Die Wurm-Gruppe ist Technologie- und Innovationsführer für Automatisierungs-, Regelungs- und Monitoringlösungen in der Kälte- und Gebäudetechnik. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und produzieren wir vernetzte und nachhaltige Systemlösungen für die Produktkühlung im Einzelhandel sowie in anspruchsvollen Industrieprojekten. Als Teil der Wurm-Gruppe ist GTM der MSR-Spezialist für Gebäudetechnik und projektiert rund 300 konkrete Märkte pro Jahr mit Hardware, Software und Schaltschränken. Der Vertriebsinnendienst steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensaktivitäten und bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen der Wurm-Gruppe und unseren Kunden. Mit einem stetig wachsenden und dynamischen Team erreichen wir eine hohe Kundennähe und gestalten zukunftssichere Geschäftsbeziehungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Elternzeitvertretung Ihr Verantwortungsbereich: - Sie bearbeiten Kundenaufträge eigenverantwortlich – von der Auftragserfassung über die Terminüberwachung bis hin zur Rechnungsstellung - Sie erstellen Angebote in enger Zusammenarbeit mit unserem technischen Vertrieb - Sie bearbeiten kaufmännische Reklamationen und finden kundenorientierte Lösungen - Sie pflegen und aktualisieren Stamm- und Kundendaten im ERP-System Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im technischen oder industriellen Umfeld - Sie arbeiten sicher mit SAP ERP (idealerweise SAP ERP 6.0) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen - Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus - Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und bringen Teamgeist mit Unser Angebot: - Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet - Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Work-Möglichkeit - Ein facetten- und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen Team, - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Ihr Engagement wird durch faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage honoriert - Benefits wie Kindergartenzuschuss, Bikeleasing-Service, Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@gtm-online.de. Wir freuen uns auf Sie! GTM Gebäudetechnik Management GmbH Morsbachtalstraße 30 | 42857 Remscheid | www.gtm-online.de Datenschutzhinweise zum Umgang mit Bewerbungen sind unter www.wurm.de/ds-bewerbung zu finden. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Spezialist (m/w/d) für Schnittstellenmanagement und digitale Vertriebsstrategien location_on Frankfurt am Main, Deutschland home Partially remote work Vollzeit Spezialist (m/w/d) für Schnittstellenmanagement und digitale Vertriebsstrategien location_on Frankfurt am Main, Deutschland home Partially remote work Vollzeit Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet - Sie erarbeiten ein vertriebliches Projektportfolio zur Weiterentwicklung Ihrer Bank - Sie koordinieren vertriebsstrategische Digitalisierungsvorhaben und sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitenden - Sie unterstützen bei der BVR-Digitalisierungsoffensive und setzen entsprechende Maßnahmen um - Sie analysieren und bewerten die Maßnahmen der Digitalisierungsoffensive - Sie planen und realisieren die interne Kommunikation zu digitalen Neuerungen sowie deren Auswirkungen - Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Partnern der deutschen Genossenschaftsbanken (z. B. BVR, Atruvia und DZ Bank) - Sie übernehmen das Reporting und die Erstellung von Vorstandsvorlagen bzw. Entscheidungsvorlagen - Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit dem Fokus im Bereich Banking) oder einen vergleichbareren Ausbildungshintergrund - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Herausforderungen und zum Risiko- und - Stakeholdermanagement - Erste Berufserfahrung im Consulting und/oder im Projektmanagement - Grundlegende Programmierkenntnisse, Erfahrung mit Cloud-Technologien, technischen Architekturen und API-Integration sowie Kenntnisse in der IT-Infrastruktur für sichere Implementierungen - Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit - Erste Erfahrungen im Genossenschaftlichen Bereich wünschenswert Das bieten wir Ihnen - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Ihr Kontakt Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage. Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Anne Katharina Meyer (069 2172 11409) vom Personalmanagement wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Zurück Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ausfuhrreferent (m/w/d) – Zoll, Exportkontrolle & Außenwirtschaft Ihr Verantwortungsbereich: In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Zoll, Außenwirtschaft und Exportkontrolle. Sie gestalten und steuern wesentliche Prozesse eigenständig, stellen die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben sicher und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Abläufe voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Steuerung und Weiterentwicklung der Außenhandelsdaten: Sie verantworten die Konzeption, Organisation und Umsetzung der Abfrage von Außenhandelsdaten und stellen deren korrekte Bewertung sowie nachhaltige Pflege im ERP-System sicher. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen ZEISS-Instanzen, Schnittstellen und externen Dienstleistern. - Zolltarifierung und zollrechtliche Bewertung: Sie übernehmen eigenständig die Tarifierung von Waren auf Basis des jeweils gültigen Warentarifverzeichnisses und sorgen für eine belastbare zollrechtliche Klassifizierung der relevanten Materialien. - Exportkontrolle mit internationalem Fokus: Sie bewerten eigenverantwortlich exportrechtliche Sachverhalte unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem europäischen sowie dem US-amerikanischen Exportkontrollrecht. - Verantwortung für Exportvorgänge: Für die Standorte Jena und Oberkochen prüfen, bewerten, genehmigen und dokumentieren Sie Exportvorgänge eigenständig und stellen damit eine regelkonforme Abwicklung sicher. - Gestaltung und Bewertung von Importprozessen: Auch im Import übernehmen Sie die fachliche Bewertung von Vorgängen und legen die erforderlichen Importverfahren für die beauftragten Dienstleister fest. - Sicherstellung gesetzlicher Melde- und Nachweispflichten: Sie verantworten die ordnungsgemäße Erfüllung außenwirtschaftlicher Meldepflichten, beispielsweise INTRASTAT und Z4, und koordinieren darüber hinaus die Prozesse rund um die Ausstellung von Ursprungszeugnissen. - Präferenzrecht und verbindliche Zolltarifauskünfte: Sie bereiten Anträge auf verbindliche Zolltarifauskünfte (vZTA) vor und unterstützen bei der Ermittlung und Kalkulation von Präferenzursprüngen für Auslieferungen. - Optimierung der Exportkontrollprozesse: Bestehende Prozesse analysieren Sie regelmäßig, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln konkrete Vorschläge zur nachhaltigen Optimierung und Weiterentwicklung der Exportkontrolle. - Qualitätssicherung der Außenhandelsdaten: Sie überprüfen den aktuellen Datenbestand und gleichen den IST-Zustand mit den definierten SOLL-Anforderungen ab. Dabei stellen Sie insbesondere eine korrekte und vollständige Pflege der AHA-Daten im ERP-System sicher und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein. - Unterstützung bei Prüfungen: Sie bereiten Außenwirtschafts- und Zollprüfungen fachlich und organisatorisch vor, begleiten diese und stellen die erforderlichen Unterlagen, Daten und Nachweise zusammen. Ihr Profil: Idealerweise verfügen Sie über: - Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines technischen Studiengangs mit kaufmännischer Zusatzqualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine Qualifikation als Technischer Betriebswirt. - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb und fundierte praktische Erfahrung mit Export- und Importvorgängen. Erfahrungen im Investitionsgüterbereich sind dabei von Vorteil. - Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen MM und SD sowie im Bereich Business Warehouse (BW). Sie verstehen es, relevante Daten systematisch zu analysieren und für Ihre Aufgabenstellungen zu nutzen. - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Ihnen eine sichere Kommunikation im internationalen Geschäftsumfeld ermöglichen. Was Sie erwartet: - Sie erwarten anspruchsvolle und vielfältige Herausforderungen bei unserem aus der Hochtechnologie stammenden Kunden. - Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und haben die Möglichkeit bei guter Arbeit übernommen zu werden. - Sie erhalten einen übertariflichen Lohn, werden auf Basis einer 35h/Woche eingestellt und Ihre Überstunden können Sie sich als Zeitausgleich nehmen oder diese auszahlen. - Sie erhalten eine persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung und Kollegen, die für Sie jederzeit erreichbar sind und Sie, wenn möglich, gerne zu anstehenden Terminen und Gesprächen begleiten. - Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch unseren Kunden vor Ort. - Unser Kunde lebt eine offene und transparente Kommunikationskultur. - Wir stehen für einen diskreten und vertrauensvollen Umgang mit Ihren persönlichen Daten nach den Richtlinien der Datenschutz Grundverordnung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP ERP

