Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Cyber Security Industrial & Mechanical Systems (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant Industrial & Mechanical Systems (m/w/d) unterstützt du Kunden bei der sicheren Integration neuer Technologien – und trägst so zu resilienten, vernetzten und zukunftsfähigen Systemen und Prozessen bei. - Analyse: In deinen Projekten bewertest du den Security-Reifegrad industrieller Systeme anhand von Standards wie IEC 62443 und Cyber Resilience Act. - Beratung: Du unterstützt durch die Erstellung von Sicherheitskonzepten die sichere Entwicklung von vernetzten Produktionssysteme, Smart Manufacturing und digitale Maschinenarchitekturen. - Support: Mit deinem Know-how begleitest du Projekte zu CSMS, SOC/VSOC, Industrial IoT und sicheren 5G-Produktionsumgebungen. - Innovation: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Methoden zur Bedrohungsanalyse und Risikobewertung (Threat Analysis and Risk Assessment) für industrielle Systeme weiter. - Know-how-Transfer: In Kundenprojekten führst du Security Assessments, Awareness-Maßnahmen und Trainings für Engineering- und Produktionsteams durch. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in Informatik, Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich sowie erste Erfahrung in technischen Beratungsprojekten - Erste praktische Erfahrung im Bereich Cyber Security für industrielle Systeme, Maschinen oder vernetzte Produktionsumgebungen sowie Kenntnisse im Projektmanagement - Fundierte Kenntnisse relevanter Standards wie IEC 62443 and Cyber Resilience Act sowie Methoden zur Bedrohungsanalyse und Risikobewertung (Threat Analysis and Risk Assessment) - Begeisterung für innovative Technologien wie industrielle Steuerungstechnik, Smart Manufacturing, künstliche Intelligenz oder 5G und deren sichere Anwendung - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50157

Wir l(i)eben Landschaft Fachbereichsleitung Umweltschutz und Landschaftsplanung (m/w/d) in Berlin Unser Mandant ist ein unabhängiges Büro mit einem engagierten und wertschätzenden Team. Die Mission ist, die Planungen zum Erfolg zu führen und das vor allem im Einklang mit der Natur. Die Kernkompetenzen liegen in der Landschaftsplanung, dem Arten- und Naturschutz und der Umweltbaubegleitung. Die Projekte sind vielseitig, sei es einerseits im Infrastrukturbereich wie Schiene, Straße oder Energie oder auch im Wohnungsbau - vom Eigenheim bis hin zum Großprojekt. Die Aufgaben • Leiten Sie Umwelt- und Landschaftsplanungsprojekte zur Förderung nachhaltiger Lösungen. • Koordinieren Sie interdisziplinäre Teams und arbeiten Sie mit Behörden und Gemeinden zusammen. • Überwachen Sie die Einhaltung von Umweltgesetzen in allen Projekten. • Erstellen Sie Berichte und Präsentationen für Stakeholder. • Initiieren und begleiten Sie Forschungsprojekte für innovative Umweltschutzansätze. • Zusammenfassend geht es also um die Erstellung von Umweltverträglichkeitsprüfungs-Berichten (UVP-Bericht), Landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen (AFB), Fauna-Flora-Habitat-Verträglichkeitsstudien (FFH-VS), Gutachtentypen aus dem Bereich der Landschaftsplanung Ihr Profil Führungs- und Managementkompetenzen mit der Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und das Team zu motivieren. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln, sowohl schriftlich als auch mündlich. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken für nachhaltige Lösungen. Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Die Werte Unser Mandant steht für Verantwortung, Nachhaltigkeit und Respekt gegenüber Natur und Menschen. Diese Prinzipien prägen alle Tätigkeiten und schaffen eine harmonische Verbindung zwischen Bauen und Natur durch innovative, umweltfreundliche Lösungen. Sie tragen zu einer lebenswerteren Umwelt für heutige und zukünftige Generationen bei. Vertrauen und Respekt sind essenziell für den Erfolg. Diese Werte werden in jeder Interaktion und jedem Projekt gelebt, sowohl im Büro als auch im Kontakt mit Kunden. Ein respektvolles Miteinander und Vertrauen fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Innovation gedeihen. Unser Mandant berät seine Auftraggeber gewissenhaft und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, selbst bei anspruchsvollen Fragestellungen. Er