Om företaget Den viktigaste resursen i vårt arbete är våra mer än 250 kompetenta medarbetare, som alla bidrar till vårt mål att vara den ledande aktören inom bank och försäkring här i länet. Vår vardag präglas av samarbete, gemenskap och glädje. Men det finns också något annat som genomsyrar hur vi tänker och agerar. Eftersom vi ägs av våra kunder har vi alltid våra kunders långsiktiga bästa i åtanke. Vi tror helt enkelt på det vi gör och är måna om att du som jobbar hos oss ska trivas och utvecklas både inom yrket och som människa. Vi är modiga, proaktiva lagspelare som är här för länet, här för kunderna och här för dig. Vi tror att tillsammans är man alltid bättre, vill du bli en del av något större? Läs gärna mer om oss: https://www.lansforsakringar.se/kalmar/privat/ Tjänstebeskrivning Brinner du för digital utveckling och vill göra verklig skillnad? Vill du leda och inspirera i en organisation där teknik och innovation står i fokus? Nu söker vi dig som vill ta LF Kalmar in i framtiden som vår nya IT- och digitaliseringschef. Välkommen med din ansökan! LF Kalmar är en del av Länsförsäkringar – en unik federation av självständiga, lokalt förankrade bolag som tillsammans utgör en av Sveriges starkaste aktörer inom bank och försäkring. Det innebär att vi samarbetar tätt med andra Länsförsäkringsbolag och delar gemensamma system, plattformar och processer, samtidigt som vi har ett tydligt lokalt ansvar och beslutsmandat. Länsförsäkringar AB (LFAB) ansvarar för den centrala IT-infrastrukturen och gemensamma IT-tjänster inom federationen. Samtidigt har LF Kalmar ett eget ansvar för den lokala IT-verksamheten, där vi anpassar digitala lösningar utifrån våra kunders och medarbetares behov. Som IT- och digitaliseringschef har du ett övergripande ansvar för LF Kalmars digitala utveckling och för hur teknik, data och digitala arbetssätt bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. Rollen är en strategisk nyckelposition med stor påverkan på hur organisationen utvecklar sina arbetssätt, sin uppföljning och sin förmåga till förändring. I uppdraget ingår att driva den digitala förändringsresan internt genom att tillsammans med chefer och medarbetare införa nya, mer effektiva och standardiserade arbetssätt. Du leder och vidareutvecklar IT-organisationen med ansvar för att förflytta LF Kalmar inom digitalisering och skapar förutsättningar för ett ökat digitalt självledarskap i organisationen. Uppdraget omfattar också ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap samtidigt som du följer upp att LFAB levererar en stabil IT-drift, hög informationssäkerhet och regelefterlevnad. En viktig del av rollen är att bidra till att LF Kalmar fortsätter utvecklas till en lärande organisation, där vi ständigt förbättrar oss genom nyfikenhet, kunskapsdelning och ett gemensamt driv att testa nya lösningar och utveckla våra processer. Du representerar LF Kalmar i relevanta IT- och digitaliseringssammanhang både lokalt och nationellt och bidrar med omvärldsbevakning och perspektiv på vilka digitala initiativ som ska drivas framåt. Du rapporterar till Chef Utveckling och IT. Kvalifikationer Vi söker dig som har en tydlig digitaliseringsprofil och ett genuint intresse för IT, teknik och verksamhetsutveckling. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom IT, digitalisering och/eller förändringsledning och är van vid att kombinera strategiskt ansvar med operativt genomförande. Du har god förståelse för hur IT, data och digitala verktyg kan användas för att utveckla verksamhet, effektivisera processer och skapa långsiktigt värde. Du är nyfiken, omvärldsorienterad och vill ta reda på vilka digitala frågor som är viktigast att driva för LF Kalmar, både ur ett verksamhets och ett framtidsperspektiv. Som ledare är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du trivs med att samverka, nätverka och bygga förtroende både internt och externt. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt driver du förändring framåt och har mod att utmana invanda arbetssätt för att nå verklig förflyttning. Vad erbjuder vi dig? LF Kalmar värdesätter de kvalitéer som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi finns på 6 kontor i Länet. Din huvudsakliga placeringsort är Kalmar men då du leder medarbetare på flera kontor innebär rollen resor, var av B-körkort är ett krav. Tjänsten är tillsvidare och på 100 %. Vi tillämpar provanställning. Tillträde enligt överenskommelse men snarast möjligt. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till en personlighetstest och ett problemlösningstest. Det är en del av vår urvalsprocess. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post terese.carlstedt@nearyou.se Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 31 maj 2026. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledningen av den nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss: www.nearyou.se

2 plats(er). Vi erbjuder dig Närhet till arbetsledningen, tillgång till handledning och kompetensutveckling, hög grad av självständighet, distansarbete om verksamheten tillåter, kunniga och engagerade kollegor, trevliga lokaler centralt i Norrtälje, möjlighet att semesterväxla, friskvårdsbidrag arbetstidsförkortning, 36 h/v. Uppdraget Som behandlare inom öppenvården får du en meningsfull och varierad roll där ditt fokus ligger på att stärka barn och familjer, med särskild inriktning på placerade barn. Du arbetar på uppdrag av socialsekreterare med biståndsbedömda insatser och blir en viktig del i att skapa trygghet, förändring och långsiktiga lösningar för familjer i utsatta situationer. I rollen får du använda både din professionalitet, flexibilitet och handlingskraft. Du har förmågan att snabbt se behov, möta familjer där de befinner sig och omsätta beprövad erfarenhet och evidensbaserade metoder i praktiken. Du trivs med att samarbeta och drivs av att arbeta i ett team- och nätverksbaserat sammanhang, där du tillsammans med kollegor och andra aktörer gör verklig skillnad för barnens vardag och framtid. Eftersom många sårbara situationer uppstår utanför kontorstid ingår kvälls- och helgarbete, vilket ger dig möjlighet att finnas där när stödet behövs som mest. Arbetet sker ofta i familjernas hemmiljö där du stöttar föräldrar och andra viktiga vuxna i vardagliga situationer, exempelvis kring gränssättning, rutiner och åldersanpassad vägledning. Genom att arbeta nära familjen skapar du förutsättningar för hållbara förändringar i deras egen vardag. I rollen ingår även en samordnande funktion, där du erbjuder praktiskt stöd och vägledning i kontakten med andra samhällsaktörer, HVB-personal och familjehemsföräldrar. Det här är en roll för dig som vill kombinera relationsskapande arbete med struktur, samverkan och konkret förändringsarbete. På öppenvården barn och vuxna innebär arbetet på en konkret nivå att: Verkställa beslut utifrån uppdrag av socialsekreterare. Arbeta med behandling utifrån evidensbaserade metoder. Delta och bidra till verksamhetsförändringar i enlighet med politiska beslut. Ansvara för rättssäkerhet genom att bland annat upprätta genomförandeplaner och kontinuerlig journalföring Det här behöver du ha med dig Krav Till den här tjänsten behöver du ha en bakgrund som socionom, beteendevetare med steg 1 utbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det krävs även att du har erfarenhet av att arbeta med behandling på ett självständigt sätt. I rollen behöver du ha B körkort. Meriterande Det är meriterande om du även har erfarenhet och kunskap av att arbeta med våld. Du får även gärna ha erfarenhet av arbete med myndighetsutövning samt att du är väl insatt i Socialtjänstlagen. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Vi är två behandlare som arbetar med intensiv behandlingsarbete på vardagskvällar och vissa helger. Vi jobbar främst med barn och unga som skall komma hem från institution. Vi förbereder och planerar deras hemkomst genom att se till att det finns tydlighet och trygghet inför hemkomst. Vi är spindeln i nätet som samverkar för att alla delar skall falla på rätt plats. Våran del av familjebehandlingen handlar till stor del att sammanföra barnet/ungdomen med sin familj och/eller nätverk efter det relationella glapp en placering innebär. Så här säger några av våra medarbetare ”En välkomnande professionell arbetsplats med många kollegor med olika kompetenser. Jag känner mig alltid hörd och sedd och får stöd när jag behöver. Samarbetet med myndighet går alltid bra och det gör att mitt arbete blir enklare. Att ha fått utbilda mig i funktionell familjeterapi och sedan utvecklas i handledning. Det har varit mycket värt i mitt arbete.” – Linnea, behandlare inom intensivt trygghetsarbete ”Vi jobbar reflekterande, kollegialt, i behandlingskonferens och handledning. Det är en viktig del av att möta familjerna för att förutse risker och planera för framgångar. Vi tycker att det är oerhört viktigt att barn och ungdomar skall få lyckas efter sin förmåga. Att möta ungdomen där den är.” – Marcus, behandlare inom intensivt trygghetsarbete "Jag upplever att ITA jobbar för att skapa en långsiktig stabil tillvaro för ungdomen. De är tillgängliga, kompetenta och duktiga på att skapa allians. De har jobbat nära oss i Nätverkslaget och deltagit i väldigt många nätverksmöten." – Veronica, nätverksledare Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: 2026-06-15 eller enligt överenskommelse Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka. Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande och här kan du lära känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 3 plats(er). Är du en ledare som trivs med att dela ansvar, samarbeta nära andra och göra verklig skillnad för äldre? Då kan rollen som 1:a linjens chef på ett av våra äldreboenden vara rätt för dig! Två av våra chefer byter nu bostadsort och en tredje går vidare till ett nytt uppdrag inom kommunen. Nu söker vi dig som trivs i ett nära samarbete med andra och som tycker att utveckling är en självklar del av vardagen. Vårt ena boende i område 1 är Myrbergska gården, ett äldreboende med inriktning mot omvårdnad och demensvård. Boendet ligger centralt i Luthagen och omfattar 51 lägenheter, varav 34 är demensplatser och 17 omvårdnadsplatser. Vårt andra boende i område 3 är Granbommen, ett äldreboende med huvudsaklig inriktning mot omvårdnad. Boendet ligger i en lugn och vacker bruksmiljö vid Hammardammen i Vattholma, två mil nordost om Uppsala och omfattar 30 lägenheter, varav huvudparten är omvårdnadsplatser. Vårt tredje boende i område 3 är Balder, ett äldreboende med inriktning mot både omvårdnad och demensvård. Boendet ligger centralt i Uppsala och omfattar 51 lägenheter. På Myrbergska gården och Balder arbetar du i delat ledarskap tillsammans med en chefskollega, medan Granbommen leds av en chef med självständigt ansvar. Vår ambition är att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för de boende – och en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om Granbommen här, Myrbergska gården här och Balder här Ditt uppdrag Som 1:a linjens chef har du ett helhetsansvar för boende, medarbetare och verksamhetens