Ny medarbejder til studiemiljø- og trivselsarbejde på DTU’s campusser ud i Danmark

Brænder du for at fremme bedre studiemiljø og udvikle samt afholde trivselsfremmende aktiviteter? Er du nysgerrig af natur og har mod på at prøve nye tiltag af? 

Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en ny engageret kollega , der skal være en del af en fælles strategisk prioriteret indsats for at skabe det gode studiemiljø, trivsel og studiestart m.m. Som ny kollega vil du være end del af Projekt Risø og Student’s Culture Hub som vil spille en central rolle i at skabe et levende studiemiljø, stærke fællesskaber, og en god studiestart med samarbejdspartnere.

Kerneopgaver: 
Du bliver en del af et makkerskab af to som er drivkraften i arbejdet med at skabe et levende, inkluderende og bæredygtigt studiemiljø. Her vil arbejdet på Projekt Risø være en stor fokus, da den første årgang af studerende starter til sommer ’26. Her fungere man som bindeled mellem studerende, studievejledning, forskningsmiljøer og lokale samarbejdspartnere og sammen med din makker, har stor indflydelse på hvordan rammerne for det gode studiemiljø på Risø skal se ude.  

Du ville også være en central del af Student’s Culture Hubs virke både ift. fælleskabende aktiviteter, og tovholder på vores Communities på både Lyngby, Ballerup og Hirtshals campus samt at binde disse aktiviteter sammen med DTU’s øvrige campus for at understøtte det gode studiemiljø. Her får du lov at slippe fantasien løs, og initiere fællesskaber bl.a. på tværs af kultur, uddannelse og neurodiversitet.

Sammenspillet af Risø Projektet og Student’s Culture Hub vil også betyde, at du skal have et blik for DTU’s campusser ude i Danmark, og bidrage til det gode studiemiljøer disse steder.

Rollen kombinerer udviklingsopgaver, relations arbejde og praktisk koordinering – og kræver både handlekraft, hittepåsomhed, omsorg, medmenneskelighed og et godt øje for, hvad der får studerende til at trives og engagere sig.

Du skal blandt andet:

• Skabe liv og fællesskab på tværs af uddannelse, kulturer og geografi
• Sikre en god start for nye studerende 
• Være de studerendes go-to-person ved at være synlig i hverdagen og kunne løse både de lavpraktiske og de trivselsmæssige udfordringer
• Bygge bro til omverden ved at etablere meningsfulde samarbejder med aktører, der kan understøtte studiemiljøet og fællesskabet
• Understøtte og koordinere studenterdrevne initiativer
• Sætte trivsel og studielev på dagsorden – arbejde proaktiv for, at de studerende trives
• Være med til at koordinere og være mentor for fire fuldtids, frivillige praktikanter under programmet European Solidarity Corps under Student’s Culture Hub
• Skabe synlighed om studielivet f.eks. igennem SoMe, intranet, nyhedsbrev, e-mails m.m.

Kompetencer: 
Vi søger en engageret person, som trives med at udvikle, skabe fællesskaber og omsætte idéer til konkrete initiativer. Du har forståelse for de studerendes rejse fra studiestart til afsluttet studie og ved, hvad der skaber trivsel og engagement.  

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt, energisk og god til at skabe kontakt til studerende og kolleger.
• Har erfaring med studiestartsforløb, sociale aktiviteter og studenterdrevne initiativer.
• Arbejder kreativt, løsningsorienteret og trives med at skabe strukturer, hvor der ikke findes et facit fra start.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner og kan navigere på tværs af mange forskellige aktører.
• Behersker både dansk og engelsk og kan skabe inkluderende aktiviteter for både danske og internationale studerende.

Du skal forvente en del transport indenfor Danmark bla. til DTU’s forskellige campus. Det vil være en fordel, hvis du har egen bil, da ikke alle steder er lige tilgængelige med offentlig transport. 

Det vil være en betydelig fordel, hvis du har kendskab til DTU og DTU AUS eksisterende tilbud og relationer, så du hurtigt kan omsætte idéer til handling og sikre sammenhæng mellem nye og eksisterende initiativer på campus, men det er ikke et krav.

