Oslo universitetssykehus og Universitetet i Oslo søker en klinisk farmakolog som ønsker å bidra til videre utvikling av klinisk farmakologi i et sterkt fagmiljø, med tett kobling mellom klinikk, forskning og undervisning.

Oslo universitetssykehus er lokalsykehus for deler av Oslos befolkning, akuttsykehus for store deler av Oslo-området, regionsykehus for innbyggere i Helse Sør-Øst og har en rekke nasjonale oppgaver. Sykehuset er landets største med over 25 000 ansatte og budsjett på rundt 30 milliarder kroner. Oslo universitetssykehus står for en stor del av medisinsk forskning og utdanning av helsepersonell i Norge.

Universitetet i Oslo (UiO) er Norges største forsknings- og undervisningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7000 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør. Det medisinske fakultet ble opprettet i 1814 og er landets eldste medisinske fakultet.

Fakultetet driver fremtidsrettet utdanning, forskning og formidling til pasientenes og samfunnets beste. Fakultetet er organisert i tre grunnenheter og har ca. 1 500 ansatte (ca. 1000 årsverk) og ca. 2000 studenter.

Om stillingen

Det er ledig fast stilling som overlege i klinisk farmakologi ved Avdeling for farmakologi, Klinikk for laboratoriemedisin, Oslo universitetssykehus.

Overlegestillingen er tilknyttet 20% stilling som professor II (SKO 1013) / førsteamanuensis (SKO 1011) (20 % stilling) i medisin, klinisk farmakologi, ved Institutt for klinisk medisin, Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo.

Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge funksjonene.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Om hovedstillingen ved OUS

Avdeling for farmakologi omfatter farmakologisk kompetanse og virksomhet både ved Oslo universitetssykehus og ved Det medisinske fakultet, UiO. Avdelingen har et tett samarbeid med forskningsmiljøene ved Universitetet i Oslo, noe som gir gode muligheter for integrasjon mellom klinisk virksomhet, forskning og undervisning. Avdelingens hovedoppgaver ved OUS er å bidra til optimal legemiddelbehandling og bidra i arbeidet med å forebygge misbruk av rus- og dopingmidler. Dette skjer gjennom diagnostikk, forskning, utvikling, innovasjon, rådgivning og undervisning.

Avdelingen har ca. 150 årsverk fordelt på åtte seksjoner og fire lokasjoner. Virksomheten ved OUS omfatter, i tillegg til laboratorierelatert klinisk farmakologi, oppgaver knyttet til legemiddelkomite og legemiddelsikkerhet, kliniske studier, legemiddelinformasjon og analyse av dopingmidler. Avdelingen har et aktivt utdanningsmiljø for leger i spesialisering i klinisk farmakologi. En stor del av avdelingen vil i løpet av 2027 bli samlokalisert i Livsvitenskapsbygget, som vil samle sterke miljøer innen medisin, farmasi, kjemi og livsvitenskap fra OUS og UiO.

Den utlyste stillingen er plassert innen laboratorierelatert klinisk farmakologi.

Avdelingen har per nå seksjoner for laboratorierelatert klinisk farmakologi ved Ullevål, Rikshospitalet og Spesialsykehuset for epilepsi i Sandvika. Disse vil bli samlet og omorganisert i forbindelse med flyttingen til Livsvitenskapsbygget. Seksjonene har et sterkt tverrfaglig miljø bestående av blant annet leger, farmasøyter, kjemikere og bioingeniører. Samlet har seksjonene et omfattende analyserepertoar, og vi arbeider kontinuerlig med utvikling av nye metoder og analysetjenester for å dekke medisinske behov på en rasjonell og kostnadseffektiv måte.

Hovedfokus er terapimonitorering (TDM) av blant annet psykofarmaka, antiepileptika, immunmodulerende legemidler, antiinfektiver og antihypertensiva, samt påvisning av rusmidler og forgiftningssubstanser. Farmakogenomikk og avansert farmakokinetikk brukes for persontilpasset legemiddelbehandling, og avdelingen driver aktiv forskning og utvikling innen disse områdene.

Vi søker en klinisk farmakolog som er faglig engasjert og motivert for å bidra til videre utvikling av klinisk farmakologi, og som vil ha en aktiv rolle i fagutvikling og forskning i et sterkt og ekspansivt fagmiljø i Livsvitenskapsbygget.

Arbeidsoppgaver:

• Medisinskfaglig ansvar for et definert utvalg analyser
  
• Bidra til faglig utvikling av analyserepertoaret og avdelingens tilbud til helsepersonell og rekvirenter
  
• Informasjon, råd og veiledning til helsepersonell og rekvirenter, inkludert deltakelse i telefonvaktordning
  
• Veiledning av leger i spesialisering og bidrag til internundervisning
  
• Gjennomføring av kvalitets-, utviklings- og forskningsprosjekter
  
• Deltakelse i interne og eksterne møter, råd og utvalg 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege med norsk spesialistgodkjenning i klinisk farmakologi
  
• Solid erfaring som overlege i klinisk farmakologi fra sykehus
  
• Forskningskompetanse på minst PhD-nivå
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk
  
• Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
  
• Motivasjon for å videreutvikle fagområdet klinisk farmakologi
  

Kvalifikasjoner (overskrift)

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass som fra 2027 vil være lokalisert i Livsvitenskapsbygget – et av Europas mest moderne bygg for forskning, undervisning og innovasjon innen livsvitenskap.
  
• Et arbeidsmiljø som vektlegger tillit, åpenhet og respekt
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Deltakelse i et spennende, aktivt og tverrfaglig fag- og forskningsmiljø
  
• En rolle i et viktig samfunnsoppdrag
  
• Lønn etter avtale
  
• Medlemskap i pensjons- og forsikringsordninger

For det akademiske ekstraervervet ved UiO gjelder

Se fullstendig stillingsbeskrivelse med kvalifikasjonskrav og vurderingsgrunnlag for det akademiske ekstraervervet: lenke til stillingsbeskrivelse UiO-stilling. https://www.med.uio.no/klinmed/om/ledige-stillinger/stillingsbeskrivelser/2026-6940-stillingsbeskrivelse-klinisk-farmakologi.pdf

Søknad til den akademiske stillingen skal inneholde

• Søknadsbrev og CV
  
• Publikasjonsliste
  
• Liste over 10 publikasjoner som ønskes tillagt spesiell vekt (vedlegges i fulltekst)
  
• Oversikt over veiledningserfaring for PhD-kandidater (kandidatens navn, veiledningsperiode, institusjon og dato for disputas, rolle som hoved-/biveileder for hver kandidat), https://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/form---phd-candidate-supervision.odt 
• Beskrivelse av kvalifikasjoner innen administrasjon, ledelse, undervisning/formidling og språk
  
• Eventuelle øvrige kvalifikasjoner

Dokumentasjonen samles i pdf-dokumenter (maks 10 MB)

Se retningslinjer for utforming av søknaden, orienteringsskriv til søkere, reglement for ansettelse av professor samt regler om pedagogisk kompetanse: Veiledning for søkere og bedømmelseskomiteer ved Det medisinske fakultet - Det medisinske fakultet https://www.med.uio.no/om/ledige-stillinger/veiledninger/

Henvendelse om søknadsprosessen knyttet til den akademiske stillingen kan rettes til personalrådgiver ved Institutt for klinisk medisin (UiO): Mija Nikolaisen, mija.nikolaisen@medisin.uio.no tlf 22844687

Kontaktinformasjon

Ilah Kristine Nygaard, Seksjonsleder, +4747665684
Mija Nikolaisen, Personalrådgiver ved Institutt for kliniks medisin (UiO), 22844687

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5117539149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, er det ledig en åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet sykepleie. Stillingen er tilknyttet prosjektet «Competence for Change in Municipal Nursing: Bridging Practice, Organisation, and Education». Prosjektet vil foregå i et samarbeid med Ullensaker kommune og inngår i forskningssatsingen ved Campus Romerike. Arbeidssted vil være ved Campus Kjeller (fremtidige Campus Romerike), og stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen Empowerment ved Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid Empowerment - OsloMet

Stillingens varighet er 3 år, og ønsket tiltredelse er 1. september 2026.

Forskningsområde 

Kommunal hjemmesykepleie står overfor økende kompetansekrav i møte med blant annet digitalisering, utfordrende prioriteringer og mer komplekse pasientsituasjoner og endrede demografiske forhold. Dette gjør det nødvendig at praksisfeltet og sykepleierutdanningene utvikler kunnskap og løsninger sammen – med særlig vekt på å styrke sentrale verdier som pasientsikkerhet, rettferdighet og personsentrert sykepleie.

