Rejoignez une équipe dynamique chez IRIS IT ! Poste : Technicien installation et maintenance (H/F) Localisation : Secteur Vaucluse Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un technicien installation et maintenance (H/F), capable d'intervenir sur différents domaines. Vos Missions : Parcours client : * Réalisez le diagnostic et le dépannage sur site des portiques et meubles de caisse. * Vérifiez et réalisez les réglages mécaniques / électriques selon les normes constructrices * Réalisez des visites d'entretien préventif et correctif * Installez, paramétrez des caméras de comptage et de suivi du parcours clients * Installez en équipe les nouveaux points de vente de votre région * Rédigez des rapports techniques détaillés après vos interventions Câblage : * Effectuez le tirage et la connexion de câbles RJ45 et vérifiez en le bon fonctionnement pour des infrastructures solides et fiables. * Installez des bornes WIFI en hauteur * Réalisez des prévisites techniques pour certaines interventions si cela est nécessaire Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs IT sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos responsables de régions et de nos équipes de planification. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 24 000 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de productivité, prime de participation Évolution : Formation assurée et opportunités d'évolution interne Une société dans laquelle il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, notre entreprise n'est pas qu'un lieu de production, elle est également un lieu de partage et d'épanouissement personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le domaine IT, avec : Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage et des techniques de pose et de réparation (soudure, chevillage, etc...) ; Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ; Une envie de satisfaire nos clients au quotidien ; Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis) Une formation ou expérience en informatique/électrotechnique est un plus. Si vous êtes motivé(e), adaptable et avez à cœur de fournir un service client irréprochable, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez IRIS IT, vous ne rejoignez pas qu'une entreprise, vous intégrez une équipe soudée ! Nous valorisons l'autonomie, la montée en compétences et la satisfaction de nos collaborateurs. Vous aurez un rôle concret dans nos projets et l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante innovation. Intéressé(e) ? Rejoignez IRIS IT dès maintenant !

Au sein du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle, l'Accueil de Jour de l'AHLIS46 accueille des personnes en situation de grande précarité, en rupture ou sans solution d'hébergement. Lieu d'accueil inconditionnel, il favorise l'accès aux besoins essentiels, le maintien du lien social, l'orientation vers les dispositifs adaptés ainsi que la participation des personnes à des actions individuelles et collectives visant leur remobilisation et leur pouvoir d'agir. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e), dynamique, investi(e) et capable d'évoluer dans un environnement exigeant, où les qualités humaines, la capacité d'adaptation et le travail d'équipe sont essentiels. Missions principales, sous la responsabilité de la Cheffe de Service et la Directrice de Pôle. Accueil et vie quotidienne - Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et respectueux des personnes. - Garantir le respect du cadre, des règles de vie collective et contribuer à un climat apaisé. - Participer aux temps de vie quotidienne (petits-déjeuners, repas, espaces conviviaux, hygiène, laverie...). - Veiller au bon fonctionnement général de la structure. Évaluation de première intention et orientation - Repérer les besoins immédiats des personnes accueillies. - Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés (115, SIAO, santé, logement, insertion, accès aux droits...). - Participer à la mobilisation des personnes autour de leurs projets et favoriser le recours aux dispositifs de droit commun. Animation et actions collectives - Proposer, préparer, organiser et animer des actions collectives répondant aux besoins des personnes accueillies. - Développer des ateliers favorisant le lien social, l'expression, l'autonomie, la citoyenneté, l'accès à la culture, à la santé et au bien-être. - Encourager la participation active des personnes dans la construction et la réalisation des projets collectifs. - Favoriser le développement du pouvoir d'agir des personnes accueillies. Travail d'équipe et partenariat - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. - Assurer les transmissions nécessaires au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Informer et transmettre à l'IDEC les éléments utiles à la coordination des parcours en lien avec les partenaires de l'Accueil de Jour. - Contribuer au maintien des partenariats du territoire. Méthodologie de projet - Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets du service. - Réaliser les écrits professionnels nécessaires au suivi de l'activité. - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du fonctionnement de l'Accueil de Jour. Compétences attendues: - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel. - Aptitude à gérer des situations complexes ou de tension. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. - Esprit d'équipe et capacité d'initiative. - Maîtrise de la méthodologie de projet et des écrits professionnels. - Bonne connaissance des publics en situation de précarité, d'exclusion, des problématiques d'addictions, de santé mentale et des dispositifs de veille sociale. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des missions d'animation sociale ou d'intervention sociale, notamment : - Moniteur Éducateur (ME) ; BPJEPS Animation Sociale ; BPJEPS ASEC ; Titre Professionnel de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou diplôme équivalent ; Toute qualification de niveau IV en adéquation avec les missions exercées. Conditions: - CDD à temps plein (35 heures hebdomadaires) - Prise de poste dès que possible, jusqu'au 31 octobre 2027. - Rémunération selon la Convention Collective CHRS. - Poste basé à Cahors. - Travail en journée.

