Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Bardufoss er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 8 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Olaug Kate Solbakken på tlf: 91151552, eller e-post olaug.kate.solbakken@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 20.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Ønsker du å bidra til økt sikkerhet, trygghet og komfort i vårt samfunn? Som Sikkerhetstekniker får du en viktig og variert jobb i et fremtidsrettet selskap.

Vi opplever økt oppdragsmengde og ønsker å styrke montasjeteamet med en motivert og læringsvillig Sikkerhetstekniker innen tekniske løsninger.

Som Sikkerhetstekniker i CERTEGO er du vårt ansikt utad og vår stolte ambassadør. Du blir ansvarlig for å utføre tildelte arbeidsoppgaver som innebærer installasjon av produkter, systemer og løsninger på service- og prosjektoppdrag i Bergen og omegn. Sammen med øvrige sikkerhetsteknikere utgjør du vårt effektive og kvalitetssterke montasjeteam.

CERTEGO er en totalleverandør av komplette sikkerhetsløsninger. Vi er ledende innenfor lås og beslag, med økende markedsandeler innenfor vårt satsningsområde: adgangskontroll, kameraovervåkning og porttelefon. Er du teknisk interessert, nysgjerrig og lærevillig, vil du ha gode forutsetninger for utviklingsmuligheter og en lang og spennende karriere i vårt selskap.

Dine primære arbeidsoppgaver:

• Montering av våre sikkerhetsløsninger som adgangskontroll, alarm, kameraovervåkning, elektronisk avlåsning, dørautomatikk og porttelefon

• Montering av lås og beslag

• Om rette kvalifikasjoner og motivasjon; Programmering og driftssetting av totale elektroniske sikkerhetssystemer

• Utføre service, vedlikehold og kontroll av utførende arbeid

• Pådriver for mer-/gjensalg, samt markedsføring gjennom god service og kvalitet

• Opplæring mot kunder

• Avhengig av kompetansenivå: opplæring internt, samt mentor/fadder for andre, samt bidra i utvikling av arbeidsmetodikk

Vi ser etter deg som:

• Teknisk kompetanse/erfaring/interesse, gjerne innen installasjon eller annet praktisk håndverksfag. (Kan vise til dette gjennom utdanning, selvutvikling/-læring eller erfaring).

• Ønskelig, men ikke et absolutt krav: fagbrev i relevant fag, eksempelvis som, automatiker, telekommunikasjonsmontør, elektriker, dataelektroniker, låsesmed, mekaniker el.

• Fordel med erfaring fra å montere noen av følgende produkter; adgangskontroll system (ARX og Salto), dørautomatikk, kameraovervåkning, porttelefon, lås og beslag el.

• Gode digitale ferdigheter: kunne håndtere Microsoft Office og tidrapporteringssystem

• Innehar førerkort klasse B

• Behersker norsk, muntlig og skriftlig

• Er strukturert, pålitelig, serviceinnstilt, løsningsorientert og lærevillig

• Kan etterleve våre verdier i din adferd: Jeg er ansvarlig, Vi vil alltid bli bedre og Sammen gjør vi det enkelt.

Hva tilbyr vi deg?:

• Gode utviklingsmuligheter og kurs relevante for rollen

• Konkurransedyktige lønn og betingelser, blant annet:

  • Moderne montasje-/servicebil med mulighet for privat kjøring inntil 5000 km, samt dekning til hjemmelader for gjeldende el-yrkesbil

  • Gode pensjons- og forsikringsordninger (inkl. AFP)

  • Gode velferdsordninger, herunder blant annet støtte til trening og fysikalsk behandling, samt gunstig ansattpris på helseforsikring

  • Korte velferdspermisjoner som gjør at våre medarbeidere kan ivareta sine behov i livets ulike faser

• En jobb i en tariffestet bedrift, derav en sterk kultur for samarbeid mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter, herunder tillitsvalgte og verneombud.

• Balanse arbeid og fritid: vi gjør vårt beste for å tilpasse din arbeidstid til både ditt og bedriftens behov

• En trygg arbeidsgiver i et yrke du kan stå i til pensjonsalder.

• Ulike sosiale arrangement lokalt og nasjonalt

• En kultur preget av høy fagkompetanse, yrkesstolthet og engasjement.

• Bli en del av et solid og innovativt konsern

• Bidra til trygghet til samfunnet!