Din nye arbejdsplads
Du bliver del af en faglig stærk og samarbejdsorienteret enhed på tværs af studievejledning, studiestart, studiemiljø og trivselsfremmende aktiviteter. Organisatorisk er vi placering i Afdelingen for Uddannelse og Studerende.  

Vi vægter troværdighed, høj faglighed, rummelighed og humor højt– og vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og lokationer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

• Tiltrædelse: senest 1. august 2026
• Arbejdstid: 30 timer pr. uge (2-årig tidsbegrænset stilling)
• Primær arbejdsplads: DTU Risø (Roskilde) og DTU Lyngby

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Førstesamtaler: 3. og 4. juni. Forventet afslutning af rekrutteringsforløb: ultimo juni.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Berggren Brøndal Pedersen på 4525 1078 eller heibe@dtu.dk  eller Trent Coelli på 9351 1534 eller treco@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Etsimme asiakkaallemme sähkötöiden ammattilaista monipuoliseen ja vastuulliseen rooliin Uudenmaan alueelle. Tehtävässä yhdistyvät sähköalan suunnittelu, tarjouslaskenta, työmaiden koordinointi sekä esihenkilövastuu. Työ tapahtuu pääosin työmailla, joten odotamme käytännönläheistä otetta tekemiseen ja aiempaa kokemusta vastaavista töistä. Tehtävänkuva Sähköinsinöörinä vastaat työmaiden päivittäisestä etenemisestä yhdessä muun projektiorganisaation kanssa. Työhösi kuuluu: * sähkösuunnitelmien läpikäynti ja toteutuksen suunnittelu * tarjousten laatiminen suunnitelmien pohjalta * työmaiden koordinointi ja esihenkilötehtävät * asentajien ohjaus ja työmaan käytännön johtaminen * yhteydenpito asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin * tarjouspyyntöjen käsittely englanniksi * asiakasviestintä suomeksi ja englanniksi Työ tapahtuu pääosin työmailla Uudenmaan alueella. Mitä odotamme sinulta * sähköalan insinöörikoulutusta * vähintään parin vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä * käytännön kokemus sähköasennuksista plussaa * kykyä johtaa työmaata ja toimia esihenkilöroolissa * sujuvaa suomen kielen taitoa * hyvää englannin kielen taitoa tarjouspyyntöjen ja asiakasviestinnän vuoksi * joustavuutta työaikojen suhteen Työ edellyttää valmiutta joustaviin työaikoihin. Projektien mukaan työpäivät voivat ajoittain venyä pitkiksi, ja toisinaan töitä tehdään myös viikonloppuisin. Tarjoamme * vastuullisen ja monipuolisen roolin kasvavissa projekteissa * mahdollisuuden vaikuttaa työmaiden toteutukseen käytännönläheisesti * ammattitaitoisen työyhteisön tuen * palkkauksen osaamisesi mukaan ja projektikohtainen palkkiojärjestelmä * pitkäaikaisen työmahdollisuuden Uudenmaan alueella Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä: Johanna Teerioja, puh.040 739 6365 Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

