Tätigkeitsbeschreibung: - Analyse potenzieller Standorte sowie Identifikation geeigneter Ansprechpartner und Kooperationsmöglichkeiten - Eigenständige Ansprache neuer Geschäftskontakte und Begleitung des gesamten Prozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss - Führung und Abschluss von Vertrags- und Konditionsverhandlungen - Pflege und Aktualisierung relevanter Projektdaten in internen Systemen und Datenbanken - Durchführung gelegentlicher Außentermine zur Bewertung und Betreuung bestehender sowie potenzieller Standorte das gesuchte Profil: - Du bringst einen überzeugenden Drive mit und gibst nicht auf - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) - Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Benefits: - Freizeit & FlexibilitätEine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben hat für uns einen hohen Stellenwert. - 28 Urlaubstage mit der Möglichkeit, diese schrittweise auf bis zu 33 Tage zu erhöhen (jährliche Erhöhung) - Hybrides Arbeiten für mehr Freiheit und Flexibilität im Alltag - Eine Auswanderung mit uns ist möglich, wenn du lieber an einem unserer Standorte im Ausland arbeiten möchtest - Vergütung & WertschätzungGute Leistungen verdienen Anerkennung – und genau die bekommst du bei uns. - Unbegrenzte Provisionsmöglichkeiten - Empfehlungsprämien ohne Limit - Sichtbare Anerkennung über unseren internen Newsletter sowie Social Media - Gesundheit & WohlbefindenDein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – beruflich wie privat. - Zugang zu Urban Sports Club für sportlichen Ausgleich - Regelmäßige gemeinsame Team-Lunches - Employee Assistance Program (EAP) mit vertraulicher Unterstützung durch externe Ansprechpartner*innen - Online-Angebote rund um Fitness und mentale Gesundheit  - Kultur & ZusammenhaltWir schaffen ein Umfeld, das verbindet, inspiriert und Freude an der Arbeit fördert. - Zwei zusätzliche bezahlte freie Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement - Vierteljährliche Freiwilligenaktionen zur Unterstützung sozialer Projekte - Regelmäßige Team- und Firmenevents - Buddy-Programm für einen gelungenen Einstieg - Entwicklung & KarriereWir fördern dein persönliches und berufliches Wachstum. - Internationale Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer Standorte - Spezielles Programm zur Entwicklung von Führungskompetenzen (zahlreiche unserer heutigen Führungskräfte haben ihre Karriere an dieser Stelle begonnen)

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Zentralbereichsleitung Organisation / IT, die nach dem Renteneintritt des aktuellen Stelleninhabers und Zentralbereichsleiters Anfang 2028 die alleinige Zentralbereichsleitung übernimmt. So gestalten Sie Wirkung: - In dieser Schlüsselfunktion berichten Sie direkt an das ressortzu­ständige Vorstandsmitglied und tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit der Naspa fortlaufend weiterzuentwickeln. - Ein wesentlicher Fokus der Aufgabe wird zunächst die Steuerung des Projektes „Neuausrichtung Organisation / IT“ sein. Neben der Projektarbeit im Zuge der Transformation des Zentralbereiches teilen Sie sich auch die weiteren Zuständigkeiten mit dem aktuellen Stelleninhaber auf. - Sie unterstützen den Vorstand und die Führungskräfte der Fach­bereiche dabei, IT, Organisation und Prozesse fortlaufend effizient, wirtschaftlich und kundenorientiert sowie unter Beachtung der gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und regula­torischen Anforderungen zu gestalten. Damit wirken Sie aktiv an der strategischen Ausrichtung und Gesamtplanung der Naspa mit. - Der Zentralbereich umfasst über 100 Mitarbeitende mit sieben direkt zugeordneten Führungskräften. - Neben der weiteren Optimierung der gesamten Aufbau- und Ablauforganisation umfasst Ihre Zuständigkeit im Tagesgeschäft auch die Steuerung und Stan­dardisierung von Geschäftsprozessen, Anwendungen und technischen Systemen, sowie die Sicher­stellung einer modernen und produktionsfähigen IT- und Anwendungslandschaft mit qualifizierter Beratungs-/Service- und Betreuungsleistung für die Naspa und deren Tochtergesellschaften. - Die Repräsentation des Bereiches nach außen sowie die verantwortungsbewusste und zielgerichtete Führung Ihrer Mitarbeitenden rundet das Aufgabenspektrum ab. Das zeichnet Sie aus: - Für diese gestaltungsfähige Aufgabe weisen Sie eine fundierte theoretische Qualifikation auf, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-) Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Be­triebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Ebenfalls relevant kann eine Tätigkeit bei einem IT-Anbieter oder einer Beratung sein, die den Sparkassensektor betreut, sodass Ihnen die entsprechenden Systeme der Sparkassenorganisation sowie die