zeichnet sich durch fachliche Kompetenz und ein tiefes Verständnis für ökologische Zusammenhänge aus, sodass Bauprojekte funktional, ästhetisch und naturverträglich sind. Ihnen wird geboten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine 40-Stunden-Woche, bei der Überstunden selbstverständlich ausgeglichen werden, sodass Sie eine gesunde Work-Life-Balance genießen können 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten haben Die Bereitstellung eines geleasten Firmen-PKWs, den Sie auch privat nutzen dürfen, was Ihnen Flexibilität und Komfort im Alltag bietet Zahlreiche weitere Leistungen wie das 49-Euro-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und eine BahnCard 25, um Ihre Mobilität zu unterstützen und Ihnen zusätzliche Vorteile zu bieten So geht es weiter Bewerben Sie sich online über den "Jetzt-online-bewerben"-Button oder senden Sie Ihren CV per Email. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit allen relevanten Informationen. Ein Anschreiben ist optional. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Details zur Stelle zu klären und Ihre Fragen zu beantworten. Wir vereinbaren gerne ein kurzes Telefongespräch, um Ihre Erwartungen und die Position zu besprechen. Dabei geben wir Ihnen Einblicke in die Unternehmenskultur und Werte unseres Mandanten. Passt alles, folgt ein Videocall oder persönliches Treffen mit unserem Mandanten, um Details zu vertiefen und einander besser kennenzulernen. Klingt das für Sie gut? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Public Sector Consulting unsere vielfältigen Kunden im öffentlichen Sektor auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene bei ihrer Digitalisierungsreise unterstützen? Unser Team entwickelt innovative Lösungen und Services, um die Digitalisierung und Modernisierung der IT unseres Landes voranzutreiben, und gestaltet die IT-Architekturen der Zukunft. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als Senior IT Solution / Software Architect – Public Sector (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior IT Solution / Software Architekt (m/w/d) berätst du unsere Mandanten aus dem öffentlichen Sektor rund um das Design von IT-Systemen, IT-Services und Systemarchitekturen. - Gestaltungsräume: In einem agilen Umfeld mit entsprechenden Freiheitsgraden erarbeitest und implementierst du Lösungsdesigns für komplexe IT-Kundenumgebungen. - Fachkompetenz: Du setzt in der Projektumsetzung Architekturstandards wie TOGAF, ITIL, CPSA, IREB, COBIT ebenso ein, wie agile Methoden z. B. SAFe, Scrum, SoS, DevOps. - Projekte: Auf Implementierungs- und Entwicklungsprojekte in einer modernen Umgebung spezialisiert, stellst du die Umsetzung umfänglicher IT-Projekte für unsere Mandanten sicher. - Support: Du gibst wertvolle Impulse für unser Business Development und Sales, um neue Kunden zu gewinnen oder unser Geschäft mit Bestandskunden zu erweitern. - Aufgabenvielfalt: Von der Erstellung technischer Lösungsdesigns bis hin zur Unterstützung bei Angeboten. Du bringst dich aktiv ein und gestaltest mit. Dein Skillset: - Abschluss in Informatik, Finanz- oder Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften (MINT) oder vergleichbar. - Mehrjährige Erfahrung in einem der Gebiete: IT-Architektur; IT-Architektur Frameworks (z. B. ADMBw, NAF); IT-Software Entwicklung und Programmierung; IT-Infrastruktur (Planung, Dimensionierung, CyberSecurity) und Betrieb (ITSM). - Praxiserprobte sichere Kenntnisse im IT-Projekt- und idealerweise im –Programmmanagement sowie Freude an komplexen Aufgaben, konzeptionellem Denken und Teamgeist. - Qualifikationen nachweislich erworben in mehreren der folgenden Werkzeuge und Methoden, z.B. BPMN, UML, Sparx EA, Archimate, oder vergleichbare. - Reisebereitschaft sowie gute Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten in Deutsch und Englisch. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50051