_Lokaatioriippumaton HR Satama Finland Oy on perustettu 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Toimimme valtakunnallisesti suomessa._ Toimintamme on kasvanut n. 30% vuosivauhtia perustamisesta alkaen. Kasvun varmistamiseksi tarvitsemme ympärillemme ihmisiä, rekrytointialan osaajia. **Headhunter -trainee HR Satamaan?** _Kyseessä on palkallinen harjoittelu ja odotamme, että valitulla henkilöllä on jo aiempaa kokemusta henkilöstöpalvelualalta esimerkiksi myynti- tai rekrytointitehtävistä._ **Millaista meillä on?** Yhtiönä teemme paljon suorahakutyötä eli etsimme tehtävän kannalta soveltuvaa osaamista erilaisista verkostoista, laadimme mielenkiintoisia työpaikkailmoituksia, arvioimme kandidaattien osaamista sekä tietenkin pidämme aktiivisesti yhteyttä myös asiakkaisiin. Meillä tehtävät eivät ole tiukasti rajattu ja toimintaamme ohjaa LEAN -filosofia, jolloin kaikki työntekijämme osallistuvat jatkuvaan kehittämiseen. Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää ymmärtää yritysten liiketoimintaa ja edellytämmekin tässä tehtävässä aiempaa kokemusta myynti tai rekrytointitehtävistä henkilöstöpalvelualalla. Asiakkaat usein toivovat, että toimimme nopeasti ja laadukkaasti. Se asettaa henkilöstöpalvelualalle haasteita. HR Satamassa olemme asiakkaiden toiveita kuunnellen valinneet nykyaikaisia rekrytointityökaluja ja kehittäneet tehokkaita toimintamalleja 2020 -luvun työelämän tarpeisiin. Työtä voi paikkakunnasta riippuen tehdä toimistolla tai etänä. Suhtaudumme vakavasti, mutta joustavasti työn tekemiseen.Järjestämme säännöllisesti tiimipäiviä, jolloin kokoonnumme kehittymään ja pitämään myös hauskaa. Me HR Satamassa uskomme jatkuvan oppimisen ja kehittymisen malliin. Uskomme, että työn tekemisen pitää olla kiinnostavaa, mielekästä ja hyvässä porukassa myös hauskaa. **Millainen persoona meille sopii?** Arvostamme rohkeutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Toivoisimme, että olisit positiivinen ja elämäniloinen. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia, yrityselämän haasteita ja tietty nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska mekin luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta. **Miksi meille?** HR Satama on yritys, joka tulee muuttamaan henkilöstöpalvelualaa Suomessa ja kasvaa voimakkaasti 2020 -luvulla. Uskomme, että tällaisessa kasvuyrityksessä on kiva työskennellä. Teemme varmasti paljon virheitä matkan varrella, ja toivottavasti opimme yhtä paljon. Tehdäänkö tästä yhdessä menestystarina? Välillä kompuroiden, mutta päämäärä kirkkaana mielessä. **Puhutaanko rahasta?** Konsulttimme mediaaniansiot ovat alle yhden vuoden kokemuksella 2500-3500€/kk, kahden-kolmen vuoden kokemuksella tyypillisesti 3000-4000€/kk ja yli viiden vuoden Satamakokemuksella vaihteliväli on tyypillisesti 3500 - 6000€/kk. Palkkakattoa meillä ei toki ole, mutta haluamme antaa realistisen kuvan toteutuvasta palkkauksesta. Me opastamme, sparraamme ja pidämme huolen siitä, että taustakoneisto on kunnossa juuri Sinun menestymistäsi varten. **Kiinnostuitko meistä?** Mekin haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille avoimessa hakemuksessasi, millainen persoona tai työntekijä sinä olet? Mikä sinua kiinnostaa ja motivoi? Meitä kiinnostaa myös, minkälaisia odotuksia sinulla on uudelta työtehtävältäsi, mitä haluat oppia ja mitä jo osaat tätä työtä ajatellen? Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekryjärjestelmän kautta. Sinne voit jättää CV:n palkkatoiveen kera, kuvan ja vaikka videotervehdyksen. Meidän kotisivut löytyvät osoitteestawww.hrsatama.fi. SOME -kanavat ovat löytyvät alta ja muista seurailla meidän kehittymistä, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan. Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen rekryjärjestelmässä valitsemalla connect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! https://www.linkedin.com/company/hrsatama/ https://www.facebook.com/HRSatama/ https://www.instagram.com/hrsatama/

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Mehiläinen hakee tekoälyä tehokkasti käyttäviä senior-kehittäjiä terveydenhuollon sovelluskehitykseen (Turku, Helsinki, Tampere) Haluatko olla eturintamassa rakentamassa tulevaisuuden terveydenhuoltoa tekoälyn avulla? Oletko kokenut kehittäjä, jolla on jo kokemusta tai vahva kiinnostus tekoälyn hyödyntämiseen ja haluat päästä vaikuttamaan aidosti suomalaisten hyvinvointiin? Mehiläisen Sovelluskehityksessä etsimme nyt useampia senior-kehittäjiä vahvistamaan tiimiämme. Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden yhdistää vankka kehityskokemuksesi ja kiinnostuksesi tekoälyyn merkityksellisessä työssä, joka muuttaa terveydenhuoltoa paremmaksi. Mitä pääset tekemään? Mehiläisellä pääset osaksi modernia sovelluskehitystä, jossa kehitämme aktiivisesti tapoja hyödyntää tekoälyä ohjelmistokehityksessä. Tekoäly nivoutuu yhä tiiviimmin osaksi päivittäistä kehitystyötämme ja tuotteidemme toiminnallisuuksia. Työssäsi pääset: Konkretisoimaan tekoälyn hyödyntämistä osana sovelluskehitysprosessia ja luomaan uusia, älykkäitä ratkaisuja, jotka integroituvat suoraan tuotteisiimme. Vaikuttamaan suoraan terveydenhuollon digitalisaatioon ja kehittämään palveluita, joilla on todellinen merkitys. Haastamaan olemassa olevia käytäntöjä ja prosesseja varmistaen, että tekoälyavusteinen kehitys on mahdollisimman tehokasta ja innovatiivista. Tarjoamme useita rooleja, joissa voit syventää osaamistasi ja erikoistua kiinnostuksesi mukaan: Verkkosivustokehitys: Vastaat Mehiläisen keskeisten verkkopalveluiden ja sisältöalustojen kehityksestä ja ylläpidosta, skaalautuvassa ja modernissa WordPress-ekosysteemissä, kansainvälisellä tasolla. React Native -kehitys: Kehität natiiveja mobiilisovelluksia iOS- ja Android-alustoille, luoden saumattomia käyttäjäkokemuksia. Verkkosovelluskehitys: (Frontend & API-Backend): Rakennat skaalautuvia ja tehokkaita verkkosovelluksia, keskittyen JavaScript/TypeScript-pohjaiseen frontend-kehitykseen ja vankkojen API-rajapintojen toteutukseen. Tietokanta- ja PHP-osaaminen katsotaan eduksi. Mitä odotamme sinulta? Vankkaa kokemusta sovelluskehityksestä ja näyttöä menestyksekkäistä projekteista (yli 5 vuotta työkokemusta) Syvällistä ymmärrystä tietoturvasta ja sen merkityksestä terveydenhuollon sovelluksissa Kiinnostusta ja ymmärrystä siitä, miten tekoäly integroidaan ja hyödynnetään konkreettisesti nykyaikaisissa sovelluskehityskäytännöissä ja tuotteissa Kykyä ja halua haastaa olemassa olevia prosesseja ja tuoda uusia näkökulmia kehitystyöhön Erityisesti verkkosovelluskehityksen rooleissa odotamme vahvaa osaamista JavaScript/TypeScript-ekosysteemistä Miksi Mehiläinen? Mehiläisellä pääset tekemään vastuullista työtä terveydenhuollon parissa, jossa jokaisella koodirivillä on merkitystä. Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti suomalaiseen terveydenhuoltoon ja kehittää parempia ohjelmistoja miljoonien asiakkaiden ja tuhansien ammattilaisten käyttöön. Modernin ja innovatiivisen työympäristön, jossa pääset hyödyntämään uusimpia teknologioita ja rakentamaan tekoälyä osaksi päivittäistä kehitystyötä ja tuotteiden toiminnallisuuksia. Viihtyisät ja modernit toimistot Turun, Helsingin tai Tampereen keskustassa, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Kannustavan ja asiantuntevan tiimin, joka tukee kehittymistäsi ja tarjoaa mielenkiintoisia haasteita. Kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat työsuhde-edut. Kiinnostuitko? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden terveydenhuoltoa, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian. Kerro hakemuksessasi, mikä erikoistumisalue (verkkosivustokehitys, React Native vai verkkosovelluskehitys) kiinnostaa sinua eniten ja miksi. Hakuaika päättyy 31.5.2026. Kutsumme hakijoita haastatteluun jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antavat: Tiimien esihenkilöt: Hanna Stolt, Verkkosivustokehitys, hanna.stolt@mehilainen.fi Susanna Heino, React Native - kehitys, susanna.heino@mehilainen.fi Tytti Ylen, Verkkosovelluskehitys, tytti.ylen@mehilainen.fi Juho Piirainen, Head of Product Teams, juho.piirainen@mehilainen.fi Odotamme innolla hakemustasi!

