DTU Nanolab udvider lige nu vores aktiviteter særligt inden for optik og kvanteteknologi. Derfor søger vi en ny kollega til vores administrative team. 

Vil du være den, der driver og koordinerer vores indkøb af avanceret forskningsudstyr på tværs af DTU Nanolab? 

Vi søger dig, der er god til at skabe struktur, sikre fremdrift og holde styr på både detaljer og helhed. Du trives i samarbejdet mellem teknikere, indkøb, økonomi og ledelse, og kan samle trådene uden selv at være specialist.

Om stillingen
DTU Nanolab er en fælles forskningsinfrastruktur, der stiller avanceret forskningsudstyr til rådighed for både DTU-forskere og studerende samt eksterne brugere. Vi foretager derfor løbende indkøb af en række teknisk komplekst og kostbart udstyr. 

På DTU er det den centrale indkøbsafdeling, der håndterer de udbudsretslige processer, og på DTU Nanolab har vi allerede stærke tekniske kompetencer, der i dag hjælper med at definere behov og kravspecificere udstyr, men vi mangler en kollega, der kan bygge bro mellem tekniske eksperter og DTU’s centrale indkøbsafdeling. Vi mangler dig, der vil elske at udfylde dette mellemrum og trives med at være bindeled mellem fagligheder.

Vi søger en kollega til at drive og koordinere indkøbsprocesserne internt på DTU Nanolab og tage ansvaret for den administrative og procesmæssige del. Som vores nye Projektkoordinator får du både et operationelt, administrativt ansvar for at styre de enkelte indkøb fra den indledende behovsafklaring til udstyret er klar til brug, og et overordnet ansvar for at skabe og vedligeholde et samlet overblik over alle igangværende og planlagte udstyrskøb. Du bliver hermed det naturlige omdrejningspunkt gennem hele forløbet, fra idé til udstyret tages i brug, og det faste anker for alle indkøb.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Planlægning af kommende indkøb i dialog med ledelse og teknikere
• Koordinering af indkøbsprocessen fra start til slut
• Tæt samarbejde med DTU’s centrale indkøbsafdeling om offentlige udbudsprocesser og kontraktgrundlag
• Korrekt registrering af udstyret i relevante systemer
• Sikrer dokumentationskrav og anlægsregistreringer
• Budgettering og økonomisk opfølgning herunder opfølgning af tidsregistrering
• Opfølgning på ordre, leverancer og fakturaer

Hvem er du?
Vi lægger stor vægt på dine personlige kompetencer. Du er god til at skabe relationer og kan kommunikere med mange forskellige typer og fagligheder. Samtidig med, at du er du god til at navigere i regler, procedure og systemer og kan skabe klarhed og fremdrift i komplekse forløb. 

Derfor, er det vigtigt, at du er:

• Nysgerrig og motiveret for at finde løsninger
• Empatisk og god til at møde mennesker
• Detaljeorienteret men i stand til at løfte blikket fra enkeltsagerne
• Ansvarsfuld og kan løbe opgaverne helt i mål
• I stand til at koordinere på tværs af mange aktører

Vi forestiller os, at du har erfaring fra en administrativ rolle, hvor du har arbejdet med indkøb og/eller projektkoordinering i en teknisk eller administrativ kontekst. Du behøver ikke at have arbejdet som indkøber, men vi ser gerne at du har kendskab til offentlige udbudsprocesser, dokumentationskrav og kontraktgrundlag. Har du teknisk forståelse eller interesse, er det en fordel, men det er ikke en forudsætning for at søge stillingen.

Da du bliver en del af et internationalt miljø, er det vigtigt, at du kan kommunikere klart og professionelt på engelsk, både mundtligt og skriftligt

Du vil referere til administrationschefen og arbejde tæt sammen med kollegaer i både den lokale og centrale DTU-administration.

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads og et alsidigt job med stor mulighed for at præge egne opgaver. Du bliver en del af et fagligt stærkt team med gode udviklingsmuligheder og en fleksibel hverdag. Vi har en uformel omgangstone, et godt arbejdsklima, hvor engagement og humor er en stor del af hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat), overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst.

Stillingen er en fuldtidsstilling med 37 timer per uge inkl. en halv times frokostpause. 

Arbejdsstedet er Lyngby Campus med mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest tirsdag den 21. april 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef, Louise Emilie Bjørsrud Jensen, 9351 0409 eller e-mail loubje@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Nanolab er Danmarks nationale center for nanofabrikation og karakterisering – og Europas største fair access-facilitet. Her får virksomheder og forskningsinstitutioner mulighed for at udforske nanofabrikation og karakterisering med atomar opløsning ved brug af teknologisk avanceret udstyr og specialiseret viden. 

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vil du utvikle løsninger som bevarer Norges demokrati, rettssikkerhet og kulturarv?

Liker du tanken på å jobbe med utvikling i en kontekst av demokrati, kultur og historie? Motiveres du av å skape digitale løsninger som faktisk betyr noe for samfunnet? 

I Nasjonalarkivet jobber vi målrettet for å tilby effektive og selvbetjente løsninger som sikrer demokratiet, rettssikkerheten og kulturarven vår i en digital tidsalder. Til dette samfunnsoppdraget ser vi nå etter deg som kan bidra til videre innovasjon, og som har lyst til å bli en del av vårt sterke fag- og arbeidsmiljø; enten du holder til i Oslo eller Trondheim 

Men hvorfor skal du bli en del av Nasjonalarkivet?

Hos oss finner du et stort potensial til å drive frem innovasjon. Vår oppgave er å utvikle robuste tjenester som hjelper offentlig forvaltning med å ta vare på samfunnets viktigste data på nye, automatiserte og sømløse måter. Vi har også mål om å bidra til løsninger som gjør at ansatte i forvaltningen kan bruke mindre tid på arkivering.

I avdelingen for Systemutvikling og KI jobber vi med produktutvikling og skaper resultater gjennom moderne arkitektur, smidige arbeidsformer, hurtige evaluerings- og beslutningsprosesser, og prøving og feiling. Vi har frihet til å utforske muligheter, ansvar for egne leveranser og ikke minst en givende arbeidshverdag med klar samfunnsnytte og verdi.

Hos oss får du gode muligheter for faglig utvikling, og en balanse mellom fleksibilitet og struktur i arbeidshverdagen. Godt samarbeid i team og på tvers av fagområder er viktig, samtidig som du må kunne jobbe selvstendig og ta ansvar. Vi legger til rette for et arbeidsmiljø der det er lett å samarbeide, dele kunnskap og ha det gøy sammen.

🎙Hør avdelingsdirektøren Kristin Jacobsen for Systemutvikling og KI fortelle mer om avdelingen i en kort stillingspodkast ved å klikke her🎙

Hva får du jobbe med hos oss?

Typiske arbeidsoppgaver i hverdagen vil kunne være:

• Utvikling av robuste backend-løsninger.
• Design og implementasjon av API-er og integrasjoner på tvers av systemer og tjenester.
• Arbeid med data engineering, analyse og datatransformasjon.
• Arbeid med datamodellering og strukturering av data, herunder hensyn til og implementering av semantikk, søk og indeksering av store informasjonsmengder. 
• Bidra til forbedring av utviklingsprosesser og Developer Experience, inkludert CI/CD, testing og observerbarhet.
• Bidra til tekniske spesifikasjoner, kodegjennomganger, faglig retning og kunnskapsdeling på tvers av teamene. 

