Holz - das faszinierende Multitalent - und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.635 Mitarbeiter_innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft.

Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team. 1 Junior Sales Manager/in Schalung Ihre Aufgaben:

º    Verantwortung für die aktive Umsetzung der Vertriebsziele und den Ausbau des Produktbereichs Schalung 

º    Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen und des Kundenstammes

º    Akquisition von Neukunden

º    Strukturierte Markt- und Potentialanalyse

º    Strategische und operative Kundenplanung sowie Umsatz- und Budgetverantwortung 

º    Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Umsatzziele zu erreichen

º    Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

º    Reisetätigkeit und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

º    Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an die Bereichsleitung Schalung 

Das bringen Sie mit:

º    abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung 

º    Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Umfeld sowie Erfahrung im Produktbereich Schalung wünschenswert

º    Sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil

º    Kaufmännisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein

º    Kommunikations- und Durchsetzungsstärke 

º    Belastbarkeit und Teamfähigkeit 

º    Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

º    Idealerweise wohnhaft in Vorarlberg

Unser Angebot:

º    Ein sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen

º    Viele Firmenbenefits

º    Selbständige Arbeitsweise in einem coolen und motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen

º    Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, fachliche und persönliche Weiterbildungen 

º    Entlohnung entsprechend Berufserfahrung (über KV)

º    Firmenfahrzeug mit privater Nutzung 

Ihr Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Senden Sie uns Ihre Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf mit Foto über unser Karriereportal

https://jobs.mm-holz.com/Job/263326

oder an 

personal.reuthe@mm-holz.com

bzw. an die

Mayr-Melnhof Holz Reuthe GmbH

Vorderreuthe 57

6870 Reuthe

Tel.Nr: 05574/804

personal.reuthe@mm-holz.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager/in Schalung beträgt 3.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Description: Prenez la direction d’un réseau en pleine structuration et donnez une nouvelle dimension à son développement Notre partenaire, positionné sur l’univers maison et décoration avec deux points de vente déjà implantés et l’ouverture prochaine d’un troisième magasin, recrute un Directeur Retail afin de piloter et structurer son développement. Pourquoi ce recrutement ? Le réseau entre dans une nouvelle phase. L’enjeu n’est plus uniquement opérationnel, mais stratégique : poser les bases d’une croissance durable, structurer les budgets, définir la stratégie commerciale et faire monter en puissance l’ensemble des magasins pour accompagner l’expansion future. Vos missions Vous prenez la responsabilité globale du réseau. Définition de la stratégie commerciale, construction des budgets, pilotage des indicateurs de performance et analyse des résultats font partie intégrante de votre quotidien. En lien direct avec la direction du groupe, vous structurez l’organisation retail et mettez en place les outils nécessaires au pilotage du chiffre d’affaires, des marges et de la rentabilité. Vous harmonisez les pratiques entre les points de vente et assurez la cohérence du positionnement enseigne. Le développement du business est au cœur du poste. Vous identifiez les leviers de croissance, optimisez les implantations, travaillez le merchandising, l’expérience client et accompagnez les équipes dans l’atteinte des objectifs. Manager expérimenté, vous encadrez les responsables de magasin et leurs équipes, insufflez une dynamique orientée résultats et préparez le réseau à son agrandissement progressif. Exigences: Profil recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction retail, idéalement dans l’univers maison, décoration, équipement ou prêt-à-porter lifestyle. Habitué à piloter plusieurs points de vente, vous maîtrisez la construction budgétaire, l’analyse de KPI et la mise en place de stratégies commerciales concrètes. Votre capacité à structurer, développer et accompagner la croissance d’un réseau est un élément déterminant. Leadership, vision business et sens opérationnel sont indispensables pour réussir sur ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous prenez la direction d’un réseau à taille humaine avec un réel potentiel d’expansion. Le poste offre une responsabilité stratégique directe sur la croissance et l’agrandissement futur du réseau. Adressez votre candidature pour participer à une phase clé de développement retail. Voiture de fonction

