Er du vår nye kollega?

Kreftavdelingen har nå ledig fast stilling , og flere ledige vikariater for lege i spesialisering onkologi.

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og maligne blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Avdelingen har som mål og tilby den beste behandlingen til hver enkelt pasient. Vi deltar i flere kliniske studier og vi har flere innovasjonsprosjekter innen hjemmeoppfølging, inkl. app basert kommunikasjon og blodprøvetagning hjemme. Kreftavdelingen består av sengepost med 26 senger fordelt på 3 sengetun, poliklinikk med svært høyt aktivitetsnivå og senter for lindrende behandling. Det er totalt 14 årsverk overleger og 10 årsverk lege i spesialisering onkologi.

Vi har svært høyt fokus på kompetansebasert LIS utdanning, arbeidsmiljø og jobb-fritid balanse, dette er noen av våre satsningsområder.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Intervjuer og evt. ansettelser vil skjer fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• 10-delt forvakt med tilstedevakt på hverdager frem til kl. 21 og helgevakt (kl. 08/09-16)
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid i akuttmottak, sengepost og i poliklinikk
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Erfaring fra onkologi/indremedisin er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Evne til å tåle å jobbe med alvorlig sykdom
• Initiativrik og ansvarsbevisst
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø hvor man trives og gleder seg til å gå på jobb
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• God opplæringsperiode med fadderordning
• Et meget godt faglig miljø, dyktige og hyggelige medarbeidere og variert pasientgrunnlag
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus og tett samarbeid med OUS
• Fokus på utdanning og organisert veiledning & supervisjon. Avsatt overlege til supervisjon av LIS poliklinikk for økt læringsutbytte og trygghet for LIS
• Gruppeveiledning med psykiater månedlig
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdelingen i rask vekst og tiltenkt oppstart strålebehandling i 2031
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Sebastian Molander Husby, Seksjonsleder, +47 481 09 641

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128894402
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du bli vår nye elevassistent på tilrettelagt opplæring?

Hvam videregående skole søker etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til elever med behov for tilrettelegging. Vi har ledig én fast stilling i 89 % knyttet til skolens avdeling for tilrettelagt opplæring innen naturbruk. Den faste stillingen følger skoleåret og innebærer 37,5 timer per uke i skoleukene, med fri i skolens ferier.

Hvam videregående skole er en av landets største og mest moderne videregående skoler innenfor å naturbruk. Skolen ligger i Nes kommune i Akershus.

I tillegg til naturbruk, skaper utdanningsprogrammer som idrettsfag, medier og kommunikasjon og avdeling for tilrettelagt opplæring en spennende bredde. De nye tilbudene i energi- og miljøfag og dyrekunnskap gir mulighet for spesiell studiekompetanse. Hvam videregående skole tilbyr et svært godt skolemiljø og oppdatert utstyrsnivå. Skolen ligger i et vakkert kulturlandskap med fritt utsyn til alle kanter. 

Hvam videregående skole har i dag ca 530 elevplasser og 140 ansatte, og et eget internat med plass til 100 elever. Skolen besitter i tillegg en jordbrukseiendom på 1400 daa dyrket mark, 3000 daa skog og flere husdyravdelinger. Husdyravdelingene består av fjøs, eggproduksjon og foredlingsbesetning svin. Skolen har fokus på bærekraftig utvikling, er Universitetsskole knyttet til NMBU og Miljøfyrtårnsertifisert. For mer informasjon om skolen, se Hvam videregående skole.

Avdeling for tilrettelagt opplæring har elever med ulike tilretteleggings- og oppfølgingsbehov i både større og mindre grupper. Flere av våre elever har som mål å få kompetansebevis og arbeid i VTA-bedrift. For enkelte står hverdagsmestring og ADL i fokus. Andre sikter mot full yrkeskompetanse og på sikt et ordinært løp. Undervisningen foregår både ute og inne med lettere eller også helhetlige oppgaver innen fellesfag og gårdsdrift.

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden. 

