des Personalmarketings ergriffen werden Führen von Rekrutierungs\- und Disziplinargespräche und First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen Abstimmen des Rekrutierungsbedarfes in Zusammenarbeit mit dem Bereich Führung sowie der Personalplanung Unterstützt den Regionaldirektor und die Linie im Bereich Nachfolgeplanung und Talentmanagement Erstellung und Pflegen von HR\-Statistiken und Erhebung von HR\-Kennzahlen im Teilprozess Durchführen von regelmässigen Info\- und Teamsitzungen Prozessoptimierungen vorantreiben in Absprache mit vorgesetzten Stellen Was Sie mitbringen: Solide kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR\-Fachperson Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken Offene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise Bereichernde Persönlichkeit Was wir bieten: Wir bieten Ihnen in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine herausfordernde Stelle in Basel. Möchten Sie sich weiterentwickeln und gerne Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen, dynamischen und inspirierenden Unternehmen einbringen? Wenn Sie Freude an einem lebhaften und abwechslungsreichen Betrieb haben und bereits sind, die "extra " zu gehen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben Aktueller Lebenslauf inkl. Foto Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome Bitte wenden Sie sich bei Fragen an oder [E\-Mail schreiben](<>) jpid47951f3jm jit0624jm jiy26jm