Kjenner du deg igjen i vår beskrivelse av Sikkerhetstekniker? Vi ser frem til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 13.april 2026

For nærmere spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte avdelingsleder Helge Økland v/tlf: 908 51 635 eller e-post helge.okland@certego.no

Certego AS er medlem i foreningen Norske Låsesmeder. Utfyllende politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

CERTEGO er en ledende nordisk leverandør av komplette sikkerhetsløsninger. Vi tilbyr rådgivning, installasjon og service innen blant annet låser, adgangssystemer, porttelefoner, videoovervåkning, alarmer og brannsikkerhet.

Modum Vekst og Inkludering Holding AS (Modum ASVO og Modum Industri) søker ny daglig leder.

Modum Vekst og Inkludering (Modum VI) har et viktig samfunnsoppdrag og er en sentral aktør innen arbeidsinkludering. Vi tilbyr arbeid og læreplasser til mennesker med ulike utfordringer.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere relevant utdanning

• Dokumentert ledererfaring fra virksomheter innen produksjon, tjenesteyting eller arbeidsinkludering

• Erfaring fra forretningsutvikling og endringsledelse.

• Erfaring i kommunale administrative- og politiske beslutningsprosesser.

Fordel med erfaring fra:

• Utvikling av forretningsområder og tjenestetilbud.

• Samarbeide med offentlig sektor og privat næringsliv.

• Kjennskap til eller erfaring med NAV, kommunal sektor og arbeidsmarkedstiltak.

• Erfaring fra innovasjon og utvikling av nye tjenester gjerne i samspill med offentlig aktør.

  
  

Personlige egenskaper:

• Trygg, empatisk og beslutningsdyktig.

• Høy etisk bevissthet og et verdigrunnlag som speiler vårt samfunnsoppdrag.

• God forretningsforståelse kombinert med et tydelig sosialt engasjement.

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

• Tydelig og motiverende lederstil, med evne til å bygge gode relasjoner tett på folk og drift.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Personlig egnethet

Arbeidsoppgaver

Nå søker Modum VI en ny daglig leder som vil lede en solid bedrift gjennom videre vekst og nye mulighetsrom.

Modum VI søker en leder som er trygg, tydelig og samlende -- en som er synlig, inspirerende og innovativ. Du motiverer andre og evner å utvikle både mennesker og organisasjon. Rollen krever at du kan drive kommersiell utvikling, sikre solid økonomistyring og legge til rette for en langsiktig og bærekraftig drift. Samtidig har du et varmt engasjement for samfunnsnyttig arbeid og er sterk på relasjonsbygging, spesielt overfor NAV, eierkommune, næringsliv og utdanningssektor.

Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for forretningsutvikling, ledelse og utvikling av tre virksomheter, i tett samarbeid med øvrige ansatte, styret og eierkommunen. Du vil ha både strategiske og operative oppgaver, fra å lede organisasjonen på overordnet nivå til å være tett på drift, utvikling og medarbeidere.

Daglig leder rapporterer til styret.

De viktigste ansvarsområdene:

• Ansvar for personale, økonomi, HMS, eiendom, IT, forretningsområder, organisering og daglig drift.

• Sikre solid økonomistyring og bærekraftig drift.

• Lede og videreutvikle vårt tjenestetilbud og forretningsområder med fokus på innovasjon, bærekraft og digitalisering.

• Være en strategisk og operativ leder, men også villig til å utføre oppgaver på alle nivåer.

• I samarbeid med styret fastsette bedriftens mål og strategier, for deretter å ta ansvar for en effektiv ledelse av alles innsats for å innfri disse.

• Ansvar for rapportering og måloppnåelse i tråd med både eier- og bedriftens strategiplaner.

Vi tilbyr

Vi kan tilby:

· En meningsfull lederrolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

· Engasjerte medarbeidere

· Spennende samspill mellom styret, eierkommune, NAV og næringsliv.

· Mulighet til å påvirke utviklingen av en virksomhet i vekst og endring.

· En stabil og bærekraftig organisasjon med en viktig rolle også i lokalsamfunnet

Lønn etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Om Modum Vekst og Inkludering (VI)

VI består av Modum Vekst og Inkludering Holding AS (mor), Modum Vekst og Inkludering AS (avd. Modum ASVO og Modum Industri) og Modum Industri Eiendom AS. Vi er eid av Modum kommune og holder til i Ilenkleiva 2 og Skredsvikmoen 20 i Geithus i Modum. Vårt samfunnsoppdrag er å skape muligheter for mennesker som står utenfor arbeidslivet, gjennom tilrettelagt arbeid, kompetanseutvikling og samarbeid med NAV og næringslivet.