Vi ser særlig etter kandidater som kan ha en tydelig rolle innen ett eller flere av følgende områder:

• Bruk av kunstig intelligens i utviklingsarbeid på en bevisst og ansvarlig måte, og tilrettelegging for KI-baserte løsninger og agenter.
• Sikkerhet i applikasjoner, inkludert implementering av robuste sikkerhetsløsninger og bidrag til enhetlige praksiser på tvers av applikasjoner.
• Utvikling og forvaltning av API-er (interne og eksterne), med fokus på sikkerhet, standardisering og god utvikleropplevelse.

Som seniorutvikler hos oss vil du få en sentral rolle i videreutviklingen av Digitalarkivet, vår dataplattform for arkivdata, og hjelpe oss med å løse konkrete problemstillinger for tiden fremover. For eksempel: Hvordan skal vår nasjonale dataplattform for mottak, bevaring og tilgjengeliggjøring av arkivdata se ut i tiden fremover? Hvordan kan vi skape løsninger som håndterer store og komplekse datamengder enda bedre? Hva skal til for å sikre robust, skalerbar og langsiktig forvaltning av våre løsninger?

Arbeidet vil med andre ord ha et spenn fra analyse og løsningsdesign, til arkitekturvalg, utvikling og implementasjon. Noe som vil si at du kan få være med i den tekniske beslutningstakingen, bidra til retning for plattformen og sikre at løsningene holder høy kvalitet; både funksjonelt og teknisk. 

Møt våre ansatte her!

Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉

Video: https://youtu.be/7pAtahgn-cg?si=vup6A_MIViZWtqEW

Erfaringen og kompetansen du kan bidra med

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse punktene:

• 5+ års erfaring med backend-utvikling, og solid kompetanse og erfaring med programmeringsspråk som Python, PHP eller lignende.
• Erfaring med SQL og NoSQL databaseteknologier, API-design og moderne integrasjonsmønstre.
• Erfaring med søk og gjenfinning, bruk av semantikk og metadatamodeller, og å legge til rette for KI-baserte løsninger. 
• Erfaring med containerisering og orkestreringsverktøy som Docker og Kubernetes.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper.
• Bachelor- eller mastergrad innen relevante fagområder (betydelig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet).

Du kommer også langt hos oss hvis du har:

• Erfaring med/god forståelse for data engineering og dataplattformer.
• Erfaring med/god forståelse for bruk av AI-baserte verktøy som støtte i utviklingsarbeidet, LLM-er og/eller RAG-baserte løsninger.
• God forståelse av moderne arkitektur-mønstre. 
• God kjennskap til sentrale aspekter ved tilgangsstyring, sikkerhetsstandarder og observerbarhet.
• Kompetanse innen CI/CD-pipeline-oppsett.
• Kompetanse innen React og/eller Next.js. 

Miljøet du kommer til og de personlige egenskapene vi søker

Forhåpentligvis har du fått en liten smakebit allerede, men hos oss blir du en del av et engasjert og lærevillig miljø hvor vi trives med å ha en jobb som tilrettelegger for muligheter til å arbeide selvstendig og i tett samarbeid med andre når det egner seg best. Vi deler kunnskap, støtter hverandre og tror på verdien av gode fagdiskusjoner for å finne de beste løsningene. Vi oppmuntrer til initiativ, kreativitet og nye perspektiver når vi møter utfordringer. Vi vektlegger din nysgjerrighet på teknologi og interesse for å holde oss oppdatert på nye metoder og trender i faget. For å lykkes hos oss tror vi til slutt at du trives med å sette struktur, evner å tenke systematisk og målrettet, samt at du motiveres av å skape gode resultater som gagner flere enn deg selv.

Hos Nasjonalarkivet får du

Med denne stillingen tilbyr vi deg en mulighet til å være med på å påvirke og utgjøre en betydelig forskjell. Kanskje blir nettopp din innsats utslagsgivende for at vi sparer samfunnet for store kostnader, og bevarer verdifull informasjon som ellers kunne gått tapt.

• Stor frihet til å påvirke egne arbeidsoppgaver og prosjekter, med rom for kreativitet, innovasjon og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid samt sommertid, trening i arbeidstiden og gode ordninger for avspasering som støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv
• Konkurransedyktige betingelser med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien - her trekkes kun 2 % fra lønnen din

Stillingen er plassert i avdelingen systemutvikling og KI og lønnes som rådgiver (lønnsspenn 570.000 - 700.000) eller seniorrådgiver (lønnsspenn 700.000 - 950.000), og for særskilt kvalifiserte søkere
kan høyere lønn vurderes. For å bli vurdert til seniorrådgiver kreves det at du i stor grad kan gå rett inn i oppgavene til stillingen, at du har flere års relevant erfaring og at du har relevant høyere utdannelse.

Om det er noe du lurer på, tar vi gjerne en uformell prat, og du er velkommen til å kontakte Kristin, Jonas eller Simen.

Om arbeidsgiveren:

Om Nasjonalarkivet

Nasjonalarkivet tar vare på arkivdata fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning, tilsyn og fellesløsningen Digitalarkivet som kan benyttes av både statlige, kommunale og private virksomheter.

Vårt samfunnsoppdrag krever omstilling og gir store muligheter i en digital tidsalder, og vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger der vi ivaretar tilliten til arkivdata over tid. Vi skal både veilede virksomheter og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

Les mer påwww.nasjonalarkivet.no
 

Fra Arkivverket til Nasjonalarkivet

Vi oppfordrer

I Nasjonalarkivet tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.

Til informasjon

I samsvar med Offentlighetsloven §25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i dette tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for musikk søker ny kontorsjef som kan være med og lede den videre utviklingen av instituttet sammen med instituttleder. Du vil være den øverste leder for den samlede administrative virksomheten og er en viktig rådgiver og lederstøtte for instituttleder.

Vi ser etter en leder som har relevant administrativ bakgrunn, fortrinnsvis fra offentlig sektor. Du har svært god forståelse for organisasjoner og din rolle i dem og ser viktigheten av å skape en inkluderende kultur som fremmer deling, samarbeid og samhandling. 

Som leder av den administrative virksomheten vil du arbeide både strategisk og operativt. I dette ligger at du både skal ha en oversikt og et helhetsbilde, men også selv utføre arbeidsoppgaver i de forskjellige systemene vi benytter. Dette er for eksempel kontraktsarbeid, oversikt over arbeidsplaner, og saksbehandling knyttet til økonomi og administrasjon. Du må altså ha et godt blikk for helheten i virksomheten, men også evnen til å gå inn i detaljer.

Som person tar du initiativ, er strukturert og samarbeidsorientert. Du kommuniserer godt og evner å skape tillit i møte med ansatte, studenter og eksterne samarbeidspartnere. Du er en god planlegger, tenker langsiktig og har kapasitet til å følge opp flere og krevende saker og prosesser samtidig.

