Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet er det ledig en fast stilling som professor/førsteamanuensis i maritim digitalisering. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen «Advanced Maritime Ship Operations».
 
Instituttet har omtrent 90 ansatte i vitenskapelige, tekniske og administrative stillinger og består av cirka 700 studenter fordelt på ulike studieprogrammer. Instituttet tilbyr utdanning og forskning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå innen hovedområdene luftfart, nautikk/havteknologi og sikkerhet. 

Nautikk-/havteknologiseksjonen har et studieprogram som består av bachelor i nautikk, bachelor i havteknologi og master i teknologi og sikkerhet, med spesialisering i nautikk, samt ph.d. i nautiske operasjoner som en del av et nasjonalt fellesgradprogram. 

Instituttet ønsker å bygge et fagmiljø som fokuserer på teknologi, digitalisering og bærekraftig utvikling innen fagområdene til sine utdanningsprogrammer.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens forsknings-/arbeidsområde

Vi søker en kandidat som kan undervise, veilede og bidra i utviklingsoppgaver i bachelorprogrammene i havteknologi og nautikk. Sekundært vil du også få undervisningsoppgaver i andre studieprogrammer, som master i teknologi og sikkerhet, samt ph.d. i nautiske operasjoner. 

Du vil bidra til å styrke vår forskning i maritim digitalisering tilknyttet forskningsgruppen «Advanced Maritime Ship Operations», samt etablere samarbeid og interaksjon med eksisterende ansatte i instituttets forskningsgrupper. 

Stillingen inkluderer også veiledning av studenter, eksamensarbeid og administrative oppgaver innenfor samme studieprogram. Den foretrukne kandidaten bør ha relevante forskningsinteresser innen maritime eller havrelaterte industrier. 

Vi forventer at du deltar i forskningsgruppesamarbeid og profesjonelle nettverk både nasjonalt og internasjonalt, samt bidrar til formidling av forskning til et bredere publikum. Stillingen innebærer også deltakelse i søknader om forskningsmidler (Forskningsrådet/EU).

Vi legger vekt på et kollegialt undervisningsmiljø.

Bachelorprogrammet i havteknologi samarbeider tett med bachelorprogrammet i nautikk. Programmet har to spesialiseringer: 

• akvakulturteknologi 
• maritim digitalisering. 

Kandidaten skal bidra til utviklingen av disse spesialiseringene, med særlig vekt på maritim digitalisering. Denne spesialiseringen omfatter emner som industriell digitalisering innen skipsfart, marine motorer, energieffektivitet, avkarbonisering, digitalisering, digitale tvillinger, tingenes internett (IoT), stordata, dataanalyse, maskinlæring og kunstig intelligens. Kandidaten vil ha ansvar for kurs innen denne spesialiseringen.

Kandidaten vil også bidra til undervisning i emner relatert til marine systemer og maskineri, samt grønn skipsfart. Undervisningsporteføljen vil dekke grunnleggende emner som termodynamikk, hydraulikk og pneumatikk, maskinstyring og automatiseringssystemer, og fremdriftssystemer. Den vil også inkludere grønn og energieffektiv skipsfart, med vekt på relevante regler og forskrifter for utslippskontroll. 

Den foretrukne kandidaten forventes å ha kompetanse til å undervise på tvers av områder som maritim digitalisering, marint maskineri, hydraulikk, pneumatikk, termodynamikk, utslippskontrollreguleringer og prinsipper for bærekraftig skipsfart.

 

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av: 

• Studieprogramleder for nautikk/havteknologi, Magne-Petter Sollid, telefon: +47 77660312, e post: magne-petter.sollid@uit.no 
• Forskningsgruppeleder for «Advanced Maritime Ship Operations», Lokukaluge Prasad Perera, telefon: +47 77660282 / 93003615, e-post: prasad.perera@uit.no 
• Instituttleder Trine Lydersen, telefon: +47 77660352, e-post: trine.lydersen@uit.no

Kvalifikasjoner

Minstekrav til stilling som professor i maritim digitalisering:   

Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet  teknologisk eller realfaglig disiplin i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

• Doktorgrad innen teknologisk eller realfaglig disiplin 
• Dokumentert utdanningsfaglige kompetanse, se info i eget avsnitt
• Vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet 
• Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.
• Engelskkunnskaper, flytende muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet. Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har: 
  • Gode samarbeidsevner 
  • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter 
  • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid 
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap 

 

For stilling som professor krever vi et vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder innenfor faget. Det må kunne dokumenteres vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Du må dokumentere akademisk aktivitet på et høyt nivå de siste seks årene, og at dette peker fremover mot fortsatt aktivitet på professornivå.

