Намерете работа
Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност.
Je wordt een belangrijke schakel in hoe Bmatix zich presenteert én groeit. Jij zal:
✔ Meedenken én uitvoeren van onze marketingstrategie (alles kan – jouw ideeën zijn welkom!)
✔ Marketingmateriaal creëren rond onze innovatieve data- en IT-oplossingen
✔ Website en social media beheren, versterken en laten groeien
✔ Events en mailings organiseren: klantenevents, webinars, interne teambuildings, afterworks...
✔ Communicatie naar klanten, partners, prospecten en intern verzorgen
Stap voor stap doorgroeien richting Business Development & Sales.
Wil jij onze oplossingen helpen versterken in de markt, creatieve campagnes bedenken en groeien naar Business Development?
Join Bmatix en bouw mee aan ons verhaal!
We zoeken niet zomaar een starter, maar iemand die:
✨ Een bachelor of master heeft in marketing, communicatie, business, of gelijkwaardig
✨ Creatief en leergierig is, bruist van ideeën en graag initiatief neemt
✨ Zin heeft om te werken in een jonge, open en ambitieuze omgeving
✨ Affiniteit heeft met IT of dat graag wil ontwikkelen
Jouw rol
Onze IT-fundamenten staan klaar. Wat we nu zoeken, is een Digital Marketing Manager met ervaring die zin heeft om zich in een nieuw avontuur te smijten, een jong team te laten groeien en de online performance van Bouwkampioen structureel te versterken.
Je neemt ownership over onze e-commerce marketing en stuurt de digitale roadmap zowel strategisch als operationeel aan, met een duidelijke focus op groei, performance en data.
Jouw verantwoordelijkheden
Digitale strategie & e-commerce groei: Je bepaalt mee de e-commercestrategie en vertaalt deze naar concrete acties en optimalisaties. Je speelt een actieve rol in de transitie naar een schaalbaar marketplace-platform.
Data, analytics & AI: Je stuurt op data en rapportering, bewaakt KPI’s en ROI en zet AI slim in om marketingperformance en efficiëntie te verhogen.
Performance marketing: Je optimaliseert SEO, SEA, advertising en conversieflows en bouwt aan geautomatiseerde customer journeys met focus op groei.
Branding, content & UX: Je zorgt voor een consistente merkbeleving en optimaliseert content, productpagina’s en UX voor maximale impact.
Team & samenwerking: Je coacht het marketingteam en werkt nauw samen met IT, e-commerce en externe partners om targets te realiseren.
Jouw profiel
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Je hebt meerdere jaren ervaring in digitale marketing binnen (B2B) e-commerce
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Je hebt al gewerkt in een strategische of coördinerende rol
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Je bent analytisch sterk en werkt vlot met tools zoals GA4, Ads, SEO-tools en dashboards
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Ervaring met marketing automation, AI-tools en CRO is een grote plus
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Goesting om te groeien! Je voelt je thuis in een scale-up omgeving, werkt zelfstandig, denkt proactief mee en haalt energie uit verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
Missions essentielles :
- Elaboration de la stratégie de communication.
- Mise en œuvre et publication des actualités liées aux programmes de formations (maîtrise de l'outil CRM + conception de supports multimédias avec la suite Adobe et/ou Canva).
- Veille et amélioration continue auprès des autres opérateurs de formation continue.
- Suivi et optimisation des plateformes.
Profil :
- Être titulaire au maximum d'un bachelier en Communication reconnu par la FWB.
- Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
- Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur).
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requis :
- Maîtriser Hubspot/Wordpress/Suite Adobe et/ou Canva/outils Google.
- Orthographe irréprochable.
- Très bonnes connaissances en marketing digital.
- Rigueur et adaptation.
- Gestion des deadlines, sens de l'organisation et planification.
- Proactivité et esprit d'innovation.
- Sens de l'analyse.
- Communication in et out.
- Savoir travailler en équipe.
Atouts :
- La connaissance de l'anglais et du néerlandais (Min niv B1).
- Sens du service.
- Sens de l'organisation, des échéances et des priorités.
- Créativité et capacité à innover.
- Capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute.
- Engagement personnel, coopération et échanges.
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
- Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
- Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...).
- L'accès à une formation permanente.
- Possibilité de télétravailler (2jours/semaine au bout de 3 mois - à aménager selon les impératifs du service).
- Des restaurants universitaires éthiques et durables.
- Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N'hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.