Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions seront : - L'entretien du logement et du linge ainsi que du repassage. - La réalisation des courses et les accompagnements à divers rendez-vous médicaux. - La préparation des repas et parfois la prise de repas. - Vous réaliserez les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette- transfert-changes) Vous travaillerez 1 week-end à 2 week-end dans le mois, le dimanche étant majoré de 45% Prise de poste immédiate.

La chambre des métiers et de l'artisanat (CMA) recherche un apprenti pour le compte d'une entreprise partenaire. Vous préparez un CS PATISSERIE DE BOUTIQUE

Poste à pourvoir dès que possible Dans un service de médecine (22 lits), en collaboration avec un(e) autre praticien(ne), vous gérerez 11 lits. Vous effectuerez des gardes, par roulement, avec le service moyen séjour. Numéro Répertoire Partagé Professionnels de Santé exigé

Vos missions, du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30 : - Intervenir auprès de patients/résidents bénéficiant d'une prescription médicale de réadaptation à la marche. - La principale mission de l'assistant(e) mobilité est la stimulation à la mobilité et à la réadaptation à la marche. Missions et activités du poste : - Prendre connaissance du patient/résident et de son motif d'hospitalisation - Limiter la perte de mobilité ou de souplesse des articulations ou de différentes zones du corps - Montrer aux patients/résidents comment utiliser les aides à la mobilité - Corriger les mauvaises postures - Limiter la perte de l'autonomie - Prévenir les chutes - Proposer des solutions pour aides les patients/résidents à surmonter leur handicap - Aider les patients/résidents à suivre les programmes d'exercice et de traitement établis par les kinésithérapeutes - Apporter une aide aux kinésithérapeutes avec la mobilisation des patients/résidents - Permettre de diminuer la charge en soins par la diminution des complications liées à la grabatisation - Participer au projet d'accompagnement personnalisé des résidents Participer à la démarche qualité : - Participer aux réunions qualité : réunions des nouveaux arrivants, CREX, groupe EPP, groupes de travail, réunions compte qualité... - Signaler les événements indésirables survenus au sein de son service (témoin ou auteur) sur le logiciel YES afin de permettre la mise en place d'actions correctives - Participer aux audits/enquêtes - Suivre et connaître les procédures/protocoles/documents validés et mis en place inhérents à son activité - Participer aux réunions pluridisciplinaires Qualités requises : le contact humain, la bonne humeur, la patience, la curiosité, une bonne résistance psychologique, la persévérance, l'empathie, la discrétion professionnelle, la pédagogie, avoir l'esprit d'équipe, posséder un excellent relationnel pour encourager et motiver les patients/résidents, faire preuve d'initiative. Liens fonctionnels et partenariat : - Sous la responsabilité du cadre de santé du service et de l'IDEC - Médecins - Equipes de soins pôle sanitaire et EHPAD - Ergothérapeute - Secrétaires médicales Contraintes physiques et psychologiques : lombalgies, contraintes posturales (station debout, mobilisation des patients/résidents, manutention de matériel), nombreux déplacements dans l'établissement, contact avec la maladie, le handicap, la souffrance, faire face aux plaintes et/ou agressivité des patients/résidents et/ou de leur famille, organisation du temps en fonction des priorités pour répondre aux attentes des patients/résidents et les voir dans de bonnes conditions. Technologies utilisées : MIC, PMSI codifications CSARR, YES (pour les déclarations d'événement indésirable et la recherche de protocole). Formation : BPJEPS Activités sportives adaptées, DEJEPS Activités physiques adaptées, Licence STAPS Activités physiques adaptées, niveau diplôme kinésithérapeute ou ergothérapeute

La chambre des métiers et de l'artisanat (CMA) recherche un apprenti pour le compte d'une entreprise partenaire. Vous préparez un CS VENTE-CONSEIL EN BOUCHERIE. Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) accompagnent les entrepreneurs artisanaux en France, de la création à la transmission de l'entreprise, pour leur développement, leur pérennité et leur recrutement.

