Hei sinä konekuski! Onko pyöräalustaisella koneella ajaminen tuttua? Miltä kuulostaisi viettää kesä pääkaupunkiseudun infrakorjaustyömailla 7,5 tonnisen koneen puikoissa? Ai hyvältä? Sitten ei kannata aikailla vaan pirauta Villelle numeroon 050 354 1983 niin laitetaan pyörät pyörimään! Tehtävän kuvaus Haussa on tosiaan terveellä maalaisjärjellä ja tarvittavalla itsevarmuudella operoiva konekuski 7,5t pyöräkoneen puikkoihin pääosin pääkaupunkiseudun alueella tapahtuviin infrapuolen remppahommiin. Työpäivien sisältö vaihtelee kohteesta riippuen, välillä fiksataan katki olevaa kuitukaapelia ja välillä vaihdetaan kaatuneita lampputolppia. Työtä tehdään paikoitellen liikenteen seassa, joten kuskilla tulisi olla kokemusta liikenteen seassa operoinnista. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla läpi sesongin. Hyvällä tekijällä on mahdollisuus lunastaa itselleen paikka asiakkaamme vakikokoonpanosta myös tuleville sesongeille. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta pyöräkoneella ajamisesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Onko sinulla kokemusta business intelligence -tehtävistä ja kykyä tuoda datan avulla selkeyttä ja näkyvyyttä liiketoimintaan? Miltä kuulostaisi oman osaamisesi yhdistäminen matkailun mielenkiintoiseen toimialaan? Jos tämä kuvaus kolahti, haluamme jutella kanssasi! Etsimme kehitystiimiimme BI-analyytikkoa työskentelemään liiketoimintadatan, raportoinnin ja business intelligence -työkalujen parissa. Tehtävän sijainti on Helsingissä Vallilan toimistollamme, jossa työskentelemme hybridimallin mukaan vähintään kolmena päivänä viikossa yhdessä toimistolla. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävästä Tässä tehtävässä vastaat liiketoimintadatan jalostamisesta ymmärrettäviksi raporteiksi ja dashboardeiksi päätöksenteon tueksi. Keskeisiä tehtäviä ovat raporttien, dashboardien ja mittaristojen suunnittelu ja kehittäminen, datan kerääminen ja yhdistäminen useista lähteistä, liiketoimintaa tukevien analyysien ja esitysten tuottaminen, BI-ratkaisujen ja tietomallien sekä datan laadun ylläpito ja kehittäminen sekä BI-kehitystarpeiden kokoaminen ja kehityksen tiekartan ylläpito. Teet tiivistä yhteistyötä liiketoimintayksiköiden, Business Technology -tiimin ja yrityksen johdon kanssa. Raportoit tehtävässä yrityksen Head of Developmentille. Etsimme henkilöä, jolla on vähintään muutaman vuoden työkokemusta BI-, raportointi- ja analytiikkatehtävistä. Sinulla on tarvittavaa teknistä osaamista: tietokanta- ja SQL-osaamista, tietovarastojen ja datamallinnuksen ymmärrystä, kokemusta BI-työkalusta ja ymmärrystä käyttöoikeuksien hallinnasta ja raporttien julkaisemisesta. Pystyt rakentamaan selkeitä ja käyttäjälähtöisiä dashboardeja ja viet kokonaisuuksia eteenpäin oma-aloitteisesti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Ymmärrät liiketoiminnan lainalaisuuksia ja pystyt omalla osaamisellasi ohjaamaan liiketoiminnan kehittämistä. Kokemus muista BI- ja data-alustoista (esim. Azure-ympäristöt, ETL/ELT-työkalut) tai matkailu- ja palveluliiketoiminnan datasta katsotaan eduksi. Tässä vielä lyhyesti, mitä odotamme: - Vähintään muutaman vuoden työkokemusta BI-, raportointi- ja analytiikkatehtävistä - Tietokanta- ja SQL-osaamista sekä kokemusta datan käsittelystä useista lähteistä - Ymmärrystä tietovarastoista ja datamallinnuksesta sekä kiinnostusta datan laadun kehittämiseen - Kokemusta BI-työkalusta (Power BI tai vastaava) sekä kykyä rakentaa selkeitä ja käyttäjälähtöisiä