Modum VI har som visjon å ha <<blikk for den enkelte>> og være <<en døråpner til arbeid>>.

Våre verdier: -- Lagspill/Inkluderende, Respekt, Utfordre, Utvikling, Trygghet, Mestring

Våre ambisjoner er: Vi bidrar til livslang utvikling og læring, samt fremmer arbeid, trivsel og vennskap!

Hjemmesykepleien i Eidsvoll har behov for deg som er serviceorientert og liker et aktivt og trivelig arbeidsmiljø. Trives du med å arbeide med mennesker, og har pågangsmot, er du den vi trenger i sommer!

Dersom du er sykepleier, vernepleier, hjelpepleier eller helsefagarbeider, så har vi stort behov for din kompetanse i sommer.

Er du under utdanning, eller er ufaglært med interesse for helsefaget så tar vi gjerne imot deg som ferievikar i sommer også. 

Vi tilbyr tjenester som hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse. Tjenestene ytes uavhengig av brukers alder, diagnose eller funksjonssvikt. Vårt overordnede mål er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå.

Alle avdelinger har implementert langvakter på 12,5 timer, dette kan også tilbys vikarer etter behov/ønske. 

Hjemmesykepleien er inndelt i følgende 4 avdelinger: Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord. Hjemmehjelpstjenesten tilhører avdeling indre nord. Brukerstyrt personlig assistanse tilhører avdeling indre sør. Natttjenesten tilhører ytre sør

Vi kan tilby 100 % stilling i perioden uke 26-34, vi ønsker fortinnsvis vikarer som kan jobbe minst 6 uker sammenhengende i løpet av sommeren.
Spesifiser gjerne i søknaden hvilken periode i sommer du har mulighet til å jobbe, om du også søker ekstravakter og eventuelt om du har ønsker for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i. 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser fram til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utøve forsvarlig omsorg og pleie til hjemmeboende brukere i henhold til gjeldene kvalitetskrav og lovverk 
• Utøve et godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Bidra til at alle dokumentasjonskrav sikres med systematisk oppfølging 
• Bruke eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Bestått eksamen i medikamenthåndtering, eksamen gjennomføres på avdeling for oppstart
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Opplæringsdag, praktisk og teoretisk
• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Egen avlønning til sykepleier-vernepleier- og legestudenter
• Ulike turnusordninger, ordinært dag/kveld/natt og langvakter
• Tjenestebiler
• Arbeidstøy

 

Øvrige opplysninger

Kontaktpersoner i avdelingen:
Indre Nord og hjemmehjelp - avd. leder Hilde Fjellby-Nordli tlf. 47 01 48 70
Ytre Nord - avd. leder Jorunn Gjellestad Teigen tlf. 91 91 26 49
Indre Sør og BPA - avd. leder Margareth Lilleøen, tlf. 48 03 92 44
Ytre Sør - avd. leder Tove Fagerli Brodshaug, tlf. 47 78 95 24

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Friskliv et tjenesteområde med 7 virksomheter organisert under seksjon for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

VI jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

De ledige stillingene er i virksomhet Livsmestring Nord ved avdeling Falcheveien

Som ansatt i våre tjenester må man regne med å bistå andre avdelinger i etaten ved behov.

Vi lyser ut tre faste helgestillinger på ca. 15 % med arbeid dag og kveld hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra d.d.

Arbeidsoppgaver

Hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø. 

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid til tjenestemottakere 
  
• Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser 
  
• Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet 
  
• Dokumentasjon 
  
• Planlegging og tilrettelegging av tjenester 
  
  

 

Kvalifikasjonskrav

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
  
• Sertifikat klasse B   

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse  

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne 
  
• Studenter innen helse- eller sosialfaglige utdanninger oppfordres til å søke 
  
• Erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk og miljøterapeutiske tilnærminger 
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert 
  
• Du har gode IT-kunnskaper, og kjenner til fagprogrammene Gerica og Gat. 

Vi kan tilby

• En spennende avdeling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. 
  
• Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål. 
  
• Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen.   
  
• Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.  

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.  
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. 

 

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Line Kristin Hansen, Avdelingsleder, 45653427
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5095562487
Stillingsprosent: 15%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Taxiforsikring søker en kundesupport- og forsikringskonsulent til vårt team på Hamar!