Description: Le Groupe PIMENT recherche pour l'un de ses partenaire industriel international, basé à Chanteloup en Brie (77), un(e) Responsable Marketing Groupe (Head of Marketing). Le Head of Marketing développe et déploie la stratégie marketing mondiale afin de renforcer la notoriété de la marque et d’optimiser la génération de ventes. Il veille à une approche cohérente et orientée client, en pilotant les actions digitales et terrain pour accroître l’engagement et la performance commerciale à l’échelle internationale. Rôles et Responsabilités : Leadership stratégique & planification • Définir et piloter la stratégie marketing globale, en veillant à l’alignement avec les objectifs commerciaux et les dynamiques régionales (américaines, allemandes, etc.). • Collaborer étroitement avec la direction générale, les équipes commerciales, et les directeurs régionaux pour assurer la cohérence entre les actions marketing et les ventes. • Piloter le processus annuel de planification : répartition budgétaire, plan des campagnes promotionnelles et définition des objectifs de performance (digitaux et terrain). Management d’équipe & collaboration transversale • Diriger une équipe pluridisciplinaire et instaurer une culture de performance, de collaboration et d’innovation. • Coordonner les interactions entre les départements (Ventes, Produit, Opérations) afin d’assurer une communication fluide et une exécution efficace. Campagnes intégrées & génération de la demande • Superviser la conception et la mise en œuvre de campagnes marketing (digital, événementiel, contenu) pour développer de nouvelles opportunités commerciales et soutenir les ventes. • Garantir la cohérence du message et de l’image de marque sur l’ensemble des canaux et des zones géographiques. • Accompagner les équipes terrain dans la conception d’expériences percutantes lors d’événements. Stratégie digitale & innovation • Piloter la transformation digitale du département marketing. • Promouvoir l’utilisation des données, de l’automatisation marketing et des outils digitaux pour optimiser la performance des campagnes, le suivi des prospects et l’engagement client. • Se tenir informé des tendances et technologies émergentes afin de maintenir la compétitivité de l’entreprise dans un environnement en constante évolution. Mesure & optimisation de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de toutes les activités marketing. • Fournir des rapports réguliers sur le ROI, la contribution au développement des ventes et l’efficacité des campagnes. Profil Attendu: Vous possédez une expérience de plus de 10 ans dans le en Marketing B2B, avec une partie managériale ? Vous aimez travaillé dans un domaine de haute technologie et une entreprise conviviale ? Je vous invite à postuler dès à présent et rejoindre cette équipe d'excellence dès janvier 2026 !

Les missions du poste: Ce que tu feras (et pourquoi ça va te plaire) Tu seras "le/la capitaine de ton agence", dans une aventure entrepreneuriale accompagnée. Concrètement, tu vas : - Développer ton agence de recrutement auprès de clients en BtoB à ta manière, dans ton territoire - Mener des missions de recrutement qui font vraiment sens – pour les clients et pour les candidats - Construire et piloter ton activité avec autonomie, engagement et liberté Dès les premières semaines, ton quotidien sera rythmé par : - Des rendez-vous clients (souvent en visio, parfois sur le terrain) - Des recrutements appuyés par nos outils prédictifs et IA - Des échanges réguliers avec ta “team” de franchisé(e)s, directeurs(trices) et consultant(e)s Profil recherché: Tu vas t’épanouir dans ce rôle si : - Tu as déjà de l’expérience en B2B, avec un vrai mindset commercial - Tu veux sortir d’un schéma salarié classique pour te lancer sans être seul(e) - Tu recherches un cadre qui respecte tes valeurs humaines (bienveillance, transparence, collaboration) - Tu as envie d’écrire ta propre success story, avec des objectifs clairs mais atteignables Bac +3 à Bac +5, mais surtout… la niaque, la vision et l’envie d’entreprendre Ce que tu gagnes (au-delà de l’argent) - Une aventure humaine forte, où chacun se soutient (et se comprend) - Une création d’agence dans une ville à fort potentiel - Des outils à la pointe (recrutement prédictif, CRM intelligent, IA…) - Un objectif clair : 100 K€ de CA la 1ère année (et + après) - Un accompagnement complet pour lancer ton activité en douceur Avantages: Le process de recrutement Simple, clair, rapide : 1. Tu postules ici (2 min max) 2. On t’appelle sous 48h 3. On échange en visio 4. Si le feeling est mutuel, on te partage la suite concrète du projet Tu sens que c’est le bon moment ? Clique sur “Postuler” ou contacte-nous pour en discuter.

