Description du poste : Dans un établissement où l'humain est au cœur de chaque action, votre mission, si vous l'acceptez, sera de répandre des ondes bienfaisantes telles un super-héros en blouse blanche Assister les infirmièr.e.s avec passion, en apportant votre aide précieuse dans les soins quotidiens aux patients Chasser la monotonie en étant le rayon de soleil de nos patients, grâce à votre écoute et votre empathie légendaires Galoper de chambre en chambre pour prendre des mesures vitales avec la précision d'un chef cuisinier étoilé Participer avec enthousiasme à l'entretien et l'hygiène des lieux, parce qu'un espace sain c'est déjà la moitié du chemin vers la guérison Proposer un coup de pouce logistique en assurant la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical, tel un.e expert.e en Tetris organisationnel Tisser des liens inoubliables avec l'équipe soignante, contribu.ant.e au bonheur collectif (et partager les dernières blagues du service Description du profil : Formation et expérience Sortez les gants et les jolis sourires ! Nous cherchons un(e) aide-soignant(e) au cœur tendre et aux mains de fée, prêt(e) à insuffler une dose de chaleur humaine dans un établissement accueillant. Que vous soyez un(e) pro du bistouri ou un(e) débutant(e) curieux(se) de savoir ce qui se cache derrière le rideau de la blouse blanche, cet appel est pour vous.***Vous maîtrisez pleinement le travail collaboratif, capable de favoriser des échanges constructifs et productifs lors des réunions.***Votre intelligence émotionnelle vous permet de gérer avec finesse et discernement les situations délicates et les diverses réactions des interlocuteurs.***L'esprit d'équipe est au cœur de votre démarche professionnelle, convaincu que la collaboration est la clé de la réussite collective.***Vous démontrez une réelle empathie, avec la capacité de comprendre et de vous adapter aux besoins et ressentis des autres.***Vous pratiquez la communication non-violente, sachant ajuster votre discours avec tact et assertivité selon les circonstances. Ce que nous offrons : Prêt(e) à embarquer dans l'aventure du CDI ? Nous vous offrons un billet pour un voyage à durée indéterminée, avec départ immédiat. En échange de vos talents. Vous naviguerez sur une mer de 35 heures par semaine, avec comme port d'attache la charmante ville de Mercoeur. Prêt(e) à faire de cet horizon professionnel votre terrain de jeu ? Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : Chef d'équipe production - Synthèse (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur industriel évoluant dans un environnement exigeant et réglementé, recherche deux Chefs d'équipe production (H/F) en CDI pour son atelier de synthèse. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous encadrez les équipes de production et assurez la bonne organisation des activités liées aux étapes de synthèse, remplissage et stérilisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs d'équipe ainsi qu'avec les services supports. Au quotidien, vous assurez la coordination et le pilotage des activités de production Organiser et planifier le travail des équipes en fonction du plan de production défini par le responsable d'atelier Établir et suivre le planning hebdomadaire des techniciens, conducteurs et opérateurs de production Garantir la bonne réalisation du plan de production dans le respect des délais, des volumes et des exigences qualité Superviser l'approvisionnement des pièces et des consommables nécessaires aux activités de synthèse et de remplissage Gérer les stocks en salle blanche (quantités, rangement, dates de péremption Coordonner les activités avec le chef d'équipe conditionnement afin d'assurer la fluidité des opérations Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication, des procédures et des règles de travail en environnement contrôlé Assurer le suivi des indicateurs de production (traçabilité, productivité, rendement, enregistrement des lots Participer à la maintenance, au contrôle et à l'entretien des équipements en lien avec les plannings établis Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain dans une logique de management de proximité Animer des réunions d'équipe et communiquer les indicateurs et objectifs de production Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des collaborateurs Collaborer avec les services supports (R&D, méthodes, contrôle qualité, logistique Participer à l'amélioration continue, à la résolution de problèmes et à l'optimisation des processus de production Profil recherché Issu(e) d'une formation technique de type Bac+2 à Bac+3 orientée industrie, vous disposez d'une expérience en management d'équipe de production au sein d'un environnement industriel. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées Connaissances scientifiques en microbiologie, biologie, chimie ou physico-chimie Expérience dans un environnement pharmaceutique, dispositif médical ou agroalimentaire Maîtrise des environnements de production structurés et réglementés Sens de l'organisation et capacité à piloter une activité de production Leadership et aisance relationnelle pour fédérer une équipe Goût du terrain et du management de proximité Organisation du travail Deux postes sont à pourvoir avec des organisations différentes : Un poste en horaires 2x8 du lundi au jeudi 4h45 - 14h / 13h45 - 23h Un poste en journée du jeudi au samedi 6h - 16h30 Majoration des heures de nuit pour le poste en horaires 2x8 Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, où le management d'équipe, la qualité et l'amélioration continue occupent une place centrale Nous serions ravis d'étudier votre candidature.