Les Vergers de Vendée, du groupe Vergers GAZEAU, est un réseau de 15 magasins, tous implantés en Vendée. Avec une politique commerciale engagée et animée par la passion pour le goût des bons produits, nos magasins proposent une sélection rigoureuse de produits frais, locaux et de qualité, issus de notre propre production ou de producteurs partenaires soigneusement sélectionnés. Depuis plusieurs années, Les Vergers de Vendée se distingue par son offre de fruits et légumes de saison, ses produits du terroir et ses produits frais (fromages, charcuteries, viandes, etc.), tout en favorisant une approche éthique et durable. Notre priorité ? mettre un point d'honneur à offrir à nos clients une grande diversité de produits frais et savoureux, tout en soutenant les producteurs locaux, le tout avec des conseils avisés et un accueil convivial. Rejoindre Les Vergers de Vendée, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance, avec des valeurs fortes de respect, de qualité, de proximité et de satisfaction client. C'est pourquoi nous cherchons des personnes passionnées et soucieuses de contribuer à notre mission. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre magasin de la Roche sur Yon Nord, Un Employé Gestionnaire du Rayon Frais H/F en CDI Missions principales : En tant qu'employé (e) au Rayon Frais, vous serez en charge de la gestion complète du rayon frais du magasin. Vos tâches : - Gestion du rayon : Assurer la bonne gestion des produits (réception, stockage, rotation des stocks, contrôle des dates de péremption, bonne application des prix). - Animation commerciale : Veiller à l'attractivité du rayon, mettre en avant les produits saisonniers ou en promotion. - Suivi des performances du rayon : proposer des actions et/ou des nouvelles implantations de rayon pour améliorer le chiffre d'affaires. - Service client : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant un service personnalisé et de qualité. - Gestion des commandes : Passer les commandes de produits frais auprès de notre centrale d'achat et/ou de nos fournisseurs références en fonction des besoins et des ventes. - Suivi des normes de qualité et d'hygiène : Assurer la conformité des produits selon les règles de sécurité alimentaire et les normes d'hygiène. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'un rayon frais. Ainsi, vous avez développé de réelles connaissances sur les produits frais, leur gestion et les normes d'hygiène en vigueur. Pour la bonne cohésion d'équipe et le bon fonctionnement du magasin, vous acceptez la polyvalence et d'assurer les mises en rayon, nettoyage, facing des autres rayons ainsi que la gestion en caisse des clients. Doté (e) d'un excellent relationnel, esprit d'équipe, rigoureux (se) et dynamique, vous vous appuierez sur ces qualités pour mener à bien votre mission au sein d'un magasin en constante évolution. Conditions : - Travail lundi au samedi - poste à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail agréable, des produits de qualité, une clientèle fidèle. - Un poste polyvalent où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en développant de nouvelles. - La possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@vergersvendee.fr Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre avenir au sein de notre équipe !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionKPI's ? OTD&PPM/Customer complaint: Improve supplier quality and delivery Performance through team and supplier management. ? DVI/APQP achieved: NPI and project transfer (Internal to external, or source duplication) ? Percentage of purchasing volume from local Asian supplier ? Team maturity and turnover: deploying standard SCH handbook tools, processes and training. Roles / main missions ? Working with SLS group companies to develop and implement external supply chain strategy in Asia ? Serving as the functional lead for the China and Asian external supply chain ? Improve Supplier Performance OTD&PPM through WIPs follow up & analysis and PDCA (DMAIC) Culture deployment in supply chain ? Team building, management and maturity increase Main Activities / accountabilities ? Management of External Supply Chain Department KPIs (Industrialization Team, Supply Quality Process, and Procurement) ? Define the department's long-term strategy, including roadmaps, development, and budgeting. ? Ensure timely qualification of special processes for the Asian supply chain. ? Ensure the industrialization of new components in terms of quality and supplier timelines. ? Oversee reliable and sustainable supplier quality performance through on-site supplier audits. ? Monitor supplier (Asia/Europe) OTD performance on a weekly basis. ? Collaborate with global Supplier performance manager/leader to improve delivery performance. ? Identify and escalate supplier risks. ? Provide operational support for project transfers between Asia and global regions. ? Balance delivery and inventory control, maintaining inventory at reasonable levels. ? Engage in cross-functional collaboration with Finance, Production Planning, and Procurement to achieve company supply chain objectives. ? Develop and manage relationships with key or potential suppliers, either directly or through team members. ? Drive continuous improvement and ensure the department's ongoing compliance with AEO certification standards. ? Perform other tasks assigned by the line manager.