ekonomi. Beroende på uppdrag leder du verksamheten antingen i nära samarbete med en chefskollega eller med ett självständigt chefsansvar, alltid med fokus på att skapa struktur, riktning och engagemang i det dagliga arbetet. Rollen innebär att du: Leder, planerar och organiserar det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, säker omsorg och god arbetsmiljö. Skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa, ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. Har en förtroendefull dialog med boende, anhöriga och olika samarbetspartners. Driver utvecklings- och förbättringsarbete, både lokalt på boendet och i ett större sammanhang inom verksamhetsområdet. Ansvarar för budget, kvalitetsarbete samt uppföljning av mål och resultat. Du ingår i ledningsgrupp, har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom området och stöd av din områdeschef. Kontinuerlig samverkan sker även med verksamhetschef för hälso- och sjukvård samt den legitimerade personal som tillhör Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation. Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd och goda utvecklingsmöjligheter, bland annat genom chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även tillgång till kommunledningskontorets staber inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor. Läs mer om hur det är att arbeta som chef hos oss här. Din Bakgrund För att lyckas i ditt uppdrag måste du både ha erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och minst 2 års erfarenhet som chef eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som relevant. Erfarenhet, och särskilt ledarerfarenhet, från äldreomsorgen liksom förändringsledning är meriterande. Du har högskoleexamen, exempelvis med inriktning mot omvårdnad, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan lämplig inriktning. Därutöver ser vi det som en fördel om du har ledarskapsutbildning. Du är en inkluderande och trygg ledare med förmåga att engagera andra och skapa delaktighet. Du tycker om att leda i förändring, är nyfiken på nya arbetssätt och har lätt för att skapa samsyn kring en gemensam riktning. Du är strukturerad, kan planera och prioritera, och har lätt att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du uppskattar att arbeta nära andra chefer och funktioner, delar gärna perspektiv och bidrar till gemensam utveckling. Oavsett om uppdraget innebär delat ledarskap eller ett självständigt chefsansvar är du en ledare som uppfattas som tydlig, tillgänglig och lätt att samarbeta med. Välkommen med din ansökan om du vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans – i ett ledarskap där samarbete står i centrum. Upplysningar Har du frågor om tjänsten på Myrbergska gården, kontakta Områdeschef Paulina Karlsson 018-727 6827. Områdeschef för område 3 håller för närvarande på att rekryteras, men har du frågor om tjänsten på Granbommen eller Balder kan du kontakta antingen områdeschef Paulina Karlsson (område 1) 018-727 6827 eller Petra Gretener (område 2), 018-727 0231. Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta hr-specialist Britt Pedersen 018-727 6712. Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 02 . Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du bidra med engagemang, hjärta och hjärna i en verksamhet som gör verklig skillnad i barns och ungdomars vardagliga liv? Habiliteringsmottagning barn och unga vänder sig till barn och ungdomar upp till 17 år med varaktiga funktionsnedsättningar och deras familjer. Barnen och ungdomarna kan ha rörelsenedsättning, intellektuell funktionsnedsättning och/eller autism. Verksamheten bygger på ett tvärfackligt familjecentrerat teamarbete där medicinsk, psykologisk, pedagogisk och social kompetens samverkar. Vårt arbetssätt är familjecentrerat vilket innebär att familjen har full delaktighet i planering och utvärdering av insatserna. - Jag gillar arbetet på habiliteringen därför att det är omväxlande och varierande. Jag får använda hela min arbetsterapeutiska kompetens på bästa sätt. Att få träffa patienter och rusta dem inför vuxenlivet är ett meningsfullt och ofta kreativt arbete. Dessutom trivs jag så bra med de goa arbetskamraterna, säger Eva, arbetsterapeut på habiliteringsmottagningen. Är du nyfiken på att bli en del av oss? Vi erbjuder dig ett betydelsefullt och varierande arbete där du får möjlighet att arbeta med barn och ungdomar i viktiga utvecklingsskeden, i en miljö med stark teamförankring och där ett varmt bemötande genomsyrar hela verksamheten! Vi arbetar i nyrenoverade och funktionella lokaler, tillsammans med habiliteringsmottagningen vuxen, vilket innebär nära samarbete framför allt vid övergång från barn till vuxen. Vi har fördelen att ha Hjälpmedel samt Syn-, Hörsel- och Dövverksamheten i samma byggnad där vi har gott samarbete. Följ gärna länken för att få reda på mer om arbetet som arbetsterapeut hos oss: https://vard.skane.se/habilitering-och-hjalpmedel/jobba-hos-oss/gor-skillnad-for-andra/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER - Det finns inte en dag som är den andra lik här hos oss på habiliteringen! Att arbeta med våra barn och unga är glädjefyllt, inspirerande och kreativt. Varje dag lär jag mig något nytt och det är otroligt värdefullt. Arbetsterapi är ett brett område och här får jag möjlighet att använda hela min kompetens och ständigt utvecklas i min roll. Ett stort plus för mig är teamarbetet med mina kompetenta kollegor, berättar arbetsterapeut Linnéa. Ditt arbete som arbetsterapeut hos oss innebär att utifrån den enskilde individens behov