Har du erfaring fra forsikringsbransjen og en lidenskap for å levere fremragende kundeservice? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Som kundesupportspesialist og forsikringskonsulent hos Taxiforsikring vil du spille en avgjørende rolle i å veilede og hjelpe våre kunder daglig. Du er lidenskapelig opptatt av kundeservice og har en naturlig evne til å bygge tillit og sterke relasjoner. Gjennom din empati tilnærming og gode kommunikasjonsevner skaper du en trygg og støttende opplevelse, der kunde føler seg både hørt, forstått og ivaretatt. Du drives av å hjelpe andre og er alltid opptatt av å finne den beste løsningen for kundens behov.

Ansvarsområder:

• Levere eksepsjonell kundeservice via telefon og e-post, og sikre at kundens behov blir møtt med profesjonalitet

• Opprettholde en strukturert oversikt over åpne saker for å sikre rask oppfølging og smidig løsning

• Bruke CRM-verktøy effektivt for å dokumentere kundekontakter og nøyaktige detaljer

• Bygge tillit hos kundene ved å være en pålitelig og kunnskapsrik rådgiver som konsekvent tilbyr de beste løsningene

• Identifisere muligheter for kryss-salg og mersalg av tilleggstjenester og produkter

• Samarbeide med teamet for kontinuerlig forbedring av kundetilfredshet og servicekvalitet gjennom opplæring og kunnskapsheving

Hva vi ser etter:

• Erfaring fra rådgivning, kundeservice eller salg, helst fra forsikringsbransjen

• En genuin lidenskap for å hjelpe mennesker og levere enestående kundeopplevelser

• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, med evnen til å gjøre kompleks informasjon forståelig for kundene

• Sterk problemløsningsevne der du fokuserer på kundens behov

• Evnen til å multitaske flere data systemer samtidig og detaljer i ditt arbeid rundt dokumentasjon av kundekontakt

Vi tilbyr et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø med flat struktur og kort vei til beslutningstakere. Hos oss får du stort ansvar og mulighet for faglig utvikling i et team som verdsetter kompetansedeling. Du vil få tett kontakt med en lojal kundegruppe og stor frihet i hverdagen. Vi samles i moderne lokaler, og du får ditt eget cellekontor med utsikt over Mjøsa – midt i hjertet av Hamar.

Likestilling:

Hos Taxiforsikring er vi opptatt av å skape et inkluderende miljø for alle våre kolleger. Denne forpliktelsen strekker seg til å sikre at vår rekrutteringspraksis og -prosesser derfor er så inkluderende som mulig. Vi oppfordrer søkere fra alle bakgrunner til å bli med oss for å styrke vårt fokus på likestilling og mangfold på arbeidsplassen.

Bakgrunnssjekk og referanseverifisering:

Som en del av vår ansettelsesprosess utfører vi en digital referansesjekk gjennom RefApp, en avansert nettbasert løsning for å skape en effektiv og brukervennlig prosess.

Vær oppmerksom på at det i noen stillinger kreves at vi utfører bakgrunnssjekk for å møte bransjestandard.

Taxiforsikring er en del av ABAX

Taxiforsikring er et brand som drives av RA Forsikring AS, som er en del av ABAX, et av de største telematikkselskapene i Europa med over 300 ansatte, og tilbyr løsninger for kjøregodtgjørelse, verktøysporing og utstyrskontroll. Hos Taxiforsikring vil du være en del av et godt fagmiljø med flat struktur og mulighet for mye ansvar om du vil bli god på det du gjør. Vi har en kunnskapsrik arbeidstokk som setter pris på kompetansedeling og som ønsker å spille deg god. Du vil bli en viktig del av teamet vårt og få stor nærhet til en unik kundegruppe. Som den foretrukne leverandøren av forsikring til taxibransjen, har vi lojale kunder som både snakker godt om oss og til oss. Du vil få frihet og fleksibilitet i din hverdag. Vi møtes hver arbeidsdag i våre fine og moderne fasiliteter med nydelig utsikt over Mjøsa.

Om arbeidsgiveren:

 

ABAX delivers business value through data-driven insights and strives to find new ways for the customer to utilize data to benefit their businesses, society and the environment.

The ABAX SaaS is the basis for future sustainable solutions and business opportunities that will benefit customers across many different industries, society, and the environment.

