europass

Znajdź pracę

Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej. 

Wyniki
Wyniki wyszukiwania: 194811 Wyniki

Sort by
DIAGNOSTA SAMOCHODOWY (K/M)
AUTOKOMPLEX CENTRUM HANDLOWO-USŁUGOWE IRENA KUBZDA
Poland
Zakres obowiązków: obsługa okręgowej stacji diagnostycznej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; dobry kontakt z klientem - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
DIAGNOSTA SAMOCHODOWY (1/2 etatu) (K/M)
AUTOKOMPLEX CENTRUM HANDLOWO-USŁUGOWE IRENA KUBZDA
Poland
Zakres obowiązków: obsługa okręgowej stacji diagnostycznej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; dobry kontakt z klientem - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Vi søker deg som brenner for klientplattform og vil være med å drifte og utvikle våre løsninger
ETTERRETNINGSTJENESTEN E
Norway, OSLO

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Hos oss vil du være del av et team som leverer klientløsninger, i stor grad basert på Windows og Omnissa-produkter.

For oss er dine aller viktigste egenskaper en sterk interesse for faget og lærevilje. Vi jobber kontinuerlig modernisering av plattformer og systemer. Stillingens hovedoppgaver vil dreie seg rundt EUC (End User Compute)-plattform. Det være seg lastbalansering, applikasjonspakking samt automatisering. Du vil få oppgaver som lar deg bruke kompetansen du allerede har, samt tilegne deg ny kunnskap og videreutvikle deg innen fagområdet.

Du vil få mulighet til å videreutvikle og opparbeide deg kompetanse innen automatisering av installasjon/konfigurasjon, patching og vedlikehold. Teamet du vil være en del av planlegger for fremtiden i forhold til vi vil tilgjengeliggjøre tjenester for våre brukere, så dette vil du også kunne ta del i.

Du må ta stilling til hvordan en arbeidsflyt skal se ut i et air-gapped miljø og jobbe for å forminske innvirkningen dette har på vår arbeidshverdag.

Vi jobber i autonome team med dyktige kolleger, som leverer mange tjenester og systemer til brukere av alle slag, men også til virksomheten i stort. Du kan påta deg varierte arbeidsoppgaver og vil oppleve å ha stor frihet i måten oppgaver løses på, og hvordan arbeidshverdagen din ser ut. Her har du også gode muligheter til å forme din egen karriere og kompetanseutvikling.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Er du interessert men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig på hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare send en søknad, vi ønsker å høre fra deg!


Arbeidsoppgaver

  • Utrulling og vedlikehold EUC-plattformen.
  • Utvikle og vedlikeholde støttesystemer.
  • Lage systemer og pipelines som automatiserer prosesser.
  • Utarbeide faglig dokumentasjon og videreformidle kunnskap innen fagområdet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør:
Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For senioringeniør:
Mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For begge stillingskoder:

  • God teknisk innsikt i datasenterteknologi, som virtualisering, nettverk, lagring og autentisering.
  • Relevant arbeidserfaring innen drift og forvaltning av virtuelle desktop- eller applikasjonsplattformer.

I tillegg er det ønskelig om du har:

  • Erfaring med automatisering og scripting.
  • Erfaring med, og forståelse av, lastbalansering.
  • Erfaring med ytelsesanalyse, kapasitetsovervåkning og kontinuerlig forbedring.
  • Kunnskap om sikkerhetsprinsipper relevant for virtuelle miljøer.
  • Erfaring med design og videreutvikling av VDI- arkitektur.
  • Erfaring med feilsøking på tvers av infrastruktur, operativsystem og applikasjonslag.
  • Erfaring med brukerprofilhåndtering, policy og konfigurasjonsstyring.
  • Gode evner til å kommunisere og dokumentere tekniske løsninger.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

  • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
  • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
  • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
  • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) og innenfor spennet kr 785 000 – kr 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094654
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5117158284
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Barnesykepleier/sykepleier
OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS HF RIKSHOSPITALET - SOMATIKK
Norway, OSLO

Vil du bli en del av et spennende fagmiljø? Har du lyst til å jobbe med barn? Barnemedisinsk poliklinikk og dagenhet på Rikshospitalet har ledig stilling!
Vi har nå ledig 100% ledig vikariat ut året med mulighet for snarlig tiltredelse.