DSGV-Konzepte bekannt sind. - Expertise bezüglich der Optimierung von Organisations­abläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte ist selbstverständlich. - Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Sie verfügen über eine unternehmerisch geprägte Herangehensweise und ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. - Ihre Innovationskraft und Kreativität kombinieren Sie mit Netzwerk­fähigkeiten sowie Kommunikations- und Kontaktstärke. - Als motivierende Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern sowie Ihr Team insbesondere im Zuge des Transformationsprozesses wertschätzend und zielorien­tiert zu begleiten. **Das erwartet Sie bei uns:**  - Sie finden bei uns einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber. - Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. - Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenso zum Gehaltspaket. - Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen eine große Auswahl an individuellen Schulungen und Seminaren. - 30 Urlaubstage, die Option auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die für Sie passende Work-Life-Balance. - Bei uns haben Sie die Möglichkeit eines Zuschusses zum ÖPNV (Job-Ticket) und nehmen interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen in Anspruch. - Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit eines JobRads, eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten und demnächst auch den Egym Wellpass. - Sie erhalten zudem einen Dienstwagen zur privaten wie dienstlichen Nutzung. **Wer wir sind:**  Wir sind eine der großen Sparkassen mit über 1.600 Mitarbeitenden und rund 100 Standorten. Als tarifgebundenes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität mit moderner Beratung. Unsere Entscheidungen treffen wir regional, nah an unseren Kundinnen und Kunden und nah an unseren Teams. Persönlicher Kontakt: Sie haben Fragen zur Position oder möchten vorab unverbindlich sprechen? Maraike Baumgartner aus unserem Personalmanagement-Team steht Ihnen gern persönlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Projektmanager im Bahnbereich (m/w/d) About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid) Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt. Projektmanager im Bahnbereich (m/w/d) (Ref.Nr. R1011870) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Ditzingen Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne: Als Projektmanager:in steuern Sie Kundenprojekte kommerziell insbesondere für die Deutsche Bahn und weitere Eisenbahnverkehrsunternehmen von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie wenden moderne Projektmanagement-Methoden an, übernehmen die fachliche Führung standortübergreifender Teams und koordinieren alle am Projekt beteiligten Bereiche sowie Gewerke. Gemeinsam mit uns leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Mobilitätswende und Digitalisierung des Bahnbereichs in Deutschland. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: - Sie übernehmen die Kosten-, Zeit- und Qualitätsverantwortung, behalten das gesamte in der Hand und tragen so die Verantwortung für unsere komplexen Infrastrukturprojekte - Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden sowie für interne Teams wie Vertrieb, Vertragsmanagement, technische Projektierung oder unsere Montage - Sie planen und überwachen Kosten, Termine als auch Risiken in Ihren Projekten und managen alle kommerziellen Aspekte - Als Repräsentant:in sorgen Sie für die Erfüllung der Vertragsvereinbarungen, sichern die Kundenzufriedenheit und stellen gleichzeitig die wirtschaftliche Rentabilität sicher - Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern, externen Gewerken und anderen Unternehmenseinheiten - In der Angebotsphase beraten Sie unser Vertriebsteam und Bidteam, erstellen während der Projektumsetzung interne als auch externe Management-Reportings und verfolgen entsprechende Nachträge für unsere Kunden Das bringen Sie mit: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (technische) BWL, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement - Ihre Erfahrung in der Projektleitung von kundenbezogenen, komplexen Projekten ist fundiert und können Ihre Projekterfahrung bestenfalls durch ein Projektzertifikat beispielsweise IPMA Level C untermauern - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Zugsignal- und Sicherungstechnik - Die fachliche Führung eines Projektteams zur Selbstorganisation ist ebenso Ihre Stärke sowie das Tragen von Verantwortung - Sie kommunizieren klar und zielgerichtet, halten alle Projektbeteiligten informiert und vertreten Ihre Projekte intern und extern souverän – auch bei Herausforderungen managen Sie den Spagat zwischen Qualität, Zeit und Budget und treffen fundierte Entscheidungen - Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind fließend und Sie sind bereit für nationale Dienstreisen für Kundenbesuche und Baustellenbesichtigungen Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme +49 7156 353 32902 Anna-Sophie Uhl Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal. Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter www.hitachirail.com/careers (http://www.hitachirail.com/careers) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektierung, Terminplanung, -überwachung, Agiles Projektmanagement, Vertrieb Zwingend erforderlich: Projektmanagement