I tillegg til det ovennevnte må høy kompetanse dokumenteres innen følgende områder:

• Akademisk ledererfaring
• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• Nettverksbygging og samarbeid
• Ekstern finansiering/Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk.
• Veiledningserfaring
• Internasjonal profil
• Administrativ erfaring
• Formidling/utadrettet virksomhet/innovasjon

 

UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for MNT-fag ved vurdering av professorkompetanse. For mer informasjon, se nettside:  Sentrale regelverk ved UiT | UiT

 

Minstekrav til stilling som førsteamanuensis i maritim digitalisering: 

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet  teknologisk eller realfaglig disiplin i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

• Doktorgrad innen teknologisk eller realfaglig disiplin
• Dokumentert utdanningsfaglige kompetanse, se info i eget avsnit
• Det kreves ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs.
• Engelskkunnskaper, flytende muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet. Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har: 
  • Gode samarbeidsevner 
  • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter 
  • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

I tillegg til det ovennevnte må høy kompetanse dokumenteres innen følgende områder:

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• Nettverksbygging og samarbeid. Nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk.
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Veiledningserfaring
• Administrativ erfaring
• Formidling/utadrettet virksomhet/innovasjon

Selvstendigforskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. 

Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.  

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

For stillingen krever vi at du har: 

• tilstrekkelig kunnskap om emner relatert til maskineri og systemer, med spesifikk kompetanse innen hydraulikk, pneumatikk og termodynamikk. 
• gode ferdigheter innen informasjonsteknologi, datavitenskap og programmering, med vekt på Python og/eller C++. 
• tilstrekkelig kompetanse og kunnskap innen maritime eller havrelaterte industrier, siden stillingen skal styrke maritim utdanning og forskning.

For denne stillingen bør du ha: 

• kompetanse til å undervise på tvers av områder som maritim digitalisering, marint maskineri, hydraulikk, pneumatikk, termodynamikk, utslippskontrollreguleringer og prinsipper for bærekraftig skipsfart.

 

Ved vurdering vil det bli lagt vekt på kandidatens forskningspotensial, motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det kvinner prioriteres. 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

For professorstillingen gjelder følgende: 

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid 
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Vi tilbyr: 

• Et av landets beste vilkår for FoU-termin 
• Godt arbeidsmiljø 
• Gode velferdsordninger for ansatte 
• Gode ordninger for pensjon, forsikring og lån i Statens pensjonskasse

 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 
Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013 Dosent lønnes etter statens regulativ i kode 1532, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 880000-985000,-. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 660000-790000,-. 

I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Dersom det lyses ut i flere stillingskategorier, spesifiser hvilken stilling du søker.

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Søkere til professorstillinger skal i tillegg til å dokumentere grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå også dokumentere at tilleggskravene er oppfylt i sin pedagogiske mappe: 

• Beskrivelse av og refleksjon over arbeidet med utvikling av sin undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid samt en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat 
• Beskrivelse av erfaring med veiledning på master og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledningen skal søker også oppsummere sine veiledningserfaringer og peke på mulige utviklingsområder. 
• Beskrivelse av og refleksjon over eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapet 

Dokumentasjon i form av attester, dokumenter, evalueringer og rapporter skal legges ved søknaden.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

We are currently looking for a number of ASIC Design and Verification Engineers for work with one of our clients. Required competence · Relevant university education in engineering and/or related fields. · Minimum 3-7 years of experience in working with ASIC & FPGA Development. · Experience in Customers interactions and project deliverables. · Experience in digital ASIC design from system study to tapeout. · Experience with FPGA, Zynq UltraScale+ MPSoC. · Front-end RTL Design expertise in VHDL / Verilog. · Experience in ASIC synthesis using RTL Compiler or Synopsys Design Compiler. · Experience with HDL simulation, synthesis, and timing closure. · Experience in Logical equivalence checking Formality, Jasper or FormalPro. · Experience in Static Timing Analysis using Synopsys Prime time. · Experience in HVL System Verilog and verification methodology UVM, OVM & VMM. · Test plan development, Execution, Functional and Code coverage. · EDA Simulation tools Questasim/ NCSim / VCS. · Post Silicon Debug and Validation. · Programming language C, C++ and concepts of OOPs. · Version control tools like CVS/ SVN/ Clear case/Perforce · Scripting Languages Perl/Python/Shell/Tcl. · Experience from verification of complex digital SoC designs with CPUs, DSPs. · Knowledge of high-speed interfaces such as PCIe, USB, SATA, Ethernet, DDR3/4, LPDDR3/4. · Knowledge ARM AXI protocol. · Knowledge of other devices/standards such as SPI, IIC, SD, NAND, QSPI. You will be part of a high end technology project with the goal to develop and verify complex digital designs. The position involves taking responsibility for the specification, design and verification of high quality ASIC/FPGA applications and Systems. Aurenav Sweden filial av Aurenav LLC USA is the Swedish branch of a US company specializing in consultant services and business support.

Lingocruit är en rekryteringsbyrå specialiserad på flerspråkiga ingångs- och mellantjänster. Vi rekryterar till företag runt om i hela Europa. Vi söker nu ytterligare intervjuare som kan jobba på timmar 2-3 eftermiddagar per vecka. I jobbet ingår att ta emot ansökningar, läsa och utvärdera CV:n och intervjua kandidater genom Skype eller över telefon. För att attrahera kandidater kan du också behöva använda sociala medier eller söka i vår databas efter kandidater som passar in på de profiler vi rekryterar till. Det kan även bli aktuellt med olika aktiviteter för att marknadsföra de arbetsgivare vi servar med kandidater. Dessa aktiviteter kan exempelvis vara mässor eller rekryteringsträffar där vi erbjuder jobb till intresserade som vill vidga sina vyer genom utlandsjobb eller ge sina karriärer en skjuts med hjälp av internationella erfarenheter. Vad är meriterande? Intervjuerfarenhet. Administrativ erfarenhet. Flerspråkig kompetens, utöver svenska och engelska; tyska, nederländska, finska, norska eller danska. Du har levt eller skulle vilja leva utomlands. Du är Nyfiken på andra människor och lärivrig. Kommunikativ och social. Flexibel och jobbar gärna med kort varsel. Strukturerad och tycker om att administrera Självständig och kreativ Låter det intressant? Ansök här! Ansökningar mottas löpande och anställning sker omgående!

Zakres obowiązków: wychowawca grupy dzieci Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, przygotowanie pedagogiczne (studia magisterskie na kierunku pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna oraz przygotowanie pedagogiczne) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0701 | wykształcenie wyższe, przygotowanie pedagogiczne (studia magisterskie na kierunku pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna oraz przygotowanie pedagogiczne) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń, kontrola stanu technicznego wszystkich urządzeń mechanicznych, prowadzenie księgi ruchowej. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - umiejętności: dobra organizacja czasu pracy - konieczne; DOŚWIADCZENIE - konieczne - pozostałe: Umiejętności: dobra organizacja czasu pracy, umiejętność podejmowania decyzji. Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Wymagane doświadczenie na stanowisku mechanika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa klienta wykładanie towaru odpowiednia ekspozycja obsługa kasy fiskalnej i portala płatniczego utrzymanie porzadku na terenie sklepu Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: książeczka sanepidowska lub gotowość do wyrobienia - konieczne; kasjer-sprzedawca - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Chorzowie Opolska 19 Chorzów 41-500 - wymagane dokumenty: cv, skierownie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Vårt recept är enkelt. Hälsa först. För oss betyder det två saker: att säga hej till varandra och att främja hälsa hos alla våra kunder. För att lyckas med det har alla våra medarbetare gedigen kunskap i sitt yrke – kryddat med stor servicekänsla, driv och engagemang. Känner du igen dig? Härligt – då är du en av oss! Din roll som Läkemedelsansvarig Vi söker nu två farmaceuter varav den ena med läkemedelsansvar. Ditt viktigaste uppdrag som läkemedelsansvarig farmaceut är att säkerställa att verksamheten följer de lagar, föreskrifter och förordningar som ställs på öppenvårdsapotek. För att vara framgångsrik i denna roll är kvalitetsfokus och ditt ordningsamma förhållningssätt helt avgörande. Du delar med glädje med dig av dina breda kunskaper inom farmaci, egenvård och hälsa till såväl kunder som kollegor. Vill du dessutom driva verksamheten framåt tillsammans med dina medarbetare är det här platsen för dig! Din roll som Farmaceut Ditt viktigaste uppdrag som farmaceut hos oss är att hjälpa våra kunder till en god läkemedelsanvändning och hälsa. Arbetet är omväxlande och innefattar allt från rådgivning och försäljning av läkemedel och egenvårdsprodukter till att arbeta med lager, kampanjer, administration, kvalitet och utveckling. Du är legitimerad receptarie eller apotekare på jakt efter ett omväxlande arbete där din utpräglade servicekänsla värdesätts. Du arbetar tillsammans i ett team där vi som kollegor tillsammans tar ansvar för apoteket och med ett stort engagemang skapar en kundupplevelse i världsklass. Till er hjälp finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Apoteksgruppen Saltsjöbaden är ett trevligt och nyrenoverat apotek som har goda samarbeten med en vårdcentral, tandläkarmottagning samt veterinär som ligger ett stenkast bort. Här får du en lokal känsla trots att stadens puls inte är långt borta. Det går att ta sig kommunalt till oss eller så väljer du bilen, då vi har gott om kostnadsfri parkering. Vi har trevliga och trogna kunder som vi månar om. Vi söker nu dig som delar vårt stora intresse för hälsa och kundbemötande. Här får du använda din farmaceutiska kompetens och omtanke för att göra skillnad för människors välmående – varje dag. Apoteksgruppen Saltsjöbaden har öppet vardagar 10.00-19.00 samt lördagar 10.00-15.00. Söndagar håller vi stängt.

Základní předpoklady pro vznik pracovního poměru dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků: státní občanství České republiky, nebo státní občanství jiného státu, pokud má uchazeč v České republice trvalý pobyt, způsobilost k právním úkonům, dosažení 18 let věku, bezúhonnost, ovládání českého jazyka, plná svéprávnost Druh práce: posuzování a ověřování odborné způsobilosti k řízení silničních motorových vozidel a posuzování podmínek pro udělování řidičských oprávnění a pro odnímání, omezování, podmiňování, vracení a rušení podmínění nebo omezení řidičských oprávnění ve správním řízení včetně posuzování pravosti řidičských průkazů členských států Evropské unie pro účely jejich výměny, posuzování podmínek pro vydávání řidičských průkazů, průkazů profesní způsobilosti řidiče a paměťových karet řidiče vozidel a servisních paměťových karet, posuzování podmínek k provozování autoškoly, způsobilosti vozidel k výcviku a vydání nebo odejmutí registrace k provozování autoškoly na základě písemné žádosti, případné zajišťování agendy evidence řidičů nebo vozidel Požadavky kladené na zájemce: ukončené VŠ studium případně vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání ukončené maturitní zkouškou, dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny "AM, A1, A2, A, B1, B, C1, C, BE, C1E, CE" s praxí 5 let a skupina D výhodou Výhodou zájemců: vzdělání - obor doprava nebo veřejná správa, praxe v oboru a zkouška ZOZ, praxe ve státní správě a samosprávě, znalost cizího jazyka Náležitosti písemné přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, telefonní nebo e-mailové spojení, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího občana), datum a podpis, datum možného nástupu Součástí přihlášky do výběrového řízení budou: a) strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech b) čestné prohlášení o bezúhonnosti c) cizí státní příslušník je povinen předložit obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem d) kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání e) písemná představa o pozici, na kterou je přihláška podána (v rozsahu jedné stánky A4) Platová třída odpovídající druhu práce: 10 Nástup: 1. 8. 2026 nebo dle domluvy Přihlášku včetně požadovaných příloh je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel do 24.7. 2026 do 12:00 hodin: na podatelně Městského úřadu Rokycany, Masarykovo náměstí 1, 337 01 Rokycany, zaslat na adresu Městský úřad Rokycany, Masarykovo náměstí 1, 337 01 Rokycany, doručit do datové schránky - ID datové schránky mmfb7hp, poslat emailem na adresu elektronické podatelny: epodatelna@rokycany.cz Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoli výběrové řízení zrušit bez uvedení důvodů. Zasláním přihlášky do výběrového řízení společně s požadovanými materiály dáváte souhlas s využitím osobních údajů v nich obsažených pro vnitřní potřebu Městského úřadu Rokycany. Po skončení výběrového řízení Vám budou všechny doklady vráceny.

Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let a podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním zdravotně-sociálních služeb, hledá do terénního týmu Sociální rehabilitace pro dospělé a adolescenty psychologa. Práce je vhodná pro všechny, kteří rádi pracují samostatně, nebojí se rozhodovat a chtějí rozšiřovat své kompetence. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodu case managementu. Společně řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace našich klientů v jejich přirozeném prostředí. Pracovní náplň: Psycholog je součástí terénního týmu SR, v rámci kterého dochází ke sdílení spolupráce v oblasti podpory osob s duševním onemocněním. Provádí preventivní, diagnostické, léčebné a podpůrné péče v oblasti duševního zdraví. Psychologickou práci a poradenskou činnost vykonává pod vedením klinického psychologa. Zajišťuje intervenční činnost v nepříznivé situaci klienta, i v místě jeho bydliště, a celkovou psychodiagnostiku. Aktivně se zapojuje do procesu individuálního plánování s klientem a multidisciplinární spolupráce. Poskytuje systematickou individuální a podpůrnou psychoterapii. Vede požadovanou dokumentaci spojenou s přímou péčí o klienta. Požadujeme: - ukončené pětileté magisterské studium jednooborové psychologie - výhodou je ukončený nebo započatý akreditovaný psychoterapeutický výcvik (ČLS JEP) - aktivní zájem o práci s cílovou skupinou osob se zkušeností s duševním onemocněním - schopnost týmové práce a respekt k názorům a odbornosti spolupracovníků - samostatnost, zodpovědnost, dobré komunikační dovednosti, empatii a pracovní nadšení - lidský přístup ke klientům a důvěru v zotavení z duševního onemocnění - psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, schopnost spolupráce s rodinou klienta - partnerský přístup při jednání s dalšími spolupracujícími subjekty a loajalitu k organizaci - otevřenost a ochotu vzdělávat se v nových přístupech v oblasti péče o duševní zdraví - uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel, Google Workspace, Teams) - bezúhonnost a zdravotní způsobilost Nabízíme: - možnost přizpůsobení pracovní doby a občasnou práci z domova, volné víkendy a svátky - 25 dní dovolené, 3 sick days - věrnostní příspěvek již po dvou letech pracovního poměru, mimořádné odměny - příjemný kolektiv a propracovaný adaptační proces - podporu v osobním rozvoji a vzdělávání (interní školení, workshopy, stáže, možnost profesního růstu) - prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek - partnerské a respektující prostředí s možností podílet se na rozvoji organizace - možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné - pravidelné intervize a supervize Pracovní pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy jednooborové psychologie. Pracoviště: kancelář v České Lípě, možnost využívat i kancelář v Novém Boru Místo výkonu práce: Česká Lípa, Nový Bor (k dispozici je služební vůz) Úvazek: 0,5 Provoz: jednosměnný (20 hod./ týdně), Pa - Pá 8:00 - 12:00 (lze se domluvit na úpravě pracovní doby) Možný nástupu: 1. 7. 2026 (nebo dle domluvy) Mzdové rozpětí: Základní mzdový tarif: 16 640 Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu 2 750 Kč (u osoby s dlouholetou praxí může být i vyšší). Po zkušební době možnost navýšení dle výkonu, kompetencí a zkušeností. Po 2 letech věrnostní příplatek 3 000 Kč, po dalších odpracovaných letech pří

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus on professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 44,000 students work to create knowledge for a better world.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

The Trondheim Academy of Fine Art at NTNU is excited to announce an opportunity for a 100% permanent position as Professor or Associate Professor with a focus on Speculative Materials. We are seeking applications from dedicated and qualified candidates who can help us develop and define the notion of speculative materials and push the academic boundaries through exploring materials as frameworks for societal re-imagination and transformation. An emerging field of artistic research, speculative materials investigate the notion of materials as active agents in shaping cultural, technological, and ecological futures. At the Trondheim Academy of Fine Art, we are dedicated to shaping the roles and impact of artists in society. The successful candidate will thrive in an environment characterized by high ambitions, access to relevant networks and facilities, and a strong international reputation in artistic research.

The Trondheim Academy of Fine Art is a department within the Faculty for Architecture and Design at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU). With a dynamic and experimental approach to education and research, our department comprises 30 staff members including 15 PhD candidates, and approximately 80 students across bachelor and master programs. 

Your immediate leader is Head of Department.

Duties of the position

The primary responsibilities include teaching, conducting artistic research, and fostering artistic development, collaboration, and new initiatives within the realm of speculative materials. The ideal candidate will be committed to exploring the potential of art and culture to drive societal transformation, working with academic colleagues both within and outside the department, as well as international public and private sector actors. They will contribute to advancing and articulating our department’s study programs, with a specific focus on developing speculative materials perspectives in education, while engaging in collaborative artistic research projects in the department and across various academic domains.

Candidates must be dedicated to exploring the potential of an art academy embedded within a University for Science and Technology. They should show enthusiasm for relocating their professional activities to the art academy in Trondheim, Norway, enabling them to share their artistic research and production processes and outcomes with the University, its local contexts, and broader national and international networks.

Responsibilities include tutoring and teaching courses in the existing Bachelor and International Master programs in Fine Art, as well as the new educational initiatives in speculative materials. Additionally, the candidate will supervise fellows in a PhD program in artistic research.

Candidates should demonstrate the ability to develop and carry out advanced and collaborative artistic research projects, including collaborations with other academic contexts across the arts, science, and society.  

Required qualifications 

You must have the qualifications required for the position of associate professor or professor in the field of Speculative Materials, as outlined in § 3-6 of the regulations concerning appointment and promotion to teaching and research posts 

1. a doctoral degree in a relevant field, or competence at an equivalent level documented either by artistic work or scientific work of the same scope and quality
2. educational competence as per § 3-8,
   • formal training, quality development in own teaching, guidance, and significant contribution to the development of educational quality, is required as a minimum.
   • pedagogical or didactic competence to promote learning, including knowledge and skills in the development and implementation of teaching and guidance at university and college level.
3. Norwegian language skills at level B2

For professor position, you must also document:

1. significant contributions to research or artistic development work at the highest level, in accordance with international or national standards within the field.

Additional requirements for professor must be documented:

• quality development in own teaching and supervision over time and a high degree of reflection on own practice
• broad experience with supervision, preferably at master's/PhD level
• initiate, lead and/or participate in the development of educational quality in the academic communities
• competence in knowledge in use (innovation, dissemination and interaction with society) and/or
• academic leadership and elected posts/appointed roles.

For both positions: 

You must document relevant basic competence in teaching and supervision at a university/higher education-level, as referenced in the NTNUs guidelines for academic positions. If this cannot be documented, you will be required to complete an approved course in university pedagogy within two years of commencement. NTNU offers qualifying courses.

New employees who do not speak a Scandinavian language by appointment is required, within three years, to demonstrate skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2 of the course for Norwegian for speakers of other languages at the Department of Language and Literature at NTNU. 

Preferred qualifications

• experience and advanced understanding of artistic research processes
• knowledge and critical understanding of the potential and opportunities for creative processes and (speculative) materials 
• knowledge of relevant frameworks and networks in the creative and cultural sector and industries (e.g.)
• well-grounded, up-to-date competence and outstanding artistic practice, including a strong record of exhibition activities in contemporary art venues in internationally relevant arenas
• the ability and willingness to explore the potentials of collaboration across art and society 
• documented involvement in internationally funded cross-disciplinary research projects
• understanding of the contemporary art world, its current dynamics, and future perspectives
• hands-on experience in leadership and/or management
• relevant capacities for contributing to strategic development on the levels of the Department, the Faculty, and the University 

The position will be expected to delivery teaching of high quality both the undergraduate and postgraduate levels, including supervision of Master’s and Doctoral candidates. In addition to a clear vision of the role of contemporary art in rapidly changing societies, successful applicants will outline a teaching philosophy that elaborates on traditions of studio-based (or possibly conservatory-based) arts educations, while addressing future challenges by linking it to artistic research practices that advance in terms both methodologies and substance. Special care should be taken to demonstrate and articulate experience with innovative teaching methods, including how these can be implemented collaborating with partners in and outside the academic context.