Til Barnemedisinsk poliklinikk og dagenhet, Rikshospitalet, kommer barn/unge med mange ulike diagnoser. Enheten har landsfunksjon for oppfølging/kontroll av barn/ungdom som har kompliserte metabolske-immunologiske-endokrinologiske, nyre-, lever-, revmatologiske og nevrologiske sykdommer, samt oppfølging av barn/unge som har gjennomgått transplantasjoner av nyre og lever.

Enheten har som mål å yte omsorg som sikrer at barn/ungdom og deres familier opplever å ha et trygt og positivt opphold på enheten. Vår visjon er å jobbe sammen til barnets beste. I barnets beste ligger også et ønske om å ivareta barnets psykiske helse ved bl.a. å hjelpe barnet å mestre smertefulle prosedyrer / unngå tvang. Alle ansatte hos oss må jobbe helhetlig, være sensitive og traumebevisste i sin tilnærming til barn og deres familie.

Oppstart etter avtale, med mulighet for forlengelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!


Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

  • Bidra til utredning og oppfølging av pasienter fra enhetens ulike fagområder
  • Gjennomføring av dagsprogram for dagpasienter
  • Gjennomføring av ulike tester og undersøkelser, samt gjennomføre ulike typer pasientbehandling
  • Opplæring i ulike typer behandlinger som pasienten skal gjøre hjemme
  • Arbeid hver 3. helg på sengepost p.t.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

  • Norsk autorisasjon som sykepleier, eventuelt også fullført videreutdanning som barnesykepleier
  • Høy sykepleiefaglig kompetanse
  • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
  • Evne til å beslutte og iverksette handlinger
  • Evne til å tenke helhetlig
  • Stor endringsvilje
  • Evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
  • Evne til å jobbe strukturert 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

  • Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
  • Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
  • Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
  • Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
  • Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
  • Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
  • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

  • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
  • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
  • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Ingvild Tande, Fagutviklingsykepleier, +47 98493538

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5126574054
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Har du forvaltningsrettslig forståelse og vil hjelpe oss å gi mennesker rett ytelse til rett tid?
NAV ARBEID OG YTELSER AVD ARENDAL
Norway, ARENDAL
Nav arbeid og ytelser Sørlandet er en enhet i Nav som har ansvaret for store og viktige livsoppholdsytelser. Vår del av samfunnsoppdraget er å sørge for at våre brukere får rett ytelse til rett tid.

Vi har som mål å være en attraktiv og moderne arbeidsplass som legger vekt på å oppnå gode resultater til det beste for brukerne våre, og utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø der vi jobber bevisst med tillitsbasert ledelse. Vi er for tiden ca. 140 medarbeidere fordelt på 5 avdelinger på 2 lokasjoner. Lokasjonen vår i Arendal saksbehandler stønad til enslig mor eller far, grunn- og hjelpestønad og stønad ved sykdom i familien, mens lokasjonen i Lyngdal saksbehandler uføretrygd.

Vi har ledig inntil 5 faste stillinger til engasjerte, strukturerte og selvstendige medarbeidere på lokasjonen vår i Arendal. Vi har trivelige kontorlokaler på Harebakken med kort vei til både parkeringsplass og kollektivtilbud.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på og ansvarsoppgaver i stillingen:

Du vil jobbe med saksbehandling på en av ytelsene vi behandler på lokasjonen i Arendal.

Saksbehandling innebærer å behandle elektroniske søknader, klager og oppgaver knyttet til dette. Arbeidet består i å fatte beslutninger på bakgrunn av vurderinger av opplysninger opp mot gjeldende lovverk og retningslinjer (skjønnsutøvelse). Vi har ikke fysiske møter med brukere, så nødvendig kommunikasjon foregår via digitale plattformer og telefon.