dashboardeja - Itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta - Kokemusta ja/tai näkemystä datalähtöisestä liiketoiminnan kehittämisestä - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tekninen tai kaupallinen tutkinto) - Erinomaista suomen ja englannin kielitaitoa Ja näitä voimme tarjota sinulle: - Mielenkiintoisen uuden tehtävän, jota pääset kehittämään eteenpäin - Kattavan perehdytyksen - Osaavan tiimin, jolta saat täyden tuen - Holiday Clubin laajat henkilöstöedut vapaa-ajalla muun muassa hotelleista, loma-asunnoista, kylpylöistä ja ravintoloista ympäri Suomen Näin haet Odotamme jo innolla, että kuulemme sinusta! Hae paikkaa täyttämällä lyhyt hakulomake alta mahdollisimman pian. Liitä mukaan CV ja vapaamuotoinen hakemus. Yhteystietojesi lisäksi meille on tärkeää kuulla, mitä osaat, mitä olet tehnyt aiemmin ja millaisen työkaverin sinusta saisimme. Lisätietoja tehtävästä voit kysyä tarvittaessa Head of Development Henrik Säilältä: henrik.saila@holidayclub.fi tai puhelimitse ma 27.4. klo 1516 tai ti 28.4. klo 1516, p. 040 727 2194 Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Sähköposti: henrik.saila@holidayclub.fi Sijainti: Konepajankuja 5 C, 00510

Maanrakennustöitä tarjolla Porvoon seudulla! Haussa on työtä ja säätä pelkäämätön maanrakennusalan tekijä. Kokemuksella ei tarvitse paukutella henkseleitä, mutta mitä monipuolisempi kokemus erilaisista työmaista ja välineistä löytyy entuudestaan sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö. Taso- ja putkilaserien sekä erinäisten maanrakennuskoneiden tärylätkistä kaivinkoneisiin käyttökokemus on ehdottomasti iso plussa. Asiakasyrityksemme työmaat sijaitsevat tällä pääasiallisesti Porvoon seudulla, mutta pitkällä tähtäimellä kannattaa varautua työskentelemään Uudenmaan aluella. Työkohteet kohteet ovat pääasiassa teollisuusprojektien pohjien tekoa, mutta kohteiden joukossa on myös isompia rivi- ja kerrostaloja sekä kunnallistekniikan kunnostustöitä. Oman auton käyttömahdollisuus ei ole edellytys, mutta helpottaa huomattavasti työmaille pääsyä. Töitä on tarjolla heti sopivan henkilön löytyessä ja lähtökohtaisesti puuhaa riittää alkuvuoteen saakka sääolosuhteen huomioonottaen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta maanrakennusalan töistä - kokemuksella ei tarvitse paukutella henkseleitä, mutta jos esim. laserin aiempi käyttökokemus on iso plussa * Voimassa oleva työturvallisuuskortti - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan ja säähän soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Henri, Mara, Abo, Joona, Sauli ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Kesän paras viikonloppu on kovaa vauhtia täällä - ILOSAARIROCK 2026 kutsuu! Tule mukaan tekemään yhtä Suomen vanhimmista ja hienoimmista festivaaleista bolttilaisten tiimissä! Haemme FESTARITYÖNTEKIJÖITÄ Ilosaarirockiin kesälle 2026 monipuolisiin ja vaihteleviin tehtäviin. Festarityöntekijänä olet mukana mahdollistamassa ja toteuttamassa onnistuneita elämyksiä Ilosaarirockin festarikävijöille. Osaamisen ja mielenkiintosi pohjalta voit työskennellä monipuolisesti erilaisissa tehtävissä aina pystyttämisestä ja purkamisesta tapahtuma-aikaisiin tehtäviin. Tutustutaan seuraavaksi muutamiin työtehtäviin, joita ILOSAARIROCK sinulle tarjoaa! TAPAHTUMAPYSTYTTÄJÄ Tapahtumapystyttäjänä varmistat yhdessä työnjohdon ja muun tiimin kanssa, että festivaali- ja tapahtuma-alue kohoaa aikataulussa. Työskentelet esiintymislavojen, telttojen ja myyntipisteiden