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Cloud Compliance & Governance (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Cloud Compliance & Governance (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden dabei, Cloud-Lösungen sicher und regelkonform zu gestalten. Du lernst, wie man IT-Compliance-Anforderungen im Cloud-Umfeld umsetzt und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur sicheren Digitalisierung von Finanzdienstleistern. - Beratung mit Wirkung: Du arbeitest in Projekten mit internationalen und nationalen Finanzdienstleistern und Cloud Service Providern und unterstützt bei der Umsetzung von IT-Compliance-Anforderungen im Cloud-Umfeld. - Hands-on Lernen: Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen baust du Know-how in der Identifizierung und Bewertung von Risiken bei der Cloud-Nutzung auf und lernst gängige IT-Regularien und Standards kennen. - Analyse & Optimierung: Du wirkst bei der Prüfung bestehender Cloud-Kontrollen mit und unterstützt dabei, Kontrollprozesse und -systeme weiterzuentwickeln. - Begleitung der Kunden: Im Projektalltag arbeitest du eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützt sie bei der ganzheitlichen Umsetzung ihrer IT-Compliance-Anforderungen. - Kundenkontakt: Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen mit – ideal, um deine Kommunikationsfähigkeiten weiter auszubauen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs - Erste Kenntnisse im Bereich IT-Compliance, Cloud und Digitalisierung - Idealerweise erste Erfahrung im IT-Umfeld und Risikomanagement, sowie Grundkenntnisse von Cloud Betriebs- und Provisionierungsmodellen - Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und ausgeprägte Teamorientierung - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifische Trainings - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50060

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Quality Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Consultant Quality Management / Life Sciences (m/w/d) arbeitest du mit unseren Pharma- und Biotech Kunden an der Optimierung von Prozessen, Organisationsstrukturen, IT-Systemen und Kultur - um die Qualiät von Medikamenten effizent sicherzustellen. - Hands-on Einstieg: Du arbeitest in Beratungsprojekten im Bereich der digitalen Transformation im Life Science Sektor mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement. - Prozessmanagement: Du tauchst in die Analyse und Optimierung von Qualitätsmanagementsystemen (QMS) und -prozessen ein und unterstützt bei deren Optimierung. - Transformation: Aktiv leistest du einen Beitrag in der Arbeit mit unterschiedlichen Life Science Kunden zu Strategieentwicklung und Projekt- und Change Management. - Innovation: In die Auswahl und Implementierung von validierten IT-Systemen (z. B. eQMS, DMS LMS) bringst du dich genauso ein wie in die Arbeit und Implementierung von innovativen digitalen Lösungen wie Compliant Company AI. Dein Skillset: - Studium in Pharmazie, Pharmazeutischer Technologie, Medizin oder einer verwandten naturwissenschaftlichen Disziplin, idealerweise ergänzt durch wirtschaftswissenschaftliches Interesse sowie sowie ein sehr gutes Abitur - Erste Berufserfahrung (Praktikum o. Ä.) in einem Life Science Unternehmen oder Life Science Startup im regulierten Umfeld, z. B. Qualitätsmanagement, Qualitätskontrollle oder Qualitätssicherung - Ausgeprägte Affinität zur Arbeit mit relevanten Regularien und Standards wie GxP, insbesondere GMP, sowie ISO 9001, ICH Q10, 21 CFR - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50012

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant HR IT (m/w/d) berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-IT-Lösungen und gestaltest aktiv die digitale Transformation des HR-Bereichs. - Beratung: In Projekten analysierst du Kundenanforderungen, gestaltest HR-Prozesse, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest unsere Kunden souverän durch die Implementierung moderner HR-Softwarelösungen. - Verantwortung: Du übernimmst die Leitung eines Workstreams in großen Implementierungsprojekten oder die Projektleitung bei kleineren Projekten – national und international. - Spezialisierung: Du setzt deinen fachlichen Schwerpunkt auf eines unserer Fokus-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll) und entwickelst deine Expertise dort gezielt weiter. - Knowledge Sharing: Du teilst dein Fachwissen, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus angrenzenden HR-Disziplinen (z. B. Change Management) zusammen. - Weiterentwicklung: Du entwickelst dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Architekturen und im Projektmanagement kontinuierlich weiter. Dein Skillset: - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf eine oder mehrere HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll; relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss - Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Beratung - Interesse an IT-Innovationen und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien sinnvoll in HR-Prozesse zu integrieren - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden - Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49987

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Sales, Marketing & Service namhafte Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützen, um ihr Wachstum nachhaltig zu fördern? Unser Team verbessert Kundenbeziehungen durch eindrucksvolle Erlebnisse und führende digitale Lösungen. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Enterprise Solution Architect Commercial/ CRM in Life Sciences (Pharma, MedTech) (m/w/d) übernimmst du die fachliche und technische Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung komplexer CRM-Architekturen sowie Implementierung skalierbarer IT-Lösungen im Rahmen komplexer Transformationsprojekte. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und Management und prägst durch deine Architekturentscheidungen nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. - End-to-End CRM-Architekturverantwortung Ganzheitliche fachliche und technische Verantwortung für die Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung von CRM-Architekturen entlang Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozessen im Life-Science-Umfeld. - Design und Governance skalierbarer, regulatorisch konformer Systemlandschaften Entwicklung sicherer, skalierbarer und GxP-/Datenschutz-konformer Systemlandschaften sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Architektur-Governance und Design Reviews. - Führung interdisziplinärer Teams Fachliche Leitung und Steuerung von Architektur- und Implementierungsteams sowie enge Zusammenarbeit mit Business-, IT- und Delivery-Teams. - Strategische Weiterentwicklung und Business Development Mitwirkung an der Optimierung des Beratungsportfolios für Life Sciences sowie Unterstützung bei Account-Strategien, Kundenbeziehungsmanagement und Pre-Sales-Aktivitäten. - Qualitätssicherung und Zukunftsfähigkeit Sicherstellung nachhaltiger Implementierungsentscheidungen und kontinuierliche Verbesserung der Architektur im Hinblick auf Compliance, Skalierbarkeit und Innovation. Dein Skillset: - Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit guten oder sehr guten Leistungen - Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren als Solution-, Enterprise- oder Lead Architekt in der Konzeption und Umsetzung komplexer IT- und CRM-Lösungen im Life Science Umfeld. Sehr gutes Verständnis kommerzieller Prozesse in Pharma oder MedTech und fundierte Erfahrung im Vertrieb, Marketing und Service sowie in der Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, z.B. GxP, Datenschutz, Compliance-Vorgaben, bei Architektur- und Designentscheidungen. Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management sowie starke Präsentations- und Kommunikationskompetenz - Technologische Kenntnisse und tiefe Kenntnisse in System-, Daten- und Integrationsarchitekturen sowie moderne Cloud-Technologien. Expertise in CRM-Technologien wie Salesforce, Veeva oder Microsoft Dynamics sowie Gestaltung skalierbarer und integrierter Lösungsarchitekturen - Zusätzliche Qualifikationen in Salesforce, Veeva oder Microsoft Dynamics sind von Vorteil. Weitere relevante Architektur- oder Cloud-Zertifizierungen sind wünschenswert - Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49958

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Energiewirtschaft - SAP Utilities (m/w/d) Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als SAP Manager Energiewirtschaft (m/w/d) berätst du Kunden bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur und weiteren Cloud-Komponenten, entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden im Energiesektor (z.B. Stadtwerke). - Aufgabenvielfalt: Auch in die Planung, Konzeption, Implementierung und den Roll Out der SAP S/4HANA Utilities bringst du dein Know-how ein und entwickelst somit innovative Strategien und Lösungen. - Führung: Gekonnt übernimmst du die ganzheitliche Leitung eines oder mehrerer Teams innerhalb der SAP-Transformationsprojekte. - Verantwortung: Zudem nutzt du dein Können bei der Strukturierung, Bearbeitung und Aufbereitung komplexer Fragestellungen und Entscheidungsvorlagen. - Projektarbeit: Nicht zuletzt akquirierst du neue Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Utilities-Umfeld. Dein Skillset: - Langjährige Erfahrung in der SAP Beratung oder in einer beratungsnahen Funktionen mit Schwerpunkt in einem der SAP Utilities Bereiche (Abrechnung, Kundenservice oder Gerätewesen & Messwerte), insb. mit Blick auf das SAP Customizing - Fundierte Kenntnisse in der Energie- & Versorgungsbranche und deren regulatorischen Anforderungen in den Marktrollen LIEF und/oder VNB/MSB sowie Verständnis der gesamten Prozesslandschaft und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar - Spaß an komplexen Aufgaben, ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49962

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Data Leakage Prevention Strategist (m/w/d) verantwortest du die erfolgreiche Entwicklung von DLP-Strategien strategische Planung und Umsetzung von DLP-Lösungen bei unseren Kunden und trägst so zur Risikominimierung von Datenverlusten bei. - Leitungsfunktion in der Beratung von internationalen Kunden bei der Entwicklung und Einführung von DLP-Strategien - Design von DLP-Lösungen (z. B. Microsoft Purview, Symantec, Forcepoint, Zscaler) in enger Zusammenarbeit mit den IT-Teams der Kunden - Erstellung von Roadmaps, Policies und Governance-Frameworks für einen nachhaltigen DLP-Betrieb - Durchführung von Workshops zur Analyse von Datenflüssen, Klassifizierung und Schutzbedarfen - Monitoring von Trends, Regulatorik (z. B. DSGVO, ISO 27001) und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Entwicklung von Service-Angeboten und Thought Leadership Content (Whitepapers, Vorträge, Fachartikel) Dein Skillset: - Erfolgreicher Hochabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbar - Fundiertes Know-how in der fachlichen Führung und Leitung komplexer Projekte sowie mindestens fünf Jahre tätig in der Beratung, Cyber Security, DLP oder Information Security - Projekterfahrung bei DAX-40-Unternehmen oder namhaften Unternehmen aus Automotive, Finance, Retail oder TMT von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse in führenden DLP-Tools sowie von Compliance-Anforderungen, Datenschutz und Risk Management sowie IT-Affinität - Reisebereitschaft, Spaß an Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch für anspruchsvolle Zielgruppen auf C-Level (sehr gut in Wort und Schrift) sowie hohe Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49956

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Data Leakage Prevention Engineer (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant DLP Engineer (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der technischen Implementierung und dem Betrieb von Data Leakage Prevention Lösungen und trägst so zum Schutz von Daten vor Verlust, Missbrauch und unbefugtem Zugriff bei. - Beratung: Du unterstützt bei der Beratung des Top-Managements internationaler und nationaler Unternehmen branchenübergreifend zum Thema DLP - Projekte: Als Teil eines starken Teams unterstützt du bei der Durchführung spannender Projekte und erarbeitest Lösungen für komplexe Aufgaben, mit denen du zum Erfolg beiträgst. - Learning by doing: Aus dem Studium bringst du deine Erfahrungen ein und lernst von unseren Expert:innen deine Kenntnisse beim Design von DLP erfolgreich einzusetzen. - Aufgaben: Rollout, Konfiguration, Betrieb, Integration, Dokumentation sowie Automatisierung von Abläufen von DLP-Systemen in komplexen Kundenumgebungen Dein Skillset: - Erfolgreicher Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbar - Erste Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Security-Lösungen, idealerweise DLP-Tools und Kenntnisse in Windows- und Cloud-Umgebungen (Azure, M365), idealerweise auch in Netzwerk-Security - Praktisches Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001) - Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität sowie Begeisterung für das Design, die Optimierung, die Implementierung und den Betrieb von DLP-Lösungen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie überzeugendes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49955