Stillingen innebærer personalansvar for de teknisk-administrativt ansatte ved instituttet, p.t. 13 personer. Du rapporterer til instituttleder og vil være en del av instituttets ledergruppe.

Hva går jobben ut på?

• Lede, koordinere og følge opp den administrative virksomheten ved instituttet, inkludert kontraktsinngåelser og oppfølging av arbeidsforhold for både midlertidige og faste ansatte. 
• Lede instituttets HMS-arbeid på delegasjon fra instituttleder
• Ivareta og utvikle organisasjon og arbeidsmiljø sammen med instituttleder
• Følge utviklingen av instituttets totale virksomhet, ha ansvar for å iverksette og følge opp beslutninger sammen med øvrig instituttledelse
• Følge opp budsjett og regnskap i samarbeid med instituttets controller, og kvalitetssikre grunnlags- og styringsdata

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innenfor ledelse og administrasjon. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Ledererfaring med personalansvar 
• Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring samt administrativ ledelse, herunder arbeid med strukturer, systemer og rutiner 
• Erfaring med strategiarbeid, endringsprosesser og iverksetting av tiltak 
• Erfaring med å yte lederstøtte
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• Ledererfaring fra en kunnskapsorganisasjon eller annen større organisasjon
• Erfaring med saksbehandling og utredning fra offentlig sektor
• Erfaring med prosesser som krever bred medvirkning 

Personlige egenskaper 

Vi søker en trygg og motivert kontorsjef med gode samarbeidsevner og blikk for hva som er god lederstøtte. Kontorsjefen må ha evne til å motivere andre og skape engasjement, evne til å takle høyt arbeidstempo og sammensatte oppgaver på en fleksibel og løsningsorientert måte. Den vi søker er selvstendig og tar initiativ til å finne løsninger.

Vi ser spesielt etter disse egenskapene:

• Motiverende og relasjonsorientert lederstil som skaper et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• God virksomhetsforståelse og evne til å prioritere. 
• Tydelig og trygg i møte med kollegaer, studenter og samarbeidspartnere
• Tydelig og konstruktiv kommunikasjonsstil
• God helhetsforståelse med evne til å forutse utfordringer og identifisere gode løsninger
• Gjennomføringsevne, samt evnen til å ta beslutninger og sette strategisk retning

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Varierte og utviklende arbeidsoppgaver i et spennende utdanningsmiljø 
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• Ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattegoder)
• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som kontorsjef kode 1054 vil du normalt lønnes fra brutto kr 855 000,- - 985 000,- pr. år etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Vi gleder oss til å lære mer om deg.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Nora Bilalovic Kulset, e-post nora.kulset@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for musikk

Vi forsker og underviser innenfor fagområdene musikkteknologi, musikkvitenskap og utøvende musikk. Vi driver også utstrakt kunstnerisk utviklingsarbeid og virksomhet. Institutt for musikk er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet.

Forsvaret oppretter nå en kapasitet for å styre de NATO-finansierte prosjektene i Norge. Forsvarssektoren har lang erfaring med å implementere disse prosjektene, men ønsker nå også å knytte dette tettere opp mot utviklingen av Forsvaret samt tilhørende investeringsstyring. Som en del av dette søker Forsvaret etter deg som kan ivareta en prosjekteierrolle på vegne av NATO for prosjektporteføljen innen materiell med størst fokus på kommunikasjon, sensor- og teknologiprosjekter. Prosjekteierrollen ligger på et strategisk nivå, der gjennomføringen av prosjektene ligger ute i etatene Forsvarsmateriell og Forsvarsbygg, og du som prosjekteier, definerer, gir oppdrag, følger opp og styrer prosjekt planlegging og gjennomføring innen kostnad, tid, ytelse og bærekraft. Rollen har ansvar for å etablere mandat og prioriteringer, gi oppdrag til underliggende etater/utførere, forvalte investeringsplan, og koordinere med NATO og nasjonale interessenter for å levere operative og kostnadseffektive kapabiliteter.

De NATO finansierte prosjektene er en del av NATO Security Investment Program (NSIP) som er et fellesfinansierte investeringsprogram som betales av alle medlemsland. Programmet skal bygge og forbedre militær infrastruktur og felleskapasiteter som ikke er rimelige for enkeltland å finansiere alene, etter det såkalte “over and above”-prinsippet. Dette omfatter blant annet kommandostrukturer, kommunikasjonssystemer, luftforsvar, deployerbare kapasiteter og kritisk infrastruktur som baser, drivstoffanlegg og maritime fasiliteter.
NSIP skal styrke alliansens avskrekking, forsvarsevne og interoperabilitet, og finansieres etter en kostnadsnøkkel basert på medlemslandenes bruttonasjonalinntekt. Programmet er én av NATOs tre hovedbudsjettlinjer sammen med det sivile og det militære budsjettet.

Forsvarsstaben (FST) skal som Forsvarssjefens stab omsette politiske føringer og målsettinger, samt gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå. FST skal gjennom strategisk styring av Forsvarets virksomhet bestemme hva som skal være Forsvarets mål, og gjennom virksomhetsstyring sørge for at disse nås. FST er det strategiske nivået i etaten Forsvaret og er i krisehåndterings- og styringssammenheng det militærstrategiske nivået. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger ansvar på tvers av forsvarssektoren, for eksempel innenfor IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.

Hva skal du jobbe med?

NSIP-programmet i Forsvarsstaben skal ivareta Forsvarets ansvar som prosjekteier (PE), Capability Management Authority (CMA), Host Nation (HN) for NATO Security Investment Program (NSIP-programmet) i Norge. Prosjekteieransvaret innebærer styring og koordinering av anskaffelser, implementering av ny teknologi og konsepter, samt utarbeidelse av levetidskostnadsnalyser knyttet til prosjektene, og koordinere arbeidet med planlegging og gjennomføring av tilknyttede prosjekter innen NSIP, inkluderte opp mot andre innsatsfaktorer.

Denne stillingen skal ivareta ansvaret for prosjekteierrollen for porteføljen innen materiell med spesielt fokus på kommunikasjon, sensor og teknologiprosjekter, herunder ivareta Host Nation rollen knyttet til disse prosjektene i Norge, på vegne av NATO knyttet til NATOs investeringsprogram NSIP i Norge. Stillingsinnehaver skal blant annet: 

• lede investeringsrelaterte prosesser, herunder anbefale, koordinere og følge opp NSIP-prosjektene innenfor kommunikasjon, sensor- og tekonologiprosjekter
• bidra til utøvelse av FSJ/NATOs rolle som prosjekteier i Norge
• koordinere leveranse for investeringsprosjekter i Forsvaret
• bidra til å sikre en kosteffektiv utnyttelse og utvikling av NATOs investeringer
• sikre samsvar med NATO policyer, tekniske standarder og akkrediterings/tillitsregimer (der relevant)
• sikre etterlevelse av lover/forskrifter, styringssystem, sikkerhetskrav og revisjonsanbefalinger
• sikre operativ forankring av behov (brukere/linje) samt tidlig plan for gevinstrealisering
• bidra i og ha del-leveranseansvar inn i Forsvarsstabens prosesser.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på masternivå innen relevant fagområde. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning.
• Minimum 3 års relevant erfaring fra prosjektstyring, prosjekteierskap eller porteføljestyring
• Du må kunne norsk og engelsk meget godt, både skriftlig og muntlig.
• Ha innsikt i prosjektstyring og NATOs investeringsprogram NSIP, herunder nasjonalt ansvar og prosedyrer.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• erfaring fra prosjekteierrollen
• erfaring fra forsvars /sikkerhetssektoren og/eller NATO relaterte prosjekter (finansiering, rapportering, etterlevelse)
• kjennskap til CIS/kommunikasjon, sensor  og overvåkingssystemer, samt teknologiutviklingsløp 
• innsikt i anskaffelsesregelverk 
• forståelse for interoperabilitet, standardisering og livssykluskostnader
• erfaring med risikobasert porteføljestyring
• fortrolighet med databaser for porteføljestyring

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Stillingen krever svært gode samarbeidsegenskaper, herunder evne til å ivareta både NATO og Norge sine interesser på tvers av mange interessenter sine behov og agendaer, og på tvers av etater i forsvarssektoren. Du må både være selvstendig å jobbe ut fra intensjon, og du må jobbe godt både i team. Du må ha stor arbeidskapasitet, og ta ansvar for at leveranser spilles inn i tide og med god kvalitet til NATO sine investerings prosesser. Du må også være bekvem i internasjonalt miljø og kunne representere Norge i NATO og ovenfor andre nasjoner.  

Videre ser vi etter deg som er;

• tydelig, beslutningssterk og ansvarlig
• systematisk og strukturert med høy gjennomføringsevne
• relasjons- og samhandlingsorientert som klarer å bygge tillit og skape retning
• lærevillig og forbedringsorientert som evner å standardisere og skalere gode praksiser.

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, der du kan bidra til en trygg fremtid for våre barn.
• Tilhørighet til et godt styrings- utviklings- og investeringsmiljø, med god kompetanse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, i et arbeidsmiljø med høy delingskultur, der vi tar vare på hverandre.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeid etter avtale.
• Sentrale lokaler midt i Oslo på Akershus festning, med 15 minutters gåtur langs sjøen til Oslo S.
• Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø med gode velferdstilbud, bl.a. treningsmuligheter i våre lokaler og trening i arbeidstiden.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninge

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 850 000 til kr. 950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan avtales i særskilte tilfeller. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Haugen, Kåre, Brigader, +47 47 71 66 06

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5080428306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvaret oppretter nå en kapasitet for å styre de NATO-finansierte prosjektene i Norge. Forsvarssektoren har lang erfaring med å implementere disse prosjektene, men ønsker nå også å knytte dette tettere opp mot utviklingen av Forsvaret samt tilhørende investeringsstyring. Som en del av dette søker Forsvaret etter deg som kan ivareta en prosjekteierrolle på vegne av NATO for prosjektporteføljen innen materiell med størst fokus på kommunikasjon, sensor- og teknologiprosjekter. Prosjekteierrollen ligger på et strategisk nivå, der gjennomføringen av prosjektene ligger ute i etatene Forsvarsmateriell og Forsvarsbygg, og du som prosjekteier, definerer, gir oppdrag, følger opp og styrer prosjekt planlegging og gjennomføring innen kostnad, tid, ytelse og bærekraft. Rollen har ansvar for å etablere mandat og prioriteringer, gi oppdrag til underliggende etater/utførere, forvalte investeringsplan, og koordinere med NATO og nasjonale interessenter for å levere operative og kostnadseffektive kapabiliteter.

De NATO finansierte prosjektene er en del av NATO Security Investment Program (NSIP) som er et fellesfinansierte investeringsprogram som betales av alle medlemsland. Programmet skal bygge og forbedre militær infrastruktur og felleskapasiteter som ikke er rimelige for enkeltland å finansiere alene, etter det såkalte “over and above”-prinsippet. Dette omfatter blant annet kommandostrukturer, kommunikasjonssystemer, luftforsvar, deployerbare kapasiteter og kritisk infrastruktur som baser, drivstoffanlegg og maritime fasiliteter.
NSIP skal styrke alliansens avskrekking, forsvarsevne og interoperabilitet, og finansieres etter en kostnadsnøkkel basert på medlemslandenes bruttonasjonalinntekt. Programmet er én av NATOs tre hovedbudsjettlinjer sammen med det sivile og det militære budsjettet.

Forsvarsstaben (FST) skal som Forsvarssjefens stab omsette politiske føringer og målsettinger, samt gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå. FST skal gjennom strategisk styring av Forsvarets virksomhet bestemme hva som skal være Forsvarets mål, og gjennom virksomhetsstyring sørge for at disse nås. FST er det strategiske nivået i etaten Forsvaret og er i krisehåndterings- og styringssammenheng det militærstrategiske nivået. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger ansvar på tvers av forsvarssektoren, for eksempel innenfor IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.

Hva skal du jobbe med?

NSIP-programmet i Forsvarsstaben skal ivareta Forsvarets ansvar som prosjekteier (PE), Capability Management Authority (CMA), Host Nation (HN) for NATO Security Investment Program (NSIP-programmet) i Norge. Prosjekteieransvaret innebærer styring og koordinering av anskaffelser, implementering av ny teknologi og konsepter, samt utarbeidelse av levetidskostnadsnalyser knyttet til prosjektene, og koordinere arbeidet med planlegging og gjennomføring av tilknyttede prosjekter innen NSIP, inkluderte opp mot andre innsatsfaktorer

Denne stillingen skal ivareta ansvaret for prosjekteierrollen for porteføljen innen materiell med spesielt fokus på kommunikasjon, sensor og teknologiprosjekter, herunder ivareta Host Nation rollen knyttet til disse prosjektene i Norge, på vegne av NATO knyttet til NATOs investeringsprogram NSIP i Norge. Stillingsinnehaver skal blant annet: 

• lede investeringsrelaterte prosesser, herunder anbefale, koordinere og følge opp NSIP-prosjektene innenfor EBA
• bidra til utøvelse av FSJ/NATOs rolle som prosjekteier i Norge
• koordinere leveranse for investeringsprosjekter i Forsvaret
• bidra til å sikre en kosteffektiv utnyttelse og utvikling av NATOs investeringer
• sikre etterlevelse av lover/forskrifter, styringssystem, sikkerhetskrav og revisjonsanbefalinger
• sikre operativ forankring av behov (brukere/linje) samt tidlig plan for gevinstrealisering
• bidra i og ha del-leveranseansvar inn i Forsvarsstabens prosesser.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på masternivå innen relevant fagområde. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning.
• Minimum 3 års relevant erfaring.
• Ha innsikt i prosjektstyring og NATOs investeringsprogram NSIP, herunder nasjonalt ansvar og prosedyrer.
• Du må kunne norsk og engelsk godt, både skriftlige- og muntlig.
• Videre må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• erfaring fra prosjekteierskap/porteføljestyring
• erfaring med styring av investeringsplaner, budsjett/prognoser og beslutningsmodell
• erfaring fra tverrfunksjonelt samarbeid (teknologi, økonomi, innkjøp/juridisk, drift) og styring av underliggende utførere/etater eller leverandører
• erfaring fra forsvars /sikkerhetssektoren og/eller NATO relaterte prosjekter (finansiering, rapportering, etterlevelse)
• kjennskap til EBA prosjekt 
• innsikt i anskaffelsesregelverk 
• forståelse for interoperabilitet, standardisering og livssykluskostnader
• erfaring med risikobasert porteføljestyring
• fortrolighet med databaser for porteføljestyring

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Stillingen krever svært gode samarbeidsegenskaper, herunder evne til å ivareta både NATO og Norge sine interesser på tvers av mange interessenter sine behov og agendaer, og på tvers av etater i forsvarssektoren. Du må både være selvstendig å jobbe ut fra intensjon, og du må jobbe godt både i team. Du må ha stor arbeidskapasitet, og ta ansvar for at leveranser spilles inn i tide og med god kvalitet til NATO sine investerings prosesser. Du må også være bekvem i internasjonalt miljø og kunne representere Norge i NATO og ovenfor andre nasjoner.  

Videre ser vi etter deg som er;

• tydelig, beslutningssterk og ansvarlig
• systematisk og strukturert med høy gjennomføringsevne
• relasjons- og samhandlingsorientert som klarer å bygge tillit og skape retning
• lærevillig og forbedringsorientert som evner å standardisere og skalere gode praksiser.

Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, der du kan bidra til en trygg fremtid for våre barn.
• Tilhørighet til et godt styrings- utviklings- og investeringsmiljø, med god kompetanse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, i et arbeidsmiljø med høy delingskultur, der vi tar vare på hverandre.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeid etter avtale.
• Sentrale lokaler midt i Oslo på Akershus festning, med 15 minutters gåtur langs sjøen til Oslo S.
• Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø med gode velferdstilbud, bl.a. treningsmuligheter i våre lokaler og trening i arbeidstiden.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninge

Du vil få lønn som seniorrådgiver, med årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Haugen, Kåre, Brigader, +47 47 71 66 06

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5080480353
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

VIL DU HA EN TØMRERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du tømrer og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG?

Det du bygger, brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:
- sykehus
- skoler og barnehager
- brannstasjon
- boliger
- industribygg og landbaserte oppdrettsanlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet. Du er med på å bygge samfunn – ikke bare bygg!

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- tømrerarbeid på nybygg og rehabilitering
- montering av konstruksjonsvirke
- gipsing og annet innvendig arbeid
- utvendig tømrerarbeid
- samarbeid med andre fag på byggeplass

Hos oss får du varierte og spennende oppgaver, ikke ensformig arbeid.

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

- Du får egen konsulent som følger deg tett opp
- Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
  For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.
- Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet
- Vi tilpasser arbeidsoppgaver og prosjekter etter din kompetanse og dine behov
- Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir deg:
  - mulighet til å jobbe mer i perioder
  - fleksibilitet til å ta fri og ferie når det passer deg

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år, noe vi mener bekrefter at våre ansatte trives, blir fulgt opp og føler seg ivaretatt.

HVEM SER VI ETTER?

Vil du trives hos oss hvis du:
- har erfaring fra byggeplass eller byggebransjen
- liker å jobbe selvstendig og ta ansvar
- ønsker trygghet, fleksibilitet og utvikling
- verdsetter et godt arbeidsmiljø

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.
Vi matcher jobb og prosjekt etter din kompetanse.

HVA TILBYR VI DEG?

- Fast jobb i et seriøst norsk selskap
- Varierte og spennende prosjekter
- God pensjonsordning
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Mulighet for faglig utvikling og karriere videre

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 

 

POLSK:

 

CZY CHCESZ MIEĆ PRACĘ CIEŚLI, W KTÓREJ DOBRZE SIĘ CZUJESZ, ROZWIJASZ I JESTEŚ DOCENIANY?

Czy jesteś cieślą i szukasz stałej pracy, zróżnicowanych zadań oraz pracodawcy, który naprawdę dba o swoich pracowników?
Chcesz pracować przy projektach, które mają znaczenie, a jednocześnie mieć elastyczność w codziennej pracy?

Ta praca może być dla Ciebie.


DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA?

To, co budujesz, jest używane przez ludzi każdego dnia.
Pracujesz przy jednych z najważniejszych i największych projektów w regionie, m.in.:
- szpitale
- szkoły i przedszkola
- budownictwo mieszkaniowe
- obiekty przemysłowe i lądowe instalacje hodowlane

To praca, która daje sens, satysfakcję i poczucie dumy. Budujesz społeczeństwo – nie tylko budynki.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Zakres obowiązków jest dostosowany do Twoich kompetencji i doświadczenia i może obejmować:
- prace ciesielskie przy nowych budowach i remontach
- montaż konstrukcji drewnianych
- prace gipsowe i wykończeniowe
- prace zewnętrzne
- współpracę z innymi branżami na budowie

Zapewniamy zróżnicowane i ciekawe zadania – bez monotonii.

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

- Otrzymujesz własnego konsultanta, który Cię wspiera
- Jesteśmy często obecni na budowach i mamy stały kontakt z pracownikami.
  Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – jesteśmy obecni, okazujemy troskę i dbamy o dobrą atmosferę pracy.
- Kładziemy duży nacisk na BHP i bezpieczeństwo
- Dostosowujemy zadania i projekty do Twoich kompetencji i potrzeb
- Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje Ci:
  - możliwość pracy większej liczby godzin w wybranych okresach
  - elastyczność w planowaniu urlopu i czasu wolnego

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w corocznych ankietach pracowniczych, co potwierdza, że nasi pracownicy czują się docenieni i dobrze zaopiekowani.

 

KOGO SZUKAMY?

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:
- masz doświadczenie na budowie lub w branży budowlanej
- potrafisz pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność
- szukasz stabilności, elastyczności i rozwoju
- cenisz dobre środowisko pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.
Dopasowujemy projekty do Twoich kompetencji.

CO OFERUJEMY?

- Stałą pracę w solidnej norweskiej firmie
- Różnorodne i ciekawe projekty
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpieczne i przyjazne środowisko pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego i dalszej kariery

O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.



 

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiver – ALL10 AS

 

ALL10 AS er et 100 % norsk-eid bemanningsfirma med avdelinger i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Bodø. Vi har over 11 års erfaring innen bemanning og rekruttering, og jobber hver dag for å koble riktig kompetanse med riktige oppdrag.

Vi kjenner arbeidsmarkedet godt og vet hvilke kvalifikasjoner og egenskaper som kreves innen ulike fagområder. Samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker – dine ønsker, behov og mål. Dette gjør oss bedre i stand til å finne jobber som faktisk passer deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom solid bransjekunnskap, lokal tilstedeværelse og tette relasjoner til våre kunder har vi god oversikt over markedet. For deg som jobbsøker betyr det rask oppfølging, ærlige tilbakemeldinger og gode jobbmuligheter – over hele Norge.

Hos oss skal du bli sett, hørt og fulgt opp. Vi jobber for deg og ønsker å være en trygg og langsiktig samarbeidspartner, som tilbyr jobber tilpasset dine kvalifikasjoner og hjelper deg på veien mot dine personlige og faglige mål.

 

 

POLSK:

O pracodawcy – ALL10 AS

 

ALL10 AS to w 100% norweska agencja pracy z oddziałami w Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim oraz Bodø. Posiadamy ponad 11 lat doświadczenia w branży rekrutacji i codziennie pracujemy nad tym, aby łączyć odpowiednich ludzi z odpowiednimi projektami.

Dobrze znamy rynek pracy oraz wymagania stawiane kandydatom w różnych branżach. Jednocześnie poświęcamy czas na poznanie Ciebie jako osoby poszukującej pracy – Twoich potrzeb, oczekiwań i celów. Dzięki temu jesteśmy w stanie dopasować oferty pracy, które pasują zarówno zawodowo, jak i prywatnie.

Dzięki szerokiej wiedzy branżowej, lokalnej obecności oraz dobrym relacjom z klientami mamy bardzo dobrą orientację na rynku pracy. Dla Ciebie oznacza to szybką informację zwrotną, uczciwe podejście i dostęp do atrakcyjnych ofert pracy – na terenie całej Norwegii. W ALL10 AS każdy pracownik jest zauważony, wysłuchany i odpowiednio zaopiekowany. Pracujemy dla Ciebie i chcemy być długoterminowym, godnym zaufania partnerem, oferującym pracę dopasowaną do Twoich kwalifikacji oraz wspierającym Cię w realizacji Twoich celów zawodowych i osobistych.

Team Avlastning er en forholdsvis ny avdeling under "Avlastning og omsorgstjenester til barn og unge" i Asker kommune, som yter tjenester til familier med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser. 
Avdelingen åpnet dørene sommeren 2025 og består idag av EST (etter skole tilbud), timesavlastning og enkelte helserelaterte oppdrag. EST er et tilbud mellom kl.13-17 mandag til fredag for ungdommer i videregående skole med ulike funksjonsnedsettelser. I skoleferier har vi åpent fra 08-17. Timesavlastning er et tilbud der vi tilbyr avlastning på timer i tidsrommet 08-20 mandag til fredag. Timesavlastning kan utføres i eller utenfor hjemmene, eller som et tilbud i avdelingen vår. Tjenesten er under utvikling og vi prøver å tilpasse oss familienes behov. 

Alle våre barn / ungdommer har behov for kompetente og trygge voksne rundt seg. Det er avgjørende med struktur, forutsigbarhet og tydelige rammer i hverdagen på avdelingen. Vi regner oss fortsatt som en ny  avdeling og jobber kontinuerlig med tilbudet vårt til familiene, samt utvikle kompetanse og god praksis som er tilpasset vår brukergruppe. 

Til sommeren har vi driftet i ett år og på dette året har vi mer enn doblet antall familier vi hjelper. Vi ser nå derfor behovet for å øke den faglige strukturen, systematiseringen og oppfølgingen i avdelingen vår. Vi ønsker oss derfor en fagkoordinator/vernepleier i 100% fast stilling der 50/50 er fagkoordinatoransvar og 50% som vernepleier i avdeling. Det er tenkt som en dagstilling der man utfører fagkoordinatoroppgaver fra feks 08-13 og er med brukere i avdeling som vernepleier fra 13-17. Det er også tenkt inn èn fast langvakt i uken for å også kunne ta del i og veilede ut i avdelingen på ettermiddag/kveld. Du vil derfor inngå i en årsturnus der du har mulighet til å komme med innspill/ønsker. 

 

Arbeidsoppgaver

Du bør ha godt humør, trives med ansvar, takle potensielle utfordrende situasjoner, samt ha faglig tyngde kombinert med en strukturert, effektiv og kreativ arbeidsstil.

Du bør også like spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og aller helst ha erfaring innenfor nevroutviklingsforstyrrelser, psykisk utviklingshemming ol. 
Du vil få muligheten til å bidra inn i et svært positivt og inkluderende arbeidsmiljø i samarbeid med dyktige, motiverte og hyggelige kollegaer, samt et eget fagkoordinatornettverk i virksomheten. 

Som fagkoordinator vil du bla. ha ansvar for:

• Koordinering, veiledning og opplæring av ansatte innen bla.: Dokumentasjon, Kartlegging, aktuelle fagsystemer​, fag mm. 
  
  
• Gjennomføring av fagdager/workshop/interne kurs for ansatte. ​
  
  
• Veilede og samarbeide med miljøterapeuter i faglige prosesser. ​
  
  
• Koordinere tverrfaglig samarbeid med andre aktører internt og eksternt, herunder pårørende og verge.​
  
  
• Sikre fokus og kompetanse på forebyggende strategier for å unngå/redusere bruk av tvang og makt.​
  
  
• Ansvar for å koordinere og følge opp vedtaksarbeid og veiledning i forbindelse med Helse- og omsorgstjenestelovenskapittel 9 og Pasient- og brukerrettighetslovens kapittel 4A.​
  
  
• Gi innspill til overordnet kompetanseplan og felles rutiner/prosesser.​
  
  
• Utarbeide lokal kompetanseplan i samarbeid med avdelingsleder.​
  
  
• Bidra til å fremme samarbeid på tvers av tjenestene i virksomheten, og utvikle fagkompetansen i fagnettverk.

 

Som vernepleier vil du bla. ha ansvar for:

• Være med barna enten i hjemmene eller i avdelingen vår
  

• Yte helsehjelp i ulike former 
  

• Dokumentasjon i Gerica
  

• Primærkontaktansvar

 

Du vil inngå i et fagkoordinatornettverk bestående av fagrådgiver og alle fagkoordinatorer i virksomheten. 

 

Kvalifikasjoner

Det stilles krav til at du er ferdig utannet vernepleier. Sykepleier med relevant erfaring fra fagansvar/brukergruppe kan vurderes.

Du må ha et brennende engasjement og interesse for å jobbe med barn og ungdom med ulike type funksjonsnedsettelser - med hovedvekt på ulike  nevroutviklingsforstyrrelser (mest autisme og adhd) og psykisk utviklingshemming. 

Du bør:

• Ha et sterkt ønske om å bidra til å skape god livskvalitet for barna og familiene 
  

• Like å veilede og ta ansvar for bla. kurs og kompetanse blant kollegaene dine 

• Ha solide IKT-ferdigheter, og det er en fordel om du har erfaring med Gerica 
  

• Holde deg faglig oppdatert og følge opp oppgaver med god gjennomføringsevne
  

Det er også krav til bestått Norskprøve B2, samt førerkort klasse B


Det er en fordel om du har erfaring med å samarbeide med både pårørende og ulike faglige samarbeidspartnere, som helsepersonell, pedagoger og andre relevante instanser, men det er ikke et krav. 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er selvstendig, ser hva som skal gjøres, og agerer deretter
  

• Er en verdifull lagspiller i et team
  

• Er leken og snill - Det er tross alt barn og ungdom vi jobber med! 
  

