Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för medicin bedriver forskning och utbildning i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Centrum för livsstilsintervention (CLI) är ett gemensamt initiativ mellan Göteborgs universitet och Sahlgrenska Universitetssjukhuset med fokus på forskning om levnadsvanor och utveckling av individanpassade metoder för livsstilsförändring. Vi söker nu en forskningsassistent (hälsopromotör) till Centrum för livsstilsintervention (CLI) i Göteborg. Tjänsten innebär nära arbete med studiedeltagare och sker i samverkan med ett multiprofessionellt forskarteam. Arbetsuppgifter Som hälsopromotör stödjer du deltagare i beteende- och livsstilsförändring med särskilt fokus på kost och hälsa. Deltagarna har fått individuella råd via legitimerad personal, och din uppgift blir att stödja själva beteendeförändringsprocessen. Arbetet utförs inom ramen för forskningsstudier. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att genomföra strukturerade hälsosamtal med fokus på kost och livsstil, baserade på motiverande samtal (MI), även via videomöten, samt att planera, genomföra och följa upp individuella insatser enligt studieprotokoll. Arbetet innefattar även att dokumentera deltagarkontakter och insatser i eCRF (elektroniskt Case Report Form) och andra relevanta system, att hantera bokningar, uppföljning och kommunikation med deltagare i digitala system samt att delta i övriga forskningsrelaterade och administrativa uppgifter. Anställningen är placerad vid Centrum för livsstilsintervention i Göteborg. Arbetet sker i nära samarbete med ett multiprofessionellt forskarteam inom forskningsstudier. Kvalifikationer Krav För anställningen krävs utbildning inom hälsopromotion eller motsvarande, samt dokumenterad kunskap inom kost och nutrition och fysisk aktivitet. Vidare krävs erfarenhet av motiverande samtal (MI), mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god digital kompetens och vana att arbeta i digitala system. Meriterande Det är meriterande med erfarenhet av forskningsprojekt eller forskningsnära verksamhet, liksom erfarenhet av att genomföra hälsosamtal och digitala vårdmöten. Vidare är erfarenhet av att genomföra digitala samtal (video/telefon) i professionell kontext samt erfarenhet av arbete med personer med övervikt eller obesitas meriterande. Även erfarenhet av systemen ELVIS, 1177, Pexip eller REDCap samt kunskap om evidensbaserad kostbehandling vid hjärt-kärlsjukdom är meriterande. Personliga egenskaper Arbetet kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i team, liksom självständighet och ett strukturerat arbetssätt. Vidare krävs god kommunikativ förmåga i mötet med deltagare samt förmåga att skapa förtroende, även i digitala möten. Därtill krävs förmåga att leda och strukturera samtal på ett tydligt och målinriktat sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningsform: Tidbegränsad anställning, 12 månader. Omfattning: 100% Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. Tillträde: Enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Mats Börjesson Föreståndare för Centrum för livsstilsintervention, Biträdande avdelningschef 0705-29 83 60 mats.borjesson@gu.se Karin Kerstell Enhetschef för forskningsenheten MGAÖ 0790- 61 28 57 karin.kerstell@vgregion.se Carina Persson Koordinator på Centrum för livsstilsintervention 031- 343 53 98 carina.persson@vgregion.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: - CV - Personligt brev - Intyg om utbildning Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-02 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Undersköterska till hemtjänsten i Haninge – kvällstjänst Vill du ha ett arbete där du gör verklig skillnad varje dag? Nu söker vi engagerade undersköterskor till kvällstjänst inom hemtjänsten i Haninge, område Norra. Hos oss får du arbeta nära människor, bidra till trygghet och självständighet samt vara en del av en arbetsgrupp där samarbete och omtanke står i fokus. Vi erbjuder ett självständigt och varierande arbete där omtanke, ödmjukhet och engagemang genomsyrar allt vi gör. Din roll Som undersköterska i hemtjänsten arbetar du i kundernas hemmiljö och ger stöd och omsorg utifrån biståndsbedömda insatser. Du hjälper människor att leva ett tryggt och självständigt liv och skapar goda relationer med både kunder, närstående och kollegor. Arbetet innebär bland annat: personlig omvårdnad och stöd i vardagen förflyttningar och ett rehabiliterande arbetssätt hjälp med måltider, inköp, tvätt och städ promenader och socialt stöd dokumentation och rapportering planering och samordning kring kundens behov att vara fast omsorgskontakt för att skapa kontinuitet och trygghet Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor där ni stöttar varandra och samarbetar för att ge bästa möjliga omsorg. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: är utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel eller har motsvarande kompetens har erfarenhet av arbete inom äldreomsorg eller hemtjänst uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift har god datorvana och känner dig trygg med dokumentation har fysisk förmåga att utföra arbetsuppgifterna Det är meriterande om du: har erfarenhet av att arbeta med personer som har kognitiv sjukdom eller demens har erfarenhet av tidsregistrering hos kund Eftersom Haninge kommun är ett finskt förvaltningsområde välkomnar vi särskilt finsktalande sökande. Vem är du? Du är trygg i dig själv, tar ansvar och arbetar självständigt. Du har ett genuint engagemang för människor och förstår betydelsen av ett professionellt, respektfullt och empatiskt bemötande. För att trivas i rollen tror vi att du: har ett positivt och lösningsfokuserat arbetssätt är flexibel och kan anpassa dig efter olika situationer och individers behov värnar om kundens självbestämmande, integritet och delaktighet trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete i team bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbete med kollegor I verksamheten förekommer kunder med pälsdjur. Din arbetsplats – Hemtjänst Norra Du blir en del av Hemtjänst Norra, med verksamhet i Brandbergen och Vendelsö. Hos oss arbetar vi i en engagerad arbetsgrupp där samarbete, utveckling och delaktighet står i fokus. Vi ser mångfald som en styrka och tror att olika perspektiv och erfarenheter bidrar till en bättre verksamhet. Våra medarbetare har varierande bakgrunder och kompetenser, vilket tillsammans skapar en inkluderande arbetsplats och en omsorg med hög kvalitet. Om tjänsten Tillsvidaretjänst Kvällstjänst cirka 55–70 % tjänstgöring varannan helg Rekryteringsprocess Vi rekryterar kompetensbaserat och strävar efter en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess. Som en del av rekryteringen kommer du att: besvara urvalsfrågor och bifoga ditt CV genomföra ett språktest i svenska uppvisa utdrag ur belastningsregistret För att säkerställa att våra medarbetare har den språkliga kompetens som rollen kräver använder vi språktester i rekryteringsprocessen. Detta är en del av vårt arbete för att upprätthålla god kommunikation och hög service i alla led. Välkommen med din ansökan! Vill du bli en del av ett engagerat team där du får möjlighet att göra skillnad varje dag? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att lära känna dig! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. 25 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som semestervikarie inom LSS och socialpsykiatrin får du ett sommarjobb där dina insatser betyder något varje dag. Du arbetar tillsammans med personer som behöver stöd för att leva ett självständigt, aktivt och meningsfullt liv. Det kan handla om allt från att strukturera vardagen och motivera i aktiviteter till att stötta i praktiska sysslor, sociala sammanhang och egen omsorg. Du kan arbeta inom: • Gruppbostäder • Socialpsykiatri • Personlig assistans • Korttidsvistelse för barn I ditt bemötande utgår du från våra värdeord: Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Det betyder att personen du stöttar är delaktig, har inflytande över sin vardag och får trygghet genom struktur, respekt och professionellt bemötande. Arbetet ger dig värdefull erfarenhet, både professionellt och personligt. Efter sommaren finns goda möjligheter att fortsätta som timvikarie. Berätta gärna i din ansökan om du föredrar en särskild inriktning eller verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med människor. Du får en god introduktion som ger dig rätt förutsättningar att komma