Le centre hospitalier recherche un(e) cadre de santé service de médecine avec expérience exigée. - Mission principale : Le/La cadre de santé organise l'activité du service, anime et gère l'équipe pluridisciplinaire et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité. Il/Elle contribue au développement de la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, gère les équipes de jour et de nuit, est responsable de l'activité du Pôle de santé, est garant de l'accomplissement de la démarche qualité ou sein de son service par : - La participation de ses agents aux réunions qualité : réunions des nouveaux arrivants, CREX, groupes de travail, réunions qualité... - L'incitation au signalement ou le signalement des évènements indésirables survenant au sein de son service - La communication sur la procédure/protocole/document qualité mis en place - La participation aux audits/enquêtes qualité - Missions et activités du poste : Organisation des soins : - Coordonner le travail des soignants - Planifier les soins : réajuster sur PSI la planification des soins de base en collaboration avec les infirmiers et les aides-soignants référents PSI, en fonction de la dépendance des patients et de son évolution - Contrôler la qualité, la sécurité et le suivi des soins - Elaborer l'activité des soins des services - Gérer l'occupation des lits et les admissions - Participer à la commission d'admission en collaboration avec le médecin coordonnateur - Participer aux choix et élaborer des protocoles de soins en groupe de travail - Communiquer avec les patients et leur famille et les professionnels - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets - Participer aux transmissions - Veiller au respect de la tenue du dossier du patient Gestion de l'activité : - Programmer les entrées (à l'aide du logiciel Trajectoire) suite à la commission d'admission - Participer à l'élaboration des projets d'accueil personnalisés des résidents - Renseigner les grilles AGGIR, GMP et Pathos - Participer et animer les réunions pluridisciplinaire - Programmer les animations et sorties des résidents - Echanger avec les cadres de santé et les services sanitaires du Centre Hospitalier de Bourbon- Lancy et des Centres Hospitaliers du territoire - Etablir des tableaux de bord - Gestion des dispositifs médicaux : gérer les stocks et les commandes - Recenser en collaboration avec les équipes les besoins en matériels de soins, de confort et de produits divers et proposer pour l'investissement - Veiller à la maintenance du matériel - Veiller au respect et à la bonne utilisation du matériel Démarche qualité et gestion des risques : - Participer aux démarches d'évaluation interne et externe en collaboration avec la qualité et les équipes - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et des procédures avec des groupes de travail - Veiller à I 'application des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles - Veiller au confort des patients ou respect de l'éthique des soins prodigués - Participer aux audits, enquêtes - Identifier les situations à risque - Favoriser l'amélioration continue de la qualité Ressources humaines : - Communiquer lors des réunions de direction sur les activités des services, les contrats de remplacement, signaler tout incident ou situation qui pose problème. - Gérer les plannings : temps de travail, gestion des congés, répartition des compétences par secteurs d'activité, redéploiement des effectifs, planification des formations, suivis du compteur d'heures par agent - Gérer les absences non programmées et leurs remplacements - Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail - Veiller au respect des horaires de travail - Participation aux recrutements des agents - Conduire les entretiens d'évaluation annuelle des agents, des avis de stagiairisation des agents - Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux arrivants et des stagiaires

Vous savez utiliser un rotavator ou encore une débrousailleuse. Vous connaissez les systèmes d'arrosage automatique Vous avez une habilitation à intervenir autour de l'électricité Vous avez des notions en plomberie Vous faites de la maçonnerie dans les jardins Vous connaissez les plantes Vous aimez les animaux La permaculture et la protection animale sont des principes qui vous sont chers, vous aimez travailler en extérieur dans un lieu d'exception, vous êtes rigoureux et appréciez le travail bien fait : ce travail est fait pour vous !! Vos futures missions : - Effectuer l'entretien des espaces paysagers du parc de la Villa Juliette H., - Entretenir les haies et les massifs, les arbustes, - Tondre, débroussailler avec rotofile ou tondeuse auto portée, - Arroser le parc - Faire quelques maçonneries de jardin, entretenir les murets, - Donner à manger aux animaux, - Surveiller les clôtures - Entretenir les outils Votre salaire pourra varier en fonction de votre degré d'autonomie et de l'étendue de vos qualifications/habilitations officielles. Vous travaillez du lundi au vendredi. Exceptionnellement il peut vous être demandé de travailler le samedi. Vous aurez également à conduire un tracteur.

La Résidence les Cygnes est un EHPAD public situé à Droué dans le nord du Loir-et-Cher. 30 min de Vendôme (41) : TGV Vendôme-Paris 40 minutes 25 min de Châteaudun (28) 15 min de Cloyes-sur-le-Loir L' EHPAD de Droué peut accueillir jusqu'à 76 résidents (permanents/temporaires). Une unité protégée de 14 lits a été mise en place en 2012. Depuis le 1er janvier 2025 un PASA (pôle d'activité en soins adaptés) est ouvert pour un accompagnement de qualité de nos résidents. Deux places d'accueil de jour sont également intégrées à ce dispositif. A compter de septembre 2025, un dispositif 'Parcours' (maintien au domicile/soutien aidant/ aide au choix de vie) a été mis en place en collaboration avec deux autres EHPAD du Nord du département (Possibilité de 10% de temps de travail supplémentaire pour piloter ce dispositif). Supplément familial Salaire selon la grille indiciaire FPH Temps partiel (4 jours par semaine/28h) Profil candidat(e): - Master 2 en psychologie exigé - Expériences souhaitées en gérontologie - Elaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives afin de préserver l'autonomie du résident et améliorer sa qualité de vie. - Evaluer l'état psychologique du résident et lui apporter le soutien et l'aide psychologique dont il a besoin (projet de vie individualisé). - Proposer un soutien de l'entourage du résident lorsque cela est nécessaire. - Assurer également l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des situations rencontrées. -Gestion et suivi de projet (coordonner - accompagner - piloter)