Du vil få varierte og spennende oppgaver og være med på å hjelpe oss med å oppfylle samfunnsoppdraget vårt. Du vil også bidra til at enheten vår leverer gode resultater ved å gjøre vedtak med god kvalitet til rett tid.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha fullført høyere utdanning, minimum 3-årig godkjent utdanning tilsvarende bachelorgrad. Vi søker etter deg som har utdanning innen juridiske fag, men økonomiske eller samfunnsvitenskapelige fag er også aktuelt.

Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir. (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse).

Du må ha god kommunikasjonsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
Du må ha god digital kompetanse
Du må ha gode samarbeidsevner som du kan bruke i dialog med våre brukere og kolleger i Nav

Dersom du har erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning og har god forvaltningsrettslig forståelse, så er det en klar fordel.

For at du skal bli vurdert så må du søke på stillingen elektronisk og vi ber om at attester og vitnemål lastes opp elektronisk til søknaden. Vitnemål kan deles via vitnemalsportalen.no.

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som er beslutningsdyktig og som kan jobbe raskt og effektivt, med god kvalitet i saksbehandlingen. Du må være opptatt av å skape gode opplevelser for Navs brukere, både muntlig og skriftlig.

Vi skal levere på samfunnsoppdraget vårt, så det er viktig at du er resultatorientert og tar ansvar for egen læring. 

Du må trives med en hektisk jobbhverdag i et åpent kontorlandskap, hvor du liker å samarbeide med andre, men du må også like å jobbe selvstendig. 

Hos oss skjer det stadige endringer, derfor må du være både omstillingsdyktig og fleksibel.

Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø, og der vil du være en viktig bidragsyter.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Her får du muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder. Du får jobbe i et aktivt og kompetent fagmiljø, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Vi vektlegger god opplæring.

Hos oss får du rammer som gir fornuftig balanse mellom jobb og fritid.

Du får fleksitid samt mulighet for å trene 1 time pr. uke i arbeidstiden.

Du får medlemskap i Statens pensjonskasse. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og å møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om 40% hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.  

Er du usikker på om du skal søke på denne stillingen? Ta gjerne kontakt med en av kontaktpersonene våre!

Stillingen lønnes i stillingskode 1408 Førstekonsulent/1434 Rådgiver i lønnsspenn fra kr. 585.000,- til kr. 643.000,- avhengig av kvalifikasjoner. 

Ønsket oppstart er i løpet av høsten 2026.

 

Hvordan er det å jobbe hos oss?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget hvis du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne ut om vi er en god match.

Kontaktinformasjon

Kari Lund, Avdelingsleder, 97099532, Kari.Lund@nav.no
Tor Ole Skomedal, Avdelingsleder, 99711690, Tor.Ole.Skomedal@nav.no

Arbeidssted

Holthes vei 4
4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5124630887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vernepleier
ØYA HELSEHUS
Norway, TRONDHEIM

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da må du søke jobb hos oss!

Øya helsehus har ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier. Stillingen er for tiden tilknyttet avdeling for medisinsk observasjon og behandling (MOB), i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. 

Øya helsehus består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling, lindrende behandling og venteavdeling for medisinsk avklarte pasienter som venter på heldøgns omsorgs plass. Vi som jobber ved helsehuset er leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter. 

Hva vil hverdagen din innebære?

Pasientgruppen vår er medisinsk kompleks, noe som krever både klinisk blikk og evne til å se hele mennesket.

Dine oppgaver vil blant annet være:

Medisinsk oppfølging: Observasjon, behandling og medikamenthåndtering i tråd med gjeldende prosedyrer.

Målrettet miljøarbeid: Bruk av din unike vernepleierkompetanse i møte med pasienter som har sammensatte behov

Samhandling: Tett dialog med St. Olavs Hospital, pårørende og hjemmetjenesten for å sikre trygge utskrivelser

Faglig utvikling: Bidra til et høyt faglig nivå i avdelingen gjennom veiledning og kunnskapsdeling.

