Sørumsand tannklinikk har ledig 100% fast stilling som tannhelsesekretær/resepsjonist. Oppstart 01.08.2026. Intervju avholdes i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo 01.06.2026.

Tannhelsetjenesten i Akershus er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike.

Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen

Nedre Romerike har følgende klinikker: Fet, Lillestrøm, Skedsmokorset, Strømmen, Sørumsand, Nittedal, Rolvsrud, Bjørkelangen og A-hus tannklinikk.

Sørumsand tannklinikk har 7 behandlingsrom og 18 ansatte, og et arbeidsmiljø preget av godt samarbeid, humor og høy faglig kvalitet. Vi er lett tilgjengelige - det tar kun 23 minutter med tog fra Oslo S til Sørumsand - og vi tilpasser arbeidstiden slik at det er enkelt å kombinere jobb og togpendling.

Stillingen rapporterer til klinikkleder som har personalansvar for de ansatte og sørger for at både ansatte og fag blir godt ivaretatt. 

Du må oppgi ditt HPR nummer i søknaden og vedlegge dine arbeidsattester i søknaden.

For mer informasjon se vår hjemmeside www.afk.no

Arbeidsoppgaver

• resepsjonsarbeid, der en sentral oppgave er å sørge for god og effektiv pasientflyt
• diverse administrative oppgaver som innkalling av pasienter, varebestilling, fakturering, regnskap, betaling, post, e-post, arkivering
• varierte oppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter innen de lovpålagte gruppene
• assistere tannleger og tannpleiere

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkere med annen tannhelsefaglig eller annen helsefaglig bakgrunn kan bli vurdert
• erfaring med administrative oppgaver
• gode og relevante datakunnskaper
• relevant klinisk erfaring
• god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag 
• du må kunne uttrykke deg godt, både muntlig og skriftlig, på norsk eller et annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Akershus
• omgjengelig og liker å jobbe med mennesker 
• er positiv og serviceinnstilt
• gode kommunikasjonsegenskaper
• arbeider selvstendig
• gode samarbeidsegenskaper
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• evner å jobbe effektivt og tåler en travel hverdag

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet
• faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• moderne og godt utstyrte tannklinikker
• lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk
• medlemskap i Pensjonskassen for Akershus og Buskerud
  
  

Vi ser frem til å motta din søknad!

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

 

Ledig 100% års-vikariat for psykologspesialist ved Seksjon for voksenhabilitering (HAVO) Kristiansand.

Sørlandet sykehus HF v/ Klinikk for psykisk helse har ansvar for de spesialiserte tjenestene innen psykisk helsevern til den voksne befolkningen på Agder. Psykiatrisk sykehusavdeling er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse i Sørlandet sykehus HF.

Seksjon for voksenhabilitering (HAVO) hører inn under Psykiatrisk avdeling og består av to poliklinikker lokalisert på Kongsgård, Kristiansand og Bjorbekk, Arendal.

Seksjon for voksenhabilitering har ansvar for spesialisert habilitering for voksne personer med medfødt og tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av sammensatt karakter i hele Agder. Seksjonen har et bredt tverrfaglig, spennende og trivelig arbeidsmiljø med ca 26 årsverk fordelt på psykologspesialister, pedagog, overlege barne-/ungdomspsykiatri, nevrologer, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagog, sosionomer, fysioterapeuter og seksjonsleder.

• Ved seksjonens poliklinikk i Kristiansand er det ledig 100 % vikariat som psykologspesialist evt. psykolog under spesialisering.
• Habiliteringstjenesten for voksne kan gi godkjent praksis for spesialisering innen nevropsykologi.
• Vikariatet er ledig fra 01.09.26 til 31.08.27
• Habiliteringstjenesten har svært erfarne nevropsykologer som kan bidra med veiledning i spesialiseringsløp.
  

