About us Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Job description In order to support the Master Data & Analytics team within our Spares & Services department, Airbus is looking for an IT SAP Data & Master data Architect (d/f/m). The Material Logistics IT department provides global solutions for Customer Services, covering the full E2E process in regard to the Material & Services management including Sales, Supply chain, Procurement and Warehousing execution. As part of Airbus Commercial Aircraft, we ensure the airworthiness and support of the global fleet while driving efficiency through information system innovation. In this role, you will participate in the Airbus vision, strategy, and roadmap for the SAP line of businesses involved in our area while securing end-to-end consistency in close collaboration with Business, Functional & System Architects. This role is also available with reduced weekly hours and an adapted scope of tasks. Your location You will be working at the largest production site for civil aircraft situated in Hamburg. Its location on the southern banks of the river Elbe includes the option to commute by ferry. Experience the special flair of Hamburg in your spare time where vibrant cosmopolitan culture meets nautic legacy. Your benefits - Attractive salary and special payments - 30 days paid vacation and extra days-off for special occasions - Excellent upskilling opportunities and great international, group wide development prospects - Special benefits: employer-funded pension, employee stock options, discounted car leasing, special conditions for insurances, transportation subsidy, employee benefits at cooperating companies - On-site-facilities: Kindergarten close to the site, medical officer for check-ups and other health-related services, canteen and cafeteria - Compatibility of family & work (job sharing, part-time models, flexible working hours, individual timeout) - Working in a diverse environment, with more than 140 nationalities, where every voice is heard Your tasks and responsibilities - Shape the architecture vision and roadmap for products while ensuring alignment with the Airbus ERP and Digital strategy. - Support S/4 Transformation program by delivering clean data for migration & prepare centralize master data pattern as an enabler for Business & Digital transformation (standard). - Define and govern architectural standards and blueprints to ensure the scalability and long-term sustainability of the Material Logistics IT landscape. - Support the SAP line of businesses strategy with a strong link to the ERP Center of Excellence and SAP Editor. - Analyze and understand business processes and challenges, focusing on full digitalization and real-time production. - Deliver and maintain a harmonized set of IT tools to support master data management and system integration in line with Airbus standards. - Plan, design, and integrate IT system components including hardware and software to achieve business objectives. - Collaborate with other IT Architects and developers to deliver globally optimal solutions using best-in-class technologies. Desired skills and qualifications - Degree in IT or a similar qualification. - Several years of experience in an IT-related function, specifically in SAP Data architecture and related system design patterns. - Solid SAP knowledge in at least one module (SD, MM, PP, WM, IBP, or APO). - Extensive experience with SAP HANA, SAP MDG, SAP Business Data Platform, SAP BTP - Experience in component integration and the design of complex IT products within an ERP environment and beyond with other Data Framework (AWS Palantir,...) - Knowledge of Information Security Management Systems. - Strong communication skills with a customer-oriented mindset to effectively liaise with global stakeholders. - Fluent in English; German and/or French are considered a plus. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online by providing your CV, salary expectation, and notice period! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