Som vernepleier hos oss blir du en viktig brikke i et team som håndterer komplekse medisinske forløp, hvor din evne til å kombinere somatisk kunnskap med målrettet miljøarbeid er avgjørende.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside


Arbeidsoppgaver

  • Medisinsk observasjon og behandling
  • Legemiddelhåndtering og prosedyrer
  • Stell og pleie
  • Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak
  • Ansvar for pasientforløpet og aktiv deltaker i tverrfaglig team
  • Samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommune
  • Målrettet miljøarbeid
  • Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

  • Autorisert vernepleier
  • Klinisk erfaring 
  • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Selvegående og initiativrik: Du jobber selvstendig, ser hva som må gjøres og får ting til å skje
  • Strukturert og lærevillig: Du har god kontroll på oppgavene dine og har en egenevne til å tilegne deg ny kunnskap raskt
  • Løsningsorientert og handlekraftig: Du liker utfordringer, tar beslutninger når det trengs og fokuserer alltid på løsninger fremfor problemer
  • Relasjonsbygger: Du har gode kommunikasjonsevner, samarbeider godt med andre og er en positiv bidragsyter til fellesskapet
  • Fleksibel og ansvarlig: Du tar eierskap til dine ansvarsområder og tåler endringer i en variert hverdag
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

  • Faglig vekst: Et spennende læringsmiljø med bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Trygghet og støtte: En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende kolleger som sørger for at du blir tatt godt vare på. Vi har også en egen mentorordning for nytilsatte
  • Fleksibilitet: Arbeid på dag/aften og hver tredje helg, hvor du har stor påvirkning på din egen turnus
  • Et spennende læringsmiljø med bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Trygghet og støtte: En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende kolleger som sørger for at du blir tatt godt vare på. Vi har også en egen mentorordning for nytilsatte
  • Fleksibilitet: Arbeid på dag/aften og hver tredje helg, hvor du har stor påvirkning på din egen turnus
  • Lønn og vilkår: Lønn etter sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, inkludert fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  • Oppstart: Etter avtale

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Heidi Merete Hanssen, Avdelingssykepleier , 95263385

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5114007392
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Lege i spesialisering
OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS HF SPESIALSYKEHUSET FOR EPILEPSI SSE - SOMATIKK
Norway, SANDVIKA

Det er ledig et vikariat i 100% stilling fra 03.08.26 til 31.10.27 med mulighet til forlengelse for lege i spesialisering i pediatri/nevrologi ved Seksjon for barn og ungdom med epilepsi.

Avdeling for kompleks epilepsi, Spesialsykehuset for epilepsi – SSE er en avdeling i Oslo universitetssykehus, Nevroklinikken. Avdeling har landsfunksjon for utredning og behandling av pasienter med vanskelig kontrollerbar epilepsi og som har tilleggsvansker av nevrologisk, kognitiv og/eller psykisk art. Stillingen er knyttet til seksjon for barn og unge med epilepsi.

SSE har også landsfunksjon for utredning og oppfølging ved epilepsikirurgi. SSE tilbyr spesialisert utredning, diagnostikk og behandling ved epilepsi og for tilleggsvansker ved epilepsi. Pasientene henvises hovedsakelig fra barneavdelinger.

Den kliniske virksomheten består av diagnostisering, utredning, behandling og oppfølging av epilepsipasienter. Vi har et godt tverrfaglig miljø og nært samarbeid med leger og andre faggrupper på øvrige seksjoner ved SSE. Som LIS lege vil man opparbeide seg god kunnskap i mange av læringsmålene i pediatrispesialiseringen; spesielt innen nevrologi/epilepsi, men også innen de generelle læringsmålene.
Den som ansettes må levere politiattest (jamfør Helsepersonelloven § 20a).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!


Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

  • Leger i spesialisering er medisinsk ansvarlig i tverrfaglig team i tett samarbeid med overlege på sengepost, og deltar i ordinær vaktturnus
  • Det er p.t. 6-delt primærvakt (hjemmevakt)
  • Deltagelse i intern undervisning

Kvalifikasjoner

  • Utdanningsretning: Medisin
  • Erfaring fra pediatrisk eller nevrologisk avdeling er ønskelig, og interesse innen barnenevrologi er en fordel
  • Søkere må beherske skandinaviske språk og tilfredsstille kravene til å starte et spesialistutdanningsløp i Norge
  • Søker må ha norsk autorisasjon som lege
  • Søkere skal ha godkjent læringsmålene i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
     

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:
  • Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
  • Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
  • Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
  • Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
  • Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
  • Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
  • Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
  • Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
  • Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
  • Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

  • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
  • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  • Forskningsmuligheter
  • Hjemmevakt. Avdelingen har ikke ø.hj.funksjon
  • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
  • Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f.eks., trening for ansatte på SSE to ganger per uke m.m

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?


Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Marit Bjørnvold, Seksjonsleder, 99011263

Arbeidssted

G.F. Henriksens vei 29
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5124270736
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Sykepleier/Vernepleier
VEVELSTAD SYKEHJEM
Norway, VEVELSTAD

Bli medarbeider hos oss!

Vevelstad sykehjem har ledige fast stilling som sykepleier/vernepleier i 65 % .  Stillingen er i 3-delt turnus, med overvekt av nattevakter. 

Vevelstad sykehjem er et lite og personlig sykehjem hvor personalet har stor omtanke for beboere og pårørende. Vi har totalt 11 pasientrom og alle beboere har eget rom med bad. Vevelstad kommune har som oppgave å sørge for at innbyggerne som trenger ekstra omsorg og hjelp, får et godt og trygt tilbud. Dette prøver vi å gi ved sykehjemmet og i hjemmetjenesten. Det er et tett samarbeid mellom sykehjemmet og hjemme-tjenesten. Hjemmetjenesten er også stasjonert ved sykehjemmet. Som medarbeider vil du i utgangspunktet jobbe ved sykehjemmet.  Fordel med førerkort kl B.


Som medarbeider vil du  få mulighet til å jobbe med:

  • Delta i utvikling og implementering av kvalitetsforbedringsarbeid
  • Sikre at pasienter får riktig behandling, i tråd med gjeldende retningslinjer og prosedyrer
  • Tett samarbeid med  ledere og helsepersonell for å sikre et godt arbeidsmiljø og effektive arbeidsprosesser
  • Ansvar for å delta i oppfølging/evaluering av sykepleiefaglige tiltak
  • Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid 
  • Team-arbeid
  • Samarbeid med pårørende

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!


Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

  • Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
  • Erfaring med kvalitetsarbeid og fagutvikling er ønskelig
  • God IT-kompetanse, og erfaring med elektroniske fagsystem
  • Du har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig samarbeid
  • Du er faglig nysgjerrig og har et ønske om å bidra til utviklingen av sykepleiefaget
  • Erfaring med team-arbeid og samarbeid med pårørende
  • Erfaring med bruk av digitale hjelpemidler
  • Personlig egnethet 

Kjenner deg igjen i at du er:

  • God på å strukturere og holde oversikt
  • Er kunnskapstørst, og har lyst å heve egen kompetanse
  • Omgjengelig og ansvarlig
  • Du er fleksibel, løsningsorientert og har god oversikt i hektiske situasjoner
  • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • Evne til å motivere og veilede andre    

Hos oss kan du se fram til mye bra!

Vevelstad sykehjem er en arbeidsplass hvor ansatte trives, føler tillit, får ansvar og er del av et sosialt fellesskap. Vi har godt humør og latteren sitter løst. Ansatte har omsorg for hverandre, og jobber godt i team. Jobben er variert, og man får god oversikt over drift og sammenhenger med resten av omsorgstjenesten. Hjemmetjenesten er  stasjonert og har tett samarbeid med sykehjem.


Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
  • Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
  • En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
  • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.


Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

  • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
  • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
  • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

  • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
  • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

  • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
  • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.