Formålet med prosjektet er å undersøke hvilke utfordringer, muligheter og kompetansebehov sykepleiere, ledere og sykepleierstudenter peker på som viktige for å kunne ivareta disse verdiene i møte med framtidige endringer i kommunal hjemmesykepleie.

Samlet vil prosjektet gi ny innsikt i hva slags kompetanse som trengs for å møte endringer i kommunal hjemmesykepleie, og utvikle kunnskap som bygger bro mellom praksis, organisering og sykepleierutdanning.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipendt for lengre forskningsopphold i utlandet 

Kvalifikasjonskrav

• bachelorgrad i sykepleie
• mastergrad/hovedfag innen sykepleie eller annen relevant helsevitenskapelig mastergrad
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for Helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak
• gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god digital kompetanse

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med kvalitative forskningsmetoder fra mastergrad eller hovedfag
• utdanningsfaglig kompetanse og erfaring med undervisning og studentveiledning i sykepleie
• kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester

Personlige egenskaper

• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• god evne til å jobbe selvstendig og i team
• evne til å opprettholde fremdrift, stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere krevende faser av forskningsprosjektet
• gode analytiske ferdigheter
• gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vilkår

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (SPK)

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• en kortfattet prosjektrefleksjon på engelsk (1-2 sider inkl referanser), som beskriver hvordan kandidaten forstår PhD-prosjektet, mulige teoretiske og metodiske innfallsvinkler, samt referanser i valgfri stil. Bruk av KI/AI skal beskrives kort.
• masteroppgave/hovedoppgave
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

• Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
  Prosjektleder: Førsteamanuensis Marita Nordhaug, epost: maritano@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR rådgiver Hanne Christensen Eckholm, e-post: haeck@oslomet.no

Søknadsfrist: 18.5.2026

Ref: 26/07426

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Arkeologisk feltarbeid

Kulturhistorisk museum (KHM) søker engasjerte personer til arkeologisk feltarbeid i 2026.

Vi har ansvaret for forvaltningen av automatisk fredede kulturminner innenfor vårt myndighetsområde, som består av fylkene på Øst- og Sørlandet. Dette innebærer blant annet arkeologiske undersøkelser av kulturminner/fornminner som er frigitt med vilkår om utgravning. Funnmaterialet er basis for museets arkeologiske forskning og formidling.

For feltsesongen 2026 har KHM behov for både nyutdannede og erfarne medarbeidere. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe sesongbasert med arkeologisk utgravning i felt.

Feltsesongen strekker seg normalt fra slutten av april til ut oktober, og av og til også utenfor dette tidsrommet. Arkeologisk seksjon er ansvarlig for gjennomføring av utgravningene.

De midlertidige ansettelsene vil være av ulik lengde og kan omfatte deltakelse i flere prosjekter. Vi betrakter alle søknadene som generelle, det vil si at de gjelder for alt feltarbeid som kommer i løpet av det tidsrommet du har oppgitt at du kan arbeide. Du har også mulighet for å uttrykke faglige ønsker i søknadsbrevet. Våre feltansatte skal samlet sett ha den nødvendige kompetansen for å undersøke lokaliteter fra alle perioder av forhistorien.

Hva ser vi etter hos deg? 

Vi ser etter deg som er ansvarsfull og som kan jobbe godt i team, av og til under krevende forhold. Du må ha evne og vilje til å skape gode arbeidsmiljø og samarbeide godt med andre. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Om stillingene

For feltsesongen 2026 har vi behov for følgende:

Feltassistenter (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Feltassistent utfører oppgaver og assisterer ved feltarbeid under veiledning av ansvarlig feltleder/utgravningsleder. Eksempler på oppgaver er utgravning, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon og assistanse ved innmåling.

Kvalifikasjonskrav:

• Minimumskrav vil normalt være at søkeren er i gang med arkeologisk utdanning.

Feltassistent er lønnet fra kr 485 200 til 538 400.

Assisterende feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Assisterende feltleder skal avlaste feltleder/utgravningsleder og ha stedfortrederfunksjon. Stillingen kan tillegges daglig arbeidslederansvar for en avgrenset del av et større feltarbeid. For- og etterarbeid kan bli aktuelt.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi samt at søkeren har relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid. Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B).

Assisterende feltleder er lønnet fra kr 515 400 til 580 700.
 

Feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker) og Utgravningsledere (SKO 1434 rådgiver)

Arbeidsoppgaver: Feltleder/utgravningsleder har operativt ansvar for at feltarbeidet gjennomføres i henhold til gjeldende bestemmelser og retningslinjer og skal ivareta løpende koordinering og arbeidsledelse i felt. Stillingene innebærer for- og etterarbeid knyttet til utgravningsprosjektet. Nærmeste faglige overordnet er prosjektleder ved Arkeologisk Seksjon eventuelt prosjektleder/utgravningsleder på større utgravningsprosjekter.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi (feltleder) eller master i arkeologi (utgravningsleder), samt at søkeren har bred relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid.
• Det kreves god skriftlig formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk.
• Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. 
• Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B). For utgravingsleder er dette et krav.

Feltleder er lønnet fra kr 546 100 til 600 000. Særlig godt kvalifiserte søkere ansettes som utgravningsleder (rådgiver SKO 1434).

 

Generelt om stillingene

• Tiltredelse: Fra mars/april og ut feltsesongen. 

  Vi tar sikte på å avvikle fellesferie i uke 29 og 30 og det vil bare unntaksvis være aktivitet i felt i denne perioden. Ved ansettelse som feltleder/utgravningsleder kan etterarbeid også tilkomme.

  Ansettelser knyttet til sesongen 2026 vil maksimalt vare ut året.

• Arbeidssted: Dagpendling og ukependling i forbindelse med feltarbeid på forskjellige prosjekter på Sør-og Østlandet. 

Vi tilbyr

• Arbeid i Norges største miljø av arkeologer
• Kollegaer med høyt faglig nivå
• Varierte arbeidsoppgaver i ulike landskapstyper og med ulike kulturminnetyper
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi ber om at du fyller ut CV og søknad nøyaktig. Angi hvilke stillingskategorier du er interessert i. Spesifiser gjerne faglige interesser/ønsker og opplys om eventuelle begrensninger i tidsrommet du kan arbeide eller om andre forhold som kan være av betydning. I forbindelse med tildelingen av arbeidet vil det bli foretatt lønnsplassering. Utdanning og arkeologisk erfaring må dokumenteres.

Feltarbeid tildeles fortløpende gjennom hele sesongen. De som får tilbud vil bli kontaktet. Send kun én søknad, men hold oss gjerne oppdatert gjennom sesongen dersom det skjer endringer av betydning, gjerne pr. mail til arkeologi-adm@khm.uio.no

Det kan være behov for å bemanne prosjekter tidlig i sesongen og vil kunne dukke opp behov for tiltredelse på kort varsel. Det er derfor fint å sende inn søknad snarest for å komme tidlig i betraktning. Søknader vil håndteres løpende.
 

 

Generell informasjon

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Kontaktinformasjon

Prosjektkoordinator Stine Annette Melvold, tlf. 22851947, epost: arkeologi-adm@khm.uio.no

 

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

 

Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo er et av landets største kulturhistoriske museer.  Museet er forskningsintensivt og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, en kirkekunstsamling fra middelalderen, klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene og et runearkiv.
KHMs etos: Åpen, utforskende, troverdig.

Gjøvik kommune søker vikarer på tilkalling og helgestillinger til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester.

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ?

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) 

Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din.

 

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser	Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378
Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser	Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782
Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet	Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754
Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD	May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469
Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester	Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403
Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester	Hilde Aaslund Hilde.aaslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474
Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no  Tlf : 97666396
Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977
Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Reidun Dalheim reidun.dalheim@gjovik.kommune.no Tlf : 92688875
Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no  Tlf : 99350586
Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste	Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no  Tlf : 47768316

 

Det er behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe vakter på hverdager, helger, høytider og ferier. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt og det er behov for tilkallingsvikarer på alle typer vakter.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Das Unternehmen Die Onectro Electro Systems GmbH ist ein innovatives Ingenieurbüro, das sich auf die Planung, Projektierung und Ausführung elektrotechnischer Systeme für den Privat- und Industriebereich spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, durch intelligente und nachhaltige Lösungen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Wir bieten ein kreatives und motiviertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und Projekte mitgestalten kannst Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Du brennst für erneuerbare Energien und willst aktiv zur Energiewende beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Solarinstallateur / Fachhelfer Photovoltaik (m/w/d), der mit anpackt und Lust auf moderne Technik hat.   Zu deiner Aufgaben gehören Themen wie: - Unterstützung bei der Montage und Installation von Photovoltaikanlagen auf Dächern und Fassaden - Mithilfe bei der Inbetriebnahme von Solaranlagen sowie Anschlussarbeiten an Wechselrichter und Stromspeicher - Verlegen von Kabeln und Anschließen von Komponenten innerhalb von Gebäuden - Vorbereitung und Organisation von Material und Werkzeug für die jeweiligen Projekte - Unterstützung bei Wartungsarbeiten und Fehlerdiagnosen - Sicherheit geht vor – du achtest auf die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben. Erfahrung & weitere Qualifikationen - Erfahrung im Elektrohandwerk, als Helfer Photovoltaik oder im Bereich erneuerbare Energien – Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind willkommen! - Technisches Know-how und Affinität im Bereich Photovoltaik-Systemen - Ein freundliches Auftreten beim Kunden sowie beim Arbeiten im Team - Spaß an körperlicher Arbeit im Freien und keine Höhenangst - Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität - Leidenschaft, Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick - Deutschkenntnisse von Vorteil - Führerschein der Klasse B? Top! aber kein Muss Was wir bieten - Eine attraktive Vergütung plus Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Firmenrabatte. - Weiterbildungsmöglichkeiten rund um Photovoltaik, Elektrotechnik und Energiespeichersysteme - Ein dynamisches, motiviertes Team und ein freundliches Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung. - Flexible Arbeitszeiten, um deine Work-Life-Balance zu fördern. - 30 Tage Urlaub, damit du dich auch außerhalb der Arbeit erholen kannst. - Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung - Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen - Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fotovoltaikanlagen installieren und warten, Fotovoltaikanlagen projektieren, Fotovoltaikanlagen, Fotovoltaikanlagen verkaufen

♻️ Müllwerker (m/w/d) in Chemnitz gesucht! Pack mit an – auf dem LKW & für die Umwelt! 🚛💪🌍 📍 Einsatzort: Chemnitz 💰 14,96 €/Std. nach Tarif 🕗 Frühschicht · Vollzeit 📅 Start: Sofort möglich! Dein Job: 🔄 Tonnen bereitstellen & entleeren ⚙️ Bedienung der Hebemechanik 🛻 Mitfahrt auf dem Entsorgungs-LKW 👥 Arbeiten im starken Team Kein Büro – frische Luft, Bewegung & Abwechslung! Das bringst du mit: ✅ Du bist körperlich fit ✅ Früh aufstehen ist kein Problem ✅ Du packst gern mit an ✅ Du verstehst Deutsch für die Einweisung Deine Vorteile bei uns: 🎄 Urlaubs- & Weihnachtsgeld 📈 Chance auf Übernahme im Einsatzbetrieb 📅 Schneller Einstieg – kein Bewerbungsmarathon! 🧢 Arbeitskleidung wird gestellt 📜 Tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP-Tarifwerk) 🤝 Zuverlässiger Partner in der Zeitarbeit Bock auf den Job? Dann melde dich direkt: 📧 e.schwinge@tempus-sachsen.de 📞 0371 / 651188-24 📱 01520 / 2588333 TEMPUS Personal & Ingenieurdienste GmbH Emilienstraße 35 · 09113 Chemnitz 🌐 www.tempus-sachsen.de (http://www.tempus-sachsen.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Recycling

Umwelttechnikerin / Umwelttechniker (m/w/d) Schwerpunkt Abwassertechnik im Bereich Kläranlagenbau Über uns Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. High Five statt Ellenbogen! Für unser Team Kläranlagenbau, bestehend aus 15 Personen, suchen wir ab dem 01.08.2026 Verstärkung. Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von Homeoffice. Der Umfang richtet sich nach den anstehenden Aufgaben in Absprache mit Ihrer Führungskraft. Ihre Aufgaben - Koordination und Qualitätssicherung von Messprogrammen unserer Kläranlagen - Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Betriebs- und Leistungsdaten - Erstellung von Berichten, Statistiken und Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und Behörden - Sicherstellung der Einhaltung wasserrechtlicher Vorgaben und Umweltauflagen - Fachliche Abstimmung mit Behörden, Laboren, Ingenieurbüros und weiteren Projektbeteiligten - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Optimierungsmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit dem Kläranlagenbetrieb bei betrieblichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen - Mitwirkung bei Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsprojekten im Kläranlagenbereich - Überwachung von Emissionen sowie Bewertung möglicher Umweltbelastungen - Fachliche Vertretung im Bereich Kleinkläranlagen - Organisation und Überwachung der Entleerung abflussloser Gruben und Kleinkläranlagen - Prüfung und Abrechnung der durchgeführten Entsorgungsleistungen Ihr Profil - Sie sind staatlich geprüfte/r Umwelttechnikerin / Umwelttechniker vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Abwassertechnik - Sie haben fundierte Kenntnisse in der Abwasserbehandlung sowie im Wasser- und Umweltrecht - Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit fachspezifischer Software - Sie besitzen eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab - Sie haben einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen auf den Kläranlagen Gehalt Das Gehalt entspricht dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA). Ihre Benefits Mehr erfahren (https://wir-und-du.de/benefits/) Kontakt Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Stein (Arbeitsgruppenleitung) telefonisch unter (0203) 283-6937. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-2072 zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Jetzt bewerben (https://karriere.wir-und-du.de/Vacancies/4316/Application/CheckLogin/1?lang=ger) Über WhatsApp bewerben Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Umweltrecht, Wasserrecht, Abwasserbehandlungsverfahren, Abwasseranlagen, Umwelttechnik

