La MECS Louise de Marillac recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif pour son internat éducatif accueillant des enfants et adolescents dans le cadre de la protection de l'enfance. Présentation de l'établissement La MECS Louise de Marillac accompagne des enfants, adolescents et jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance. L'établissement s'inscrit dans une démarche éducative, pédagogique et institutionnelle visant à garantir la sécurité, le développement et l'insertion des jeunes accompagnés. Dans un contexte d'évolution des pratiques professionnelles et de diversification des profils recrutés, nous attachons une importance particulière à la transmission des fondamentaux éducatifs et institutionnels auprès des équipes. Missions Sous l'autorité de la direction, le/la Chef(fe) de service éducatif assure l'encadrement et l'animation des équipes de l'internat éducatif. Il/elle garantit la qualité de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis ainsi que la mise en œuvre du projet d'établissement. Encadrement et organisation - Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien de l'internat ; - Encadrer, soutenir et animer les équipes éducatives ; - Garantir la continuité et la cohérence des accompagnements ; - Participer à la gestion des plannings et à l'organisation du travail ; - Veiller au respect du cadre institutionnel, réglementaire et des procédures. Accompagnement des parcours des jeunes - Veiller à la qualité des projets personnalisés ; - Garantir la sécurité physique et psychique des jeunes accueillis ; - Participer aux synthèses, réunions de projet et partenariats ; - Assurer le lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et les partenaires extérieurs. Une fiche de poste plus détaillée sera mise à disposition des candidats Focus sur la fonction et pédagogique Au-delà des fonctions de coordination des projets éducatifs, d'organisation et d'encadrement, le cœur du poste actuel se situe autour de l'accompagnement et du soutien des équipes de terrain. Il s'agit d'accompagner les professionnels dans leurs pratiques éducatives, d'assurer une fonction de repère et d'étayage auprès des équipes. Un travail spécifique pédagogique est à mener auprès des salariés non diplômés ou ne disposant pas d'expérience préalable en protection de l'enfance. Il s'agit de les accompagner autour des fondamentaux de la protection de l'enfance : posture professionnelle, cadre éducatif, écrits professionnels, travail avec les familles, compréhension des problématiques des jeunes accueillis. Ceci afin de favoriser la montée en compétences et l'appropriation des pratiques institutionnelles. Profil recherché - Diplôme de niveau 6 exigé dans le secteur social ou médico-social (CAFERUIS apprécié) ; - Expérience souhaitée en protection de l'enfance ; - Une première expérience d'encadrement ou de coordination est fortement appréciée ; - Capacité à fédérer une équipe et à accompagner des professionnels aux profils variés - Aptitudes pédagogiques affirmées ; - Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de décision ; - Capacité à gérer des situations de crise Conditions - CDI - Temps plein ; - Convention Collective du 15 mars 1966 ; - Poste basé à Auch - Astreintes selon organisation de l'établissement ; - Rémunération selon ancienneté et dispositions conventionnelles. Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@mecsldm.org Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

Vous assurerez au quotidien la mission commerciale auprès des voyageurs (accueil, informations, orientation, titres de transport, validation...) et participerez au bon fonctionnement de la gare. Formé par l'entreprise : 3 mois : formation métier, service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique, maintenance de niveau 1, reprise manuelle des trains... Poste polyvalent à responsabilité. Vos journées en quelques mots ? Être le garant du bon fonctionnement et de la sécurité de la gare au quotidien Assurer l'ouverture /ou la fermeture des gares Accueillir les voyageurs dans des espaces propres et avenants, offrir des services de qualités aux clients Informer et accompagner au mieux les voyageurs en temps réel Assurer la vente, le SAV, l'assistance aux voyageurs Veiller à la validation des titres de transport par les voyageurs et lutter contre la fraude Traiter les réclamations des clients en gare Assurer le signalement des objets perdus Maitriser les environnements et installations pour assurer sécurité et confort aux voyageurs dans des gares et à bord des trains Assurer la conduite des métros en cas de nécessité ainsi que la gestion des incidents et urgences (ex : évacuation en tunnel) Garantir un haut niveau de sécurité dans l'exploitation de la ligne tout au long du service (ex : trains de reconnaissance de la ligne) Maintenance de Niveau 1 : être capable d'intervenir sur un ascenseur et de dépanner des équipements en gare après formation Intervenir sur les dysfonctionnements des portes palières afin de maintenir un haut niveau de performance de la ligne Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://urls.fr/HqehlU Aucun diplôme n'est exigé pour ce poste, vous justifiez néanmoins d'auminimum 1 an d'expérience dans un domaine de la relation clients (accueil, informations, vente, commerce) et vous avez un niveau scolaire en anglais (capacité à renseigner) Vous êtes en position d'obtenir l'assermentation délivrée par le Tribunal de Grande Instance de Paris (casier judiciaire vierge) Vos atouts : Sens du service et relation client Polyvalence, adaptabilité Organisation et réactivité Respect des procédures Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant ORA on vous propose un CDI Où, quand et comment ? Votre poste sera basé à la gare de Villejuif Institut Gustave Roussy avant l'ouverture de la ligne puis vous serez affecté à d'autres gares. Parking gratuit à disposition à proximité des gares. Vous travaillerez le matin, en journée ou la nuit, y compris certains samedis, dimanches, jours fériés en roulement. Les informations sur les horaires de travail sont données à titre indicatif et susceptibles d'évoluer ultérieurement." Entrée en formation prévue en avril 2026. Rémunération : 22kEUR bruts annuels fixe/an + variable lié aux primes métier (horaires nuit, dimanche, jour férié), après 1 an, 24kEUR bruts annuels fixe/an + primes. Les plus : Formations certifiantes (service de sécurité incendie et d'assistance à personnes de niveau 1, habilitation électrique) Possibilité d'évolution Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste

La société Dupont Sécurité recherche des Manœuvre BTP H/F. Vos missions: Le manutentionnaire/manœuvre intervient sur différents chantiers afin d'assurer les opérations de nettoyage, manutention, évacuation des gravats et maintien de la propreté des zones de travail, dans le respect des règles de sécurité. * Nettoyage des zones de chantier en cours et en fin de travaux * Déblaiement et évacuation des gravats, déchets et encombrants * Chargement et déchargement de matériaux et matériels * Transport manuel ou à l'aide d'outils adaptés des éléments de chantier * Balayage, rangement et maintien de la propreté générale du site * Assistance aux équipes techniques et ouvriers présents sur chantier * Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI) * Participation à la sécurisation et à l'organisation du chantier Le profil recherché * Ponctuel et engagé * Capacité à travailler en équipe * Respect des règles de sécurité * Expérience sur chantier appréciée mais non obligatoire Les conditions de travail * Travail sur chantier intérieur et extérieur * Port de charges possible * Horaires variables selon les besoins du chantier * Déplacements possibles selon les sites d'intervention Les équipements fournis * Gilet de sécurité * Chaussures de sécurité * Gants et équipements de protection adaptés

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance (H/F) c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Pour notre crèche de Montrouge - Brossolette (proche métro ligne 13, tram T6 et nombreux bus), nous recrutons 2 auxiliaires petite enfance diplomé(e)s (CAP PE ou AEPE, BEP Sanitaire et social, Bac Pro ou BEP ASSP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Réception et Expédition : Déchargement et chargement des camions à l'aide du chariot élévateur adapté. Stockage en hauteur : Mise en rack des palettes et prélèvement de marchandises dans des zones de stockage grande hauteur (utilisation intensive du CACES 5). Préparation de commandes : Picking et constitution de palettes en respectant les bons de commande. Gestion de flux : Approvisionnement des lignes de production ou des zones de préparation (utilisation du CACES 2). Contrôle qualité : Vérification de la conformité des marchandises (état, quantité) et signalement des anomalies. Gestion informatique : Enregistrement des mouvements de stocks sur terminal embarqué ou pistolet radiofréquence (Flashage).

Voues exercerez à 100% à l'EHPAD de Cirey sur Vezouze en 7h30 et 12h selon les horaires suivants: 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h30-19h30 Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Blâmont) est demandée. Missions principales : - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Etre capable de participer à la dispensation médicamenteuse - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS - Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.) Connaissances particulières requises : - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement - Avoir ou développer des connaissances dans l'accompagnement en fin de vie - Gérer son stress Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Faire preuve d'entraide et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur et de professionnalisme - Faire preuve de discrétion professionnelle - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Avoir le sens des priorités - Savoir travailler en autonomie - Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos - Etre capable de s'adapter et d'anticiper - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Envoyez Cv et lettre de motivation à l'attention du DRH M. SAUFFROY

