Et si votre prochain défi était de performer, fédérer et faire grandir une équipe ? Chez Distridev, nous ne cherchons pas simplement un manager, nous cherchons un moteur. Un leader capable de transformer des objectifs en résultats et une équipe en véritable force commerciale. Responsabilités : Rattaché au responsable de magasin, vous relevez un double challenge : Développer votre propre performance Booster celle de votre équipe Vos missions : Développer votre chiffre d'affaires et dépasser vos objectifs Fédération, coaching et progression quotidienne de votre équipe Mise en place d'actions commerciales efficaces et impactantes Garantir l'excellence dans l'application de nos processus Insuffler une dynamique positive et orientée résultats Profil recherché : Vous aimez les objectifs ambitieux Vous avez un leadership naturel Vous vibrez pour la performance collective Vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilités Vous aimez voir une équipe progresser grâce à vous Avantages : Une formation personnalisée Des outils pédagogiques innovants (plateforme de formation en ligne) Des outils de travail digitaux : configurateur 3D, tablettes, lunettes immersives... Des moments à partager : chaque jour avec votre équipe, des temps forts en magasin, des lancements de campagnes, des nouveautés produits et services à découvrir, des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter !

**Haluatko olla mukana kehittämässä kestäviä LVI- & talotekniikkaratkaisuja sekä rakentamassa pitkäjänteisiä asiakassuhteita?** Etsimme kokenutta ja ratkaisukeskeistä myyntipäällikköä vahvistamaan myyntiorganisaatiotamme ja kasvattamaan teknistä ratkaisumyyntiä Pohjois-Suomen alueella. Tässä roolissa sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa myynnin kehittämiseen ja alueen liiketoiminnan kasvuun. **Tehtävässä onnistut,** kun osaat tunnistaa asiakkaan tarpeet ja yhdistät ne Hedengrenin laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin. Kokemuksesi teknisestä projektimyynnistä ja talotekniikasta auttaa sinua ymmärtämään eri asiakasryhmien (LVI-urakoitsijat, suunnittelijat, valvojat ja loppuasiakkaat) vaatimukset, ja yhdessä osaavien kollegoiden kanssa varmistat heille räätälöidyt ratkaisut. Tarjoat Hedengrenin koko tuote- ja palveluvalikoimaa, painopisteenä aluksi LVI-urakoitsijat. Viihdyt osana ammattitaitoista ja kannustavaa myyntitiimiämme, mutta pystyt myös itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Vastaat oman alueesi asiakassuhteiden rakentamisesta ja ylläpitämisestä pitkäjänteisesti ja itsenäisesti, aina asiakkaan tarpeet ja tavoitteet toimintasi keskiössä. Työsi on monimuotoista, ja työskentelet joustavasti tilanteen mukaan kentällä ja kotoa käsin, aina asiakkaan tarpeet ja työn sujuvuus huomioiden. Asiakkaasi sijaitsevat pääsääntöisesti Pohjois-Suomessa, ja asuinpaikkasi voi sijaita esimerkiksi Oulun ja Kuopion välisellä alueella. Tehtävä on vakituinen ja esihenkilönäsi toimii myyntitiimin vetäjä. **Mitä odotamme sinulta:** - Vähintään 5 vuoden kokemusta myyntityöstä, erityisesti B2B-myynti katsotaan eduksi - Kokemusta teknisestä ratkaisumyynnistä talotekniikan parissa - Tuloshakuista ja tavoitteellista työskentelytapaa - Erinomaisia neuvottelu- ja kommunikointitaitoja sekä asiakaspalveluasennetta - Tiimityöskentelytaitoja sekä itsenäistä työskentelymallia - Hyvää ongelmanratkaisukykyä sekä valmiutta toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa - Valmiutta matkustaa ja liikkua aktiivisesti Pohjois-Suomen alueella asiakastyön ja projektien mukaan - Kykyä käyttää tehokkaasti CRM-järjestelmää, Dynamics 365-osaaminen on etu - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin osaaminen katsotaan eduksi - AMK-tutkinto tekniseltä LVI-, sähkö- tai automaatioalalta katsotaan eduksi **Miksi Hedengren:** Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä osana vakavaraista, vastuullista ja jatkuvasti kehittyvää suomalaista Hedengren-perheyritystä, jolla on vahva asema alalla. Hedengrenillä viihdytään hyvin. Tästä kertovat hedengreniläisten pitkät työurat perinteikkäässä, mutta kehittyvässä ja uudistuvassa perheyhtiössä. Arvomme – korkea liiketoimintaetiikka, avoimuus uudistumiselle ja vastuullisuus – ohjaavat päivittäistä työtämme ja toivomme niiden myös inspiroivan sinua. Hyvinvointisi on meille tärkeää ja tarjoammekin erinomaiset työsuhde-edut, kuten laadukkaan työterveyshuollon ja Epassin lounas- ja hyvinvointiedut.

