Key Account Manager, Germany, Austria & Switzerland (GAS) Location: South Germany (Remote) Reporting to: Sales Director, Western Europe Drive the Future of Mobility At Gilbarco Veeder-Root, we're helping shape the future of fuel retailing, mobility, and payment technologies. For more than 150 years, our solutions have kept the world moving, and today we're at the forefront of innovation as smart cities, vehicle electrification, digital payments, and connected technologies transform the industry. As a global technology leader, we provide one of the industry's broadest portfolios of integrated solutions, trusted by customers around the world. Now, we're looking for a commercially driven Key Account Manager to lead growth across Germany, Austria, and Switzerland. If you're passionate about building strategic customer relationships, developing new business opportunities, and delivering complex technology solutions, we'd love to hear from you. The Opportunity As Key Account Manager for the GAS region, you will play a critical role in driving sales growth and strengthening Gilbarco Veeder-Root's presence across key strategic accounts. Acting as the primary customer contact within the region, you'll develop long-term partnerships, identify new opportunities, and lead the execution of our go-to-market strategy. Working closely with colleagues across sales, business development, marketing, and operations, you'll help shape growth plans, influence customer strategies, and bring innovative solutions to market. What You'll Be Doing - Build, develop, and maintain trusted relationships with key customers across the GAS region - Serve as the primary point of contact for strategic accounts, ensuring exceptional customer engagement and support - Develop and execute account growth plans to achieve ambitious sales objectives - Identify and convert new business opportunities within existing and prospective customer accounts - Create and manage a strong sales pipeline while driving sustainable revenue growth - Lead customer negotiations and prepare compelling commercial proposals, quotations, and tenders - Promote Gilbarco Veeder-Root's portfolio of products, services, and technology solutions - Support the implementation of regional go-to-market and business growth strategies - Collaborate with sales, business development, marketing, and channel teams to maximise opportunities - Represent the company at industry events, conferences, and customer meetings - Drive market awareness initiatives and support the launch of new solutions and services WHO YOU ARE (Qualifications) What You'll Bring Essential Experience & Skills - Proven success in Key Account Management and B2B sales environments - Strong commercial acumen with experience managing complex customer relationships - Experience developing strategic account plans and delivering measurable business growth - Understanding of solution-based selling, project sales, and partner-led business models - Excellent relationship-building, negotiation, and communication skills - Strong presentation and stakeholder management capabilities - Experience working with CRM systems and sales analytics tools - Project management skills and the ability to coordinate multiple initiatives effectively - Fluent German and English language skills Advantageous Experience - Knowledge of fuel retail, forecourt technologies, or mobility markets - Understanding of digital payments, retail technology, or connected services - Experience working within an international manufacturing or technology business - Success working in cross-functional and culturally diverse environments - Experience managing customers across multiple European markets Qualifications - Bachelor's degree or higher in Business, Sales, Marketing, Engineering, or a related discipline - Additional qualifications in project management, business development, marketing, or sales are beneficial WHO IS GILBARCO VEEDER-ROOT Gilbarco Veeder-Root, a Vontier company, is the worldwide technology leader for retail and commercial fueling operations, offering the broadest range of integrated solutions from the forecourt to the convenience store and head office. For over 150 years, Gilbarco has earned the trust of its customers by providing long-term partnership, uncompromising support, and proven reliability. Major product lines include fuel dispensers, tank gauges and fleet management systems. WHO IS VONTIER WHO IS VONTIER Vontier (NYSE: VNT) is a global technology company powering the way the world moves. We empower businesses in the transport sector to adapt to a fast-changing landscape by uniting productivity, automation and multi-energy technologies. Our smart, connected solutions serve roadside convenience retail stores, fleet operators, and auto repair technicians. From integrated payments and EV charging software to carwash technology and retail automation, we help customers stay productive and prepared for a rapidly evolving industry. With decades of expertise and a balanced portfolio, Vontier enables businesses to navigate complexity, unlock growth, and build a cleaner, safer future. Driven by continuous improvement and the dedication of Team Vontier, we empower businesses to think bigger, act