Du samarbetar med dina närmaste kollegor och hela förskolan för att skapa bra rutiner i vår vardag. Du kommer aktivt delta i planering och utvärdering av barngruppens och förskolans pedagogiska arbete. Vi har möjlighet att skräddarsy tjänsten efter dina önskemål. Närvarande med barnen Rak kommunikation Ödmjuk Våga prova och göra fel Vilja utvecklas Njuta God medmänniska Reflekterande Skratta mycket tillsammans Iqra Väst är en av två förskolor inom Iqra Utbildning AB. Till oss kommer barn både från närområdet men även från andra delar av Västerås. Förskolan Iqra Väst söker nu för tillträde eft ök förskollärare till båda våra avdelningar: för små barn och för stora barn. Vi söker dig som är förskollärare och som vill bidra i uppbyggandet av en relativt ny förskola. Här finns stora möjligheter för utveckling. Kontakta gärna Samordnare Jihan Karim för dialog kring vad du kan och vill. Vi är också intresserade av dig som fortfarande studerar. Varje vecka har du som förskollärare; planeringstid 3 timmar på måndagar med andra förskollärare och 3,5 timmar tillsammans med ditt arbetslag. Personalmöten ungefär var tredje vecka i två timmar, avdelningsmöten har vi dagtid. Mötena börjar så fort sista barnet har gått hem, ca. kl.17.00. Vi har stort barnfokus. Språk- och matematikinriktning - just nu deltar vi i Skolverkets "Läslyftet" Vi har; - hög personaltäthet (tillgodo se alla barns behov) - pedagoger som är två-språkiga Beteendevetare anställd för att kunna tillgodose barnens behov, detta underlättar undervisningen på förskolan! Hon jobbar med barn och familjer. Iqra förskolor är mångkulturella och vi lägger stor vikt vid det svenska språket. Därför är det viktigt för oss att vår personal talar god svenska. Personal med andra modersmål än svenska berikar också vår verksamhet. Ett intresse för andra kulturer är bra att ha med sig oavsett vilket som är ditt modersmål. Vi jobbar även med att bygga på det som barnet redan har med sig av sitt modersmål, sin kultur, sin förståelse och sina erfarenheter. Vårt uppdrag är att bedriva barnomsorg utefter våra styrdokument. Förskolan har 90 barn och ca 25 medarbetare. Vi finns i ett stort härligt hus i närheten av Råby Centrum med egen gård och närhet till skog och park. Det finns möjlighet till både hel- och deltidsanställning på schema. Vi tillämpar kollektivavtal. Du erbjuds prov- och tillsvidareanställning. Vi prioriterar dig som har tidigare erfarenhet av arbete på förskola. Men även du som inte har arbetslivserfarenhet är varmt välkommen att kontakta oss! * Din ansökan består av ett CV där din utbildning och tidigare anställningar framgår tydligt. * samt ett personligt brev där du anger önskemål på % tjänst och beskriver din förmåga att arbeta med barn mm * Vid eventuell anställning behöver du också uppvisa ett aktuellt utdrag från Polisens brottsregister. Detta kan ta några veckor att få, så ansök gärna direkt om det. * Tacksam om du skickar med ett foto i JPEG format så känner vi snabbt igen varandra när vi träffas. Vi ser fram emot att du kontaktar oss för vidare dialog kring vad du skulle vilja åstadkomma hos oss, med våra barn. Det finns även möjlighet till vikarietjänst med timlön. Hör av dig så kan vi tala närmare om den möjligheten. Besök gärna vår hemsida www.iqra.nu Iqra Väst är en av två förskolor inom Iqra Utbildning AB. Till oss kommer barn både från närområdet men även från andra delar av Västerås. Iqra förskolor är mångkulturella och vi lägger stor vikt vid det svenska språket. Därför är det viktigt för oss att vår personal talar god svenska. Vi jobbar även med att bygga på det som barnet redan har med sig av sitt modersmål, sin kultur, sin förståelse och sina erfarenheter. Vårt uppdrag är att bedriva barnomsorg utefter våra styrdokument som är LpFö-98, Barnkonventionen, Likabehandlingsplan och förskolan IQRA:s verksamhetsplan. Förskolan har 90 barn och ca 25 medarbetare. Vi finns i ett stort härligt hus i närheten av Råby Centrum med egen gård och närhet till skog och park.

En spännande roll som uppdragsledare, teknikansvarig och ledande projektör Vi behöver nu stärka vårt team i Göteborg och söker därför en erfaren ingenjörsgeolog. Som Ingenjörsgeolog kommer du t ex att arbeta med bergsyner i byggskedet, tunnelinspektioner i driftskedet, karteringsuppdrag, utredningar och projektering i olika skeden. Rollen är både spännande och varierande och ger stor möjlighet till utveckling. I ett uppdrag är du kanske teknikansvarig berg, i ett annat uppdrag har du rollen som uppdragsledare och i ett tredje är du expert/bollplank/granskare eller ledande projektör. Du kommer att arbeta i nära samarbete med kollegor från våra olika kontor såväl inom berg som våra övriga teknikgrupperingar inom våra affärsområden Geo och Miljö. Uppdragen finns normalt både lokalt och på annan ort och de varierar i storlek och omfattning. Vårt affärsområde Geo utgörs av ca 60 specialister inom jord, berg och vatten i Stockholm, Göteborg och Luleå. Berggruppen är en del av Geo och består av ca 15 personer med kompetenser inom bergteknik, bergmekanik, geologi, DFN modellering, injektering och byggledning/beställarstöd och arbetar i tätt samarbete med Golders övriga teknikområden såsom geoteknik, hydrogeologi, miljö och mät/instrumentering. Vi är ett starkt team med hög teknisk kompetens och med en vilja att dela med oss av denna. Personlig utveckling och laganda är viktigt för oss! Vårt mål är att delta i projekt från utredningar i tidigt skede till tekniskt stöd i utförandeskedet. Detta gör att vi bland annat arbetar åt entreprenörer och är på plats där det händer. Erfarenhet och utbildning • Examen som bergsingenjör eller civilingenjör med inriktning berg, alternativt är du geolog med erfarenhet av ingenjörsgeologi • Du har arbetat mer än 10 år i branschen, har ett brett kontaktnät och en bred geologisk kunskap • Du har erfarenhet som inspektionsledare från bergtunnelinspektioner i driftskedet med kunskap om Trafikverkets rutiner, besiktningsmetodik och styrande dokument för inspektion av väg- och järnvägstunnlar • Du har erfarenhet av geologisk kärn- och hällkartering, tunnelkartering samt bergsyner och kan i fält bedöma åtgärder för att säkerställa bergstabilitet. Har du även erfarenhet av betongkonstruktioner är det meriterande • Du bör även ha erfarenhet av projekteringsskedet med upprättande av ingenjörsgeologiska prognoser och tekniska beskrivningar • Byggplatserfarenhet och praktisk erfarenhet av underjordsbyggande är meriterande liksom kunskap inom CAD och ArcGIS • Du har en god strukturgeologisk kunskap, speciellt sprickigt berg och gärna med erfarenhet av kristallin berggrund. • Du har kunskap inom geomekanik och strukturgeologi med erfarenhet av statistisk analys av datamängder och 3D modellering. Personliga egenskaper • Du tycker om självständigt arbete, är van att lösa problem både på egen hand liksom att lösa uppgifter i grupp • Du uppvisar ett ordningssinne där god planering är en självklarhet • Du har god samarbetsförmåga, är initiativrik och flexibel för arbete på annan ort och på udda tider • Du har ett högt säkerhetstänk och kan inge ett stort förtroende i olika miljöer och situationer. Du värnar om och har respekt för en säker arbetsmiljö för såväl dig själv som din omgivning • Du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska såväl i tal som skrift • Du har ett intresse för att lära ut och även vara mentor Vi erbjuder • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En stor samlad kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i projekt • Personlig och teknisk utveckling och stort eget ansvar • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö • En möjlighet att utveckla bergtekniska tjänster inom drift och underhåll av befintliga bergtunnlar • Projekterings- och inspektionsuppdrag av varierad storlek och med geografisk spridning Låter detta som något för dig? Välkommen att skicka in ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Markus Kappling, Affärsområdeschef, på telefon 08-506 306 46 eller Sara Henryson, HR-chef, på telefon 08-506 306 20. Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och informationshantering. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 120 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå.

Kylpyhuoneen huoltaja Etelä-Karjalaan ja Kymenlaaksoon – vakituinen työ ja kattava perehdytys Etsimme **Vaisatek Kylpyhuonehuollolle vakituiseen työsuhteeseen kylpyhuoneen huoltajaa** työskentelemään Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson alueella. Tehtävä sopii käytännönläheiselle ja oma-aloitteiselle henkilölle, joka pitää käsillä tekemisestä, vaihtelevista työpäivistä ja asiakkaiden kanssa työskentelystä. Sinulla ei tarvitse olla valmista kokemusta kaikista kylpyhuoneiden huolto- ja korjaustöistä, sillä koulutamme tehtävään. Aikaisempi kokemus rakentamisesta, remontoinnista tai vastaavista käytännön töistä auttaa kuitenkin pääsemään tehtävässä nopeasti alkuun. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja tehtävä voidaan täyttää jo hakuaikana. Vaisatek Kylpyhuonehuolto Vaisatek Kylpyhuonehuolto tarjoaa kylpyhuoneiden huolto-, kunnostus- ja korjauspalveluita Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson alueella. Palvelumme auttavat asiakkaita ylläpitämään kylpyhuoneidensa siisteyttä, toimivuutta ja käyttöikää sekä korjaamaan käytössä syntyneitä vaurioita ja kulumia. Työyhteisömme on nuorekas, käytännönläheinen ja kannustava. Työtä tehdään vastuullisesti asiakkaiden kodeissa ja muissa kiinteistöissä, joten laadukas työnjälki, sovituista asioista kiinni pitäminen ja hyvä asiakaspalvelu ovat meille keskeisiä toimintaperiaatteita. Lisätietoja yrityksestä löydät osoitteesta **www.vaisatek.fi**. Mitä työ sisältää? Kylpyhuoneen huoltajana teet monipuolisia kylpyhuoneiden huolto- ja korjaustöitä asiakkaidemme kohteissa. Työkohteet sijaitsevat pääasiassa Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson alueella. Työpäiväsi voivat sisältää esimerkiksi: - kylpyhuoneiden huolto- ja kunnostustöitä - erilaisia pienimuotoisia korjaustöitä - kylpyhuoneen pintojen, saumojen ja rakenteiden korjaamista - työkohteen suojaamista ja työvälineiden valmistelua - työn etenemisestä ja havainnoista viestimistä asiakkaalle - valmiin työn tarkastamista ja työskentelyalueen siistimistä. Tarkempi tehtäväkokonaisuus määräytyy osaamisesi, perehdytyksen ja yrityksen palvelutarpeiden perusteella. Tehtävässä työskentelet sekä itsenäisesti että muun työyhteisön tukemana. Työ tehdään asiakkaiden tiloissa, joten työpäivät sisältävät liikkumista eri kohteiden välillä. Työssä tarvitaan huolellisuutta, vastuullisuutta ja kykyä toimia asiallisesti erilaisissa asiakastilanteissa. Mitä odotamme sinulta? Tehtävän ehdottomat vaatimukset ovat: - voimassa oleva B-ajokortti - valmius kokoaikaiseen ja liikkuvaan työhön Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson alueella - oma-aloitteinen ja vastuullinen työskentelytapa - hyvä asenne työntekoon ja uuden oppimiseen - riittävät asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot - kyky tehdä fyysistä ja käytännönläheistä työtä - huolellisuus ja halu tehdä työ sovitulla tavalla loppuun. Emme edellytä, että osaat tehtävän kaikki työvaiheet valmiiksi. Tärkeintä on, että olet motivoitunut oppimaan, otat ohjeita vastaan ja suhtaudut vastuullisesti työn laatuun sekä asiakkaan tiloissa toimimiseen. Katsomme eduksi Tehtävässä on hyötyä aikaisemmasta kokemuksesta esimerkiksi: - kylpyhuoneiden huolto- tai korjaustöistä - remontoinnista tai rakentamisesta - kiinteistönhuollosta - laatoitus-, saumaus- tai silikonitöistä - pintojen puhdistus- ja kunnostustöistä - asiakaspalvelusta - itsenäisestä työskentelystä vaihtuvissa työkohteissa. Arvostamme rakentamiseen liittyvää kädentaitoa ja käytännön ongelmanratkaisukykyä. Aikaisempi kokemus on etu, mutta hyvä asenne, oppimishalu ja luotettava työskentelytapa painavat valinnassa paljon. Mitä tarjoamme? - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen - perehdytyksen kylpyhuoneiden huolto- ja korjaustöihin - tuntipalkan sekä bonusmahdollisuuden - monipuolisia ja vaihtelevia työkohteita - mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännön työssä - etenemis- ja vastuunottomahdollisuuksia osaamisen karttuessa - Kannustavan työyhteisön tuen - monipuoliset työsuhde-edut - työssä tarvittavat työvälineet ja varusteet Palkka muodostuu tuntipalkasta ja bonuksista. Tarkempi tuntipalkka sekä bonusten määräytymisperusteet sovitaan osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Näin haet tehtävää Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV sähköpostitse osoitteeseen **myynti@vaisatek.fi** viimeistään **31.7.2026**. Kerro hakemuksessasi lyhyesti: - aikaisemmasta työkokemuksestasi - käytännön tai rakentamisen alan osaamisestasi - miksi olet kiinnostunut kylpyhuoneiden huolto- ja korjaustöistä - milloin pystyisit aloittamaan työn. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja kutsumme sopivia hakijoita haastatteluun mahdollisimman pian. **Tehtävä voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä heti sopivan henkilön löydyttyä.**