Arbeidsoppgaver

• Utredning og diagnostisering/differensialdiagnostisering av nevroutviklingsforstyrrelser, kognitiv funksjon og psykiske lidelser av personer med medfødte og sammensatte utfordringer som er henvist seksjonen
• Observasjon og oppfølging av personer med medfødte og sammensatte utfordringer som er henvist seksjonen
• Veiledning overfor pårørende, andre ansatte i seksjonen og andre involverte tjenester eks. kommunale helse- og omsorgstjenester eller andre sykehusavdelinger
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Ambulant virksomhet i tillegg til poliklinisk oppfølging i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog / psykologspesialist
• God kunnskap om utredningsarbeid, testing og møte med mennesker med mangfoldige og svært sammensatte behov for helsetjenester
• Erfaring innen habiliteringfaget er en fordel
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig 
• Førerkort klasse B   

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Profesjonell, ansvarsbevisst, fleksibel og personlig i ditt møte med pasienter, pårørende og kolleger
• Gode kommunikasjonsevner og godt humør
• Gode samarbeidsevner og aktiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Evne til å ferdigstille arbeid som utredninger og rapporter innen oppsatte frister i pasientforløp
• Evne til å bidra i etiske vurderinger og faglig drøft
• Evne til å arbeide selvstendig, tverrfaglig og i team
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver, engasjerte og dyktige kollegaer
• Godt, inkluderende arbeidsmiljø med mye arbeidsglede og godt humør
• Høyt faglig nivå og veiledning av svært solide, engasjerte og erfarne nevropsykologer
• Faglig og personlig utvikling
• Utfordrende og varierte arbeidsdager
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Lønn etter gjeldende regulativ

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Arnhild Daasvatn, Seksjonsleder, 909 91 214
Bjørg Øygarden, Nevropsykolog, 958 99 375

Arbeidssted

Bispegra 40
4632 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5119682105
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Namsos Helsehus ligger med flott utsikt fra Bjørum mot sentrum. Helsehuset har fin uteplass med sitteplasser, det er gode muligheter for gåturer rundt Helsehuset. Hver avdeling har 1-3 dagligstuer og veranda. Kommunens sentralkjøkken, fysio- og ergoterapitjenesten er lokalisert ved helsehuset,

Vi har stort fokus på aktivitet og innhold i hverdagen med utgangspunkt i individuelle behov. Vi har egen aktivitørtjeneste og har et godt samarbeid med frivillige organisasjoner som bidrar med både ulike arrangement og med besøk- og aktivtetsvenner. Demensavdelingen er fordelt på to etasjer.

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider 
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi tilbyr

• Fast stilling
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. 

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

På vegne av private klinikker i Irland søker vi spesialister i øyesykdommer (oftalmologi) til oppdrag på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker faglig utvikling i en ny arbeidshverdag, samtidig som du får internasjonal erfaring i et engelskspråklig klinisk miljø. Her vil du jobbe ved moderne private klinikker med høy faglig standard og gode rammer for videre utvikling innen ditt fagområde.

 

Stillingen passer både for deg med en tydelig subspesialisering og for deg som jobber bredt innen generell oftalmologi. For den rette kandidaten kan dette også være en mulighet til å kombinere arbeid og reise, og oppleve hverdagen som travel doctor i et nytt land.
 

Om stillingen

 

Som øyelege vil du arbeide med utredning, behandling og oppfølging av pasienter med ulike øyesykdommer. Arbeidsoppgavene vil tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan inkludere både poliklinisk virksomhet og kirurgi.

 

Vi søker spesialister innen alle områder av oftalmologi, inkludert men ikke begrenset til:

• Retina (medisinsk og kirurgisk)
• Glaukom
• Cornea og fremre segment
• Katarakt og refraktiv kirurgi
• Barneoftalmologi og strabisme
• Nevro-oftalmologi
• Oculoplastikk og orbitakirurgi
• Generell oftalmologi

Du vil inngå i et tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom ulike spesialister og faggrupper.

 

Typiske arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk og behandling av pasienter med øyesykdommer
• Kirurgiske inngrep innen eget fagområde
• Polikliniske konsultasjoner og oppfølging av pasienter
• Samarbeid med andre spesialister og helsepersonell
• Veiledning av leger i spesialisering og annet helsepersonell
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid i avdelingen
• Deltakelse i vakter og beredskap der dette inngår i stillingen

Vi ser etter deg som

• Er spesialist i øyesykdommer
• Har god erfaring innen ett eller flere fagområder, eller bred erfaring innen generell oftalmologi
• Har interesse for å arbeide i et nytt helsevesen
• Har gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Kommuniserer tydelig og trygt med pasienter og kolleger
• Trives i et tverrfaglig miljø med høyt faglig nivå

Vi tilbyr

• Kontrakt på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse
• Mulighet til å opparbeide deg internasjonal erfaring i et engelskspråklig helsevesen
• Faglig utvikling innen ditt spesialområde eller subspesialitet
• Tett oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen
• Bistand med registrering, intervju og relokalisering
• Mulighet for et kort besøk til Irland, gjerne sammen med partner eller familie, for å bli kjent med sykehuset og området før du tar en beslutning

Lønn

 

Startlønn ca. €150 000 per år, med mulighet for høyere inntekt avhengig av pasientlister og aktivitet.

