JE CHERCHE NOTRE MACGYVER !!! Une fuite ? Vous la traquez. Une panne ? Vous la domptez. Une ampoule ? Elle n'a aucune chance. Responsable Technique H/F CDI - Relais de Chambord (41) Au Relais de Chambord, on recherche notre « couteau suisse » : celui ou celle qui voit une fuite, une ampoule grillée, une chambre à remettre en état ou une haie à tailler et qui se dit « OK, je m'en occupe ! » Ici, pas question de rester derrière un bureau : vous êtes LE référent technique de l'établissement. Votre terrain de jeu : - Piloter et réaliser la maintenance de l'hôtel et des Armes du Château : électricité, plomberie, chauffage, SSI, CTA - Diagnostiquer, réparer, anticiper les pannes et assurer la permanence technique -Suivre les interventions des prestataires et les contrôles de sécurité -Gérer les petits stocks, les devis et le matériel -Veiller aussi aux espaces verts, vélos, cheminées et installations : ici, la polyvalence est reine ! En résumé : quand quelque chose ne tourne pas rond, c'est vous qu'on appelle. Homme ou Femme, le profil que je recherche ? Un profil ultra débrouillard, autonome et polyvalent, qui aime mettre les mains dans le cambouis, trouver des solutions et anticiper les problèmes avant qu'ils ne deviennent des problèmes. Vous avez une culture technique solide, avec une première expérience confirmée similaire et surtout ce fameux réflexe : « Attendez, je vais regarder. » Et en échange ? CDI 39h horaires en continu 2 jours de repos consécutifs 1 week-end sur 2 possibilité de logement pendant la période d'essai, CSE, parking gratuit

Mission Miléade forme et recrute ses apprentis en Cuisine Tu veux devenir Chef de cuisine avec Miléade ? Miléade te propose un parcours d'évolution en 5 ans : Commis, Chef de Partie, Second et Chef de cuisine dans les plus belles régions de France (Mer- Montagne - Campagne). Première étape: l'obtention de ton titre professionnel Cuisinier/ère Cette formation va te permettre d'apprendre ou de conforter tes compétences pour : Préparer, cuire et dresser des entrées froides et chaudes Préparer, cuire et dresser des plats chauds au poste chaud Préparer, cuire et dresser des desserts de restaurants Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'hygiène et le système HACCP Conditions d'emploi : Formation de 12 mois gratuite, du 02/11/2026 au 31/10/2027 Accompagnement à la validation du titre professionnel Poste nourri et logé Rémunération au dessus du salaire conventionnel : 67% brut du SMIC Lieu de travail : Formation -> MFR du Pic Saint loup (Montpellier) Stage -> Au sein d'un ou plusieurs de nos Villages Clubs en France. A découvrir sur: établissements Miléade Profil - Tu es mobile géographiquement dans toute la France - Tu aimes travailler en équipe et être en contact avec la clientèle - Tu souhaites te former à un métier qui recrute - Tu veux intégrer une entreprise engagée au sein de laquelle tu pourras grandir et t'épanouir Rejoins-nous ! Lieu de travail Miléade est un des leaders des vacances en Village Club en France (80M€ de CA, 1000 ETP, 38 établissements en France, 50 ans d'expérience). Miléade, ce sont des Villages Clubs et Hôtels à la mer, à la campagne, à la montagne ; des établissements ouverts en été, mais aussi en Hiver. Miléade propose, chaque année, près de 1000 offres d'emplois saisonniers ou CDI, en restauration, en hébergement et accueil, en animation, maintenance et direction, mais aussi comptabilité et finance, ressources humaines, marketing. Des postes à pouvoir dans nos Villages Clubs et hôtels répartis dans toute la France.

Nous recherchons un(e) chef d'équipe Couvreur expérimenté(e) pour intervenir sur les chantiers de charpente, couverture. Rémunération : à définir selon profil, heures supplémentaires payées Avantages : Panier repas, déplacements selon convention, prise en charge mutuelle, prime Rattaché(e) au chef d'entreprise, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux de couverture, en encadrant une équipe sur le terrain. Vos missions : - encadrer et animer une équipe de couvreurs. - assurer la pose, la rénovation et l'entretien de toitures (ardoises, tuiles, bac acier, zinc.) - veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - lire les plans et assurer le suivi technique des chantiers - être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur site Profil recherché : - expérience significative en couverture, avec une première expérience en encadrement - maîtrise des techniques de couverture traditionnelle et/ou zinguerie - autonomie, rigueur et sens des responsabilités - bon relationnel et esprit d'équipe - permis B exigé Ce que nous offrons - un poste stable en CDI - rémunération attractive selon expérience - une entreprise dynamique et en croissance

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, en plein développement, où votre énergie et votre sérieux seront vraiment valorisés ? Notre client, expert du pneumatique, recherche ses futurs manutentionnaires pour renforcer son équipe. Au coeur de l'atelier, vous intervenez sur des tâches essentielles au bon fonctionnement de la production : - Chargement et déchargement de pneus - Mise sur convoyeur et vérification des informations des pneumatiques - Contrôle qualité de l'étiquetage - Participation au maintien d'un environnement de travail propre et organisé Personne motivée possibilité longue mission Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !

Les missions : Sous la responsabilité directe du Directeur de Territoire, vos missions sont les suivantes : Animer, manager et développer les compétences d'une équipe de 6 conseillers clientèle répartis sur 3 sites, notamment à l'aide du Lean (résolution de problèmes, management visuel.), Mettre en œuvre la relation consommateurs dans toutes ses dimensions : gestion de sites d'accueil, traitement des réclamations et des demandes, suivi de la qualité de service (avis google, retour enquête de satisfaction.), Garantir les produits d'exploitation : chasse aux produits, amélioration de la vitesse de facturation, diminution du taux d'impayés, Piloter l'ensemble des activités en lien avec les objectifs fixés et éléments contractuels : suivi d'indicateurs, reporting, S'assurer du respect des process, réglementation en vigueur et engagements contractuels pris avec les collectivités, Assurer les relations externes avec les clients collectivités et industriels ainsi qu'avec tout organisme public, bureau d'audits ou bureau d'études : réponse aux questions / reporting ( RAD, audits, reversement.), Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation du Territoire (intervention.), le développement commercial (contribution aux réponses aux appels d'offres, avenants clientèle.), les services de la Direction Régionale et des Plateformes Nationales (reversement, clôture comptable, participation à des groupes de travail.), Coordonner des actions et accompagner des projets de déploiement en lien avec les services de la région (consommateurs, juridique, finances.) et du national (Centre d'appels, Produits et Cash). Le profil recherché : Savoir-être et Relationnel : autonomie, sens de l'organisation et de la méthode, capacité à gérer les priorités. Excellente qualité relationnelle, sens de l'empathie, écoute client, et force de conviction. Capacité à rester bienveillant et à l'écoute en toute situation. Résistance aux attentes exigeantes des collectivités locales, Décision et Négociation : capacité à négocier et à prendre des décisions, Collaboration et Management : capacité à collaborer pour trouver des solutions. Capacités managériales et expérience en animation d'équipe, Technique : Capacité rédactionnelle. Aisance avec les chiffres (calcul, analyse de données). Appétence pour l'usage d'outils informatiques, la digitalisation, et l'IA. Capacités relationnelles / commerciales avérées, Connaissances de l'activité eau potable et assainissement , du Lean est un plus, Profil Requis : BAC +4 à 5 et permis B et déplacements à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Un salaire composé d'un fixe (sur 12 mois) et d'une part variable entre 0 et 5%, Pour ce poste, la fourchette de salaire brut de base se situe entre 42 000 et 47 000 euros, selon profil et expérience, 41 jours de congés payés et RTT, Un intéressement et une participation, Des tickets restaurants, Un véhicule de service, Une prime d'eau, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Prenez part aux défis techniques et humains de la filière avicole ! Rejoignez une entreprise spécialisée dans la sélection génétique avicole et l'accouvage, reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de la performance des filières avicoles. En tant que Manager Technique GP & PED H/F, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'optimisation des performances zootechniques. Rattaché(e) à la Directrice de production, vos missions seront les suivantes : Management technique des élevages : - Piloter et garantir la performance technique des troupeaux GP et Pédigrés - Définir, suivre et faire évoluer les pratiques d'élevage (alimentation, croissance, reproduction, ponte) - Élaborer les bilans techniques et conduire des analyses comparatives inter-sites pour harmoniser les pratiques Nutrition et essais alimentaires : - Être le référent nutrition auprès des fabricants d'aliments - Concevoir, suivre et analyser les protocoles d'essais alimentaires - Participer à l'évolution des formules et stratégies d'alimentation Santé Animale et coordination transverse : - Assurer la bonne santé des animaux et le respect des protocoles sanitaires - Coordonner les échanges techniques avec les vétérinaires et équipes R&D - Garantir la cohérence entre pratiques d'élevage, objectifs de sélection génétique et performances globales - Collaborer étroitement avec la production et le support technique pour fiabiliser les données et renforcer la performance collective Les avantages - Primes d'intéressement, participation - Tickets restaurants Votre maîtrise de la zootechnie avicole et de l'anglais constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle vous permettront de conduire vos missions avec autonomie et efficacité, tout en contribuant activement à la performance et à la pérennité des filières avicoles. Votre expérience pour rejoindre notre client : - Minimum 3 ans sur une expérience similaire - Bac + 2 en Zootechnie, production animale ou équivalent - Votre anglais est fluide Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Envoyez votre candidature sous la référence MTG-SA0326.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la tonnellerie, un(e) Tonnelier pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à ST DENIS DE PILE - 33910. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 40.75 heures par semaine, avec une rémunération entre 12.31 et 15EUR de l'heure en fonction de l'expérience - Réalisation de la fabrication, de la réparation et de l'entretien de tonneaux en respectant les normes de qualité et de sécurité - Montage et démontage des tonneaux - Contrôle de la qualité des tonneaux produits - Respect des consignes de production et des délais impartis - Travail en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la tonnellerie - Formation de niveau BEP/CAP en tonnellerie ou domaine similaire - Connaissance des techniques de fabrication et de réparation des tonneaux - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la tonnellerie, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Tonnelier en intérim à ST DENIS DE PILE - 33910.