Our mission is to enable business value from connected mobility data.

Ønsker du en spennende, morsom og meningsfull sommerjobb?

Avdelingene Psykisk helseteam og ROP-team søker sommervikarer. Du må like å ta ansvar og møte utfordringer, være glad i aktivitet og mennesker.
Vi tilbyr både heltids- og deltidsstillinger. Perioden for sommervikarer er uke 25-33. 

Psykisk helseteam:

Vi ser etter sommervikar som kan bidra til å støtte innbyggere gjennom samtaler. Noen har vi samtaler med i hjemmet, mens andre kommer til oss for samtaler. Samtalene kan finne sted på gåtur, i bil, på cafe eller hva som er relevant for den aktuelle bruker. Vi jobber recoverybasert, noe som betyr at vi fokuserer på brukers ressurser og målet er å bli "sjef i eget liv". Vi har ansvarsvakter på hver vakt, dette innebærer å ha det overordnede ansvaret på avdelingen, med å ha telefonen, dele ut medisiner, enkelte kjøreoppdrag, forfallende arbeid etc. 

ROP-team: 

I ROP-team jobber vi med motivasjon, praktisk bistand og samtaler. Samtaler kan foregå i hjemmet, på gåturer eller andre aktiviteter. Vi jobber recoverybasert, noe som betyr at vi setter søkelys på brukers ressurser. Vi har ulike turnuser hos oss; kortvakter/langvakter/nattevakter. (Hos oss har ikke sommervikarer ansvarsvakter). 

 

Vi tar fortløpende intervjuer ved begge avdelinger. 

Arbeidsoppgaver

• Tilsyn og oppfølging av innbyggere som bor i bolig eller bofellesskap.
• Oppfølging kan innbefatte samtaler, aktivisering, veiledning og praktisk arbeid i bolig.
  
• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn foretrekkes, men er ikke et krav.
• Vi søker etter pleiemedarbeidere, studenter, lærlinger, helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere og miljøterapeuter. 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Medisinkompetanse er ønskelig. 
• Krav om førerkort for bil.
• Politiattest av nyere dato må leveres.
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider / sykepleier / vernepleier
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper
• Evne til å tåle adferds avvik.
• Evne til å bygge relasjoner og tillit.
• Kunne arbeide målrettet og selvstendig.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Interesse for psykisk helse og rus faget.
• Godt humør.
• Personlig egnethet i forhold til innbyggergruppen vektlegges.

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger uten særskilt krav til utdanning: kr 397 000 - 494 200
  • fagarbeiderstillinger: kr 452 500 - 533 900
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 522 600 - 616 900
  • sykepleiere i turnus: kr 522 600 - 638 100
  • psykiatrisk sykepleier og spesialsykepleier: kr 563 600 - 672 700
  • helsesykepleier: kr 563 600 - 718 800

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Tove Janne Zalander, Avdelingsleder, +47 41481848

Arbeidssted

Kjelsberg Ring 99
4050 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5092056571
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med 29 000 innbyggere og rundt 2 000 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

&#x1f4cd; Arbeidsgiver: Mio BPA
&#x1f4c5; Tiltredelse: Snarest
&#x1f4cc; Stillingstype: Fast
⏰ Arbeidstid: Dagtid og kveld

Jeg er en 18 år gammel jente som bruker rullestol og trenger en assistent som kan hjelpe meg med det praktiske jeg trenger for å leve livet mitt fullt ut. Du følger meg på skolen, hjelper til hjemme og blir med på aktiviteter i hverdagen.

Hvem er jeg?
Jeg liker manga, kunst, gaming, Netflix og å henge med venner. Jeg har hund (daglig tur!), og trenger også litt hjelp med stretching og trening i løpet av dagen.

Hvem er du?

• Har humor og tålmodighet

• Tar initiativ og motiverer

• Er en trygg støtte, men kan utfordre meg når jeg trenger det

• Liker å jobbe tett med én person

• Ikke redd for litt husarbeid og matlaging

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til økt selvstendighet gjennom oppmuntring, struktur og gode løsninger

• Praktisk bistand i hverdagen, både hjemme og på skolen

• Ta notater, hjelpe med å skrive og ellers være en støtte på skolen

• Bistå hjemme med lett matlaging, husarbeid og handling

• Følge i sosiale aktiviteter, hobbyer og fritid

• Tur med hund og støtte til trening/tøying

Hva får du?
En meningsfull jobb, varierte dager og god opplæring.