About us Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Job description In order to manage current and future projects, Airbus Helicopters is looking for you to join the team in Donauwörth as soon as possible as our new **Finance Specialist SAP - Financial Accounting. ** **Your location ** At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield. **Your benefits ** - Exciting tasks on unique products and services - A very good working atmosphere with colleagues who are enthusiastic about our products - Attractive salary including holiday pay, Christmas bonus and profit sharing - 30 days holidays and extra days-off for special occasions - Excellent upskilling opportunities and great development prospects - Special benefits: employer-funded pension, employee stock options, discounted car leasing, special conditions for insurances, public transport subsidy, discounts at local businesses, Job-bicycle, EGYM-Wellpass - On-site-facilities: medical officer for check-ups and other health-related services, canteen, café, kiosk and self-service market - Good connection to public transportation - Compatibility of family and career (job sharing, part-time models, flexible working hours, individual time off) - Working in a diverse environment, with more than 140 nationalities, where every voice is heard **Your tasks and responsibilities ** You will join the Finance Transformation & Systems team at Airbus Helicopters, working in an international, multicultural environment connected with the global Airbus Finance network. Design and maintain SAP FI processes within the new S/4 HANA program, ensuring cutting-edge practices and alignment with Airbus Group Finance strategy. - Act as FI subject matter expert across projects and workstreams, delivering automated, reliable, state-of-the-art SAP solutions. - Manage the full project life cycle, from concept definition to entry into service. - Contribute to and/or lead multifunctional project teams (Finance, Logistics, Procurement, Manufacturing, and IM). - Drive change management within the Finance community. - Support business partners during test execution and validation phases. • Collaborate with IM on solution design and validation. - Ensure continuous stability, reliability, quality, and performance of Airbus Finance Systems. - Anticipate system evolutions, propose enhancements, and secure long-term scalability. - Work closely with Finance business representatives to align solutions with operational needs. - Actively support initiatives linked to Governance, Risk, and Compliance. • Be available to travel as required by business needs. **Desired skills and qualifications ** - A degree in finance or a related field - Min 5 years of professional experience inclusive project management on Finance Systems / SAP ERP / SAP BI and Transformation projects - Experience on Full cycle SAP FInance Projects - Technical expertise: tools, frameworks, regulations - A solid finance and technical background, with project management experience and passion for systems / new technologies - Detailed understanding of Business Processes in Finance - specifically the Financial Accounting modules General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Asset and Bank Accounting) - Further skills in Cost-Accounting and Controlling, Procure to Pay, Sales & Distribution, Manufacturing and Logistics and its integration impacts in an integrated system - Negotiation skills and Stakeholders management from an operational to “Top management” level - Passion for teamwork and collaboration spirit in an international context - Curiosity, promote new ideas, new ways of working and strong communication skills - Languages: Negotiation level of English, Basic level of German, French would be a plus Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. ** Take your career to a new level and apply now online (https://www.airbus.com/en/careers) with your relevant documents ** (CV, short cover letter and certification for highest degree)! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Do you want to help create the future of healthcare? Our name, Siemens Healthineers, was selected to honor our people who dedicate their energy and passion to this cause. It reflects their pioneering spirit combined with our long history of engineering in the ever-evolving healthcare industry. Do you want to be part of our next strategic chapter? We are elevating health globally by targeting cancer, stroke, cardiovascular and neurodegenerative diseases as our new strategic ambition. We advance diagnosis, treatment planning, and image-guided therapies, while innovating in early detection and prevention — so patients can live with hope, not fear of disease. We offer you a flexible and dynamic environment with opportunities to go beyond your comfort zone in order to grow personally and professionally. Does this sound interesting? Then come and join our team as Head of Clinical Segment Stroke (f/m/d). Your tasks and responsibilities: - You are responsible for the development, planning and execution of the Siemens Healthineers stroke strategy.- You drive the x-Business Line/Business Area roadmap across businesses for Stroke.- You drive the development of x-Business Line/Business Area marketing storyline- You build industry partnerships and scientific collaborations in stroke (e.g., join commercial offerings, market access)- You drive scientific collaborations and clinical evidence generation to expand Siemens Healthineers’ influence in stroke- You will lead a team, manage, coach and coordinate international and diverse project teams with team members from different units of our company, external experts, and/or consultants Your qualifications and experience:- You hold a PhD or Master’s degree in Technical, Business or Medical discipline- You possess an in-depth understanding of the end-to-end stroke clinical pathway- You ideally have clinical knowledge in the field of stroke with expertise in the neurological and neuro-interventional business- You have experience developing and executing go-to-market strategies within a highly regulated MedTech/Healthcare environment- You have strong leadership skills with a proven ability to inspire, motivate, and guide cross-functional teams towards strategic goals- You have demonstrated success in cross-functional collaboration, strategic program leadership, and business development- You bring experience working in and influencing matrix organizations and leading complex projects- You demonstrate strong communication and stakeholder management skills, including representing with authorities and policymakers- You are well-connected with international stroke societies and key opinion leaders (KOLs) in neurology and interventional neuroradiology- You maintain a patient-centered mindset and a passion for innovation Attributes & Skills:- You possess excellent communication skills in both English and German.- You are a confident presenter who can simplify complex topics, motivate others, and convince audiences regardless of reporting lines.- You demonstrate a hands-on mentality with a strong entrepreneurial and goal-oriented mindset.- You are proactive, responsible, and capable of making and defending quick decisions.- You have strong interpersonal and communication abilities.- You are experienced in working in international environments across cultures and time zones. **Our team ** Siemens Healthineers is a leading global medical technology company. 73,000 dedicated colleagues in over 70 countries are driven to shape the future of healthcare. An estimated 5 million patients across the globe benefit every day from our innovative technologies and services in the areas of diagnostic and therapeutic imaging, laboratory diagnostics and molecular medicine, as well as digital health and enterprise services. Our culture: Our culture embraces different perspectives, open debate, and the will to challenge convention. Change is a constant aspect of our work. We aspire to lead the change in our industry rather than just react to it. That’s why we invite you to take on new challenges, test your ideas, and celebrate success. Check our Careers Site at https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities.#myabilityshs Wish to find out more before applying? Contact us: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com, if you wish to discuss any initial questions with our recruitment team. The contact person handling this job ad is Lidia Deniz. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Click here (https://jobs.siemens-healthineers.com/en_US/searchjobs/RegistrationMethods)  to get started. To all recruitment agencies: Siemens Healthineers' recruitment is internally managed, with external support permitted only when a qualified supplier has established a formal contract with us. Unsolicited candidate submissions and referrals, absent a current supplier contract, do not establish consent and are ineligible for fees. We delete and destroy unsolicited information, thus, would recommend you refrain from any such practices. Your adherence to our policies is appreciated. Siemens Healthineers Germany was awarded the Great Place to Work® certificate.