RESPONSABILITÉS : Le pôle RH du siège et des instituts de formation est en charge de la gestion RH du personnel non médical de l'ensemble des Directions des Hospices Civils de Lyon hors groupements hospitaliers. Il est situé au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) au 162 avenue Lacassagne – 69003 LYON. Le service est actuellement composé d'une responsable, d'une adjointe des cadres, de 6 gestionnaires et du service formation (1 conseillère formation et 1 assistante formation). Principales missions : Le/la gestionnaire assure la gestion administrative des professionnels non médicaux de son périmètre (contractuels, stagiaires, titulaires) dans le respect du cadre réglementaire et des procédures définies. Son poste se décline sur différentes missions : Gestion RH classique d'un portefeuille de directions • Recrutement, constitution et suivi des dossiers administratifs, documents de fin de contrat • Suivi des contrats • Suivi des carrières (temps partiels, mutations, disponibilités, notation, congés bonifiés...) • Gestion des paies (heures supplémentaires, astreintes...), absentéisme, droits liés à la maladie, temps de travail... • Remboursements de frais de transport En lien avec le pôle GPMC : Gestion RH des professionnels HCL en études promotionnelles : • Modification des affectations avec les GH d'origine • Recrutement de candidats extérieurs • Paiement des missions HUBLO • Remboursement des frais de transport et d'hébergement • Réaffectation en sortie d'école et nomination de grade avec les carrières • Gestion RH courante (maladie, congés maternité...) Gestion des intervenants extérieurs : • Création de matricules (intégration RIB) • Paiement des intervenants • Attestations France Travail, Ircantec Gestion des étudiants « hors études promotionnelles » : • Création de matricules • Saisie du RIB sur le logiciel de paie • Paiement des indemnités de stage et primes Gestion des agents en CFP : • Affectations et modification du profil de paie • Suivi des absences (maladie, maternité...) • Ajustements lors des retours en service Ce profil de poste est susceptible d'évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES REQUISES POUR LE POSTE v Aptitude relationnelle, dynamisme et autonomie v Qualités d'écoute, de communication et de médiation v Être capable de faciliter les échanges et de mettre en lien les interlocuteurs de l'équipe pluridisciplinaire v Sens du résultat et rigueur v Réactivité et adaptabilité v Capacité à travailler en équipe v Discrétion, confidentialité, respect strict du secret professionnel v Une expérience RH serait appréciée CONDITIONS DE TRAVAIL v Poste de travail à temps plein (100%) v Rythme de travail : du lundi au vendredi v Les congés annuels et RTT (28 CA - 15 RTT) Possibilité de télétravail conformément à la charte télétravail au terme de 6 mois de présence Salaire : titulaires : grille salariale adjoint administratif FPH - catégorie C 1770 euros net mensuel avant prélèvement à la source pour les contractuels Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

POSTE : Responsable Secteur Fraisage H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'usinage mécanique de grande précision, à l'unité ou en petite et moyenne série. Pièces allant de quelques millimètres jusqu'à des éléments de plusieurs mètres. Mais aussi dans la réalisation de machines spéciales (assemblage de sous-ensembles et ensembles complets). Nos secteurs d'activités : Nucléaire, Médical, Luxe, Industrie. Nous recherchon un programmeur régleur fraisage F/H en CDI L'opérateur régleur CN fraisage pièces unitaires réalise des pièces par enlèvement de matière suivant un plan. Il assure le réglage et le suivi de la production sur des machines CN, de la qualité, des temps de fabrication et des quantités. Principales missions : - Suivre et garantir la fabrication à partir du support informatique et/ou ordres de fabrication - Réaliser la programmation à partir du plan - Effectuer le montage et le réglage des outils - Effectuer le réglage des pièces en respectant