Haemme nyt Oulun yliopiston henkilöstöpalveluihin HR-asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Oulun yliopiston henkilöstöpalveluissa tuotamme laadukkaita työsuhteen elinkaareen liittyviä palveluita henkilöstölle ja esihenkilöille. Henkilöstöpalvelumme koostuvat kolmesta lähipalvelutiimistä sekä asiantuntijatiimistä. HR-asiantuntijan tehtävä tulee sijoittumaan lähipalvelutiimiin HR-palvelukeskukseen. HR-palvelukeskus on 12-henkinen tiimi, jossa huolehdimme työsuhteen elinkaareen liittyvistä prosesseista yhteisin toimintatavoin ja vastaamme henkilöstötietojärjestelmän kehittämisestä ja pääkäyttäjyydestä. Yhteensä henkilöstöpalveluissa työskentelee noin 48 HR-ammattilaista. Meillä tehdään töitä hyvällä sykkeellä ja hymy huulilla - ja ennen kaikkea toisia tukien. Työtehtävät HR-asiantuntijana pääset tukemaan HR-järjestelmäkehitystä, prosessien uudistamista sekä henkilöstöpalveluiden kehittämistä osana muuttuvaa korkeakoulukenttää. Tavoitteemme on rakentaa nopeasti muuttuvaan työelämään toimintamalleja, joissa HR-järjestelmät, automaatio, tekoäly ja sujuvat prosessit tukevat aidosti modernia asiantuntijatyötä ja vapauttavat aikaa vaikuttavampaan tekemiseen. Tulet työskentelemään tiiviissä yhteistyössä tiimin johtavan HR-asiantuntijan, eri osa-alueiden HR-asiantuntijoiden sekä järjestelmätoimittajien kanssa osana HR-järjestelmäkehityksen kokonaisuutta. Tässä tehtävässä et ainoastaan ylläpidä nykyisiä toimintatapoja, vaan pyrit rohkeaan ja uudistavaan ajatteluun. Työ sisältää muun muassa: - osallistumista HR-järjestelmän strategiseen kehittämiseen ja ylläpitoon - järjestelmämuutosten suunnittelua, testausta ja käyttöönottojen tukea - pääkäyttäjätoiminnan tukemista - prosessien ja toimintatapojen kehittämistä huomioiden tulevaisuuden tarpeet - automaation ja sujuvampien toimintamallien edistämistä, tekoälyn mahdollisuudet huomioiden - yhteistyötä järjestelmätoimittajien ja eri sidosryhmien kanssa - dokumentointia ja osaamisen jatkuvuuden varmistamista - raportoinnin ja tiedolla johtamisen kehittämisen tukemista Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevilta ja innostuneilta työkavereilta. Meillä et jää yksin, vaan löydät aina tukea ja kannustusta eteenpäin. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - vahvaa osaamista ja näyttöjä henkilöstöhallinnon järjestelmä- ja tietoratkaisuista sekä hr-prosessien tuloksellisesta ja arkea sujuvoittavasta kehittämisestä tietoratkaisuja hyödyntäen. - kykyä hahmottaa HR-prosessien, järjestelmien, datan, integraatioiden ja toimintatapojen muodostamaa kokonaisuutta sekä ymmärrystä järjestelmäarkkitehtuurin vaikutuksista käytännön prosesseihin - ymmärrystä siitä, miten automaatio, teknologia ja tekoäly muuttavat asiantuntijatyötä, prosesseja ja osaamistarpeita - kykyä tunnistaa kehityskohteita, haastaa nykyisiä toimintatapoja ja viedä muutoksia käytäntöön yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa - analyyttistä, systemaattista ja ratkaisukeskeistä työotetta - erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaitoja - tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Lisäksi katsomme eduksi: - kokemuksen korkeakouluympäristöstä ja päätöksentekoon vaikuttavista asioista - kokemuksen käyttäjien kouluttamisesta, ohjeistamisesta tai muutosten jalkauttamisesta osana järjestelmä- tai prosessikehitystä - Mepco-osaamisen Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 01.09.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle MV09. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3871 - 4100€/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 05.08.2026. Liitä mukaan hakemus ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Haastattelut järjestetään arviolta viikolla 34. Valintaprosessiin voi kuulua useampia haastatteluja sekä soveltuvuusarviointi. Kärkihakijoita myös pyydetään esittämään tutkintotodistuksensa ja heidän suosittelijansa kontaktoidaan. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä HR-palvelupäällikkö, tiimiesihenkilö Tanja Sarajärvi tanja.o.sarajarvi@oulu.fi. Puhelimitse lisätietoja puh. 029 4484029 31.7.2026 klo 10-12 välisenä aikana.

Vastuullisuus - rohkeus - uteliaisuus, ovatko nämä arvoja, jotka ovat myös sinun toimintasi sydän? Finlaysonilla olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi ja tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen. Pyrimme vähentämään tekstiilijätettä suunnittelemalla kestäviä ja kierrätettäviä tuotteita. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Haluaisitko sinä hypätä mukaan inspiroivaan työympäristöön, jossa vallitsee tekemisen meininki? Haemme nyt tavoitteista ja myynnistä syttyviä myyjiä Finlaysonin pop up myymälään Kesäkuun alussa alkavalla perehdytyksellä Elokuun loppuun saakka. Työtunteja on tarjolla 5-15h/vk, riippuu työtekijän toiveista ja käytettävyydestä. Toivomme myös halukkuutta tehdä enemmän työtunteja tarvittaessa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille ja työssä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta, jolloin myös palkkaus on kaupan TES B palkkaryhmän mukainen mukavine ilta- ja viikonloppulisineen. Miksi Finlayson? Työntekijät vastaavat - Kiinnostavat ja vastuulliset tuotteet, joita asiakkaat rakastavat - Työyhteisössä voi olla oma itsensä, tunteita ja mielipiteitä saa jakaa rohkeasti - Tiimissä jokainen tekee parhaansa tavoitteiden saavuttamiseksi Myyjänä ensisijaisena tehtävänäsi on varmistaa omalla toiminnallasi paras mahdollinen asiakaskokemus jokaisessa asiakaskohtaamisessa. Työskentelet myymälässä konseptimme mukaisesti ja työtehtäviisi kuuluvat myyntityön ja asiakaspalvelun lisäksi mm. tuotteiden esillepano, myymälän yleisen siisteyden ylläpito, myymälän avaaminen ja sulkeminen sekä tilitykset. Työtehtävä sisältää myös kuorman purkua, joten on hyvä, ettet säikähdä fyysistä työtä. Palvelet asiakkaitamme aina asiantuntevasti, ystävällisesti ja heidän tarpeensa tunnistaen, ja omalla ratkaisukeskeisellä esimerkilläsi edesautat tiimiäsi saavuttamaan omat ja yhteiset tavoitteet. Finlaysonin Pop Up myymälässä pääset Finlaysonin tuotteiden lisäksi myös myymään mm. Vallilan ja Reino&Ainon tuotteita! Edellytämme sinulta: -Oma-aloitteellista, rohkeaa ja aktiivista otetta myyntityöhön -Tahtotilaa ja sitoutumista työskennellä Finlaysonin brändin ja arvojen mukaisesti -Mahdollisuutta työskennellä joustavasti arkena sekä viikonloppuisin -Hyvää suomen kielen taitoa -Aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelu- ja kassatehtävistä Arvostamme sinulta: -Vähintään 18-vuoden ikää Tarjoamme sinulle: -Ikimuistoisen sesongin kannustavassa työympäristössä. Pop upeissa työskennellään pienissä tiimeissä, joten saat ikään kuin Finlayson perheen tukemaan onnistumistasi myynnin ja asiakaspalvelun parissa. -Myytäväksi vastuullisesti tuotetut, laadukkaat ja kestävät tuotteet, joiden takana on inspiroivia tarinoita. -Kattavan perehdytyksen tehtäviisi, joka tukee menestymistäsi tehtävässä - Finlayson yhteistyössä StaffPointin kanssa etsii jatkuvasti joukkoonsa uusia osaajia tukemaan missiotaan sekä täydentämään rohkeaa, vastuullista ja innostavaa työkulttuuriaan. Sinulla onkin mahdollisuus työskennellä myös tulevissa Pop up -sesongeissa sekä edetä halutessasi myös vastuullisempiin tehtäviin, kuten myymälävastaavan rooliin. Tule siis tekemään asiakkaiden arjesta juhlaa ja osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa jokaisen työpanos on merkityksellinen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Kun asennettasi kuvaa ennakkoluulottomuus ja rohkeus myyntityössä, vain taivas on rajana. Etsimme periksiantamatonta työpanosta sekä ratkaisukeskeistä myynnillistä asennetta omaa persoonaa unohtamatta - Tule kirjoittamaan Finlaysonin värikästä tarinaa, jolla on historiaa jo vuodesta 1820 lähtien. Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) ja jätä CV ja hakemuskirjeesi järjestelmäämme. Tuothan hakemuksessasi esille aikaisemman asiakaspalvelu- ja myyntikokemuksen, mistä näet olevan hyötyä tätä tehtävää hakiessasi. Hakemuksia voidaan käsitellä jo ennen haun päättymistä, joten jätä hakemuksesi viipymättä! Finlayson Oy Vuonna 1820 perustettu Finlayson on yksi maamme vanhimpia yrityksiä, ja nykyään myös yksi Suomen kiinnostavimmista yrityksistä. Olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen ja avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi. Lisäämme vastuullisempien materiaalien osuutta tuotteissamme ja lupaamme olla etulinjassa kiertotaloudessa. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Sähköposti: Milla.Salonen@staffpoint.fi Sijainti: Tammisaari