Qui sommes-nous ? Chez McDonald's, l'alternance, c'est bien plus qu'un contrat : c'est une vraie expérience professionnelle et humaine. Du service à la cuisine, jusqu'au management, nos métiers sont variés et offrent de réelles opportunités d'évolution. Notre objectif : satisfaire nos clients tout en travaillant dans un environnement dynamique, solidaire et formateur. Travailler chez McDonald's, c'est acquérir des compétences pour la vie et ouvrir la porte à une carrière durable. Tes missions : En tant qu'alternant(e) BTS MCO, tu seras ambassadeur(rice) de la marque et accompagneras le manager dans la gestion opérationnelle du restaurant. Au quotidien : - Tu contribues à la satisfaction client en garantissant un service de qualité. - Tu participes au bon fonctionnement du restaurant. - Tu accompagnes et formes les équipiers. - Tu veilles à l'application des procédures (qualité, hygiène, sécurité, gestion). - Tu développes tes compétences sur une ou plusieurs zones du restaurant. Ce que tu vas apprendre : - Animer et encadrer une équipe. - Appliquer et faire respecter les procédures McDonald's. - Développer les compétences des équipiers polyvalents et ensuite développer les compétences des managers. - Gérer l'activité opérationnelle d'un restaurant.

Le centre hospitalier recherche un(e) cadre de santé en EHPAD avec expérience exigée. - Mission principale : Le/La cadre de santé en EHPAD organise l'activité du service, anime et gère l'équipe pluridisciplinaire et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité. Il/Elle contribue au développement de la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques. gère les équipes de jour et de nuit, est responsable de l'activité de l'EHPAD, est garant de l'accomplissement de la démarche qualité ou sein de son service par : - La participation de ses agents aux réunions qualité : réunions des nouveaux arrivants, CREX, groupes de travail, réunions qualité... - L'incitation au signalement ou le signalement des évènements indésirables survenant au sein de son service - La communication sur la procédure/protocole/document qualité mis en place - La participation aux audits/enquêtes qualité - Missions et activités du poste : Organisation des soins : Coordonner le travail des soignants. Planifier les soins : réajuster sur PSI la planification des soins de base en collaboration avec les infirmiers et les aides-soignants référents PSI, en fonction de la dépendance des patients et de son évolution. Contrôler la qualité, la sécurité et le suivi des soins. Elaborer l'activité des soins des services. Gérer l'occupation des lits et les admissions. Participer à la commission d'admission en collaboration avec le médecin coordonnateur. Participer aux choix et élaborer des protocoles de soins en groupe de travail. Communiquer avec les patients et leur famille et les professionnels. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets. Participer aux transmissions. Veiller au respect de la tenue du dossier du patient. Gestion de l'activité : Programmer les entrées (à l'aide du logiciel Trajectoire) suite à la commission d'admission. Participer à l'élaboration des projets d'accueil personnalisés des résidents. Renseigner les grilles AGGIR, GMP et Pathos. Participer et animer les réunions pluridisciplinaire. Programmer les animations et sorties des résidents. Echanger avec les cadres de santé et les services sanitaires du Centre Hospitalier de Bourbon- Lancy et des Centres Hospitaliers du territoire. Etablir des tableaux de bord. Gestion des dispositifs médicaux : Gérer les stocks et les commandes Recenser en collaboration avec les équipes les besoins en matériels de soins, de confort et de produits divers et proposer pour l'investissement. Veiller à la maintenance du matériel. Veiller au respect et à la bonne utilisation du matériel. Démarche qualité et gestion des risques : Participer aux démarches d'évaluation interne et externe en collaboration avec la qualité et les équipes. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et des procédures avec des groupes de travail. Veiller à I 'application des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Veiller au confort des patients ou respect de l'éthique des soins prodigués. Participer aux audits, enquêtes. Identifier les situations à risque. Favoriser l'amélioration continue de la qualité. Ressources humaines : Communiquer lors des réunions de direction sur les activités des services, les contrats de remplacement, signaler tout incident ou situation qui pose problème. Gérer les plannings : temps de travail, gestion des congés, répartition des compétences par secteurs d'activité, redéploiement des effectifs, planification des formations, suivis du compteur d'heures par agent. Gérer les absences non programmées et leurs remplacements. Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail. Veiller au respect des horaires de travail. Participation aux recrutements des agents. Conduire les entretiens d'évaluation annuelle des agents, des avis de stagiairisation des agents. Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux arrivants et des stagiaires. Salaire selon expérience et grille indiciaire