les impositions du plan - Assurer le respect de la fabrication des produits finis en termes de qualité, de délai et de coût - Respecter le contrôle fréquentiel lors de sa production suivant les gammes d'autocontrôles - Réaliser des contrôles dimensionnels définis grâce à des outils de contrôle et de métrologie tels que 3D optique et des MMT - Assurer le contrôle des pièces issues de la fabrication et effectuer des corrections lors de dérive de côtes - Assurer le contrôle des opérations de montage ou assemblage par rapport au dossier de fabrication et des exigences qualité - Contrôler visuellement les pièces, écarter et identifier les non-conformités - Renseigner sa production journalière - Informer sa hiérarchie de tous problèmes rencontrés et des causes des objectifs non atteints - Respecter et appliquer les règles de la maintenance de 1er niveau - 39 h / semaine sur 4,5 jours (vendredi après-midi libre) - Horaires : 7h-16h du lundi au jeudi, 7h-12h - Rémunération selon profil - Primes horaires de journée : prime de blanchissage 0.60 € net par jour travaillé + titres restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % - Indemnités kilométriques - Forfait mobilités durables : 1,50€ par jour si la personne vient en mobilités douces (covoiturage, transports en commun, trottinette électrique, vélo) - Chèque cadeau Noël : 150€ - Prime de vacances 180€ PROFIL : Nous recherchons une personne avec une expérience significative dans l'usinage. Vous maîtrisez la lecture de plans, les programmations ISO et MAZATROL ainsi que le logiciel de programmation MASTERCAM. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'un réel souci de la qualité.

Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte près de 250 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries crée de nouvelles lignes et recherche un(e) Technicien / Technicienne de Test Laser - Photonique/Optique sur le site de Lannion. Vous êtes passionnés par la technique et vous recherchez un nouveau défi professionnel : rejoignez-nous et participez au décollage de l'industrie du Spatial. Missions : Dans un environnement de production de précision, au sein d'une équipe de plusieurs techniciens et techniciennes, vous participez à la fabrication et aux tests de lasers et amplificateurs à fibre optique. Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous avez pour missions principales de : - Vérifier l'intégrité des produits et effectuer les contrôles visuels définis, - Vérifier les protocoles de mesures et effectuer les opérations de branchement et de réglage selon les procédures définies, - Réaliser l'ensemble des mesures et contrôles optiques (puissance, pertes, qualité de signal) à l'aide d'équipements spécialisés et éditer les rapports de Test, - Contribuer à l'identification et à la résolution des aléas de production, - Participer activement aux démarches d'amélioration continue des procédés industriels, - Respecter les standards qualité et les exigences des environnements de haute technologie. Profil : Formation : - Bac+2 / +3 - BUT ou BTS à dominante technique : Photonique, Électronique, Mesures Physiques ou équivalent Compétences techniques : - Expérience en environnement industriel de précision (optique, électronique, microtechniques.) fortement appréciée, - Maîtrise des instruments de mesure (power meter, oscilloscope, OSA.), - Bonne dextérité manuelle et capacité à manipuler des composants sensibles, - Lecture et respect rigoureux de procédures de fabrication, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word). Compétences personnelles : - Rigueur, précision et sens du détail - Esprit d'équipe et bon relationnel - Dynamisme et implication Votre capacité à travailler en autonomie et à rendre un travail de qualité vous permettra d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise. Selon l'atelier ou vous serez affecté, la production peut être organisée en 2 équipes (6h-14h) et (14H-22H) avec alternance une semaine sur 2. Ceci est accompagné d'une prime d'environ 240€ brut mensuel.