Bli en del av Vevelstad

Er du ikke fra Vevelstad? Vi vil gjerne ha deg her! 

Om du synes stillingen ser spennende ut, men ikke bor i her,- så vil vi gjerne bistå deg i å finne deg til rette her!

Ikke nøl med å ta kontakt, så kan vi snakke om hva det innebærer. 

Video: https://youtu.be/71DiuPtwxnE?si=4kKKqpY_k505Gy9r

Om arbeidsgiveren:

Vevelstad kommune med sine 480 innbyggere ligger på Sør-Helgeland – midtveis mellom regionsentrene Brønnøysund og Sandnessjøen. 

Kommunen ligger i naturskjønne områder med naturpark og sjø som friluftsområder. Hovednæringen er landbruk. Bosetningen er spredt i hele kommunen; Hamnøya, Stokkasjøen, Visthus, Bønå, Aursletta, og på Vevelstadlandet. 

Den viktigste oppgaven vi har er å sørge for at innbyggerne får grunnleggende velferdsgoder som barnehage, skolegang, sosialhjelp, barnevern, legehjelp og helsetjenester. 

Vevelstad kommune fyller flere roller – vi er både tjenesteyter, politisk system, samfunnsutvikler og forvaltningsorgan og har dermed stor påvirkning på innbyggernes hverdag. 

Vår visjon er at All utvikling i Vevelstad kommune skal være forankret i FNs bærekraftmål

Sykepleier / Sykepleiestudenter
SYKEHUSET ØSTFOLD HF KALNES - SOMATIKK
Norway, GRÅLUM

Er du klar for nye utfordringer som sykepleier?

Flere av våre sykepleiere går ut i masterutdanning og fødselspermisjon til høsten. Vi ønsker derfor flere kollegaer ved Døgnområde 3 – Lungemedisin, og søker deg som er nysgjerrig på lungefaget og ønsker å jobbe i et miljø preget av tett samarbeid, høy kompetanse og kontinuerlig utvikling.

Hos oss får du jobbe i et fagfelt i utvikling, med gode muligheter for både faglig og personlig vekst. Du blir en del av et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode, og der teamarbeid og pasientsikkerhet står sentralt.

Vi oppfordrer deg til å søke – enten du er 3. års sykepleiestudent eller en mer erfaren sykepleier.

Hva vil du jobbe med?

Døgnområde 3 har 27 senger, inkludert en spesialenhet for pustesvikt med 2 senger for pasienter som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi jobber med et variert spekter av pasientgrupper, og du vil på sikt få muligheten til å fordype deg i både akutt, kronisk respirasjonssvikt eller lungekreft og palliasjon. 

Vi er stolte av vår kultur som bygger på samarbeid, åpenhet og kontinuerlig forbedring. Som en del av teamet på lungeavdelingen vil du aktivt jobbe med TeamSTEPPS, et evidensbasert program som fremmer effektivt samarbeid, kommunikasjon og pasientsikkerhet. Du vil være en del av et tverrfaglig team hvor vi stadig jobber med å forbedre oss, både som individer og som team.

Hva kan du forvente?

• God opplæring og oppfølging:
Vi har et solid introduksjonsprogram for nyansatte med kompetansetrapp og tett oppfølging gjennom opplæringen av både fagsykepleiere og fadder. Videre får du faste fagdager med både teori og praktiske simuleringer, og gode instruktører og fagsykepleiere. 

• Støttende arbeidsmiljø:
På lungeavdelingen jobber vi tett sammen, deler erfaringer og heier på hverandre. Vi tror på et arbeidsmiljø preget av humor, åpenhet og mye latter, samtidig som vi holder et høyt faglig nivå

• Kontinuerlig faglig utvikling:
Vi er opptatt av at du som sykepleier skal kunne utvikle deg og lære, og vi legger til rette for at du kan bygge fagkompetanse på mange ulike områder. Vi har et solid kompetanseutvikling med kompetansetrapper  innenfor NIV behandling / hjemmerespirator, kreft og palliasjon. 

