Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen - Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch - Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen - Die Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben - Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln - Abrundend arbeiten Sie überzeugend und vertrauensvoll mit verschiedensten Stakeholdern im Unternehmen zusammen Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin - idealerweise mit einem Schwerpunkt Human Resources - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen - Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift - Versierter Umgang mit MS Office Excel und SAP HCM Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Career-Life? Win-win! Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen. - Gut vorgesorgt Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen. - Mobiles Arbeiten Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht. - Von Anfang an dabei. Weil der erste Eindruck zählt: mit einem Onboarding, das verbindet – durch persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicken ins Unternehmen. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, SAP-Modul HR/HCM, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Personalverwaltung

Für WAGO der Kompass nach vorn. Im Produktmanagement sind Sie maßgeblich an der zukünftigen Ausrichtung von WAGO beteiligt. Denn hier laufen entscheidende Fäden zusammen: Informationen über Märkte und Anwendungen, das Wissen über die Bedürfnisse unserer Kunden, Fragen und Anregungen aus unseren Fachbereichen. Ein Aufgabenumfeld, das jeden Tag anders ist – und immer gleich spannend. Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: - In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von Produktmanager*innen für das Gebäudeautomations-Portfolio - Dabei verantworten Sie das gesamte Spektrum der Gebäudeautomationstechnologien, einschließlich Hardwarekomponenten, Engineering-Software, Gebäudeleittechnik (BMS) und Feldgeräte und integrieren diese Technologien in durchdachte, skalierbare und effiziente Gebäudeautomationssysteme - Sie stimmen die Produktvision und -strategie mit den Unternehmenszielen, Markttrends und Kundenbedürfnissen ab und überwachen die Erstellung und Umsetzung von Produkt-Roadmaps über mehrere Produktlinien hinweg - Weiterhin übernehmen Sie den Aufbau eines tiefen Verständnisses der Wertschöpfungskette, Anwendungen, Herausforderungen und unerfüllten Bedürfnissen der Kunden im Bereich Gebäudeautomation und stellen ein konsistentes Lebenszyklusmanagement von der Ideenfindung bis einschließlich der Markteinführung und Produktpflege sicher - Sie entwickeln Business Cases für neue Produktinitiativen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit F&E, Vertrieb, Marketing und internationalen Teams sowie die Zusammenarbeit mit Go-to-Market-Teams durch Bereitstellung von Produkt- und Anwendungsmaterialien und fungieren als Fachexpert*in in GTM-Aktivitäten - Das Beobachten von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und regulatorischen Veränderungen, die Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Produktmanagement-Teams sowie die Etablierung und Nachverfolgung von KPIs zur Messung der Produktleistung und Team-Effektivität runden Ihr Aufgabenprofil ab Kompetenzen, die Perspektive schaffen: - Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder einem verwandten Bereich; ein betriebswirtschaftlicher Abschluss (z. B. MBA) ist von Vorteil - Führungserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Gebäudeautomation oder verwandten Branchen sowie Erfahrung in internationalen Arbeitsumgebungen und in der Führung bereichsübergreifender Teams - Fundiertes Verständnis von Gebäudeautomationstechnologien, einschließlich Engineering-Software, Hardware-Systemen, BMS-Plattformen und Feldgeräten (z. B. Sensoren, Aktoren etc.) - Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation - Vertrautheit mit relevanten Standards und Protokollen (z. B. BACnet, KNX, cloudbasierte BMS-Plattformen etc.) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den lokalen und nationalen Austausch Benefits, die das Leben bereichern: - Echter Mehrwert mit WAGO Plus Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen. - High tech, aber down to earth Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland. - Nachhaltiger Nutzen Weil Sie gebrauchten WAGO Endgeräten privat ein zweites Leben schenken können. - Mobiles Arbeiten Weil mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht. - Wenn Pflege zum Thema wird. Weil Fürsorge auch im Ernstfall zählt: mit professioneller Unterstützung durch eine externe Pflegeberatung – telefonisch, informativ und ganz praktisch bei Anträgen. - Von Anfang an dabei. Weil der erste Eindruck zählt: mit einem Onboarding, das verbindet – durch persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicken ins Unternehmen. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Produktmanagement, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Wir vertreiben und installieren Abwasserprodukte mit großem Alleinstellungsmerkmal und führen hochwertige Dienstleistungen zum Thema Prüfen und Beurteilen durch. Unsere Kunden sind zu 80% Kommunen und öffentliche Verbände oder große Industrieunternehmen. Umweltschutz ist unser täglich Brot Durchfluss und Füllstand sind unsere Spezialität. Unser Motto: richtig Messen in allen Situationen. Für Regen und Abwasseranlagen bieten wir hochwertigste Produkte und Dienstleistungen an. Wir suchen für unser kleines Unternehmen ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen Projektleiter für Abwasseranlagen (m/w/d) - versierter Elektriker/Techniker (m/w/d) für die vollständige Projektumsetzung von Messsystemen und Regelanlagen für Durchfluss im Bereich Abwasser. Als Techniker und Handwerker lieben Sie den direkten Kundenkontakt, packen gerne mit an und erarbeiten technische Lösungen, Angebote und Berichte. Ihre Aufgaben: • Bedarfsermittlung beim Kunden und im Bauwerk • Erarbeiten von Technischen Angeboten für Dienstleistungen und unsere Produkte • Montage und Inbetriebnahme unserer Systeme mechanisch und elektrisch • Schulung und Einweisung auch online oder telefonisch • Durchführen von Anlagentests und Überprüfungsmessungen mit der Berichtserstellung • Unterstützung bei Messen und Tagungen • Reisetätigkeit ca. 30 % in Deutschland und BENELUX (hauptsächlich in Baden-Württemberg). Ihre Fähigkeiten: • Elektrische Grundlage: Sie könnten einen Schaltschrank nach Plan verdrahten und Fehler suchen • Physikalische und technische Zusammenhänge sind für sie leicht zu erkennen, dabei fallen ihnen die kleinen wichtigen Details au. • Als Handwerker oder Techniker reizt Sie ein Job mit hohem technischen Anspruch und großer Eigenverantwortung • Ein Grundverständnis für MSR (Mess- und Regeltechnik) und Elektrotechnik ist vorhanden. Wir bieten: • Für diese langfristige Aufgabe möchten wir Sie gerne intensiv und umfänglich schulen und einarbeiten , (dies erfolgt im Firmensitz, danach ist der Einsatz zu 2/3 von Zuhause vorgesehen. • Für die Reisetätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen • Ein großzügige Entlohnung, gerne auch mit Bezug auf Erfolg und Leistung • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nützen Sie für eine ausgeglichenen Work-live-Balance Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: info@pannach-messtechnik.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abwasseranlagen, Planung, Angebotsmanagement, Montage (Versorgungstechnik), Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Kundenberatung, -betreuung