La Plateforme de Coordination et d'Orientation a pour objectif de venir en soutien des professionnels de santé chargés du repérage des TND et d'assurer la coordination du parcours de diagnostic et d'intervention auprès des enfants de 7 à 12 ans. Intégré au sein d’une équipe, vous assurerez la coordination et le suivi de l'enfant et de sa famille. Vous serez l’interlocuteur privilégié des familles et vous assurerez la relation avec l’ensemble des acteurs mobilisés (professionnels libéraux, école, médecin adresseur…). En lien avec le médecin coordinateur de la plateforme, vous participerez à l’élaboration du parcours de bilan et d’interventions précoces des enfants adressés à la plateforme. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Accompagner l'enfant et sa famille pendant le parcours coordonné : Analyser les dossiers réceptionnés et solliciter les bons partenaires en fonction du besoin de l'enfant et de sa famille Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs sur l’ensemble du parcours Accompagner les familles, notamment dans les démarches administratives (MDPH, CAF...) et les tenir informées des parcours d'accompagnement possibles et des modalités de prise en charge Assurer le lien téléphonique avec les familles pour répondre à leurs questions Synthétiser les bilans et les comptes rendus des libéraux reçus Anticiper la sortie des parcours via des contacts avec le médecin référent et les professionnels libéraux pour éviter au maximum les ruptures de parcours Enregistrer les informations dans le logiciel d’accompagnement et assurer le suivi du dossier Coordonner les partenaires de la PCO (acteurs institutionnels et libéraux) dans le parcours de l'enfant : Participer à l’enrichissement du vivier des professionnels de la PCO : identifier et contractualiser avec des professionnels libéraux du territoire Coordonner le parcours de l'enfant en lien direct avec les intervenants Partager en temps réel les informations nécessaires au parcours de l'enfant avec les professionnels concernés Représenter la PCO auprès des partenaires et lors d’évènements Participer à l’identification des besoins en formation des acteurs du repérage sur le territoire et des professionnels libéraux Suivre la facturation : Après la vérification des factures par l’assistante administrative, demander les informations complémentaires auprès des professionnels Valider les factures et vérifier que le compte-rendu professionnel a bien été transmis Vous disposez d'un diplôme dans le domaine paramédical (ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste...) ou en lien avec l'enseignement spécialisé et vous possédez une excellente connaissance du développement de l'enfant, ainsi que des troubles neuro-développementaux. Vous aimez accompagner les familles et vous souhaitez être acteur du bon développement de l'enfant. Enfin, vous disposez d’une bonne capacité à travailler en réseau et en équipe ainsi que de bonnes capacités relationnelles. L'organisation et l'écoute bienveillante seront les clés de votre réussite sur ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le faire avec pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons un·e permanent·e/éducateur·trice qui accompagnera des enfants entre 7 et 12 ans sur le lieu de vie de Saint-Martin. L’équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : • Une responsable de maison • Une psychologue • Une maîtresse de maison • Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés • Faire des tours de Kapla • Organiser un séjour de vacances • Organiser des activités culturelles et sportives • Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA • Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes • Accompagner un jeune en audience, ou un rendez-vous médical • Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements • Faire un shampoing anti-poux • Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets • Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, faire avec • Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune • Écrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes Un cadre de travail unique Si tu es prêt·e à aider les enfants grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant, t'engager dans une équipe pluridisciplinaire, faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ? Alors tu arrives au bon endroit ! Postule ! Conditions de travail CDI – Statut permanent de