Høres det ut som deg?
Send søknad! Jeg gleder meg til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidstid og stilling:

Du blir ansatt i en fast 60% stilling, med ca 2 vakter på dagtid (06:30-14:00) og 1-2 vakter på ettermiddag (14:00-21:30) pr uke. Du vil inngå i et team av flere assistenter, og nøyaktig vaktplan/turnus blir lagt i samarbeid med assistentene. Det er også mulighet for ekstravakter.

Kvalifikasjoner

• Du må ha fullført videregående skole eller tilsvarende

• Du må kunne skrive på pc i godt tempo - for å kunne ta notat når jeg snakker

• Du må være fysisk sterk

• Førerkort klasse B er ønskelig

• Erfaring som BPA eller lignende, samt erfaring med å jobbe med ungdom er en fordel

• Personlig kjemi vektlegges

• Grunnet stillings art, oppfordres kvinner til å søke

Du ansettes via Mio BPA med arbeidssted i privat bolig sentralt på Jessheim. Kontakt oss gjerne for mer utdypende informasjon om stillingen.

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Tilde Sandvand på epost: tilde.sandvand@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

På vegne av vår attraktive kunde Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere. Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

Kort oppsummert
 

• Du får muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver i en bedrift som virkelig setter pris på deg som ansatt!
• Frende tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, og gode karrieremuligheter.
• Erfaring fra kundeservice helst innen forsikring, er en fordel, men ikke et krav.
• Gode data- og systemferdigheter er viktig da jobben innebærer hyppig bruk av stormaskinsystem.

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!
 

100% stilling 
Mandag - fredag klokken 08:00 - 16:00

Varighet: Oppstart mai 2026 -  t.o.m 31.08.2026. 
 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser.  Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner. 

Er du opptatt av tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og utvikling av gode tjenester til barn, ungdom og familier? Da kan du være vår nye medarbeider.

Vadsø kommune har organisert helsestasjonstjenesten, PP-tjenesten og barnevernstjenesten inn under familietjenesten som igjen er organisert under Oppvekst og levekår.

Ledig stilling

Det er ledig nå en 100% ledig stilling som virksomhetsleder med snarlig tiltredelse.

Opplysninger om stillingen

• Virksomhetsleder har ansvar for ledelse og daglig drift av Familietjenesten.
• Virksomhetsleder har ansvar for å levere tjenester av god kvalitet og innenfor vedtatte mål og rammebetingelser. Det forventes at virksomhetsleder forvalter kommunens ressurser, dvs. personell, utstyr og økonomi, til det beste for tjenestemottaker og for Vadsø kommune.
• Virksomhetsleder rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og levekår

 

Arbeidsoppgaver

Innenfor sin tjeneste har virksomhetsleder:

• ansvar for å utvikle og pådrive tjenestens arbeid i tråd med føringer og målsettinger gjennom god ledelse
• ansvar for Helse, Miljø og Sikkerhet og internkontroll
• daglig kontakt og oppfølging av brukere, foresatte og pårørende
• ansvar for samhandling og medvirkning med lokale tillitsvalgte og vernetjeneste
• utøve samarbeid og samhandling både innenfor og utenfor egen tjeneste og seksjon
• virksomhetsleder har personal, faglig - og budsjettansvar

 

Kvalifikasjoner

Virksomhetsleder må ha:

• relevant utdanning på høyskole- /universitetsnivå, primært innen tjenestenes fagområder
• lederutdanning og/eller ledererfaring, primært innen tjenestenes fagområder
• god kjennskap til kommunal virksomhet, offentlig sektor og aktuelt lovverk
• inneha kompetanse, kunnskap og forståelse av kommunenes ansvar knyttet til oppvekst i et folkehelseperspektiv, tidlig innsats og samordning
• kunne formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte
• være fleksibel, løsningsfokusert, målrettet og ha gode samarbeidsevner
• kjennskap til sentrale kommunale lover, samt god økonomi- og organisasjonsforståelse
• kunne sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger på en god måte
• god til å lede andre på en etterrettelig og tillitsvekkende måte
• evne til å fatte beslutninger til det beste for tjenesten
• evne til å begeistre ved å ta initiativ, motivere og gjennomføre

Personlige egenskaper vektlegges.

 

 Vi tilbyr

•  Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest fremlegges, jf. Barnevernloven § 12-11. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.