Wir entwickeln und fertigen Fräs-, Dreh- und Blechteile aus Metall und Kunststoff für unsere anspruchsvolle Kundschaft aus den Branchen Luftfahrt und Nautik, Optik und Elektronik, sowie Laser- und Medizintechnik – vom Muster bis zur Kleinserie – im Highend-Segment. Bereits in zweiter und dritter Generation befindet sich das Unternehmen im Familienbesitz und wird im Rahmen eines Geschäftsübergangs aktuell von B. Sc. Ralf Jensen und Dipl.-Ing. Michael Gräber geleitet. Gräber Feinwerktechnik wurde 1971 gegründet und beschäftigt zurzeit ca. 40 Mitarbeiter. Zerspanungsmechaniker (m/w/d) gesucht! Warum du bei uns genau richtig bist? Weil du bei uns mehr bekommst als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten dir Wertschätzung, ein starkes Team – und Rahmenbedingungen, die wirklich passen. Wir bieten dir - Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen - Gesundheit & Extras: Zuschüsse zur Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheits-Benefit-System mit Erstattung von privaten Gesundheitskosten, kostenlose Getränke, Jobrad - Arbeitszeit, die zu dir passt: Geregelte Arbeitszeiten, 28 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld, weitere Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit - Top Ausstattung: Moderne Maschinen, hochwertiges Equipment und Arbeitskleidung im Gräber-Look - Teamspirit: Kollegialer Zusammenhalt, gelebte und familiäre Duz-Kultur, jährliche Betriebsfeiern und Ausflüge Was du mitbringst - Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/wd) Fachrichtung Frästechnik oder vergleichbar - hohes Detail- und Qualitätsbewusstsein - Team-Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständiges und flexibles Arbeiten Wünschenswert: - Erfahrung in der Fertigung von Mustern und Kleinserien - Kenntnisse von Maschinensteuerungen, vorzugsweise - Kenntnisse im Bereich CAM-Programmierung Aufgaben - Selbstständiges Programmieren von Fräsprogrammen - Zusammenstellen von Werkzeugen für CNC-Maschinen unter Berücksichtigung der Werkzeugdaten - Einrichten, Bestücken und Überwachen der Maschinen - Produktion von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnung aus Aluminium und anderen Metallen - Selbstkontrolle der produzierten Teile Wir freuen uns auf deine Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail). Wolfgang Gräber Feinwerktechnik GmbH & Co. KG Celsiusstr. 2 |  24610 Trappenkamp Ansprechpartner: Ralf Jensen | E-Mail: personal@gfwt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fräsen, Zerspanungstechnik