Vi tilbyr:

  • 75 % fast stilling eller 100 % fast  stilling hvorav 25 % stilling i heltidspoolen 
    Stillingen inngår i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Vi praktiserer ønsketurnus, som gir deg god påvirkning på egen arbeidstid. Det er også mulig å tilrettelegge for rene nattevakter dersom det er ønskelig.
  • 25 % fast helg for sykepleiestudent med mulighet for ekstravakter  


Ta gjerne kontakt om du har spørsmål. Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å søke!
 


Arbeidsoppgaver

  • Helhetlig pleie og behandling av akutt og kronisk lungesyke pasienter
  • Kliniske vurderinger og tett samarbeid med lege og helsefag
  • Legemiddelhåndtering og observasjoner
  • Prøvetaking, inkl. arteriell blodgass
  • Bruk av medisinsk-teknisk utstyr
  • Gjennomføring av sykepleieprosedyrer
  • Dokumentasjon i Dips Arena og Metavision 
  • Samhandling med pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten
  • Koordinering av pasientflyt og tverrfaglig samarbeid
  • Veiledning av studenter og kolleger
  • Deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

    • Norsk autorisasjon som sykepleier / sykepleierstudent på 3. år
    • Du bidrar til god pasientbehandling og et godt arbeidsmiljø
    • Interesse for medisinske pasienter og lungefaget
    • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker
    • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

    Personlige egenskaper

      • Strukturert og løsningsorientert
      • Trives i et miljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
      • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
      • Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
      • Personlig egnethet vil bli vektlagt

      Vi tilbyr

      • Ønsketurnus med mulighet for individuell tilpasning
      • Mulighet for å jobbe ekstra helger med god lønnskompensasjon
      • God opplæring i tråd med erfaring
      • Tilrettelegging for relevante kurs og videreutdanninger
      • Velferdsordninger
      • Gode forsikringsordninger
      • Pensjonsordning gjennom KLP

      _________________________________________

       

      Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

      Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

       

      Generelt

      I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

      Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

      Kontaktinformasjon

      Marika Bjørklund Paltto, Seksjonsleder, +47 952 45 791
      Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50

      Arbeidssted

      Kalnesveien 300
      1714 Grålum

      Nøkkelinformasjon:

      Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

      Referansenr.: 5124621202
      Stillingsprosent: 100, 25%
      Fast
      Søknadsfrist: 26.06.2026

      Om arbeidsgiveren:

      Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
      Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

      Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

      Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

      Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

      Rådgiver eller seniorrådgiver
      NASJONALARKIVET I OSLO
      Norway, OSLO

      Vi søker deg som har interesse for arkivfaget og ønsker å bidra til bevaring og innhenting av kunnskap

      Nasjonalarkivet er Norges nasjonale arkivmyndighet, med hovedoppgave å sikre, bevare og tilgjengeliggjøre statlige arkiver, føre tilsyn og gi faglige retningslinjer for dokumentasjonsforvaltning. Vi har en rolle som direktorat for Kultur- og likestillingsdepartementet. Vi gir råd til departementet i arkivspørsmål, og skal utøve myndighet overfor og gi veiledning til arkivsektoren. Vi skal bidra til at viktig informasjon lagres sikkert og tilgjengelig for bruk til det beste for Norge på kort og lang sikt. 

      🎙️Hør vår fungerende avdelingsdirektør Gro Hendriksen fortelle mer om stillingen her 🎙️


      Hva vil du gjøre hos oss?

      Vi søker nå en medarbeider i avdelingen Samordning og kunnskap som er nysgjerrig på arkivfaget og motivert for å bidra til kunnskapsutvikling, analyse og samhandling i sektoren.

      Avdelingen arbeider med å innhente og analysere informasjon om tilstanden i arkivsektoren med både offentlige og private aktører. Hensikten er å skaffe kunnskap om arkiv, for å identifisere utviklingstrekk og peke på behov for å utvikle sektoren. Avdelingen bidrar til policy og strategi for arkiv.