kasaamisen ja purkamisen tehtävissä. Työhösi voi kuulua myös esimerkiksi aluetta rajaavien aitojen asennusta. Tapahtuman päätyttyä olet mukana purkamassa alueen rakenteita. Tapahtumapystyttäjänä valttejasi ovat muun muassa työturvallinen asenne, aikaisempi kokemus esimerkiksi rakennustehtävistä sekä voimassa oleva työturvallisuuskortti katsotaan eduksesi. YMPÄRISTÖHUOLTO Ympäristöhuollon työntekijänä pidät mm. huolta oman nimetyn festivaalialueen siisteydestä ja siitä, että alueen hommat rullaavat ja kierrätys toteutuu. Toimit lisäksi kontaktihenkilönä alueellasi ja huolehdit alueesi vapaaehtoisista. RANNEKETARKASTAJA Työnkuvaasi kuuluu saapuvien asiakkaiden rannekkeiden oikeellisuuden tarkistaminen. Työssä kohdataan paljon asiakkaita, joten tehtävässä odotetaan positiivista mieltä sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Näiden tehtävien lisäksi tarjolla voi olla myös muita festivaali- ja tapahtumajärjestelyihin liittyviä töitä. Valmistelevat ja purkamiseen liittyvät työtehtävät ajoittuvat ennen ja jälkeen tapahtumaa, mutta työvoimaa tarvitaan runsaasti myös itse festivaalin aikana. Toivommekin, että olisit käytettävissä työtehtävästä riippuen noin 13.07 - 24.07.2026 välisenä aikana. Työvuorot voivat sijoittua etenkin festaripäivinä aamusta aamuyön tunneille, tehtävästä riippuen. Työtehtävien aikataulu tarkentuu lähempänä kesää ja itse festivaalia. Mikäli sinulla on mahdollista liikkua kesän aikana eri puolella Suomea, voit työllistyä kauttamme ILOSAARIROCKIN lisäksi muihin tapahtumiin ja päästä osaksi Suomen suurimpia festivaali- ja tapahtumajärjestelyjä. Pääsääntöisesti liikkumisesta kodin ja työpaikkakunnan välillä vastaat työntekijänä itse. Huomaathan, että voit Verohallinnon ohjeiden mukaisesti mahdollisesti merkitä kodin ja työpaikan väliset matkat ansiotuloverovähennykseen. Osassa paikkakunnista on mahdollista, että tapahtumajärjestäjä tarjoaa mahdollisuuden yhteismajoittumiseen. Ilosaarirockin festarityöntekijän palkkaus muodostuu matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaisesti. Palkan määrityksessä huomioidaan aikaisempi työkokemus vastaavissa tehtävissä. Bolttilaisena sinulle kuuluvat: + Aina vähintään työehtosopimuksen mukainen ja kokemukseen pohjautuva palkkaus + Laadukas työterveyshuolto + Bonusta hyvin tehdystä työstä. Hae tehtävään sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Käymme hakemuksia läpi kevään ja kesän aikana, ja kontaktoimme osan hakijoista jo hyvissä ajoin ennen kesää. Lopulliset työntekijävalinnat tehdään kesä-heinäkuussa, työtehtävästä riippuen. Ota sosiaalisen median kanavamme seurantaasi: Facebook: @bolt.works Instagram: @bolt.works Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa! #festarit2026 #kesätyö2026

Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Koulutamme osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Aikuisille kohdennamme täsmällisiä, työelämän osaamistarpeeseen vastaavia koulutuksia. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta. Lisäksi Tredu järjestää Tampereella aikuisten perusopetusta. Koulutus on suunnattu yli 17-vuotiaille henkilöille, joilla peruskoulu on kesken tai jotka haluavat täydentää aiempia opintojaan. Haemme kahta metsänhoidon ja koneellisen puunkorjuun päätoimista tuntiopettajaa vakituiseen virkaan 3.8.2026 alkaen. Tredun Kurun kampuksen metsänhoidon ja koneellisen puunkorjuun tuntiopettajana tehtäviisi kuuluu puunkorjuun (harvesterit ja ajokoneet), metsäkonetekniikan sekä metsänhoidon monipuolinen käytännön ja teorian ammatillinen opetus luokassa, konehallissa, metsäkonesimulaattoreilla ja maastossa sekä työelämässä tapahtuvan oppimisen ohjaustehtävät. Työnkuvaasi kuuluvat myös OMA-opettajan tehtävät, koulutuksen toteutuksen suunnitteluun ja kehittämiseen liittyvät tehtävät sekä työelämäyhteistyö. Työ on osittain kaksivuorotyötä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 § 13 mukaan; soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, opettajan pedagogiset opinnot (väh. 60 op) ja vähintään 3 vuoden pituinen käytännön työkokemus metsäkonealan tehtävissä. Soveltuvaksi tutkinnoksi katsotaan metsäalan ammattikorkeakoulututkinto tai puunkorjuun/metsäalan erikoisammattitutkinto, jolloin valitulta henkilöltä vaaditaan vähintään 5 vuoden pituista käytännön työkokemusta metsäkonealan tehtävistä. Lisäksi kelpoisvaatimuksena on C-ajokortti ja voimassa oleva kuljettajan ammattipätevyyskortti. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita määräaikaisesti henkilö, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia. Eduksi katsotaan vuoden 2015 jälkeen hankittu työkokemus metsäkoneenkuljettajan työstä. Eduksi katsotaan myös WoodForce- metsätietojärjestelmän käyttöosaaminen, käyttökokemus eri konevalmistajien avustavista hallintajärjestelmistä, vahvat työelämäyhteydet sekä opetus-, ohjaus- tai koulutuskokemus. Lisäksi eduksi katsotaan Moodle-, Wilma- ja Teams -ohjelmistojen käyttökokemus. Käytämme viroissa 6 kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu. Lisätietoja tehtävästä antavat koulutuspäällikkö Mari Nieminen, puh. 040 801 6709, mari.k.nieminen@tampere.fi ja tiimivastaava Tuomo Kivimäki puh. 040 806 4711, tuomo.kivimaki@tampere.fi. Hakuaika päättyy 21.4.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Lentoasemayhtiö Finavia johtaa ja kehittää 20 lentoasemaa Suomessa. Sujuvat ja laadukkaat palvelut lentoyhtiöille ja matkustajille ovat meille sydämen asia. Kehitämme Suomen saavutettavuutta ja hyviä lentoyhteyksiä. Olemme sitoutuneet vastuulliseen toimintaan edistääksemme kestävää lentomatkailua. Teemme työtä, jota ilman maailma olisi kaukana. Haluaisitko olla osa ainutlaatuista työyhteisöä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä ja vankkumattomalla ammattiylpeydellä? Haemme nyt ammattitaitoiseen joukkoomme kokenutta pelastajaa vakituiseen työsuhteeseen Rescue Services -yksikkö toimii osana Finavian Helsinki-Vantaan lentoasemaa. Yksikön tehtävänä on ylläpitää kansainvälisten ilmailumääräyksien edellyttämää pelastusvalmiutta lentoasemalla. Tämän lisäksi yksikkö huolehtii ensihoito-, pelastus- ja vahingontorjuntatehtävistä lentoasemalla ja sen välittömässä läheisyydessä. Haemme nyt kokenutta pelastajaa työhön Helsinki-Vantaan lentoasemalle. Pelastajan työ lentoasemaympäristössä sisältää monipuolisten ensihoito-, pelastus- ja vahingontorjuntatehtävien lisäksi päivittäin koulutusta ensihoito- ja pelastustoimintaan sekä lentoasemaympäristöön liittyen. Työvuoron henkilöstö on sijoitettuna neljälle paloasemalle ympäri lentoasemaa. Odotamme, että olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja, joka uskaltaa rohkeasti ehdottaa ja kokeilla uutta. Teet yhteistyötä yli yksikkörajojen, jakaen tietoa ja osaamista muille. Pystyt tarvittaessa toimimaan suomen kielen lisäksi myös englannin kielellä. Sinulla on pelastusalan koulutus ja työkokemusta pelastajan tehtävistä vähintään 5 vuotta sekä voimassa oleva savusukelluskelpoisuus. Tehtävässä tarvitset BC ajokorttia, hyvää fyysistä kuntoa, sekä normaalia värinäköä. Työ lentoasemalla on vuorotyötä. Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys, huumausainetestaus ja turvakriittisiin tehtäviin tuleville alkoholin suurkulutusta mittaava Peth-testi. Mitä tarjoamme? Finavian palkkausjärjestelmän mukaan työntekijän kuukausipalkka muodostuu tehtävän vaativuudenmukaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvasta palkanosasta, mikä voi olla enimmillään 50 %. Kuukausipalkka tässä tehtävässä on tyypillisesti 2600-2750 e, riippuen hakijan työkokemuksesta ja osaamisesta. Lisäksi tehtävässä maksetaan kiinteä kuukausittainen korvaus olosuhdelisistä, joka on 1343 e. Meillä on asiantunteva ja motivoitunut henkilöstö, joka on sitoutunut arvoihimme: vastuullisuus, turvallisuus, asiakaslähtöisyys ja uudistuminen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi johtavassa eurooppalaisessa lentoasemayhtiössä. Käytössäsi ovat monipuoliset työsuhde- ja liikuntaedut. Tule mukaan tuhannen finavialaisen asiantuntevaan ja työssään viihtyvään työyhteisöön! Voit tutustua etuihimme ja uratarinoihimme osoitteessa [finavia.fi/urafinaviassa](https://www.finavia.fi/fi/ura-finaviassa), seurata finavialaisten lentoasema-arkea [finaviastaff Instagram](https://www.instagram.com/finaviastaff/) ja tutustua pelastajan työhön [Työ pelastajana Helsinki-Vantaan lentoasemalla| Finavia](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fshorts%2FBjHUgGTRAWo&data=05%7C02%7Canni.arolainen%40finavia.fi%7Cada1da4253b6406f264f08dd6d2b5f6b%7C29d93db2a75a476dabf1afe5c87dcfff%7C0%7C0%7C638786755239270357%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=hu434s1f53N4gUX%2B1Kz66P8q1hK9ZqJVgl%2FP10gfaqo%3D&reserved=0) Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa pelastuspäällikkö Simo Ekman p. 040 657 8584 arkisin klo 8-15 välillä. Hae tehtävään oheisella hakulomakkeella 19.4.2026 mennessä. Liitä mukaan ansioluettelosi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Käytämme tässä haussa anonyymin rekrytoinnin menetelmää, jossa hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat aluksi piilossa. Teemme alkuvaiheen karsinnan hakulomakkeella antamiesi tietojen perusteella, eli CV on aluksi piilotettuna, mutta hyödynnämme sitä mahdollisessa haastatteluvaiheessa. Töitä, joita vain lentoasema voi tarjota. Aloita tarinasi Finaviassa.

Huoneistokeskus on enemmän kuin kiinteistönvälitystä! _Tunnetko alan kuin omat taskusi ja olet tehnyt menestyksekästä välitystyötä?Haluatko työskennellä Seinäjoen vetovoimaisilla asuntomarkkinoilla osana arvostettua, menestyksekästä ja nuorekasta tiimiä?Nyt kannattaa ottaa puhelin käteen ja kysyä mitä voimme tarjota juuri sinulle!_ **KIINTEISTÖNVÄLITTÄJÄÄ (LKV) tai ASUNTOMYYJÄÄ (KiLAT/KED)** _Meillä pääset jatkamaan kehittymistäsi kiinteistönvälityksen huippuammattilaiseksi ammattimaisen tuen ja valmennuksen avulla. Arvomme onnistumme yhdessä, uudistamme rohkeasti ja toimimme vastuullisesti ohjaavat jokapäiväistä toimintaamme. Teemme töitä tiiminä kokonaisuus huomioiden ja työkavereita arvostaen._ **_Tarjoamme sinulle:_** - **_Valmentava ja ammattimainen johtaminen:_**_Johtamisemme on valmentavaa, ja perehdytys tehdään huolellisesti ja suunnitelmallisesti. Tarjoamme jatkuvaa tukea ja ohjausta kohti menestystäsi Huoneistokeskuksella._ - **_Tiimin tuki:_**_Työssäsi sinua tukevat oman tiimisi ja esihenkilösi lisäksi assistentti- ja lakipalvelumme, jotka auttavat sinua menestymään ja kehittymään työssäsi._ - **_Tehokas markkinointi ja vahva brändi_**_: Huoneistokeskuksen tunnettuus, suurasiakkaat, yhteistyökumppanit ja vahva markkinointi auttavat sinua menestymään. Meillä sinun ei tarvitse hankkia jokaista myyntikohdetta yksin._ - **_Kilpailukykyisen palkan ja edut_**_: Kannustava tulospalkkaus, ensiluokkaiset työvälineet sekä hyvät työsuhde-edut._ **_Odotamme sinulta:_** - **_Kokemusta myynnistä ja alalta:_**_Sinulla on aikaisempaa kokemusta tuloksellisesta myyntityöstä ja ratkaisumyynnistä_**_._** - **_Kykyä verkostoitua ja luoda asiakassuhteita_**_: Menestyminen välittäjänä perustuu puhtaasti kykyysi verkostoitua, saada suosituksia tyytyväisiltä asiakkailta ja kasvattaa asiakaskuntaasi._ - **_Systemaattista työotetta_**_: Työskentelet suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti, jotta saavutat parhaat tulokset._ - **_Asiakaspalvelutaitoja ja halua tarjota erinomaista palvelua:_**_Sosiaaliset taitosi ovat ensiluokkaiset ja loistat kun olet tekemisissä asiakkaan tai työkavereiden kanssa. Olet aidosti innostunut asiakkaiden auttamisesta ja asuntohaaveiden toteuttamisesta._ - **_Digitaalisten työkalujen ja sosiaalisen median hallintaa:_**_Sinulla on taitoa hyödyntää digitaalisia työkaluja, kuten asiakashallintajärjestelmiä (CRM) luonnollisena osana työtäsi. Ymmärrät sosiaalisen median, kuten Facebookin, Instagramin ja LinkedInin, voiman ja osaat käyttää niitä tehokkaasti asuntojen markkinoinnissa, asiakassuhteiden luomisessa ja oman ammatillisen näkyvyytesi vahvistamisessa._ - **_Paikallistuntemusta:_**_Tunnet Seinäjoen ja sen lähialueet hyvin._ _Me Huoneistokeskuksessa olemme välittäneet suomalaisten koteja yli 70 vuotta. Samalla kun kaikki muu on muuttunut, työmme tärkein sana on pysynyt samana. Myyty on meille maailman kaunein sana. Se on myös työmme suurin motivaattori._ _Laita hakemus ja cv tulemaan myyntipäällikkö Justus Karenolle mahdollisimman pian._ _Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Justus Kareno, p. 0503097500 tai sähköpostitsejustus.kareno@huoneistokeskus.fi_ Työnantajalupauksemme: Työskentelemällä Huoneistokeskuksella pääset osaksi ammattitaitoista ja kehitysmyönteistä työyhteisöä, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Yhdessä tekemisessä annetaan tilaa ilolle ja toistemme arvostukselle. Teemme työtä vastuullisesti ja suurella sydämellä. Valtakunnallisena yrityksenä tarjoamme vaihtelevia työtehtäviä, mahdollisuuden haluamallesi urapolulle sekä asiantuntevien kollegoiden tuen. Henkilöstömme mielestä vahvuuksina koetaan yrityksen oikeansuuntainen kehitys, mielenkiintoinen työ, henkilöstön reilu ja tasapuolinen kohtelu, tarkoituksenmukaiset toimitilat sekä strategian ja tulevaisuuden näkymien aktiivinen viestintä. (henkilöstökysely 9/2025). Toimintaa ohjaavat arvomme ovat: Onnistumme yhdessä Yhteistyö sekä asiakkaidemme kanssa onnistuminen takaavat meille yhteisen menestyksen. Luotamme toisiimme ja toimintamme perustuu toistemme kunnioittamiseen. Uudistamme rohkeasti Meille on tärkeää, että jokainen meillä työskentelevä voi kokea ammatillista ylpeyttä työstään. Uudistamme rohkeasti osaamistamme, toimintaamme ja toimialaamme asiakkaan ja henkilöstön tarpeet edellä. Meillä on kyky, halu ja lupa tehdä asioita paremmin. Toimimme vastuullisesti Kannamme vastuuta huomisesta sekä yrityksenä että henkilökohtaisella tasolla. Valintojamme ohjaa vastuu toisistamme, asiakkaistamme, ympäristöstä, yhteiskunnasta ja taloudellisesta menestyksestä. Toimintamme pohjautuu avoimuuteen ja rehellisyyteen.

Nyt on haussa reippaita ja työtä pelkäämättömiä maansiirtokuskeja Uudenmaan alueen kuitukaapelityömaille! Onko sulla kuljettajan ammattipätevyys taskussa, mutta ihan pelkästään hytissä istuminen ei kuulosta omalta jutulta? Meillä on just sulle sopiva koko sesongin mittainen pesti maansiirtopuolen hommissa? Pääset kuskaamaan maa-ainesta Uudenmaan alueen kuitukaapelityömailla ja samalla osallistumaan myös maanrakennustöihin Tehtävän kuvaus Työnkuva pitää sisällään maa-aineksen siirtämistä kuitukaapelityömailla ja samalla pääsee myös osallistumaan ja tarpeen vaatiessa opettelemaan kuitukaapelityömaiden salat myös auton ulkopuolelta. Kokemuksella ei tarvitse paukutella henkseleitä, mutta työ vaatii tekijältään raudanlujan asenteen ja sellaisen omaavalle henkilölle on luvassa kattava perehdytys ja töitä sesongin päätökseen saakka. Työt alkavat näillä näkymin huhtikuun aikana riippuen säätilanteesta. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kuljettajan ammattipätevyys - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemus maanrakennusalalta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön - etsimme ennen kaikkea reippaalla työhön tarttuvalla asenteella varustettua henkilöä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Koko sesongin mittaisen kokoaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme sähköasentajaa Lahteen Onko työskentely sähköalalla sun visiosi? Osaatko tehdä perusasennukset itsenäisesti kuvien mukaan ja kenties myös kytkeä keskukset? Onko työmoraalisi hyvä, ja tulet helposti juttuun ihmisten kanssa? Kuvaus työstä Etsimme kokenutta sähköasentajaa Lahteen. Töitä tehdään monissa eri kohteissa ja ajokortti on työn kannalta välttämätön. Kyseessä on vuokratyösuhde ja työt voi aloittaa heti. Työ on itsenäistä ja siinä pärjätäksesi sinulla on oltava kokemusta sähkötöistä, kuten perusasennuksien tekemisestä itsenäisesti kuvien mukaan ja keskuksien kytkemisestä. Visio Sähkö toki tukee sinua työssäsi, mutta työkohteessa olet päivän aikana itse vastuussa työn etenemisestä aikataulussa, eikä vieressä ole aina kokeneempaa kaveria, jolta voi kysyä neuvoa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus sähkötyöstä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja, Lahti" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Sasu Nieminen / sasu.nieminen@visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö - ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstövuokrausyritys Visio Sähkö on ainoa sähkötoimialaan täysin erikoistunut henkilöstövuokrausyritys, ja olemme osa Visio Henkilöstöratkaisut -konsernia. Toimimme koko Suomen alueella. Verkostomme alalla ovat laajat: osaamme ja pystymme ohjaamaan työnhakijan juuri oikeaan työhön, olet sitten kymmeniä vuosia sähköalalla työskennellyt tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia niin lyhyisiin kuin pysyvämpiin työsuhteisiin niin henkilöstövuokrausella kuin suorarekrytoinnilla. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Etsimme sähköasentajaa Järvenpäähän. Onko työskentely sähköalalla sun visiosi? Osaatko tehdä perusasennukset itsenäisesti kuvien mukaan ja kenties myös kytkeä keskukset? Onko työmoraalisi hyvä, ja tulet helposti juttuun ihmisten kanssa? Kuvaus työstä Etsimme kokenutta sähköasentajaa Järvenpäähän. Töitä tehdään monissa eri kohteissa ja ajokortti on työn kannalta välttämätön. Kyseessä on vuokratyösuhde ja työt voi aloittaa heti. Työ on itsenäistä ja siinä pärjätäksesi sinulla on oltava kokemusta sähkötöistä, kuten perusasennuksien tekemisestä itsenäisesti kuvien mukaan ja keskuksien kytkemisestä. Visio Sähkö toki tukee sinua työssäsi, mutta työkohteessa olet päivän aikana itse vastuussa työn etenemisestä aikataulussa, eikä vieressä ole aina kokeneempaa kaveria, jolta voi kysyä neuvoa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus sähkötyöstä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja, Järvenpää" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Sasu Nieminen / sasu.nieminen@visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö - ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstövuokrausyritys Visio Sähkö on ainoa sähkötoimialaan täysin erikoistunut henkilöstövuokrausyritys, ja olemme osa Visio Henkilöstöratkaisut -konsernia. Toimimme koko Suomen alueella. Verkostomme alalla ovat laajat: osaamme ja pystymme ohjaamaan työnhakijan juuri oikeaan työhön, olet sitten kymmeniä vuosia sähköalalla työskennellyt tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia niin lyhyisiin kuin pysyvämpiin työsuhteisiin niin henkilöstövuokrausella kuin suorarekrytoinnilla. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!