Regional Sales Manager Wöhler Technik GmbH er en teknisk orienteret, internationalt arbejdende familievirksomhed. Vi designer, udvikler, producerer og distribuerer innovativt måle-, inspektions- og rengøringsudstyr til handel og industri. Der er mere end 200 ansatte, hovedsageligt i Tyskland, med hovedkvarter i Bad Wünnenberg. Der er et netværk af afdelinger i hele Tyskland og datterselskaber i Europa, Japan og USA. Innovation, kreativitet og iværksætteri er kernen i virksomhedens værdier. Denne positive og innovative tilgang og kultur gør det muligt for alle at trives og blomstre. Om rollen Der er tale om en ny stilling, der oprettes som led i udviklingen af det direkte salg af virksomhedens produkter i Danmark. Det er en vigtig udnævnelse for at styrke udviklingen af det danske marked. Virksomheden opererer i B2B-sektoren, og de vigtigste markeder omfatter afløbs-, varme- og ventilationssektoren samt NDT-sektoren. Den succesrige kandidat har den nødvendige handlekraft og et højt niveau af egeninitiative, kommercielle færdigheder og tekniske kompetencer til at opbygge vigtige kundeforhold og partnerskaber inden for disse områder. I en intensiv indkøringsfase med omfattende produktuddannelse sikrer vi, at de første skridt inden for salgsområdet er mulige. Der er altid en kontaktperson til rådighed, der kan yde support. Ansvarsområder - Opbygning af B2B-distribution direkte til professionelle håndværkere og målmarkeder - Skabe rentabel vækst i virksomheden ved at koordinere og kontrollere alle salgsaktiviteter, der dækker hele produktporteføljen - Udvikle og implementere effektive salgsstrategier for at fremme salg og distribution af produkter - Udvide kundebasen for at maksimere salgsnetværket og rentabiliteten - Definere og implementere aftalte mål, herunder budgetansvar, marketingaktiviteter, produktstyring i tæt samarbejde med HQ-teamet - Udvikle forbedret brandgenkendelse og igangsætte nye strategier og konceptideer Væsentlige færdigheder - Entusiasme og engagement i at skaffe nye kunder og forretningsudvikling - Relevant erfaring med Customer Relationship Management og en skarp forretningssans med evnen til at finde kreative forretningsorienterede løsninger på problemer - Høj grad af teknisk affinitet - Dokumenterede resultater i en vækstorienteret virksomhed som salgschef eller i en sammenlignelig (ledelses)stilling - Fremragende kommunikations-, præsentations- og forhandlingsevner - Pålidelighed, personligt ansvar og hands-on mentalitet - Meget gode danske og engelske sprogfærdigheder - Villighed til at rejse i Danmark Vi tilbyder Vores virksomhed nyder godt af motiverede medarbejdere, og for at sikre dette tilbyder vi dig følgende: - Arbejde hjemmefra, støttet af gode kolleger fra Tyskland med flade hierarkier i en familievirksomhed - Omfattende introduktion i Tyskland og støtte gennem produkttræning - Uafhængighed, hvor du arbejder i henhold til din egen tidsplan - En præstationsrelateret løn, firmabil, mobiltelefon osv. - Et ansvarsfuldt, udfordrende og afvekslende job Bliv en del af vores team! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Verkoopmanager België, focus op de regio Vlaanderen Wöhler Nederland B.V. maakt deel uit van de internationaal actieve Wöhler-groep – een familiebedrijf met technische focus en hoofdkantoor in Bad Wünnenberg (Duitsland). Al decennialang staat de naam Wöhler wereldwijd voor kwaliteit, innovatie en precisie in de ontwikkeling, productie en verkoop van meet-, inspectie- en reinigingsapparatuur voor ambacht, bouw en industrie. Wij willen onze aanwezigheid in de Benelux-landen verder uitbreiden. Om onze groei duurzaam vorm te geven en onze marktpositie in België gericht te versterken, zoeken wij een ervaren leidinggevende als Verkoopmanager (m/v/x) voor België, met focus op de regio Vlaanderen. Taakomschrijving - Strategische ontwikkeling en aansturing van de verkoopactiviteiten in België, met nadruk op de regio Vlaanderen - Uitbouw en actieve begeleiding van de bestaande klantenportefeuille en gerichte ontsluiting van nieuwe marktpotentiëlen - Opbouw van een langetermijnverkoopstrategie om