LES MISSIONS : Rejoignez-nous pour piloter la transformation commerciale dune entreprise en pleine croissance. Votre mission : structurer et moderniser notre force de vente tout en préservant notre ADN relationnel. Vos défis clés * Manager une équipe senior de 7 commerciaux itinérants et une équipe sédentaire, en conciliant fermeté et diplomatie pour accompagner le changement. * Définir et déployer une stratégie commerciale alignée sur les ambitions du groupe, avec un objectif de doublement du CA à horizon 2030. * Rééquilibrer notre approche entre fidélisation (80% du CA actuel) et conquête de nouveaux clients stratégiques, notamment parmi les comptes à fort potentiel. * Moderniser nos outils (CRM Microsoft D365, reporting, KPIs) et méthodes commerciales. * Développer la vente de services et dexpertise pour compenser la baisse des marges sur les produits. Votre périmètre * Couverture nationale, avec une priorité sur les grands comptes industriels et les clients stratégiques. * Collaboration étroite avec les entités du groupe en Europe pour favoriser les synergies. * Déplacements fréquents en France et réunions mensuelles avec les équipes internationales. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences * 10 à 15 ans dexpérience en management commercial B2B, idéalement dans des environnements techniques ou industriels. * Maîtrise des outils CRM et des méthodes de prospection structurée. * Capacité à analyser des données marché et à définir des stratégies data-driven. * Sensibilité technique (composants électroniques, mécatronique ou automatismes) appréciée pour échanger avec des interlocuteurs RetD. * Anglais courant indispensable pour les échanges avec la holding et les fournisseurs internationaux. Qualités humaines * Leadership naturel pour manager une équipe expérimentée et fédérer autour du changement. * Résilience et adaptabilité face à un contexte de marges en baisse et de concurrence accrue. * Diplomatie et fermeté pour moderniser les pratiques sans générer de résistances. * Vision stratégique et capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction. LES AVANTAGES : Un projet stimulant * Mission à impact direct sur la croissance de lentreprise, avec des objectifs ambitieux mais réalistes. * Opportunité de transformer une force de vente historique en une équipe performante et moderne. * Environnement technique varié (industrie, médical, militaire) pour diversifier votre expertise. * Une rémunération attractive à partir de 70k de fixe + variable + véhicule de fonction Une culture dentreprise unique * Stabilité et longévité des équipes, avec une ambiance conviviale et une autonomie préservée. * Taille humaine (22 salariés) permettant une prise de décision agile et une proximité avec la direction. * Intégration dans un groupe européen avec des perspectives dévolution élargies. Un accompagnement sur mesure * Période de tuilage de 2 à 3 mois avec le directeur commercial sortant pour unetransition fluide. * Accès à des outils et budgets pour mener à bien vos missions (CRM, marketing, etc.). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Responsable Grands Comptes, vous aurez pour mission de développer et animer un portefeuille de 15 clients stratégiques, en ciblant des acteurs nationaux multi-sites (Installateurs nationaux). Votre périmètre géographique couvrira lensemble du territoire, avec des déplacements fréquents (2 à 3 jours toutes les deux semaines). Vos objectifs clés : * Optimiser et développer les contrats cadres existants via des actions de cross-sell et up-sell. * Conquérir de nouveaux grands comptes dans des secteurs cibles (défense, aéronautique, oil et gas). * Négocier des accords commerciaux à forte valeur ajoutée avec des interlocuteurs haut niveau (directions achats, C-level). * Collaborer avec les équipes internes pour garantir une qualité de service irréprochable et une satisfaction client durable. Vous bénéficierez doutils performants (véhicule de fonction, ordinateur portable, avance de frais) et dun accompagnement pour monter en compétence sur les aspects techniques et commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B expérimenté(e), doté(e) dune solide expertise dans lindustrie et dun sens aigu des relations clients. Voici ce qui fera la différence : Expérience et compétences : * Minimum 5 ans en vente B2B dans un environnement industriel, idéalement avec une expérience en gestion de grands comptes. * Maîtrise de langlais professionnel pour échanger avec nos partenaires européens. * Capacité à structurer des contrats complexes et à piloter des négociations stratégiques. * Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer méthodiquement un portefeuille exigeant. * Stabilité et engagement, avec une volonté de vous inscrire dans la durée. * Esprit déquipe et sens du relationnel pour collaborer avec les équipes internes et externes. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest intégrer une structure à taille humaine où votre impact sera visible et valorisé. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec une réelle autonomie et des perspectives dévolution claires. Voici ce que nous vous offrons : * Package global visé : 60-70 K brut/an (Fixe + Variable). * Avantages : véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant, cours de sport, intéressement et participation. * Un poste stratégique avec une forte dimension relationnelle et commerciale. * Une formation complète pour maîtriser nos produits et nos enjeux techniques. * Une culture dentreprise basée sur la confiance, la collaboration et linnovation. * Des avantages concrets pour concilier performance et qualité de vie. Si vous êtes passionné(e) par les challenges commerciaux et que vous souhaitez contribuer à la croissance dune entreprise leader sur son marché, ce poste est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Intégré à la Practice Conseil et Formation dUptoo, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets complexes, sur-mesure et multi-produits. Votre mission : garantir la bonne exécution des missions, depuis le passage de relais commercial jusquà la clôture projet, en assurant lalignement entre les attentes client, la promesse vendue, les consultants mobilisés et les outils utilisés. Vous intervenez à linterface des équipes commerciales, des consultants internes et externes, des équipes produit, tech et qualité. Vos principales responsabilités Piloter les projets complexes Assurer lalignement entre la promesse commerciale et la réalité du delivery. Sécuriser le cadrage projet : objectifs, planning, livrables, rôles, informations clés. Suivre lavancement des missions et organiser les points de suivi, comités projet et bilans de fin de mission. Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir la fluidité dexécution. Coordonner les dispositifs IA intégrés aux missions Paramétrer les campagnes d'agents IA selon les enjeux du client. Tester les dispositifs avant déploiement et suivre leur bon fonctionnement. Remonter les besoins dévolution aux équipes produit et tech. Garantir la qualité et la réussite opérationnelle Suivre la qualité dexécution des missions : délais, livrables, satisfaction, taux de complétion. Identifier rapidement les irritants, risques ou insatisfactions. Coordonner les plans daction correctifs avec les équipes concernées. Participer au suivi qualité : Qualiopi, BPF, traçabilité, conformité des livrables. Faire circuler les insights terrain Remonter aux équipes commerciales les signaux faibles détectés pendant les missions. Contribuer à la détection dopportunités dupsell, en lien avec les consultants et les équipes sales. LE PROFIL RECHERCHÉ : Sens du client et proactivité : vous anticipez les besoins opérationnels et proposez des solutions avant que les problèmes apparaissent. Leadership collectif : vous inspirez et mobilisez les équipes autour dobjectifs partagés, favorisant la communication et la cohésion. Sens de lorganisation et rigueur : maîtrise simultanée de plusieurs chantiers Orientation résultats et amélioration continue : goût du challenge pour atteindre les KPI Anglais courant obligatoire. Appétence forte pour les outils digitaux, lautomatisation et lIA. Capacité à traduire un besoin métier en paramétrage opérationnel. LES AVANTAGES : Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, fixe + Variable POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez une équipe en pleine transformation commerciale et contribuez à professionnaliser lanimation de notre réseau de vente. En tant que Responsable de la Performance Commerciale, vous aurez pour mission principale doptimiser la performance de nos directeurs d'agences et de nos commerciaux répartis sur lensemble du territoire national. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte dimension terrain. Vos principales missions incluront : * Le pilotage et lamélioration continue de notre CRM pour fiabiliser les données et fluidifier les processus de vente. * La mise en place et lanimation de rituels commerciaux (comités régionaux, séminaires, challenges) pour fédérer les équipes et renforcer leur adhésion aux objectifs. * Laccompagnement des directeurs dagence dans ladoption de pratiques commerciales plus structurées. * La coordination avec les équipes support (marketing, data, contrôle de gestion) pour traduire les données en plans dactions concrets. * La participation active à des événements nationaux (salons, formations) pour incarner la dynamique commerciale de lentreprise. Ce poste implique des déplacements et des découchés réguliers (40% du temps). Vous serez amené à visiter une trentaine dagences par an, à participer à des séminaires régionaux et à des salons professionnels. Les enjeux sont clairs : homogénéiser les pratiques, améliorer les taux de transformation et ancrer une culture data-driven, tout en maintenant un lien fort avec le terrain. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil opérationnel, doté dune solide expérience dans la vente de services B2B, idéalement en environnement multi-sites. Voici ce qui fera la différence : * Management transversal : Vous avez déjà animé des équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe, en mettant en place des rituels efficaces et en garantissant le respect des plannings. * Expérience sectorielle : Vous maîtrisez les spécificités de la vente de services (gestion de contrats sur-mesure, relation client long terme). * Culture du ROI : Vous raisonnez en termes de rentabilité et savez analyser des KPI pour orienter les décisions. Une expérience en optimisation de processus sera un atout. * Communication engageante : Vous savez adapter votre discours (écrit et oral) aux différents interlocuteurs, des commerciaux terrain aux membres du comité de direction. * Esprit déquipe : Vous faites preuve découte active, de bienveillance et douverture desprit pour intégrer les retours des équipes et favoriser leur engagement. LES AVANTAGES : En intégrant notre équipe, vous aurez lopportunité de : * Impacter directement la performance dun réseau dans une entreprise en croissance. * Bénéficier dune rémunération attractive : composée d'un fixe et d'un variable sur objectifs, véhicule de fonction, tickets-restaurant, mutuelle, participation et intéressement. * Évoluer dans un environnement bienveillant où lautonomie et la prise dinitiative sont valorisées. * Participer à des projets innovants, notamment autour de la digitalisation des processus commerciaux. * Bénéficier dune visibilité nationale et dune exposition directe à la direction commerciale. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre d'une création de poste clé, vous harmonisez et déployez la stratégie commerciale du groupe auprès de comptes stratégiques ! * Développement commercial et Chasse : Identifier, prospecter et sécuriser des contrats-cadres à fort enjeu auprès de grands comptes industriels. * Synergie et Approche Matricielle : Détecter les opportunités de convergence entre nos filiales (notamment spécialisées en chaudronnerie lourde et usinage de haute précision) et coordonner les actions commerciales en interne. * Pilotage de cycles longs : Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau sur des cycles de vente complexes s'étalant sur plusieurs années. Notre activité ? Avec la gestion de deux de nos filiales, vous faites le lien entre nos entités pour porter une offre transverse unifiée, combinant la chaudronnerie lourde, l'usinage de grande dimension, les traitements de surface, Rythme et localisation : * Localisation : Flexible. Télétravail (home office) possible sur toute la France. * Mobilité : Déplacements très réguliers à prévoir, auprès des clients, sur les salons, ainsi que sur les sites de nos filiales. * Secteurs cibles : Défense (priorité), Nucléaire, Aéronautique. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la vente complexe, reconnu(e) pour sa posture et son leadership d'influence: * Expérience : Parcours solide et réussi dans la vente de solutions techniques et industrielles auprès de grands comptes. * Réseau : Vous disposez d'un réseau actif et d'une excellente connaissance des écosystèmes de la défense, du nucléaire et/ou de l'aéronautique. * Soft Skills : Forte culture du résultat, rigueur de prospection, autonomie et capacité à naviguer avec aisance dans des organisations matricielles. * Chasse et Ouverture de comptes : Orienté(e) résultats, vous maîtrisez la prospection stratégique, l'ouverture de nouveaux comptes et la création de nouvelles relations. * Langues : Anglais professionnel courant requis. Le petit plus : Une culture technique en mécanique, usinage ou chaudronnerie sera fortement appréciée. LES AVANTAGES : Chez nous, vous ne rejoindrez pas juste un poste : vous intégrerez une aventure professionnelle et humaine ! Voici ce que nous vous offrons : * Avantages : Un package global (fixe + variable) allant de 65 K à 85 K / an selon votre profil et votre expérience, complété par un véhicule de fonction. * L'opportunité : Une création de poste stratégique avec une immense autonomie, au sein d'un groupe en plein essor qui multiplie les acquisitions et offre de réelles perspectives d'évolution. * Une mission stratégique : Vous contribuerez directement à l'atteinte de nos objectifs majeurs de croissance à l'horizon 2030. * Un environnement dynamique : L'autonomie, la prise dinitiative et la culture du résultat sont au cœur de notre ADN. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé dun projet industriel ambitieux, où votre expertise commerciale fera la différence ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recherchons un Chef des Ventes pour piloter notre équipe commerciale et renforcer notre leadership sur le marché. Vos missions seront variées et stratégiques : * Manager une équipe de 6 commerciaux, en développant leur autonomie et leur performance. * Gérer le PetL commercial du site et sécuriser les comptes clés * Développer de nouveaux business, notamment dans le secteur pharmaceutique, en collaborant étroitement avec les services techniques (production, qualité, méthodes). * Participer aux réunions quotidiennes avec les équipes internes pour assurer une synergie optimale. * Piloter des cycles de vente complexes, incluant des appels doffres et des négociations techniques. Localisation : Rouen (100 % sur site à Rouen, avec des déplacements fréquents la première année) Vous bénéficierez dun parcours dintégration complet, incluant des immersions en production et des visites de sites, pour vous familiariser rapidement avec nos enjeux et nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience solide en management déquipe commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Voici ce que nous attendons de vous : * Expérience : Minimum 10 ans en gestion déquipe commerciale, avec une capacité à manager des profils seniors et à les motiver sans variable de rémunération. * Appétence technique : Une forte sensibilité pour les environnements industriels, avec une capacité à comprendre et discuter des processus de production et des spécificités techniques de nos produits. * Leadership : Un profil entrepreneurial, pragmatique et orienté résultats, capable de piloter des indicateurs de performance (CA, marge, prospection). * Collaboration : Une aptitude à travailler en synergie avec les services internes et à créer des ponts entre les différents sites du groupe. * Anglais : Un niveau professionnel (B2 minimum) pour communiquer avec nos clients internationaux et nos équipes multiculturelles. Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire ou du packaging serait un atout majeur. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un groupe familial avec une vision long terme, où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons : * Stabilité et moyens : Un groupe industriel solide, qui investit dans ses projets et ses collaborateurs. * Évolution : Des perspectives dévolution au sein dun groupe international, avec des formations techniques et managériales pour développer vos compétences. * Environnement collaboratif : Une organisation matricielle qui favorise les synergies entre les sites et les équipes. * Autonomie et proximité : Un accès direct aux décideurs, sans barrières hiérarchiques, pour défendre vos idées et influencer les stratégies. * Avantages : Une voiture de fonction, une participation et un intéressement attractifs, ainsi quune prise en charge de votre déménagement en cas de mobilité Notre culture dentreprise repose sur lhumilité, la simplicité et lesprit déquipe. Si vous êtes prêt à relever un défi stimulant et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous compter parmi nous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Division Marchés Stratégiques, vous êtes en charge du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de Grands Comptes. En collaboration avec les équipes d'experts internes, vous accompagnez vos clients dans leurs projets de transformation et pilotez des ventes à forte valeur ajoutée. Vos missions * Développer et fidéliser un portefeuille de Grands Comptes. * Prospecter et identifier de nouvelles opportunités business. * Analyser les besoins de vos clients et construire des réponses adaptées. * Coordonner les experts internes pour piloter les projets commerciaux. * Négocier et conclure les affaires jusqu'à leur signature. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience en vente B2B et souhaitez évoluer dans un environnement Grands Comptes, où la compréhension des enjeux clients et la création de valeur sont essentielles. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Goût du challenge et de la conquête commerciale ; * Curiosité, capacité d'analyse et sens de l'écoute ; * Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; * Persévérance, autonomie et esprit d'équipe ; * Envie de vous investir durablement dans un groupe offrant de réelles perspectives d'évolution. Une expérience de la vente complexe, des services ou des Grands Comptes constitue un atout, sans être indispensable. LES AVANTAGES : * Un portefeuille stratégique composé de grands comptes nationaux et internationaux. * Une offre globale permettant d'adresser de nombreux enjeux de transformation chez vos clients. * Un accompagnement quotidien par des experts métiers et des équipes avant-vente. * Une grande autonomie dans votre organisation. * De véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader. * Un package de rémunération attractif compris entre 60 K et 70 K brut annuel selon performance, avec un variable motivant (déplafonné) et un fort potentiel de développement. Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise qui mise sur le collectif, l'innovation et la montée en compétences de ses collaborateurs pour accompagner durablement la transformation de ses clients. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Die Maschinenfabrik Liezen und Gießerei Ges.m.b.H. ist ein internationales Industrieunternehmen mit Standort in Liezen, Steiermark. Geprägt durch den Leitgedanken "PASSION FOR PERFECTION", arbeitet ein rund 700 Mitarbeiter_innen starkes Team daran, unseren Kund_innen die besten technischen Lösungen anzubieten.

Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort 1 Sales-Manager/in Ihre Aufgaben

* Akquisition von Neukunden im Rahmen unserer Geschäftsfeldstrategie und vertriebliche Betreuung von Bestandskunden

* Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen in Zusammenarbeit mit unseren Experten im Industrial Engineering

* Erstellung von Angeboten, Angebotsverfolgung und kompetente, eigenverantwortliche Verhandlungsführung bis hin zum Vertragsabschluss

* Unterstützung des Projekt- und Auftragsmanagements als Bindeglied zwischen Kunden und internen Fachabteilungen

* Kundenbetreuung, Zusammenarbeit mit externen Vertriebspartnern

* Teilnahme an Messeauftritten

* Präsentation des MFL-Brandings nach außen

Ihr Profil

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

* Mehrjährige Vertriebserfahrung in Branchen wie Maschinen- und Anlagenbau, Verteidigungsgüterindustrie, Schienenfahrzeug- und Sondermaschinenbau

* Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

* Verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Fremdsprache wünschenswert

* Selbständige Arbeitsweise, Zielstrebigkeit, Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

* Bereitschaft für Dienstreisen (ca.15-20%)

Wir bieten

* Ein Mindestjahresbruttogehalt ab € 60.000,00 lt. KV auf Basis Vollzeitbeschäftigung, je nach Erfahrung bzw. Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

https://www.mfl.at/de/karriere.html#benefits

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an:

Maschinenfabrik Liezen und Gießerei Ges.m.b.H.

zH: Personalabteilung, Werkstraße 5, 8940 Liezen

oder per E-Mail an: jobs@mfl.at

Tel.: 03612 / 270-1414

https://www.mfl.at/de/bewerbungsformular.html?job=sales-manager-m-w-d Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales-Manager/in beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, di... 1 Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Steiermark Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden. Aufgaben * Sie erhalten eine intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen. * In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte. * Sie unterstützen und befähigen die Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams. * Proaktiv gestalten Sie optimale Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen. * Die Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Fachberater:in Frischeliegt in Ihrer Verantwortung. * Die Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z.B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. * Sie agieren als Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen und repräsentieren BILLA als Unternehmen in Ihrer Region. * In Ihrer Funktion gestalten Sie durch Ihre Mitarbeit bei innovativen Projekten den Unternehmenserfolg mit. Qualifikationen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich. * Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität mit. * Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken. * Weiters prägt ein gutes Zeitmanagement, eine hohe Belastbarkeit & die Fähigkeit zu priorisieren Ihren Arbeitsstil. Zusätzliche Informationen * Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive * Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt ab EUR 55.230, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Vertriebsgebietsleitung mit einem Gehalt ab EUR 76.020 übernehmen. Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden. JETZT BEWERBEN: https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000125033616-trainee-vertriebsmanager-in-fur-das-gebiet-steiermark?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47 Das Mindestentgelt für die Stelle als Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Steiermark beträgt 5.430,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

WIESO REGIUS

Wir sind in der Branche der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmanagement zur Verfügung!

Unser Ziel ist es, die besten Jobs für Mitarbeiter aus der Region bei den ansässigen Unternehmen zu ermöglichen und bei der Entwicklung zu unterstützen.

Besonders wichtig ist uns der Kontakt zu unseren Mitarbeitern um immer als erster Ansprechpartner für Sie da zu sein!

Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil des REGIUS Teams werden!

WIR SUCHEN

Unser Kunde ist ein renommiertes und namhaftes Unternehmen mit Sitz in Linz und sucht zur Verstärkung des Teams 1 Sales Manager_in - E-Mobilität Arbeitsort: 4020 Linz

Arbeitszeit: Vollzeit

Entlohnung: ab € 4.000 brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung

Ihr Aufgabengebiet

* Beratung und Betreuung von Kund:innen rund um Produkte und Lösungen im Bereich E-Mobilität

* Durchführung von Produktpräsentationen

* Erstellung von Angeboten und Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Abschluss

* Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

* Bearbeitung von Kundenanfragen persönlich, telefonisch und digital

* Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich E-Mobilität

* Mitarbeit bei Events, Messen und Promotion-Aktivitäten

Anforderungen

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

* Mehrjährige Vertriebserfahrung komplexer technischer Produkte, insbesondere im B2B Bereich

* Begeisterung für Elektromobilität, Innovation und nachhaltige Technologien

* Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten

* Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Gute EDV-Kenntnisse

* Führerschein Klasse B, sowie eigener Pkw

* Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeiten

* Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)

* Montag - Freitag (mit Gleitzeitmodell)

Arbeitsumfeld

* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche

* Gehalt ab € 4.000,- brutto/Monat, je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

* Umfangreiche Einschulung und Produktschulungen

* Moderne Arbeitsumgebung und innovative Produkte

* Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

* Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima

* Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits

Bereit für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über unser Jobportal unter folgendem Link:

https://regius-pm.at/job/?id=1204&job=Sales-Manager-w-m-d-E-Mobilitaet

DIENSTGEBER

REGIUS Personalmanagement GmbH

Wiener Straße 131 4020 Linz AT Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager_in - E-Mobilität beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.