Arbeidsoppgaver

• aktivt assistere lærere og støtte elever i læringsaktiviteter inne og ute
• ansvar for gjennomføring av oppgaver og aktiviteter sammen med enkeltelever eller små grupper av elever, i tett samarbeid med lærerne
• støtte elevene i adl (aktiviteter i dagliglivet) og arbeidslivstrening
• bidra til et trygt, forutsigbart og inkluderende læringsmiljø
• legge til rette for mestring og trivsel i skolehverdagen
• gi elever språkstøtte i hverdagslige situasjoner

Kvalifikasjoner

• ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• du må like å jobbe med elever i tilrettelagte avdelinger
• kompetanse og erfaring med elever som har sosiale og emosjonelle utfordringer og/eller autismespektervansker er en fordel
• god digital kompetanse
• kunnskap og interesse innenfor naturbruk
• krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• du er en tydelig, tålmodig og trygg voksenperson med et positivt menneskesyn
• du er raus, selvstendig, har faglig engasjement og kan ta egne initiativ
• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• du bygger gode relasjoner og bidrar til et godt læringsmiljø
• du har evne til å ta elevens perspektiv og legge til rette for elevenes læring og utvikling
• du har god arbeidskapasitet kombinert med varme og tilstedeværelse
• du er lojal, fleksibel og løsningsorientert
• du er glad i å være ute

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en meningsfull hverdag med faglige og menneskelige utfordringer
• et raust og støttende arbeidsmiljø
• engasjerte kollegaer med god og allsidig kompetanse
• varierte arbeidsoppgaver og nærhet til natur og dyr
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
• gode pensjonsvilkår

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Sola, Tananger er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 6 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken

 

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
  
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk i Sola, Tanager
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Hanna Hagen på tlf: 40 47 90 57, eller e-post  hanna.erixon@vinmonopolet.no  hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 31.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vil du bruke din faglige tyngde og lederambisjon til å utvikle fremtidens spesialisthelsetjeneste i nord?

Universitetssykehuset Nord‑Norge søker en assisterende medisinsk fagsjef som er trygg i legeidentiteten, motivert av helheten og som ser ledelse som et virkemiddel for bedre pasientbehandling, sterke fagmiljøer og et bærekraftig sykehus. Dette er en rolle for deg som vil mer – og som ønsker å ta ansvar der det virkelig betyr noe.

Fagsjeffunksjonen har en sentral rolle i å sikre kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet ved Universitetssykehuset Nord‑Norge. Arbeidet skjer på tvers av klinikker og nivåer, og er et bindeledd mellom klinisk virksomhet, administrativ ledelse og eksterne myndigheter.

Som assisterende medisinsk fagsjef får du en unik mulighet til å arbeide tett på sykehusets samlede styring og utvikling. Rollen gir bred innsikt i hvordan komplekse beslutninger formes og iverksettes, og gir verdifull erfaring for leger som ønsker å ta større lederansvar i helsetjenesten.
Dette er en krevende og utviklende nøkkelrolle med reell påvirkningskraft

Stillingen er organisatorisk plassert i Fag-, analyse- og styringssenteret, med medisinsk fagsjef som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• bidra i medisinsk fagsjefs samlede ansvarsområde 
• saksforberedelse og faglige vurderinger til foretaksledelsen
• bidra til etablering, videreutvikling og oppfølging av helhetlige og velfungerende systemer for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
• følge opp nasjonale krav, retningslinjer og tilsyn innen relevante fagområder
• dialog og samhandling med klinikkledelser og fagmiljøer
• representasjon i interne og eksterne fora
• bidrag i utviklings‑ og forbedringsprosjekter på foretaksnivå

Arbeidsoppgavene løses i nært samarbeid med medisinsk fagsjef og i dialog med øvrige ledere og fagmiljøer i helseforetaket.

Kvalifikasjoner

Oppgavene krever analytisk tilnærming, helhetlig tenkning og evne til god relasjonsbygging.

Nødvendig:

• norsk autorisasjon som lege
• solid klinisk erfaring og faglig forankring
• god forståelse for spesialisthelsetjenestens oppdrag og rammebetingelser
• svært gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Ønskelig:

• ledererfaring fra helsetjenesten
• erfaring med eller interesse for strategisk utviklingsarbeid
• kjennskap til styrings‑ og beslutningsprosesser i sykehus
  

Formell lederutdanning er ikke et krav – personlig egnethet vektlegges høyt. Spesialistgodkjenning er ønskelig, men ikke et absolutt krav.