Teamet på Princess Fagernes søker etter en ny kollega - er det deg? Som tilkallingshjelp vil du arbeide ved akutt sykdom, sesong og ferier. Det er fordel hvis du kan stille på kort varsel Tiltredelse: Snarest, eller etter avtale, det viktigste er at vi finner riktig person.

I Princess er det kunden som er i fokus. Vi lever av lojale kunder. Vi søker derfor motiverte, engasjerte og hyggelige medarbeidere som leverer dag etter dag.

Arbeidsoppgaver:

• Yte kundeservice på et høyt nivå
• Få hver kunde til å føle seg velkommen til oss
• Varemottak, vareplassering og varepåfyll
• Klargjøring til kampanjer og annet forefallende butikkarbeid
• Sørge for at butikken ser ren og innbydende ut

Vi ser etter deg som:

• Har lyst til å jobbe i butikk
• Er lærevilling
• Liker kunder og kundemøter
• Er initiativrik, engasjert, målrettet og strukturert
• Er imøtekommende og serviceinnstilt med evne til å hjelpe kunden og finne deres behov
• Er fleksibel og kan stille på kort varsel dersom noen av dine kollegaer blir syk
• Liker å jobbe i team og mot et tydelig salgsmål
• Er over 18 år.

Hva kan vi tilby?

• God opplæring, både fysisk i butikk og i vår opplæringsapp, Princessakademiet
• Et godt arbeidsmiljø
• En variert hverdag
• En jobb hos en trygg og forutsigbar arbeidsgiver
• Lønn etter tariff

NB! Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Send oss CV og en personlig søknad. Vi vil vite hvorfor nettopp du er den rette for jobben, og hva du kan bidra med! For mer informasjon kontakt butikkleder Tine Camilla Arnesen Telefon: 61362020

Om arbeidsgiveren:

Princess er opptatt av kundeservice, høy kompetanse og godt humør!
Princess er en av Norges største aktører innen interiør og hjemmetekstil, og er en landsdekkende kjede med 150 butikker, i tillegg til en stor nettbutikk. Vi er i stadig vekst, opererer i en spennende bransje, og jobber hver dag for å tilby våre kunder flotte kvalitetsvarer til en god pris. Vi har fokus på miljø og trygge produkter for hele familien. Hos oss finner du et stort utvalg av gardiner, sengetøy og interiørprodukter som lys, pynt, puter og pledd. Vi tilbyr også søm og solskjerming på mål, vi har alt du trenger for å skape et levende hjem med særpreg og atmosfære.