lieu de vie Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 Limite : 218 jours travaillés / an – Forfait de 218 jours travaillés par an 30 jours ouvrables de congés payés / an Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences) Avantages Prime de transport (fin d’année) Mutuelle obligatoire financée à 70% par l’association Avantages CSE (après la période d’essai) Prévoyance complémentaire AXA Prime Ségur Parcours de formation selon ancienneté Accords d’entreprise Prérequis • Diplôme d'état dans le champ éducatif/social (Moniteur Éducateur, Éducateur Spécialisé, animateur·trice BPJEPS, etc.) BAFA minimum • Expérience significative en accompagnement éducatif • Connaissance du scoutisme : un plus • Permis B manuel obligatoire • Attestation d'honorabilité obligatoire ️ Déroulement du recrutement Qualification Teams avec le service RH + contrôle de référence Entretien physique avec Frédéric, responsable du lieu de vie, et Flora, Directrice Territoriale, Retour au candidat

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction commerciale, le Marché des produits frais se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante : * 2 Pôles achat LS (Laitier - Carné/ Surgelé) * 1 Pôle achat et projets Frais Traditionnel * 1 Pôle Communication Rattaché(e) à une de nos chefs de groupe, vous ne faites pas que gérer, vous PILOTEZ : - LE LEADERSHIP ACHAT ET NÉGOCIATION : Mener les NÉGOCIATIONS COMMERCIALES ET JURIDIQUES de haut niveau avec nos FOURNISSEURS CLÉS. Définir des tactiques robustes pour sécuriser les accords et optimiser les marges. - LA VISION CATÉGORIELLE : Construire et défendre la « FEUILLE DE ROUTE » STRATÉGIQUE . Élaborer des PLANS D'ACTION CATÉGORIELS innovants. - L'OPTIMISATION DE L'OFFRE : Devenir l'expert(e) du Fond de Rayon. Analyser, structurer l'offre (matrices d'assortiments, dossiers de marché) et définir les PRÉCONISATIONS DE PRIX ET LES ORIENTATIONS MERCHANDISING pour maximiser l'attractivité et le CA. - L'ANIMATION COMMERCIALE : Structurer le PLAN PROMOTIONNEL (PROSPECTUS ET AUTRES MEDIA), sélectionner et négocier les produits phares qui feront le succès de nos opérations. - LA VEILLE STRATÉGIQUE : Effectuer une veille active sur le marché et l'environnement politique pour anticiper les tendances, les ruptures de filières et identifier les LEVIERS DE CROISSANCE de demain. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste de négociation et/ou de marketing opérationnel. Vous êtes à l'aise dans la négociation et vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse des marchés. Vous avez de grandes qualités relationnelles et la capacité de vous adapter rapidement et agilement à un environnement hétérogène et dynamique. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler avec une forte autonomie et une grande motivation personnelle. Très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET requise (recherchev, TCD, formules,...) Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise * jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté Un poste concerne les catégories Ultra Frais , Compotes, Jus et l'autre poste concerne les catégorie Traiteur de la mer, Fruits secs et Olives

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'apprenti-e, vous participerez activement à la qualité de vie au travail et au suivi du personnel de notre école. Vos principales missions seront : Suivi de l'aptitude médicale Suivi et gestion des visites médicales Gestion des dossiers accidents de travail Entretiens avec les agents ayant plus d'un mois d'arrêt maladie Contribution au pilotage du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école 2. Qualité de vie au travail (QVT) Suivi et animation du plan d'action de prévention RPS défini au niveau de l'école Suivi et bilan des actions, notamment pour présentation en formation spécialisée Accompagnement des différentes directions dans l'organisation du travail À terme : définition et pilotage du plan d'action de prévention RPS de l'école Référent qualité de vie au travail, égalité et diversité au niveau de l'école et auprès de l'IMT 3. Gestion des signalements et soutien psychologique Sous l'autorité fonctionnelle de la direction adjointe : participation au processus de signalement du personnel, collecte des faits en binôme avec le référent signalement et établissement d'un rapport de recueil des faits avec examen de recevabilité Accueil et accompagnement ponctuel