Personlige egenskaper

• står støtt i faglige vurderinger og skaper tillit i møte med samarbeidspartnere
• søker ansvar og ser stillingen som del av en langsiktig lederutvikling
• har evne til å kombinere systemforståelse med respekt for klinisk hverdag
• evner å lytte, forklare og formidle komplekse budskap 
• ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av fag og nivå
• håndterer motstridende hensyn og krevende situasjoner på en konstruktiv måte
• tåler krysspress og krevende prioriteringer

Vi tilbyr

• en sentral og meningsfull nøkkelrolle ved et universitetssykehus med stort samfunnsoppdrag
• en læringsarena for videre lederkarriere i helsesektoren
• tett samarbeid med erfarne ledere og sterke fagmiljøer
• fleksibilitet innenfor rammen av stillingens ansvar
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• arbeidssted i Tromsø

Noe reising må påregnes.

Kontaktinformasjon

Marte Lødemel Henriksen, Medisinsk fagsjef og senterleder FAS, +4799516711, marte.lodemel.henriksen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5085704802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon søker nå etter flere medarbeidere som vil jobbe hos oss i sommer. Det vil være mulighet for fast deltidsjobb utover høst og vinter. 
Som ferievikar/deltidsansatt hos oss vil du bli en del av et inkluderende og spennende arbeidsmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 

Ferieperioden vår er fra uke 26, til og med uke 33. Krav for å søke er at du kan arbeide 4 uker i perioden, fortrinnsvis sammenhengende, opp mot 100% stilling. Intervju, tilsetting og opplæring skjer fortløpende. Spesifiser gjerne i søknaden hvilke uker du er tilgjengelig, og om du ønsker jobb utenom ferieperioden i deltidsstilling som  helge-/tilkallingsvikar. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt og helg. Ved ønsker om tilpasning av arbeidstid, oppgi dette i søknaden.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består av tre døgnenheter;

• Sikkerhetspost A med 6 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost B med 7 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost C med 8 døgnplasser

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon sitt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger forhøyet sikkerhetsnivå grunnet voldsproblematikk. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver.

Arbeidsoppgavene er direkte pasientnært arbeid, i tillegg til oppgaver knyttet til å holde drift av enheten i gang. Vi vekter relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å skape endring. Vi jobber i tverrfaglige team. Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp, fra innleggelse til etablering i hjemkommune. Vi vektlegger samarbeid på tvers av enhetene høyt. Ved behov fordeles ressursene internt i seksjonen, og man vil kunne oppleve å jobbe hele eller deler av vakta på en annen enhet enn opprinnelig planlagt.

Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80.000 innbyggere er også kjent som Nordens Paris. Her kan du finne opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser når du ikke er på jobb.

Det er ønskelig å få gjennomført opplæring tidligst mulig, slik at man er godt kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet allerede før vikariatet starter.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk oppfølging av pasientene
  
• arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
  
• observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten

Kvalifikasjoner

• helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse
  
• krav at du kommunisere godt på norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse av pasientsikkerhetsmessige hensyn
  
• god relasjonskompetanse og er læringsvillig
  
• god til å arbeide i team og ha god evne til å arbeide selvstendig
  

Utvidet politiattest uten anmerkning kreves for sikkerhetsavdeling.

Personlige egenskaper

• Du har motivasjon for fagfeltet.
  
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
  
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
  
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.
  
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt og inkluderende lærerikt arbeidsmiljø 
• spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stian Andersen, Enhetsleder, +4790520329

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129508648
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består i dag av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell
Vi etablerer et nytt team og søker trygge og engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til å skape et godt og stabilt arbeidsmiljø fra starten av.
Stillingen innebærer arbeid med en ung mann med masse ressurser, som har behov for bistand og støtte i hverdagen. Bruker skal bo i tilknytning til et bofelleskap i egen leilighet, der målet er å legge til rette for et aktivt og godt liv, tilpasset egne forutsetninger. Arbeidet kan tidvis innebære håndtering av utfordrende atferd.
Som ansatt i teamet vil du være tilknyttet personalbasen i bofelleskapet med gode rammer og et sterkt fagmiljø rundt deg. Vi søker derfor deg som er god på relasjonsbygging og forebyggende arbeid, og som samtidig er stødig, rolig og har evne til å stå i krevende situasjoner.