Vi søker Service- og vedlikeholdstekniker tog i Skien, Drammen og Oslo

 

Vi ser etter dyktig og strukturert tekniker som har fagbrev som elektriker, automatiker eller innen annet elektrofag. Du vil få en viktig rolle i vedlikeholdet av moderne togsett, med fokus på kvalitet, sikkerhet og profesjonell utførelse. I denne stillingen vil du være en nøkkelperson på verkstedet i Skien, Drammen og Oslo og jobber tett med kolleger og leverandører for å sikre høy driftssikkerhet i norsk togtrafikk. Dette er en praktisk og variert rolle hvor du får jobbe med både elektriske, elektroniske og tekniske systemer – og utvikle deg i et miljø med moderne teknologi og internasjonalt samarbeid.

 

Ansvarsområder

• Utføre forebyggende og korrigerende vedlikehold på tog, med hovedvekt på elektriske, elektroniske og mekaniske systemer
• Gjennomføre feilsøking og reparasjoner for å sikre høy tilgjengelighet i trafikk
• Dokumentere utført arbeid i henhold til gjeldende krav
• Installere og teste programvare samt foreslå justeringer ved behov

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen elektro, automasjon og elektronikk – relevant erfaring kan kompensere for fagbrev
• Erfaring fra jernbane, industri, kjøretøy eller annet teknisk vedlikehold er en fordel
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller engelsk
• Fokus på sikkerhet, struktur og dokumentasjon

Egenskaper

• Nøyaktig og løsningsorientert
• Trives med praktisk arbeid
• Motivert for faglig utvikling
• Initiativrik og tar eierskap til egne oppgaver
• Jobber godt i team og alene
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Pliktoppfyllende og god arbeidsmoral

Vi tilbyr

• Konkurranse dyktige betingelser
• Arbeid sammen med erfarne fagfolk
• Opplæring i relevante prosedyrer og systemer
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Interessert?

Vi ønsker å høre fra deg som har teknisk bakgrunn, er løsnings orientert og trives med praktiske oppgaver.

Vennligst send din CV og søknad via “Søk her” lenken i annonsen. Vi kaller inn kandidater fortløpende til intervju.

Vi ser frem til å høre fra deg!

På grunn av GDPR, har vi dessverre ikke mulighet til å behandle søkere via e-post.

 

Om arbeidsgiveren:

Rekrutteringshuset Mork ble stiftet 21. februar 2005. Vi rekrutterer kvalifisert personell til faste og midlertidige stillinger. Vår suksess ligger forankret i våre tre verdier: Ærlighet – Ansvarlighet – Menneskelighet

For vår kunde i Grenland søker vi en strukturert og utviklingsorientert regnskapsfører til et vikariat på inntil 6 måneder, med oppstart medio august. Her får du en variert arbeidshverdag med ansvar, påvirkningsmuligheter og gode utviklingsmuligheter.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for deler av selskapets periode- og årsavslutning 
• Bidra til intern og ekstern rapportering 
• Utføre likviditetsstyring, betalinger og valutaoppfølging 
• Etablere og videreutvikle gode rutiner for kontroll og kvalitetssikring 
• Bidra inn mot forbedringsprosjekter 

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon 
• God regnskapsforståelse 
• Noen års erfaring fra revisjon eller annen relevant økonomifunksjon 
• Gode digitale ferdigheter, spesielt innen Excel 
• Gode norskkunnskaper og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kombinerer struktur med gjennomføringsevne. Du er analytisk, kvalitetsbevisst og trives med varierte arbeidsoppgaver. Du tar initiativ, liker å forbedre arbeidsprosesser og evner å holde oversikt – også når tempoet er høyt.

Du er en lagspiller som kommuniserer godt med mennesker på ulike nivåer i organisasjonen, samtidig som du jobber selvstendig og tar ansvar for egne leveranser. Et ønske om faglig utvikling og kontinuerlig forbedring er egenskaper vi setter stor pris på.

 

Vi tilbyr

• En sentral rolle med stor påvirkningsmulighet 
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø 
• Muligheten til å bidra til utvikling og forbedring av økonomifunksjonen 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Konkurransedyktige betingelser

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Laila M. Håkonsen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Om arbeidsgiveren:

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Vi åpner ny butikk på Glasshuset i Bodø! Vi ser derfor etter en leder i en 80-100% stilling – er det deg? Brenner du for salg og kundeservice på et høyt nivå? Er du en person som får frem det beste i dine medarbeidere og som alltid foregår med godt eksempel? Da er det kanskje deg vi søker! 

Tiltredelse: Etter avtale, det viktigste er at vi finner riktig person.