Notre agence Adéquat de Rochefort recrute des nouveaux talents : Grutier GTMR (F/H) Missions : - Conduire et manoeuvrer une grue à tour GTMR/GMA à l'aide de la commande au sol - Assurer l'approvisionnement des différents postes de travail sur chantier - Lever, déplacer et positionner les matériaux dans le respect des consignes de sécurité - Vérifier quotidiennement l'état général de la grue et signaler toute anomalie - Participer aux opérations de montage et de démontage de la grue selon les procédures en vigueur - Communiquer efficacement avec les équipes au sol afin de garantir la sécurité des manoeuvres - Contrôler l'élingage et la stabilité des charges avant chaque déplacement - Respecter les plans de levage et les consignes du chef de chantier - Veiller au respect des règles de sécurité sur l'ensemble de la zone d'intervention - Maintenir votre poste de travail propre et organisé Profil : - Expérience significative en tant que Grutier GTMR/GMA avec commande au sol. - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - CACES R487 catégorie 1 en cours de validité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

SUP INTERIM Vesoul ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) SPL Zone Courte (H/F) afin d'assurer nos livraisons et nos rotations. Vous serez chargé(e) d'effectuer des trajets en régional / zone courte, avec un retour quotidien au dépôt. Vos missions principales : - Conduire un véhicule SPL (44 tonnes) dans le respect de la réglementation routière et des consignes de sécurité. - Assurer les livraisons et/ou enlèvements auprès de nos clients. - Effectuer les opérations de chargement et déchargement (selon activité). - Contrôler l'état du véhicule avant et après chaque tournée. - Respecter les délais, les procédures internes et la réglementation transport. - Veiller à la bonne tenue des documents de transport. Profil recherché : - Titulaire du permis CE en cours de validité. - Carte conducteur et FIMO/FCO à jour. - Une première expérience en conduite SPL est souhaitée. - Sérieux(se), autonome et ponctuel(le). - Bon relationnel avec les clients et les équipes. Conditions du poste : - Zone de travail : courte distance / régional. - Retour au dépôt chaque jour. Rémunération brute mensuelle + 10% CP (Congés payés) + 10% IFM (Indemnités de Fin de Mission) CET Compte Epargne Temps de 5% Prime de participation Prime de parrainage (sous conditions) Avantages CSE Mutuelle FASTT (Fonds Action Sociale du Travail Temporaire) Formation (sous conditions)

Votre agence Adéquat de VIENNE recrute des INVENTORISTES F/H pour son client basé à REVENTIN-VAUGRIS dans le secteur de l'agroalimentaire. Mission d'inventaire la nuit du vendredi 25 septembre au samedi 26 septembre de 22h à 5h du matin, en agroalimentaire avec des TEMPERATURES NEGATIVES : en frais et surgelé de 0° jusqu'à - 22° . Missions : - Compter les produits/articles de l'entrepôt agroalimentaire - Vérifier la qualité des produits et écarter les produits endommagés - Veiller à la bonne application des règles et consignes de sécurité Profil : - CACES R486 NACELLE indispensable - Savoir bien compter - Tout profil accepté, débutant(e) ou non - Vous faites preuve de patience, minutie et rigueur - Vous aimez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% d'heures de nuit + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence de VIENNE au ## ## ## ## ##.