Početak rada: 20.06. – 05.09.

Tražimo motiviranu i komunikativnu osobu koja želi biti dio naše ekipe i provesti sezonu uz more ☀️

Opis posla: Rad u restoranu (usluživanje hrane i pića), 8 sati dnevno, u tri smjene (jutro, međusmjena i popodne).

👉Ako želiš raditi u ugodnoj atmosferi i dobroj ekipi – javi nam se!

📧 Pošalji svoj CV na: dupin.vlasici@gmail.com

Florist sökes till ny blomsterbutik i Göteborg Williams Blommor & Presenter AB söker en engagerad och kreativ florist till vår nya blomsterbutik i Göteborg. Butiken öppnar i februari 2026 och vi söker nu rätt person som vill vara med från start. Om tjänsten Som florist hos oss kommer du att arbeta med: Bukett bindning och blomsterarrangemang Kundservice och försäljning i butik Hantering av snittblommor och växter Beställningar, skötsel och exponering Interflora-beställningar (meriterande) Tjänsten kan anpassas till heltid eller deltid enligt överenskommelse. Vi söker dig som Har utbildning och/eller erfarenhet som florist Är kreativ, serviceinriktad och noggrann Trivs med kundkontakt och butiksmiljö Kan arbeta både självständigt och i team Har intresse för färg, form och kvalitet Erfarenhet av Interflora är meriterande men inte ett krav. Vi erbjuder Möjlighet att vara med från starten av en ny butik En kreativ och inspirerande arbetsmiljö Utvecklingsmöjligheter Trygga anställningsvillkor enligt överenskommelse Om arbetsgivaren Williams Blommor & Presenter AB är ett nystartat företag med fokus på kvalitet, service och personliga blomster upplevelser. Ansökan Skicka din ansökan (CV + kort personligt brev) till: 📧 williamsblommor@gmail.com Urval sker löpande.

Машинни оператори за производство на матраци и дюшеци. Кандидатстване чрез подаване на CV на имейл: mdzhambazova@ted.bg

We are seeking to recruit an assistant groomer. Will assist in maintaining the cleanliness and appearance of animals by bathing, brushing, trimming fur, and preparing them for full grooming sessions.

Montekristo Estates is seeking to recruit a Stable Master on full time basis.

Unsere Kunden wollen mehr … Der Digital Consulting Hub für CRM & No-Code Softwareberatung & -implementierung sucht ab sofort in Festanstellung 100% zuverlässinge/n, eingenverantwortliche/n Projektmanager/in (m/w/d) Ein möglicher Auszug Deines Verantwortungsbereiches mit abwechslungsreichen Tätigkeiten aus Deiner Arbeitswoche: Du kümmerst Dich heute um unser größtes nationales CRM-Implementierungsprojekt, leitest morgen den Spezifikations-Workshop bei einem unserer internationalen Neukunden, berätst parallel unseren Interessenten in der Endphase der Software-Evaluierung, organisierst und führst mit unserem CRM-Partner Creatio Discovery Calls und Software-Demos durch … and finally being responsible for coordinating our lovely CRM expert implementation team. Du bringst mit: ✓ Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten ✓ Idealerweise Expertise mit CRM ✓ Beraterkenntnisse von Vorteil ✓ Kommunikations- und Durchsetzungsstärke ✓ Fließend Deutsch- und Englisch ✓ Drive und Power ✓ Offen & wissbegierig ✓ Ziel- & Lösungsfokus ✓ Affinität für IT-/Trends (No-Code, ML, AI, …) Wir bieten Dir: ➢ Über 20-jährige Erfahrung bei 500 Projekten ➢ Ziele & Verantwortung statt Aufgaben ➢ Deinem Drive entsprechendes Gehaltsmodell ➢ Weitere betriebl. Leistungen (bAV, GWV, Homeoffice) ➢ Möglichkeit für 4 oder 5-Tage-Woche ➢ Optionen für Workation ➢ Gestaltungsspielraum für eigene Ideen im Start-Up ➢ Wachse mit uns in einem neuen Unternehmen ➢ Internationales Arbeits- und Partnerumfeld Bewirb Dich jetzt mit Deinem CV unter** info@mpoweredhub.com**! Nach Eingang Deines CVs ist der weitere Prozess wie folgt: 1. Innerhalb einer Woche erhältst Du Rückmeldung mir Vorschlag zum Kennenlern-Termin (Video-Call in Woche 1) 2. Anschließend Vorschlag zum gemeinsamen persönlichen Bewerbungsgespräch (Vor-Ort, in Woche 2/3) 3. Mitarbeit/Schnuppern mit Team (remote/Vor-Ort, in Woche 3/4) 4. Abschließend Vertragsgestaltung Vorab zu Deiner Information & Deiner weiteren Planung: Wir rechnen mit einer Gesamt-Durchlaufzeit des Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis Vertragszeichnung von 3-6 Wochen. Wir freuen uns auf Dich, Dein Team der Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM)

Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt. Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache. Bisher bedienen wir unter der Marke www.asap-search.de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer. Ihre Aufgaben: - Rund 60% arbeiten Sie als 360°-Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung. - Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz. - Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus. Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung. - Arbeiten Sie in eigenen Kundenprojekten als 360°-Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und Vorbildfunktion. - Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams – und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA Personalberater:innen im Partnernetzwerk. - Nutzen Sie unser umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten. - Sie verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand. Wen wir suchen: - Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder. - Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch nachhalten. - Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören. - Die Vielzahl an Tools im Alltag erfordert eine hohe digitale und technische Affinität. - Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung. - Kommunikationsstark, verlässlich, verbindlich, engagiert und ehrlich. - Eine regelmäßige Anwesenheit ist nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein, wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis von 3 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.), also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen, Marburg, Eisenach. Was nicht passt: - Reines Inhouse-Recruiting ohne Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb. - Reine Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit. - Massenversand statt profilbezogener Besetzung - Technische Überforderung (wir arbeiten sehr digital und hybrid) Angebot & was Sie bei uns vorfinden: - Partnerschaftliche Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung. - Drei Besetzungsdisziplinen unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt. - Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen honoriert. - Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 15% im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte Übergabe und als Beirat zur Verfügung. Kontakt: Ist das Ihre Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. - Kennziffer: FQ625 - CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer & Janntje Quathamer - Telefon: Janntje Quathamer 0157 544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14 - E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de) Homeoffice: Umfang: Maximal 85%