Applicants who lack formal qualifications in educational competence, or cannot document equivalent qualifications, will need to complete an approved pedagogical development programme within two years of appointment.

A solid command of both written and spoken English is a prerequisite. It is also a prerequisite that within three years of appointment, new employees who do not speak a Scandinavian language demonstrate skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level three in the course for Norwegian for speakers of other languages at the Department of Language and Literature at NTNU. 

Additionally, please consult the  Regulations concerning appointment and promotion to teaching and research posts for general criteria for the position. NTNU is committed to following evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA.

Personal qualities

We are looking for candidates with strong teamwork skills, including the ability to work efficiently under varying workloads and deadlines. Being collegial, reliable, actively present, and committed to NTNU’s vision, values, social mission, key challenges, and main objectives is important for this position.

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer 

• exciting and challenging tasks in a strong international academic environment 
• an open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund 
• employee benefits 

Application Process

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

Video: https://youtu.be/bwfNPj8HxHw

Salary and conditions

As an Associate Professor (code 1011) you are normally paid from gross NOK 750 000 – 950 000 NOK per annum before tax, depending on qualifications and seniority. As Professor (code 1013) you are normally paid from gross NOK 900 000 – 1 200 000 NOK per annum before tax, depending on qualifications and seniority. As required by law, 2% of this salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund.

The engagement is to be made in accordance withthe regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.  

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

About the application

Your application and supporting documentation must be in English. 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result.

Your application must include:

• CV, diplomas, and certificates
• A teaching portfolio, in which your teaching competence is compiled and presented systematically,   (See guidelines for applicants: Documentation of educational competence
• Academic works – published or unpublished – that you wish to be considered during assessment of your application (up to 10 items)
• A description of the scientific/artistic works you consider most relevant, which you particularly wish to be factored into the assessment
• A complete publication list
• A research plan
• Details of projects for which you have served as project manager, including information on financing, duration, and scope
• Names and contact information for three relevant referees

It is important that you both document and reflect on your competence. You are encouraged to use the NTNUs competence matrix as a guide for  documentation of your competence.

Joint work will also be considered. If it is difficult to identify your specific input to a joint project, you must include evidence of your contributions.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates. Our assessment of the pedagogical skills will be based on documented pedagogical material, forms of presentation in your academic works, teaching experience, PhD, and Masters supervision, and any other relevant pedagogical background. Both quality and scope will be taken into consideration, and an open scientific practice will be recognized.

NTNU is obliged by the evaluation criteria for research quality in accordance with The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA and the obligations in the Coalition for Advancing Research Assessment ( CoARA) on responsible assessment of research and recognition of a wider range of academic contributions to science and society. This means that we will pay particular attention to the quality and academic range demonstrated by your scientific work to date. We will also pay attention to research leadership and participation in research projects. Your scientific work from the last five years will be given the most weight.

Your application will be considered by an expert committee. Candidates of interest will be invited to an interview, and to deliver a trial teaching session.

General information

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

-----------------

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

----------------------

As an employee at NTNU, you must continually maintainand improve your professional development and be flexible regardingany organizational changes.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted.

For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluations of their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality. 

If you have any questions regarding the position, please contact Head of Department Jacob Jessen at jacob.jessen@ntnu.no or phone +47 920 97 913. 

If you have questions regarding the recruitment process, please contact HR Adviser Natalia Swahn at natalia.swahn@ntnu.no.

Application deadline: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Trondheim Academy of Fine Art

The Trondheim Academy of Fine Art (KiT) is known for its open and experimental approach, both in its disciplines and in its educational practice. As academy of fine art that is attached to the Norways larges university, we have exceptional resources and opportunities for cooperation with disciplines in technology, architecture and the humanities. We also have close ties with international art environments and a conscious commitment to the development of contemporary art. The Trondheim Academy of Fine Art is one of four departments in the Faculty of Architecture and Design.