boldly, and thrive on the road ahead. Learn more at www.vontier.com (https://www.vontier.com/) At Vontier, we empower you to steer your career in the direction of success with a dynamic, innovative, and inclusive environment. Our commitment to personal growth, work-life balance, and collaboration fuels a culture where your contributions drive meaningful change. We provide the roadmap for continuous learning, allowing creativity to flourish and ideas to accelerate into impactful solutions that contribute to a sustainable future. Join our community of passionate people working together to navigate challenges and seize new opportunities. At Vontier, you are not on this journey alone, we are committed to equipping you with the tools and support you need to fuel your innovation, lead with impact, and thrive both personally and professionally. Together, let’s power the way the world moves! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deine Aufgaben - Du recherchierst tagtäglich nach neuen Unternehmen, Multiplikatoren sowie relevanten Ansprechpersonen in unseren Zielmärkten und knüpfst erste Beziehungen. - Du weißt, wie man positive Kundenbeziehungen aufbaut und sie zielgerichtet zum Abschluss führt. Um Kunden zu begeistern, greifst Du auch mal zum Telefon, mit Wortgewandtheit und professionellem Anschreiben schaffst Du es spielerisch, den Adressaten zu überzeugen. - Du bearbeitest eingehende Anfragen zeitnah und führst die Interessenten durch die gesamte Buyer‘s Journey bis zum Abschluss. Deine Sales Pipeline hast Du stetig im Blick und initiierst eigenständig Outbound-Aktivitäten, um Deine Sales-Ziele sicher zu erreichen. - Du lernst ein modernes Sales Methoden- und Toolset kennen und entwickelst Deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter, alle Informationen, Dokumente und Aktivitäten dokumentierst Du dabei in unserem CRM-System. - Du repräsentierst unser Unternehmen auf Fachveranstaltungen und Messen in der D-A-CH Region und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung unserer Sales-Methodik mit ein. Deine Kompetenzen - Du verfügst über mindestens 3 Jahre B2B Vertriebserfahrungen im Software / SaaS-Umfeld, insbesondere in der Neukundenakquise / Outbound Sales. - Du bist anwendungssicher im Umgang mit CRM-Tools und verfügst über erstklassige Kommunikations- und Präsentations-Skills. - Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen- , digitalen-, Marketing- oder IT-Bereich. Fachkenntnisse in der Logistik wären ein besonderes Plus. - Du freust dich auf persönlichen Kundenkontakt und gelegentliche Geschäftsreisen. - Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und gutes Englisch, um jegliche Kundengespräche zu meistern. - Du hinterfragst unsere bestehende Sales-Methodik und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung mit ein. - Eine starke Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab. Unser Angebot - Bei uns erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Themenfeldern am Puls der Zeit. - Als zukunftsstarker Arbeitgeber bieten wir dir eine unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche. - Wir bieten dir ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge. - Deine Arbeit erbringst du flexibel und hast auch die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten. - Wir bieten einen strukturierten Einarbeitungsplan, der dir einen guten Start sichert. - Auf unserer Lernplattform TrainingCampus kannst du dich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Operative Stärke. Strukturierte Führung. Service im Fokus. Am Weissenhäuser Strand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Reservierung, Front Office, Telefonzentrale und Feedbackmanagement. Sie sorgen für reibungslose Abläufe, eine professionelle Gästekommunikation und ein Serviceerlebnis, das den Gästen im Gedächtnis bleibt. Mit einem klaren Blick für Prozesse und Menschen führen Sie ein vielseitiges Team, optimieren Strukturen und sichern eine effiziente Organisation im Tagesgeschäft. Dabei genießen Sie Gestaltungsspielraum und arbeiten eng mit den operativen Abteilungen sowie der Geschäftsführung zusammen. Wenn Sie operative Steuerung und administrative Präzision verbinden und Freude daran haben, Teams zu entwickeln und Qualität sichtbar zu machen - dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Job - Ihr Me(e)hrwert: Eine strategische Schlüsselposition mit Gestaltungsfreiheit Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Ein etabliertes und motiviertes Team Sicherheit & Planbarkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag - für eine langfristige Sicherheit. 5-Tage-Woche für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr Betriebszugehörigkeit. Transparente, minutengenaue Zeiterfassung, damit jede Minute Ihrer Arbeit zählt. Trainingsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Crew Management begleitet Sie in der Startphase und unterstützt bei allen Fragen rund um Ihren Einstieg, inklusive Hilfe bei der Wohnraumsuche (Personalwohnungen nach Verfügbarkeit). Mehr erleben - auch privat Attraktive Mitarbeiterrabatte und Ermäßigungen für Sie und Ihre Familie im und um den Weissenhäuser Strand. Kostenloser Familienservice & Lifestyle-Angebote über den Fair Job Hotels Partner voiio. Gut versorgt im Arbeitsalltag Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten zu kleinen Preisen. Kostenfreie Dienstkleidung, damit Sie bestens ausgestattet sind. Entspannt zur Arbeit Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz. Kostenloser Shuttleservice zwischen Oldenburg in Holstein und dem Weissenhäuser Strand. Starkes Team Ein internationales Team aus vielen Nationen, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell willkommen fühlt. Regelmäßige Team-Events und Mitarbeitertreffen, die den Zusammenhalt stärken.  