Som butikkleder i Princess er du ansvarlig for den daglige driften av butikken. Det er viktig for oss at du sammen med dine medarbeidere fortsetter å skape gode opplevelser for våre kunder. Sammen skal dere jobbe med å levere en høy butikkstandard og et godt arbeidsmiljø. Vi ser etter en butikkleder som er ett godt forbilde for sine medarbeidere.

Vi ser etter deg som er:

• Kremmer og en god selger.
• Glad i og god til å få menneskene rundt deg til å prestere.
• Fleksibel, ærlig og selvstendig.
• Glad i å nå mål og ha en klar plan på hvordan man skal nå disse.
• Liker å jobbe i team og mot et tydelig salgsmål

Hva kan vi tilby?

• God opplæring, både fysisk i butikk og i vår opplæringsapp, Princessakademiet
• Et godt arbeidsmiljø
• En variert hverdag
• En jobb hos en trygg og forutsigbar arbeidsgiver
• Konkurrensdyktig lønn og bonusordning
• Gode ansattrabatter

NB! Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Send oss CV og en personlig søknad. Vi vil vite hvorfor nettopp du er den rette for jobben, og hva du kan bidra med! Oppgi også om du er mest interessert i 80 eller 100% stilling For mer informasjon kontakt driftleder Åse Gorostuen Telefon: 99609291

Om arbeidsgiveren:

Princess er opptatt av kundeservice, høy kompetanse og godt humør!
Princess er en av Norges største aktører innen interiør og hjemmetekstil, og er en landsdekkende kjede med 150 butikker, i tillegg til en stor nettbutikk. Vi er i stadig vekst, opererer i en spennende bransje, og jobber hver dag for å tilby våre kunder flotte kvalitetsvarer til en god pris. Vi har fokus på miljø og trygge produkter for hele familien. Hos oss finner du et stort utvalg av gardiner, sengetøy og interiørprodukter som lys, pynt, puter og pledd. Vi tilbyr også søm og solskjerming på mål, vi har alt du trenger for å skape et levende hjem med særpreg og atmosfære.

 

Er du spesialsykepleier med hjerte for de minste? 

 

Har du erfaring med de minste og mest sårbare pasientene? Vi søker nå dedikerte spesialsykepleiere til spennende enkeltoppdrag ved høyspesialiserte nyfødtintensiv-seksjoner over hele Norge.

Som sykepleier i Randstad Care får du muligheten til å kombinere faglig fordypning med fleksibilitet. Vi har oppdrag over hele landet, fra urbane strøk til naturskjønne omgivelser, og vi hjelper deg med å finne de vaktene som passer din livssituasjon og dine ønsker.

Om jobben

Arbeidshverdagen innebærer jobb på avdelinger som behandler premature barn samt syke nyfødte som krever intensivbehandling. Du vil jobbe med avansert medisinteknisk utstyr og utføre prosedyrer som:

• Administrering av legemidler og klargjøring av TPN.
• Håndtering av sentrale innganger og invasiv BT-måling.
• Bruk av avansert pustestøtte og respirator.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning som barne-, nyfødt- eller intensivsykepleier, eller annen spesialsykepleier med relevant erfaring innen nyfødtintensiv.
• Minimum to års erfaring fra nyfødtintensiv er et krav for dette oppdraget.
• Du er faglig trygg, selvstendig og behersker et skandinavisk språk flytende.

Hva tilbyr Randstad Care?

• Fleksibilitet: Velg enkeltvakter som passer din timeplan.
• Konkurransedyktige betingelser: Lønn over tariff og 12% feriepenger.
• Bolig og reise: Vi dekker og ordner bolig med god standard nær arbeidsstedet, samt reiseutgifter.
• Personlig oppfølging: Din egen rådgiver støtter deg gjennom hele oppdraget.

Søknadsfrist: Søknader behandles fortløpende.

Kontakt oss for en uforpliktende samtale. Vi kan dessverre ikke ta imot CV direkte på e-post av hensyn til personvern, men vi vil gjerne høre fra deg dersom du er nysgjerrig på våre oppdrag eller ønsker informasjon om registrering.

David Leiva E-post: david.leiva@randstad.no

Sentralbord: +47 400 21 410

Randstad Care – vi gjør drømmejobben til virkelighet!

 

Om arbeidsgiveren:

Randstad Care er en av Norges ledende aktører innen helsebemanning. Vi har rammeavtaler med alle landets sykehus, noe som gir våre ansatte tilgang til de mest spennende oppdragene over hele landet. 

 

Som en del av verdens største bemanningsselskap, er vi opptatt av å skape de beste rammene for at du skal trives på jobb.