Principales missions : Promouvoir les programmes de formation proposés par l'ESTBB sur le campus de Lyon et d'Annecy, et organiser les admissions via des concours et oraux. Proposer et mettre en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information interne et externe afin de développer la notoriété, et d'accompagner les campagnes de promotions. Promotion et Admissions : - Organiser l'accueil, l'animation et la logistique lors des opérations de communication et des épreuves d'admissions de l'ESTBB (organisation, logistique, accueil, animation d'une équipe d'étudiants d'ambassadeurs), - Contribuer aux échanges et à la mise en place des actions avec le concours Puissance Alpha auquel l'ESTBB est rattaché, - Définir et organiser des événements de promotion, et présentation du campus et des formations, - Suivre les candidatures et les inscriptions en lien avec les directions pédagogiques, - Animer des relations privilégiées avec les lycées du territoire et organiser des actions (visites, accueil sur le campus, présentations programmes lors des forums.), - Contribuer à l'organisation et participer aux salons étudiants, - Réaliser une veille concurrentielle régulière et proposer de nouvelles actions. Suivi des prospects - Assurer la gestion des prospects et candidats dans le futur CRM (réponses aux demandes d'information, phoning, mise à jour de la base de données) envoi d'e-mailing et de newsletters, - Générer des leads, c'est à dire identifier des nouveaux contacts pertinents, les suivre et les relancer, - Accompagner les candidats et leurs familles à travers la diffusion d'informations claires et par des réponses rapides et de qualité aux questions posées (par téléphone, email, en face à face, etc.), - Garantir une expérience candidat fluide, personnalisée et performante, - Conduire des campagnes d'appels, de SMS, ou tout autre action, pour assurer le suivi des candidats et leur conversation en étudiants intégrés, - Participer à l'adaptation des argumentaires commerciaux et veiller à leur bonne utilisation, - Produire et suivre des indicateurs d'activité (tableaux de bord, statistiques), - Travailler en collaboration avec les services Scolarité, Relations Entreprises et International. Pilotage du CRM HubSpot - Participer au déploiement et à l'évolution de HubSpot, en structurant les parcours candidats et les processus de recrutement, - Administrer la base de données prospects et candidats, et garantir la qualité des données, - Paramétrer les workflows d'automatisation et mettre en place les formulaires, et campagnes emailing, afin d'optimiser les taux de conversion, - Produire et analyser des tableaux de bord et des indicateurs de performance, - Former et accompagner les utilisateurs internes dans la prise en main de l'outil. Communication - Contribuer à l'organisation et à l'animation des Journées Portes Ouvertes et autres événements (conférences, .) sur le campus, - Participer à la mise à jour des pages de référencement de l'école sur l'ensemble des plateformes, - Préparer, concevoir, réaliser ou mettre à jour des supports de communication print et multimédia (brochures, publicité.) dans le respect de la charte graphique de l'UCLy ou de l'ESTBB, - Contribuer à la mise à jour des pages formation ou dédiées au candidat du site web en prenant en compte les techniques de référencement, - Identifier et choisir des sujets porteurs dans l'actualité du campus, produire des contenus adaptés à la cible de promotion pour alimenter les sites internet, réseaux sociaux et les supports de communications interne (intranet et écrans) en lien avec l'ESTBB et la communication centrale. Contexte opérationnel de la fonction : Participation aux forums lycées, salons étudiants avec des déplacements nécessaires, Participation à des événements en soirée ou certains samedis, ou dimanches.

MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité commerciale sur le territoire réunionnais. Vous intervenez dans un rôle central mêlant management, stratégie commerciale, développement des relations enseignes et pilotage de la performance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : 1) Pilotage de l'activité commerciale Vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre. - Définir et piloter la stratégie commerciale sur les réseaux GSB / GSA - Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance - Suivre le chiffre d'affaires, les marges et les objectifs commerciaux - Identifier les leviers de maintien et de développement de l'activité - Participer à la définition des plans d'actions commerciaux 2) Management et animation des équipes Vous accompagnez et structurez les équipes terrain. - Encadrer et animer une équipe d'animateurs commerciaux - Manager les équipes technico-commerciales terrain - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences - Structurer les méthodes de travail et les routines commerciales - Assurer un pilotage régulier de l'activité et des résultats 3) Gestion des enseignes et développement des relations commerciales Vous assurez la relation avec les réseaux de distribution et les comptes stratégiques. - Entretenir et développer les relations avec les enseignes et distributeurs - Assurer le suivi des accords commerciaux et des opérations promotionnelles - Participer aux négociations commerciales avec les partenaires - Garantir la qualité de la relation client et la visibilité des gammes - Assurer une présence terrain régulière auprès des points de vente stratégiques 4) Lancements produits et animation commerciale Vous accompagnez les lancements et le déploiement des nouvelles gammes. - Participer à la préparation des lancements produits - Coordonner les actions commerciales associées aux nouveautés - Déployer les opérations promotionnelles et animations commerciales - Assurer le suivi des performances des gammes sur le terrain - Contribuer à la valorisation des produits auprès des réseaux de distribution 5) Coordination et pilotage stratégique Vous contribuez aux réflexions stratégiques de l'entreprise. - Participer aux réunions de pilotage et aux réflexions stratégiques - Assurer une veille sur les évolutions du marché et des réseaux de distribution - Remonter les informations terrain et les tendances de consommation - Contribuer à la structuration et à l'évolution de l'organisation commerciale PROFIL RECHERCHÉ : De formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité commerciale, idéalement acquise dans des environnements GSB, GSA ou réseaux de distribution spécialisés. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre maîtrise des réseaux de distribution ; - votre capacité à piloter une activité commerciale à forts enjeux ; - votre leadership et votre management terrain ; - votre capacité à développer des relations durables avec les enseignes ; - votre vision stratégique et votre sens du pilotage de la performance. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants nécessitant à la fois proximité opérationnelle, structuration et capacité d'analyse

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Als Medior Lead Auditor OT Cybersecurity begeleid je audit- en certificeringstrajecten en werk je in nauwe afstemming met operationele teams, het OPEX-team en collega-auditors. Je versterkt je expertise binnen een team van OT-cybersecurity experten en levert een zichtbare bijdrage aan de industriële en digitale transitie.

Bij Equans geloven we dat diverse talenten onze teams sterker maken. We bouwen actief aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en moedigen iedereen aan om te solliciteren.

Jouw werklocatie: België en Luxemburg
Jouw Equans-uitvalsbasis: Aartselaar, Genk of Meerhout

Wat ga je doen?

• begeleiden van complexe audit- en certificeringstrajecten (multi site, multi standard) voor OT cybersecurity, in overleg met de betrokken teams
• uitwerken van auditstrategie, scope, beoordeling en besluitvorming binnen duidelijke afspraken
• toepassen en samen interpreteren van ISO 27001, IEC 62443 en de EU Cyber Resilience Act
• uitvoeren van risk based auditing binnen IT- en industriële/OT-omgevingen
• vertalen van normen en regelgeving naar toetsbare auditcriteria, volwassenheidsmodellen en realistische verbetertrajecten
• auditen van ICS/OT-omgevingen en product- en supply chain contexten, inclusief secure development en conformity assessments
• helder en gestructureerd rapporteren van auditbevindingen aan management, engineering, security en toezichthouders
• kennis delen en samenwerken met collega-experten binnen het OT Cybersecurity team

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Zie je een match met jouw troeven?