 

Hvorfor Irland

 

Et oppdrag i Irland gir deg muligheten til å arbeide i et engelskspråklig helsevesen og samtidig få erfaring fra et system som på flere måter ligner det nordiske. Samtidig får du oppleve et land med sterk identitet og levende kultur. Etter jobb er det kort vei til små kystbyer, grønne landskap og lange turer langs Atlanterhavskysten. Irland er også kjent for sitt sosiale hverdagsliv, der pubene ofte fungerer som møteplasser for både musikk, samtaler og lokalt fellesskap.

 

Interessert?

 

Vi forteller deg gjerne mer om mulighetene, hvilke lokasjoner som kan være aktuelle, og hvordan veien videre ser ut dersom dette kan passe for deg. Ta kontakt for en hyggelig prat!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Europa. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Customer Onboarding Specialist -- kundeorientert og pedagogisk problemløser søkes!

Sted: Oslo (Sandakerveien 116)

Make AS er i vekst og søker nå en kundekonsulent med hovedansvar for onboarding og opplæring av nye kunder. Du blir en nøkkelperson i kundereisen fra signert avtale til aktiv og trygg bruker -- gjennom strukturert oppstart, opplæringsmøter og tett oppfølging i de første ukene.

Vi ser etter deg som trives med dialog, som er teknisk nysgjerrig, og som elsker å hjelpe mennesker på en profesjonell, varm og løsningsorientert måte.

Hvem er vi?

Make er en norsk plattform for e-postmarkedsføring og automatisering -- og en foretrukket partner for over 1 700 virksomheter i både offentlig og privat sektor. Vi utvikler og drifter all teknologi selv, og har full lagring og datasikkerhet i Norge. Vårt team på 22 personer holder til i lyse og moderne lokaler i Oslo sentrum. Vi er jordnære, faglige og opptatt av kvalitet i alle ledd -- både teknisk og menneskelig.

Hva går jobben ut på?

Du vil være bindeleddet mellom kundene våre og de mer tekniske teamene internt, og ha hovedansvar for at nye kunder kommer raskt og trygt i gang. Typisk flyt er: kunden signerer → vi kontakter innen maks 2 dager → opplæringsmøte (ca. 1 time) → oppfølging i etterkant → sjekkpunkt innen to uker for å sikre at kunden faktisk er i gang.

Dine hovedoppgaver blir:

• Kontakte nye kunder innen maks 2 dager etter signert avtale og avtale opplæringsmøte

• Avklare agenda basert på kundens behov og deltakergruppe

• Gjennomføre opplæringsmøte (ca. 1 time) og sikre god oppstart

• Sette opp konto og gjøre nødvendige tekniske innstillinger

• Håndtere oppfølging etter møtet (spørsmål, avklaringer, eventuelle ekstra møter ved behov)

• Sjekke opp innen to uker for å sikre at kunden er i gang (time-to-value)

• Bidra på chat/førstelinje ved behov, men hovedfokus er onboarding

• Dokumentere og forbedre onboardingløpet (enkle guider, sjekklister, forbedringsforslag)

Vi tror du passer godt hvis du:

• Har erfaring med onboarding, opplæring eller support (minimum 1--2 år)

• Er strukturert og ansvarlig, og fullfører det du starter på

• Er nysgjerrig og lærer raskt -- liker å forstå hvordan ting virker

• Evner å kommunisere tydelig og vennlig, uansett hvem du snakker med

• Trives med mennesker og variasjon i hverdagen

• Snakker og skriver flytende norsk

• Har evne til å være pedagogisk i opplæringssammenheng (f.eks. CRM-opplæring eller tilsvarende systemer)

• Har teknisk interesse og lærer raskt nye systemer

• Er utadvendt, sosial og løsningsorientert -- og utstråler positivitet (ofte første møtet med kunden)