öka förmågan till aktivitet och delaktighet genom att analysera behov samt ge råd, stöd och behandling kring dagliga aktiviteter. En stor del av arbetet innebär att handleda barn, unga och deras nätverk för att skapa förändring i vardagsaktiviteter. Att bedöma behov av, förskriva och prova ut kognitiva och andra medicintekniska hjälpmedel ingår också i arbetet. Vidare medverkar du vid bedömning och anpassning av familjens bostad och andra lokaler. I ditt arbete träffar du barn och unga från samtliga av de målgrupper som vi möter på habiliteringen. Arbetet är utåtriktat och innebär samverkan med bland annat förskola, skola, barn- och ungdomspsykiatri, sjukvård, Socialtjänsten, LSS-boenden med flera. Arbetstiden är förlagd till dagtid med undantag för måndagar då kvällstjänstgöring till klockan 18.30 gäller. KVALIFIKATIONER För den här tjänsten välkomnar vi dig som har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete självständigt och målinriktat. Du tycker om att ha många parallella arbetsuppgifter och föredrar att hellre ha för mycket, än för lite att göra. Vidare är det viktigt för oss att du trivs med att arbeta i team, är en god kommunikatör och har god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. När det gäller de formella kraven för tjänsten söker vi dig som är legitimerad arbetsterapeut med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskap i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Då resor till barnets hem eller skola ingår i tjänsten är giltigt B-körkort också en förutsättning. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn och unga samt arbete med personer med varaktig funktionsnedsättning. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av habiliteringen sedan tidigare. Därutöver ser vi gärna att du har kunskap om arbete med kognitivt stöd. Det är en fördel om du har vana att arbeta med olika IT-system och har en öppenhet för digitala vårdkontakter, e-hälsa och 1177. Vi hoppas att vi har väckt din nyfikenhet och har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss! Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kommer det att göras en kontroll ur misstankeregistret och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://bit.ly/4aSloCa. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Välkommen att utvecklas med oss Haninges grundskolor står inför en viktig resa: att stärka elevernas kunskapsresultat och skapa en mer likvärdig skola med målet att bli en av Södertörns bästa skolkommuner! Nu söker vi dig som vill vara med och driva denna utveckling på Ribbybergsskolan, men också tillsammans med skolchef och övriga rektorer för Haninges grundskolor. Vårt mål är att höja elevernas kunskapsresultat och vi tror på undervisningens kraft för att lyckas med det. Hög kvalitet i undervisning och lärmiljöer, ett tydligt pedagogiskt ledarskap som fokuserar på undervisningsutveckling och en förebyggande elevhälsa - det är så vi skapar de bästa förutsättningarna för våra elever att lyckas. Utifrån noggrann resultatuppföljning och skarpa analyser genomförs effektfulla utvecklingsinsatser som skapar förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling. Vi arbetar med en gemensam screeningplan i svenska och matematik som stöttar skolledare och lärare i att följa upp elevernas kunskapsresultat under året. Ribbybergsskolan är en F-6 skola, med ca 560 elever och 60 medarbetare som ligger i Västerhaninge. Skolans värdegrund vilar idag på fyra ledord: kunskap, trygghet, samarbete och engagemang. Ditt uppdrag Uppdraget som chef och ledare i Haninge kommun innebär att vara en förebild och se helhetsuppdraget att vi arbetar för våra medborgare. Du är lojal mot verksamhetens mål och fattade politiska beslut, liksom följer skollag, förordningar, läroplan, arbetsgivarens riktlinjer, värderingar och policys. Chefsuppdraget innebär att ha mod att utmana till förändring genom att uppmuntra nya idéer, kreativitet och driva ständiga förbättringar. Uppdraget innebär sammanfattningsvis: Att driva verksamhetsutveckling och säkerställa hög kvalitet i undervisningen så att eleverna når en god måluppfyllelse Att arbeta med resultatanalys för att utveckla verksamheten Att ansvara för budget och ekonomisk uppföljning för att säkerställa att resurser används på ett effektfullt sätt Att ha personal- och arbetsmiljöansvar. Att leda Ribbybergsskolans ledningsgrupp och kvalitetsarbete Att ha en god samverkan med verksamhetschef och kollegor i rektorsgruppen Att verka för att Haninge kommuns personalpolitiska program följs. Det här söker vi hos dig Vi söker en trygg och prestigelös ledare som tar ansvar, vågar fatta beslut och be om hjälp när det behövs. Du är transparent, lyhörd och engagerad – och du inspirerar dina medarbetare genom att arbeta tillsammans mot tydliga gemensamma mål. Du brinner för skolutveckling och att skapa de bästa förutsättningarna för dina elever, och du är inte rädd för att ta dig an nya utmaningar. Du använder ett tillitsbaserat ledarskap och lägger tid på att coacha och stötta dina medarbetare, hela tiden med elevernas kunskapsutveckling i fokus. Du lägger stor vikt vid att skapa delaktighet på alla nivåer i din organisation och ser det som en självklarhet att involvera medarbetare och elever i arbetet med skolans utveckling. Du har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda arbetsgrupper i utveckling och förändring, och har en god förmåga hantera komplexa situationer. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har lärarexamen samt en slutförd eller pågående rektorsutbildning – ytterligare ledarutbildningar är meriterande. Har kunskap om att organisera för ett systematiskt kvalitetsarbete där uppföljning och analys av resultat är en självklarhet för dig, liksom erfarenhet av att arbeta med undervisningsutveckling på olika nivåer. Du har förmåga att bygga välfungerande team som präglas av god värdegrund, tillsammansarbete och med stort hjärta för din verksamhet. Du har även erfarenhet av och kunskap om att arbeta främjande och förebyggandende inom elevhälsan med särskilt fokus på våra mindre undervisningsgrupper Din digitala kompetens och förmåga att integrera digitala verktyg i verksamheten är mycket hög. Slutligen kan du uppge mycket goda referenser från tidigare arbetsplatser. För att axla chefsuppdraget ser vi att det är viktigt att du tar ansvar och kan prioritera samt att du vågar både fatta beslut och be om hjälp. Du är prestigelös, står för ditt ord och vågar berätta om egna fel och misstag. Du uppmuntrar, inspirerar och engagerar dina medarbetare genom att arbeta tillsammans med dem mot era gemensamma mål. Genom ett situationsanpassat ledarskap lägger du tid på att stötta och coacha dina medarbetare och använder tvåvägskommunikation genom att både lyssna och ställa frågor. Det är av stor vikt att du i ditt ledarskap vill skapa delaktighet och samverkan på alla nivåer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi kan komma att kalla till intervju innan ansökningstiden gått ut, så kom gärna in med din ansökan så snart som möjligt! Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer i ledningsgruppen för grundskolan. Vi har ett öppet arbetsklimat där vi värdesätter olika sätt att tänka och åsikter eftersom vi tror att det är en nyckel till utveckling. Vi har även möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, semesterväxling och löneväxling för pension. Välkommen med din ansökan! Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa genomförs av upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Vill du arbeta nära barn och familjer och göra verklig skillnad? Vi söker nu en kollega till vårt barnteam för ett 10‑månaders föräldravikariat, med möjlighet till förlängning utifrån verksamhetens behov. Du blir en del av ett nära samarbete i en större organisation där det över tid kan uppstå möjlighet till andra roller eller uppdrag. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är organiserade med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi tror på att stärka det som fungerar och hitta lösningar tillsammans med familjernas egna nätverk. Förvaltningen genomgår just nu en omfattande implementering av Signs of Safety vilket kommer genomsyra det framtida arbetet i alla delar av förvaltningen. Som familjebehandlare arbetar du inom Insats och service med öppenvårdsinsatser för barn och unga 0–20 år och deras familjer. Verksamheten är organiserad i barn- och ungdomsteam med ett systemiskt arbetssätt. Du ingår i ett erfaret team där arbetet präglas av nära samarbete, anpassade insatser och fokus på långsiktig förändring. Arbetsuppgifter Som familjebehandlare i FRI‑teamet arbetar du med intensiva, behovsanpassade insatser för familjer med omfattande stödbehov. Målet är att stärka föräldraförmågan så att barn kan bo kvar hemma. Du arbetar nära ett fåtal familjer med tät kontakt, ofta i hemmiljö. Arbetet omfattar två kvällar i veckan och en lördag (kl. 10-15) i månaden, med efterföljande ledig måndag. Arbetskulturen präglas av samarbete, engagemang och fokus på hållbar förändring. Vad vi erbjuder – en arbetsplats som stöttar din utveckling och ditt välmående Hos oss får du en trygg och välkomnande start. Du introduceras av enhetschef, teamchef och engagerade kollegor som finns nära till hands för att stötta dig i både arbetet och din professionella utveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, handledning och ett arbetsklimat där erfarenhetsutbyte och lärande är en naturlig del av vardagen. Du får också tillgång till: Extern handledning för att stärka din yrkesroll och reflektera kring arbetet IT-support och systemförvaltare som hjälper dig med teknik och digitala verktyg Jurister och företagshälsovård som bidrar till trygghet och stöd i komplexa situationer Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år (för heltidsanställda) – för att du ska må bra även utanför jobbet Vi tror på en arbetsplats där du får växa, bidra och känna stolthet över det du gör – varje dag Kvalifikationer För att lyckas i rollen som familjebehandlare behöver du ha: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av förändringsarbete inom socialtjänsten, med fokus på barn, unga och familjer Förmåga och vilja att arbeta både praktiskt och samtalsbaserat med familjer God vana vid dokumentation, gärna i Journal Digital B-körkort och vana att köra bil Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med familjevåld, samspel och anknytning samt med personer med nedsatt kognitiv förmåga Utbildning och erfarenhet av Marte Meo-metoden Du behöver också kunna: Arbeta i miljöer där djur förekommer, då hembesök är en naturlig del av arbetet Arbeta varierade arbetstider: dagtid (07:00–15:30), kvällstid (11:00–20:00) samt en lördag i månaden (10:00–15:00), följt av ledig måndag och tidigare avslut på fredagen innan Vi söker dig som: Är en prestigelös lagspelare som trivs i team och bidrar till ett positivt arbetsklimat Har ett genuint intresse för förändringsarbete med barnets behov i fokus Motiveras av att vara i en dynamisk process där du växlar mellan att leda och följa familjerna Har nära till skratt och ser kollegialt lärande som en självklar del av arbetet Stor vikt läggs vid personlig lämplighet – vi söker dig som vill göra skillnad på riktigt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringstiden, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-05-24 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: 10 månader med möjlighet till förlängning Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Vi söker nu sommarvikarier till Älvkarleby kommuns funktionshindradeomsorg – ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i människors vardag. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära människor, bygga relationer och bidra till att skapa trygghet, glädje och utveckling. Funktionshindradeomsorgen består av flera olika verksamheter, som gruppbostäder, daglig verksamhet, personlig stöd, boendestöd och korttidsboende för barn och unga. Tillsammans är vi cirka 35 engagerade medarbetare som varje dag gör vårt bästa för att stötta individer utifrån deras egna behov och förutsättningar. Hos oss möts du av en varm och välkomnande arbetsmiljö där vi hjälps åt och delar erfarenheter. Vi tror på delaktighet, respekt och att alla kan växa – både de vi finns till för och vi som arbetar här. Arbetsuppgifter Som sommarvikarie hos oss inom funktionshindradeomsorgen får du vara en viktig del i att skapa en meningsfull vardag för personer med olika funktionsvariationer Arbetet kan innebära allt från att ge stöd i vardagliga sysslor, följa med på aktiviteter, hjälpa till med kommunikation och delaktighet, eller ge stöd i personlig omvårdnad. Arbetet varierar också beroende på vilket område du arbetar inom. Ingen dag är den andra lik – och just det gör arbetet både roligt och utvecklande. Du får möjlighet att använda din kreativitet och ditt engagemang för att bidra till trygghet och livskvalitet för dem du möter. Du arbetar nära kollegor som gärna delar med sig av sin erfarenhet och som alltid finns där om du behöver råd eller stöd. Arbetstiden varierar och det kan förekomma nattarbete såväl som jour. Arbetet kan även komma att utföras inom olika typer av verksamhet. Kvalifikationer Det är viktigt att du tycker om att möta, stötta och hjälpa andra människor. Att vara lyhörd, ödmjuk och ha respekt för alla människors lika värde är viktiga egenskaper. I arbetet ingår kommunikation och dokumentation. Du behöver därför behärska svenska i tal och skrift och vara van att använda dator. Vi söker dig som är omtänksam, lyhörd och har ett genuint intresse för människor. Du har lätt för att samarbeta, men kan också ta eget ansvar och vara trygg i att fatta beslut utifrån situationen. Tidigare erfarenhet av arbete inom funktionshindradeomsorg eller utbildning inom området är meriterande. Hos oss får du självklart en introduktion och handledning så att du känner dig trygg i din roll. Arbetet innebär både dag-, kvälls- och helgtjänstgöring, och i vissa verksamheter förekommer även natt- o jourtjänstgöring. Vi ser gärna att du kan arbeta större delen av sommaren, så att både du och verksamheten får kontinuitet. Då arbetet kan innebära ensamarbete söker vi dig som är trygg, självständig och noggrann. Du är lugn, godhjärtad och har ett professionellt förhållningssätt. Du sätter brukaren i centrum, är ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. Arbetet kan vara fysiskt krävande, och det är därför viktigt att du har god fysisk förmåga Meriterande utbildningar för arbete inom funktionshindradeomsorgen är: Omvårdnadsprogrammet Barn- och fritidsprogrammet Stödpedagogsutbildning specialpedagogutbildning Vi ser gärna att du har B-körkort, inom vissa verksamheter är detta också ett krav. För arbete inom Älvkarleby kommuns omsorgsverksamhet krävs utdrag ur belastningsregister. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen Vill du göra skillnad i en roll där trygghet, samarbete och utveckling står i fokus? Som gruppledare på Securitas får du vara med och skapa starka team, där ditt engagemang och din förmåga att leda med omtanke och tydlighet gör verklig skillnad – både för dina kollegor och våra kunder. Du har en samordnande funktion och är helt enkelt knuten som håller ihop kundens kontaktpersoner med din egen arbetsledning och kollegorna omkring dig. Hos oss är ledarskap mer än att styra – det handlar om att inspirera, stötta och bygga tillit. Genom nära dialog med både medarbetare och kunder får du vara med och forma en trygg och hållbar arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas. Just nu letar vi efter en gruppledare till kontoret i Linköping. I grunden arbetar du som väktare, men din uppgift är också att se till att ditt team har rätt förutsättningar att genomföra det dagliga arbetet på bästa möjliga sätt. I rollen kommer du bland annat att: Leda och planera det dagliga arbetet för våra stationära och ronderande uppdrag på ett strukturerat och inkluderande sätt Vara delaktig i bemanningsoptimering Vara den lokala länken mellan kund och kollegor och säkerställa rätt insats utifrån uppdraget Se till att våra policys följs och att vi tillsammans upprätthåller hög kvalitet i vårt arbete Vi söker dig som trivs med att ha en positiv påverkan på andra, och som vill utvecklas i en roll med både självständighet och stark lagkänsla. Du är trygg i dig själv, har lätt för att samarbeta och vill vara en del av en arbetsplats där vi stöttar varandra och delar vardagens utmaningar. Hos oss är alla välkomna – vi vet att mångfald stärker oss som team och gör oss bättre i vårt uppdrag. Securitas är en arbetsplats där du kan växa – både som person och i din yrkesroll. Här finns utrymme för balans, dialog och ledarskap som bygger på respekt och gemenskap. Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Krav Du är utbildad väktare minst VU2 Du är utbildad skyddsvakt Har yrkeserfarenhet från säkerhetsbranschen Har godkända betyg i svenska från första året på gymnasiet Har goda kunskaper i engelska B-körkort Meriterande om du har arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare Ordningsvakt har vapenutbildning för bevakningsbranschen Erfarenhet från våra stödsystem (ex Tools, GSP) Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för en ledande funktion. Vad vi erbjuder Vi är ett globalt företag med lokalt hjärta. Här får du möjlighet att påverka ditt närområde, växa och vara en viktig del i att skapa trygghet – för både dina medarbetare och samhället i stort. Vi tror på balans mellan arbete och privatliv, på kompetensutveckling och på att olika bakgrunder och erfarenheter gör oss starkare. Vi värnar om mångfald och att spegla samhället via våra medarbetare - så för oss spelar det ingen roll vilken ålder, kön eller bakgrund du har. Är du rätt person för uppdraget ser vi fram emot att välkomna dig att bli en del av oss! Vill du vara med och skapa trygghet, struktur och sammanhållning i en verksamhet som aldrig sover - välkommen att söka! Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till: thea.tosthed@securitas.se. Tjänsten är på heltid dag/natt med tillträde senast 1/7 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 28/6 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. För de flesta roller krävs även B-körkort. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Välkommen till oss Skarpnäck är en stadsdel full av gröna värden! Här finns 880 hektar park- och naturmark, med ett 40-tal lekplatser och parker. Du blir en del av enheten för stadsmiljö och stadsutveckling som leds av en enhetschef och som nu växer i spännande riktning! I och med övertagandet av park- och naturskötseln breddar vi kompetensen inom samhällsplanering, parkdrift, miljö och klimat. Vårt mål är att fortsätta arbeta för en stadsdel där invånarna känner delaktighet, gemenskap och stolthet, och där parker och naturområden är gröna, vackra och hållbara för alla som bor, verkar eller besöker Skarpnäck. Vår parkdrift har sin bas i helt nyrenoverade, moderna lokaler i Högdalen – en energifylld arbetsmiljö där vi delar utrymme med andra stadsdelsförvaltningar i söderorts parkdriftsteam. Här är det enkelt att samarbeta, utbyta idéer och lösa utmaningar tillsammans. Du som arbetsledare och övriga parkdriften blir också en del av ett större sammanhang tillsammans med kollegorna på stadsdelsförvaltningen i Björkhagen, där ni ses för möten, planering och inspiration. Vi söker dig som vill vara med och forma Skarpnäcks parker och naturområden – där dina idéer, lösningar och praktiska insatser gör skillnad i människors vardag. Här får du kombinera kreativt tänkande med praktiskt arbete, driva hållbar och klimatmedveten parkdrift och samarbeta med kollegor för att skapa utemiljöer som fungerar och uppskattas av boende och besökare. Tjänsten innebär mycket utomhusarbete året runt. Vi erbjuder Vi står inför en spännande förändringsresa då vi från hösten 2026 tar över ansvaret för park- och naturskötsel i egen regi. Här får du chansen att vara med från start och bidra att bygga upp en helt ny verksamhet som arbetar klimatmedvetet samt cirkulärt och samtidigt stötta stadens arbete med biologisk mångfald. Vi satsar på eldrivna maskiner och fordon, smarta transporter och har ett starkt fokus på hållbarhet och naturvård. Hos oss får du ett meningsfullt och varierat arbete där du arbetar självständigt och är samtidigt en del av en enhet med god stämning och ett stort engagemang för stadsdelens utveckling. Därutöver erbjuder vi dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Din roll Som arbetsledare får du en nyckelroll i den fortsatta uppbyggnaden av vår nya parkdrift. Du är med från start – planerar, utformar lokaler och skapar rutiner – och blir sedan ansvarig för att leda och driva det dagliga arbetet i teamet. Du rapporterar direkt till enhetschefen och får möjlighet att forma verksamheten, påverka utemiljöerna i Skarpnäck och göra skillnad för de som bor och verkar här. Dina arbetsuppgifter består av att Starta upp parkdriften: iordningställa lokaler och ytor, skapa rutiner och struktur samt introducera nyanställd parkpersonal. Leda, fördela och följa upp teamets dagliga arbete. Arbeta praktiskt i parkdriften – gräsklippning, slyröjning, plantering, renhållning med mera. Vara med och driva trygghetsarbete i stadsdelen, skapa trivsamma och säkra miljöer för alla. Vara ansiktet utåt mot medborgarna: ta emot synpunkter, felanmälningar och önskemål, ge god service och öka förtroendet för förvaltningen. Samla kunskap om medborgarna och utemiljöerna i Skarpnäck för att ständigt förbättra parkdriften. Bygga och underhålla kontakter med kollegor inom stadsdelsförvaltningen och andra funktioner, för att driva utvecklingen framåt. Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till långsiktig utveckling av utemiljöer tillsammans med parkingenjörer och övriga kollegor. Du har fasta arbetstider och visst helgarbete/arbete på kvällstid kan förekomma i anslutning till exempelvis högtider och under högsäsong. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har utbildning inom parkförvaltning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och lämplig för tjänsten aktuell och flerårig erfarenhet av park- och grönyteskötsel, där du arbetar med parkmaskiner dokumenterad flerårig och aktuell erfarenhet av arbetsledning god växtkunskap kunskap om och intresse av att arbeta klimatmedvetet och cirkulärt med de gröna frågorna B-körkort motorsågskörkort god datorvana och digital kompetens och vana att arbeta i system god kommunikationsförmåga i svenska, både i tal och skrift. Meriterande för tjänsten är om du har god lokalkännedom om området utbildning inom arbetsledning och arbetsmiljö utbildning som trädgårdsmästare eller arborist kunskap om service och underhåll av arbetsmaskiner Röjsågskörkort truckkort Maskinförarutbildning heta arbeten certifikat utbildning i lekplatssäkerhet SSEN1176 utbildning i säkerhet för utegym och fitnessutrustning SSEN16630 TCYK yrkesbevis erfarenhet av att arbeta i stadens IT-system: ISY-road, artwise, agresso. Som arbetsledare är du serviceinriktad, lyhörd och trygg i dialogen med medborgare. Du arbetar självständigt, anpassar dig lätt när förutsättningarna förändras och fattar kloka beslut även i högt tempo. I rollen möter du många aktörer – entreprenörer, kollegor inom staden, fastighetsägare, kommunpolis och medborgare – och behöver därför vara skicklig på att skapa goda relationer och samarbeta. Du är observant på din omgivning och uppmärksam på allt som påverkar utemiljön, från väderförändringar till avvikelser eller tecken på otrygghet. Övrigt Du behöver inte bifoga ett personligt brev i denna rekryteringsprocessen, däremot vill vi att du besvarar de frågor som du får ta del av när du skickar in din ansökan. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet. Ansökan ska vara på svenska.

Ref: 20260937 Vi söker nu efter en erfaren och självgående sjuksköterska till vårt vård- och omsorgsboende, Lotsgården! Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du har stor frihet att själv planera och strukturera din arbetsdag. Du ges möjlighet till kompetensutveckling genom professionella nätverk samt vidareutbildning till specialistsjuksköterska på arbetstid. Introduktionen anpassas individuellt efter din erfarenhet och dina behov, och under ditt första år får du stöd av en mentor. Arbetstiden är förlagd dagtid 07.00–15.30 med tjänstgöring var sjätte helg. Tjänsten är placerad på Lotsgården som ligger på Ön i Limhamn. Det är ett vård- och omsorgsboende för patienter med fysiska vårdbehov. Här finns 30 stycken lägenheter. Vill du veta mer? Se intervju med kollegan Anna eller läs mer om våra boenden här: Alla vård- och omsorgsboenden - Malmö stad Utveckling, nyfikenhet och närhet till patienterna driver Anna i sitt arbete som sjuksköterska - Malmö stad Arbetsuppgifter Som sjuksköterska ansvarar du för omvårdnaden av patienterna. Det innebär att du självständigt bedömer, planerar och organiserar medicinska- och omvårdnadsinsatser. Du ansvarar för att handleda, utbilda och delegera omvårdnadspersonal. Du arbetar personcentrerat med att involvera patienten i beslut och samarbetar nära anhöriga och teamet kring patienten. Du samverkar regelbundet med primärvård utifrån ett patientfokus. Du kommer även att samverka med flera aktörer enligt hälso- och sjukvårdavtalet där region, kommun och primärvård ingår för att tillgodose den enskildes omvårdnadsbehov. Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska med minst två års yrkeserfarenhet Har mycket goda kunskaper i svenska (både i tal och skrift) Har en god förståelse för gällande lagstiftning och förmåga att arbeta utifrån uppsatta mål och riktlinjer Har vana att använda datorn som arbetsredskap Innehar B-körkort Känner dig trygg med att cykla i tjänsten Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med multisjuka äldre och/eller personer med demenssjukdom Erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård Specialistutbildning inom relevant område, exempelvis vård av äldre, medicinsk vård eller som distriktsjuksköterska Erfarenhet av samverkan med andra aktörer, myndigheter och deltagande i olika nätverk Vana av dokumentation i Procapita För att trivas i rollen som sjuksköterska behöver du känna dig trygg i din yrkesroll och ha förmåga att arbeta självständigt, samtidigt som du uppskattar samarbete och teamarbete. Du är van vid att handleda och stötta andra i det dagliga arbetet. Du har ett lösningsfokuserat och strukturerat arbetssätt, är flexibel och kan snabbt anpassa dig till nya verksamheter och situationer. Du är drivande, kan prioritera bland dina arbetsuppgifter och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Vi söker dig som har ett gott bemötande, bidrar till en god arbetsmiljö och visar engagemang och intresse för den äldre patientens hälsa och livskvalitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För oss är det viktigt att arbeta utifrån Malmö stads värdegrund: Respekt, engagemang och kreativitet. Utdrag ur belastningsregistret När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ett utdrag ur belastningsregistret och det gör du via en blankett som du hittar på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ När du fått ditt utdrag uppvisar du sedan det för rekryterande chef. Observera att den normala handläggningstiden hos polisen är cirka två veckor, så beställ gärna utdraget i samband med att du söker tjänsten. Här kan du läsa mer: https://malmo.se/4.708924eb178fd76a14cbfd3.html Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer pågår löpande under ansökningstiden, välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/ Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! Läs mer om finskt förvaltningsområde här: https://malmo.se/finsktforvaltningsomrade