LIPPI est une entreprise qui conçoit et fabrique des clôtures, portails, portillons Notre gamme de produits très complète répond aux besoins de nos clients en France et à l'export. Vous rejoindrez des équipes à taille humaine où règne une ambiance de travail collaborative et conviviale. Reconnue pour son savoir-faire et sa réactivité, elle jouit également d'une excellente réputation auprès de ses partenaires. À propos du poste: Dans le cadre de notre développement, LIPPI INDUSTRIE recherche un(e) Conducteur(trice) de ligne polyvalent(e) robot, pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements automatisés et de nos lignes de production. Description du poste: Assurer la conduite, le réglage et la surveillance des équipements de production automatisés (ligne de fabrication, découpe et assemblage) pour la fabrication de clôtures, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et productivité. * Préparer, démarrer et arrêter les lignes de fabrications * Alimenter les machines en fil sur la Schlatter * Régler les paramètres de fabrication selon les modèle: Réglages des panneaux en hauteurs et longueurs - Réglages des différentes hauteurs de poteaux et reconnaissance des teintes sur le robot d'emballage poteaux. * Superviser la ligne de soudage * Effectuer les changements de séries selon les dimensions et références produits * Contrôler le bon déroulement des opérations de coupe, et soudure. * Veiller au respect des cadences de production * Identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance de premier niveau. * Assurer la polyvalence sur différents postes de production selon les besoins de l'activité. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel Pilote de Ligne de Production ou d'une formation technique similaire. Vous disposez d'une expérience en conduite de ligne de production, idéalement acquise dans le secteur de la métallurgie. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et les environnements industriels automatisés. -Expérience préalable dans un poste similaire est un atout -Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches -Sens du détail et rigueur dans le travail fourni -Bonnes compétences en communication pour interagir avec divers interlocuteurs -Dynamique, motivé(é), et ayant à cœur de travailler en équipe dans une PME Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération mensuelle brute : entre 2 000 € et 2 200 €, selon le profil et l'expérience. Avantages: Du lundi au vendredi: 07:00-12:00 / 12:20-14h20 Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : Mouthiers Sur Boeme

Au sein de cette équipe dynamique, vous participez aux opérations de manipulation et de déplacement de marchandises dans le respect des consignes de sécurité et de qualité. Située SAINT MARTIN DE CRAU Horaire 7H00 - 15H30 Vos missions : - Assurer le chargement et le déchargement des containers - Organiser et sécuriser le stockage des marchandises - Collaborer avec les équipes pour optimiser le flux des opérations - Respecter les procédures internes et les normes de sécurité - Contribuer à la bonne tenue de l'espace de travail

Assurer l'accompagnement éducatif des jeunes dans la vie quotidienne et favoriser leur autonomie - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Proposer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de socialisation - Favoriser le vivre-ensemble, la dynamique de groupe et la régulation des comportements - Accompagner les jeunes dans leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle - Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes accueillis - Observer les situations éducatives et assurer les transmissions à l'équipe - Participer à la rédaction de notes d'observation et de transmissions éducatives - Participer aux réunions d'équipe et aux temps institutionnels - Travailler en lien avec l'équipe éducative et les partenaires extérieur

La Franchise GUEANT est une société familiale qui assure le développement KFC en France et participe à son rayonnement national. La franchise a aujourd'hui 24 restaurants KFC répartis entre : Provence-Alpes-Côte-d'Azur : Nice Riquier, Nice Valley, Villeneuve-Loubet, Grasse, Orange, Cagnes sur Mer Auvergne Rhône-Alpes : Lyon Meyzieu, Lyon Confluence, Lyon République, Lyon Garibaldi, Caluire et Cuire Allier : Moulins, Montluçon, Clermont Le Brezet Bretagne / Pays de Loire : Nantes (Bouguenais, St Sébastien, St Herblain), Saint-Quay-Perros Grand-Est : Troyes Lavau, Reims Village, Château-Thierry, Varennes sur Seine, Marly, Metz République Dans le cadre de son développement, le restaurant KFC de Clermont Place de Jaude (63) recrute un Manager (f/h). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être Manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle. Véritable pilier, l'objectif du Manager est d'accompagner le Directeur ou la Directrice dans ses missions quotidiennes. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à l'accompagnement et à l'évolution des Stews. En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : Animer et coacher une équipe avec enthousiasme Garantir la meilleure expérience clients en respectant nos standards de qualité de produits, et de rapidité de service. Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Appliquer nos procédures financières Ce que vous allez apprendre ? Anticiper toutes les situations possibles et inimaginables Devenir pédagogue et empathique Avoir le sens du devoir et des responsabilités La gestion Humaine et financière ... Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Votre profil ? En plus d'aimer encadrer des équipes, vous êtes : Orienté(e) clients et culture du résultat Rigoureux(se) et organisé(e) Transparent(e) Réactif(ve) et dynamique Toujours souriant(e) Curieux(se) Ponctuel(le) Et vous possédez : Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine Idéalement d'une expérience sur un poste similaire Un excellent relationnel Le sens du service La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2271.85€ brut mensuel - rémunération selon profil et expérience Disponibilités entre 08h et 01h du lundi au dimanche - 2 jours de repos minimum par semaine. Horaires : Travail en journée Travail en soirée Travail les Jours Fériés Travail le Week-end