Teamleiter Vertrieb & kaufmännische Organisation (m/w/d) Vollzeit | Heubach | Familienunternehmen Wir sind ein kleines, familiengeführtes Unternehmen und handeln mit Kunststoff-Ladungsträgern (KLTs), Gitterboxen und weiteren Mehrweg-Ladungsträgern. Mit unserem kleinen, engagierten Team betreuen wir unsere Kunden persönlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertrieb & kaufmännische Organisation (m/w/d) der nicht nur organisiert und emphatisch führt, sondern selbst aktiv im Vertrieb mitarbeitet und gemeinsam mit unserem Team unser Tagesgeschäft voranbringt. Ihre Aufgaben Vertrieb  Aktive Betreuung und Ausbau unserer bestehenden Kundenbeziehungen  Gewinnung von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen  Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten  Eigenständige Preis- und Konditionsverhandlungen  Bearbeitung von Kundenanfragen und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses  Beobachtung des Marktes und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten  Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und den weiteren kaufmännischen Bereichen Führung & Organisation  Fachliche und disziplinarische Führung unseres kaufmännischen Teams  Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei fachlichen und organisatorischen Fragen  Koordination und Verteilung der täglichen Aufgaben  Sicherstellung reibungsloser Abläufe und klarer Zuständigkeiten  Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter  Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei Personalentscheidungen  Einarbeitung neuer Mitarbeiter  Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Strukturen  Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Darüber hinaus  Sie behalten den Überblick über die laufenden Vorgänge und sorgen dafür, dass Aufgaben zuverlässig und termingerecht erledigt werden.  Sie packen selbst mit an, wenn es im Tagesgeschäft notwendig ist.  Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen zunehmend Verantwortung für operative und organisatorische Themen. Das bringen Sie mit  Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld  Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen  Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation  Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern  Unternehmerisches Denken und eigenständige Arbeitsweise  Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen  Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke  Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist  Gute MS-Office-Kenntnisse Was Sie bei uns erwartet  Eine abwechslungsreiche Kombination aus Vertrieb, Führung und Organisation  Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation  Ein familiäres und persönliches Arbeitsumfeld  Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen  Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung  Attraktive Zusatzleistungen wie Tankgutschein, Gesundheitsbausteine, betrieblicheAltersvorsorge, Unfallversicherung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Was uns besonders wichtig ist Sie sollen Führungskraft und Vertriebsmitarbeiter zugleich sein: Sie betreuen selbst Kunden, entwickeln Geschäfte weiter und sind gleichzeitig Ansprechpartner für unser Team. Uns ist wichtig, dass Sie nah am Tagesgeschäft bleiben, Verantwortung übernehmen und mit gutem Beispiel vorangehen. Noch wichtiger ist uns dabei der Mensch hinter der Position. Wir suchen eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten, zuhört und unterschiedliche Charaktere zusammenbringen kann. Sie erkennen die Stärken Ihrer Mitarbeiter, fördern diese gezielt und schaffen es, das Beste aus jedem Einzelnen und aus dem gesamten Team herauszuholen. Bei uns wird Miteinander großgeschrieben. Wir wünschen uns deshalb eine Führungskraft, die nicht nur Aufgaben verteilt und Entscheidungen trifft, sondern Teil des Teams ist, Vertrauen schafft und für ein gutes, respektvolles Arbeitsklima sorgt. Sie sollten in der Lage sein, klare Erwartungen zu formulieren, gleichzeitig aber immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben. Wenn Sie gerne unternehmerisch denken, Menschen führen und gleichzeitig selbst im Vertrieb erfolgreich sein möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: E-Mail: bewerbung@behaelterboerse.de Ansprechpartner: Franziska Wahl Tel: +49 (7173) 18400-34 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Vertriebsmanagement

Wir sind ein international tätiger Entwicklungspartner und Hersteller hochwertiger Spezialkabel für vielfältige Einsatzbereiche wie Automation, Maschinenbau und Medizintechnik. Mit über 450 Mitarbeitern betreiben wir die modernsten Kabelfabriken und Produktionsstätten in und außerhalb Europas. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern arbeiten wir ständig daran, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Garant für unseren Erfolg sind gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine(n) Technischen Vertriebsmitarbeiter Kabeltechnik (m/w/d) Nach entsprechender Einarbeitung werden Sie sukzessiv Aufgaben im Außendienst übernehmen. Wir erwarten eine maßgebliche Mitwirkung bei der langfristigen, wachstumsorientierten Geschäfts- und Strukturentwicklung. Ihre Aufgabe: - Erschließung neuer Marktpotenziale, Neukundenakquisition für die Bereiche Kabel-Meterware und Konfektion - Technische Beratung vor Ort und kaufmännische Verhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit unserer Konstruktion Wir erwarten: - Ingenieur oder Techniker aus dem Bereich Elektrotechnik, oder ähnliche Ausbildung - Erste Erfahrung im Bereich von erklärungsbedürftigen technischen Produkten im B2B Umfeld Kabeltechnik - Lösungsorientiertes Denken und zielorientiertes Handeln - Hoher Grad an Motivation, Selbstorganisation sowie eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise - Gute Englisch- Kenntnisse - Ausgeprägte Reisetätigkeit Wir bieten Ihnen: - Interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Leistungsorientierte Vergütung (inkl. Provision) - Dienstwagen (Mittelklasse) auch zur privaten Nutzung Sie wollen etwas bewegen? Sie suchen eine neue Aufgabe bzw. Herausforderung? Sie bringen Teamgeist, Flexibilität, Engagement, Motivation und die Bereitschaft zur Verantwortung mit? Dann können wir Ihnen in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen ein Umfeld bieten, in das Sie sich einbringen können. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin, an folgende Adresse: Bewerbung@ee-cables.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kabel- und Leitungstechnik, Technischer Vertrieb

Die DATADRUCK GmbH mit Sitz in Nersingen bei Ulm ist eine mittelständische Vollsortiments-Druckerei mit über 50 Jahren Erfahrung. Unser Motto „Betreutes Drucken“ steht für unsere Leidenschaft und Empathie im Umgang mit Kunden und Produkten. Derzeit bereiten wir uns auf den wohlverdienten Ruhestand unseres langjährigen Außendienstmitarbeiters vor, der seit über 30 Jahren ein fester Bestandteil unseres Teams ist. Um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten, suchen wir frühzeitig nach einem engagierten Nachfolger, der mit Begeisterung und Tatkraft unsere Kunden betreut und neue Kontakte knüpft. Ihre Aufgaben: In dieser Rolle sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens im Außendienst. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen (ca. 40 % Ihrer Tätigkeit) und gewinnen aktiv neue Kunden aus verschiedenen Branchen wie Handel, Maschinenbau, Handwerk und Industrie (ca. 60 % Ihrer Tätigkeit). Dabei sind Sie drei Tage pro Woche im Großraum Ulm (ca. 100 km Umkreis) unterwegs und verbringen zwei Tage im Büro, um Termine zu vereinbaren und sich mit dem Innendienst abzustimmen. Ihr Profil: Sie sind kommunikativ, haben Freude am telefonischen und persönlichen Kundenkontakt und bringen idealerweise Erfahrung im Vertrieb mit. Kenntnisse in der Druckbranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns Ihr Ehrgeiz, Ihre Ausdauer und Ihr Wunsch, mit Kunden zu arbeiten und unsere Produktion mit spannenden Aufträgen zu versorgen. Was wir bieten: Wir stellen Ihnen ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das Sie auch privat nutzen können. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem eigenen Büro im direkten Umfeld der Sachbearbeitung. Der Innendienst unterstützt Sie bei der Projektabwicklung, sodass Sie sich voll und ganz auf den Kundenkontakt konzentrieren können. Einmal pro Woche findet ein Meeting zwischen Innen- und Außendienst statt, bei dem Kunden, Projekte, Ideen und Neuigkeiten besprochen werden. Bewerbung: Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: DATADRUCK GmbH Leibier Weg 8 89278 Nersingen E-Mail: ib-gut@datadruck.com Telefon: 0171.4354830

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsinnendienst; Salesmitarbeiter Stellenbeschreibung: Die GEORGI GROUP ist ein führendes Unternehmen im Bereich Luftfrachtersatzverkehr und Luftfrachthandling. Mit 10 Standorten in 9 Ländern und über 1.300 Mitarbeiter:innen in Europa setzen wir kontinuierlich neue Maßstäbe in der Logistik. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit modernen Arbeitsplätzen und einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Unterstützung für unseren Control Tower – bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen? Deine Aufgaben: - Zentrale Steuerung und Überwachung internationaler Transportabläufe - Sicherstellung der termingerechten Durchführung aller Transporte - Ansprechpartner für Kunden, Subunternehmer und interne Schnittstellen - Proaktives Eskalationsmanagement bei Abweichungen und Verzögerungen - Pflege und Dokumentation relevanter Daten in unseren Systemen und Kundenportalen - Enge Zusammenarbeit mit Disposition und Key Account Management - Proaktives Tracking und Monitoring von Sendungen Deine Kompetenzen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen - Erfahrung in der Disposition, im Transportmanagement oder im Control Tower von Vorteil - Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Tools - Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil) - Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit im dynamischen Umfeld Wir bieten: - Eine überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen - Einen stabilen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen - Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem begeisterten Team - Ein angenehmes Betriebsklima bei flexiblen Arbeitszeiten Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! jobs@georgi-transporte.com GEORGI GmbH & Co. KG Transporte Bianca Graf, Tel. 02736 4965-196 Auf der Halde 2–8, 57299 Burbach Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Du hast ein Gespür für Themen, Botschaften und gute Geschichten? Du erkennst, was Inhalte interessant macht, entwickelst gerne eigene Ideen und weißt, wie Du unterschiedliche Zielgruppen erreichst? Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Kommunikation einer Marke aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Über SYMBIONT SYMBIONT vermarktet professionelle EMS-Technologie für Training, Therapie und gesundheitsorientierte Anwendungen. Unsere Systeme kommen in EMS-Studios, Physiotherapien und weiteren professionellen Trainings- und Gesundheitseinrichtungen zum Einsatz. Wir möchten dazu beitragen, EMS als Bestandteil professioneller Gesundheitskonzepte weiterzuentwickeln. Diesen Anspruch wollen wir auch in unserer Kommunikation sichtbar machen. Mit relevanten Themen, klaren Botschaften und Geschichten aus der Praxis. Zur Verstärkung unseres Marketingteams an unserem Standort in Pohlheim suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als  Content & Communications Manager (m/w/d) Was Dich bei uns erwartet - Eine vielseitige Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. - Die Möglichkeit, die Kommunikation von SYMBIONT aktiv weiterzuentwickeln. - Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Management. - Ein kollegiales Team und abwechslungsreiche Themen zwischen Technologie, Training, Therapie und Gesundheit. - Eine Vollzeitposition mit hybridem Arbeitsmodell. Deine Aufgaben bei uns - Copywriting & Storytelling: Du entwickelst Themen, Botschaften und Geschichten rund um SYMBIONT, unsere Technologie und unsere Partner im Physio- und Gesundheitsmarkt. - Kanalübergreifende Kommunikation: Du konzipierst und erstellst Inhalte für LinkedIn, Instagram, Facebook, Newsletter, Website und weitere Kommunikationsformate. - Design & Umsetzung: Du gestaltest Social-Media-Beiträge, Grafiken, Präsentationen und weitere Materialien eigenständig und pflegst unsere digitalen Kommunikationskanäle. - Redaktionsplanung: Du entwickelst und steuerst unseren Redaktionsplan und sorgst für eine regelmäßige, zielgruppengerechte Kommunikation. - Koordination: Du arbeitest mit internen Fachleuten, Agenturen und Freelancern zusammen und koordinierst die Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. - Optimierung: Du analysierst die Wirkung unserer Inhalte, entwickelst Formate weiter und nutzt digitale Tools und KI, um Prozesse effizienter zu gestalten. Das bringst Du mit - Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, in der Unternehmenskommunikation oder einer vergleichbaren Position. - Erfahrung in der B2B-Kommunikation und ein gutes Gespür für relevante Themen, Botschaften und Storytelling. - Sehr gute Deutschkenntnisse, ein sicheres Sprachgefühl und gute Englischkenntnisse. - Erfahrung mit LinkedIn, Meta und der Betreuung digitaler Kommunikationskanäle. - Sicherheit in der eigenständigen Gestaltung von Content mit Canva, Figma, Adobe, PowerPoint oder vergleichbaren Tools. - Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie WordPress und mit Newsletter-Tools vorzugsweise HubSpot. - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und einen reflektierten Umgang mit KI-Tools. - Ein ausgeprägtes Gespür für relevante Themen, klare Botschaften und überzeugende Inhalte sowie die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen, Informationen zu hinterfragen und Verantwortung für die Umsetzung zu übernehmen. - Einen hohen Qualitätsanspruch und ein sorgfältiges, glaubwürdiges Verständnis von Kommunikation – insbesondere bei gesundheitsbezogenen Themen und der kritischen Einordnung fachlicher Aussagen. - Die Bereitschaft, Dich in EMS und unseren Markt einzuarbeiten. Was Du darüber noch nicht weißt, kannst Du bei uns lernen. - Ein Plus, aber kein Muss: Kenntnisse in SEO, HubSpot oder vergleichbaren Marketing-Automation-Systemen sowie in der Analyse von Content-Performance. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zeig uns neben Deinem Lebenslauf gerne Beispiele Deiner Arbeit, insbesondere Content-Projekte, Kampagnen oder Kommunikationskonzepte, die Du selbst entwickelt und umgesetzt hast. Deine Ansprechpartnerin: Nancy Hickel HR Business Partner E-Mail: karriere@symbiont360.com Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Online-Redakteur (m/w/d) Als stark wachsendes, familiengeführtes Unternehmen im Lebensmittel-Großhandel hat CHEFS CULINAR viel zu erzählen: über Produkte, Services, digitale Lösungen, Food-Trends und Menschen, die die Branche bewegen. Damit daraus Inhalte werden, die unsere Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung wirklich erreichen, braucht es Texte mit klarer Botschaft, einem sicheren Gespür für Zielgruppen und Lust auf digitale Kommunikation. In unseren engagierten Teams arbeiten Webentwicklung, Grafik, Social Media und Online-Redaktion eng zusammen. Wir entwickeln neue Formate, treiben unsere digitalen Kanäle voran und haben dabei auch gemeinsam Spaß. Jetzt fehlst nur noch du! Deine Aufgaben - Du konzipierst, schreibst und optimierst überzeugende Web- und Marketingtexte - von Landingpages, Themen- und Leistungsseiten bis zu Kampagnen, Newslettern und Teasern. - Du übersetzt komplexe Produkte, Services und Fachthemen in verständliche, relevante Inhalte mit klarem Kundennutzen und passender Handlungsaufforderung. - Du entwickelst Texte entlang der Customer Journey und sorgst dafür, dass Tonalität, Botschaft und Format zum jeweiligen Kanal und Kommunikationsziel passen. - Du recherchierst Themen und arbeitest eng mit unseren Profiköchen, Fachexperten, dem Marketing, der Grafik, der Webentwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen. - Du optimierst Inhalte für Suchmaschinen und Nutzer - inklusive Suchintention, Keywords, Metadaten, Überschriftenstruktur und interner Verlinkung. - Du pflegst und veröffentlichst Inhalte im Content-Management-System und stellst Aktualität, Qualität sowie eine konsistente Bild- und Textsprache sicher. - Du begleitest digitale Kampagnen vom Briefing bis zum Go-live, wertest die Performance der Inhalte aus und leitest daraus konkrete Optimierungen ab. - Du beobachtest Content-, SEO- und KI-Trends, testest neue Formate und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Online-Kommunikation ein. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung. - Du bringst Berufserfahrung in Online-Redaktion, Content-Marketing, Copywriting oder einer vergleichbaren Rolle mit - idealerweise im B2B-Umfeld. - Du schreibst stilsicheres, fehlerfreies Deutsch und beherrschst unterschiedliche Tonalitäten: informativ, emotional, aktivierend und immer zielgruppengerecht. - Du verstehst, wie gute Webtexte funktionieren: klare Struktur, prägnante Botschaften, überzeugende Nutzenargumentation und wirksame Calls-to-Action. - Du verfügst über fundierte SEO-Kenntnisse und hast Erfahrung mit Content-Management-Systemen; Kenntnisse in Webanalyse sind ein Plus. - Du besitzt ein gutes Gespür für Themen, Storytelling und die passende Bildsprache und denkst redaktionelle Inhalte kanalübergreifend. - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig, koordinierst mehrere Themen souverän und stimmst dich gern mit unterschiedlichen Teams ab. - Du bist neugierig auf die Foodservice-Welt und hast Freude daran, fachliche Themen verständlich, lebendig und relevant zu erzählen. Unser Angebot - Ein auf dich zugeschnittenes Onboarding, bei dem dich unser gesamtes Team unterstützt. - Viel Raum für eigene Ideen, kreatives Arbeiten und abwechslungsreiche Projekte in der spannenden Food-Welt. - Unser Arbeitsalltag lebt vom persönlichen Austausch vor Ort. Nach Absprache im Team ist mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich. - 30 Tage bezahlter Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Corporate-Benefits und Mitarbeiterkantine - Zuschüsse zu Fitnessstudio, Deutschland-Ticket, Job-Bike uvm. - Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. - Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Kontakt CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze bewerbung-weeze@chefsculinar.de Referenznummer YF-51502 (in der Bewerbung bitte angeben) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Darum geht es Wir suchen keine Reichweite um der Reichweite willen. Wir suchen jemanden, der unsere Zielgruppen wirklich erreicht: Menschen, die einen neuen Job suchen, und Unternehmen, die Personal brauchen. Sie verantworten die organischen Social-Media-Kanäle unserer drei Marken: Pensum (Personaldienstleistung in der Region), MePeKo (medizinisches Personal und Pflege) und High Potentials by Pensum (Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften). Ihre Aufgaben - Sie planen, produzieren und veröffentlichen unseren Content auf Instagram, Facebook und LinkedIn - Sie produzieren Videos von A bis Z: Konzept, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung - Sie stehen dabei auch selbst vor der Kamera, etwa bei Erklär- und Infoformaten - Sie gestalten statischen Content und produzieren Videomaterial für unsere Recruiting-Kampagnen - Sie holen Ihre Inhalte dort ab, wo sie entstehen: in unseren Niederlassungen und bei Ihren Kolleginnen und Kollegen - Sie betreuen die Community und behalten die Entwicklung unserer Kanäle im Blick Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation, oder vergleichbare Praxiserfahrung - Freude daran, Videos eigenständig zu produzieren, von der Idee bis zum fertigen Schnitt - Ein sicheres Auftreten vor der Kamera - Ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und die Fähigkeit, sie jeweils passend anzusprechen - Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B Das dürfen Sie von uns erwarten - Eine Position, in der Sie inhaltlich wirklich gestalten und nicht nur abarbeiten - Ein Marketing-Team mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien - Hybrides Arbeiten nach Absprache - Eine attraktive, positionsgerechte Vergütung - Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Vertrauen und Raum für eigene Ideen - Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Über uns Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir verstehen uns als Dienstleister zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und suchen flexible, unbürokratische Lösungen. Mit unseren Kundenunternehmen und unseren Mitarbeitenden sehen wir uns als Einheit, die wir über einen vertrauensvollen und partnerschaftlichen Umgang bewahren. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Andreas Saar: andreas.saar@pensum-gmbh.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Community-Management, Social Media Recruiting, Onlinemarketing, Video-/Film-Software Adobe Premiere Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Videoproduktion