Les missions du poste: Ce que tu feras (et pourquoi ça va te plaire) Tu seras "le/la capitaine de ton agence", dans une aventure entrepreneuriale accompagnée. Concrètement, tu vas : - Développer ton agence de recrutement auprès de clients en BtoB à ta manière, dans ton territoire - Mener des missions de recrutement qui font vraiment sens – pour les clients et pour les candidats - Construire et piloter ton activité avec autonomie, engagement et liberté Dès les premières semaines, ton quotidien sera rythmé par : - Des rendez-vous clients (souvent en visio, parfois sur le terrain) - Des recrutements appuyés par nos outils prédictifs et IA - Des échanges réguliers avec ta “team” de franchisé(e)s, directeurs(trices) et consultant(e)s Profil recherché: Tu vas t’épanouir dans ce rôle si : - Tu as déjà de l’expérience en B2B, avec un vrai mindset commercial - Tu veux sortir d’un schéma salarié classique pour te lancer sans être seul(e) - Tu recherches un cadre qui respecte tes valeurs humaines (bienveillance, transparence, collaboration) - Tu as envie d’écrire ta propre success story, avec des objectifs clairs mais atteignables Bac +3 à Bac +5, mais surtout… la niaque, la vision et l’envie d’entreprendre Ce que tu gagnes (au-delà de l’argent) - Une aventure humaine forte, où chacun se soutient (et se comprend) - Une création d’agence dans une ville à fort potentiel - Des outils à la pointe (recrutement prédictif, CRM intelligent, IA…) - Un objectif clair : 100 K€ de CA la 1ère année (et + après) - Un accompagnement complet pour lancer ton activité en douceur Avantages: Le process de recrutement Simple, clair, rapide : 1. Tu postules ici (2 min max) 2. On t’appelle sous 48h 3. On échange en visio 4. Si le feeling est mutuel, on te partage la suite concrète du projet Tu sens que c’est le bon moment ? Clique sur “Postuler” ou contacte-nous pour en discuter.

Les missions du poste: #çamatchentrenous - Un groupe leader, solide et reconnu pour son service client d'exception - Une Académie de formation interne pour développer votre expertise - De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne « Notre client est une enseigne incontournable de l'équipement de la maison, célèbre pour son service client et son expertise en aménagement sur-mesure. » Votre potentiel permettra de : - Manager, coacher et faire monter en compétence votre équipe de concepteurs-vendeurs au quotidien. - Piloter le compte d'exploitation de votre univers (CA, marge) pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. - Garantir la satisfaction client irréprochable, de l'accueil en showroom jusqu'à la finalisation du projet. - Animer la dynamique commerciale et assurer la parfaite tenue de l'espace de vente. Profil recherché: Expert de l'aménagement, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la vente de cuisines équipées. Que vous aillez de l'expérience en management ou que vous souhaitiez évoluer sur un poste en management, votre profil est le bienvenu. Avantages: CDI - statut cadre Salaire : 2600€ brut mensuel + variable (jusqu'à 1100€) 13 RTT / an + 2 jours de repos / semaine + Tickets restaurants + Primes diverses + CE

Les missions du poste: #çamatchentrenous - Un groupe leader, solide et reconnu pour son service client d'exception - Une Académie de formation interne pour développer votre expertise - De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne « Notre client est une enseigne incontournable de l'équipement de la maison, célèbre pour son service client et son expertise en aménagement sur-mesure. » Votre potentiel permettra de : - Manager, coacher et faire monter en compétence votre équipe de concepteurs-vendeurs au quotidien. - Piloter le compte d'exploitation de votre univers (CA, marge) pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. - Garantir la satisfaction client irréprochable, de l'accueil en showroom jusqu'à la finalisation du projet. - Animer la dynamique commerciale et assurer la parfaite tenue de l'espace de vente. Profil recherché: Expert de l'aménagement, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la vente de cuisines équipées. Que vous aillez de l'expérience en management ou que vous souhaitiez évoluer sur un poste en management, votre profil est le bienvenu. Avantages: CDI - statut cadre Salaire : 3000€ brut mensuel + variable (jusqu'à 1100€) 13 RTT / an + 2 jours de repos / semaine + Tickets restaurants + Primes diverses + CE