Ihre Aufgaben: Führung & Verantwortung Gesamtverantwortung für Reservierung, Front Office, Telefonzentrale und Feedbackmanagement Operative und administrative Leitung eines rund 30-köpfigen Teams, inklusive rotierender Auszubildender und dual Studierender Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Parks Operative Steuerung & Organisation Sicherstellung eines reibungslosen Buchungs- und Check-in/Check-out-Prozesses Optimierung von internen Abläufen, Schnittstellen und Kommunikationswegen Verantwortung für die Organisation der Telefonzentrale und zentrale Gästeanfragen Feedbackmanagement & Qualitätssicherung Analyse und Bearbeitung von Gästefeedback und Beschwerden Sicherstellung interner Qualitätsstandards sowie Einhaltung von Prozessen und Richtlinien Entwicklung eines professionellen Umgangs mit Beschwerden und Reklamationen Administrative Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung operativer Standards und Prozesse Verantwortung für das Personalkostenbudget der Abteilung Mitwirkung bei Schulungskonzepten und Einarbeitungsstrukturen Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung in Bezug auf Organisation, Personalplanung und Strukturentwicklung Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung in Reservierung, Front Office oder Gästekommunikation - idealerweise mit Führungserfahrung Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes organisatorisches Talent Empathische, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit Blick für Servicequalität Sicherer Umgang mit gängigen Hotel- und Reservierungssystemen Freude an Teamführung, Prozessoptimierung und Gästezufriedenheit   #Ostseehorizont

Unternehmensbeschreibung Die Permodo GmbH ist einer der führenden Multiscreen Vermarkter in Deutschland. Wir sind ein dynamisches und leidenschaftliches Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken und Erfahrungen. Als bunter Haufen sorgen wir für jede Menge Spaß im Office und verlieren dabei nie unser Ziel aus den Augen. Für internationale Top-Brands schaffen wir aufmerksamkeitsstarke Usererlebnisse. Permodo ist Teil der Ströer Gruppe, einem führenden deutschen Medienhaus. Für unser Team suchen wir einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf oder Hamburg. Stellenbeschreibung - Du baust eigenverantwortlich Geschäftsbeziehungen zu renommierten Agenturen und Direktkund:innen auf allen relevanten Leveln inkl. Entscheider:innen auf - Du platzierst Permodo Produkte bei Kund:innen, im Agenturumfeld - von großen Netzwerken bis hin zu Spezialagenturen - Du bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau der geschäftlichen Beziehungen, entwickelst eigenständig entsprechende Strategien, Programme und Ziele - und setzt diese selbstständig um - Du erstellst und entwickelst Vermarktungsstrategien für Agenturen sowie Trainings & Programme und verantwortest deren Umsetzung - Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in Deiner Kund:innen und stellst durch aktives Beziehungsmanagement eine umfassende Beratung sicher - Die enge Zusammenarbeit mit dem Customer Success- und Activation-Management gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Qualifikationen - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing oder Media-Umfeld mit – idealerweise Agenturumfeld - Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS‐Office‐Anwendungen - Du besitzt ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Inhalte adressatengerecht aufbereiten und präsentieren - Du arbeitest kreativ, denkst unternehmerisch und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Markttrends und digitale Medien mit - Du überzeugst durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Partner:innen - Du kennst Dich in der Multiscreen-Vermarktung aus und verfolgst Entwicklungen in der digitalen Medien- und Technologiewelt mit großem Interesse und Weitblick Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: - 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr - Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten - Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work - Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket - Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets - Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote - Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen - Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen - Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen - Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme - Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk - IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Salesmanager (m/w/d) im Außendienst– Region Berlin/Brandenburg Erfolgreich wachsen mit Gebäudeservice Dietrich – Ihre Karriere im Vertrieb! Seit über 100 Jahren stehen wir als mittelständisches Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitern an drei Standorten für verlässliche Qualität im infrastrukturellen Gebäudemanagement. Unsere Stärke? Nachhaltiger Service aus Verantwortung. Ihre Aufgabe? Die aktive Akquise und Betreuung von Neukunden für unsere Dienstleistungen – mit klarem Fokus auf Wachstum und langfristigen Kundenbeziehungen. Ihre Aufgaben - Neukundenakquise: Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Kunden für unser breites Spektrum an gebäudenahen Dienstleistungen und tragen so entscheidend zum Wachstum in der Region bei. - Kundenpräsentation: Sie stellen unser Unternehmen und unser Dienstleistungsangebot professionell vor – sowohl beim Kunden vor Ort als auch über digitale Kanäle. - Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen: Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote und führen Verhandlungen souverän bis zum Vertragsabschluss. - Mitgestaltung von Dienstleistungspaketen: Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein. Ihr Profil - Erfahrung: Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung – idealerweise im Dienstleistungsbereich – und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. - Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine Affinität für moderne Vertriebstools und digitale Kommunikationswege. - Vertriebsstärke: Sie sind eine überzeugende, zielorientierte Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke. - Kundenfokus: Sie erkennen schnell die Bedürfnisse Ihrer Kunden und haben ein feines Gespür dafür, passende Lösungen zu entwickeln. - Eigenverantwortung: Zuverlässigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und ein starkes Dienstleistungs- und Kundenbewusstsein zeichnen Sie aus. Unser Angebot - Eine herausfordernde, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen. - Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provisionen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. - Firmenwagen, Laptop, Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung. - Ein motiviertes, erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. - Vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie Ihre berufliche Zukunft in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: karriere @gs-dietrich.de Ansprechpartner: Herr Hajdaraj| Telefon: 0800 3210002 Gebäudeservice Dietrich GmbH Laugkfeld 14, 01968 Senftenberg www.gs-dietrich.de (http://www.gs-dietrich.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsförderung, Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing Expertenkenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Gestalten Sie unsere Marke – mit Bodenhaftung, Nähe zur Geschäftsführung und echtem Handlungsspielraum Gestalten Sie unsere Marke – mit Bodenhaftung, Nähe zur Geschäftsführung und echtem Handlungsspielraum Kräuter Mix ist ein familiengeführtes B2B-Unternehmen mit rund 480 Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen Spezialmarkt der Food-Ingredients-Zulieferung – bodenständig verwurzelt in Unterfranken mit Kunden und Lieferanten aus der ganzen Welt. Für den weiteren Aufbau unserer noch jungen Marketingabteilung suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, aber genauso gerne selbst anpackt – und die sich in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung sicher bewegt. Sie schätzen kurze Entscheidungswege und möchten in einem international tätigen Unternehmen in einem Wachstumsumfeld arbeiten, in dem Ihre Resultate schnell sichtbar werden? Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Teamleiter Marketing 
(m/w/d) Ihre Aufgaben: - Sie bauen unser Vertriebsmarketing weiter auf und übernehmen die marketingseitige Grundlagenarbeit – vom großen Wurf bis zum kleinen Handgriff – zusammen mit einem kleinen Marketing-Team - Sie entwickeln unsere B2B-Marke „Kräuter Mix“ konsequent weiter: Markenkern, USPs und eine überzeugende Benefit-Argumentation für unsere Kunden - Sie konzipieren und verantworten Maßnahmen in Digital Marketing, auf Messen/Events und in der PR – und damit alle sichtbaren Elemente unseres Unternehmens - Sie treiben interne Kommunikation und Employer Branding voran, in enger Abstimmung mit HR - Sie führen, entwickeln und coachen unterschiedlich profilierte Mitarbeitende und sorgen so auch für guten Nachwuchs im Marketing - Sie reorganisieren und bauen Strukturen, Prozesse und ein KPI-System (neu) auf - Sie stimmen sich kontinuierlich mit Vertrieb und Geschäftsführung ab und machen den Mehrwert von Marketing im Unternehmen erlebbar Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, BWL o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing; erste Führungserfahrung – auch kleinerer Teams – von Vorteil - Generalistisches Profil mit fundierten Kenntnissen in Digital Marketing, Messe-/Eventmanagement und PR sowie einem guten Grundverständnis interner Kommunikation - Erfahrung im Aufbau von Marketing-Strukturen, -Prozessen und KPI-/Reporting-Systemen aus einer wenig systematisierten Ausgangslage heraus - Nachweisbare Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb und/oder Geschäftsführung - Souveränes, diplomatisches Auftreten im Umgang mit starken, seniorigen Persönlichkeiten - Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise - Beharrlichkeit und langer Atem beim Einführen neuer Prozesse und Maßnahmen - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch gewünscht Was Sie bei uns erwartet: - Ein komplexer Markt mit wachsenden Chancen: Unsere Segmente sind dynamisch und schaffen laufend neue Business Opportunities, die es zu erkennen und zu erobern gilt - Echter Gestaltungsspielraum: Sie bauen eine Marke und eine Marketing-Einheit maßgeblich mit auf – kein Verwalten vorgefertigter Konzepte - Kurze Wege und direkter Draht zu einem der geschäftsführenden Gesellschafter - Ein bodenständiges, familiengeführtes Unternehmen mit klarer Kultur und Verlässlichkeit statt Konzernbürokratie - Ein Arbeitsplatz mitten in Unterfranken – für alle, die Region, Lebensqualität und kurze Pendelwege zu schätzen wissen. - Teamgeist vor Ort – Verwaltung, Produktion und Logistik erleben Sie in viel Präsenz am Standort. - Player-Coach-Rolle mit einem kleinen, engagierten Team statt Verwaltung eines großen Stabs - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Entgeltumwandlung (MixRente) - Jährlich 30 Tage Erholungsurlaub - Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss - Bikeleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt?: Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@kraeuter-mix.de – unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen vorab steht Ihnen Sabrina Klinger, +49 9383 204-278 gerne zur Verfügung Kräuter Mix GmbH Frau Sabrina Klinger Wiesentheider Str. 4 D-97355 Abtswind bewerbung@kraeuter-mix.de +49 9383 / 204-278

Mitarbeiter operativer Einkauf / Disposition (m/w/d) Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 30 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Tholey als Das erwartet Sie • Beschaffung operativ umsetzen: Selbstständige Disposition von Ersatzteilen und Werkstattbedarf • Korrespondenz im Einkauf: Kommunikation mit Einkaufsbüros, Lieferanten und Spediteuren sowie Korrespondenz im Rahmen der Auftragsabwicklung in deutscher und englischer Sprache • Liefertermine nachverfolgen: Überwachung von Lieferterminen und Auftragsbestätigungen • Datenpflege im System: Pflege relevanter Bestellparameter im Warenwirtschaftssystem • Lagerbestände im Blick behalten: Überwachung der Artikelverfügbarkeit und der Lagerbestände • Lieferperformance verbessern: Gespräche mit Lieferanten zur Optimierung der Lieferfähigkeit Das bringen Sie mit • Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre • Berufserfahrung & Fachwissen: Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil, aber kein Muss • IT- & Sprachkenntnisse: Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Persönliche Kompetenz: Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise Unser Angebot an Sie • Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen. • Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. • Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung. • Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen. • Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen. • Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können. • Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich am besten direkt online. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt. Erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement unter WE ACT – und entdecken Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt in unserem FRICKE Blog f.inside. riere.fricke.de/kontakt/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Korrespondenz, Einkauf, Beschaffung, Microsoft Office, Warenwirtschaftssysteme - WWS, Disposition

Senior Specialist Transportmanagement (m/w/d) Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 30 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Tholey als Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer internationalen Transport- und Logistikprozesse aktiv mit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung von Logistikdienstleistern, der Optimierung von Transportabläufen sowie der Weiterentwicklung unserer Transport-Supply-Chain. Das erwartet Sie • Dienstleister- & Carrier-Management: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Speditions- und Logistikpartner sowie Überwachung von Servicequalität, Laufzeiten und Transportperformance • Kennzahlen analysieren & Maßnahmen steuern: Auswertung von KPI-Abweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Optimierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Logistik-Controlling zur optimalen Steuerung der Transport-Supply-Chain • Ausschreibungen & Vertragsmanagement begleiten: Unterstützung bei Ausschreibungen sowie bei Preis- und Vertragsverhandlungen mit Transport- und Logistikdienstleistern • Prozesse optimieren & Projekte vorantreiben: Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung logistischer Prozesse sowie Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Transport- und Versandabläufe • Transportkonzepte weiterentwickeln: Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Transportkonzepten sowie bei der Optimierung von Systemen, Schnittstellen und Workflows • Reports & Management-Auswertungen erstellen: Aufbereitung von Statistiken, Kennzahlen und Analysen zur Steuerung logistischer Prozesse • Kosten- & Qualitätsmanagement unterstützen: Prüfung und Freigabe von Transport-, See- und Luftfrachtrechnungen sowie Analyse von Transportkosten und Qualitätskennzahlen • Operatives Transportmanagement unterstützen: Support bei der Organisation und Steuerung nationaler und internationaler Transporte im Land-, See- und Luftfrachtbereich sowie Unterstützung des Zollmanagements bei zollrelevanten Prozessen und Dokumentationen Das bringen Sie mit • Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft • Berufserfahrung & Fachwissen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transportmanagement oder internationale Logistik; Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten; gute Kenntnisse in den Bereichen Land-, See- und Luftfracht, idealerweise Grundkenntnisse im Zollumfeld; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Transport- und Logistikdienstleistern sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung logistischer Prozesse und Abläufe • IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Persönliche Kompetenz: Verständnis für transportrelevante Kennzahlen, Kostenstrukturen und logistische Zusammenhänge; strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent, ein hohes Maß an Eigenverantwortung; Kommunikationsstärke sowie Interesse an Prozess- und Systemoptimierungen Unser Angebot an Sie • Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen. • Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. • Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung. • Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen. • Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen. • Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können. • Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich am besten direkt online. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt. Erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement unter WE ACT – und entdecken Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt in unserem FRICKE Blog f.inside. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verhandlungsführung, Statistik Erweiterte Kenntnisse: Transportlogistik, SAP S/4HANA, Microsoft Office, Supply-Chain-Management

Die HADRIAN GmbH und Co. Metall- und Kunststofftechnik KG ist ein hochqualifizierter Auftragsfertiger für alle Bereiche der Metallbearbeitung.  Seit 1997 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschäftigen heute über 80 Mitarbeiter in unserer hochmodernen Fertigungsstätte in Wolgast. Zu unseren zufriedenen Kunden gehören beispielsweise namhafte Vertreter aus dem Schienenfahrzeugbau, Hersteller von Anlagen der regenerativen Energien oder der Telekommunikationsbranche. Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter für den Bereich Einkauf und Materialwirtschaft (m/w/d). Aufgabenfeld:  - Planung und Überwachung der Materialbeschaffung bezüglich Termine, Mengen und Kapazitäten - Materialplanung/Optimierung des Lagerbestandes in Absprache mit der Geschäftsführung  - Materialbestellungen sowie Einkauf technischer Komponenten  - Pflege der Datenbank durch EDV-Erfassung von Bestellungen, Materialbewegungen und Lieferantenstammdaten  - Pflege der Lieferantenbeziehungen - Ansprechpartner für Lieferanten bei Fragen zu Aufträgen  - Die Beschaffung der Produkte für das Vorratslager und vorliegende Kundenaufträge - Die organisatorische Abwicklung von Lieferanten- und Kundenreklamationen in Zusammenarbeit mit der QS und der Geschäftsführung - Die Handhabung und Archivierung der allgemeinen Korrespondenz  - Handhabung und Umgang mit zeitgemäßen Kommunikationsmitteln Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben, über erste Berufserfahrungen verfügen, gute EDV- und Englisch-Kenntnisse vorweisen können und Interesse für Abläufe der Metallbearbeitung besitzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Materialbedarf berechnen, Organisation Erweiterte Kenntnisse: Materialwirtschaft, Einkauf, Beschaffung

DAS SIND WIR  ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.  Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter* in mehr als 1.300 Filialen in fast 50 Ländern geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist - erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem Du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt Deine Karriere in der schönsten Branche der Welt. Wir suchen dich für unsere Filiale in Göppingen als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale - mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam - moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen   Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt - damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* - deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS BIETEN WIR DIR Benefits. Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER - flexibel im Alltag einsetzbar Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet Corporate Benefits Fairness. Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat Eine Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen Sicherheit & Perspektive. Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Weitere Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG    Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs