DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché à la Direction Commerciale Alimentaire, le marché de l'épicerie est composé de 2 pôles Offre et un pôle Marketing. Une de nos 2 chef de groupe négociation recherche un(e) chargé(e) de catégorie qui sera en charge de plusieurs catégories sur le marché de l'Épicerie (Confiseries de Sucre, Sucres et Édulcorants, Céréales et Barres de Céréales) Au sein de ce périmètre, vous collaborerez quotidiennement avec une vingtaine de fournisseurs (PME, ETI et Multinationales) et participerez à la construction de la dynamique d'enseigne sur ces catégories via : - STRATÉGIE CATÉGORIELLE : * Elaborer, défendre et communiquer la stratégie catégorielle à destination des magasins * Recommander les assortiments nationaux et régionaux afin d'accompagner les magasins sur une démarche merchandising optimale et multi-canale * Référencer, analyser et challenger la performance des innovations * Intégrer les nouvelles tendances de consommation dans votre offre (réduction de l'empreinte carbone, bien manger....) * Négocier l'offre promotionnelle auprès des fournisseurs et assurer la bonne réalisation des prospectus nationaux avec le marketing opérationnel - LE PILOTAGE DE LA NÉGOCIATION ET DES RELATIONS COMMERCIALES : * Instruire la négociation commerciale en préparant les commissions d'achat * Assurer le suivi annuel de la relation commerciale * Sécuriser les enjeux juridiques en amont des négociations et en assurer le pilotage continu Le tout en travaillant en étroite collaboration avec l'assistant(e) commercial(e) rattaché(e) à l'équipe PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure (Bac+5) type commerce ou marketing, vous recherchez une expérience qui vous apportera du challenge au quotidien dans l'univers de la GMS. Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire et vous avez une sensibilité pour cette famille de produit. Vous êtes organisé(e), autonome et manifestez un bon sens relationnel. Vous avez une forte appétence pour la négociation et un goût prononcé pour le marketing. Une très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET est requise (recherchev, TCD, formules,...) Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise * jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur chargé de communication H/F en CDI. Rattaché au directeur commercial, vous contribuez au développement de la visibilité de l'entreprise et à la valorisation de son image, tant en externe qu'en interne. Communication externe : - Piloter la communication externe auprès des parties prenantes clés et veiller à accroître la notoriété de la marque Plasteurop sur le marché mondial. - Assurer la gestion et le suivi du site internet de l'entreprise : suivi des demandes entrantes, attribution des accès clients et coordination avec l'agence web - Concevoir et mettre à jour des supports commerciaux variés : brochures, fiches techniques, présentations PowerPoint, vidéos, etc., en collaboration avec le service commercial - Créer du contenu pour la page LinkedIn de l'entreprise - Participer à l'organisation des salons professionnels (inscription, commandes des goodies, prise de photos et vidéos sur le stand) - Elaborer des plans de communication pour les lancements de nouveaux produits - Contribuer aux projets visant à améliorer l'expérience client, notamment à travers des réflexions autour des usages de l'intelligence artificielle - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés au marketing et à la satisfaction client, et piloter les améliorations nécessaires. - Piloter la stratégie SEO de l'entreprise ainsi que d'autres campagnes marketing, en s'appuyant sur des technologies nouvelles et existantes - Contribuer à l'intégration et à la gestion d'un CRM et d'un système de veille marché - Accompagner les clients dans l'obtention d'éléments spécifiques- tels que des études de cas, des photos, des références et des échantillons - selon les besoins Communication interne : - Rédiger et diffuser les flashs infos (via écrans TV & newsletters internes) - Participer à l'organisation des événements internes (réunions générales, portes ouvertes, etc.) - Mettre à jour le trombinoscope de la société - Élaborer des supports de communication interne en collaboration avec tous les services (par exemple : consignes de sécurité, affiches, informations sur les améliorations environnementales, actualités de l'entreprise). Vous supervisez un alternant en formation en école de commerce, déjà intégré depuis 1 an dans l'entreprise. Le profil recherché : Nous recherchons un chargé de communication H/F créatif, curieux des nouvelles technologies et dynamique pour rejoindre nos équipes. Issu d'une formation en communication ou marketing, vous devez maitriser l'utilisation des logiciels de création graphique comme suite Adobe requise (Indesign, Illustrator, Photoshop). La maîtrise de PremierePro et AfterEffect est un vrai plus. Le candidat idéal aura une expérience de plusieurs années et saura maitriser l'anglais. Nos valeurs socles sont le respect et l'humilité, nous tenons à favoriser et maintenir un cadre de travail bienveillant et exigeant. Nous porterons notre attention sur le partage de ces valeurs et cet état d'esprit. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise industrielle reconnue dans son secteur. - Évoluer dans un environnement à taille humaine, où la polyvalence et l'autonomie sont valorisées. - Participer à des projets de communication variés, au cœur des enjeux commerciaux et internes de l'entreprise. - Développer des compétences en marketing, avec une grande liberté d'action pour faire croître l'entreprise grâce aux nouvelles technologies - Possibilité de travailler à l'international, du Canada à l'Australie - Flexibilité et capacité d'influencer l'activité dans de nombreux domaines.

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Automobilbranche, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Produktmanager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Produkt- und Marktstrategie für Österreich, begleiten die Einführung neuer Fahrzeugmodelle und verantworten die Preispositionierung, Absatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Handelspartnern. 1 Produktmanager (m/w/d) Automotive

Deine Aufgaben

* Steuerung der Markteinführung neuer Modelle sowie Koordination aller relevanten Vertriebs- und Marketingmaßnahmen

* Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Preisentwicklungen zur Ableitung erfolgreicher Produkt- und Vertriebsstrategien

* Verantwortung für Preispositionierung, Rabattgestaltung und Modellmix mit Fokus auf Absatzsteigerung und Profitabilität

* Erstellung von Absatzprognosen, Verkaufsberichten und überzeugenden Produktpräsentationen für interne Teams und Handelspartnern

* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Aftersales, Herstellern und externen Partnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktportfolios

Deine Qualifikationen

* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer ähnlichen Position

* Fundierte Kenntnisse der Automobilbranche sowie Erfahrung auf dem österreichischen Markt

* Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse

* Ausgeprägtes analytisches und kaufmännisches Verständnis, sehr gute PC-Anwenderkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

* Langfristige Position bei einem international erfolgreichen Unternehmen

* Firmenwagen inklusive Tankkarte

* Attraktives Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen

* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

* Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

KONTAKT:

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Özge Onur

4052 Ansfelden, Grünwallpark 1

Mobil +436648247008

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

https://at.trenkwalder.com/jobs/a0tbI00000iYIxcQAG Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmanager (m/w/d) Automotive beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Contrat : CDD de 9 mois Statut : Cadre Date de démarrage souhaitée : 01/09/2026 Au sein de la régie publicitaire du groupe NRJ, dans le pôle Communication & Relations Publiques, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, en charge de l'organisation d'événements à destination de nos clients et partenaires. Rattaché(e) à la directrice Adops / Traffic vous intégrez l'équipe digitale ; Missions principales : Trafficking des campagnes publicitaires en Gré à gré et programmatique sur un portefeuille d'agences et d'annonceurs. Réception et vérification des éléments techniques. Programmation des campagnes audio, display, vidéo sur différents adservers et SSP. (Adswizz / GAM360) Pige de mise en ligne. Suivi et optimisation de campagnes. Reporting Reporting et Suivi des performances réseau. Gestion de projets liés aux adservers, taggage, formats, inventaires, data management... Quel est votre profil ? Issu d'une formation à dominante digitale en marketing ou développement web..., vous avez une expérience en tant qu'Adops idéalement en régie publicitaire. Vous êtes passionné par l'univers des nouvelles technologies. Vous connaissez un ou plusieurs adservers et les langages javascript, html et css. Vous maitrisez le pack office et particulièrement Excel. Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous parlez l'anglais couramment. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement Prime de participation Possibilité de faire du télétravail à partir de 4 mois Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