in i arbetet. För oss är din inställning och ditt engagemang viktigast. Du har ett genuint intresse för människor och utför ditt arbete på ett respektfullt och professionellt sätt. Du samarbetar väl med kollegor och skapar goda relationer i mötet med personerna du ger stöd till. Det är meriterande om du har en pågående eller avslutad utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan relevant omvårdnadsutbildning. Även erfarenhet av omvårdnadsarbete, pedagogik eller beteendevetenskap är meriterande. Har du tidigare arbetat hos oss och har goda referenser ser vi även det som positivt. För samtliga semestervikariat krävs att du: • är minst 18 år • har goda kunskaper i svenska språket B-körkort är ett krav på vissa tjänster. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med intervju behöver du kunna styrka din identitet genom giltig ID-handling. Ansök gärna så snart som möjligt då vi arbetar med urval och intervjuer löpande. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse., upphör: 2026-08-31 . Arbetstid: Dag, kväll och sovande jour, samt helgtjänstgöring Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. När du söker jobb inom omsorgsavdelningen behöver du visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister. På Polisens hemsida (polisen.se) väljer du registerutdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning (blankettnummer 442-9). I samband med intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass eller personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz ska du kunna visa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta nära människor och skapa trygghet i vardagen? Nu söker vi engagerade undersköterskor till hemvårdsområde Öster i Lund! Här får du arbeta nära människor, skapa trygghet och bidra till att äldre kan leva ett självständigt liv hemma. Du blir en del av ett engagerat team där omtanke och kvalitet står i fokus. Om rollen och dina arbetsuppgifter Ditt arbete styrs av individernas behov. En arbetsdag kan bestå av att ge stöd och hjälp med personlig omvårdnad, omsorgsarbete, medicinska insatser på delegation från sjuksköterska och annat som den du stöttar behöver hjälp med. Dokumentationen sker i Lifecare. I din roll ingår även att medverka till att verksamheten utvecklas och håller god kvalitet. Inom hemvården arbetar du enbart dag- eller kvällspass. Arbetstiderna är i regel förlagda mellan 07:00–15:30 samt 14:00–23:00. Arbetet innebär tjänstgöring varannan helg. Hos oss har du möjlighet att arbeta i olika roller. Som fast omsorgskontakt har du ett särskilt ansvar för dina brukare. Du upprättar och följer upp genomförandeplaner. Vår personal är organiserad i mindre team där 2–3 fasta omsorgskontakter tillsammans med en löpare ansvarar för en grupp brukare. Arbetet sker i nära samarbete, och vid behov stöttar löpare andra brukare utanför den egna gruppen. Som resurs arbetar du flexibelt över flera hemvårdsområden. Du går in där behovet är som störst och bidrar med trygghet, värme och omtanke till människor som verkligen behöver det. Vi söker dig som är utbildad undersköterska kan och vill cykla behärskar svenska språket väl, i både tal och skrift har god digital kompetens Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom omsorg. Vi erbjuder dig en anställning med fokus på att du ska ha ett hållbart arbetsliv. Inom hemvården ska vi ha rätt grundbemanning, god schemaplanering och stark teamkänsla. Vi har hälsoinspiratörer och jobbar löpande med kompetensutveckling, så att du har möjlighet att fortsätta utvecklas i din roll. Varje enhet har planeringsdagar, där vi tillsammans kommer vidare med hur vi på bästa sätt ska jobba tillsammans, framåt. Vårt heltidsmått gör att du dessutom i slutändan sammanlagt får en veckas mer ledighet per år! https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Lunds kommuns hemvårdsområde Öster består av 4 enheter. På varje enhet arbetar undersköterskor och vårdbiträden i team med hälso-och sjukvårdspersonal under ledning av enhetschef. Till varje enhet hör enhetsadministratör, samordnare och planerare. Följ oss gärna på instagram; @hemvardochhalsa Vi är stolta över att ha tilldelats årets Vitalis- stipendium för vårt arbete med Mobila trygghetslarm - https://vitalis.nu/2026/05/tva-kommuner-och-en-startup-prisas-pa-vitalis-2026/ Övrigt Ansök genom att bifoga ditt CV. I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi tillämpar löpande urval under ansökningstiden. För snabbare hantering; bifoga dina betyg/intyg. Aktuell lönebild för olika befattningar i Lunds kommun hittar du här: https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/lonestatistik Välkommen med din ansökan! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret: Utdrag för att kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret, Polisen.se För arbete inom LSS behöver du dessutom beställa: Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning, Polisen.se Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Doktorand inompopulationsgenomik Vill du arbeta med populationsgenomik, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 54.000 studenter, 7.600 anställda och en omsättning på 8 miljarder kronor. Vi söker en doktorand som vill bli en del av vårt forskningsteam. Forskningen kommer att bedrivas vid Günther Lab inom Human Evolution Program vid Institutionen för organismbiologi (Evolutionary Biology Center, Uppsala universitet, Sverige). Günther-gruppen studerar specifikt människans förhistoria i Europa och den genomiska historien bakom domesticeringen av djur, samtidigt som de utvecklar och förbättrar populationsgenomiska och bioinformatiska metoder för att analysera paleogenomiska data. Gruppen finansieras av forskningsanslag från Formas, Vetenskapsrådet och Riksbankens Jubileumsfond. Human Evolution Program har ett brett intresse för populationsgenetik och människans evolution, vilket ger många möjligheter till samarbete med postdoktorer och doktorander som arbetar med relaterade projekt. Programmet är också en del av Center for the Human Past. Forskningsmiljön är internationell, med engelska som arbetsspråk. För mer information om Human Evolution Program, besök: https://www.iob.uu.se/research/human-evolution och Torsten Günthers grupp, besök https://www.gunther-lab.org Arbetsuppgifter Doktorandprojekten kommer att ingå i gruppens befintliga forskningsinriktningar. Doktoranden kommer att analysera moderna och forntida genomdata från människor och husdjur för att förstå deras demografiska historia, spåra migrationer och identifiera tecken på selektion. Arbetet omfattar bioinformatisk analys med hjälp av Uppsala universitets datorkluster, implementering av skript och körning av programvara för populationsgenetik samt programmering och statistisk analys. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom biologi, bioinformatik, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi söker en person med goda kunskaper och erfarenhet i bioinformatikanalys och goda kunskaper av populationsgenetik, med erfarenhet av arbete med palaeogenomik. Stor vikt att läggas vid personliga egenskaper såsom: God analytisk förmåga, god samarbets- och kommunikations-förmåga. Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. God planerings- och organisationsförmåga, ansvarstagande. God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet från storskaliga populationsgenomiska analyser, statistik, bioinformatik, programmering och implementering av bioinformatiska pipelines är meriterande. Om anställningen Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier. Anställningen kan komma att kombineras med undervisning (maximalt 20%) vilket förlänger anställningen med motsvarande tid. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer Regler - UU. Lokala riktlinjer finns fastställda för löneinplacering. Mer information om forskarutbildning finns under TEKNAT - forskarnivå. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 Oktober 2026ellerenligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Universtitetslektor Torsten Günther, +46184712697, torsten.gunther@ebc.uu.se Ansökan ska innehålla 1) ett brev som beskriver dig själv, dina forskningsintressen och varför du vill doktorera, 2) en kort beskrivning av din utbildning, särskilt i populationsgenetik/genomik, statistik, bioinformatik och andra relaterade områden, 3) en CV, 4) en kopia av din masterexamen, 5) namn och kontaktuppgifter (adress, epostadress och telefonnummer) till minst två referenspersoner, 6) relevanta publikationer (inklusive masteruppsats). Ansökan bör skrivas på engelska. Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2026, UFV-PA 2026/1992. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Välkommen till ett härligt gäng! Tillsammans med dig vill vi skapa ett bättre liv för våra patienter och invånare. Som medarbetare inom område Närservice, Regionservice kommer du att få möjlighet att arbeta med olika arbetsuppgifter. Vårt område ansvarar för servicetjänster inom lokalvård, måltid och logistik. Vi utför främst service på regionens tre sjukhus i Örebro, Karlskoga och Lindesberg men även vårdcentraler, Folktandvården samt Regional utveckling. Som medarbetare inom Logistik arbetar du med interna transporter såsom avfallshantering, posthantering, godshantering till patienttransporter, e-tjänstekort, textilhantering och måltidsvärdar. Våra servicetjänster bidrar till att frigöra tid för vården att fokusera på patientarbete. Som medarbetare agerar du utifrån Region Örebro läns värdeord samarbete, utveckling och professionalism. Vi välkomnar dig som tillsammans med oss vill nå vår vision, Tillsammans skapar vi ett bättre liv! Arbetsuppgifter Just nu är det du som vill arbeta extra som servicemedarbetare vid Karlskoga Lasarett som vi söker. Som medarbetare inom Logistik varierar arbetsuppgifterna under dagen lite beroende på vilken process du arbetar med bl.a. arbetar vi med att hantera och förbereda frukost, lunch och middag på vårdavdelningarna. Inventera och beställa material och textilier, packa upp och fylla på i de olika förråden. Transportera patienter mellan olika avdelningar/mottagningar. Du har ett omväxlande arbete som innefattar allt ifrån avfallshantering till att lämna gods och tvätt till och från avdelningar. Truckkörning och transporter med bil förekommer dagligen. Arbetet är socialt, stundtals fysiskt krävande och alltid med stort eget ansvar. Arbetet sker i sjukhusmiljö och du kommer i kontakt med de patienterna. Verksamheten sker måndag till söndag, både dag, kvällstid och helg. Det är inte alltid lätt att vara ny på jobbet och vi gör vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg och förberedd, genom att ge dig en grundlig introduktion. Denna internutbildning syftar också till att vi säkerställer patientsäkerheten på ett bra sätt. Ett gott humör och hög servicenivå är något vi värdesätter! Kvalifikationer Nu söker vi dig som: Fyllt 18 år och körkort, dock lägst B Behärskar svenska språket väl i tal, läsförståelse och skrift. Du har grundläggande datorkunskaper, dvs du kan: använda de viktigaste funktionerna i ord- och textbehandlingsprogram som Microsoft Word och i kalkylprogram som Microsoft Excel, skicka, läsa och svara på e-post i Outlook, söka och hantera information på intranätet Är hängiven, medkännande och är flexibel. Hos oss blir du en del i någonting viktigt. Vi strävar efter att skapa en utvecklande och rolig arbetsplats. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom lokalvård, restaurangbranschen, logistikverksamhet eller annat serviceyrke. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Känner du igen dig i beskrivningen ovan och är strukturerad, besitter en hög personlig mognad och har lätt för att skapa relationer, då är du kanske den vi söker. På grund av vikten att säkerställa patientsäkerheten får samtliga kandidater genomföra ett språktest vid en eventuell intervju. Enligt gällande lagkrav kan tjänsten innebära krav på registerutdrag från belastningsregistret. Observera! Det är ett krav att du kan börja arbeta kl 06.00 på morgonen samt kunna arbeta helg. Även kvällsarbete kan förekomma på vissa turer. Ansökan Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Geodesi och geoinformatik Vi söker en doktorand till projektet Effektivisering av spårmätning, finansierat av Trafikverket. Huvudsyftet med projektet är att designa och utvärdera GNSS-mätmetoder som uppfyller kraven för bestämning av spårläge. Se mer detaljerad projektbeskrivning här. Doktoranden placeras vid avdelningen för Lantmäteri – fastighetsvetenskap och geodesi och kommer att samarbeta med RISE och Trafikverket, vilka är part i projektet. Kandidaten förväntas ha en god kunskap inom geodesi (GNSS och referenssystem), fysik (fortplantning av elektromagnetiska signaler) och matematik (statistik). Handledning: Prof. Milan Horemuz och person vid Trafikverketföreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kandidaten ska ha goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift då det krävs i det dagliga arbetet. Kandidaten ska ha bakgrund inom geodesi, teknisk fysik eller annat relevant ämne. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Meriterande kvalifikationer: Arbetslivserfarenhet inom geodesiområdet Tidigare erfarenhet av akademisk publicering, deltagande i forskningsprojekt och undervisning Intresse för tvärvetenskapligt samarbete Kunskaper i programmering Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Vill du arbeta i skärningspunkten mellan beräkningsvetenskap och samhällsvetenskap, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som postdoktor på Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom både forskning och utbildning på alla nivåer. Vi är för närvarande Uppsala universitets tredje största institution och har omkring 350 anställda, varav 120 lärare och 120 doktorander. Cirka 5 000 studenter på grundnivå läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Du kan läsa mer om oss på Institutionen för informationsteknologis webbplats. Arbetet kommer att utföras vid Information Laboratory (InfoLab), en tvärvetenskaplig forskargrupp där vi bedriver både grundläggande och tillämpad forskning om att utvinna kunskap ur social data. Tjänsten ingår i EU:s HORIZON-projekt FEMVision – Fighting Everyday Misogyny in Visual Online Cultures, som behandlar misogyni på nätet genom dess visuella dimension, med fokus på digitala miljöer som ofta används av unga européer (18–30 år). Projektet tar itu med den akuta utmaningen att motverka misogyni som en “inkörsport” till radikalisering, polarisering och hatpropaganda, samtidigt som det stärker demokratisk motståndskraft och främjar inkluderande digitala miljöer för kvinnor, flickor och personer med könsmångfald. Genom detta arbete förenar FEMVision teknologisk innovation med kritisk reflektion och gör AI till en resurs som stärker utbildare, ungdomsarbetare, beslutsfattare och civilsamhället i arbetet med att förebygga en utbredd form av digitalt hat. Konsortiet samlar ledande universitet och organisationer från Italien, Danmark, Estland, Sverige, Tyskland, Slovenien och Nederländerna, vilket säkerställer en stark tvärvetenskaplig och tvärkulturell ansats. Arbetsuppgifter Postdoktorn kommer att leda följande aktiviteter: Utveckling av en klassificerare för visuell misogyni online. Tillämpning av klassificeraren på sociala mediedata (empirisk kartläggning). Utveckling av en chatbot som tillför ett samtalsbaserat lager till klassificeraren och möjliggör gemensam diskussion kring visuellt material. Därutöver kommer postdoktorn att bidra till följande aktiviteter: Datadonation. Uppbyggnad av ett kuraterat dataset. Datatillgång, datainsamling och tillgängliggörande av data. Testning av klassificeraren. Analys av reaktioner online. Integrering av klassificeraren och chatboten med övriga projektaktiviteter. Arbetsuppgifterna inkluderar 20 % undervisning eller andra institutionsuppgifter. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i datavetenskap, beräkningsbaserad samhällsvetenskap eller närliggande område eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i datavetenskap, beräkningsbaserad samhällsvetenskap eller närliggande område. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Övriga krav är: erfarenhet av arbete med social data, god förmåga att träna maskininlärnings- och AI-modeller för dataanalys, utmärkta språkkunskaper samt mycket goda programmeringskunskaper. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av insamling och analys av sociala mediedata, erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning, erfarenhet av beräkningsbaserad bildanalys, samt erfarenhet av att använda stora språkmodeller (LLM:er) för dataanalys. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 3 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde den 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Prof. Matteo Magnani, +46 18 471 40 21, Email: matteo.magnani@it.uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Bifoga även ett CV och en publikationslista. Välkommen med din ansökan senast den 15 juli 2026, UFV-PA 2026/1969. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

ERC- Doktorander i miljöanalys med inriktning mot katastrofala brottprocesser i geomaterial (2 tjänster) Vill du arbeta med banbrytande forskning inom ramen för ett ERC-finansierat projekt, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell forskningsmiljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga och förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet. Institutionen för geovetenskaper är Sveriges mest heltäckande akademiska miljö för forskning och utbildning inom geovetenskap. Här finns en bred kompetens som bidrar till lösningar på viktiga samhällsfrågor. För mer information se: www.uu.se/geovetenskaper De framgångsrika kandidaterna till denna tjänst kommer att bli anställd vid programmet Luft, vatten och landskapslära (LUVAL) vid Institutionen för Geovetenskaper. Forskningen kommer att bedrivas inom ramen för ett ERC Consolidator Grant-projekt (FORECAST) vid Uppsala University med fokus på att utveckla nästa generations prediktionsvetenskap för naturliga faror genom ett tvärvetenskapligt ramverk som integrerar geomekanik, geofysik, statistisk fysik och beräkningsmodellering. Projektet omfattar ett brett spektrum av naturliga faror, inklusive jordskred, bergutbrott (rockbursts), glaciärinstabiliteter och vulkanutbrott, med målet att förbättra vår förmåga att diagnostisera och prognostisera katastrofala brottprocesser i komplexa geofysiska system. Doktoranderna kommer att ingå i en dynamisk internationell forskningsmiljö och samarbeta med ledande forskare och internationella partners inom prognostisering och riskhantering av georisker. Mer information om ERC-projektet FORECAST finns på: https://cordis.europa.eu/project/id/101232311. Vi erbjuder Prestigefylld ERC-finansiering – Bli en del av ett välfinansierat ERC Consolidator Grant med en långsiktig och ambitiös forskningsvision. Banbrytande forskning – Arbeta med nästa generations prediktionsvetenskap för katastrofala naturfaror. Tvärvetenskaplig forskningsmiljö – Samarbeta i gränslandet mellan geomekanik, geofysik, statistisk fysik och datavetenskap. Internationellt nätverk – Samverka med ledande forskare och internationella samarbetspartners. Vetenskaplig kreativitet – Utveckla och utforska egna idéer inom en dynamisk och stödjande forskningsmiljö. Karriärutveckling – Få mentorskap inom vetenskaplig publicering, ansökningsskrivande och akademisk karriärutveckling. Forskarutbildning i framkant – Bygg avancerad kompetens inom beräkningsmodellering, vetenskaplig programmering och prognostisering av naturfaror. Utmärkta arbetsförhållanden – Dra nytta av avancerad forskningsinfrastruktur, inklusive högpresterande beräkningsresurser, och den höga livskvaliteten som Uppsala universitet och Uppsala erbjuder. Arbetsuppgifter Doktorandprojekten kommer att fokusera på utveckling av fysikbaserade numeriska modeller för simulering av progressiva till katastrofala brottprocesser i geomaterial på platsskala. Forskningen syftar till att förbättra förståelsen, diagnostiken och prognostiseringen av georiskfenomen. Två doktorandtjänster utlyses: den ena med huvudsakligt fokus på jordskred och den andra på bergutbrott (rockbursts). Projekten kommer att kombinera teoretisk modellering, statistisk fysik, numeriska simuleringar och analys av monitoreringsdata för att undersöka mekanismerna bakom brottföregångare, instabilitetsutveckling och förutsägbarhet i geofysiska system. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har ha en masterexamen (andra cykeln) inom geo mekanik, geofysik, ingenjörs geologi, geoteknik, tillämpad matematik, fysik eller ett jämförbart område relevant för projektet, fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den framgångsrika kandidaten bör ha en stark grund inom matematik, mekanik och fysik samt kunskap inom datorsimulering och vetenskaplig programmering. Önskvärt/meriterande i övrigt Tidigare erfarenhet av numerisk och/eller matematisk modellering är meriterande. Tidigare erfarenhet av vetenskaplig publicering är också meriterande. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Om anställningen 2 anställningar. Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är 100 %. Tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av:Qinghua Lei (qinghua.lei@geo.uu.se) Ansökan ska innehålla CV, kopior av relevanta examensbevis och betyg, examensarbete på masternivå samt andra relevanta dokument, inklusive kontaktuppgifter till två referenspersoner. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026, UFV-PA 2026/1964. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vid avdelningen för avdelningen för Systemteknik utvecklar vi både teori och konkreta verktyg för att designa system som lär sig, resonerar och agerar i den verkliga världen baserat på en sömlös kombination av data, matematiska modeller och algoritmer. Vår forskning integrerar expertis från maskininlärning, optimering, reglerteori och tillämpad matematik, och spänner över olika tillämpningsområden som medicin, energisystem, biomedicinska system, neurovetenskap och säkerhet. Vid avdelningen har vi ett brett nätverk av långvariga internationella samarbetspartners över hela världen, till exempel vid University of Cambridge, University of Oxford, Imperial College London, University of Sydney, University of Newcastle och Aalto University. Arbetsuppgifter Detta projekt fokuserar på att utveckla, analysera och tillämpa nya metoder inom förstärkningsinlärning och modellprediktiv styrning (MPC), både stokastiska och deterministiska formuleringar. Fokus kommer att ligga på att utveckla metoder för robust förstärkningsinlärning och/eller MPC-formuleringar. Vi är särskilt intresserade av miljöer där kostnads- eller belöningsfunktionen är icke-ergodisk. I dessa situationer fångar de förväntade kostnaderna/belöningarna inte beteendet hos individuella utrullningar, vilket kräver nya konstruktioner. Vi kommer att utveckla och analysera generellt tillämpliga algoritmer och modeller tillsammans med våra samarbetspartners. Den postdoktorala forskaren kommer att gemensamt handledas av Assistant Professor Dominik Baumann (Aalto-universitetet) och när det gäller MPC-aspekterna kommer vi att samarbeta med Assistant Professor Johannes Köhler vid Imperial College London. Tekniska byggstenar kan inkludera förstärkningsinlärning, tillståndsmodeller, MPC, djupinlärning, och probabilistisk modellering i allmänhet. Tjänsten kan innehålla undervisning upp till 20% beroende på tillgänglighet och intresse. Du förväntas kunna undervisa på svenska eller engelska. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i maskininlärning, reglerteknik, signalbehandling, eller närliggande relevant område eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i maskininlärning, reglerteknik eller signalbehandling. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Vi söker kandidater med: ett stort intresse för och erfarenhet av att utveckla nya metoder inom förstärkningsinlärning och/eller modellprediktiv reglering, förmåga att kommunicera tekniskt material effektivt i muntlig och skriftlig form (engelska), goda arbetskunskaper inom programmering (helst i Python). personliga egenskaper, såsom en hög nivå av kreativitet, noggrannhet och/eller ett strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning är avgörande. Publikationer vid ledande konferenser inom maskininlärning och/eller ledande tidskrifter inom reglerteknik är ett stort plus. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av samarbete med företag är bra. Som person är du kreativ, noggrann och har ett strukturerat förhållningssätt. Vid urval bland de sökande kommer vi att bedöma deras förmåga att självständigt driva sitt arbete framåt, att samarbeta med andra, att ha ett professionellt förhållningssätt och att analysera och arbeta med komplexa problem. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Ansökan ska innehålla: En meritförteckning (CV), Publikationslista, Beskrivning av din nuvarande och tidigare forskning (max 1 sida) och förslag på framtida forskning (max 1 sida), Kontaktinformation till två referenser. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 oktober, 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Thomas Schön, 018 - 471 25 94, thomas.schon@uu.se Välkommen med din ansökan senast den 21 augusti, 2026, UFV-PA 2026/1965. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se