Bemanningen er lagt opp slik at man arbeider to personer sammen i team. Arbeidstiden er organisert med hovedsakelig langvakter med arbeid hver fjerde helg.

Kort om stillingene
3 x 100 % faste stillinger som miljøterapeuter, fortrinnsvis vernepleiere. Annen relevant utdanning kan vurderes.

Oppstart september/oktober 2026.

Søkere vurderes fortløpende. Menn oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver
- Utføre direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Bidra til deltagelse i aktiviteter, og sosiale sammenhenger, både i og utenfor hjemmet
- Samarbeid med pårørende, og relevante samarbeidspartnere
- Yte praktisk bistand i alle daglige gjøremål og aktiviteter
- Arbeide i tråd med gjeldene rutiner og vedtak
- Gjennomføre nødvendig dokumentasjon, samt observasjon og rapportering

Krav til stillingen
- Autorisasjon som vernepleier/sykepleier, andre med relevant utdannelse kan vurderes
- Førerkort kl. B
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig

Det er ønskelig om du har kjennskap til målrettet miljøarbeid, og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9.

Vi søker deg som
- Er omsorgsfull og tålmodig
- Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
- Er positiv og løsningsorientert
- Tar initiativ og skaper gode dager i samhandling med bruker
- Har grunnleggende forståelse for brukermedvirkning, selvbestemmelse, rettssikkerhet, etikk og lovverk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
- Rekrutteringstillegg for sykepleier og vernepleiere i turnus på 20 000,-, brøkavhengig av stillingsstørrelse.
- Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
- Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du jobbe med kirurgiske pasientforløp fra mottak til postoperativ oppfølging?

Vi har ledig en fast 100 % stilling som intensivsykepleier/sykepleier i en spennende dagenhet med varierte oppgaver innen kirurgisk mottak og postoperativ oppfølging. Hos oss får du en aktiv arbeidshverdag med tett pasientkontakt og gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt tverrfaglig miljø.

K2 er en dagenhet i kirurgisk klinikk som ivaretar dagkirurgiske pasientforløp og kirurgisk mottak. Vi klargjør pasienter til operasjon og innleggelse, og følger opp pasienter i postoperativ fase – både voksne og barn. Enheten har åpningstid mandag til fredag kl. 07:00–19:00 (fredag til kl. 17:30), og er stengt i helger og på høytidsdager. Turnusen inkluderer langvakter på 10 timer, noe som gir en ekstra ferieuke.

Vi behandler pasienter innen flere fagområder, blant annet gastrokirurgi, gynekologi, urologi, ortopedi, øre-nese-hals, øye, plastikkirurgi samt bryst- og endokrine sykdommer. Dette gir en variert arbeidshverdag med pasienter med ulike behov og behandlingsforløp.

Vi har et sterkt fokus på faglig utvikling gjennom faglunsjer 1–2 ganger per måned, kompetansedager i turnus, samt årlige fag- og HLR-kurs. Arbeidet er preget av tett tverrfaglig samarbeid med operasjons- og anestesipersonell.

I enheten jobber det 10 medarbeidere bestående av intensivsykepleiere og sykepleiere, i tillegg til merkantilt personell. Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor samarbeid, trivsel og pasienten i fokus står sentralt. Arbeidshverdagen er variert og til tider hektisk, med spennende faglige utfordringer. De fleste pasientene reiser hjem samme dag, men vi har også ansvar for klargjøring av pasienter som skal innlegges etter operasjon.

Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon! 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du arbeide med:

• Preoperative forberedelser av pasienter
  
• Postoperativ overvåkning og oppfølging av dagkirurgiske pasienter
  
• Oppfølging av både voksne og barn i dagkirurgiske forløp
  
• Klargjøring av pasienter til operasjon og innleggelse
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i intensivsykepleie er ønskelig
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra kirurgiske og postoperative pasientforløp er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som bidrar positivt i et aktivt og faglig sterkt arbeidsmiljø, og som trives med varierte oppgaver og tett samarbeid.