Profil de poste recherché Fonctions et responsabilités : • Write and edit articles, leadership messages, people stories, and content aligned with ArcelorMittal's editorial standards. • Support internal communications on technology topics, including digitalisation, artificial intelligence, technical forums, and advancements led by GCTO teams. • Enhance visibility of GCTO and Europe leadership through interviews, storytelling, and strategic content. • Develop communication materials on key topics such as innovation, knowledge sharing, process safety management, safety integration in capital projects, sustainability, Steel Academy, and transversal business functions. • Manage, update, and create intranet portals for GCTO, Europe, and related functions, ensuring structure, clarity, and brand compliance. • Support social media and employee advocacy activities, including content planning, posting, and performance measurement. • Coordinate and manage communication projects and campaigns for GCTO, Europe and transversal functions. • Support communications for the Global Performance Excellence Awards, including articles, updates, interviews, and ceremony content. • Prepare and manage mass mailings through MAPP and monitor engagement to optimise messaging. • Ensure all communications comply with ArcelorMittal brand guidelines and visual identity standards; conduct brand checks where needed. • Manage calendars of communication activities, collect feedback, and support surveys to evaluate communication impact. Compétences : • Demonstrated experience creating and managing intranet portals on SharePoint. • Strong proficiency in IT and communication tools, including MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva for design, CapCut for video editing, MAPP for mass mails, and SharePoint for intranet management. • A strong interest in technology, with hands on experience using artificial intelligence tools such as Colossyan and Microsoft Copilot agents to support internal communications is mandatory. • Formation : • Master's degree in communications, marketing, business or management. Personnalité/ Aptitudes : • A results-driven, proactive team player with strong multicultural awareness and excellent customer service orientation. • Experience working in international environments; cross-cultural competence is an advantage. Expérience : • Minimum 3 years of internal communications experience in the steel industry, in a global or multi-country role, and proven editorial skills writing in UK English. Langues : • English Ce que nous vous proposons : • Un environnement moderne, dynamique et rapide, avec de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. • Des collègues - partenaires commerciaux hautement qualifiés et inspirants venant d'horizons différents. Ceci nous donne l'opportunité d'apprendre les uns des autres, là où la technologie et l'innovation sont des piliers essentiels et qui contribuent aux valeurs de durabilité, de qualité et de leadership d'ArcelorMittal. • L'accent mis sur le développement personnel, les échanges de connaissances, l'amélioration continue et le travail d'équipe. Envoyez votre CV et lettre de motivation