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang - 100+ Standorte mit echter Reichweite - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland - Top Digitalvermarkter in Deutschland - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. - Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise - Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung - Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen - Eigene Verantwortung für die aktive Neukundenakquise und den Abschluss von Werbe- und Marketinglösungen im B2B-Bereich - Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts sowie Vorbildfunktion im aktiven Vertrieb - Verantwortung für ein eigenes Umsatzziel sowie die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele - Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung und dem Training zur Talentförderung - CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen - Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb - Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen - Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil - Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben - Intensives Onboarding in unsere Medienwelt durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten (E-Learnings)

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang - 100+ Standorte mit echter Reichweite - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland - Top Digitalvermarkter in Deutschland - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. - Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise - Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung - Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen - Eigene Verantwortung für die aktive Neukundenakquise und den Abschluss von Werbe- und Marketinglösungen im B2B-Bereich - Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts sowie Vorbildfunktion im aktiven Vertrieb - Verantwortung für ein eigenes Umsatzziel sowie die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele - Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung und dem Training zur Talentförderung - CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen - Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb - Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen - Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil - Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben - Intensives Onboarding in unsere Medienwelt durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten (E-Learnings)

Unternehmensbeschreibung Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. - 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang - 100+ Standorte mit echter Reichweite - #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland - Top Digitalvermarkter in Deutschland - 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Stellenbeschreibung Du liebst Direktvertrieb, verstehst Menschen und willst Erfolge feiern, die Du gemeinsam mit Deinem Team möglich machst? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Außenwerbung sowie des Online-Marketings und übernimm Verantwortung für ein schlagkräftiges Team in der Kaltakquise. - Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams mit bis zu 10 Personen im Bereich B2B-Neukundenakquise - Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung - Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen - Eigene Verantwortung für die aktive Neukundenakquise und den Abschluss von Werbe- und Marketinglösungen im B2B-Bereich - Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts sowie Vorbildfunktion im aktiven Vertrieb - Verantwortung für ein eigenes Umsatzziel sowie die Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele - Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung und dem Training zur Talentförderung - CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen - Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen - Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb - Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen - Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil - Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität - Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen - Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen - Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil - Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten - Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits - Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands - 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben - Intensives Onboarding in unsere Medienwelt durch verschiedene Schulungsmöglichkeiten (E-Learnings)