Netumin jatkuvissa palveluissa huolehdimme asiakkaidemme järjestelmien toimintavarmuudesta, ylläpidosta sekä osallistumme järjestelmien kehittämiseen. Toimivat järjestelmät tuovat mukanaan sujuvan arjen asiakkaillemme ja haemmekin nyt tiimiimme vahvistukseksi päivystävää järjestelmäasiantuntijaa.Netum on IT-palvelutalo, jolla on yli 20 vuoden kokemus vaativista IT-hankkeista. Autamme asiakkaitamme digitaalisen liiketoiminnan kehityksessä, toteuttamalla juuri heidän tarpeisiinsa sopivia ja kestäviä digiratkaisuja viisaasti ja vastuullisesti.Minkälaisesta tehtävästä on kyse?Tehtäviisi kuuluvat erilaiset IT-ratkaisujen hallinta- ja ylläpitotehtävät, järjestelmien valvonta, vianselvitys sekä erilaisiin projekteihin osallistuminen. Asiakas on kaiken tekemisemme keskiössä, ja tässä roolissa varmistat asiakkaidemme sujuvan arjen ja menestyksen tukemalla heitä sekä puhelimitse että sähköisten kanavien kautta. Odotammekin sinulta erinomaisia asiakaspalvelu ja viestintätaitoja.Etsimme henkilöä, joka on jo kartuttanut työkokemusta vastaavista IT-alan tehtävistä ja Linux-, Windows- ja pilviympäristöistä. Kuulemmekin mielellämme, minkälaista osaamista olet kerryttänyt esimerkiksi Azuren, AWS:n ja konttiteknologioiden parista. Toivomme, että ymmärrät laajoja järjestelmäkokonaisuuksia, nautit monimutkaisien ongelmien selvittämisestä ja tuotat mielelläsi dokumentaatiota järjestelmistä ja sovituista käytännöistä. Käytämme useampia tiketöintijärjestelmiä, kuten Jira Service Managementia ja ServiceNow:ta, ja aiempi kokemus näistä katsotaan eduksi. Arvostamme lisäksi kokemusta tietokannoista, Windows-palvelimistasekä Frends- tai muiden integraatioratkaisujen ylläpidosta.Etsimämme osaaja on työotteeltaan itsenäinen, oma-aloitteinen ja huolellinen. Tehtävässä korostuu operatiivinen tekeminen, jossa järjestelmällisyys ja tarkkuus varmistavat palvelun laadun ja toimintojen luotettavuuden. Jos haluat kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti, otat mielelläsi vastuuta, omaat erinomaiset tiimityöskentelytaidot ja viestit sujuvasti suomen kielellä, saatat olla sopiva henkilö tähän rooliin. Lisäksi edellytämme halukkuutta ja soveltuvuutta vuorotyöhön, sillä tehtävään sisältyy sekä asiantuntijatöitä toimistoaikana, päivystystä vuorotyönä, että varallaoloa normaalin päivätyöajan ulkopuolella.Mitä tarjoamme?Netumilla pääset vahvistamaan osaamistasi ja rakentamaan ammatillista tulevaisuuttasi ainutlaatuisissa ja yhteiskunnallisesti merkittävissä projekteissa. Työtehtävä tarjoaa sopivasti haasteita ja mielenkiintoisia kehittymismahdollisuuksia, ja mielellämme kuulemmekin millaista urakehitystä itse toivot tulevaisuudessa.Meillä tekemisen keskiössä on mahdollisimman mielekäs arki ja mahdollisuus vaikuttaa oman uransa suuntaan. Osaamisen kehittäminen on meille tärkeää, joten työajastasi 6% on varattu oman osaamisesi kehittämiselle ja tarjoamme myös mahdollisuuden esimerkiksi erilaisten sertifikaattien suorittamiseen.Työpaikan sijainnin suhteen olemme joustavia. Voit työskennellä jollain viihtyisällä toimipisteellämme Tampereella, Helsingissä, Turussa, Porissa, Hämeenlinnassa, Oulussa tai Jyväskylässä, mutta työt onnistuvat myös kotikonttorilta käsin.Netumilla on mutkaton meininki ja matala organisaatio. Luotamme ihmisiin ja haluamme että meillä on mukavaa olla töissä, joten työskentelysi tueksi saat modernit työvälineet, joihin voit itse vaikuttaa. Lisäksi käytössäsi on kattavat työsuhde-edut kuten lounas-, virkistys- ja työmatkaetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työkykyvakuutus sekä laaja työterveyshuolto Mehiläisessä. Järjestämme säännöllisin väliajoin mukavaa virkistystoimintaa ja kokoonnumme muutaman kerran vuodessa juhlimaan yhdessä koko porukan voimin.Kiinnostuitko?Jos mielenkiintosi heräsi, niin lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Hakuaika päättyy 25.5., mutta järjestämme haastatteluita jo hakuajalla ja täytämme tehtävän oikean henkilön löytyessä.Valitulle hakijalle tehdään tehtävässä tarvittavat turvallisuusselvitykset.Tehtävään tai rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit kääntyä rekrytoijamme Mintun (+358 40 156 3677 tai minttu.hukkanen@netum.fi) puoleen.

Tervetuloa joukkoomme, jos valkoisten rinteiden ja taianomaisen luonnon lisäksi olet kiinnostunut monipuolisista ICT-alan asiantuntijan tehtävistä! Vastuullisen ja merkittävän työn ohella Ruka tarjoaa upeat puitteet elää luontoharrasteiden keskellä - työpaikalle voit siirtyä vaikka lumilautaillen tai fättärillä. Etsimme joukkoomme reipasta ja oma-aloitteista ICT-asiantuntijaa vahvistamaan Rukan ja Pyhän nykyistä tiimiä sekä kehittämään ja tukemaan Rukakeskus-konsernin IT- ja digitalisaatioympäristöä. Rukakeskuksenyksi kärkihankkeista on digitalisaation mahdollisuuksien täysimittainen hyödyntäminen, myös työntekijöiden arjen prosesseissa. Meillä sinulla on mahdollisuus parantaa hiihtokeskusmaailmaa uusia teknologioita hyödyntäen, sekä vaikuttaa erilaisten tiimien ja projektien käyttämiin työkaluihin ja työskentelytapoihin niin, että asiakkaamme ovat tyytyväisiä ja omat tiimimme viihtyvät ja voivat menestyä työssään entistä paremmin. Ratkaiset tietoteknisiä ongelmatilanteita ja opastat käyttäjiä sekä etäyhteyksin että paikan päällä. Huolehdit ajantasaisista tietoturvapäivityksistä ja huollat osaamisesi mukaan verkko-ongelmia. Teet laitetilauksia, asennuksia ja päivityksiä. Toimit siisICT-asiantuntijanaja asiakaspalvelijanaRukakeskuksenomille työntekijöille.Olisitko sinä seuraava Rukakeskuksen ICT-asiantuntija? Onnistuaksesi tässä pestissä, sinulla on tehtävään soveltuva koulutus tai vastaava työkokemuksen kautta hankittu vahva ja todennettavissa oleva osaaminen. Olet motivoitunut oppimaan uutta ja kehittämään omaa osaamistasi jatkuvasti digitalisoituvassa ympäristössä. Arvostamme erityisesti asiakaspalveluhenkisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä ratkaista ongelmia myös kiireen ja paineen alla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä tunturialueen henkilöstön kanssa, jotenlähiITtuki ja käytännön ongelmanratkaisu ovat keskeinen osa rooliasi. **Tehtävässä menestyminen edellyttää** vahvaa Microsoftympäristöjen osaamista sekä kokemusta seuraavilta alueilta: - Microsoft 365 -ympäristö ja hallinta käyttäjähallinta, lisenssit, tietoturva, laitehallinta (Intune) sekä yleinenadminpuolen osaaminen - Azureja Microsoftin pilvipalvelut identiteetinhallinta (AzureAD /EntraID), peruspalveluiden ylläpito ja valvonta - Lähituki ja työasemaympäristöt Windowsja Apple tietokoneet, perusverkkolaitteet, tulostimet, päätelaitteet ja niiden käyttöönotto - Verkot ja palomuurit ymmärrys kytkin- ja WLANympäristöistä (HP, Aruba,Juniper) sekä palomuurien peruskonfigurointi ja valvonta - Sovelluskehityksen jaDevOpsintuntemuskatsotaan eduksi (esim.React,AzureDevOps) **Odotamme sinulta:** - Olet omaaloitteinen ammattilainen, joka kommunikoi sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. - Ajokortti ja oma auto ovat välttämättömiä, sillä liikut Rukalla sekä myös välillä Pyhätunturille. - Asumista Kuusamossa/ Rukalla, sillä työntekopaikkana toimii Ruka. Työ sisältää myös viikonloppupäivystyksiä. **Tarjoamme sinulle:** - Hyvän perehdytyksen tehtävään ja mukavat tiimikaverit sekä erittäin merkityksellinen, monipuolisen ja kiinnostavan työnkuvan. - Tehokkaan ja lämminhenkisen tiimin, jossa yhteistyö ja luottamus ovat kaiken perusta - Työympäristön, jossa vastuullisuus, luonto ja elämänlaatu ovat osa arkea - Kattavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden nauttia samoista elämyksistä, joita asiakkaillemme tarjoamme Tehtäväon kokoaikainen ja vakituinen ja tullaan täyttämään sopivan henkilön löydyttyä. Käytössämme on Hiihtokeskusalan TES. Lähetä hakemuksesi, CV:si sekä palkkatoiveesi viimeistään31.5 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa tiimin vetäjäAntti Autio, tietohallintojohtaja, antti.autio@ruka.fi _Ruka ja Pyhä kasvavat yhdessä vastuullisesti, kannattavasti ja ilolla._

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt kahta uutta Baristaa täydentämään Turun kahvilatiimejämme. Molemmat tehtävät ovat osa-aikaisia (15-25 h/vk), joista toinen tehtävä on vakituinen ja toinen määräaikainen kesän loppuun. Tehtäviin sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen - meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä luoden mieleenpainuvia kohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 12,21 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 13,21 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Kiinnostaisiko työt huippu tiimissä maukkaan ruuan ympäröimänä? Jatkahan lukemista, niin kerromme lissää! Ravintola Alfred, Oulu "Ruoan ja taiteen tekemisessä on kovin paljon samaa. Ehkä siksi pidänkin niistä molemmista valtavasti" -Alfred Haemme Baarimestaria Ravintola Alfredin huippu tiimiin! Alfred on lämminhenkinen, tarinallinen ravintola Oulun sydämessä, jossa ruoka, juoma ja vieraanvaraisuus kulkevat käsi kädessä. Alfredissa jokaisella annoksella ja drinkillä on oma tarinansa. Nyt etsimme baarimestaria,joka haluaa olla mukaa kehittämässä juomatuotteita ja luomassa elämyksiä asiakkaille. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta baarityöskentelystä. Intohimoa cocktaileihin, makuihin ja uusiin ideoihin. Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Positiivista asennetta ja halua kehittyä. Sinulla tulisi olla erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä aitoa halua luoda asiakkaillesi elämyksellisiä hetkiä. Tarjoamme sinulle huikean mahdollisuuden työskennellä osana huipputiimiä, saat tueksesi mahtavat esihenkilöt jotka ovat myös osana tiimiä suorittavassa työssä. Työn aloitus on sopimuksen mukaan. Palkkaus: TES/sopimuksen mukaan. Työ on kokoaikainen 112,5h/3vko Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä joten jätäthän hakemuksesi pian! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta baarityöskentelystä 1-2 vuotta. * Hyvää tilannetajua ja organisointikykyä. * Anniskelu ja hygieniapassi. * Baarimestari koulutus. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Monipuolisen työn jossa pääset kehittämään itseäsi. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja +385406238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Varhaiskasvatuksen ohjaavina periaatteina Kaarinassa korostetaan positiivista pedagogiikkaa ja kasvattajan lämmintä vuorovaikutusta. Työtä tehdään innostuneesti, positiivisesti ja ihmisläheisellä työotteella. Suhtaudumme avoimin mielin kehittämishankkeisiin sekä uudistuksiin. Kaarinassa lapsen hyvä päivä koostuu kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta ja turvallisesta kasvuilmapiiristä, mikä on läsnä kaikissa arjen tilanteissa. Hyvinvoiva ja turvallinen kasvuympäristö antaa mahdollisuuden ihmetellä, hämmästellä ja oppia yhdessä. Tehtäväsi meillä Etsimämme viranhaltija toimii ratkaisukeskeisellä työotteella itsenäisesti, ja hallitsee asiakkaiden kanssa tehtävän arjen tason yhteistyön ja palveluohjauksen yksiköissään. Työ on keskeisesti vuorovaikutustyötä, mikä vaatii jatkuvaa keskustelua, kuuntelua, motivointia, ammatillisen osaamisen ja yhteisöllisyyden edistämistä ja ylläpitämistä. Keskeisiä yhteistyötahoja ovat muut varhaiskasvatuksen yksiköt, perusopetuksen koulut ja organisaation muut sisäiset toimijat. Yhteistyötä tehdään lisäksi hyvinvointialueen palvelujen sekä kolmannen sektorin edustajien kanssa. Päiväkodinjohtaja on omalta osaltaan vastuussa työntekijöidensä työhyvinvoinnista. Päiväkodinjohtajalla on monipuolista osaamista ja kiinnostusta varhaiskasvatusyksikön henkilöstön ja pedagogiikan johtamiseen, sekä toiminnan ja pedagogiikan laadun kehittämiseen ja ylläpitämiseen. Päiväkodinjohtajan tasopalkka on hakuhetkellä noin 3640 €/kk. Lisäksi maksetaan OVTESn mukaista työkokemuslisää. Koeajan jälkeen suoritetaan työsuorituksen arviointi, jonka perusteella voidaan maksaa henkilökohtaista lisää. Edellytämme Edellytämme hakijalta erinomaista sekä suomen että ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Yksikön arjen kieli on ruotsi, mutta Kaarinan hallinnollinen kieli on suomi. Sujuva kommunikointi molemmilla kielillä on välttämätöntä. Virkatehtävä edellyttää hyviä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, kokonaisuuksien hallintaa, joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä. Etsimällämme viranhaltijalla on hyvät valmiudet työskennellä päiväkodin johtajana muuttuvassa varhaiskasvatusarjessa varhaiskasvatuksen asiantuntijana. Päiväkodinjohtajan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ohjaavien asiakirjojen, lainsäädännön ja varhaiskasvatuspalveluiden laaja-alaista tuntemusta. Päiväkodinjohtajalla tulee olla valmius kohdata monenlaisia ihmisiä ja toimia haastavissa tilanteissa rakentavasti ja ammatillisesti. Eduksi luetaan kokemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen esihenkilötyöstä ja päiväkotiyksikön talouden johtamisesta. Hakijalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukaista kelpoisuutta, siirtymäsäännösten §74 ja §75 voimaantulo huomioidaan. Virkaan valitun on ennen tehtävässä aloittamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Valitun on lisäksi esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tarjoamme -mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen, -myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin, -laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön, -viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet -hyvän perehdytyksen, -laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) sekä -työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia Kuntarekryn kautta. Kirjallisen hakemuksen ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Kaarinan kaupunki, varhaiskasvatus / Anne Kuhmonen, Lautakunnankatu 1, PL 12, 20781 Kaarina. Kirjaa kuoreen "Päiväkodinjohtajan rekrytointi". Kirjallisia hakemuksia ei palauteta eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida. Tule parhaaseen joukkoomme! 93% varhaiskasvatuksen esihenkilöistämme suosittelisi työpaikkaansa tuttavalleen! (Työhyvinvointikysely 2025)

Etsimme asiakasyrityksellemme Hitsaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Valkeakoskelle. Asiakasyritys tarjoaa kattavan perehdytyksen ja varusteet, sekä tukevan työyhteisön ympärillesi. Työt alkavat toukokuun alussa tai sopimuksen mukaan. Töitä tehdään 2-vuorossa, otathan tämän huomioon hakiessasi tehtävään. Vaatimukset - Suomen kielen tai englannin kielen taito - Hitsaustaito - Kirkkaat teräkset (materiaaliryhmä FM8) - MAG (prosessit 135, 136) - Osoituksena suoritettuja hitsausluokkia (voivat olla vanhentuneita) - Piirustusten lukutaito - Osaa tulkita piirustuksien yleisimmät hitsausmerkit ja keskeiset vaatimukset Luetaan eduksi - Hitsausluokkia muista materiaaliryhmistä ja prosesseista - Kokemusta seuraavista koneista - Levymankeli - Laippamankeli - Särmäyspuristin - Hitsien tarkastaminen Kiinnostuitko? Hae paikkaa linkistä avautuvan lomakkeen avulla, lisääthän mukaan ajankohtaisen CV:n sekä suosittelijat. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, niin ole nopea! HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi