DANS LE CADRE D UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE (ouvert aux personnes de - 25 ans), nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) H/F en alternance pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Le poste implique une variété de tâches administratives et de gestion de dossiers médicaux, ainsi que d'interactions avec les patients. Vos missions : Accueillir les patients et répondre aux appels téléphoniques. Gérer les rendez-vous et le planning des consultations. Préparer et mettre à jour les dossiers patients. Assurer le traitement des courriers, la gestion des e-mails et des documents médicaux. Tenir à jour les fichiers de gestion médicale et les bases de données. Assister les médecins et le personnel médical dans leurs tâches administratives. Respecter les normes de confidentialité et de sécurité des informations médicales. Travail sur 4 jours ( 39h) avec tous les samedis travaillés PRISE DE POSTE IMMEDIATE

Missions principales : Épamprage : Retirer les pousses inutiles sur les ceps de vigne pour favoriser la croissance des grappes. Relevage : Attacher les branches de vigne aux fils de palissage pour assurer une bonne aération et exposition au soleil. Levage : Soulever et positionner les fils de palissage pour maintenir les ceps en position verticale. Participer à d'autres tâches viticoles selon les besoins de l'exploitation. Respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques agricoles. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le travail viticole, mais pas obligatoire (formation sur place possible). Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. Permis B souhaitable pour les déplacements sur l'exploitation.

Dans le cadre de nos marchés ENEDIS liés aux travaux de colonnes montantes, vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers sur le périmètre confié. En lien direct avec ENEDIS, vous assurez le suivi technique, organisationnel et financier des opérations. Missions principales - Piloter plusieurs chantiers simultanément (organisation, planification, suivi de la production). - Manager les équipes travaux. - Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais. - Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting au client et à la direction. - Participer activement aux réunions d'avancement avec ENEDIS.

Description du poste : Afin de soutenir notre croissance et le développement de notre société, nous recherchons un(e) encadrant(e) de chantier amiante. Sous la responsabilité du conducteur de travaux vous intégrerez et dirigerez une équipe pour mener à bien la réalisation des chantiers qui vous seront confiés. Secteurs d'activités: Désamiantage, Démolition, Enveloppe du bâtiment Poste basé à Carbonne (31) - Déplacement possible à la semaine Missions principales: - La réalisation des chantiers sous contrôle de bonne fin - L'organisation des travaux et la gestion de l'équipe - Le remplissage des documents d'exécution - Le suivi des heures de production - Veiller à la sécurité des collaborateurs - Participation aux audits externes et internes Compétences et expériences : - Formation encadrant de chantier amiante sous-section 3 en cours de validité - CACES, SST ou autres formations souhaitées - Maîtrise de l'outil informatique - Rigoureux(se) et autonome - Vos qualités relationnelles, votre motivation, votre sens de l'observation et d'analyse seront des atouts indispensables pour réussir et évoluer au sein d'une PME régionale reconnue Avantages : - Téléphone - Ordinateur portable Type d'emploi : CDI Horaires : 39 h hebdomadaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes

Gestion des ressources humaines, référent paie et gestion du temps de travail o Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. o Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. o Accueillir, orienter conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc). o Contrôler l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement, allocations retour à l'emploi). o Gestion administrative collective et individuelle des agents. o Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). o Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. o Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. o Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Tâches détaillées o Retraite : affiliation à la CNRACL, validation des services, prestation retraite CGOS. o Recrutement : constitution du dossier administratif, élaboration du contrat, DPAE, création de l'agent dans le logiciel de paie et de planning. o Absentéisme : gestion des grèves, saisie des arrêts dans le logiciel de paie et planning, prestation ASASM auprès du CGOS, demande d'IJ à la CPAM, déclaration AT et MP. o Paie : saisie de la paie, états de fin d'année, ARE, EVP, déclarations de cotisations, mandatement. o Carrière : suivi des renouvellements de contrats, suivi de l'évaluation et entretien annuel, renouvellement période d'essai, suivi des temps partiel, décisions du personnel titulaire (titularisation, NBI, avancement échelon, congé maternité, parental, radiation), disponibilités, attestations d'emploi. o Formation : inscription, saisie des DAPEC et des demandes de remboursement sur Gesform. Diplôme : Niveau IV (Bac ou équivalent) ou Niveau III (Bac+2) Expérience souhaitée en gestion des ressources humaines et connaissance du milieu médico-social et de la M22 souhaitée. Connaissances détaillées o Gestion du temps de travail médical et non médical, o Logiciels dédiés à la gestion administrative du personnel médical et non médical et logiciel dédié à la paie, o Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux, o Droit du travail. Connaissances approfondies o Statut de la fonction publique hospitalière, o Statut des personnels médicaux et non médicaux. Temps plein, 35h semaine Possibilité de faire des astreintes en semaine et les week-ends Possibilité de télétravail 25 CA plus congés optionnels Remplacement 6 mois Poste à pourvoir au 1er août 2026

Au sein de l'équipe de salle, vous aurez la responsabilité de votre rang. Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous assurerez la prise en charge du client: accueil, prise de commande, suivi du service, encaissement. Vous ferez la mise en place de la salle et des offices. Vos missions : - Assurer un service de qualité. - Encadrer et former des commis. - Veiller au bon déroulement du service. - Veiller sur l'ensemble d'un groupe de tables. - Maîtriser le flambage et le découpage. - Aider au service et au débarrassage. - Vérifier la satisfaction du client. Profil : - Sens inné de la relation client. - Amabilité et discrétion de bon aloi. - Adaptabilité aux cadences infernales. - Curiosité pour l'art culinaire. - Mémoire sans faille.

DU 27 juillet au 30 août 2026 Particularités du poste : - Planning établi au mois visible sur téléphone professionnel fourni par l'employeur ; - Tutorat sur les premiers jours ; - Equipe administrative disponible et à l'écoute au quotidien ; numéro d'astreinte joignable en cas de difficultés ; - Interventions uniquement sur la commune de Cambo-Les-Bains ; - Versement d'une indemnité de transport ; - Inter-vacation de 10 minutes payée entre chaque intervention à domicile ; Vos missions : En renfort de l'équipe, sur le mois d'août : - Accompagner des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères dans les gestes de la vie quotidienne. - Aide à l'entretien de l'habitation. - Préparation et aide à la prise des repas. - Aide à la mobilité, courses. - Soutien psychologique et social, occupationnel. Profil recherché : - Débutant accepté ; - Diplôme Services à la personne apprécié ; - Disponibilité requise un soir par semaine jusqu'à environ 20h30.

L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN.E EJE POUR SON MULTI ACCUEIL LES LOUPIOTS CDI - Convention ECLAT 32H/SEMAINE L'Association La Baja recherche un.e EJE en CDI à partir de septembre. L'EAJE Les Loupiots est situé au cœur de Grenoble, il accueille 20 enfants quotidiennement dans un lieu de partage et de mixité sociale. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes : - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Assurer la communication auprès des familles - Assurer une fonction ressource auprès du personnel du multi accueil - Contribuer à la mise en place d'actions en direction de la parentalité - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Profil et compétences requises : - Nous recherchons une professionnelle passionnée par la petite enfance, qui met du cœur et de l'engagement dans son métier. - Maîtriser les outils bureautiques - Savoir communiquer de manière adaptée avec les enfants et les adultes - Autonomie, disponibilité. - Dynamisme et prise d'initiative Conditions particulières d'exercice : Poste à 32h - Rémunération : groupe D de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 305 (2228€ brut + reconstitution de carrière) Diplôme : EJE / infirmier.e puér / éducateur.trice spécialisé.e / psychomotricien.ne Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante où votre créativité et votre engagement contribueront à l'épanouissement des tout-petits et à la dynamique de notre quartier !

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Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de longue jumelles (49), pays de la loire, france ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Votre profil : VOTRE PROFIL : Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux. Aucune expérience ni diplôme requis : nous vous formons dès votre arrivée et vous accompagnons au quotidien. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et faites la différence chaque jour !