Les missions du poste: Ce que tu feras (et pourquoi ça va te plaire) Tu seras "le/la capitaine de ton agence", dans une aventure entrepreneuriale accompagnée. Concrètement, tu vas : - Développer ton agence de recrutement auprès de clients en BtoB à ta manière, dans ton territoire - Mener des missions de recrutement qui font vraiment sens – pour les clients et pour les candidats - Construire et piloter ton activité avec autonomie, engagement et liberté Dès les premières semaines, ton quotidien sera rythmé par : - Des rendez-vous clients (souvent en visio, parfois sur le terrain) - Des recrutements appuyés par nos outils prédictifs et IA - Des échanges réguliers avec ta “team” de franchisé(e)s, directeurs(trices) et consultant(e)s Profil recherché: Tu vas t’épanouir dans ce rôle si : - Tu as déjà de l’expérience en B2B, avec un vrai mindset commercial - Tu veux sortir d’un schéma salarié classique pour te lancer sans être seul(e) - Tu recherches un cadre qui respecte tes valeurs humaines (bienveillance, transparence, collaboration) - Tu as envie d’écrire ta propre success story, avec des objectifs clairs mais atteignables Bac +3 à Bac +5, mais surtout… la niaque, la vision et l’envie d’entreprendre Ce que tu gagnes (au-delà de l’argent) - Une aventure humaine forte, où chacun se soutient (et se comprend) - Une création d’agence dans une ville à fort potentiel - Des outils à la pointe (recrutement prédictif, CRM intelligent, IA…) - Un objectif clair : 100 K€ de CA la 1ère année (et + après) - Un accompagnement complet pour lancer ton activité en douceur Avantages: Le process de recrutement Simple, clair, rapide : 1. Tu postules ici (2 min max) 2. On t’appelle sous 48h 3. On échange en visio 4. Si le feeling est mutuel, on te partage la suite concrète du projet Tu sens que c’est le bon moment ? Clique sur “Postuler” ou contacte-nous pour en discuter.

Les missions du poste: #çamatchentrenous - Un groupe dont la qualité du service client n'est plus à prouvée - Une Académie de formation interne - De vraies perspectives d’évolution et de mobilité interne « Notre client est une enseigne incontournable de l'équipement de la maison, célèbre pour son service client et son expertise en aménagement sur-mesure. » Votre potentiel permettra de : - Manager et faire monter en compétence votre équipe de concepteurs-vendeurs. - Piloter le compte d'exploitation de votre univers pour atteindre et dépasser les objectifs. - Garantir la satisfaction client, de l'accueil en showroom jusqu'à la finalisation du projet. - Assurer la dynamique commerciale. Profil recherché: Expert de l'aménagement, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la vente de cuisines équipées. Que vous aillez de l'expérience en management ou que vous souhaitiez évoluer sur un poste en management, votre profil est le bienvenu. Avantages: CDI - statut cadre Salaire : 3000€ brut mensuel + variable (jusqu'à 1100€) 13 RTT / an + 2 jours de repos / semaine + Tickets restaurants + Primes diverses + CE

Les missions du poste: #çamatchentrenous - Un groupe leader, solide et reconnu pour son service client d'exception - Une Académie de formation interne pour développer votre expertise - De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne « Notre client est une enseigne incontournable de l'équipement de la maison, célèbre pour son service client et son expertise en aménagement sur-mesure. » Votre potentiel permettra de : - Manager, coacher et faire monter en compétence votre équipe de concepteurs-vendeurs au quotidien. - Piloter le compte d'exploitation de votre univers (CA, marge) pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. - Garantir la satisfaction client irréprochable, de l'accueil en showroom jusqu'à la finalisation du projet. - Animer la dynamique commerciale et assurer la parfaite tenue de l'espace de vente. Profil recherché: Expert de l'aménagement, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la vente de cuisines équipées. Que vous aillez de l'expérience en management ou que vous souhaitiez évoluer sur un poste en management, votre profil est le bienvenu. Avantages: CDI - statut cadre Salaire : 3000€ brut mensuel + variable (jusqu'à 1100€) 13 RTT / an + 2 jours de repos / semaine + Tickets restaurants + Primes diverses + CE