• Har modenhet og trygghet til å håndtere større kunder med mange deltakere

Slik foregår prosessen

• Kort førstegangsintervju

• Case for aktuelle kandidater

Vi tilbyr deg:

• Et faglig sterkt miljø med dyktige og hyggelige kolleger

• Et norsk teknologiprodukt med korte beslutningsveier og stor påvirkning

• Trygg og langsiktig rolle med muligheter for utvikling (eks: onboarding, kundedialog, spesialistroller)

• Kontorplass sentralt i Oslo, med hyggelige felleslunsjer og lav terskel for gode ideer

• Konkurransedyktige betingelser

Søk nå:

Send CV og noen ord om hvorfor du er rett person til Application@yourheadway.no

Merk søknaden: Onboarding -- Make

Om arbeidsgiveren:

Make er en norsk plattform for e-postmarkedsføring og automatisering -- og en foretrukket partner for over 1 700 virksomheter i både offentlig og privat sektor. Vi utvikler og drifter all teknologi selv, og har full lagring og datasikkerhet i Norge. Vårt team på 22 personer holder til i lyse og moderne lokaler i Oslo sentrum. Vi er jordnære, faglige og opptatt av kvalitet i alle ledd -- både teknisk og menneskelig.

Vil du jobbe med ungdom i en spesialisert og tverrfaglig døgnavdeling?

Vi har nå ledig følgende stilling:

• Fast miljøterapeut helg – 17,6 % stilling
  

Oppstart etter nærmere avtale med leder. Stillingen inngår i turnus dag/kveld og har arbeid hver tredje helg.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) er én av seks hovedavdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken, og gir spesialiserte tjenester til barn og unge i Nordland.
Korttidsenhet for ungdom (KEU) er en døgnbasert enhet i BUPA med plass til syv ungdommer i alderen 13–18 år, med inntaksområde som omfatter både Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset. Pasientene tilbys et planlagt opphold på inntil seks uker for utredning og/eller behandling i trygge og forutsigbare rammer.

KEU samarbeider tett med Akuttenhet for ungdom (AEU). Inntil to av plassene ved KEU benyttes som intermediærsenger for pasienter i en overgangsfase mot utskrivelse. Dette gir et helhetlig og fleksibelt behandlingstilbud for ungdom i ulike faser av sykdomsforløpet.

Utrednings- og behandlingstilbudet er helhetlig og inkluderer individualsamtaler, miljøterapi samt tett samarbeid med familie og øvrig nettverk. Enheten har tilknyttet både skole og familieleiligheter, noe som legger til rette for god oppfølging også utenfor behandlingssamtalene.

KEU har et tverrfaglig og engasjert fagmiljø med totalt 18 stillinger, bestående av miljøterapeuter/sykepleiere, i tillegg er det tilknyttet tre psykologer og lege til enheten. Enheten har samdrift med AEU i ferie- og høytidsperioder, og arbeid ved AEU må derfor påregnes i disse periodene.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn, unge og utviklingshemmede).

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient og pårørende
• Bidra i tverrfaglig samarbeid rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Individualsamtaler, samt nettverks-/ og pårørendearbeid
• Delta i, og bidra til fysisk aktivitet og aktiviteter rundt pasient

Kvalifikasjoner

• Stilling som miljøterapeut kreves helse og-/eller sosialfaglig bachelorgrad (barnevernspedagog, sosionom, sykepleier, vernepleier)
  
• Søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes for stilling som miljøarbeider
  
• Sertifikat klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Relevant erfaring innenfor fagfeltet og/eller lignende fagområder er ønskelig

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med ungdom, deres familie og nettverk
• Engasjert, fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Liker tverrfaglig og teambasert arbeid 
• Framstår som en tydelige voksenperson med evne til å ta kontroll i utfordrende situasjoner
• Motivasjon og ønske om å delta i fysiske og sosiale aktiviteter som er vanlig for ungdom

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante og givende arbeidsoppgaver 
• Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

Kontaktinformasjon

Trond Andreassen, Fung. enhetsleder, 75598365/90215070, tad2@nlsh.no
Chalotte Høve Bojsen, Ass. enhetsleder, 75598557, chn501@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 2
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5120911226
Stillingsprosent: 17,6%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Høyskolen Kristiania ser etter en medarbeider med engasjement for både student- og forskerrelatert arbeid, og som vil bidra til å styrke og forankre bibliotekets undervisnings- og forskningsstøttetjenester.

 

 

Vi søker en faglig sterk medarbeider som verdsetter og evner å gå i både bredde og dybde, og ser verdien i å jobbe med et vidt spekter av tjenester, hovedsakelig rettet mot Fakultet for samfunn, kunst og medier Biblioteket er inne i en fase der vi utvikler tjenestene våre, og vi ser etter deg som kan bidra til å gi økt faglig tyngde til bibliotekundervisningen og forskningstjenestene, i tråd med Kristianias universitetsambisjoner og strategi. 

 

I stillingen inngår også arbeid med samlingen og pensumlister i Leganto. I tillegg kommer vanlige driftsoppgaver, som skrankevakter og veiledninger i biblioteket.   

 
Biblioteket er organisert under Prorektor for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Stillingen rapporterer til biblioteksjef. Biblioteket har avdelinger i Bergen og Oslo, og har til sammen 13 ansatte. Den som blir ansatt vil ha arbeidssted i Oslo, og reiser til Bergen noen ganger i året kan forekomme. Stillingen er fast 100%. 
 
 
Hovedarbeidsoppgaver: 

• Undervise, veilede og kurse studenter og ansatte i informasjonskompetanse, som inkluderer f.eks. kildebruk, litteratursøk og referansehåndtering, tilpasset fagområder og studieprogrammene 

• Deltakelse i videreutvikling av tjenester, undervisningsopplegg og veiledningsressurser knyttet til studie- og forskningsstøtte innen fagfeltet i samarbeid med team for informasjonskompetanse 

• Hovedansvarlig for samlingsutvikling og veiledning i fagressursene, inkludert registrering og administrering av pensumlister.  

• Forskningsstøttetjenester som f.eks. litteratursøk, NVA-registrering og NVI-kontroll.  

• Prosjektarbeid knyttet til digitale tjenester, KI eller lærings- og forskingsstøtte i tråd med overordnet strategi og handlingsplaner, og fakultetets behov  

• Delta i interne og eksterne faglige nettverk  

 
Den som tilsettes må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.   

 
Ønskede kvalifikasjoner: 

• Master i bibliotek og informasjonsvitenskap, relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende mastergrad.  

• Erfaring i bruk av relevante biblioteksystemer 

• Erfaring fra undervisning i informasjonskompetanse 

• Erfaring fra forskningsstøttetjenester  

• Erfaring fra fagbibliotek i universitets- og høyskolesektoren. 

• Erfaring fra eller interesse for kreative/kunsteriske fag og kunstnerisk utviklingsarbeid og/eller rettsvitenskap.  

 

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

• Utviklingsorientert med gjennomføringsevne 

• Tydelig, inkluderende og motiverende 

• Selvstendig og systematisk 

• Initiativrik og løsningsorientert 

• Motivert for faglig utvikling  

Ved vurderingen av de best kvalifiserte søkerne, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

  

Søkere må sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk:  

• Søknadstekst   

• CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet  

• Vitnemål og attester med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)  

  

Vi tilbyr:  

• En spennende jobb ved en høyskole i sterk utvikling  

• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø  

• Gode muligheter for faglig utvikling  

• Lønn etter avtale  

 

Søknadsfrist: 17.05.2026

 

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt bibliotekssjef Mari Eeg.

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert. Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

Om arbeidsgiveren:

Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med snart 24.000 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.

Sweco søker framoverlent porteføljecontroller

I Sweco møter du dyktige kolleger som setter pris på dine meninger. Sammen jobber vi på spennende og utfordrende prosjekter som skaper framtidens Norge. Vi sørger for at dagens og morgendagens samfunn er bærekraftige og kan tilby alt det innbyggerne forventer: rent vann, varme boliger, effektiv transport, moderne sykehus, gode skoler og andre publikumsbygg. For at våre rådgivere skal finne de mest kreative, bærekraftige og forretningsmessige løsningene på kundenes problemstillinger, er vi avhengige av effektive prosesser og aktivt samarbeid internt. Dette er hvor du kommer inn.

Til vårt controllingmiljø i Oslo søker vi nå en initiativrik og nysgjerrig porteføljecontroller for å følge opp økonomien i prosjektporteføljene til to eller flere tverrfaglige regioner, samt støtte den overordnede oppfølgingen i noen av våre store infrastrukturprosjekter.

Hos oss gjør du en forskjell. Vi ser etter deg som tør å utfordre deg selv og de rundt deg for å skape verdi i din portefølje, samtidig som du bidrar til faglig videreutvikling av controllerfunksjonen. Du er positiv til å ta i bruk ny teknologi for å rapportere og kommunisere status i prosjektporteføljen til prosjekt- og linjeledere.

Hos oss i Sweco vil du utvikle deg som en del av et større controllermiljø preget av god atmosfære og høyt faglig nivå. Du vil jobbe tett med prosjektledere og ledere på flere nivåer i virksomheten. I tillegg til å være en stor norsk aktør med over 2300 ansatte, er konsernet bransjeledende i Nord-Europa og notert på Stockholmsbørsen. Dette gir utviklingsmuligheter innen finansfaget og prosjektstyring, både nasjonalt og internasjonalt. Du vil håndtere spennende prosjektporteføljer med stort spenn, fra mindre prosjekter til store, komplekse og flerfaglige megaprosjekter.

 

Dette er jobben:

• Følge opp økonomi og risiko i din prosjektportefølje, analysere og kommunisere muligheter i prosjektene, samt foreslå tiltak.
• Delta i «project portfolio reviews» hvor du støtter og utfordrer prosjekt- og linjeledere som en strategisk og engasjert partner for å oppnå langsiktig optimalisering av resultat.
• Overvåke fremdrift og lønnsomhet i prosjektene med fokus på korrekt inntektsføring iht. IFRS.
• Følge opp arbeidskapital og risiko i prosjektporteføljen.
• Implementere digital teknologi for å utvikle nye analyse- og rapporteringsmetoder.
• Utføre aktiv opplæring innenfor økonomirelaterte prosesser.
• Delta i tilbudsprosesser.
• Utarbeide ad-hoc rapporter og analyser for å bidra med verdifull innsikt.

 

Dette er deg:

• Du har økonomisk høyere utdannelse, fortrinnsvis masternivå.
• Du har gjerne tre til fem års relevant erfaring fra tilsvarende stilling eller fra konsulent-/revisjonsfirma. Vi verdsetter personlig egnethet høyt, slik at nyutdannede med rett personlighet og motivasjon vil også kunne vurderes.
• Du har solid forretningsforståelse kombinert med sterke analytiske evner.
• Du mestrer de avanserte funksjonene i Excel og andre Office 365-produkter.
• Om du har kunnskap om ERP-systemet Maconomy er det en fordel, men ikke et krav.
• Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.

 

For å lykkes og trives i rollen, bør du være nysgjerrig, lærevillig og tilpasningsdyktig. Du har en sterk evne til å kommunisere og samarbeide effektivt med ulike interessenter, og du finner balansen mellom å fordype deg i detaljene samtidig som du beholder oversikten og ser det store bildet.

 

Vi lover at:

• Du får konkurransedyktige lønnsordninger og god pensjon.
• Du får utvidet fri i påske og romjul.
• Lyse og moderne lokaler i våre nye hovedkontor sentralt i Oslo.
• Et hyggelig arbeidsmiljø hvor vi tar stolthet i å også ha det moro på og utenfor jobben!

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Høres det bra ut? Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å jobbe som innkjøper ved  Luftforsvarets våpenskole?

I denne stillingen får du en viktig rolle i innkjøpsprosesser. Sammen med seksjonsledere og medarbeider vil du blant annet kjøpe inn, anskaffe og følge opp bestillinger for Luftforsvarets våpenskole i inn- og utland. 

Vi ser etter deg som er god til å planlegge, og som jobber strukturert og nøyaktig. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandle i forhold til lokale anskaffelser og innkjøp, i tillegg til å effektuere innmeldte bestillinger blant annet:

• behandle rekvisisjoner
• opprette innkjøpsordrer
• gjennomføre avrop på rammeavtaler
• følge opp leveranser
• behandle fakturaer
• sørge for korrekt innkjøpsprosess og dokumentasjon
• bistå innkjøpsplanleggere

Du må også være villig til å gjennomføre nødvendig opplæring, og ta nødvendig tilleggsutdanning ved behov.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen økonomiske, administrative eller kontorfag. Annen relevant utdanning og arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanningskrav. 
• Du må kunne norsk muntlig og skriftlig, og engelsk skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO Secret før tiltredelse
  

Det er en fordel om du har: 

• Arbeidserfaring med offentlige anskaffelser
• Erfaring med bruk av SAP

Personlige egenskaper

Du er strukturert, nøyaktig og jobber godt selvstendig. Du er også opptatt av å yte god service. I tillegg er du flink til å kommunisere og arbeider godt sammen med andre.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse i 100% stilling på Værnes garnison
• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mange utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden i tillegg til egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408) med lønn fra kr 535 200 – 585 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Tom Arne Hoff, Sjef Logistikk, 48041181

Arbeidssted

Stjørdal
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5113877449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets våpenskole sin hovedoppgave er å utdanne kompetent personell til Luftforsvaret. Her gis blant annet profesjonsutdanning til spesialister i alle bransjer, og fagutdanning innen teknisk og operativ tjeneste.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Skedsmo videregående skole har ledig 100% vikariat som avdelingsleder på avdeling for bygg- og anleggsteknikk skoleåret 2026/2027.

Skedsmo videregående skole er en av de største skolene i Akershus innenfor bygg- og anleggsteknikk. Skolen har en moderne verktøy- og utstyrspark med blant annet 14 anleggsmaskiner som spenner fra minigraver på 1,5 tonn til Caterpillar-maskiner på 15 tonn. Skolen samarbeider tett med bedrifter og opplæringskontor. Deler av opplæringen for Vg1 foregår i nye og godt utstyrte lokaler på Fjellhamar bruk i Lørenskog. Opplæringen på vg2 foregår hovedsakelig på hovedskolen med unntak av anleggsteknikk som for tiden holder til på Berger på Skedsmokorset. Som avdelingsleder for bygg- og anleggsteknikk vil du holde til delvis på Fjellhamar og delvis på hovedskolen. Du vil også inngå i hovedskolens ledergruppe og dermed i ledelsens profesjonsfellesskap.

Avdelingen har 8 klasser på vg1 og 9 klasser på vg2. Til sammen har avdelingen cirka 230 elever og rundt 25 ansatte.

Skedsmo videregående skole har som mål å ruste ungdommer for fremtiden ved å gi dem relevant opplæring, både faglig og sosialt. Gjennom vår undervisning ønsker vi å utvikle elevenes ferdigheter og styrke deres evne til å møte fremtidige utfordringer med selvtillit og innsikt. Skolens pedagogiske plattform er "Skolen for alle, relevant faglig og sosial læring i et trygt miljø"

Skedsmo videregående skole har ca. 230 ansatte og rundt 1400 elever innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering; bygg- og anleggsteknikk, elektro, håndverk, design og produktutvikling samt flyfag. Skolen har også en relativt stor avdeling for tilrettelagt opplæring.

Skolen ligger sentralt til i Lillestrøm kommune med gode tog- og bussforbindelser til Oslo sentrum.

For mer informasjon om skolen, se vår hjemmeside: afk.no/skedsmo-vgs/

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i Talent Hire sammen med søknaden.

Arbeidsoppgaver

• faglig og pedagogisk ledelse av avdelingen der profesjonsfellesskapet drives og utvikles
• motivere ansatte og elever i å skape et godt arbeids – og læringsmiljø
• daglig drift av avdelingen
• personalansvar for alle avdelingens ansatte
• sammen med skolens økonomiansvarlige ansvar for avdelingens budsjett og økonomi
• resultatansvar for avdelingens elever
• andre oppgaver kan være aktuelle

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor bygg- og anleggsteknikk eller annen byggfaglig/teknisk utdanning
• ledererfaring/lederutdanning er ønskelig
• relevant pedagogisk utdanning

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons – og samarbeidsegenskaper
• evne til å bygge gode profesjonsfellesskap
• strukturert, effektiv og høy arbeidskapasitet
• god gjennomførings – og formidlingsevne
• robusthet og mot til å lede og mot til å ta beslutninger
• evne til pedagogisk nytekning
• evne til å skape gode relasjoner og tillit med et romslig menneskesyn

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.