Wir sind Ihr zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb in der Oberlausitz mit eigenem Wertstoffhof am Flugplatz Litten. Für die Leitung der Warenannahme in unserer Buntmetallhalle wird ein Mitarbeiter (m/w/d) gesucht. Vorkenntnisse aus den Bereichen Elektro/Metall/Chemie sind von Vorteil. Sie nehmen die Ware der Kunden entgegen, stufen die Qualität ein, sortieren und wiegen diese. Der Umgang mit Analysetechnik ist hierfür notwendig (Einarbeitung erfolgt). Anschließend verbringen Sie die Ware mit dem Stapler an die Lagerstellen. Bei Interesse senden Sie bitte eine Kurzbewerbung per E-Mail unter Angabe Ihrer Telefonnummer, dass wir ein Kennenlerngespräch vereinbaren können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abfälle untersuchen, Papierrecycling, Gewerbe-, Industrieabfall, Metallrecycling, Verkehrseinrichtungen und -flächen reinigen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Photovoltaik- und Hausmeisterservice Paintner sucht ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (auch Teilzeit möglich). Wir sind ein kleines Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien. Da wir alos Dienstleister in der Baubranche breit aufgestellt sind können wir einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten anbieten. Tätigkeiten: - Photovoltaikmontage (und -reinigung) - kann angelernt werden! - Gerüstbau - Zimmererarbeiten - Hausmeisterservice ( Winterdienst, Heizungswartung, Gartenpflege etc.) Anforderungen: - handwerkliches Geschick - Führerschein Klasse B zwingend erforderlich - Schwindelfreiheit zwingend erforderlich Faire Bezahlung je nach Qualifikation, nach Absprache. Quereinsteiger sind willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beladen, Entladen, Montage (Bau, Ausbau), Gerüstbau, Dach- und Fassadenblecharbeiten, Fotovoltaikanlagen installieren und warten

Ihr Fachunternehmen für Abwassertechnik in Hessen  Als Fachfirma für Wasser- und Abwassertechnik steht 1A Wasser für kompetente Betreuung rund um das Thema Wasser. Alles aus einer Hand. Von der Beratung bis hin zur fachmännischen Montage. Dabei wird 1A Wasser höchsten Ansprüchen an Qualität und Service gerecht  und bietet Ihnen eine große Auswahl an unterschiedlichen Anlagen zur Abwasserbeseitigung (Kläranlagen), Regenwassernutzung sowie Hebeanlagen, Pumpstationen und Rückstauschutz. Wir suchen einen Monteur für Abwasseranlagen (m/w/d). Wenn du Berufserfahrung, gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift hast, Kenntnisse im Bereich Elektrik, selbständig Arbeiten kannst und Führerschein Klasse B besitzt ( zwingend erforderlich ), bist du bei uns genau richtig. Die Stelle wird in Vollzeit (40 Stunden) und in Teilzeit angeboten, hier sind verschiedene Teilzeitmodelle möglich. Zu deinen Aufgaben würde gehören: - Wartung von Kleinkläranlagen - kleine Reparaturen vor Ort nach Vereinbarung - Bestellungen bei Lieferanten von Material Wir bieten: - ein Firmen Handy - ein Firmen IPad - Fortbildungen - Arbeitskleidung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abwasseranlagen montieren und warten, Abwasserbehandlungsverfahren, Wartung, Reparatur, Instandhaltung