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter Außendienst; Gebietsverkaufsleiter Stellenbeschreibung: Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Bayern & Baden-Württemberg Unser langjähriger Verkäufer geht in den Ruhestand – deshalb besetzen wir das erfolgreich aufgebaute Gebiet mit rund 1,2 Mio. € Jahresumsatz und einem gewachsenen Fachhandelskundenstamm ab 01.01.2027 neu als angestellte Vertriebsposition.  Deine Aufgabe: Bestehendes sichern, Potenziale ausbauen und neue Kunden für Kostbar gewinnen. Dein Paket - ca. 65.000 € Jahresbrutto bei aktuellem Gebietsumsatz - 35.000 € Fixum + 2,5 % Provision auf den provisionsfähigen Gebietsumsatz - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Spesen und Reisekosten zusätzlich - eigenständige Gebietsverantwortung und kurze Entscheidungswege Bei 1,5 Mio. € Gebietsumsatz liegt dein Jahresbrutto beispielsweise bei rund 72.500 € plus Firmenwagen. Deine Aufgaben  bestehende Fachhandelskunden wirtschaftlich weiterentwickeln - zusätzliche Marken und Sortimente platzieren - aktiv neue Kunden gewinnen - Neuheiten, Aktionen und POS-Konzepte erfolgreich in den Handel bringen - Touren und Kundenbesuche eigenständig planen - Chancen konsequent nachfassen und dein Gebiet sauber reporten Du bist in der Regel vier Tage pro Woche im Außendienst. Durchschnittlich gehören zwei bis drei Übernachtungen pro Woche dazu. Einen weiteren Tag nutzt du für Planung, Nacharbeit und Administration. Wen wir suchen Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, sondern einen guten Verkäufer mit Eigenantrieb. Du passt zu uns, wenn du: - bereits erfolgreich im B2B-Außendienst gearbeitet hast, - Kunden nicht nur betreust, sondern entwickelst, - auch in der Neukundenakquise sicher bist, - dich gut selbst organisierst und verbindlich nachfasst, - gerne Verantwortung für Umsatz und Gebiet übernimmst, - mit CRM und Vertriebsreporting selbstverständlich arbeitest. Erfahrung aus Fachhandel, Küche, Haushalt, Kaffee, Geschenkartikel, Home & Living, Consumer Goods, Möbel, DIY oder vergleichbaren Branchen ist von Vorteil – entscheidend ist für uns deine Vertriebsleistung. Idealerweise wohnst du zentral im Gebiet Bayern/Baden-Württemberg und so, dass sich die wesentlichen Regionen effizient erreichen lassen. Was du bei Kostbar verkaufst Kostbar ist ein markengetriebener Distributor für hochwertige Produkte rund um Küche, Kaffee, Haushalt, Lifestyle und Genuss.  Zu unserem Portfolio gehören unter anderem Bialetti, Airscape, Stadtblick personalisierte Toblerone und Chroma. Du bekommst Produkte, Marken und POS-Konzepte an die Hand, die sich beim Händler zeigen, erklären und weiterentwickeln lassen – mit regelmäßig neuen Verkaufsanlässen.  Warum Kostbar? Bei uns arbeitest du nicht in einem anonymen Konzernvertrieb. Du bekommst ein klar definiertes Gebiet, direkten Kontakt zu den Entscheidern, Unterstützung durch den Innendienst und viel eigenen Gestaltungsspielraum. Wir erwarten Eigenverantwortung, konsequente Kundenarbeit und sauberes Nachfassen.  Im Gegenzug kannst du dein Gebiet wie dein eigenes Vertriebsgebiet entwickeln – und wirst direkt daran beteiligt, wenn du erfolgreich bist. Interesse? Dann brauchen wir kein langes Motivationsschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz: - Was verkaufst du heute? - Welche Umsatz- oder Gebietsverantwortung hast du? - Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für deinen nächsten Schritt? Kontakt Michaela Peter Tel.: +49 (0)941 59855820 Mail: mp@kostbar.info (https://mailto:mk@kostbar.info) Kostbar Handel & Vertrieb e.K. Inhaber: Matthias Kaulfuß Industriestraße 1 93077 Bad Abbach Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Direktvertrieb, Direktmarketing, Kundenbindungssysteme Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkaufsgespräch, Angebotsmanagement, Firmenkundengeschäft, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Akquisition, Kundenanalyse Zwingend erforderlich: Außendienst, CRM-Systeme

Über Bott GmbH & Co.KG Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus. Was erwartet Sie? Sie betreuen und entwickeln die Regionalverkäufer der Niederlassung Sie tragen die Umsatzverantwortung für Regionalverkäufer und die Niederlassung und berichten an den Verkaufsleiter Sie identifizieren Cross- und Upselling-Potenziale Sie planen und setzen Vertriebsaktivitäten um Sie arbeiten eng mit dem Innendienst, dem strategischen Vertrieb, dem Produktmanagement und dem Marketing zusammen Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein Studium abgeschlossen oder verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Kundenstrategien Sie verfügen über ein analytisches Verständnis für Markt, Kennzahlen und Geschäftschancen und sind sicher im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Sie sind bereit, an Messen und Business-Events teilzunehmen Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt, das durch Prämien und Sonderzahlungen ergänzt wird Umfangreiche Urlaubsregelung: Du profitierst von 30 Tagen Urlaub Finanzielle Sicherheit: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kinderbetreuungszuschuss Vielfältige Zusatzleistungen: Du kannst von Corporate Benefits und einem E-Bike Leasing profitieren Persönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du genießt kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee sowie frisches Obst, und nimmst an Mitarbeiter- und Teamevents teil Zur Bewerbung Unser Jobangebot Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Über uns Standort: Raum Unterfranken (Bad Kissingen, Schweinfurt, Würzburg) – Filialgebiet nach Absprache Traditionsreiches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit mehreren Filialen in Unterfranken, bekannt für echte Handarbeit und regionale Qualität. Familiengeführt, digital fortschrittlich und auf Wachstumskurs ; mit eigener Weiterbildungsakademie und starker Teamkultur. Aufgaben Führung, Motivation und Entwicklung mehrerer Filialteams direkt auf der Verkaufsfläche Strategische und operative Steuerung des Bezirks mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit Umsetzung der Unternehmens- und Umsatzziele Analyse und Interpretation von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsbedingungen, Anpassung der Verkaufsstrategien Sicherstellung der Qualitäts-, Hygiene- und Präsentationsstandards in allen Filialen Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Aktionen und Sortimentsgestaltungen Profil Berufserfahrung in der Bäcker-, Gastronomie- oder Handelsbranche, idealerweise in filialisierten Unternehmen Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung mit Kennzahlen und Controlling Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Teamentwicklung Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Wir bieten Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung Leistungsorientierte Vergütung nach Unternehmenstarif Flexible Arbeitszeiten an 5 Tagen/Woche Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) Dienstrad-Leasing Monatliches Einkaufsguthaben Corporate Benefits Eigene Weiterbildungsakademie für Karriereentwicklung Mitarbeiterevents und wertschätzendes Arbeitsumfeld Kontakt Sebastian Keller 015679 565401 s.keller@keller-consulting.io www.keller-consulting.io

Karriere mit Perspektive – nicht mit Dauerüberstunden Standort: Chemnitz | **Arbeitsmodell:** Hybrid | **Anstellung:** Vollzeit oder Teilzeit |  Jahresgehalt: ca. 42.000–60.000 € (je nach Qualifikation) Starten Sie Ihre Karriere in der Wirtschaftsprüfung. Sie möchten Unternehmen verstehen, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Junior Auditor/Verbandsprüfer (m/w/d) begleiten Sie Genossenschaften unterschiedlichster Branchen – von Landwirtschaft und Energie über Handel und Handwerk bis hin zu innovativen Start-ups. Gemeinsam mit erfahrenen Wirtschaftsprüfern entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zum Experten. Dabei profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, persönlichem Mentoring und echten Entwicklungsperspektiven – ganz ohne die typischen Belastungen großer Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wer wir sind Der GVdL – Genossenschaftsverband der Länder e.V. ist ein moderner Prüfungs- und Beratungsverband mit Sitz in Chemnitz. Neben den gesetzlichen Prüfungen nach dem Genossenschaftsgesetz beraten und begleiten wir unsere Mitgliedsgenossenschaften in ihrer wirtschaftlichen Entwicklung und unterstützen sie bei den Herausforderungen einer zunehmend digitalen und dynamischen Wirtschaft. Was uns auszeichnet? Kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung ausdrücklich gefördert werden. Ihre Aufgaben Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise eigene Verantwortung. Sie •          wirken bei gesetzlichen Pflichtprüfungen gemäß §§ 53 ff. GenG mit und führen diese später eigenständig durch, •          prüfen Jahresabschlüsse sowie wirtschaftliche, rechtliche und organisatorische Verhältnisse unserer Mitgliedsgenossenschaften, •          analysieren Unternehmenskennzahlen und beurteilen interne Prozesse sowie die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung, •          dokumentieren Ihre Prüfungshandlungen mit moderner digitaler Prüfungssoftware, •          präsentieren Prüfungsergebnisse gegenüber Vorständen, Aufsichtsräten und Mitgliederversammlungen, •          unterstützen Beratungsprojekte und Genossenschaftsgründungen, •          arbeiten eng mit erfahrenen Wirtschaftsprüfern zusammen und •          bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer digitalen Prüfungsprozesse ein. Das bringen Sie mit Auch wenn Sie noch nicht alle Fachgebiete beherrschen, ist das kein Problem. Ausschlaggebend sind Ihre Motivation, Ihre Lernbereitschaft und Ihr Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Idealerweise verfügen Sie über: - ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management oder eines MINT-Studiengangs bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung sowie - alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung mit - Interesse an Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen und Unternehmensberatung - erste Kenntnisse in Buchführung, Bilanzierung sowie Handels- oder Steuerrecht (von Vorteil, aber keine Voraussetzung) - analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen - eine ausgeprägte digitale Affinität und einen sicheren Umgang mit Microsoft Office - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Wir begleiten Sie mit einem persönlichen Mentor, einer strukturierten Einarbeitung und gezielten Weiterbildungsangeboten auf Ihrem Weg zum Auditor. Das erwartet Sie bei uns Mehr als klassische Wirtschaftsprüfung! Wir bieten Ihnen die Vorteile eines modernen Arbeitgebers – ohne die typischen Nachteile vieler großer Prüfungsgesellschaften. Arbeiten, wie es zum Leben passt •          flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 22:00 Uhr •          hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung •          individuelle Arbeitszeitmodelle •          überwiegend regionale Mandate •          kaum Reisetätigkeit und keine mehrtägigen Auswärtseinsätze Karriere mit Perspektive •          strukturierte Einarbeitung und persönliches Mentoring •          individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung •          finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Qualifizierungen •          langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Spezialisten oder Wirtschaftsprüfer Attraktive Rahmenbedingungen •          unbefristeter Arbeitsvertrag •          30 Urlaubstage •          leistungsorientierte Vergütung •          moderner digitaler Arbeitsplatz •          kostenlose Getränke und Snacks •          regelmäßige Team-Events •          sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Verband Unternehmenskultur Bei uns arbeiten Sie in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden vom ersten Tag an aktiv eingebunden. Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Offenheit sind für uns keine leeren Worte, sondern werden im Arbeitsalltag gelebt. Warum der GVdL? Bei uns prüfen Sie nicht nur Zahlen. Sie lernen Unternehmen unterschiedlichster Branchen kennen, begleiten unternehmerische Entscheidungen und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, Genossenschaften wirtschaftlich erfolgreich und zukunftsfähig aufzustellen. Sie übernehmen früh Verantwortung, entwickeln sich kontinuierlich weiter und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Wirtschaftsprüfung. Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich einfach über unser Bewerbungsportal und werden Sie Teil unseres Teams! Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Deine Fragen, deine Bewerbung & wir Kathrin Becher                            info@gvdl.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns Regional Sales Manager (m/w/d) – für Innovative Energie- und Gebäudetechnik Region: München & Süd-Bayern Du hast Lust, die Zukunft smarter Gebäude aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil eines Innovationsführers in der Gebäudeautomation und Sensorik – und bringe moderne, intelligente Systemlösungen zu Kunden, die nachhaltige und effiziente Gebäudetechnik leben. Bei uns triffst du auf ein wachsendes Familienunternehmen mit echter Innovationsstärke, kurzen Entscheidungswegen und Produkten "Made in Germany", die Standards setzen. Warum du zu uns passt Du bist im technischen Vertrieb zuhause, erklärst komplexe Anwendungen verständlich und gewinnst Menschen für neue Lösungen. Bestehende Kunden weiterentwickeln? Neue Projekte akquirieren? – Dein Spielfeld! Das erwartet dich Verantwortung für dein Vertriebsgebiet in Süd-Bayern Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – insbesondere zu Systemintegratoren, Planungsbüros (TGA/MSR), OEMs und Elektroplanern Aktive Akquise neuer Projekte und Kunden Technische Beratung und Präsentation innovativer Sensor- und Systemlösungen Platzierung unserer Produkte in Ausschreibungen und Projekten Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung Teilnahme an Messen, Schulungen und Branchenevents Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss Du arbeitest eigenverantwortlich — mit Rückhalt durch einen starken Vertriebsinnendienst und technischer Kompetenz im Haus. Das bringst du mit Studium in Elektro-/Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Praxis in Gebäudeautomatisierung / TGA / Industrieautomation Verständnis für komplexe Systeme sowie Kundenanforderungen Überzeugungsstärke, professionelle Kommunikation und sicheres Auftreten Abschlusssicherheit mit Lust auf Wachstum Was wir dir bieten Eine Rolle, in der du wirklich gestalten kannst Sicheres, wachsendes Umfeld mit nachhaltiger Technologie Firmenwagen zur privaten Nutzung Moderne Ausstattung und flexible mobile-Work-Möglichkeiten Stabilität eines inhabergeführten Unternehmens mit Vision Intensives Onboarding und Unterstützung durch ein erfahrenes Expertenteam Interesse geweckt? Gestalten Sie die Zukunft intelligenter Gebäudetechnik mit und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Wachstum, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer UH/DO 3620 an: Die Ansprechpartner: Uwe Happel: uh@dr-weber-partner.de / +49 151 7441 4215 Gerhard E. Dobrowolski: do@dr-weber-partner.de / +49 175 2918 148 Bei Fragen erreichen Sie uns auch unter: Office: +49 69 666 70 70 Diskretion und vertrauliche Behandlung deiner Daten sind selbstverständlich.

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Du hast dein (Fach-)Abitur und träumst davon, in einer verantwortungsvollen Position in einem internationalen Einzelhandelsunternehmen durchzustarten? Dann komm‘ dahin, wo ACTION ist! Als Discounter mit Herz und niederländischem Charme suchen wir dich als motivierte Nachwuchsführungskraft. Mit dieser Aus- und Fortbildung erzielst du gleich 3 IHK-Abschlüsse in nur 3 Jahren: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Handelsfachwirt (m/w/d) Ausbildereignung Du lernst eigenverantwortlich Fach-, Organisations-, und Führungsaufgaben zu übernehmen, um später die Filiale zu steuern. Nutz‘ deine Chance schon innerhalb der Ausbildungszeit, verschiedene Positionen erfolgreich zu durchlaufen: Vom Verkauf bis zur Filialleitung. Und danach geht noch mehr! Darauf kannst du dich freuen: Monatsbruttogehalt: 1.-6. Monat 1.200,00€, 7.-18. Monat 1.400,00 €, ab dem 19. Monat 2.409,00 € Schulischer Teil im Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe (10 Blockseminare à 2 Wochen) Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Beste Aufstiegs- und Übernahmeoptionen Respektvolles "Du", gelebte Werte und ein herzliches Miteinander 15% Personalrabatt auf deine Einkäufe, Weihnachtsbox, Team-Event Deine Aufgaben: Du startest mit unseren Verkaufstätigkeiten, z.B. der Warenverräumung, Bestandspflege, Kassiervorgängen und der Kundenberatung Schritt für Schritt lernst du unsere Führungsaufgaben kennen, z.B. Warenpräsentation und saisonale Umbauten, Bestellungen, Retouren, Kassenabrechnung und Inventuren Anschließend übernimmst du auch die Personalplanung und -führung, denn das Herzstück bei Action sind unsere Mitarbeitenden! Im 3. Lehrjahr warten spannende Projekte, wie die Mitarbeit bei Neueröffnungen, Filialanalysen mit der Regionalleitung oder die Mitgestaltung von Bewerbertagen auf Dich Das bringst du mit: Allgemeine Hochschulreife oder Fachabitur mit Praktikumsnachweisen (siehe IHK) Interesse an Führungs- und Filialverantwortung Lern-, Einsatz-, und Veränderungsbereitschaft Identifikation mit unseren Action-Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Interesse geweckt? Wie geht es jetzt weiter? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht. Work at Action. Be surprised!

[https://de.uzin-utz.com] ZUSAMMEN_WACHSEN WIR HABEN DEN BODEN FÜR DEINE POTENZIALE Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung. Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito. Bei uns findest du eine berufliche Heimat und die Chance, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln und an einem nachhaltigen Wachstum mitzuwirken. Werde Teil unseres Teams - lass uns zusammen wachsen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für unsere ABTEILUNG CORPORATE STRATEGY & DEVELOPMENT am Standort Ulm-Donautal als INHOUSE CONSULTANT (M/W/D) CORPORATE STRATEGY & DEVELOPMENT Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten Als Teil des Corporate Strategy & Development Teams treiben Sie die strategische Ausrichtung und Entwicklung von UZIN UTZ aktiv voran. Sie wirken selbstständig bei der Formulierung, Umsetzung und Kommunikation unserer Strategie auf allen Ebenen - bis zum Vorstand/C-Level - mit. Sie koordinieren Governance- und Steuerungsmechanismen zur strategischen Erfolgsmessung. • Sie übernehmen die Leitung von strategischen Initiativen und Projekten auf Konzernebene. Sie unterstützen bei Bedarf in unserem M&A- und PMI-Prozess. Die Konzeption und Unterstützung bei konzernweiten Workshops und Veranstaltungen runden das sehr vielseitige Aufgabenspektrum ab. Ihre Kernkompetenzen Sie haben ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium mit einem höheren Abschluss (z.B.: Master, Diplom o.ä.) beendet. Sie verfügen über Berufserfahrung in einer internen Strategiefunktion oder Strategieberatung. Sie können schnell Konzepte erarbeiten und diese praxisnah umsetzen. Ihre starken analytischen Fähigkeiten, sowie ihre selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, gute Englischkenntnisse sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab. Solide und praxiserprobte Kenntnisse im Projektmanagement (GPM/IPMA Level D) sind ein Plus. Darauf können Sie sich freuen Unsere Kultur fördert Zuverlässigkeit, Leidenschaft und Kompetenz. Sie profitieren vom Tarifvertrag der chemischen Industrie und zusätzlichen Benefits, die Ihre Entfaltung fördern. Anspruchsvolle Aufgaben in einem fortschrittlichen Umfeld, unterstützt durch KI-Technologien im Arbeitsalltag. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG IN FORM EINES PDF-DOKUMENTS ÜBER „JETZT BEWERBEN“ IN UNSERER STELLENANZEIGE [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=107926&tc=3-11]. FÜR EINEN UNKOMPLIZIERTEN ERSTKONTAKT UND BEI FRAGEN BIETEN WIR IHNEN DIE MÖGLICHKEIT, UNS VIA WHATSAPP (+49 731 4097-167) ZU ERREICHEN. IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR DIESE POSITION IST ANGELIKA SEREGI. BEWERBUNGSSCHLUSS: 28. SEPTEMBER 2026 Jetzt bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=107926&tc=3-11] Amelie Deufel und Angelika Seregi Personalabteilung Ulm Für Fragen: Kontaktiere unsere Zentrale Personalabteilung in Ulm. ERREICHBARKEIT: 8:30-12:00 Uhr und 13:00-16:30 Uhr Entweder per Telefon unter: +49 731 4097-167 oder sende eine E-Mail. E-Mail senden UZIN UTZ SE Dieselstr. 3 89079 Ulm de.uzin-utz.com [https://de.uzin-utz.com]