Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Essen - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Dortmund - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Obernhausen - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Krefeld - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Aachen - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Münster - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Bonn - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Bielefeld - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Mechatroniker Wenn Sie mechanische und elektrische Systeme beherrschen – und trotzdem spüren, dass da noch mehr geht als nur Störungen abarbeiten – dann lesen Sie weiter. Sie sind jemand, der … - Technik nicht nur repariert, sondern verstehen will - Verantwortung übernimmt, bevor jemand sie einfordert - sauber arbeitet – auch wenn keiner zusieht - stolz auf Lösungen ist, nicht auf Ausreden Nach außen läuft vieles gut. Maschinen laufen. Schichten funktionieren. Innerlich fehlt oft das, was gute Mechatroniker wirklich antreibt: Gestaltungsspielraum. Vertrauen. Technischer Anspruch. In genau diesem Spannungsfeld befindet sich aktuell ein Unternehmen in Bonn, das seine Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern bewusst stärken will. Kein Konzernspiel. Kein Aktionismus. Sondern solide Industrie mit echter Substanz. Es geht weniger um einen Titel – sondern um Wirkung in der Technik. Darum, dass Anlagen stabil laufen, Prozesse besser werden und Probleme nicht nur behoben, sondern nachhaltig gelöst werden. Gesucht ist jemand, der nicht nur Baugruppen tauscht, sondern Fehler analysiert. der nicht nur wartet, sondern optimiert. der Mechanik, Elektrik und Steuerung als Gesamtsystem denkt. Die Herausforderung ist nicht die Technik. Die Herausforderung ist, Verantwortung zu übernehmen – und Dinge dauerhaft besser zu machen. Hier wird nicht micromanaged. Hier wird vertraut. Hier zählt nicht, wer am lautesten spricht – sondern wer Lösungen bringt. Kollegial, klar, direkt. Ohne Politik. Ohne Theater. Der Rahmen: - Standort: Düsseldorf - Unbefristete Festanstellung - Geregelte Arbeitszeiten (kein Dauer-Notdienst) - Moderne Anlagen & saubere Arbeitsumgebung - Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Steuerungstechnik, SPS, Automatisierung) - Solide Vergütung + Zusatzleistungen - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Vielleicht ist das nichts für Sie. Aber falls Sie sich in diesen Zeilen wiederfinden, reicht ein kurzes, vertrauliches Gespräch. 15 Minuten. Ohne Verpflichtung. Dautovic HR- Consulting Denis Dautovic Tel.: +49 17621847241 denis.d@dautovic-hr.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Kältetechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Hydraulik, Mechatronik

Guten Tag, durch Ihr interessantes Profil bin ich auf Sie aufmerksam geworden und möchte Ihnen daher eine spannende Möglichkeit vorstellen. Für ein modernes, erfolgreiches Unternehmen, das auf innovative Kälte und Klimatechnik, technische Expertise und nachhaltige Lösungen spezialisiert ist betreuen wir aktuell eine spannende Position als Kälteanlagenbauer / Kälteanlagenbauermeister (m/w/d): Stellenspezifische Vorteile • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit und langfristige Perspektive von Beginn an. • Ein perfektes Zusammenspiel aus kollegialem Teamgeist und unterstützenden Vorgesetzten schafft eine motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung. • Moderne Technologien: Arbeiten mit fortschrittlicher technischer Ausstattung und Kälte- bzw. Klimatechnologien. • Kurze Entscheidungswege: Selbstständiges, effizientes Arbeiten mit Gestaltungsspielraum. • Firmenfahrzeug: Flexibel und mobil für Einsätze beim Kunden. • Fachliche Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Entwicklung. • 30 Tage Urlaub & ausgewogene Work-Life-Balance: Strukturierte Einsatz- und Bereitschaftsplanung inklusive. • Attraktive Mitarbeiterangebote: Förderung von Motivation und Zufriedenheit. • Dynamisches Unternehmen: Jung, flexibel und präsent mit eigenem YouTube Channel. Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Kälteanlagenbau-Meister, oder Mechatroniker mit Erfahrung in der Kältetechnik • Erfahrung in Montage, Wartung und Instandhaltung von Kälte- und Klimaanlagen wünschenswert. • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit in der Arbeitsweise. • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit sicherheitsrelevanten Anweisungen. • Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Planung und Durchführung von Projekten und Einsätzen. • Führerschein Klasse B Ihre Aufgaben • Betreuung von Kunden bei technischen Fragen zu Kälte- und Klimaanlagen • Montage und fachgerechter Anschluss von Kälte- und Klimasystemen inklusive Dämmung • Durchführung von Wartung, Instandhaltung und schneller Störungsbehebung • Umsetzung umweltfreundlicher, energieeffizienter Lösungen mit natürlichen Kältemitteln Die Stelle spricht Ihnen zu? So geht's weiter: Kontaktieren Sie mich gerne unkompliziert per XING-Nachricht, E-Mail (maporius@bro-recruiting.de) oder telefonisch montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr unter 030 91 733 560. Gerne stelle ich Ihnen weitere Informationen zur Verfügung oder bespreche die Vakanz persönlich mit Ihnen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und darauf, Sie kennenzulernen. Freundliche Grüße wünscht Max Aporius Talent Manager | BRO Recruiting ------------------------------------------ 📧 maporius@bro-recruiting.de 📞 +49 (0)30 917 335 60 🌐 www.bro-recruiting.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Kältetechnik, Klimatechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung