Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que "Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant qu'Assistant.e chef de projets CRM . Vous participerez aux projets liés à l'engagement client, au programme de fidélité et au cycle de vie du client . Au sein du service Marketing Europe Moyen-Orient Afrique (EMEA), vous intégrerez l'équipe Marketing relationnel (CRM) et serez rattaché(e) au chef de projet CRM . A partir de juillet 2026 MISSIONS : Programme de fidélité Great Members***Animation de la base clients en assurant la création de différentes campagnes en multicanal : emailings, mailings ou sms. Rédaction du brief et suivi de la création des différentes campagnes, avec l'agence créative ou le studio interne, validation des BAT, analyse et suivi des performances Support des équipes CRM de la BU et de l'équipe commerciale France, dans le déploiement de la stratégie de fidélisation et clienteling Great Members***Support au développement des partenariats liés au programme de fidélité ou à la marque Club Med dans le cadre des activations CRM***Support dans le déploiement de cadeaux fidélité***Vous êtes garant de la qualité, la pertinence du contenu et la cohérence du parcours client. Cycle de vie d'un client fidèle : rétention et fidélisation***Gestion des déclinaisons par persona client : travail analytique et créatif, recherche de contenus, aller-retour avec l'agence, gestion des traductions, coordination pays pour les BAT et l'implémentation dans l'outil CRM***Support dans le déploiement de mécaniques de fidélisation selon les triggers clients***Assurer le bon déploiement des nouvelles campagnes et le suivi des KPIS, les partager. Engagement client***Assurer le suivi de validation des BAT de personnalisation pour des campagnes récurrentes en avant-départ ou post-séjour***Identifier et partager les best practices du marché afin d'émettre des recommandations sur les améliorations à apporter aux campagnes CRM (veille, benchmark Organisation de réunions, information aux participants sur les avancées, partage des plannings PROFIL : Nous recherchons une personne au profil suivant Bac +4/+5, école de commerce, IAE ou université, avec une spécialité Marketing***Une première expérience en Marketing et/ou en CRM serait un plus***Autonomie dans la gestion de projet***Dynamisme, rigueur, force de proposition, réactivité***Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois en priorisant son travail***Excellentes capacités rédactionnelles requises, ainsi qu'une bonne créativité***Très bon relationnel et curiosité affirmée***Sensibilité à l'univers Club Med et/ou au tourisme haut de gamme***Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)***Maîtrise de l'anglais, écrit et oral MODALIT É S Poste basé au siège social à Paris , à pourvoir en stage à partir de juillet 2026.***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de pos

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la chaudronnerie et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées et solidaires, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l'EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour mission de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 3 propose, pour son Service Mécanique Robinetterie Chaudronnerie Levage (MRCL) un contrat en alternance de 2 ou 3 ans sur le poste de d'appui au Chargé.e d'affaires. Vos missions Vous serez intégré.e au pôle affaires du service MRCL, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au Pilotage pour des activités des Epreuves Hydrauliques sur les Equipements Sous Pression Conventionnels et Nucléaires (ESPC - ESPN)***Préparation des activités en amont de l'épreuve (montage des dossiers réglementaires, visite terrain, contrôle des Dossiers de Réalisation des Activités Participation à la réalisation des Epreuves Hydrauliques (vérification des boucles d'épreuve avec les équipes intervenantes, accompagnement de l'Organisme lors de l'épreuve Réalisation de retour d'expérience pour améliorer et faire progresser les prochaines activités similaires***Vous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.***Cette expérience vous permettra de développer vos connaissances en réglementation des Equipements Sous Pression, en méthode de préparation des activités de maintenance et en rigueur et qualité pour les activités se déroulant dans le nucléaire Votre profil A la rentrée 2026, vous intégrez une deuxième année de BUT MTEE ou GIM , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans.***Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie Vous avez une appétence pour le domaine industriel. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives***Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.***Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/***La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/***Conditions***Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de v

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'appui aux opérations techniques et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées et solidaires, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vos missions Dans le cadre de votre alternance, vous prendrez place au sein de l'équipe détachée au projet tranche en marche. En lien avec l'Opérateur Essais Périodiques / Requalification, vos missions d'appui seront Historisation des dossiers***Contrôle qualité des gammes techniques***Préparation des dossiers EPs/RQ (Essais Périodiques/Requalifications) en fonction du planning S+1***Apporter/Réceptionner les documents entre les salles de commandes et le projet tranche en marche et effectuer le contrôle qualité Niveau 2 et le Compte Rendu associé***Préparation du contrôle de réalisation échéancier des TOTR (Tâche d'Ordre de Travail de Réalisation)***Fiabiliser le planning en réalisant une gamme garantissant la disponibilité du matériel en vue de la réalisation de l'EP***Contrôle du préventif (PRV200)***Effectuer la traçabilité REX (Retour d'expérience)***Aide initialisation cycle***Contrôle qualité entre les tâches planifiées et celles capitalisées Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Profil recherché A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC général, technique ou équivalent, et vous souhaitez préparer un BTS SAM ou BTS ATI sur 2 ans en contrat d'apprentissage. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) qui Est motivé(e) pour travailler sur un site industriel * Est rigoureux(se), curieux(se) et autonome * Apprécie le travail en équipe et a de bonnes qualités relationnelles * Dispose de capacités d'analyse et de synthèse * Est à l'aise avec les outils informatiques et maîtrise MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ * La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous

 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement   Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la chaudronnerie et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées et solidaires, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l’EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour tâche de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 3 propose, pour son Service Mécanique Robinetterie Chaudronnerie Levage (MRCL) un contrat en alternance de 2  ou 3 ans sur le poste de d'appui au Chargé.e d'affaires. Vos tâches Vous serez intégré.e au pôle affaires du service MRCL, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au :Pilotage pour des activités des Epreuves Hydrauliques sur les Equipements Sous Pression Conventionnels et Nucléaires (ESPC - ESPN)Préparation des activités en amont de l'épreuve (montage des dossiers réglementaires, visite terrain, contrôle des Dossiers de Réalisation des Activités...)Participation à la réalisation des Epreuves Hydrauliques (vérification des boucles d'épreuve avec les équipes intervenantes, accompagnement de l'Organisme lors de l'épreuve...)Réalisation de retour d'expérience pour améliorer et faire progresser les prochaines activités similairesVous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Cette expérience vous permettra de développer vos connaissances en réglementation des Equipements Sous Pression, en méthode de préparation des activités de maintenance et en rigueur et qualité pour les activités se déroulant dans le nucléaire..Votre profil  A la rentrée 2026, vous intégrez une deuxième année de BUT MTEE ou GIM, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans.Vous appréciez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ;Vous avez une appétence pour le domaine industriel.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).Ce qu’EDF peut vous offrir  AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/        ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.  Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.     

RESPONSABILITÉS : L'ingénieur HSE est chargé(e) de venir en support technique auprès des services de l'IRT sur les dossiers concernant les aspects Hygiène, Sécurité et Environnement en respectant les objectifs prioritaires demandés par la Direction des Equipements et Moyens. 1- Système HSE • Participer au suivi opérationnel d'un système Qualité adapté • Réaliser les procédures, instructions et formulaires identifiés comme prioritaires • Participer à la réalisation des procédures en inter-directions • Assurer un suivi des mises à jour et de la diffusion des informations Qualité • Faire remonter les anomalies et proposer/suivre la mise en place des solutions d'amélioration continue. 2- Sécurité • Animer les actions de sécurité au travail et être référent des aspects sécurité dans les projets d'investissements ainsi que lors des interventions sur les installations de l'IRT. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Rédiger et mettre à jour des consignes sécurité • Mettre en place et suivre les actions de prévention des risques • Réaliser les procédures et instructions Sécurité, la mise à jour des fiches sécurité en lien avec le DUER • Assurer une veille technologique et critique sur la thématique Sécurité adaptée aux technologies développées par l'IRT. Assurer le suivi des presqu'accidents, soins et accidents ainsi que les actions correctives • Assurer une communication fluide des informations sécurité au sein de l'IRT. Faire remonter les difficultés et participer à trouver des solutions adaptées. Former à la sécurité dans son domaine de compétence. 3- Environnement • Faire respecter les consignes environnementales et informer la Direction de toute anomalie • Réaliser les procédures et instructions identifiées comme prioritaires • Améliorer et animer/suivre le système de gestion des déchets en lien avec les prestataires spécialisés • Collecter, proposer et piloter des actions d'amélioration sur les aspects environnementaux. 4- Aspects organisationnels • Travailler sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la DEM qui est aussi le Responsable Sécurité de l'IRT par délégation. • Respecter les plannings et délais fixés par la Direction des Equipements et Moyens • Informer le Directeur de la DEM des difficultés rencontrées, assurer la bonne circulation de l'information et la remontée d'informations au sein de la Direction et transversalement avec les autres services de l'IRT. • Respecter les procédures en vigueur au sein de l'IRT. Participer à les définir si besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un bac +3 ou plus dans la HSE, vous recherchez un contrat en alternance de deux ans dans ce même domaine. Une expérience sur un poste équivalent en milieu industriel serait un atout. Vous disposez de solides connaissances théoriques en matière de prévention des risques professionnels, de réglementation en santé et sécurité au travail ainsi que des systèmes de management HSE. Vous êtes capable d'analyser les situations de travail, d'identifier les risques et de proposer des actions correctives adaptées dans une logique d'amélioration continue. Vous savez piloter et structurer des projets HSE, assurer le suivi et la coordination d'un plan d'action. Méthodique et organisé(e), vous maîtrisez les outils bureautiques et savez exploiter des données afin de produire des analyses claires et des recommandations opérationnelles. Autonome, rigoureux(se), vous savez prendre du recul sur les situations rencontrées et adapter vos actions aux réalités du terrain. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d'un sens de la diplomatie, vous travaillez efficacement en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Compétences techniques attendues : • Maîtrise des techniques de suivi d'un projet HSE, • Avoir des connaissances sur les risques professionnels, • Maîtriser la réglementation en matière de sécurité du travail, • Connaître les notions liées à l'amélioration des conditions de travail. Compétences requises sur ce poste : • Bonnes qualités relationnelles, sens de la diplomatie, • Capacité d'adaptation, • Capacité d'écoute et d'analyse, • Goût du terrain. Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe DEM. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

RESPONSABILITÉS : Employeur: CIAS du Marsan – EHPAD Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie C Groupe de fonction : M3 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL L'agent des services généraux travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Suite à une création de poste au sein de l'EHPAD Jeanne Mauléon, nous recherchons un(e) agent des services généraux bionettoyage pour une prise de poste rapide. MISSION 1 : • Assurer le bionettoyage des locaux de l'EHPAD • Prévenir les risques infectieux pour la sécurité des résidents, des agents et du public MISSION 2 : • Assurer l'hygiène des espaces communs • Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur • Evacuer les déchets ; • Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage MISSION 3 : • Assurer le tutorat des étudiants des différentes écoles • Faciliter l'apprentissage des personnes qui sont en stage dans le service MISSION 4 : • Participer à l'activité hôtelière • Assurer la pose du couvert pour les repas du midi et du soir • Participer au service en salle de restaurant et à la plonge • Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration • Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance • Réaliser le réassort des dentées du petit déjeuner dans les studios pour les résidents MISSION 5 : • Assurer la réception du linge propre livré par le prestataire et en • Assurer le départ du linge sale • Réceptionner, contrôler et ranger le linge plat, les tenues professionnelles des agents • Contrôler la fermeture des sacs du linge souillé avant leur départ vers le prestataire MISSION 6 : • Assurer l'hygiène du linge des résidents • Assurer le nettoyage du linge de certains résidents qui sont dépourvus de visite • Le livrer dans les studios MISSION 7 : • Participation à la démarche qualité/ gestion des risques • Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques • S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS - FAIRE • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels • Savoir s'adapter aux changements • Rechercher la conciliation en cas de conflits • Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance • Respecter le matériel mis à disposition et en assurer son entretien SAVOIR - ÊTRE • Adopter une écoute active, une attitude bienveillante et faire preuve d'empathie • Avoir des capacités d'observation, d'analyse rapide et de réactivité • Avoir le sens de l'organisation • Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues • Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et les règles institutionnelles CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : EHPAD Jeanne Mauléon - 532 Avenue de Noneres 40000 Mont-de-Marsan Temps de travail : Poste à temps complet – Horaires variables, travail week-end et jour fériés Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Salaire : à partir de 1900€ /mois brut + prime ségur CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures: 03/04/2026

Venez manager les projets de déploiement de l’Offre en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.**Votre objectif : assurer une croissance rentable et garantir la mise en œuvre du plan marketing.** Et si être « Chef de projets produits marketing » chez APRIL vous permettait …- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS :**1. Analyses, veille prospective et développement des nouvelles offres** · Réaliser des études nécessaires pour connaître le positionnement dans son/ses marchés : connaissance des écosystèmes des marchés d’April Partenaires, connaissance des clients et de leurs attentes, études de la concurrence, · En fonction du plan stratégique de l’entreprise, identifier et proposer les nouvelles offres pertinentes, qualifier et mesurer les opportunités à l’aide de business plans associés ; · Mettre en œuvre les projets des nouvelles offres confiées : réaliser la conception des offres dans le respect du cadre réglementaires (POG, DDA…) et piloter le projet avec l’ensemble des contributeurs internes et externes ; · Suivre la performance des nouvelles offres et adapter les outils de suivi et de reportings de l’activité 2. Déploiement & accompagnement · Assurer le déploiement des nouvelles offres confiées auprès des différentes parties prenantes internes et externes ; · Contribuer à la conception des outils d’aide à la vente dans le cadre de la mise en marché des nouvelles offres, en coordination avec le service de promotion de l’offre · Préconiser les actions et l’animation nécessaires pour valoriser la gamme/ développer les ventes · Effectuer la formation des équipes commerciales et support, à la mise en marché du produit · Représenter la Direction du développement lors de comités de projets APRIL et auprès des partenaires 3. Coordination avec le porteur de risque · Garantir la rédaction et la mise en œuvre des annexes techniques du porteur de risques dans la définition du produit et de son intégration Directement rattaché.e à Marion, directrice développement des nouvelles offres, vous rejoindrez notre équipe lyonnaise ou rennaise composée de 3 autres chefs de produit. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez au minimum d’un Bac+5 en Marketing ou Ecole de commerce ET/OU d’une expérience sur un poste similaire avec de forts enjeux de développement (plus de 3 ans) , et avec une expérience réussie dans la gestion de projets/gammes de produits, tant sur des enjeux stratégiques qu’opérationnels. Dans l’idéal vous avez déjà exercé une fonction de chef de produits dans le secteur de l’assurance. Vous pourrez également mettre à profit : · vos compétences techniques : marketing produit & marketing stratégique, techniques de veille et études de marché, conception produits et services, marketing digital, droit et réglementation des assurances, études techniques des produits d'assurance, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, méthodes et outils d'innovation (business canvas, design thinking etc.) ; appétence pour les sujets IT/Digital. · vos compétences transverses : travail en mode projet, orientation client, travail en équipe et en transverse, orientation résultats, capacité de synthèse, capacité d'analyse (appétence pour la Data), capacité d'influence/force de conviction, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Missions : Réaliser les opérations de contrôle afin de garantir la conformité du produit et réaliser les actions nécessaires au traitement des non-conformités En tant que Contrôleur(euse) Dimensionnel(le), vos principales missions seront : 1/ Réaliser les opérations de contrôle - Réaliser les contrôles visuels, dimensionnels et géométriques à l'aide de moyens traditionnels, de machine à mesurer tridimensionnelles ou d'un bras de mesure. - Réaliser les tests en charges (compression, traction, pression) sur presse de contrôle ou bâtis de tests en charges. - Aider à la création des rapports de contrôles - Remplir les rapports de contrôles et valider les autocontrôles opérateurs - S'assurer que les phases des affaires soient réalisées et pointées (papier et GPAO) - Vérifier, suivant les exigences de commandes, les documents fournies par les fournisseurs et sous-traitants. o Rapport de contrôle o Déclaration de conformité o Bon de livraison o Etc... 2/ Garantir la conformité des produits - Sanctionner la conformité des articles - Participer au QRQC - Assurer l'archivage documentaire pour garantir la traçabilité - Préparer/Rédiger la documentation pour livraison client final (Bon de livraison, déclaration de conformité, rapport de test en charge...) 3/ Gérer les non-conformités - Enregistrer et suivre les non conformités fournisseurs, sous-traitants ou interne. - Détecter, identifier et isoler le produit non conforme - Procéder au marquage visible et permanent du produit déclaré à rebuter - Transmettre l'information en interne et/ou chez le fournisseur ; 4/ Programmer et gérer les contrôles tridimensionnels - Créer et utiliser les programmes de contrôle tridimensionnels ou bras de mesures - Définir la stratégie de contrôle (mise en position, trajectoires, construction et rapports de contrôle) 5/ Contribuer à l'amélioration continue - Participer à l'analyse et à l'interprétation des résultats de contrôle - Informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie. 6/ Sécurité et Qualité : - S'assurer d'utiliser les équipements de contrôle et tout autre moyen avec une date de validité conforme - Respecter les règles de sécurité en vigueur et adopter les bonnes pratiques en atelier. - Veiller à maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Profil recherché : - Formation : Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 2/3 type BTS productique Mécanique ou licence contrôle/métrologie. - Expérience : Une première expérience en tant que Contrôleur(euse) Dimensionnel(le) est souhaitée, mais les débutants motivés issus d'un parcours professionnel en mécanique industriel sont acceptés. - Compétences : o Connaissance des moyens de contrôle conventionnels et tridimensionnels o Capacité à lire des plans et des définitions techniques o Rigueur dans l'exécution des tâches o Flexibilité et autonomie o La connaissance des exigences qualité aéronautiques est un plus ! Salaire : Entre 24K et 28.5KEUR - A négocier selon profil Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et des machines de dernière génération. - Une organisation du travail en équipe (2*8) permettant aux collaborateurs de bénéficier d'un repos hebdomadaire de 3 jours - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez le terrain, les visites de site, les projets à chiffrer et les clients à fidéliser - La tuyauterie industrielle et de process n'a plus aucun secret pour vous ? Alors, rejoignez notre client, PME industrielle indépendante spécialisée dans la chaudronnerie et la tuyauterie, en tant que Chargé d'affaires Nucléaire H/F en CDI à Pierrelatte. Implanté au nord d'Avignon, notre client conçoit, fabrique et maintient des équipements industriels sur mesure pour des secteurs exigeants comme l'agroalimentaire, le pharmaceutique ou le nucléaire. Dans le cadre de son activité nucléaire, il recrute aujourd'hui un Chargé d'affaires H/F, capable de gérer un projet de A à Z, en lien direct avec la direction. À ce titre, vos missions sont : - Assurer le développement commercial des comptes clients et la détection d'opportunités, en entretenant une relation de proximité avec les donneurs d'ordre et en identifiant les projets à venir sur les sites industriels ou nucléaires. - Piloter la gestion d'un portefeuille d'affaires techniques, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la livraison des prestations : chiffrage, rédaction des offres, négociation commerciale, coordination des équipes techniques et suivi des indicateurs de performance. - Travailler en lien étroit avec les équipes internes (méthodes, BE, production) pour construire des réponses techniques fiables et compétitives, et garantir la faisabilité et la rentabilité des affaires. - Superviser les opérations sur le terrain, en assurant la bonne organisation des chantiers, le respect des délais, des règles de sécurité et des contraintes d'intervention propres aux environnements sensibles. - Gérer et organiser votre temps de façon autonome, en arbitrant les affaires en cours selon leur enjeu stratégique et leur avancement, avec une posture proactive et orientée solution. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrerez une équipe pilotée par le directeur (votre manager), avec deux chefs de projet, deux chargés d'affaires et un directeur des opérations, répartis sur les sites de Sorgues et Bagnols. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà piloté un portefeuille d'affaires techniques de A à Z, du chiffrage à la livraison, en coordonnant les équipes internes et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance ? Vous êtes à l'aise pour entretenir une relation commerciale de proximité avec les clients industriels du nucléaire, détecter les opportunités et faire émerger de nouveaux projets sur site ? Vous savez construire des offres techniques fiables et compétitives, en lien étroit avec les méthodes, la production ou le BE, tout en garantissant la faisabilité et la rentabilité des affaires ? Vous aimez superviser les interventions sur le terrain, organiser les chantiers et vous assurer du respect des délais, de la sécurité et des contraintes propres aux environnements sensibles ? Vous savez organiser votre temps et gérer vos priorités en toute autonomie, avec une posture proactive et orientée solution pour faire avancer les affaires les plus stratégiques ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Pierrelatte, - Rémunération fixe entre 45k- et 65k- brut annuel selon profil sur 12 mois + variable trimestrielle, - Statut Cadre forfait jour (218j), - Plan d'épargne salariale, - Véhicule de service 2 places + carte essence et télépéage, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez uniquement un rôle sédentaire, ou que vous n'aimez pas devoir jongler entre devis, clients et enjeux terrain. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Directeur des Opérations. - Un entretien avec la Direction Générale. Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous pensez que la vente ne se résume pas à un prix, mais repose sur la capacité à répondre aux réels besoins de vos clients ? Vous savez qu'un bon relationnel se construit dans la durée, en allant régulièrement sur le terrain au contact client ? Alors, rejoignez notre client, société familiale créée il y'a 25 ans et qui vend des produits dans l'univers de l'aménagement extérieur en bois, en tant que Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Nord-Ouest. Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions bois premium pour l'aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures'). Elle s'appuie sur un réseau de distributeurs bien établi, une logistique réactive, une expertise produit pointue et une force commerciale de proximité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technico-commercial H/F sur le secteur Nord-Ouest. À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (Négoce et GSB) sur les départements suivants : 45,41,36,28,37,72,61,53,49,44,35,50,22,56,29. - Réaliser des tournées commerciales régulières avec en moyenne 4 rendez-vous clients par jour, et en incluant des visites de prospection, - Promouvoir les produits et solutions de la société en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients, - Négocier les conditions commerciales en autonomie mais dans le respect de la politique tarifaire définie, - Collaborer avec les fonctions support (Inside sales, ADV, logistique, achats) pour garantir un suivi efficace et une satisfaction client optimale. Quelques mots sur l'équipe : La société compte environ 25 collaborateurs et l'équipe est composée de 7 commerciaux itinérants répartis sur toute la France. Vous serez accompagné d'un commercial sédentaire dans la réalisation des devis et tâches administratives. Vous serez rattaché à un chef des ventes national récemment nommé sur le poste. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé avec des réseaux de distribution professionnels, notamment des négoces de matériaux, ce qui vous permet de comprendre les rouages de cet écosystème (acheteurs, appels d'offres, référencement, centrales d'achats) ? Vous avez déjà vendu des produits d'aménagement en bois (bardage, terrasse, etc.) ou similaires - Vous êtes capable d'assimiler rapidement des caractéristiques produits complexes, de poser les bonnes questions à vos clients et de parler technique sans perdre le fil Vous savez comment organiser des tournées commerciales en toute autonomie sur un secteur géographique étendu - Vous savez créer une relation de confiance et durable avec vos clients, en prenant le temps de comprendre leurs besoins et en leur apportant des conseils sur mesure - Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé dans le Nord-Ouest, - 6 RTT par an, - Rémunération fixe entre 36K- et 42K- brut annuel selon profil + variable trimestriel compris entre 4K- et 6K- annuels, - Véhicule + carte bancaire d'entreprise (prise en charge après validation de la période d'essai), - Déplacements quotidiens et découchés réguliers (environ 2 nuits/semaine) sur les départements suivants : 45,41,36,28,37,72,61,53,49,44,35,50,22,56,29. - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements avec des process très établis ou si vous ne souhaitez pas faire de découchés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le responsable grands comptes et le chef des ventes national, - Un entretien final avec le dirigeant et un autre membre de la direction. Et c'est tout !