      Avdelingen har ansatte som sitter i Oslo, Stavanger, Bergen og Kristiansand. Denne stillingen vil ha arbeidssted i Oslo eller Stavanger.


      Hvem er du?

      Du har kjennskap til og interesse for arkivfaget, da du vil jobbe i et sterkt fagmiljø og samarbeide tett med både interne fagavdelinger og eksterne aktører i arkivsektoren. Vi ser etter en medarbeider som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og som evner å bygge gode relasjoner og nettverk.

      Du må:

      • Ha fullført utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen samfunnsvitenskap, arkiv- og bibliotekvitenskap eller humaniora
      • Ha erfaring fra eller god forståelse for arkivfaget
      • Kunne uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig på norsk
         

      Det er en fordel med kjennskap til:

      • Dokumentasjonsforvaltning i offentlig og privat sektor
      • Nettverksbygging
      • Kommunikasjonsarbeid


      Personlige egenskaper

      Personlige egenskaper vil være faglig nysgjerrighet og at du har evnen til å jobbe strukturert, selvstendig og analytisk. Du kommuniserer godt med ulike typer mennesker og evner å bygge relasjoner.


      Møt våre ansatte her!

      Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉

      Video: https://youtu.be/7pAtahgn-cg?si=vup6A_MIViZWtqEW

      Hva får du hos oss?

      Hos oss i Nasjonalarkivet får du gode muligheter for faglig utvikling, samtidig som vi legger til rette for fleksibilitet i arbeidshverdagen. Vi tror på frihet under ansvar, balansert med behovet for å jobbe tett sammen i team. Det er i samspillet mellom mennesker at de beste løsningene skapes, mener vi.

      Vi vet også at livet ikke alltid følger en plan. Derfor er det viktig for oss å støtte hverandre og være fleksible når det trengs. Og ydmykt tillater vi oss å si at vi har et inkluderende og godt arbeidsmiljø, der det er rom for å være seg selv.

      Hos oss ligger forholdene godt til rette for både samarbeid og trivsel – enten det handler om gode fasiliteter på arbeidsplassen, muligheter for en time trening i arbeidstiden i uken, eller det sosiale fellesskapet på arbeidsplassen med flere ulike tiltak.

      Her er litt av det vi tilbyr:

      • Stor faglig frihet og læringsmuligheter, med rom for kreativitet, innovasjon og faglig utvikling.
      • Fleksibel arbeidstid samt sommertid, trening i arbeidstiden og gode ordninger for avspasering som støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
      • Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien - her trekkes kun 2 % fra lønnen din.

      Stillingen er plassert i området Samfunnsdokumentasjon og vil inngå i avdeling for samordning og kunnskap og lønnes som rådgiver 580.000 - 680.000 eller seniorrådgiver 630.000 – 800.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For å bli vurdert til seniorrådgiver kreves det at du i stor grad kan gå rett inn i oppgavene til stillingen, at du har flere års relevant erfaring og at du har høyere utdanning. 

      Vi oppfordrer deg til å ta kontakt med oss uformelt og uforpliktende ved spørsmål om stillingen eller lønn. Vi ser frem til å prate mer med deg som kandidat for denne spennende stillingen hos oss. 

      Det er ikke påkrevd å skrive et tidskrevende søknadsbrev for å søke på stillingen, du kan derimot velge å legge ved søknadsbrev hvis ønskelig.
       

      Hvordan er det å jobbe hos oss - sånn egentlig?

      Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille dem spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

      Vi forstår at det ikke alltid er enkelt å bytte jobb, så vi forsøker å være så diskrete som mulig når vi sjekker innstilte kandidater.


      Om arbeidsgiveren:

      Om Nasjonalarkivet

      Nasjonalarkivet tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn.

      Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger. Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

      Les mer på www.nasjonalarkivet.no

      Vi oppfordrer

      I Nasjonalarkivet tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.
       

      Til informasjon

      I samsvar med Offentlighetsloven §25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes.

      Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i dette tilfellet bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

       

      Go to top