Företaget är en snabbt växande digital marknadsföringsbyrå med fokus på att leverera mätbara resultat för våra kunder. Vi specialiserar oss på SEO, SEM och Paid Social för att driva värdefull trafik och uppnå lönsam annonsering. Som ett team på 15 personer präglas vår kultur av innovation, samarbete och ett direkt fokus på att nå strategiska mål. Vi jobbar med 100+ kunder idag på fler marknader. Om rollen Du kommer att arbeta med hela processen från att identifiera nya kreativa vinklar och ta fram annonsmaterial till att analysera resultat och optimera kampanjer för ökad lönsamhet. Har du dessutom erfarenhet av SEM eller ett intresse av att utvecklas inom det ser vi det som ett stort plus. Hos oss får du stor frihet att påverka både hur du arbetar och hur våra kunders annonsering utvecklas. Vi tror inte på att bara förvalta konton – vi vill ständigt hitta nya möjligheter att skapa bättre resultat. Vad du kommer att göra - Planera, sätta upp och optimera kampanjer i Meta Ads, Tiktok och Linkedin, men i synnerhet Meta. - Ta fram kreativa koncept tillsammans med kunder och teamet. - Redigera video och bildmaterial till färdiga annonser. - Testa nya kreativa vinklar, budskap och format. - Analysera resultat och omsätta insikter till bättre kampanjer. - Arbeta nära våra kunder för att hitta nya tillväxtmöjligheter. Vad vi söker Du har arbetat med Paid Social i 3–5 år och har erfarenhet från antingen byrå eller inhouse, gärna inom e-handel. Vi tror därför att du: - Har erfarenhet av Meta Ads. - Har arbetat med e-handel tidigare. - Är van att skapa annonser utifrån befintligt material och ta fram i de fall det krävs om kund saknar material. - Kan redigera både bilder och video i Adobe-programmen eller Canva. - Har ett öga för kreativa vinklar och förstår vad som fungerar i sociala medier. - Gillar att analysera data och använda insikter för att förbättra resultat. - Tar egna initiativ och gillar att testa nya idéer. - Har erfarenhet av spårning eller vill utvecklas inom det (meriterande). - Har en proaktiv och resultatinriktad inställning med en stark vilja att lära och utvecklas. - Är nyfiken, testar nya idéer och lär dig mycket på egen hand. Har du dessutom erfarenhet av SEM är det ett stort plus, men inget krav. Vad vi erbjuder - Ett team fullt av människor som älskar performance marketing. - Stor frihet och mycket ansvar från dag ett. - Möjlighet att påverka både kunder och byråns utveckling. - Snabba utvecklingsmöjligheter i en växande byrå. - Hybridarbete med möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan. - Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor. - AW, konferensresor, event och allt det där som jobbannonser brukar skriva – men framför allt kollegor som tycker att det är lika roligt att vinna som att lära sig något nytt. Det här är viktigt för oss Vi letar efter någon som vill stanna och utvecklas tillsammans med oss. Därför söker vi dig som har 3–5 års erfarenhet och som har visat stabilitet genom att stanna minst ett år hos en och samma arbetsgivare. Om du känner att du vill bli en av de bästa inom Paid Social – då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Du blir anställd direkt av företaget. Du kommer att få information om vilket företag annonsen gäller när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är alltså inte arbetsgivare utan rekryteringsbolaget. Välkommen med din ansökan! House of Recruitment är ett personligt, traditionellt och kvalitetsdrivet rekryteringsbolag i Göteborg.