du personnel à la demande de la DRH Soutien psychologique du personnel (sous secret médical) 4. Autres missions Participation à des jurys de recrutement ou à des entretiens de pré-sélections. DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE Étudiant-e en Master 1 ou 2 de psychologie sociale, du travail et des organisations CAPACITE ET ATTITUDES : Savoir : Droit du travail, Psychologie, Gestion de projet Communication Savoir-être : Écoute, empathie Rigueur Confidentialité Savoir-faire : Animation et conduite de réunions Rédaction de rapports et synthèses Orientation et accompagnement Gestion de crise INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Contrat : Apprentissage d'1 an, idéalement à partir du 01/09/2026 Rythme : 3 jours sur site (L-M-M), 2 jours en école (J-V), télétravail partiel possible Localisation : IMT Mines Albi (Campus Jarlard, Route de Teillet 81013 ALBI CT Cedex 09) Accessibilité : Poste ouvert à tous, avec aménagements possibles sur demande pour les personnes en situation de handicap. Date de fin des candidatures : 01/06/2026 CONTACT Céline ALBERT, Directrice des Ressources Humaines celine.albert@mines-albi.fr / 05 63 49 30 77

Chez RESAPY (Relais Santé Pyrénées), nous sommes bien plus qu'une structure incontournable dans le secteur de la santé avec une solide réputation bâtie sur des années d'expérience et une forte visibilité. RESAPY, reconnu pour son expertise et sa capacité à répondre aux besoins du territoire au travers de ses missions diversifiées, est organisé autour de plusieurs activités : - L'HAD (Hospitalisation à Domicile), qui constitue la majeure partie de l'activité, - Le DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination), - Le D-CLIC (Dispositif de Clinique Indirecte Concertée), - L'EMSP (Equipe Mobile Soins Palliatifs) du domicile, - Le pôle Offres de service : Activité physique adaptée (APA), formations douleurs et soins palliatifs Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) Projet / Qualité sur Tarbes. Vos missions : Sous la responsabilité du (de la) chargé(e) de projet du DAC, vous serez chargé(e) de l'assister dans la mise en œuvre, le suivi et la coordination des projets liés aux activités de RESAPY. En lien avec la directrice des soins de l'HAD, vous participerez également au déploiement, au suivi et à l'évaluation de la démarche qualité et gestion des risques. Vous participerez à la création de documents qualité, participerez à la mise en œuvre des plans d'action qualité, sensibiliserez le personnel pour diffuser une culture qualité et gestion des risques en interne. Vous interviendrez donc sur 2 versants : Assistanat à la gestion de projet / Assistanat qualité. Ces 2 missions nécessiteront de : - Suivre les actions planifiées ; - Mettre à jour différents tableaux de bord ; - Réaliser des reportings ; - Suivre et actualiser des indicateurs ; - Construire des bilans d'activité ; - Organiser des événements (réunions, formations, groupes de travail, instances) ; - Rédiger des comptes rendus ; - Elaborer des documents de présentation, des formulaires, des référentiels de bonnes pratiques, . Votre profil : Au cœur de nos projets et de notre démarche qualité, vous êtes un véritable facilitateur. Vous travaillez en lien direct avec les équipes et l'encadrement pour faire vivre et progresser nos pratiques. Vous êtes doté(e) des compétences ci-dessous ? Rejoignez nous ! Compétences : -Formation : Bac +2 à Bac +5 en qualité, gestion des risques, santé publique ou gestion de projet -Expérience en qualité ou en établissement de santé (HAD ou DAC de préférence) - Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels métiers (CRM, GED .) - Connaissance du formalisme des documents qualité - Compétences en suivi de projet - Connaissance de la mise en place / animation démarche qualité - Connaissance du milieu de la santé Qualités : - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Autonomie, prise d'initiative, capacité d'adaptation - Rigueur, capacité d'organisation, respect des délais et priorisation des tâches - Capacité à communiquer, aisance relationnelle, esprit de synthèse - Respect de la confidentialité : secret médical et données personnelles Ce que vous allez aimer : - Intégrer une structure centrée sur l'Humain et le soin, donnant un réel sens à votre travail - Bénéficier d'un plan de développement des compétences offrant des perspectives d'évolution professionnelle