• een bachelor- of masterdiploma in een technische richting zoals elektromechanica of energie
• enkele jaren ervaring in OT cybersecurity en interesse in de activiteiten van Equans
• ervaring met auditing of een duidelijke motivatie om je hierin verder te verdiepen
• kennis van information security, product- en OT-riskmanagement en ISMS governance
• een zorgvuldig en onafhankelijk beoordelingsvermogen met aandacht voor kwaliteit en ethiek
• een communicatiestijl die duidelijk, onderbouwd en afgestemd is op verschillende gesprekspartners
• kunnen werken in uiteenlopende omgevingen en meerdere dossiers gestructureerd opvolgen
• kennis van het Nederlands en het Frans, kennis van het Engels is een plus

Offre: Wat als jij Lead Auditor werd bij Equans?  

Dit betekent voor jou: 

• een marktconform salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring 
• interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden 
• groeps- & hospitalisatieverzekering 
• eco- & maaltijdcheques, 13e maand, vakantiegeld 
• sociaal abonnement, fiets leaseplan 
• smartphone met abonnement, internetvergoeding 
• ADV-dagen, anci¿nniteitsverlof, thuiswerk 
• kortingen via Benefits@Work (cultuur, sport, reizen …)

Kellfri växer och söker nu en Produktchef till huvudkontoret i Skara. I rollen får du en central position i arbetet med att utveckla och förvalta ett starkt och lönsamt produktsortiment, där du omsätter marknadens och kundernas behov till produkter som skapar tydlig kundnytta och god affär. Om tjänsten Som Produktchef ansvarar du för att utveckla och driva delar av Kellfris sortiment utifrån marknadens behov, kundernas krav och företagets affärsstrategi. Du arbetar nära försäljning, marknad, eftermarknad, inköp, logistik och leverantörer för att säkerställa att produkterna är relevanta, konkurrenskraftiga och kommersiellt starka. Rollen omfattar hela produktlivscykeln – från idé och sortimentsutveckling till lansering, uppföljning, förbättring och avveckling. Du identifierar affärsmöjligheter, analyserar sortimentet och driver förbättringar som stärker både kundvärde och lönsamhet. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: utveckla och förvalta ett affärsmässigt starkt produktsortiment analysera marknad, konkurrens, kundbehov, prisbild och lönsamhet säkerställa att produkterna motsvarar kundernas krav på funktion, användarvänlighet och prisvärdhet driva produktutvecklings- och förbättringsprojekt från idé till lansering följa upp produktprestanda, försäljning, marginal och sortimentets utveckling ta fram och förankra kommersiella argument för nya och befintliga produkter ha löpande kontakt med leverantörer samt stötta försäljning, marknad och eftermarknad med produktkunskap och beslutsunderlag Det operativa inköpsarbetet hanteras av inköpsavdelningen, men rollen har ett nära samarbete med inköp i frågor som rör sortiment, leverantörer, prisbild, tillgänglighet och produktutveckling. Tjänsten är på heltid med placering på kontoret i Skara, samt innebär cirka 30 resdagar per år inom Europa och Asien. Du blir anställd direkt av Kellfri AB med start omgående eller enligt överenskommelse. Observera: På grund av sommarsemester kommer vi inte återkoppla till kandidater under veckorna 28–32. Vi återupptar urvals- och kontaktprocessen från och med vecka 33. Tack för ditt tålamod och förståelse – vi ser fram emot din ansökan! Din profil Vi söker dig som har ett tydligt affärsdriv, tekniskt intresse och förmåga att se vad som skapar värde för kunden. Du förstår att en bra produkt inte alltid är den mest avancerade – utan den som löser kundens behov på ett enkelt, hållbart och prisvärt sätt. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och arbeta nära flera delar av organisationen. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende, både internt och externt. En viktig del av rollen är att kunna förklara affärsnytta, sälja in idéer internt och få med dig andra i organisationen. Vi tror att du har: erfarenhet av produktledning, produktutveckling, sortimentsarbete, tekniskt inköp, sourcing eller liknande roll relevant utbildning inom teknik, produktutveckling, inköp, marknad eller motsvarande erfarenhet god kommersiell förståelse och intresse för affären tekniskt intresse och förmåga att förstå produkters funktion, användning och kundnytta erfarenhet av leverantörskontakter och förhandling god analytisk förmåga och vana att arbeta med sortiment, pris, lönsamhet och marknadsbehov Erfarenhet från lantbruk, skog, entreprenad, fordon, maskiner eller tekniska produkter är meriterande, men inte ett krav. Det viktigaste är att du har rätt driv, affärsförståelse och vilja att utveckla produkter som skapar verkligt värde för våra kunder. Som person är du analytisk, strukturerad och har förmåga att prioritera bland flera parallella projekt. Samtidigt är du nyfiken, praktiskt lagd och intresserad av hur produkter faktiskt används av kunden. Du kommunicerar flytande i svenska och engelska, både i tal som skrift samt god datorvana och kunskaper i Microsoft Office. Körkort och tillgång till bil är ett krav. Kellfri AB Kellfri är en helhetsleverantör av prisvärda produkter med svensk konstruktion för alla typer av lantbruk. Med kontroll över hela kedjan – från idé och produktutveckling till försäljning och eftermarknad – skapar vi möjligheter för fler att driva och utveckla verksamheter på landsbygden. Företaget grundades 1952 och omsätter cirka 380 miljoner kronor. Idag är vi omkring 70 engagerade medarbetare med huvudkontor i Skara. Vi bedriver försäljning i Sverige, Norge, Finland, Danmark, Storbritannien, Polen och Tyskland. Vi erbjuder ... Hos oss får du en omväxlande roll med frihet under ansvar, möjlighet att växa i din yrkesroll och med goda framtida karriärmöjligheter inom företaget och koncernen. Du blir en del av ett företag med fokus på prisvärda produkter, kvalitet och långsiktiga kundrelationer. Kellfri är ett spännande företag som är inne i en förändringsresa med en stark ägare och väletablerat varumärke. Vi driver en hög utvecklingstakt där vi själva utvecklar, marknadsför och säljer våra produkter. Kellfri är ett flexibelt och lösningsorienterat företag och vi har korta beslutsvägar från idé till handling. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Kellfri AB med OnePartnerGroup och du är välkommen att söka tjänsten via onepartnergroup.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail, utan hänvisar till vår hemsida. Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida. Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare Kiku) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten, därefter kontaktar vi dig via mail eller telefon för återkoppling. Vi arbetar med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. För frågor är du välkommen att ta kontakt med Jennifer Lindvall på 073-425 56 41 alternativ jennifer.lindvall@onepartnergroup.se Välkommen med din ansökan!

