Le CHU de Rennes recherche un Diététicien H/F à 20% de Jour au sein du Service de Diététique, du Pôle Abdomen et Métabolisme. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de diététique assure la prise en charge nutritionnelle globale des patients hospitalisés et consultants. Les diététiciens interviennent de manière transversale sur l'ensemble des unités de soins des différents sites géographiques et collaborent avec les professionnels médicaux et paramédicaux. Vos activités principales sont : A partir de la prescription médicale, recueillir les données, établir le diagnostic diététique, poser les objectifs nutritionnels et le plan d'actions à mettre en uvre pour la réalisation de la prise en charge diététique du patient Evaluer et réajuster ses objectifs Informer et éduquer à l'alimentation et à la diététique, le patient et sa famille via des consultations individuelles ou des ateliers en groupe, en expliquant les conseils diététiques à suivre au domicile et remettre des documents adaptés aux objectifs fixés Etre l'interlocuteur des unités de soins pour ce qui concerne l'adaptation de l'alimentation à des situations particulières individuelles. Coordonner les relations avec le service de restauration. Informer, former le personnel des unités de soins sur les principes d'une alimentation adaptée aux patients accueillis afin d'améliorer le soin nutritionnel Effectuer la traçabilité des actes diététiques conformément aux règles institutionnelles Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : BTS diététique ou DUT ou BUT biologie appliquée option diététique Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N RPPS). Expérience en diététique thérapeutique, secteur adulte exigée. Connaissances et aptitudes : Utilisation aisée de l'outil informatique et logiciels (Word, Powerpoint, Excel) Utilisation des logiciels : DPI (DxCare), restauration (SRD-Orbis), commande (E.Order) Le poste est à pourvoir à 20% de Jour, en CDD 3 mois à compter du 01/10/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/10/2026. Contrat : CDD

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit au sein du service Médecine Polyvalente Post-urgences Hépato gastroentérologie, en 12 heures. Référence de l'offre : 118 * Missions principales : -Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients. -Utiliser les outils à sa disposition : dossier infirmier informatique. -Dispenser des soins techniques selon prescriptions des médicales. -Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie. -Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients instables. -Respecter les règles d'asepsie, les protocoles d'hygiène et veille au respect des consignes d'isolement. -Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. -Participer activement à l'accueil, à l'information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. -Être à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. * Le diplôme d'Etat d'infirmier est obligatoire. * Candidature à envoyer à * * Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Service Chirurgie Orthopédie Traumatologie est composé de 24 lits. Ce service fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie). Projets du Service : Développement de parcours coordonnés en collaboration Ville/Hopital. Projet à venir de restructuration, unité post opératoire gériatrique, salon d'entrée à « J zéro ». Nous recherchons une IDE pour un poste de jour et une IDE pour un poste de nuit L'Organisation des soins -Assure les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien de la continuité de la vie, conforme à l'éthique des soins infirmiers et du secret professionnel. -Exécute les prescriptions médicales, chirurgicales écrites, orales qualitatives et quantitatives. Respecte tous les protocoles mis en place dans le service. -Exécute les gestes immédiats pour assurer le suivi du patient en chirurgie orthopédique. Réagit à la situation d'urgence. -Eduque le patient sur les conséquences et conduites à tenir par rapport à son intervention. Dépôt des candidatures à l'attention de Madame Sandrine LAMBERT -DRH par mail à * ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des Ressources Humaines -Marie Clarac -BP 80382 -32 008 AUCH Cedex Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais ! - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles - Gestion des stocks / Logistique - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Contrat : CDD Temps plein Durée maximum : 6 mois Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'études : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Professionnel attentif, votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux - Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer - Rigoureux et attentif à la satisfaction de nos clients - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur. ice de Jeunes Enfants c'est : Projet éducatif inspirant : les 5C Au minimum 1h de détachement par semaine pour travailler mes projets Mobilités et évolutions facilitées Formations métier sur-mesure Réunions d'EJE à minima 4 fois/an Boîtes à idées et outils pédagogiques dédiés Accompagnement renforcé des équipes support Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de médecine 1 -Pôle UMSMR, pour un CDD de 6 mois à compter du 15 décembre 2026, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie, de Gastrologie Accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs Accompagner des personnes dans le cadre de sevrage PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : -Participer à l'accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service, inventaire, évaluation du souhait du patient, des besoins et capacités, recueil des habitudes de vie et conditions de vie, des gouts alimentaires, identification des appareillages du patient (auditif, dentaire, lunettes...) -Participer à l'élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation/réajustement, en collaboration avec l'IDE, le cadre de santé, le médecin et l'équipe pluri professionnelle (rééducateurs, assistant social, ergothérapeute, diététicien, ...) : o Transmettre les données concernant les habitudes de vie, l'histoire de vie, l'autonomie o Réaliser l'évaluation des risques et problèmes : risque d'escarre, l'évaluation nutritionnelle, la continence, le risque de chute, l'état psychologique... S'assurer de la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge o Participer à l'évaluation des besoins, leur analyse, à la recherche de moyens et de réponses adaptées (avec une vigilance concernant la mise en place temporaire de contention) -Accompagner la personne hospitalisée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service -Favoriser l'autonomie du patient en aidant celui-ci à découvrir ses ressources personnelles. Stimuler ses capacités dans les actes quotidiens, dans la mesure où son état de santé le permet et en prenant en compte son projet de vie -Assurer une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination, l'évaluation de la douleur ... -Repérer les situations dans lesquelles l'autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d'une contention : s'assurer de la prescription médicale, analyser les risques de cette contention et réévaluer la pertinence très régulièrement avec l'équipe -Transmettre les modifications de l'état de santé et du comportement des personnes à l'IDE référente du secteur de soins -Participer à la prévention (escarres, chutes, déshydratation, nutrition, constipation ...) et à l'éducation des patients en matière d'hygiène, de mesures diététiques, de gestion de la continence, de prévention des chutes -Participer au bien-être de la personne, grâce à une attitude d'écoute attentive et évaluer la douleur -Participer aux réunions-concertations pluridisciplinaires : avec l'équipe de soins palliatifs pour l'accompagnement des personnes en fin de vie, avec les intervenants au domicile pour préparer la sortie des patients -Réaliser l'entretien quotidien de l'environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie. Connaître et appliquer les protocoles d'entretien des locaux, des précautions standard et complémentaires -Encadrer des stagiaires : participer à l'accueil et à l'encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel, participer aux évaluations des démarches de soins et réaliser les évaluations des stagiaires en liaison avec les écoles et en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe soignante -Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l'évolution du projet de soins infirmiers et en cohérence avec le projet d'établissement. Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant : manutention, douleur, gestion des produits pour incontinents, hygiène, soins palliatifs, matériel ... -Mettre à jour ses connaissances en participant aux formations permettant d'évoluer dans sa profession Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après : Contrat : CDD;CDI;Détachement

L'assistant de service social a pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de l'établissement dont il relève, ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Il concourt à la réalisation du rapport d'activité de la filière socio-éducative. Il conseille, oriente et soutient les personnes accueillies et leurs familles, il les accompagne dans leurs démarches afin de prévenir ou surmonter les difficultés pour l'amélioration de leurs conditions de vie. Il a un rôle d'interface tant auprès des patients et de leur famille, qu'au sein des équipes et des multiples partenaires. Il assure une continuité de service social au sein de son pôle. Mme Gaëlle FRASER Directrice Adjointe chargée des Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines CHI -EPSM de Clermont 2 rue des Finets 60600 CLERMONT Contrat : CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : L'EPSM 74 situé en Haute-Savoie couvre 4 secteurs de psychiatrie adulte et 3 inter-secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : 4 unités d'admission sectorisées sur le site de La Roche-sur-Foron. 2 unités spécialisées intersectorielles : Préparation à la sortie et hospitalisation au long cours. 1 unité d'Hospitalisation de Crise Psychiatrique (UHCP) Le dispositif des prises en charge ambulatoires est composé de 46 structures extra hospitalières. LE POSTE : Psychiatre Extra-hospitalier Possibilité de coupler plusieurs types d'activités : CMP/HDJ sur le site de la Roche sur Foron Psychiatrie de Liaison PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi Permanence des soins garde ou astreinte. Présence minimale sur le site de l'EPSM 74 le samedi matin tous les 3 à 4 mois en moyenne. Statut à définir selon profil (PH, praticien contractuel). Accompagnement à l'installation RTT Candidature : Les personnes intéressées devront faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae à : Monsieur BROISIN Yannis : * Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après : Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE se compose de : 20 lits d'hospitalisation ORL stomatologie dont 8 lits d'hospitalisation de semaine 5 lits d'hospitalisation de semaine d'ophtalmologie HORAIRE : 6h45-14h15 / 8h30-16h00 / 14h-21h30 / 21h00-07h00 LE POSTE : Les aides-soignants sont soumis au respect du secret professionnel et exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social, médico-social et du secteur éducatif. Soins d'hygiène et de confort Toucher/relationnel Aide, écoute, soutien psychologique du patient et de leur entourage Aide à la relation des soins surveillance du patient Entretien de l'environnement du patient Entretien des matériels de soins Transmissions écrites des observations concernant le patient Gestion des repas Gestion du linge et des placards Respecter les règles d'hygiène et d'aseptie Encadrement des étudiants et stagiaires Participation à la démarche qualité et gestion des risques : identito-vigilance, hygiène, matériovigilance... Participation aux divers groupes de travail et aux réunions de service Travail avec une équipe pluridisciplinaire (diététicienne, kinésithérapeute, orthophoniste, assistante sociale, chirurgiens, internes...) Travail en collaboration avec les infirmier(e)s... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide-soignant Poste ouvert aux nouveaux diplômés Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires à la prise en charge en lien avec la chirurgie ORL-stomato -ophtalmo Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après : Contrat : CDD;CDI

Le CHU de Rennes recherche un Psychomotricien H/F à 50% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant du Pôle Neurosciences, sur le site de Saint-Laurent. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Médecine Physique et Réadaptation pour enfant du CHU est localisé sur 2 sites : Pontchaillou et à la clinique Saint-Laurent. Il accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise globale multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif. L'unité MPRe prend en charge toutes pathologies relevant d'une rééducation. Elle prend place au sein de la filière pédiatrique du CHU de Rennes, du territoire 5 et de la région bretonne, en collaboration avec d'autres structures sanitaires et médico-sociales. L'unité tient également un rôle de recours régional pour certaines pathologies notamment au travers des consultations multidisciplinaires des maladies neuromusculaires, médullaires ou pour les enfants douloureux chroniques. Vos activités principales sont : Prendre connaissance des prescriptions médicales des enfants hospitalisés en hospitalisation complète et en HDJ. Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan puis un diagnostic psychomoteur Mettre en place les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité avec l'enfant et sa famille Participer aux consultations multidisciplinaires polyhandicap Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs en pluridisciplinarité de l'unité MPRe Respecter les protocoles d'hygiène Participer à l'encadrement des stagiaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'état de psychomotricien Formation en Education Thérapeutique du Patient (40h) Formation Snoezelen Expérience professionnelle en pédiatrie souhaitée Expérience en service de rééducation et réadaptation souhaitée Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N RPPS) Connaissances et aptitudes : Capacité à organiser et à gérer son temps professionnel Sens de la communication et de l'accueil Esprit d'équipe Le poste est à pourvoir à 50% de Jour, en CDD de 3 mois renouvelable à compter du 01/10/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/09/2026. Contrat : CDD