Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Deine Vorteile - Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%) - Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) **Mentor(in)** während deiner gesamten Einarbeitungsphase - Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten - Kostenfreie Getränke - Kinderbetreuungskostenzuschuss - JobRad usw. Deine Aufgaben - Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf - Mit diplomatischem Geschick und überzeugendem Auftreten gewinnst du potenzielle Kundenunternehmen in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen für eine Zusammenarbeit mit Hays, um langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu entwickeln - Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen kontinuierlich und bist die erste Ansprechperson für Fragen, Anliegen und neue Impulse - Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen entwickelst du präzise Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst dabei beratend zur Seite - In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher - Du bildest im Vertrieb die zentrale Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und den eingesetzten Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung. Deine Qualifikationen - Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) - Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) - Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen - Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen - Du bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit und kannst durch dein diplomatisches Geschick sowie ein souveränes Auftreten überzeugen - On top bist du selbstorganisiert, ein echter Teamplayer und hast außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 50.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen. Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten: - Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. - Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität. - Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam. - Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben. Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de Hotline: +49 800 463 642 97 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Deine Vorteile - Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%) - Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) **Mentor(in)** während deiner gesamten Einarbeitungsphase - Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten - Kostenfreie Getränke - Kinderbetreuungskostenzuschuss - JobRad usw. Deine Aufgaben - Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf - Mit diplomatischem Geschick und überzeugendem Auftreten gewinnst du potenzielle Kundenunternehmen in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen für eine Zusammenarbeit mit Hays, um langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu entwickeln - Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen kontinuierlich und bist die erste Ansprechperson für Fragen, Anliegen und neue Impulse - Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen entwickelst du präzise Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst dabei beratend zur Seite - In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher - Du bildest im Vertrieb die zentrale Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und den eingesetzten Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung. Deine Qualifikationen - Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) - Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) - Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen - Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen - Du bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit und kannst durch dein diplomatisches Geschick sowie ein souveränes Auftreten überzeugen - On top bist du selbstorganisiert, ein echter Teamplayer und hast außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 50.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen. Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten: - Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. - Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität. - Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam. - Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben. Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de Hotline: +49 800 463 642 97 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Deine Vorteile - Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%) - Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) **Mentor(in)** während deiner gesamten Einarbeitungsphase - Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten - Kostenfreie Getränke - Kinderbetreuungskostenzuschuss - JobRad usw. Deine Aufgaben - Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf - Mit diplomatischem Geschick und überzeugendem Auftreten gewinnst du potenzielle Kundenunternehmen in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen für eine Zusammenarbeit mit Hays, um langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu entwickeln - Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen kontinuierlich und bist die erste Ansprechperson für Fragen, Anliegen und neue Impulse - Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen entwickelst du präzise Anforderungsprofile für offene Positionen und stehst dabei beratend zur Seite - In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher - Du bildest im Vertrieb die zentrale Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und den eingesetzten Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung. Deine Qualifikationen - Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) - Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) - Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen - Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen - Du bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit und kannst durch dein diplomatisches Geschick sowie ein souveränes Auftreten überzeugen - On top bist du selbstorganisiert, ein echter Teamplayer und hast außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 50.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen. Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten: - Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. - Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität. - Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam. - Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben. Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de Hotline: +49 800 463 642 97 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden im Bereich der verlagsunabhängigen Mediendienstleistungen mit der Zentrale im Saarland. Für dieses Unternehmen suchen wir einen: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst „Baden-Württemberg“ Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet BadenWürttemberg. - Aktive Neukundenakquise mit dem Ziel nachhaltiger und profitabler Geschäftsbeziehungen. - Durchführung qualifizierter, bedarfsorientierter Kundenberatungen. - Mitwirkung an Marketing- und Kundenbindungsmaßnahmen. - Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Kongressen. - Sicherstellung und kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit. Ihr Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation. - Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im buchhandelsnahen Vertriebsbereich mit. - Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. - Sie verfolgen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. - Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office. Ihre Benefits: - Leistungsgerechte und attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung. - Einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, dynamischen Team. - Moderne Vertriebstechnologien sowie einen Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung. - Umfangreiche Sozialleistungen und familienorientierte Zusatzangebote. - Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Customer Experience Specialist (German - C1 Level) Location: Valencia, Spain (Relocation Support Provided) Ready for Your Next Adventure? Start your day in sunny Valencia, working in an international, fast-growing environment where fashion, sustainability, and customer experience come together. If you love helping people, care about sustainability, and enjoy working in a dynamic team—this is the opportunity for you. About the Role We are working on behalf of an exciting and fast-growing Social Hospitality platform. As a Customer Experience Specialist, you’ll be the voice of the brand—delivering outstanding service and creating memorable experiences for customers across Europe. How You’ll Make an Impact - Supporting customers across phone, email, chat, and social channels - Delivering personalised interactions through empathy, active listening, and clear communication - Guiding customers to the best solutions, ensuring a seamless experience - Identifying recurring issues and sharing insights to improve processes - Contributing to key KPIs such as customer satisfaction, quality, and productivity - Strengthening customer loyalty through exceptional, human-first service Why This Role Stands Out - Be part of a purpose-driven company - Work in an energetic, international environment - Make a real impact on customer experience and brand perception - Grow professionally in a supportive, fast-paced scale-up culture What We Are Looking For? - Native-level German and a good level of English - Strong communication skills with a natural ability to empathise - A customer-first mindset and solution-oriented approach - Team spirit and enthusiasm for a collaborative environment - Flexibility and comfort in a fast-paced setting - Familiarity with tools such as Google Workspace, MS Office, and CRM systems - A unique personality that adds value to a diverse team What’s in It for You? - Live and work in sunny Valencia, Spain - Breakfast and lunch provided at the office - Spanish health insurance included - Free Spanish language classes - Career development and growth opportunities - Monthly team events, socials, and fitness activities - Full relocation support to help you settle in easily Ready to Apply? If you’re passionate about customer experience and want to build your career abroad—this is your chance to join something meaningful.

Customer Experience Specialist (German - C1 Level) Location: Valencia, Spain (Relocation Support Provided) If you currently live in Spain, the client is ready to move quickly on your application if you are available to start ASAP! Imagine This You start your day in a sunny office in Valencia. You speak German. You connect with customers who already know and trust the brand. And you help them order smarter, cheaper, and better. No cold leads. No scripts. Just meaningful conversations and sales that make sense. About the Role We are working on behalf of a well-established European e-commerce business within the office supplies sector, known for its strong reputation and loyal customer base. As a Sales Agent, you’ll play a key role in strengthening customer relationships while identifying opportunities to add value through smart product recommendations. What You’ll Be Doing - Calling existing German-speaking customers **(warm leads only)** - Advising on printers, cartridges, toners, and office supplies - Recommending alternative or home-brand products where relevant - Identifying upselling opportunities (bundles, larger quantities, better-value deals) - Ensuring accurate and smooth order processing - Collaborating closely with your team to deliver great customer experiences This role is all about trust, understanding customer needs, and delivering real value—not aggressive selling. What You Bring - Native-level German - Strong communication skills and confidence on the phone - A commercial mindset with the ability to spot opportunities - High attention to detail when managing orders - A proactive attitude and eagerness to learn and grow Sales experience is a plus, but not essential—motivation and mindset are key. Why This Role Stands Out This isn’t a typical sales role: - No cold calling - No pushy tactics - No anonymous leads Instead, you’ll benefit from: - An existing, loyal customer base - Clear and straightforward product offerings - Honest upselling that benefits both the customer and the business - A supportive environment focused on development What’s in It for You? - Live and work in sunny Valencia, Spain - Breakfast and lunch provided at the office - Spanish health insurance included - Free Spanish language lessons - Career development and growth opportunities - Monthly team events, sports, and social activities - Full relocation support to help you settle in smoothly Ready to Get Started? If you enjoy building relationships, spotting opportunities, and working in an international, fast-paced environment—this is your chance to grow your career while enjoying life in Spain.

Unser virtuelles Kraftwerk ist in der Lage, tausende dezentrale Energieerzeuger, Verbraucher und Speicher bestmöglich an allen relevanten Energie- und Flexibilitätsmärkten zu platzieren. 4.700 technische Einheiten vermarkten 4.568 MW Erzeugungsleistung und Flexibilität mit uns. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir für die Position Sales Manager (gn) eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, neue Kundenpotenziale zu erschließen und bestehende Geschäftsbeziehungen im Bereich Direktvermarktung weiterzuentwickeln. Das erwartet Dich - Aktive Ansprache und Gewinnung neuer Kunden sowie Betreuung von Bestandskunden. - Zielgerichtete Vertriebsprozesssteuerung - von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. - Aktive Erschließung und Entwicklung von Neugeschäftspotenzialen bei bestehenden Kunden im Bereich Direktvermarktung und energiewirtschaftlicher Dienstleistungen. - Bearbeitung und Qualifizierung eingehender Kundenanfragen / Leads sowie Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Marktpotenziale. - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Kommunikation mit Ansprechpartnern auf allen Entscheidungsebenen. - Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten für standardisierte Produkte im definierten Produktsegment. - Identifikation von Vertriebsansätzen und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Analyse, Bewertung und Verbesserung des Kundenportfolios und der Kommunikationsdaten in den CRM Systemen. Das bringst Du mit - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation. - Erste Vertriebserfahrung im technisch geprägten Lösungsvertrieb mit komplexem Kommunikationsaufkommen. - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Selbstständigkeit. - Grundkenntnisse der Energiewirtschaft. - Vorkenntnisse in Salesforce, Confluence und Jira sind von Vorteil. - Sicherer Umgang mit MS-Office. - Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir Dir bieten - Moderne Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien. - Attraktives Grundgehalt und leistungsabhängige Bonuszahlung. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Attraktives Benefitspaket mit Jobbike oder Jobticket, Kitazuschuss und steuerfreiem Sachbezug (50€/Monat). - Ein flexibles Arbeitszeitmodell. - Individuelle Entwicklungsperspektiven. - Moderne Ausstattung mit qualitativ hochwertiger Hardware im Büro und Homeoffice. Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Die Deutsche Saatveredelung AG mit Hauptsitz in Lippstadt ist ein international tätiges und erfolgreich wachsendes Unternehmen der Saatgutbranche. Mit ca. 800 Mitarbeitern im In- und Ausland betreiben wir Züchtung, Produktion und Vertrieb von hochwertigen landwirtschaftlichen Kulturpflanzen. Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in unbefristete Anstellung einen Manager (m/w/d) E-Commerce & Marketplace Sie zeichnen sich durch ein fundiertes Verständnis sowie Begeisterung für digitale Marktplätze aus und bringen den unternehmerischen Antrieb mit, unser Online-Geschäft sowohl strategisch als auch operativ zu etablieren. Ihre Aufgaben: In dieser Position gestalten Sie unser E-Commerce-Plattform-Geschäft maßgeblich und erschließen neue digitale Vertriebsmöglichkeiten, mit dem Ziel, Umsatz und Absatz unserer Produkte nachhaltig zu steigern. - Strategie & Umsetzung: Sie entwickeln eine nachhaltige E-Commerce-Plattform-Strategie und setzen diese eigenverantwortlich um - Marktplatz-Management: Sie betreuen das Geschäft mit den relevanten E-Commerce-Plattformen eigenständig und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Analyse & Optimierung: Sie analysieren und optimieren alle relevanten E-Commerce-Kennzahlen (KPIs) - Partner- & Agentursteuerung: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen, beispielsweise im Bereich Content- und Advertising-Gestaltung - Schnittstellenfunktion: Sie steuern alle notwendigen internen Abstimmungen (z. B. Sortimentssteuerung, Preispositionierung, Warenverfügbarkeit), um eine reibungslose Abwicklung des digitalen Vertriebs sicherzustellen Ihr Profil: - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung: (mehrjährige) Erfahrung im Bereich E-Commerce oder im digitalen Vertrieb, insbesondere im sicheren Umgang mit Marktplatzanbietern (Vendor Central und/oder Seller Central) - Arbeitsweise: Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen - Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit gängigen BI-Tools und E-Commerce-Analyseplattformen - Teamgeist: Hohes Maß an Proaktivität sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Team - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für die interne Abstimmung sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten: - Ein facettenreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung - Eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit mit dynamischen, multidisziplinären Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Eine mittelständische Firmenstruktur mit kurzen Entscheidungswegen - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - Arbeiten in einem internationalen Umfeld - Bike-Leasing - Flexible Arbeitszeiten sowie Option für 50% mobiles Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Steuerfreier Sachbezug (in Höhe von 50€ pro Monat) Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich online unter www.dsv-saaten.de. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 02941 296 189. Schwerbehinderte Kandidaten (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Als Engineering-Dienstleister für Schienenfahrzeuge entwickeln wir für unsere anspruchsvollen Kunden innovative Lösungen in spannenden und vielfältigen Projekten. Als international agierendes Unternehmen wachsen wir kontinuierlich und suchen Menschen, die mit ihrem Know-how und ihren Ideen die Zukunft der Bahnbranche mitgestalten möchten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Zulassungsingenieur (m/w/d) Schienenfahrzeuge, der anspruchsvolle Schienenfahrzeugprojekte begleitet und dafür sorgt, dass innovative Fahrzeuge sicher und erfolgreich auf die Schiene kommen. Ihre Aufgaben - Planung, Steuerung und Koordination von Zulassungsprozessen für Schienenfahrzeuge - Entwicklung und Umsetzung von Zulassungsstrategien und -plänen - Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden sowie Prüf- und Zertifizierungsstellen (NoBo, DeBo, AsBo) - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und vertraglicher Anforderungen - Erstellung und Pflege der zulassungsrelevanten Nachweise und Dokumentationen - Bewertung technischer Änderungen hinsichtlich ihrer Zulassungsrelevanz - Begleitung von Prüfungen, Tests, Inbetriebnahmen und Abnahmen - Identifikation und Steuerung von Zulassungsrisiken - Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Engineering, Qualitätssicherung und Produktion Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Schienenfahrzeugbau, Bahnumfeld oder in der Zulassung komplexer technischer Systeme - Kenntnisse relevanter Eisenbahnvorschriften und Normen (z. B. TSI, CSM-RA, EN 50126, EN 50128, EN 50129 und EN 45545) - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Zertifizierungsstellen von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektpartnern Das erwartet Sie bei uns - Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsmarkt der nachhaltigen Mobilität - Hohe Eigenverantwortung und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits - Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen der Bahnbranche Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Mobilität auf die Schiene zu bringen. Benefits: - Mobiles Arbeiten - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Krankenversicherung - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Corporate Benefits - Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, etc.) - Firmenevents Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen Sales Team Manager (m/w/d) Cruise in Vollzeit (38,5 Stunden)! Sales Team Manager (m/w/d) Cruise Das ist deine Aufgabe Als Sales Team Manager (m/w/d) trägst du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der von dir betreuten Shops an Bord der Kreuzfahrtschiffe auf denen Gebrüder Heinemann Retail betreibt. Durch deine regelmäßige Präsenz auf den Schiffen stellst du sicher, dass unsere Verkaufsziele erreicht, Service- und Qualitätsstandards umgesetzt und die Verkaufsteams optimal unterstützt werden.  Hierbei wirst du insbesondere - die Umsatzentwicklung der von dir betreuten Shops aktiv steuern und gemeinsam mit den Shop Managern Maßnahmen zur Erreichung der definierten Verkaufsziele entwickeln und umsetzen - als zentraler landseitiger Ansprechpartner (m/w/d) begleitest und coachst du die Shop Manager und die Verkaufsteams an Bord und unterstützt bei operativen sowie vertrieblichen Fragestellungen - Umsatz-, Bestands- und Verkaufskennzahlen analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und geeignete Maßnahmen ableiten - Umsatzbudgets für die betreuten Schiffe planen, Zielvorgaben ableiten und die nachhaltige Zielerreichung sicherstellen - verkaufsfördernde Aktionen und individuelle Sales-Strategien unter Berücksichtigung von Reiseverlauf, Gästeaufkommen und Zielgruppen planen und nachhalten - Bestandsverantwortung für deine betreuten Schiffe übernehmen, Bestandsrisiken frühzeitig erkennen und durch gezielte Verkaufs- und Warenmaßnahmen gegensteuern - die Durchführung von Inventuren an Bord verantworten und deren erfolgreiche Umsetzung sowie Ergebnisqualität sicherstellen - die enge Zusammenarbeit mit der Head of Sales gestalten und aktiv zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragendie Einhaltung definierter On-Board-Prozesse sicherstellen und einen kontinuierlichen Austausch mit Shop Managern und Supervisoren fördern - als zentrale Schnittstelle zum Kunden/der Reederei fungieren sowie Business Reviews vorbereiten und begleiten - in Vertretung die Warenbelieferung der Schiffe planen und steuern sowie eine optimale Warenverfügbarkeit gewährleisten Das bringst du mit - mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, Travel Retail oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld - ausgeprägte Vertriebs- und Umsatzorientierung sowie Erfahrung in der Steuerung von Verkaufskennzahlen - starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams auch auf Distanz erfolgreich zu führen - ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Lösungsorientierung - idealerweise Erfahrung in der Kreuzfahrtbranche oder einem internationalen Handelsumfeld - Kenntnisse in den Bereichen Fashion, Accessoires, Beauty und/oder Genussmittel sind von Vorteil - einen sicheren Umgang mit MS Office sowie SAP - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig an Bord unserer Schiffe präsent zu sein Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Darauf kannst du dich außerdem freuen Attraktiver Personalrabatt Flexible Arbeitszeiten Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Dein Weg zu uns Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Lara Wölfing unter career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.