de marktpositie duurzaam te versterken - Voorbereiding en op termijn operationele uitvoering van de oprichting van een nieuwe vestiging in België - Verantwoordelijk voor het volledige salesprocesmanagement en het behalen van de omzetdoelstellingen - Nauwe samenwerking met de sales- en productteams in Nederland en Duitsland - Presentatie van onze hoogwaardige Wöhler meet-, inspectie- en reinigingsproducten en deskundig technisch advies aan klanten Functie-eisen - Afgemaakte technische opleiding of vergelijkbare technische achtergrond, aangevuld met sterk commercieel inzicht - Meerdere jaren aantoonbare verkoopervaring, bij voorkeur in een technische omgeving en aantoonbare– leidinggevende ervaring is een pluspunt - Diepgaand technisch begrip en grote interesse in onze producten - Uitgesproken strategische vaardigheden en ervaring in het opbouwen en verder ontwikkelen van verkoopstructuren - Opleidingsniveau op MBO-niveau of hoger - Goede schriftelijke en mondelinge kennis van Engels, Nederlands, Frans en Duits - Gestructureerde, zelfstandige en doelgerichte werkstijl en een zelfverzekerde, professionele uitstraling - Goede beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook) - Passie voor techniek en plezier in zowel direct als strategisch klantcontact Wat bieden wij - Een verantwoordelijke leidinggevende functie in een internationaal familiebedrijf - Uitgebreide inwerkperiode in Duitsland en Nederland, plus regelmatige producttrainingen - Grote mate van zelfstandigheid bij de regionale ontwikkeling en bij het opzetten van een toekomstige Belgische vestiging - Prestatiegerichte beloning, bedrijfswagen, smartphone en moderne werkomgeving - Mogelijkheden voor thuiswerken, ondersteund door een betrokken team in Nederland en Duitsland – met een echte ’jij’-cultuur - Aantrekkelijke extra’s zoals winstdeling Houd er rekening mee dat uw sollicitatie in het kader van de selectieprocedure wordt doorgestuurd naar onze ingeschakelde personeelsdienstverlener Batka. Batka ondersteunt ons bij de uitvoering van de sollicitatieprocedure en de voorselectie van geschikte kandidaten. Uiteraard gebeurt de doorgifte met inachtneming van de geldende privacywetgeving. Klinkt interessant? We kijken uit naar je volledige sollicitatie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Als L. Stroetmann Großverbraucher GmbH & Co. KG sind wir Zustellgroßhändler mit Sitz in Werne und versorgen Gastronomie, Hotels, Krankenhäuser und Großküchen aller Art täglich mit einer großen Auswahl an frischen Lebensmitteln und praktischem Küchenbedarf. Mit einer Lagerfläche von 15.000 m² bieten wir unseren Kunden über 10.000 Artikel aus dem Food- und Non-Food Bereich.  Unsere Marke "à la Quarto" steht für revolutionäre Veränderungen im Bereich der Pflegeeinrichtungen. Es kombiniert echte Digitalisierung mit einer innovativen und smarten Produktlinie. So bietet das System über 1.500 Kombinationen für individuell abgestimmte Mahlzeiten. Für den Vertrieb von "à la Quarto" in Nordrhein-Westfalen suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Bereich Pflege / Care Deine Benefits In deinem Job im Außendienst bist Du viel unterwegs und gibst jeden Tag dein Bestes. Wir geben Gutes zurück. - Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38,5h/Woche) in einem krisensicheren Unternehmen - Attraktive Vergütung: Ein Gehaltspaket aus einem Fixum von 3900 Euro plus Provisionen: Zielgehalt 54.000-63.000 Euro - Zusatzleistungen: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen VL- und Altersvorsorgezuschuss sowie eine Gruppenunfallversicherung - Ausstattung: Laptop, Diensthandy (iPhone) und ein Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst sowie eine Tankkarte - Flexibilität: Mobiles Arbeiten bei freier Zeiteinteilung - Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - JobRad: Möglichkeit zwei Fahrräder zu leasen - Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter durch Corporate Benefits - Mitarbeiterempfehlung: Erfolgreiche Mitarbeitervermittlung belohnen wir mit bis zu 1.000 € Prämie Deine Aufgaben Du bist unser Gesicht beim Kunden. Mit Deiner Überzeugungskraft und Kundenorientierung baust du Beziehungen auf, gewinnst neue Partner und sorgst dafür, dass unsere Produkte dort ankommen, wo sie gebraucht werden. - Akquise: Du übernimmst die Neukundenakquise (Pflegeheime, Seniorenheime, Kliniken usw.) - Betreuung: Du entwickelst bestehende Kunden weiter und bist zentraler Ansprechpartner – persönlich, telefonisch und digital - Verhandlungen: Du führst erfolgreiche Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe - Organisation: Du strukturierst Deinen Vertriebsalltag eigenständig und steuerst Deine Termine, Prioritäten und Aktivitäten mit klarem Fokus auf Ergebnisse