Prozessmanager (m/w/d) Schiffbau – Direktvermittlung Für unseren Kunden, eine traditionsreiche deutsche Werft, die seit über 100 Jahren für ihre hochwertigen Schiffe und Yachten bekannt ist, suchen wir einen Prozessmanager (m/w/d) Schiffbau in der Direktvermittlung für den Standort Lemwerder. Das Unternehmen kombiniert handwerkliche Präzision mit modernster Technologie und hat sich insbesondere im militärischen und zivilen Schiffbau einen exzellenten Ruf erarbeitet. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet dieses wachsende Unternehmen als Arbeitgeber eine spannende Arbeitsumgebung in einer internationalen Branche. DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN - Eine 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache - Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Firmenevents und Firmenfitness-Mitgliedschaft - Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme DAS SIND IHRE AUFGABEN - Als Prozessmanager (m/w/d) Schiffbau analysieren, strukturieren und entwickeln Sie bestehende Abläufe systematisch weiter und betrachten dabei Prozesse in Bereichen wie Konstruktion, Produktion und angrenzenden Unternehmensfunktionen - Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und Management wird von Ihnen koordiniert, zudem begleiten Sie die Einführung neuer Prozesse durch entsprechende Schulungsmaßnahmen - Die Ausarbeitung praxisnaher Prozessvorgaben sowie deren Umsetzung im operativen Umfeld gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich als Prozessmanager (m/w/d) Schiffbau - Darüber hinaus steuern Sie Optimierungs‑ und Verbesserungsmaßnahmen strukturiert, behalten Zielerreichung und Fortschritt im Blick und sorgen für eine transparente Darstellung der Ergebnisse DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Prozessbezug - Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung, Prozessoptimierung (z. B. BPMN, EPK) sowie Erfahrung mit gängigen Methoden und Frameworks des Prozessmanagements wie Lean, Six Sigma, Kaizen oder TQM bringen Sie mit - Mehrjährige Praxiserfahrung in der Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensprozessen, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten Umfeld, bringen Sie mit - Der sichere Umgang mit relevanten Tools zur Prozessarbeit (z. B. ARIS, Visio) sowie Kenntnisse in Projektmanagement‑Standards wie PMI, PRINCE2 oder IPMA gehören zu Ihrem Kompetenzprofil - Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, treten sicher in der Kommunikation auf und begleiten Veränderungsprozesse aktiv, wobei Sie die hierfür erforderliche Reisebereitschaft mitbringen PASST NICHT? Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance. INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1362) Job Details Technik & Engineering Lemwerder Vollzeit Direktvermittlung Ihr Mehrwert IHR MEHRWERT Karriere-Coaching Nachhaltige Verbindungen Exklusivität Jahrelange Erfahrung und Expertise Wir sind auf Empfang Ihr Ansprechpartner Herr Daniel Weidner Kontakt jobtimum GmbH Am Wall 113 28195 Bremen 0421 398885-00 jobs.technik@jobtimum.eu (jobs.technik@jobtimum.eu?subject=Prozessmanager%20(m/w/d)%20Schiffbau%20%E2%80%93%20Direktvermittlung%20-%20) Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Wir suchen dich Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes und eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen mit einem schönen Campus im Düsseldorfer Medienhafen. Seit 2004 bauen wir Telefonielösungen, inzwischen mit knapp 300 Kolleg:innen und arbeiten dabei crossfunktional, selbstorganisiert, immer fair und auf Augenhöhe. Das machen wir und darum brauchen wir dichSipgate ist die Cloud-Telefonanlage für über 35.000 B2B-Kund:innen. Mehr als 10 Millionen Gespräche pro Monat laufen über unsere eigenen Fest- und Mobilfunknetze. Als Growth Manager:in verantwortest du die Wachstumsstrategie für unsere AI Agents. In enger Abstimmung mit dem Product Management identifizierst und priorisierst du vielversprechende Handlungsfelder, überführst diese in fundierte Experimente und treibst ihre Skalierung voran, sobald sie sich bewährt haben. So sieht dein Arbeitsalltag bei sipgate aus:Bei AI Agents haben wir bereits erste Bereiche identifiziert, die nachweislich funktionieren. Gleichzeitig gibt es noch viele Gebiete, deren Wachstumspotenzial wir erst systematisch herausfinden müssen. Genau dieses Zusammenspiel aus dem Ausbauen des Bewährten und dem Erschließen des Unbekannten ist zentraler Bestandteil deiner Rolle. • Handlungsfelder definieren: Gemeinsam mit dem Product Management identifizierst und priorisierst du Bereiche mit nachgewiesenem oder plausiblem Wachstumspotenzial für unsere AI Agents. • Experimente konzipieren und umsetzen: Du entwickelst belastbare Hypothesen, übersetzt sie in schlanke, klar messbare Experimente und realisierst diese eigenständig - vom ersten Prototyp bis zum Livetest. • Schnelle Erkenntniszyklen liefern: Statt mehrwöchiger Research-Prozesse arbeitest du in Zyklen von wenigen Tagen. Ergebnis ist jeweils eine validierte oder falsifizierte Hypothese mit konkreter Handlungsempfehlung, bei Bedarf gestützt durch einen funktionsfähigen Prototyp - zum Beispiel mit Hilfe von Claude. • Erfolge skalieren: Wirksame Ansätze baust du gezielt aus, in Eigenregie oder in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Teams. • Themen proaktiv setzen: Du bearbeitest nicht nur eingehende Fragestellungen, sondern bringst eigene, strategisch relevante Fragen aktiv ins Team ein. • Bereichsübergreifend agieren: Du vernetzt dich selbstständig mit verschiedenen Teams, beschaffst dir das notwendige Wissen und stellst Fragen über Teamgrenzen hinweg. Das bringst du mit: • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Growth-, Produkt- oder Experimentierumfeld. • Ausgeprägtes Growth Mindset, Pragmatismus und ein systemischer Blick aus Kundenperspektive. • Hohe intrinsische Neugier sowie eine iterative & experimentierfreudige Arbeitsweise. • Hands-on-Mentalität: Du bevorzugst einen funktionierenden Prototyp gegenüber einem ausgearbeiteten Konzept. • Solides methodisches Grundverständnis: Du wählst geeignete Testverfahren für eine gegebene Fragestellung und beurteilst deren Aussagekraft und Grenzen. • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und ohne Verlust an Substanz auf den Punkt zu bringen. • Du glaubst wie wir, dass Zusammenarbeit besser, einfacher und schneller wird, wenn man sich regelmäßig sieht. Deshalb bist du gerne 2 bis 3 Tage pro Woche bei uns am Campus im Düsseldorfer Medienhafen. • Du sprichst und schreibst Deutsch mindestens auf C1-Niveau, denn unser Arbeitsalltag läuft auf Deutsch. Du fühlst dich angesprochen – auch wenn nicht jedes Kästchen ein Häkchen bekommt? Meld dich bei uns. Lass uns quatschen und schauen, ob es passt! So tickt sipgate • Wir sind von Kopf bis Fuß agil und das nicht nur auf dem Papier. Wie wir arbeiten, siehst du hier. • Wir haben flache Hierarchien und Peer-Verantwortung ist unser Credo – das bedeutet: Verantwortung übernehmen, eigene Entscheidungen treffen und aufeinander acht geben stehen hoch im Kurs. • Wir haben ein transparentes Gehaltsmodell und keine individuellen Gehaltsverhandlungen. Wie genau das funktioniert erfährst du hier. • Nachhaltigkeit ist für uns wichtig – unser Fuhrpark besteht nur aus E-Autos, private Autos laden während der Arbeitszeit kostenlos, wir beziehen unseren Strom von der Solaranlage, wir essen bio und regional und versuchen Verschwendung zu vermeiden. • Wir glauben fest an unser ‘Come as you are’-Prinzip und befinden uns auf der Reise sipgate so inklusiv zu gestalten, dass wir Menschen aller Geschlechter, ethnischen Herkünfte, Körperformen und sozialen Hintergründe herzlich willkommen heißen, Teil unseres Teams zu werden. ... und wenn du dich mal in echt von allem überzeugen möchtest, komm doch mal zum Mittagessen oder Frühstück vorbei (zum Menü). #essenforfree Über unsWir sind ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf und sind derzeit 260 Kolleginnen und Kollegen (www.sipgate.de/jobs). sipgate war 2004 der erste deutsche VoIP-Anbieter und entwickelt Telekommunikationsprodukte, die es besser machen sollen als die etablierten. Heute ist sipgate ein VoIP- und Mobilfunkanbieter mit Privat- und Firmenangeboten. Während sipgate basic den Festnetz-Telefonanschluss zu Hause ersetzt, bietet simquadrat Mobilfunk mit zahlreichen Innovationen und neuen Funktionen für anspruchsvolle Privatkunden. Mit sipgate team bieten wir eine Cloud-Telefonanlage samt Mobilfunk-Integration für Unternehmen an und sipgate trunking ermöglicht es, VoIP-Telefonanlagen ans Telefonnetz anzuschließen.

Embers Callcenter und Marketing.

Wir expandieren und bieten tolle maßgeschneiderte Jobs.

Die renommiertesten Unternehmen schenken uns ihr Vertrauen. Unter vielen anderen sind Deutschlands und Österreichs größte Versandhäuser unsere Auftraggeber.

Wir suchen innovative und flexible Persönlichkeiten. 1 Home Office Kund_innenservice - Spezialist (m/w/d)

Haupt- oder nebenberuflich auf selbstständiger Basis

Bist du bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere?

Suchst du einen coolen Job im Home Office mit flexibler Zeiteinteilung? Dann haben wir das perfekte Angebot für dich!

Wir suchen engagierte und zuverlässige Persönlichkeiten, welche auf selbstständiger Basis bereit sind, Kund_innen mit Freundlichkeit und Know-how zu unterstützen!

Tätigkeitsbereich

* Inbound Kundenservice: Bearbeitung von eingehenden Kundenanliegen (Bestellungen, Auskünfte etc.) via Telefon und/oder E-Mail

* kompetente und freundliche Kund_innenenbetreuung

Was wir dir bieten

* Neben einer fundierten Online-Einführung in unsere Projekte und in unser Telefonsystem, welches einfach zu bedienen ist, wirst du laufend durch unsere Projektansprechpartner_innen unterstützt. Im Home Office bist du nicht auf dich alleine gestellt.

* Eine familiäre Atmosphäre in einem dynamischen Team mit Du-Kultur.

* Kooperationsvertrag als selbstständiger Unternehmer_in, welcher dir flexibles Arbeiten von zu Hause aus und freie Zeiteinteilung ermöglicht.

* faire Bezahlung für deine Leistung.

* Prämienzahlungen - denn wir feiern deine Erfolge mit zusätzlichen Prämien.

Was wir von dir erwarten

* sehr gute EDV-Kenntnisse

* ein eigener PC/Laptop, Internet, Headset

* fließende Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

* Spaß am Umgang mit Menschen und eine gute Portion Motivation.

Bewerbung

Bist du bereit, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben zu übernehmen und uns mit deiner Kompetenz in unseren Projekten zu unterstützen?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular:

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Wir laden dich zu einer Online-Vorstellungsrunde ein, wo wir mit dir alles detailliert besprechen und genau auf deine Fragen eingehen!

Kontakt

Unser Recruiting Team ist telefonisch von Mo-Fr von 08:00 Uhr bis 14:00 Uhr unter +43 2635 90190-196 oder per Mail erreichbar:

recruiting@embers-group.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

EMBERS Call Center & Marketing GmbH

Schwarzottstraße 2a

2620 Neunkirchen

http://www.embers-group.com/ Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.

Ranger ist seit 30 Jahren eines der führenden europäischen Unternehmen für die persönliche Beratung von Kund:innen im Direktvertrieb. Unsere Produktpartner:innen vertrauen uns Teile ihres Vertriebs an. Ranger steht für ein hohes Qualitätsniveau und setzt als innovatives Unternehmen hohe Maßstäbe. Zwei von vielen Vorteilen bei Ranger: Du verdienst zwischen 2.500 und 4.500 Euro im Monat. Die Höhe hast Du Durch Deinen Erfolg und eine ungedeckelte Provision selbst in der Hand! Eine sichere Festanstellung – unbefristet und ohne Wochenendarbeit! Du möchtest beruflich durchstarten und suchst einen Job, bei dem Leistung belohnt wird? Dann werde Teil unseres Teams bei Ranger Marketing. Wir arbeiten täglich mit Geschäftskunden  zusammen und setzen auf persönliche Beratung sowie langfristige Kundenbeziehungen.  Auch ohne Erfahrung im Vertrieb kannst Du bei uns erfolgreich starten. Wichtig ist Deine  Motivation und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Geschäftskunden DEINE AUFGABEN: - Beratung von Geschäftskunden vor Ort - Vorstellung passender Lösungen und Dienstleistungen - Aufbau neuer Kundenkontakte - Betreuung bestehender Geschäftskunden - Teilnahme an Schulungen und Teammeetings DEIN PROFIL: - Freude am Umgang mit Menschen - Selbstbewusstes Auftreten - Lernbereitschaft und Motivation - Quereinsteiger willkommen - Führerschein Klasse B von Vorteil DEIN PROFIL: - Fixgehalt plus attraktive Provision - Intensive Einarbeitung - Klare Aufstiegsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsmittel - Incentives und Team-Events - Unterstützung durch erfahrene Kollegen Das ist der Job, den Du schon immer suchst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und bewirb Dich!: Um Dich zu bewerben, kannst Du das Formular direkt in dieser Anzeige nutzen! Du möchtest lieber kurz mit uns sprechen oder hast noch eine Frage zu der Stelle? Du kannst uns unter 0211 20008 209 auch anrufen oder uns eine Mail an jobs@ranger.de schicken! Wir sind zu den üblichen Bürozeiten für Dich da! Ranger Marketing & Vertriebs GmbH Frau Lisa Poier jobs@ranger.de 0211 / 20008209