• Er tydelig, positiv, løsningsorientert, inkluderende og ser styrkene til både brukere og kollegaer
  

• Har et genuint ønske om å hjelpe barna og familiene deres
  

• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med utfordringer eller endringer
  

• Tar initiativ, ser hva som må gjøres, og handler proaktivt for å sikre best mulig kvalitet i tjenestene
  

• Du evner å bygge gode relasjoner, kommuniserer tydelig og bidrar til et trygt og tillitsfullt samarbeid rundt tjenestemottakerne

Vi ønsker å skape et sterkt fagmiljø hvor kompetansedeling, samarbeid og nytenkning står sentralt og vi er åpne for idèer og innspill i hverdagen. 


Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

Du vil jobbe i et tverrfaglig team med dyktige kollegaer, og ha et nært samarbeid både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere som spesialisthelsetjenesten, skoler, barnehager og andre relevante instanser.

Vi tilbyr: 

• Mulighet for rask oppstart, ettersom dette er en nyopprettet stilling 
  

• Mulighet til å påvirke egen arbeidsdag 
  

• Inkludering i et svært kompetent fagkoordinatornettverk innad i virksomheten

• Forutsigbar årsturnus med dagarbeid mandag til fredag + èn langvakt i uken innenfor åpningstiden (07.30-20.15 - stengt på helligdager)
  

• Som ansatt hos oss vil du ha gode muligheter for faglig utvikling. Vi legger til rette for både interne og eksterne kurs, slik at du kan styrke din kompetanse og videreutvikle deg innen fagfeltet. I tillegg vil du være en del av et læringsorientert miljø, hvor refleksjon og faglige diskusjoner er en naturlig del av arbeidshverdagen. 
  

• Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser i henhold til Asker kommunes lønns- og stillingsregulativ.
  

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  
• En trygg og stabil arbeidsgiver
  
  
  Vi har idag et særdeles godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. Dette ønsker vi å beholde og ønsker deg som også er opptatt av trivsel på jobb inn i gjengen vår. Sammen skaper vi Norges beste arbeidsplass!
  

 

Kontaktinformasjon

Bettina Giæver Hyde, Avdelingsleder, Bettina.Giaever.Hyde@asker.kommune.no

Arbeidssted

Idunns vei 3
1386 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5105851753
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

VIL DU HA EN TAKTEKKINGJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du taktekker og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG?

Det du bygger, brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:
- sykehus
- skoler og barnehager
- brannstasjon
- boliger
- industribygg og landbaserte oppdrettsanlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet. Du er med på å bygge samfunn – ikke bare bygg!

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- tak isolering
- taktekking med membran

Hos oss får du varierte og spennende oppgaver, ikke ensformig arbeid.

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

- Du får egen konsulent som følger deg tett opp
- Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
  For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.
- Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet
- Vi tilpasser arbeidsoppgaver og prosjekter etter din kompetanse og dine behov
- Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir deg:
  - mulighet til å jobbe mer i perioder
  - fleksibilitet til å ta fri og ferie når det passer deg

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år, noe vi mener bekrefter at våre ansatte trives, blir fulgt opp og føler seg ivaretatt.

HVEM SER VI ETTER?

Vil du trives hos oss hvis du:
- har erfaring fra byggeplass eller byggebransjen
- liker å jobbe selvstendig og ta ansvar
- ønsker trygghet, fleksibilitet og utvikling
- verdsetter et godt arbeidsmiljø

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.
Vi matcher jobb og prosjekt etter din kompetanse.

HVA TILBYR VI DEG?

- Fast jobb i et seriøst norsk selskap
- Varierte og spennende prosjekter
- God pensjonsordning
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Mulighet for faglig utvikling og karriere videre

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 

 

POLSK:

 

CZY CHCESZ MIEĆ PRACĘ DEKARZA, W KTÓREJ DOBRZE SIĘ CZUJESZ, ROZWIJASZ I JESTEŚ DOCENIANY?

Czy jesteś cieślą i szukasz stałej pracy, zróżnicowanych zadań oraz pracodawcy, który naprawdę dba o swoich pracowników?
Chcesz pracować przy projektach, które mają znaczenie, a jednocześnie mieć elastyczność w codziennej pracy?

Ta praca może być dla Ciebie.


DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA?

To, co budujesz, jest używane przez ludzi każdego dnia.
Pracujesz przy jednych z najważniejszych i największych projektów w regionie, m.in.:
- szpitale
- szkoły i przedszkola
- budownictwo mieszkaniowe
- obiekty przemysłowe i lądowe instalacje hodowlane

To praca, która daje sens, satysfakcję i poczucie dumy. Budujesz społeczeństwo – nie tylko budynki.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Zakres obowiązków jest dostosowany do Twoich kompetencji i doświadczenia i może obejmować:
- izolacje dachów

- wykonywanie pokryć dachowy - membrana

Zapewniamy zróżnicowane i ciekawe zadania – bez monotonii.

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

- Otrzymujesz własnego konsultanta, który Cię wspiera
- Jesteśmy często obecni na budowach i mamy stały kontakt z pracownikami.
  Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – jesteśmy obecni, okazujemy troskę i dbamy o dobrą atmosferę pracy.
- Kładziemy duży nacisk na BHP i bezpieczeństwo
- Dostosowujemy zadania i projekty do Twoich kompetencji i potrzeb
- Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje Ci:
  - możliwość pracy większej liczby godzin w wybranych okresach
  - elastyczność w planowaniu urlopu i czasu wolnego

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w corocznych ankietach pracowniczych, co potwierdza, że nasi pracownicy czują się docenieni i dobrze zaopiekowani.

 

KOGO SZUKAMY?

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:
- masz doświadczenie na budowie lub w branży budowlanej
- potrafisz pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność
- szukasz stabilności, elastyczności i rozwoju
- cenisz dobre środowisko pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.
Dopasowujemy projekty do Twoich kompetencji.

CO OFERUJEMY?

- Stałą pracę w solidnej norweskiej firmie
- Różnorodne i ciekawe projekty
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpieczne i przyjazne środowisko pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego i dalszej kariery

O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiver – ALL10 AS

 

ALL10 AS er et 100 % norsk-eid bemanningsfirma med avdelinger i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Bodø. Vi har over 11 års erfaring innen bemanning og rekruttering, og jobber hver dag for å koble riktig kompetanse med riktige oppdrag.

Vi kjenner arbeidsmarkedet godt og vet hvilke kvalifikasjoner og egenskaper som kreves innen ulike fagområder. Samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker – dine ønsker, behov og mål. Dette gjør oss bedre i stand til å finne jobber som faktisk passer deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom solid bransjekunnskap, lokal tilstedeværelse og tette relasjoner til våre kunder har vi god oversikt over markedet. For deg som jobbsøker betyr det rask oppfølging, ærlige tilbakemeldinger og gode jobbmuligheter – over hele Norge.

Hos oss skal du bli sett, hørt og fulgt opp. Vi jobber for deg og ønsker å være en trygg og langsiktig samarbeidspartner, som tilbyr jobber tilpasset dine kvalifikasjoner og hjelper deg på veien mot dine personlige og faglige mål.

 

 

POLSK:

O pracodawcy – ALL10 AS

 

ALL10 AS to w 100% norweska agencja pracy z oddziałami w Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim oraz Bodø. Posiadamy ponad 11 lat doświadczenia w branży rekrutacji i codziennie pracujemy nad tym, aby łączyć odpowiednich ludzi z odpowiednimi projektami.

Dobrze znamy rynek pracy oraz wymagania stawiane kandydatom w różnych branżach. Jednocześnie poświęcamy czas na poznanie Ciebie jako osoby poszukującej pracy – Twoich potrzeb, oczekiwań i celów. Dzięki temu jesteśmy w stanie dopasować oferty pracy, które pasują zarówno zawodowo, jak i prywatnie.

Dzięki szerokiej wiedzy branżowej, lokalnej obecności oraz dobrym relacjom z klientami mamy bardzo dobrą orientację na rynku pracy. Dla Ciebie oznacza to szybką informację zwrotną, uczciwe podejście i dostęp do atrakcyjnych ofert pracy – na terenie całej Norwegii. W ALL10 AS każdy pracownik jest zauważony, wysłuchany i odpowiednio zaopiekowany. Pracujemy dla Ciebie i chcemy być długoterminowym, godnym zaufania partnerem, oferującym pracę dopasowaną do Twoich kwalifikacji oraz wspierającym Cię w realizacji Twoich celów zawodowych i osobistych.

Místo výkonu práce: Nemocnice Cheb, K Nemocnici 1204/17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy (absolventi vítáni). Pracovní úvazek plný (příp. dle dohody). Náplň práce: interní oddělení provádí diagnostiku a léčbu chorob v celém rozsahu vnitřího lékařství, především chorob srdečních a cévních, zažívacího systému a jater, chorob dýchacího ústrojí (mimo tuberkulózy), cukrovky a jejich komplikací, oddělení disponuje lůžkovou částí, JIP i odbornými ambulancemi, personál pracuje v nepřetržitém provozu s pohotovostními službami. Požadujeme: zájem o práci v rychle se rozvíjejícím oboru v dynamickém týmu, který Vás podpoří ve Vašem profesním růstu. Nabízíme: na našem pracovišti získáte cenné zkušenosti a znalosti, které budete moci aplikovat po celou Vaši lékařskou praxi, získáte zde samostatnost, schopnost se rychle rozhodovat a zvládat každodenní úkony spojené s prací v tomto náročném, ale potřebném oboru, práce v sehraném kolektivu na velmi dobře vybaveném moderním pracovišti, základní kmen pod jednou střechou KKN a.s. bez časové prodlevy, podpora ve specializačním a celoživotním vzdělávání, možnost aktivního zapojení do odborných výkonů a práce na oddělení s podporou rychlého profesního růstu na akreditovaném pracovišti se zajištěním odborného školitele, náborový příspěvek (dle podmínek Karlovarského kraje ve výši 400.000,- Kč), byt v blízkosti nemocnice (příp. pomoc při zajištění bydllení a příspěvek na bydlení), stravování v zaměstnanecké jídelně, výhodný mobilní tarif, VIP slevy v síti DATART, příspěvek na penzijní připojištění po 1. roce u zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené + 3 dny zdravotního volna, další benefity pro Vás i Vaše blízké, další zajímavé benefity (např. program podpory rodiny, Multisport karta), pro naše zaměstnance se snažíme zajistit nejenom lukrativní pracovní podmínky, ale i čas na odpočinek a volnočasové aktivity, které podporujeme v rámci našich benefitů; naše výhoda je, že se jedná o pracoviště všeobecné interny, seznámíte se kompletně se všemi interními podobory, je zde možnost dále se v nich i rozvíjet a získávat široké spektrum znalostí a zkušeností, v případě, že Vás láká směr všeobecného praktického lékaře či přímo soukromé praxe, budeme Vám k dispozici nejen s možností plnění odborné povinné praxe, ale i s vybudováním soukromé ordinace v rámci našeho kraje. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Frederik II videregående søker fagarbeidere og/eller miljøveiledere til vårt helhetlige spesialpedagogiske opplæringstilbud, inntil 5 faste stillinger. 

Avdelingen er tilrettelagt og gir et opplæringstilbud til elever med sammensatte lærevansker, utagerende atferd og ulike funksjonshemminger. 
Avdelingen har ca. 25 ansatte. De ansatte jobber tett sammen i tverrfaglige team bestående av lærere, miljøveiledere og ulike fagarbeidere. 

Avdelingen har en felles visjon om at alle elever kan lære og utvikle seg, ut fra sitt utgangspunkt og sine muligheter. Den forsterkede avdelingen søker fagarbeidere og/eller miljøveiledere som har et engasjement for slikt arbeid, og med en fleksibilitet med hensyn til oppgaver i avdelingen. 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet sammen med fagkompetanse. 

Vi ber om at vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire. 

Stillingene går inn under SFS2201, noe som medfører at man avlønnes i redusert stilling, da man i stor grad følger elevenes skoleår. Stillingen avlønnes følgelig i 90% av en full stilling, og er derfor oppført som deltid. 

Arbeidsområder/-oppgaver:

• tilrettelegging og deltakelse i undervisning av mindre grupper eller med enkeltelever - både praktisk, faglig og sosialt
• bistå elever med ulike fysiske-, sosiale- og kognitive utfordringer
• delta i og bidra til et godt samarbeid til elevens beste
• hjelpe elever i dagliglivets aktiviteter, stell og pleie, og ivareta elevenes behov
• bistå med somatiske utfordringer
• sosialfaglig arbeid i pauser og på alternative læringsarenaer
• bistå elever med ASK
• forebygge og håndtere utfordrende atferd
• være en aktiv deltaker i klasseteam og og personalteam

Kvalifikasjoner:

• krav til fagarbeiderstilling: barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller annen relevant kompetanse
• krav til miljøveilederstilling: relevant kompetanse på bachelornivå, også sykepleierutdanning kan være relevant
• kompetanse og erfaring med ASK vil være en fordel
• kompetanse og erfaring med ASF og ADL-trening vil være en fordel
• erfaring med forebygging og kunne håndtere utagerende atferd
• kunne stå i krevende relasjonsarbeid over tid
• arbeidserfaring med trening av sosiale ferdigheter og erfaring med traumebasert omsorg

Personlige egenskaper:

• positivt elevsyn og ser læringspotensiale hos alle
• kunne se løsninger, vise initiativ og selvstendighet
• fysisk aktivitet er en del av opplæringen til eleven og du må kunne ta aktiv del i dette
• må ha gode samarbeidsevner, være fleksibel, tåle et høyt arbeidstempo og ulike utfordringer
• være robust og tåle å stå i konfliktfylte situasjoner
• ha god fysisk og psykisk helse 
• initiativrik og ha evne til å inspirere og motivere elever

Hva vi tilbyr/hvorfor jobbe hos oss:

• dyktige og engasjerte kollegaer i team
• et godt arbeidsmiljø preget av respekt og profesjonalitet
• et profesjonsfellesskap der vi kontinuerlig utvikler kompetanse i fellesskap
• utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• lønn- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.
Arbeidstid: Dagtid.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.