Als modernes und innovatives Unternehmen aus dem Bereich Gebäudeautomation und Schaltschrankbau haben wir uns bereits seit 30 Jahren dem Ziel verschrieben, die Zukunft aktiv mit unseren Produkten und Fachwissen mitzugestalten. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeiter/Innen! Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Ihnen: -Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten -Ein tolles Team -Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket -Ein eigenes hochmodernes Servicefahrzeug -Die Möglichkeit, sich im Rahmen eines innovativen Unternehmens fachlich und persönlich weiterzuentwickeln -Vermögenswirksame Leistungen -Viele weitere Zusatzleistungen, wie z.B. kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Wasser) oder bei Bedarf ein eigenes Firmenhandy. 40 Wochenstunden Ihr Aufgabengebiet: -Verdrahtung von Steuerungen -Ausführung der Arbeiten nach Zeichnungen und Plänen -Anklemmarbeiten -Umbauarbeiten und Optimierung bzw. Änderung von Schaltschränken -Beihilfe bei Inbetriebnahmen von Heizungs- und Lüftungsanlagen -Spätere Qualifizierung zum KNX-Programmierer ist möglich Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Elektroniker (m/w/d) Unser Unternehmen Wir sind ein inhabergeführtes, regional tätiges Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik. Für unsere Kunden konzipieren und realisieren wir individuelle und ganzheitliche Sicherheitslösungen. Zu unserem Portfolio zählen neben Einbruch- und Brandmeldeanlagen auch Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollanlagen. Deine Aufgaben - Du montierst und verdrahtest komplette Anlagen, von der Vorgabe bis zur Inbetriebnahme beim Kunden - Fehlersuche und Reparatur von sicherheitstechnischen Anlagen - Wartung und Inspektion von sicherheitstechnischen Anlagen Voraussetzungen - Du hast eine handwerkliche Ausbildung als Elektroinstallateur / Elektroniker absolviert oder einen Beruf der Fernmeldetechnik erlernt - Du arbeitest bereits in einem Unternehmen der Sicherheitsbranche und willst dich verändern oder suchst neue Herausforderungen Das bieten wir Dir - eine sorgfältige Einarbeitung - eine abwechslungsreiche Tätigkeit - eine vertraute Zusammenarbeit - spannende Projekte vorwiegend im gewerblichen Bereich - überdurchschnittliche Bezahlung mit attraktivem Monatsgehalt sowie Bonuszahlungen - Überlassung eines Servicefahrzeugs im Rahmen der Tätigkeit - Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet, Notebook) - Bereitstellung von Arbeitskleidung und hochwertigem Werkzeug Wir freuen uns über Deine Bewerbung. E-Mail: bewerbung@hammer-bremen.de (bewerbung@hammer-bremen.de) Hast Du Fragen oder benötigst weitere Informationen? Dann ruf uns an: 0421 - 46 711 00 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Montage (Elektrotechnik) Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation, Elektronik

Einrichtung und Bedienung einer Lasermarkieranlage (Fa. Trumpf) Markierung und Beschriftung von Oberflächen Laserbeschriftung von Kraft und Drehmomentsensoren Erstellung und Optimierung von Markierprozessen Konstruktion und Herstellung von Vorrichtungen mittels 3D Druck Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen (SolidWorks) Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung und Qualitätssicherung Unterstützung und Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Graviermeister Strukturierte Einarbeitung in die Lasermarkiertechnik und Vorrichtungsentwicklung Direkte Zusammenarbeit mit einem langjährig erfahrenen Graviermeister Möglichkeit, traditionelles Handwerk mit moderner Technologie (Laser & 3D Druck) zu verbinden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: 3-D-Druck Expertenkenntnisse: CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren, Technisches Zeichnen

Weitere Berufsbezeichnung: Anlagenbediener/Mitarbeiter Galvanik Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: - Bedienung und Wartung von Chromatier-, Eloxal- und Zinkanlagen - Rüsten, Bedienen und Überwachen von Abläng- und Einpressmaschinen - Bedienung von Einschweißmaschinen - Bestücken von Galvanikgestellen sowie Auf- und Abhängen von Material - Erfassung von Auftragsmeldungen und Materialanforderungen in SAP Ihr Profil: - Berufserfahrung im Galvanikbereich oder in der Oberflächentechnik - Sicherer Umgang mit Produktionsanlagen, idealerweise in der Metall- oder Kunststoffverarbeitung - Strukturierte, ordentliche, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Galvanotechnik Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Montage (Elektrotechnik), Handwerkliche Kenntnisse, Oberflächentechnik

Ihre Aufgaben: - Vorbereiten und Rüsten der NC‑Stanzmaschinen - Bereitstellen von Material und Werkzeugen - Bearbeiten und Prüfen von Werkstücken in der Metallverarbeitung - Sicherstellen der Fertigungsqualität nach Vorgaben - Abarbeiten der Aufträge gemäß Termin- und Prioritätenvorgaben - Erkennen und Beseitigen von Störungen im Produktionsablauf - Durchführen einfacher Wartungsarbeiten an den Anlagen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrungen in der Metallverarbeitung - 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Bedienung von Maschinen und Anlagen, idealerweise in der Metallverarbeitung/Blechbearbeitung; erste Erfahrung in der Anleitung von Kolleginnen und Kollegen ist von Vorteil - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen - PC‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP - Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit - Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdauer, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Montage (Elektrotechnik), Bestücken, Handwerkliche Kenntnisse

Ihre Aufgaben: - Vorbereiten und Rüsten der NC‑Stanzmaschinen - Bereitstellen von Material und Werkzeugen - Bearbeiten und Prüfen von Werkstücken in der Metallverarbeitung - Sicherstellen der Fertigungsqualität nach Vorgaben - Abarbeiten der Aufträge gemäß Termin- und Prioritätenvorgaben - Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern mit geringerer Erfahrung/Qualifikation, Mitarbeitereinsatz nach Qualifikation planen und koordinieren - Arbeitsausführung überwachen und Arbeitsergebnisse prüfen und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicherstellen - Erkennen und Beseitigen von Störungen im Produktionsablauf - Durchführen einfacher Wartungsarbeiten an den Anlagen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrungen in der Metallverarbeitung - 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Bedienung von Maschinen und Anlagen, idealerweise in der Metallverarbeitung/Blechbearbeitung; erste Erfahrung in der Anleitung von Kolleginnen und Kollegen ist von Vorteil - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen - PC‑Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP - Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit - Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdauer, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Montage (Elektrotechnik), Bestücken, Handwerkliche Kenntnisse