CWS Workwear Österreich GmbH - Unsere Arbeitsschutz- und Berufskleidung steht für höchsten Komfort und beste Funktionalität. Sie ist auf die Bedürfnisse spezifischer Berufsgruppen und gesetzlicher Arbeitsschutzvorgaben abgestimmt.

ERFOLG MACHT SPASS! OUTSIDE YOUR COMFORT ZONE IS WHERE THE MAGIC HAPPENS.

Wir verstärken unser Neukunden-Vertriebsteam Workwear in Wien/NÖ und suchen DICH! 1 Sales Consultant - Vertriebsprofi New Business (m/w/d)

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS Workwear

* Wir nehmen dich mit auf unserem Erfolgskurs als Workwear-Marktführer mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen.

* Wir bieten dir Freiraum für Eigeninitiative sowie kurze Entscheidungswege - plus die Möglichkeit, deinen Erfolg auch hybrid zu steuern.

* Wir leben eine Teamkultur, in der du Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit deinem Team in familiärer Umgebung teilst. Internationale und nationale Events, sowie weltweite Incentive-Reisen fördern unseren Teamzusammenhalt und deine Motivation.

* Wir bieten dir ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem attraktiven Provisions- und Prämienmodel - Jahreszielgehalt ab EUR 60.000 brutto p.a.

* Wir stellen dir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung genauso wie eine IT-Komplettausstattung für dein Homeoffice.

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

* Du hast stets deine Kunden und den Markt im Blick. Bei der Umsetzung der Verkaufsstrategie für unsere Premiumprodukte (Arbeitsbekleidung, PSA) unterstützen Dich attraktive Kampagnen und unser Sales Support.

* Dein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Akquise von B2B-Neukunden (vom KMU bis KAM) in deinem Verkaufsgebiet (Wien, Weinviertel, Wachau, Waldviertel, Mostviertel).

* Deine Planung und die Umsetzung deiner Verkaufsaktivitäten entlasten wir mit modernsten IT-Lösungen sowie mit Weiterentwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten.

* Du bereitest deine Vertriebsaktivitäten gut und zielgerichtet vor für professionelle und abschlusssichere Kundentermine (vor Ort und virtuell)

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

* Du lebst modernen Vertrieb und die Nutzung hybrider Kommunikations- und Arbeitstools ist für dich selbstverständlich.

* Deine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, sowie deine Vertriebserfahrung, idealerweise im Dienstleistungsbereich, sind die Basis für deinen Erfolg.

* Mit deiner Zielorientierung und deinem sportlichen Ehrgeiz gepaart mit einem betriebswirtschaftlichen Verständnis für Vertragsabschlüsse trägst du zum Wachturm der CWS Workwear in deinem Gebiet maßgeblich bei.

* Im Kontakt mit deinen Kunden legen wir Wert auf eine gepflegte Ausdrucksweise. Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke helfen dir beim möglichen Aufstieg innerhalb von CWS.

Gespannt? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerber_innenportal!

Link zum Job: https://wd3.myworkdaysite.com/de-DE/recruiting/cws/cws_jobs/job/amstetten/sales-consultant---vertriebsprofi-new-business--m-w-d-_jr1014256

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Consultant - Vertriebsprofi New Business (m/w/d) beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

AustroCel Hallein zählt zu den innovativsten Produzenten der Branche und gilt als eine der führenden Bioraffinerien in Europa und darüber hinaus. Hier entsteht aus Holz nicht nur Zellulose, sondern auch Bioethanol, ein Hydrogel gegen trockene Böden, Biogas, Fernwärme und Grünstrom. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und aktiv Veränderungen gestaltet - für Sie, für uns und für kommende Generationen.

Wir erweitern unser Team und suchen daher 1 Mitarbeiter/in im Customer Service M/W/X

auf Vollzeitbasis.

Ihre zukünftigen Aufgaben

* Betreuung unserer nationalen sowie internationalen KundInnen vom Auftragseingang bis zur Auslieferung

* Bearbeitung und Abwicklung von Kund_innenanfragen sowie Abstimmung mit internen Fachabteilungen

* Abwicklung von Akkreditiven und internationalem Zollwesen

* Reklamations- und Beschwerdemanagement

* Abgleich von Kund_innenforderungen mit Sales und Produktionsplanung

* Koordination mit Logistikpartner_innen

* Pflege der Daten im SAP-System

Das bringen Sie mit

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder höherwertige Qualifikation

* Berufserfahrung im Customer Service, Export- und Zollabwicklung

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3 oder SAP S/4HANA)

* Gute Excel-Kenntnisse sowie Affinität zu Datenanalysen und Reportings

* Hohe Serviceorientierung und Freude im Umgang mit KundInnen

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

* Strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

* Sinnstiftende Tätigkeit in einer Zukunftsbranche

* Gelebte Unternehmenswerte & wertschätzendes Arbeitsklima

* Betriebliches Gesundheitsmanagement

* Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

* Möglichkeit der Telearbeit

* Erfolgsbeteiligung

* Betriebliche Altersvorsorge

* Individuelle Weiterbildung

* Eigene Kantine/Zuschuss zum Mittagessen

* Gute Verkehrsanbindung/Parkplätze

* Möglichkeit zum Bikeleasing

* etc.

Sind Sie bereit?

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@austrocel.com

AustroCel Hallein GmbH

Salzachtalstraße 88

5400 Hallein Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in im Customer Service M/W/X beträgt 3.313,48 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. 1 Ausbildung Marktmanager:in Gesucht wird für unseren Standort in 3464 Hausleiten, Stockerauer Strasse 2, für 38.5 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

* Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte

* Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare

* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement

* Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben

* Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen

* Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen

* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen

* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung

* Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen

* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil

* Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie

* Erste Führungserfahrung von Vorteil

* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung

* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

* Wirtschaftliche Denkweise

* Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion

* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

* Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

JETZT BEWERBEN:

https://rewe-group.jobs/en/jobs/02100-478-4-1-3464-V?referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47 Das Mindestentgelt für die Stelle als Ausbildung Marktmanager:in beträgt 2.535,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. 1 Filialleiter:in Gesucht wird für unseren Standort in 8700 Leoben, Kaerntner Strasse 300, für 38.5 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

* Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale

* Erstellung der Personaleinsatzplanung

* Warenbestellung

* Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung

* Inventur

* Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen

* Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten

* Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Eisenstadt, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen

* Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil

* Freundliches und gepflegtes Auftreten

* Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit

* Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft

* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

* Einwandfreies Leumundszeugnis

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

* Geregelte Arbeitszeiten

* Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

JETZT BEWERBEN:

https://rewe-group.jobs/en/jobs/02105-53-1-2-8700-V?referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als Filialleiter:in beträgt 2.725,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?

Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven.

Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

1 Vertriebsmanager:in für das Waldviertel und westliche Niederösterreich Aufgaben

* Sie erhalten eine intensive 6 bis 12 monatige Einarbeitung basierend auf Ihren Vorerfahrungen.

* In der Zielfunktion führen Sie eine regionales Verkaufsgebiet mit 6-8 PENNY Filialen inklusive Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen samt deren Potenzialförderung und Entwicklung zuständig.

* Ihnen obliegt die Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihres Rayons gemessen an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur.

* Durch die Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in Ihren Filialen stellen Sie ein positives Kund:innenerlebnis sicher.

* Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS.

* In Ihrer Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Ihren Filialen und der zentralen Verwaltung.

Qualifikationen

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

* Sie bringen unternehmerisches Verständnis für komplex wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Hands-on-Mentalität mit.

* Ein konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten zeichnet Sie aus.

* Neben einem hohen Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken prägt ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Engagement Ihren Arbeitsstil.

Zusätzliche Informationen

* Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive

* Umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie eine kontinuierliche Weiterbildung

* Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung

* Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 62.500, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Rayonsleitung mit einem Gehalt von EUR 75.000 exklusive Wirtschaftsjahresprämie übernehmen

JETZT BEWERBEN:

https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000145433795-vertriebsmanager-in-fur-das-waldviertel-und-westliche-niederosterreich?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsmanager:in für das Waldviertel und westliche Niederösterreich beträgt 5.357,14 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Von Consulting über Cybersecurity, Data Science, Delivery, Software und Produktmanagement bis Systemadministration: Bei x-tention gibt es Karrierechancen für die verschiedensten Bereiche. Wir freuen uns auf dich! 1 Sales Assistant (w/m/d) Bist du bereit mit x-tention die Healthcare IT zu revolutionieren und die Digitalisierung des Gesundheitswesens auf ein neues Level zu heben?

Deine Rolle bei x-tention

* Enge operative und administrative Unterstützung der Sales-Leitung

* Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports und Analysen für das Sales Management

* Erstellung, Pflege und Auswertung von Vertriebskennzahlen (KPIs)

* Vorbereitung von Präsentationen, Management-Unterlagen und Forecasts

* Koordination von Vertriebsprojekten und internen Abstimmungen mit den Abteilungen

* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien

* Pflege von Kundendaten sowie Unterstützung bei Angebots- und Vertragsprozessen

Diese Skills solltest du mitbringen

* Laufendes oder abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Sales Management)

* Erste Berufserfahrung im Sales oder Consulting

* Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

* Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

* Kommunikationsstärke sowie service- und kundenorientiertes Denken

* Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint), sowie erste Erfragungen mit Salesforce von Vorteil

* Motivation sich perspektivisch in eine Rolle mit zunehmender Verantwortung im operativen und strategischen Sales zu entwickeln

Deine Benefits

Du leistest großartige Arbeit - also verdienst du einen großartigen Arbeitsplatz. Hier sind einige der Benefits, die wir dir standortabhängig anbieten.

* Umfassendes Onboarding ab dem 1. Tag

* Aus- und Weiterbildungen: Die Zukunft der Healthcare-IT kann man nur gestalten, wenn man immer up-to-date bleibt. Darum ermöglichen wir dir gerne individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.

* Flexibles Arbeiten: Die Arbeit passt sich den Mitarbeiter_innen an, nicht umgekehrt. Darum arbeiten wir in einem hybriden Modell mit großzügigem Gleitzeitrahmen.

* Regelmäßige Events: Spaßige Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents, geben dir die Möglichkeit deine Kolleg_innen von einer ganz anderen Seite kennenzulernen.

* Vermittlungsprämie: Kommt es durch deine Vermittlung zu einem Eintritt bei uns, darfst du dich über eine Prämie und zusätzliche Urlaubstage freuen.

* Employee Volunteering: Setz dich mit deiner Zeit und deinem Know-How für gemeinnützige Projekte, gesellschaftliche Belange im Gesundheits-/Sozialwesen, oder Katastrophenschutz ein. Wir stellen dich für dein Volunteering bei Organisationen, wie beispielsweise der Freiwillige Feuerwehr, das Rote Kreuz, die Caritas etc., bei entsprechendem Zeitnachweis frei.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung:

https://x-tention.com/de-AT/job/sales-assistant-mwd Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Assistant (w/m/d) beträgt 3.074,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Digitalisierung & Green Transition? Wohnio!

Wohnio digitalisiert und optimiert Heizungsanlagen in Mehrparteiengebäuden. Unsere IoT- und KI-basierte Lösung verwandelt bestehende Heizanlagen in effiziente, vernetzte Systeme, die Energie sparen, CO2 reduzieren und volle Transparenz im Betrieb schaffen. Wirarbeiten mit großen Wohnbauträgern und wachsen stark.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir 1 Sales Consultant - IoT & AI GreenTech Scale-UP (m/w/d) Aufgaben

* Neukund:innengewinnung: Identifikation und Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Vertragsabschluss.

* Account Management: Betreuung und Ausbau bestehender Kund:innenbeziehungen sowie Identifikation neuer Potenziale.

* Customer Success: Unterstützung unserer Kund:innen bei organisatorischen und operativen Themen (z. B. Koordination von Zugängen, Abstimmungen und Projektvorbereitung) für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

* Business Development: Entwicklung neuer Vertriebs- und Wachstumsstrategien gemeinsam mit dem Gründer:innenteam sowie Identifikation neuer Marktpotenziale.

* Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produkt, IoT und Software, um Kundenfeedback in innovative Lösungen zu übersetzen und Wohnio bei Kund:innenterminen und Veranstaltungen zu repräsentieren.

Qualifikation

* Nachweisbare Vertriebserfolge (Außendienst, Cold-Calling, etc.)

* Erste Erfahrung im Account Management oder Customer Success.

* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Kunden.

* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

* Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an Innovation, Digitalisierung und Business Development.

* Kommuniktationssichere Deutschkenntnisse sowie Führerschein Klasse B.

Benefits

* Du startest mit einem Bruttojahresgehalt von €45.000 (bei Vollzeit) - on top kommt eine attraktive Provision, mit der du dein Gesamtpaket auf sechsstellige Höhen bringen kannst.

* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch persönliches Mentoring und Zusammenarbeit mit dem Gründ:innen und Investor:innenteam.

* Ein modernes Büro im Herzen Wiens, nur wenige Schritte vom Schwedenplatz entfernt.

* Ein motiviertes, interdisziplinäres und internationales Team, in dem du zählst und deine Ideen Gehör finden.

* Du gestaltest deinen Arbeitstag selbst - volle Flexibilität, denn am Ende zählt, was du erreichst.

Bei Wohnio kannst du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen, deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns echte Wirkung erzielen. Wenn du Lust hast, jeden Tag dazuzulernen und an einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns hierfür einfach deine Bewerbung über folgenden Link:

https://join.com/companies/wohnio/16561469-sales-consultant-iot-und-ai-greentech-scale-up?widgetv2=true&pid=d73d1a20e99ab4ced633 Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Consultant - IoT & AI GreenTech Scale-UP (m/w/d) beträgt 45.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei smartpm.solutions zählen wir aufeinander. Wir sind ein internationales Team (HQ Wien), das praxiserprobte, voll integrierte Controllinglösungen entwickelt. Damit ermöglichen wir Controllern, CFOs und CEOs tagesaktuelle, verlässliche Entscheidungen.

Was uns ausmacht:

Teamspirit: Wir tauschen uns aus, helfen einander, feiern Erfolge.

Kurze Wege: Direkt, unkompliziert, auf Augenhöhe.

Wertschätzung: 4,8/5 Sterne von Kunden, Top-Empfehlungen auf Kununu von Kollegen.

Wenn du Freude an Verantwortung, Teamwork und ehrlichem Feedback hast, bist du bei uns richtig. Komm zu uns und gestalte die Zukunft des Controllings mit. 1 Mitarbeiter/In B2B-Marketing Und Digital Marketing im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

IHRE AUFGABEN:

- B2B Marketing Content für den Fachbereich Controlling erstellen¿ Videos, Referenzberichte, Factsheets, Zitate, PR-Material

- Betreuung diverser Kommunikationskanäle, v.a. im Social Media Bereich (Berufsnetzwerke, Facebook, Foren)

- Betreuung des CRM-Systems mit Qualitätssicherung der vorhandenen Daten und die Verbesserung von internen Prozessen

- Leadnurturing im Rahmen der Customer Journeys in Abstimmung mit Sales

- Bewertung durchgeführter Kampagnen und Marketingaktionen mit relevanten KPIs und Analysen.

- Unterstützung bei On- und Offline-Events unterstützen Sie das Team bei der Planung

WAS WIR SUCHEN:

- Fortgeschrittenes/abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Spezialisierung Marketing & Sales o.ä.

- Von Vorteil: B2B Marketing-, Content Marketing-, PR-Erfahrung, Controlling Kenntnisse

- Selbständige, kreative, effiziente, proaktive und systematische Arbeitsweise

- Von Vorteil: Kenntnisse der Grafikbearbeitung (Adobe Photoshop), Webpageoptimierung (WordPress), CRM-Leadnurturing - Hubspot und Videoschnitt Adobe Premiere

- Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit

- Professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Charme

- entsprechende Englisch- (B2+) und Deutschkenntnisse (B2)

- Zielorientiert, ehrgeizig, analytisches Denkvermögen und kein "Aufgeber"

WAS WIR IHNEN BIETEN:

- Eine spannende, herausfordernde Tätigkeit

- Flexibilität bezüglich des Arbeitsplatzes (mobile working, Arbeitszeiten)

- Kompetitives Gehalt mit fixem und uneingeschränktem erfolgsbasiertem Anteil

- Vollzeitanstellung bei solidem, langfristigem Arbeitgeber, Familienbetrieb

- Verantwortungsübernahme und selbständiges unternehmerisches Denken/Handeln

- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

- Internationales Umfeld, weltweite Kunden

- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, agile, strukturierte Arbeitsprozesse

- Modernes Büro Nähe Mariahilfer Straße in Wien

- Großartiges Team mit offenen Türen und offenem Herzen

Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt!

Einfach das Bewerbungsschreiben inklusive Lebenslauf, Verfügbarkeit (Wochenstunden) und Gehaltsvorstellung an Marina Hein, career@smartpm.solutions, senden. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/In B2B-Marketing Und Digital Marketing beträgt 35.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

ERA Elektrotechnik Ramsauer GmbH ist ein österreichisches Familienunternehmen mit 280 Mitarbeitern

und zählt zu den marktführenden Schaltschrankerzeugern und Schaltanlagenbauern in Österreich.

Wir sind ein Qualitätshersteller und tragen u.a. durch unsere innovativen Photovoltaik-Verteiler

und Energieverteilungen für Elektromobilität maßgeblich zur Energiewende bei.

Die Zukunft ist elektrisch - wir lösen die Verteilung. 1 Teamleiter/in Marketing ERA Zentrale

5071 Wals bei Salzburg

38,5 Std.(Kein All-in)

ab sofort

Du liebst es, kreative Ideen zum Leben zu erwecken, brennst für digitale Marketingtrends & willst Deine Karriere aufs nächste Level heben? Dann komm in unser motiviertes Team und gestalte mit uns die Marketingwelt von ERA!

Deine zukünftige Rolle:

* Du entwickelst unseren Markenauftritt weiter (inkl. Corporate Design, strategischer Mediaplanung, Contentsteuerung & KPI-Management) & setzt diesen gemeinsam mit dem Verkauf & HR erfolgreich um.

* Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationsstrategien für Kunden & Jobsuchende.

* Du bist für das digitale Marketing zuständig von Performance-Marketing, SEA und Social-Media-Ads, bis zur Betreuung unserer Website & unseres Intranets.

* Du führst & entwickelst das Marketing-Team und sorgst für effiziente Prozesse & Strukturen.

Damit begeisterst Du uns:

* Abgeschlossene Ausbildung im Marketing, Digital Marketing, Online-Marketing o. vergleichbare Qualifikation.

* Erfahrung im Bereich Performance-Marketing, Kampagnen & KPI-Management.

* Canva, Adobe Creative Cloud, Google-Analytics, KI-Tools & Co. kannst Du im Schlaf bedienen.

* Du arbeitest eigenverantwortlich & lösungsorientiert mit hohem Qualitätsanspruch & behältst den Fokus.

* Du überzeugst mit Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität & einem partnerschaftlichen Führungsstil.

Das erwartet Dich bei ERA:

* Sicherer Arbeitsplatz: Sichere und langfristige Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen

* Weiterbildung: Führungsausbildung in der hauseigenen ERA-Akademie.

* Homeoffice: 1x wöchentlich Homeoffice inkl. Bereitstellung von modernem Equipment.

* Gleitzeit: Wähle aus 3 verschiedenen Gleitzeitmodellen - Auszahlung, Zeitkonto oder Mischform.

* Arbeitszeit: Frei einteilbar zw. 6:00 - 18:00 Uhr, Kernzeit: 8:30 - 15:00 Uhr, freitags 8:30 - 12:00 Uhr.

* Gleittage: Zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen sind 15 Tage pro Jahr Zeitausgleich möglich.

* Familiäre Atmosphäre: Familiengeführtes Unternehmen mit Wertschätzung am Arbeitsplatz.

Das Einstiegsgehalt für diese Stelle beträgt EUR 50.000,- Brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis (kein All-in!).

Die Einstufung erfolgt im Kollektivvertrag für Angestellte - Metallgewerbe.

Abhängig von Deiner Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von ERA werden?

Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!

Jetzt Bewerben

https://era.co.at/marketing-allrounder-in/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Teamleiter/in Marketing beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Das Tragseil der Linzer Westringbrücke, das Kletterseil für die Durchsteigung der Eiger Nordwand, das Kunststoff-Umreifungsband, das Pakete sicher zusammenhält. Als international erfolgreiches, oberösterreichisches Familienunternehmen bieten wir dir mehr als nur einen sicheren Job. Wir stehen für ein wertschätzendes Umfeld, in dem wir jeden Tag voneinander lernen, den Mut zur Reflexion und die Entschlossenheit zur Weiterentwicklung tragen.

Für unseren Standort in Böhmerwaldstraße 20, 4600 Wels für die Division Wire Rope suchen wir ab sofort Persönlichkeiten, die so vielfältig sind wie die Branchen, für die wir unsere Produkte herstellen. 1 Area Sales Manager_in - für Oberösterreich, Teile Salzburgs und Tschechien Dein Aufgabenbereich

* Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Neukundengewinnung in der Business Unit Seil & Sicherheit im Vertriebsgebiet Oberösterreich, Teile Salzburgs und Tschechien

* Eigenständige Betreuung des Vertriebsgebietes einschließlich Tourenplanung, Kundendatenpflege und CRM-Berichtswesen

* Marktbeobachtungen und Unterstützung der Vertriebsleitung bei Markterhebungen

* Mitarbeit im Produktmanagement bei Analysen und Produktentwicklungen

* Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst bei der Angebotslegung und Auftragsabwicklung

So überzeugst du uns

* Abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im technischen Vertrieb

* Erfahrung im technischen Außendienst sowie ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis, idealerweise mit Schwerpunkt im Vertrieb von Stahlseilen

* Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse

* Ausbildung in Personenschutzausrüstung gegen Absturz von Vorteil

* Hohe Reisebereitschaft (ca. 4 Tage pro Woche)

* Selbständige, flexible Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten dir

* Ein gut strukturiertes Onboarding in einem eingespielten Team sowie einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

* Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum

* Eine attraktive und innovative Produktpalette

* Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Teufelberger Academy

* MEHR als das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.802,93,- brutto zzgl. Prämie und Dienstwagen. Aus gesetzlichen Gründen sind wir zur Angabe des Mindestgehalts verpflichtet. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner bisherigen Erfahrung und Qualifikation.

https://teufelberger.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/56?c=teufelberger&lang=de-DE

Teufelberger Seil GmbH

Böhmerwaldstraße 20

4600 Wels

https://www.teufelberger.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Area Sales Manager_in - für Oberösterreich, Teile Salzburgs und Tschechien beträgt 3.802,93 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.