• Trives i en hektisk arbeidshverdag og evner å bevare struktur og oversikt når situasjoner endrer seg raskt
  
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tett med kollegaer i et tverrfaglig miljø
  
• Er fleksibel og håndterer variasjon i oppgaver og prioriteringer på en trygg måte
  
• Er engasjert og ansvarsbevisst, med motivasjon for faglig utvikling og læring

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Varierte oppgaver innen kirurgisk mottak og postoperativ oppfølging
• Tett samarbeid i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kompetanseheving gjennom faglunsjer, kompetansedager, årlige fag- og HLR-kurs
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer som støtter hverandre
• Arbeid på dagtid, mandag til fredag, med fri helger og høytider
• Turnus med langvakter som gir en ekstra ferieuke
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hilde Steensen, Avdelingsleder, 90087644, Hilde.steensen@nordlandssykehuset.no
Sara Hågensen Skjervagen, Konstituert enhetsleder , 94171476, Sara.Skjervagen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5120765461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

BUP Hinna har ledig en 100% fast stilling for psykolog fra 01.08.2026.

Vi søker etter psykolog med erfaring innen klinisk arbeid med barn og unge. Psykologer på lisens er også velkomne til å søke. Kompetanse på traumer, nevroutviklingsforstyrrelser, utredningsverktøy og personlig egnethet blir vektlagt.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) har ansvaret for det polikliniske tilbud, døgntilbud og ambulant enhet til barn og ungdom i aldersgruppen 0 - 18 år. Avdelingens hovedoppgave er å undersøke, diagnostisere, gi råd/veiledning og behandle barn/ungdom og deres familier. Avdelingen skal betjene en barne- og ungdomsbefolkning på 80000 i Sør Rogaland, og består blant annet av 10 poliklinikker (inkludert akutt ambulant ungdomsteam) og 3 sengeposter.

BUP Hinna er en av disse 10 poliklinikkene ved Stavanger Universitetssjukehus. Poliklinikken betjener fire bydeler i Stavanger kommune i tillegg til Randaberg og Kvitsøy kommune. Poliklinikken har dyktige og engasjerte kollegaer, både kliniske og merkantile stillinger. Vi har et godt og trygt arbeidsmiljø og vi jobber for å skape et godt samarbeid med pasienter, pårørende og samarbeidsinstanser. For mer informasjon henvises til internettsiden www.sus.no

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene er varierte innenfor vanlig poliklinisk arbeid. 
• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge med psykiske lidelser og deres familier.
• Poliklinikken har et utstrakt samarbeid med helsestasjon, allmennleger, skoler, barnehager og kommunale tjenester som PPT og barneverntjeneste. Gode samarbeidsevner er dermed påkrevd. 
• Kompetanseoppbygging og veiledning, både internt og eksternt.
• Bidra inn til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Må ha norsk autorisasjon som psykolog.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Vi søker etter psykolog som har erfaring fra det å arbeide med barn / ungdommer. Erfaring fra BUP veies tungt. 
• Må ha gode referanser og oppdatert CV. 

Personlige egenskaper

• Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som selvstendighet, ansvarsbevissthet, fleksibilitet og samarbeidsvilje.
• Man må trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og travelt miljø og inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Bidrar aktivt og positivt til et godt faglig og kollegialt miljø.
• Evne til å jobbe strukturert og håndtere variasjoner i arbeidsmengde og arbeidsområder

Vi tilbyr

• Et svært godt, inspirerende og trivelig arbeidsmiljø, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet for faglig fordypning.
• Mulighet til å bli del av et veletablert fagmiljø og bidra til å påvirke utformingen av tjenestene innenfor poliklinikken
• Veiledning i henhold til videre spesialisering vil bli imøtekommet. Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseutvikling
• Avlønning iht. overenskomst
  
• Gode velferdsordninger ved SUS som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Kenneth Berge-Schøld, Leder/fagleder

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 25
4016 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5123416330
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Ungdomskoordinator ved Konfliktrådet Vest, kontorstad Bergen
 
Konfliktrådet er ein trygg møteplass for menneske som står på kvar si side av eit lovbrot, ei uønskt hending eller ein konflikt. Konfliktrådet forvaltar straffereaksjonane ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har eit særskilt ansvar for unge i konflikt med lova. Konfliktrådet er ein del av strafferettspleia og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
Sekretariatet for konfliktråda har det faglege og administrative ansvaret for landet sine 12 konfliktråd. For meir informasjon om konfliktråd og tenestene våre, sjå www.konfliktraadet.no
 
Konfliktrådet Vest har 15 ansatte, ca. 35 oppnevnte konfliktrådsmeklere og har kontorsteder i Bergen og Førde.
 