Dein Profil Für diese Position bringst Du Leitungserfahrung im Pflege- bzw. Care-Bereich mit. Vertriebserfahrung ist von Vorteil, jedoch kein Muss – Deine Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Dein Gespür für Menschen stehen im Mittelpunkt. - Branchenkenntnisse: Du hast Leitungserfahrung im Bereich Pflege / Care, zum Beispiel als Pflegedienstleitung (PDL) oder Einrichtungsleitung. - Vertriebserfahrung: Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Sales sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. - Persönlichkeit: Du bist kontaktfreudig, überzeugst durch sicheres Auftreten und bringst ein gutes Gespür für erfolgreiche Abschlüsse mit. - Innovationsfreude: Du bist offen für digitale Tools und hast keine Berührungsängste mit Software. - Reisebereitschaft: Du bist bereit, circa dreimal pro Woche an unseren Standort in Werne zu kommen und darüber hinaus innerhalb Deutschlands zu reisen. - Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. **Klingt das spannend für Dich?** Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf! Lade diesen einfach über unsere Karriereseite hoch. Kontakt: L. STROETMANN Großverbraucher GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Chiara Giesen 0251 7182 620 Capeller Str. 145, 59368 Werne | www.stroetmann-gv.de (http://www.stroetmann-gv.de) | karriere.stroetmann.de (http://www.stroetmann.de/karriere)

Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst den direkten Kundenkontakt und willst Ergebnisse sehen? Dann komm zu plusswerk und baue aktiv Kundenbeziehungen in der Region Oldenburg/ Bremen/ Wilhelmshaven auf. Wir suchen Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant (m/w/d) in Oldenburg, die Unternehmen für unsere kaufmännischen Positionen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung begeistern, Termine vereinbaren, vor Ort beraten und Aufträge abschließen. BENEFITS - Was wir dir bieten:     - 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)     - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag     - Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung  - Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket     - Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen     - Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe     - Betriebliche Altersvorsorge     - Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm     - Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools     - EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness     - Sonder- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss     - Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy     - Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden    TIME TO SHINE - Dein Aufgabengebiet:   - Aktive Neukundenakquise im B2B-Umfeld (Telefon, Termine, Außendienst)  - Vereinbarung und Durchführung von Kundenterminen bei Unternehmen in deiner Region  - Beratung von Firmen zu Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung  - Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms  - Eigenverantwortliche Vertriebsplanung zur Erreichung von Umsatz- und Akquisezielen  - Präsentation passgenauer HR- und Personallösungen  - Repräsentation von Plusswerk bei Kundenterminen, Messen und Events  YOUR PROFILE - Das bringst du mit:   - Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder B2B-Sales (idealerweise Personaldienstleistung, aber kein Muss)  - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, gerne als Personaldienstleistungskaufmann/ -kauffrau und / oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)    - Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B, um deine Vertriebsaktivitäten auch im Außendienst flexibel und zuverlässig durchführen zu können   - Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus   - Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich  Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de. Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personaldienstleistungssoftware Landwehr L1 Erweiterte Kenntnisse: Vertragsbearbeitung, -verwaltung Expertenkenntnisse: Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Du willst auf C-Level beraten und nachhaltig etwas bewegen? Als Senior Sales Manager (m/w/d) für RPO Workforce Solutions bist du strategischer Partner für den filialisierten Einzelhandel und das Gesundheitswesen. Du verstehst die Schmerzpunkte dezentraler Organisationen und übersetzt sie gemeinsam mit persona service in zentrale, skalierbare Talent-Strategien. Bring das Recruiting von Großunternehmen auf das nächste Level. Senior Sales Manager RPO (m/w/d) in Köln, Düsseldorf und Berlin Aufgaben: - Neukundengewinnung: Du akquirierst strategisch Großkunden (Enterprise-Segment) in den Branchen Retail und Healthcare - Stakeholder-Management: Zudem steuerst du komplexe Buying Center und überzeugst Entscheider vom Filialleiter bis zum CHRO - Lösungsdesign: Du entwickelst maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) Lösungen für große Standortnetzwerke - KPI-Beratung: Außerdem berätst du deine Kunden datengetrieben auf Basis von Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Fluktuation - Vertragsverhandlung: Des Weiteren verhandelst du rechtssichere Rahmenverträge mit nationalen und regionalen Organisationen - Beziehungsmanagement: Am Ende des Tages baust du nachhaltige sowie partnerschaftliche Kundenbeziehungen mit hohem Multi-Site-Potenzial auf Profil: - Vertriebs-Track-Record: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von HR-, Staffing- oder Consulting-Lösungen mit - Closing-Kompetenz: Zudem hast du nachweisbare Erfolge beim Abschluss komplexer Enterprise-Deals im sechs- bis siebenstelligen Bereich - Branchenverständnis: Du kennst die Herausforderungen dezentraler Organisationen (z. B. Einzelhandel, Kliniken) - Markterschließung Netzwerkaufbau: Des Weiteren besitzt du die Fähigkeit, neue Marktsegmente strategisch zu durchdringen, tragfähige Kontakte auf C-Level zu knüpfen und die Marktpräsenz proaktiv auszubauen - Analytisches Denken: Abschließend verstehst du Recruiting- und HR-KPIs und nutzt diese strategisch im Verkaufsprozess Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen - Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst - Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder - Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen - Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies - Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig - Wasser, Kaffee und Tee bekommst du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1004446. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. LI_SG1 persona service AG Co. KG Frau Maxi Werban Freisenbergstr. 31 58513 Lüdenscheid www.persona.de

Seit 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für verschiedene interne Bereiche in unserer Hauptstelle in Mayen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Studenten (m/w/d). Hierfür schlägt Ihr Herz: - Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung (z.B. BWL, Controlling, Finanzmanagement etc.) - Digitale Affinität - Organisationstalent - Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hiermit möchten wir Ihr Herz gewinnen: - Perfekte Mischung aus Theorie und Praxis - Vergütung gemäß Tarifvertrag (TVöD-S) - Flexible Arbeitszeiten - Sport- und Gesundheitsangebote Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Portal. Schriftliche Bewerbungen und Bewerbungen per Email können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und beantwortet werden.

Mit ca. 200 Mitarbeitern ist die ZAGRO Bahn- und Baumaschinen GmbH technologischer Marktführer im Bereich der Zweiwege- und Rangiertechnik. Unser Markt ist der Weltmarkt. Unsere Produkte sind individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Mit Neu- und Weiterentwicklungen setzen wir technische Maßstäbe und sind Vorreiter neuer Technologien. Werden Sie Teil eines starken und innovativen Teams und unterstützen Sie uns an unserem Firmensitz in Bad Rappenau-Grombach. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen Projektmanager Vertrieb (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben - Planen, Durchführen, Steuern und Realisieren abwechslungsreicher Projekte mit Vertriebsbezug - Erarbeiten von Kalkulationen und Angeboten - Technische und kaufmännische Auftragsbearbeitung - Abschluss von Verträgen - Betreuen nationaler und internationaler Kunden in deutscher und englischer Sprache Das wünschen wir uns von Ihnen - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (mit kaufmännischem Verständnis) - Gutes technisches Verständnis - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten - Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise - Sie arbeiten gerne im Team - Internationale Reisebereitschaft Freuen Sie sich auf - Langfristigen Arbeitsplatz  - Krisensicheres Branchenumfeld - Dynamisches, etabliertes Unternehmen  - Interessante und vielseitige Aufgaben - Qualifizierte Einarbeitung - Moderner Arbeitsplatz - Kollegiales und kooperatives Arbeitsklima - Angemessene Einarbeitungsphase - Leistungsgerechtes Entgelt - Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür - JobRad-Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie sehr gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@zagro.de ZAGRO Bahn- und Baumaschinen GmbH Herr Wikko Zappel Mühlstr. 11-15 74906 Bad Rappenau-Grombach Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis Expertenkenntnisse: Kalkulation, Kundenangebote erstellen