Pour accompagner et consolider notre croissance en Europe, une région clé de notre expansion, nous créons un poste de Responsable de Zone Export. Le poste proposé est basé à Genève. Vos missions : - Renforcer les activités existantes tout en prospectant de nouveaux marchés. - Analyser les dynamiques du marché et identifier les opportunités de croissance à long terme. - Définir et exécuter la stratégie commerciale de l'entreprise en Europe. Vos responsabilités : - Superviser le suivi commercial, marketing, logistique et administratif. - Gérer et développer les performances de tous les marchés de l'Europe. - Promouvoir et vendre la gamme de produits de l'entreprise, notamment les nouvelles innovations. - Négocier des accords de distribution et des partenariats commerciaux. - Appliquer les Best Marketing Practices. - Coordonner avec l'équipe logistique pour garantir un approvisionnement en temps voulu des marchés. - Former les équipes de promotion médicale et maintenir un contact étroit avec le terrain. - Développer et entretenir des relations avec des cadres dirigeants (C-level) dans le secteur médical/pharmaceutique.

Votre mission

Rattaché(e) à la direction, vous développez notre portefeuille clients sur la région bruxelloise :

• Prospecter activement de nouveaux clients (PME/TPE, secteur public, résidentiel)
• Établir des offres commerciales adaptées aux besoins de chaque client
• Suivre et fidéliser votre portefeuille existant
• Représenter l'entreprise sur le terrain avec professionnalisme

 

 

Votre profil

• Expérience commerciale terrain (idéalement dans les services B2B)
• À l'aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients
• Bilingue FR/NL ¿ indispensable à Bruxelles
• Permis B requis
• Autonome, persévérant(e), orienté(e) résultats

Ce que nous offrons

• Salaire fixe compétitif + commissions attractives sur les nouveaux contrats
• Véhicule de société mis à disposition
• Une entreprise à taille humaine avec de vraies perspectives d'évolution

Secteur porteur avec clientèle diversifiée

Ta mission Rattaché(e) au Chef de Projet Marketing Automation (Lauren), au sein de l'équipe CRM, tes missions au quotidien pendant ce stage de 6 mois seront de : * Participer activement à la migration CRM (nouvel outil Brevo) : Accompagner l'équipe dans la transition vers notre nouvel outil Brevo, contribuer directement à la création, au paramétrage et à la recette de nos nouveaux scénarios automatisés (triggers) sur cette plateforme, et assurer le suivi opérationnel du transfert des parcours existants tout en aidant à la documentation des nouveaux process. * Gérer et optimiser des scénarios automatisés au quotidien : Participer à la mise en place ou l'optimisation de scénarios clés pour accompagner nos clients tout au long de leur cycle de vie (Welcome pack, anniversaire, relance panier abandonné, réactivation...) de la conception/rédaction de l'email au routage final, contribuer à l'évolution du design de nos emails, à la définition de notre Tone of Voice, et co-animer les ateliers de réflexion. * Cibler et réaliser la segmentation : Optimiser la segmentation et le ciblage en appliquant et en affinant les règles de gestion de la base de données via nos outils partenaires (Tinyclues, Captain Wallet, etc.). * Analyser la performance : Suivre, analyser et restituer les performances des triggers à travers la mise à jour des reportings hebdomadaires et mensuels, et être force de proposition pour optimiser les KPI (taux d'ouverture, taux de clic, conversion...). * Réaliser la veille stratégique : Réaliser une veille concurrentielle régulière (benchmarks) afin d'identifier les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques en Marketing Automation. A noter : Ce stage de 6 mois est basé dans nos locaux à Vertou (Nantes). Ton profil * Formation & Expérience : Étudiant(e) de niveau Bac+4/5 en École de Commerce, Université ou équivalent avec une spécialisation en Marketing Digital / E-commerce, tu justifies idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) dans l'univers du CRM. * Compétences appréciées : Une première utilisation d'un outil de marketing automation (Brevo, Selligent, Adobe, Salesforce, Splio...) ou d'autres outils de la stack CRM (Dartagnan, Captain Wallet...), ainsi qu'une aisance avec les chiffres pour produire des analyses quantitatives. Une première expérience en Retail chez un acteur omnicanal est un + (mais non obligatoire). * Savoir-être : Reconnu(e) pour ta rigueur, ta méthode, ton autonomie et ton sens de l'organisation. Tu es proactif(ve), curieux(se), agile face au changement (contexte de migration) et possèdes d'excellentes capacités relationnelles pour travailler en équipe. * En accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité . Ce que nous t'offrons * Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. * Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. * Avantages salariés : CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). -30 % sur nos produits. Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. * Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?

Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne. Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination. Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain. Rejoignez une équipe dynamique et partagez nos valeurs : entraide et esprit d'équipe ! Vous intégrerez une Direction commerciale qui est composée d'un directeur, de 2 responsables de service et de 80 conseillers bancaires à distance. Vos principales missions : Vous managez, accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences. Vous gérez une équipe de 10 à 12 collaborateurs et rejoignez un collectif de managers. Vous disposez de connaissances et compétences techniques sur les produits de l'offre bancaire et assurance. Vous organisez, pilotez et optimisez l'activité de votre équipe dans un objectif d'efficacité et de performance. Vous garantissez le développement de l'esprit de service et la qualité de la relation client interne et externe via l'empreinte relationnelle. Vous contribuez à la maîtrise et à l'analyse des risques opérationnels et financiers. Vous portez le changement et favoriser la communication au sein de votre équipe. Nous sommes impatients de vous accueillir ! Nos locaux sont organisés en open-space permettant la coopération et l'entraide. Vous travaillez 35H par semaine en moyenne. Nos services sont ouverts du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 8h à 12h30. Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 2 années minimum en management et d'un diplôme minimum de niveau Bac + 2 orienté banque, assurance, management ou commercial. Vous avez dèjà managé en mode hybride (distanciel présentiel) une équipe de commerciaux. Votre leadership et votre goût pour le collectif seront vos meilleurs atouts pour réussir et faire grandir vos collaborateurs. Vous êtes engagé et tourné vers la satisfaction client. Vous pilotez l'activité avec rigueur, accompagnez le développement des compétences et vous favorisez la coopération. Vous bénéficierez de l'accompagnement de votre manager, vos collègues responsables de service et d'experts.