Om stillinga
 
Konfliktrådet Vest er i vekst, og vi søkjer derfor ein ungdomskoordinator med ansvar for straffegjennomføring i 100 % fast stilling. Brenn du for å gjere ein skilnad og bidra til eit viktig samfunnsoppdrag? Dette er ei unik moglegheit til å skape positive endringar for ungdom som har gjort seg skuldige i kriminalitet, og vere med på å forme vegen deira vidare.
Stillinga har kontorstad i Bergen. Vi er eit felles kollegium som samarbeider, avlastar kvarandre og deler erfaringar og fagkunnskap.
 
Stillinga som ungdomskoordinator er ein lovregulert funksjon med ansvar for gjennomføring av dei strafferettslege reaksjonane ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, jf. konfliktrådslova kap. IV.
 
Som ungdomskoordinator skal du setje saman og leie eit oppfølgingsteam rundt ungdommen og utarbeide ein ungdomsplan med tiltak ungdommen forpliktar seg til å følgje. Dette skal gjerast i tett samarbeid med ungdommen, verja til ungdommen, det private nettverket og offentlege instansar som politi, barnevern, skule, kriminalomsorg og helsetenester m.m. Du må derfor meistre og trivast i skjeringspunktet mellom straff og hjelp.
I tillegg har ungdomskoordinator ansvar for å leie lokale koordineringsgrupper som hjelper påtalemakta i vurderinga av om ungdomsreaksjon er eigna for den enkelte ungdommen. Gjenopprettande prosess er også eit viktig element i straffereaksjonane, og du skal bidra til at det blir arbeidd gjenopprettande gjennom heile straffegjennomføringa.
 
Ungdomskoordinatoren skal òg bidra elles i drifta i konfliktrådet gjennom sakshandsaming, utoverretta verksemd, kunnskapsutvikling og gjennomføring av fagarrangement. Medarbeidarane på kontoret samarbeider tett og deler erfaringar og fagkunnskap for å sikre ein einskapleg praksis med god kvalitet. Personleg eignaheit vil bli tillagt særleg vekt.
 
 
Kvalifikasjonar
 
Du må ha:

• Fullført utdanning på bachelornivå
• Minimum to års relevant arbeidserfaring, til dømes erfaring frå arbeid med barn eller ungdom, sosialt arbeid, kriminalitetsførebygging eller straffegjennomføring
• Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg

 
Det er ein fordel om du i tillegg har:

• Erfaring med å leie team
• Arbeidserfaring frå offentleg forvaltning
• Erfaring frå tverrfagleg samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktørar

 
Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeidsevner
• God på kommunikasjon og evne til å snakke med både ungdom og vaksne om vanskelege tema
• Evne til å motivere til endring
• Evne til å jobbe sjølvstendig og samstundes vere ein god lagspelar
• Stor arbeidskapasitet og evne til å stå i krevjande saksarbeid over tid
• Du arbeider sjølvstendig, er strukturert, fleksibel og kreativ

 
Vi tilbyr:

• Betydeleg innsikt i regionen og ei brei kontaktflate
• Moglegheita til å utgjere ein skilnad og gjere ein jobb som har stor betydning for samfunnet – vi bidreg til å skape positive endringar
• Løn som rådgivar, stillingskode 1434, i lønnsspennet kr 620 000–700 000, avhengig av kvalifikasjonar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Moglegheiter for trening i arbeidstida

 
Generelt
Kontorstad er Bergen, men stillinga inneber oppgåver i heile området til Konfliktrådet Vest. Du må rekne med ein del reiseverksemd, og det er derfor ein fordel om du disponerer eigen bil. Arbeidstid utanfor ordinær kontortid kan førekome, då enkelte møte blir gjennomførte på ettermiddag og kveld.
 
Tilsette i staten skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og å rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Søkjarar med nedsett funksjonsevne, har attest som overtalig i staten eller hol i CV-en, men som elles oppfyller kvalifikasjonskrava til stillinga, er oppmoda til å søkje.
 
Stillinga krev at det blir lagt fram utvida politiattest utan merknader.
 
Nærare opplysningar om stillinga kan du få ved å kontakte fungerande konfliktrådsleiar Mona L. Hammerfjeld, tlf. 97 51 33 36 / e‑post: mona.hammerfjeld@konfliktraadet.no
 
Søknadsfrist: 03.06.26 Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attestar blir lasta opp som vedlegg til søknaden.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Eiendoms- og byfornyelsesetaten (EBY) er kommunens grunneier og en pådriver for utvikling av byen. EBY er involvert i mange av endringene du kan se i bybildet i Oslo, som eksempelvis Fjordbyen, Hovinbyen, Ensjø, Økern, og i Groruddalen. Etaten forvalter en betydelig bygningsmasse, i tillegg til ubebygd grunn. Her ligger det et stort potensial for å realisere god byutvikling og store verdier. Du må regne med at EBYs oppgaver og portefølje kan endre seg over tid. Som direktør vil du lede etaten stødig gjennom endringene og levere resultater i tråd med politiske prioriteringer.

Til sammen har etaten ca. 145 ansatte og har kontorer i Christian Krohgs gate ved Akerselva.

Som etatsdirektør skal du sikre strategisk styring av de to hovedområdene til EBY:

Grunneierrollen:

• Regulerer tomter til kommunale formål.
• Kjøper, selger, eksproprierer.
• Fester og leier bort grunn.
• Håndterer de gamle deponiene.
  
  

Byutviklerrollen:

• EBY bidrar til reguleringsplaner og utbyggingsavtaler i tett samarbeid med andre kommunale etater som Plan- og bygningsetaten, Bymiljøetaten og Vann- og avløpsetaten.
  

Vi søker deg som ser helheten i EBYs portefølje og kan bygge gode relasjoner internt og eksternt. Du ser potensialet i å videreutvikle etaten EBY sørger for at vi har tomtene vi trenger i dag og på sikt. Du forstår hvordan vi sikrer kommunen tilgang til de eiendommene vi trenger, og du sørger for at eiendommer som vi ikke behøver, selges. Derfor må du forstå samspillet mellom politiske mål, forvaltning, byutvikling, økonomi og juss i et langsiktig perspektiv.
 
For å lykkes i rollen må du kunne bygge broer mellom offentlige og private aktører, skape tillit og sikre at Oslo kommune opptrer som en forutsigbar og profesjonell samarbeidspartner.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet lederansvar for etaten inkludert fag-, økonomi-, og personalansvar.
• Bidra til å realisere sentrale mål for byutviklingspolitikken.
• Optimalisere kommunens eiendomsportefølje.
• Representere i eksterne fora.
• Bidra til løpende og god styringsdialog med det politiske nivået og Byrådsavdeling for byutvikling. 
  
  

Kvalifikasjoner

• God rolle- og systemforståelse. 
• Relevant høyere utdanning.
• God forståelse for fagområdene til EBY.
• Ledererfaring er en forutsetning. Fortrinnsvis fra organisasjoner med stor faglig bredde.
• Det er en fordel med erfaring fra å arbeide i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.
• Erfaring fra omstillingsprosesser, herunder samarbeid med ansattes organisasjoner, er en fordel.
• Kjennskap til politiske beslutningsprosesser og styringssystem er en fordel.
• Forhandlingserfaring er en fordel.
• Interesse for teknologi og digitalisering som virkemidler for utvikling og effektivisering.
•  
  

Personlige egenskaper

• Tydelig og samlende leder som balanserer tillit og kontroll. 
• Helhetsblikk. 
• Godt skjønn og meget gode samarbeidsevner.
• Kommersiell teft.
• Gode kommunikasjonsegenskaper.
  
  

Vi tilbyr

• En topplederjobb der du kan påvirke byutviklingen og hvordan byen skal se ut.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Kontaktinformasjon

Anders Berg, Kommunaldirektør, 97193939
Aksel Nikolai Norum, Fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Arbeidssted

Chr. Krohgs gate 16
0186 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5129440138
Stillingsprosent: 100%
Åremål
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden.

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådsavdeling for byutvikling har det overordnete ansvaret for at kommunen har en helhetlig byutviklingspolitikk, samt ansvar for oppfølging og koordinering av kommunens områdesatsinger. Byrådsavdelingen har ansvar for etatsstyring av Byantikvaren, Eiendoms- og byfornyelsesetaten, Plan- og bygningsetaten og Filipstad infrastruktur.