CDI - Toulouse Est (Cité de l'Espace - La Terrasse) Vous venez d'obtenir votre BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou Master CCA ? Vous recherchez un cabinet qui vous formera réellement au métier sans vous cantonner à la saisie comptable ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu de la métropole toulousaine, composé d'une vingtaine de collaborateurs et de trois associés. Afin d'anticiper son développement pour la prochaine période fiscale, le cabinet recrute trois Collaborateurs Comptables Juniors en CDI à compter de septembre 2026. Ce qui fait la différence: Ici, les collaborateurs ne sont pas spécialisés dans une seule tâche. Vous êtes progressivement formé à l'ensemble du métier : - comptabilité, - révision, - établissement des bilans, - conseil client, - missions exceptionnelles, - et même audit légal si vous souhaitez découvrir cette activité. Le cabinet accompagne principalement des PME et groupes de sociétés, avec très peu de TPE. Vous travaillerez donc sur des dossiers techniquement intéressants, avec peu de saisie et davantage d'analyse. Vous serez intégré au sein d'une équipe expérimentée qui accorde une vraie importance à la transmission des compétences et à l'entraide. Vos missions: Selon votre progression, vous interviendrez notamment sur : - tenue et révision comptable ; - préparation des déclarations fiscales ; - participation à l'établissement des bilans et liasses fiscales ; - accompagnement des collaborateurs expérimentés sur des missions de conseil ; - participation à des missions d'audit selon vos envies et votre évolution. Le profil recherché Vous êtes diplômé d'un : - BTS Comptabilité, - DCG, - DSCG, - ou Master CCA. Une alternance est un plus, mais elle n'est absolument pas obligatoire. Le cabinet recherche avant tout des personnes : - motivées ; - curieuses ; - investies ; - ayant envie d'apprendre ; - appréciant le travail en équipe. La personnalité, la maturité et le savoir-être auront davantage de poids que votre niveau d'expérience. Les conditions proposées: - CDI - Démarrage : septembre 2026 - 39h hebdomadaires - Horaires flexibles (arrivée entre 8h et 9h, départ libre une fois les 39h réalisées) - Heures supplémentaires rémunérées et récupérées - Plusieurs jours de RTT chaque année grâce aux récupérations - Télétravail (1 jour/semaine) après deux périodes fiscales au sein du cabinet - Formation continue - Possibilité d'évoluer vers l'expertise comptable ou l'audit Les avantages: - Prime annuelle représentant environ un mois de salaire - Tickets restaurant (environ 270€ par mois pris en charge à 50% par l'employeur) - Plan Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur - Chèques vacances - Chèques cadeaux - Prime mobilité - RTT / récupération des heures supplémentaires - Bureaux de deux personnes (pas d'open-space) - Cuisine équipée - Belle salle de pause - Douches - Local vélos - Parking - Cabinet facilement accessible en transports en commun (arrêt de bus devant les locaux) Rémunération: Selon diplôme et profil : environ 27 000 € à 30 000 € brut annuel, évolutif selon votre parcours.

Au cœur d'un site industriel moderne, exigeant, visant l'excellence industrielle avec un environnement de santé et sécurité optimal, vous intervenez sur les lignes de fabrication et transformation du carton : l'impression, découpe, pliage collage et transfert des emballages, en interaction avec les Conducteurs. Pneumatique, hydraulique, vapeur, mécanique, électromécanique, automatismes : 14 personnes interviennent dans cet environnement technique diversifié, pour la maintenance des installations tant préventive que curative. Vous êtes appuyé par des superviseurs expérimentés et une équipe dédiée au magasin de pièces détachées. Vous serez chargé(e) de : - La maintenance et le dépannage courant des organes mécanique, électriques, automatismes ; Recherches de pannes, remplacements d'éléments, remises en état, mécanique industrielle. - Réaliser les maintenances planifiées et effectuer des contrôles réglementaires ; - Améliorer la performance des équipements de production et notamment la performance énergétique ; - Proposer des améliorations du matériel - fiabilité, productivité ou pour pérenniser la production par la réduction des arrêts curatifs ; - Echanger avec les conducteurs pour restituer votre intervention et recommander les bonnes pratiques d'utilisation et maintenance de 1er niveau Vous participerez à l'implantation de nouvelles machines ou à leur évolution (ajouts de fonctionnalités, rétrofit constructeur, évolutions réglementaires) Visionnez une présentation de notre industrie sur ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=gAJV6g85u0c De formation Bac à Bac +2 en Maintenance/Electrotechnique vous avez une véritable expérience en maintenance industrielle. - Rigoureux, ordonné et doté de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, vous faites preuve d'autonomie et savez gérer les priorités. - Agir en toute sécurité, lire et comprendre la documentation technique et maîtriser des équipements en environnement industriel, seront essentiels pour réussir vos missions - Votre esprit d'équipe, dynamisme, capacité d'adaptation et proposition sont clefs pour vous développer. Vous voulez bénéficier d'un cadre professionnalisé vous permettant de faire carrière dans la fonction. Une période de formation complémentaire pourra être financée pour développer vos compétences en électro mécanique ou d'autres spécialités. Vous effectuez les opérations en faction 2/8 sur 5 jours avec 19 JRTT par an. L'entreprise dispose aussi d'une équipe fixe de nuit selon volontariat et disponibilité. Votre rémunération et vos avantages pour remplir ces missions Rémunération supérieure à 34.000€ bruts annuels dont : - Rémunération de départ efficiente : 2350 € bruts hors primes - évolutive en cas d'expertise antérieure - Accord 2026 à 2028 sur l'évolution des salaires couvrant l'inflation. - Indemnités repas et transport - Prime mensuelle de performance collective. - Prime correspondant à un 13ème mois et Prime de vacances. - Prime d'ancienneté de 3% à partir de 3 ans, puis croissante chaque année. - Mutuelle Familiale Groupe avec part salariale inférieure à 25€ - EPI complets et tenue de travail, développés pour Smurfit Westrock. - Intéressement et participation - La possibilité d'évoluer sur le site et dans le Groupe Smurfit Westrock Vous voulez vous développer et contribuer à la performance d'un environnement industriel en développement constant ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l'innovation se rejoignent ?

L'ENTREPRISE : Le Groupe Humeau Beaupréau (Groupe HB) est une entreprise indépendante dont les origines remontent à 1895, spécialisée dans la chaussure, et dont le siège social se situe à Beaupréau, Maine-et-Loire. Dernier injecteur français de chaussures en PVC, spécialiste de la chaussure enfant et pionnier dans l'économie circulaire, le groupe symbolise la qualité de la fabrication française, l'expertise dans la conception d'articles chaussants et l'innovation dans le processus de fabrication, de recyclage et dans les matières premières. Le Groupe Humeau Beaupréau en quelques chiffres : - 140 salariés en France, répartis dans 2 usines (Beaupréau et Bordeaux), ainsi qu'une usine en Tunisie - 5 marques : Méduse, Bopy, Baudou, UMO, Plasticana - 2,5 millions de paires vendues par an - 18 millions de chiffre d'affaires Nous recherchons un(e) commercial(e) itinérant / VRP / Agent commercial H/F pour la marque Baudou. Poste à pourvoir à partir de septembre. Poste basé dans la région Paris-Nord avec des déplacements réguliers à prévoir (02 59 60 62 75 76 77 78 80 91 92 93 94 95) VOS MISSIONS : Vous développez et fidélisez une clientèle de professionnel, grâce à notre gamme de produits (chaussures cuir et chaussures PVC) : - Visiter la clientèle auprès des magasins de détails (chausseurs, concept store, vêtement, etc.). - Développer le chiffre d'affaires du secteur géographique imparti en prospectant et en fidélisant une clientèle de professionnel. - Réaliser un objectif de chiffre d'affaires établi avec la Direction - Promouvoir les nouvelles gammes de produits de la société et avoir un rôle de conseil technique auprès des clients - Renforcer la présence de nos produits auprès des clients - Effectuer un reporting hiérarchique régulier - Assurer une présence ponctuelle sur des salons - Prendre part aux réunions de collection qui vont permettre d'affiner les nouveaux produits Ce poste requiert une forte présence terrain, une expérience confirmée chez les distributeurs d'EPI et les jardineries serait un atout supplémentaire. PROFIL ATTENDU : Vous bénéficiez d'une première expérience dans le commerce de la chaussure ou du textile en magasin et vous souhaitez évoluer vers un poste itinérant ou vous êtes déjà commercial(e) itinérant dans le domaine de chaussure ou du textile et vous souhaitez saisir une nouvelle opportunité : Toutes les candidatures seront examinées ! Doté(e) d'une personnalité combative avec un excellent relationnel et des compétences commerciales notables en B to B ou B to C. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et à l'écoute du client. Vous disposez également du permis de conduire en cours de validé. Environnements et conditions de travail: Contrat : CDI - Plein temps Poste basé dans la région Paris-Nord Rémunération : 2000 € + commissions Avantages : - Horaires flexibles - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Travail à domicile occasionnel - Véhicule de service Horaires : - Du lundi au vendredi - Flextime - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Commissions - Primes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SAV (H/F) Votre agence Start People la Tour-du-Pin recherche un TECHNICIEN SAV (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de lignes d'embouteillages fixes et mobiles. Itinérance secteur national 60% du temps / 40% sur site Vos missions : Vous assurez le bon fonctionnement des équipements installés chez les clients : -Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du territoire français -Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires -Effectuer les mises en service et remises en service des équipements -Accompagner et assister les clients/utilisateurs dans l'utilisation des installations -Assurer les déplacements professionnels sur le territoire national (environ 60 % du temps) le reste du temps, vous intervenez sur le site de production situé à Doissin (38730). Conditions du poste : -Véhicule de fonction mis à disposition -Permis B indispensable -Horaires de journée -Temps de travail : entre 38 et 45 heures par semaine -Rémunération : selon profil et expérience PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BTS Maintenance Industrielle ou d'un diplôme équivalent et/ou vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes passionné(e) par la mécanique et/ou l'électrotechnique. Avec de solides compétences en diagnostic de pannes et en maintenance d'équipements industriels. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens du service client. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Rejoignez un acteur de référence des Travaux Publics et prenez part à des opérations d'aménagement structurantes. LTd, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des VRD, des Travaux Publics et de l'Eau & Environnement, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires historiques dans le cadre du renforcement de ses équipes d'encadrement chantier. Notre client, groupe national reconnu pour son expertise en infrastructures et aménagements urbains, intervient sur des projets variés de réseaux humides et secs, d'assainissement, de voirie et d'espaces publics pour le compte de maîtres d'ouvrage publics et privés. Une fonction essentielle au succès des opérations Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez le pilotage quotidien des chantiers qui vous sont confiés et veillez à leur parfaite exécution, tant sur les aspects techniques qu'humains et organisationnels. Le poste : Anticiper et structurer les opérations en amont - Organiser et planifier les travaux en tenant compte des contraintes techniques et opérationnelles Identifier les besoins en ressources humaines, matériels et approvisionnements Préparer les interventions en lien avec le Conducteur de Travaux Garantir le respect des objectifs de planning. Assurer la maîtrise opérationnelle des chantiers - Superviser les travaux de VRD, d'assainissement, de réseaux et d'aménagements urbains Contrôler la conformité des réalisations et le respect des méthodes d'exécution Suivre l'avancement des opérations et contribuer à l'optimisation des délais Veiller à l'atteinte des objectifs de production. Fédérer et accompagner les équipes sur le terrain - Encadrer les équipes chantier et coordonner l'ensemble des intervenants Répartir les missions et accompagner le développement des compétences Assurer une circulation fluide de l'information entre la production et l'encadrement travaux Maintenir une dynamique collective tournée vers la performance et la qualité. Représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs du projet - Assurer les échanges avec les clients, concessionnaires, partenaires et riverains Participer à la bonne gestion des interfaces chantier Réaliser un reporting régulier auprès du Conducteur de Travaux Incarner l'image et les valeurs de l'entreprise sur les opérations suivies. Faire de la sécurité et de la qualité des leviers de performance - Garantir l'application des procédures SSE et des exigences qualité Veiller à la sécurité des équipes et des tiers Participer activement à la prévention des risques professionnels Contribuer au maintien d'un haut niveau d'exigence sur l'ensemble des chantiers. Description du profil : Le profil que nous souhaitons identifier Issu(e) d'une formation Bac+2 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d'au moins une expérience réussies en conduite de chantier VRD. Vous disposez de solides connaissances en réseaux, assainissement et infrastructures urbaines, et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. Une opportunité pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement exigeant Intégrer un groupe reconnu pour son savoir-faire dans les Travaux Publics Intervenir sur des opérations variées à forte visibilité Bénéficier d'une réelle autonomie dans la gestion de vos chantiers Rejoindre une entreprise attachée à la qualité de ses réalisations, à la sécurité de ses équipes et au développement de ses collaborateurs.

Description du poste : Je suis Sandra SIMONCINI, experte sur les métiers techniques industriel chez Fed Engineering, cabinet de recrutement spécialisé et je recherche pour mon client, groupe industriel international reconnu pour son expertise technique et son savoir-faire dans les solutions industrielles à forte valeur ajoutée, Un Technicien de Maintenance en CDI pour son site d'un cinquantaine de collaborateurs proche de Melun. Dans le cadre d'un départ à la retraite et afin d'assurer la transmission des connaissances ainsi que la continuité de son activité, notre client recherche un Technicien Maintenance Senior / Adjoint Responsable Maintenance H/F. Votre mission Véritable bras droit du Responsable Maintenance , vous êtes autonome tant sur les aspects techniques qu'organisationnels et contribuez à garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels. En l'absence du Responsable Maintenance, vous assurez la continuité des activités du service et prenez les décisions nécessaires au bon fonctionnement de la production. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels, des installations et des bâtiments. Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions mécaniques, de chaudronnerie et de maintenance générale. Organiser votre activité et planifier les interventions en fonction des priorités de production. Participer aux réunions quotidiennes de production. Effectuer des tournées terrain afin d'identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. Superviser les interventions des entreprises extérieures. Assurer le suivi des interventions dans la GMAO et contribuer à l'amélioration de la base de données maintenance. Participer à la gestion des stocks de pièces de rechange et alerter en cas de risque de rupture. Contribuer à l'élaboration et au déploiement des plans de maintenance préventive. Participer aux démarches d'amélioration continue (TPM, PDCA) afin d'optimiser les performances industrielles. Proposer des actions correctives et des améliorations techniques visant à fiabiliser les installations. Former et accompagner les utilisateurs des équipements. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et au maintien de la propreté de votre secteur. Contrat CDI- Statut Technicien Horaire en 2X8 Rémunération : entre 40 et 45K€/13 mois selon profil et expérience + participation. Process de recrutement: Un entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'une entrevue sur site avec le Responsable Maintenance, la DRH et le Directeur Général. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle avec une forte dominante mécanique et chaudronnerie. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer vos priorités et d'intervenir efficacement dans un environnement de production exigeant. Vous possédez notamment : Une solide maîtrise de la maintenance préventive et curative. Une bonne connaissance d'un logiciel de GMAO. Des compétences en diagnostic de pannes et en amélioration des équipements. Un bon relationnel vous permettant de travailler en transversal avec les différents services. Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, de qualité et d'amélioration continue. Une expérience vous ayant permis d'assurer le relais d'un Responsable Maintenance ou d'évoluer sur un poste à responsabilités sera un véritable atout. Ce que nous proposons Un poste stratégique au sein d'un site industriel reconnu. Une intégration permettant une transmission des savoirs dans le cadre du départ à la retraite du titulaire. Des missions variées alliant technique, organisation et amélioration continue. Un environnement de travail où l'autonomie, la réactivité et l'esprit d'équipe sont valorisés.