Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous cherchez une alternance qui allie challenge, bonne humeur et impact concret ? Venez booster votre carrière chez POINT.P, le leader de la construction durable ! Au sein du Marché Couverture & Bois Panneaux et rattaché(e) au Directeur de Marché National, vous assisterez plusieurs Chefs de Marchés sur leurs familles de produits. Vous auraez des missions variées et passionnantes : Travailler main dans la main avec nos Chefs de Marchés sur l'univers Couverture & Bois/Panneaux. Devenir un as de la codification et du classement articles Suivre et animer les relations fournisseurs, participer aux négos annuelles (venez affûter votre sens du deal !). Gérer les chiffres du marché, piloter des offres produits, imaginer des leviers de croissance et participer à la construction tarifaire. Mettre en place des animations commerciales, relire les supports de communication (et dire adieu aux fautes !). Plonger dans la stratégie RSE : contribuer à la décarbonation, choisir une offre toujours plus durable, rédiger des fiches FDES pour notre gamme MDD. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes en master Marketing et vous cherchez une alternance de 2 ans Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et autonome La créativité et la rapidité sont vos alliées, et vous aimez travailler en équipe Vous maîtrisez Excel

Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Votre mission : Vous assurez le développement des ventes du marché hydrocurage en collaboration avec l'équipe commerciale et technique. Vous représentez l'entreprise au travers de votre expertise technique des produits et des démonstrations chez les clients. Sous le management du Directeur marketing, vos missions seront réparties comme suit : Soutien technique : - Vous répondez aux clients et au SAV sur les questions techniques - Vous effectuez des démonstrations techniques des produits - Vous mettez en service les produits chez les clients Développement des ventes : - Vous faites de la prescription chez les clients grands comptes et acteurs du marché - Vous recherchez des nouveaux produits en fonction des demandes clients - Vous collaborez avec le service communication pour l'élaboration du catalogue - Vous réalisez des études de marchés et analysez le positionnement de l'entreprise sur le marché - Vous mettez en place une veille technologique et commerciale sur les nouveaux produits Formation interne et externe : - Vous concevez et préparez des actions de formations - Vous garantissez la formation des clients et des commerciaux sur les produits et solutions de la gamme - Vous analysez les retours de formations dans une démarche d'amélioration continue Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous connaissez l'offre produit - Vous savez animer une réunion/formation - Vous parlez anglais - Vous êtes responsable et pro actif(ve) - Vous savez vous adapter et aimez travailler en équipe - Vous avez le sens du service client et le sens pratique Prérequis : Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans ou une expérience approfondie sur la gamme hydro curage. Vous avez le permis B (véhicule de service) Conditions de travail : Poste au forfait jours et statut cadre. Vous vous déplacez quotidiennement sur l'ensemble de la France. Vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable. Vous avez un véhicule de service, 2 places et vos frais professionnels (hôtel, essence, péage, repas.) sont pris en charges par l'entreprise. Ce qu'on vous propose : - Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client - Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective - Une prime de participation - Les titres restaurants - Une prime sport

Om Tollco Vi har Europas bredaste sortiment av system och produkter som förhindrar att kostsamma och tidskrävande vattenskador från trycksatta ledningar, avlopp eller kondens uppstår i fastigheter, lägenheter och villor. Det är något vi har fokuserat på sedan starten 1995. Vår vision är att Tollco fortsatt ska leda utvecklingen av vattenskadeförebyggande produkter genom produktinnovationer och expertis. Vi utvecklar, tillverkar och marknadsför hållbara och effektiva produktlösningar anpassade för marknadens byggregler och behov riktade mot vattenskadeförebyggande i bostäder och fastigheter. Bolaget befinner sig i en tydlig utvecklings- och tillväxtfas, vilket innebär att du får en central roll i att vidareutveckla och modernisera produktledningen till nästa nivå. Om Rollen Tollco befinner sig i en spännande tillväxtfas där produktutveckling och produktledning är centrala för bolagets fortsatta expansion. Vi söker nu en nyckelperson som vill ta ett helhetsansvar för att vidareutveckla vår produktstrategi, produktutveckling och genom detta starkt bidra till vår tillväxtagenda. Vi är framgångsrika men ser ytterligare möjligheter på befintliga produktområden samt potential för eventuellt nya produktområden. Marknaden för vattenskadeförebyggande lösningar drivs av ökade regulatoriska krav, hållbarhetsfokus och ökade kostnader för vattenskador – vilket skapar stora möjligheter för innovativa produktlösningar. Rollen ansvarar för hela produktlivscykeln – från idé och utveckling till prissättning, lansering och kommersiell framgång. Vidare är rollen är central i Tollcos fortsatta tillväxtresa där produktutveckling, affärsutveckling och teknisk innovation ska integreras ännu tydligare. Fler arbetsuppgifter: Tar fram och driver en långsiktig roadmap för produktutveckling Etablerar moderna arbetssätt och processer för produktledning Bidrar operativt i produktutveckling och R&D – även hands-on där det behövs Har resultatansvar för produktområdet Utvecklar och implementerar prissättningsstrategi och prisstruktur Initierar och driver samarbeten med exempelvis universitet och externa utvecklingspartner Du rapporterar till VD och har för närvarande personalansvar för tre personer. Rollen har breda interna kontaktytor och samverkar med samtliga funktioner i bolaget – Försäljning, Marknad, Produktion, Inköp och Ekonomi. Detta är en roll för dig som tilltalas av kombinationen kommersiella och tekniska aspekter. Rollen innebär ett tydligt kommersiellt mandat – där du driver produktstrategi, prissättning och lönsamhet. Samtidigt har du ett tekniknära ansvar inom produktutveckling och R&D där du bygger externa samarbeten och skapar strukturell tillväxt. Om dig Vi söker dig som är ingenjör med gedigen erfarenhet av produktledning och produktutveckling, gärna från VVS, plast och/eller elektronik. Du har arbetat med kvalitetskrav, certifieringar och typgodkännanden (CE och liknande) och är trygg i regulatoriska miljöer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Du är: Nyfiken Strukturerad Analytisk Prestigelös och trivs i en miljö där ansvarsområden är breda Kommersiellt orienterad med ett starkt tekniskt intresse Van att leda projekt och arbeta enligt metodik som skapar flöde och tydlighet En person som ser helheten och förstår hur produktledning länkar samman försäljning, marknad och produktion Du drivs av att kombinera affärsmässighet och teknisk förståelse – där du både kan formulera en lönsam produktstrategi och samtidigt vara tillräckligt tekniskt insatt för att leda och bidra i R&D och produktutveckling. Du tilltalas av att bygga en verksamhet genom flera utvecklingssteg tillsammans med ambitiösa kollegor. Vi erbjuder • En nyckelroll i ett bolag i stark utvecklingsfas • Stor möjlighet att påverka produktstrategi och affärsutveckling • Kort beslutsväg och nära samarbete med ledning och ägare • Möjlighet att bygga upp strukturer och arbetssätt för framtidens produktorganisation Ansökan & Kontaktuppgifter Ansökan genom att maila CV och en text om varför du ser dig som rätt match för denna roll till rekrytering@tollco.se Vid frågor om tjänsten kontakta Tollcos VD Kristoffer Ekelund kristoffer.ekelund@tollco.se (observera att ansökning skickas till rekrytering@tollco.se) Sista ansökningsdag - 2026-04-10

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage.

Nous recherchons notre futur-e responsable Démarche de Transformation. Vos missions seront de piloter et coordonner la feuille de route globale des projets de transformation de Safran Power Units (Ramp Up, Qualité, Compétitivité) dans le cadre d'une transformation industrielle majeure et d'une montée en cadence ambitieuse, ainsi que l'ensemble du programme visant à améliorer la performance compétitive de SPU dans un contexte de montée en cadence et de transformation industrielle profonde.
Votre rôle transversal sera clé pour garantir la cohérence, la synergie et l'atteinte des objectifs de transformation à moyen et long terme. Vous serez garant-e de l'identification, du déploiement et du suivi des chantiers d'optimisation, en alignement avec la stratégie du groupe et les objectifs de performance à horizon 2028.
Le projet de transformation Compétitivité SPU couvre les 3 sites (Toulouse, Dallas, San Diego).

Vos principales missions seront :
o Définir, structurer et piloter la gouvernance globale de la démarche de transformation au sein de SPU.
o Être le relais privilégié du Comité de Direction pour toutes les questions stratégiques et d'arbitrage sur la transformation.
o Coordonner les responsables de projets de transformation, garantir la cohérence des planifications et la bonne articulation des initiatives (identification et gestion des interfaces, risques d'interférences, allocation des ressources).
o Mettre en place des indicateurs de suivi transverses, communiquer l'avancement et garantir la bonne diffusion de l'information auprès de l'ensemble des parties prenantes.
o Piloter la stratégie de conduite du changement de la démarche de transformation : aligner les actions transverses, coordonner la communication, structurer la montée en compétence des équipes et soutenir la dynamique d'adhésion.
o Anticiper les risques majeurs pour la démarche et proposer des plans d'action correctifs.
o Définir et déployer la feuille de route compétitivité : réduire et maîtriser les coûts (achats, production, frais généraux), optimiser l'agilité, les délais et intégrer des solutions innovantes (LEAN, digitalisation, data), ...
o Identifier, prioriser et piloter les projets d'amélioration continue à ROI mesurable, y compris à l'international.
o Mobiliser les équipes pluridisciplinaires autour des axes de transformation.
o Assurer la cohérence et la simplification des processus, ancrer une culture d'amélioration continue et d'agilité maîtrisée.
o Réaliser un reporting régulier et proposer des orientations stratégiques, en adaptant le projet aux évolutions du marché et aux ruptures sectorielles.

Har du erfarenhet av VVS-produkter och/eller VVS-system, är affärsdriven och brinner för att skapa kundnytta – från idé till lanserad produkt? Vill du ta plats i ett team som driver innovation och tillväxt i praktiken? Då kan det här vara din nästa utmaning. Habo Gruppen står inför ett spännande utvecklingssteg – vi breddar vårt erbjudande och söker nu dig som vill ta ett helhetsansvar för att bygga upp och utveckla ett nytt VVS-relaterat produktområde med stark potential. Din roll – från idé till hylla Som Produktchef hos oss får du ett helhetsansvar för att utveckla, lansera och optimera ett eller flera VVS-produktsegment. Du arbetar nära inköp, försäljning och marknad – och är den person som driver sortimentstrategi, produktutveckling, prisbild och lanseringsplan. Det här är en nyckelroll med stort mandat och stor påverkan – både på affären och vår framtida position på marknaden. Du rapporterar till sortimentschef. Exempel på ansvarsområden: - Ta fram roadmap och affärsstrategi för ett nytt produktområde - Identifiera kund- och marknadsbehov inom VVS, initiera nya produktidéer - Driva produktutvecklingsprojekt – från koncept till färdig produkt - Etablera och utveckla leverantörsamarbeten med leverantörer och tekniska partners - Säkerställa rätt pris, positionering och material för butik och online - Stötta säljorganisationen med VVS-inriktad produktkunskap och lanseringstöd - Följa upp lönsamhet och sortimentsprestanda Varför Habo Gruppen? Vi är ett bolag med tydliga mål, stark kultur och kort väg från idé till beslut. Här får du arbeta i en öppen, prestigelös miljö där samarbete och ansvar går hand i hand. Teamet du blir del av består av engagerade kollegor med olika bakgrunder och erfarenheter – vilket skapar dynamik och kreativitet i vardagen. Vi lanserar nyheter två gånger per år – det ger struktur i utvecklingsarbetet och ett högt fokus på innovation och affärsnytta mellan lanseringarna. Vi söker dig som har en god teknisk och kommersiell förståelse och som har arbetat inom VVS med produktion, sortiment, inköp eller teknisk försäljning – eller närliggande områden där funktion, kvalitet och regelverk är viktiga faktorer. Vi ser gärna att du har: - Dokumenterad erfarenhet av VVS-produkter/-system eller liknande tekniska produkter - Erfarenhet av produkt- eller kategoriledning inom teknik, bygg, badrum, VVS eller närliggande områden - Förmåga att förstå tekniska produkter och omsätta kundbehov i rätt lösningar - Vana att arbeta med produktdata, prisstrategi och sortimentsanalys - Affärsdriv, ansvarskänsla och ett lösningsorienterat mindset - Utbildning inom VVS, teknik, marknad eller motsvarande - God svenska och engelska i tal och skrift - B-körkort 📩 Ansök redan idag Urval sker löpande – skicka in din ansökan så snart som möjligt. Habo Gruppen AB startade sin verksamhet 1921 och är idag marknadsledande i Norden inom beslag och inredningsdetaljer. Habo Gruppen AB omsätter idag ca 615 MSEK och har ca 60 anställda, varav hälften arbetar på huvudkontoret i Hedenstorp utanför Jönköping. Bolaget är väl representerat i de nordiska länderna genom egna dotterbolag. Under varumärket Habo utvecklar, marknadsför och säljer företaget beslag och inredningsprodukter för den nordiska marknaden. Sortimentet består av mer än 5000 artiklar som säljs främst via bygg och järnvaruhandeln samt stormarknader. 2019 förvärvade Habo Gruppen finska företaget Pisla och där produkter för matlagning utomhus under varumärket Muurikka numera marknadsförs och säljs av Habo Gruppen AB. Habo Gruppen AB ägs av börsnoterade Volati, med en omsättning på ca 8 Mdr och ca 2000 anställda. Volati är indelat i tre affärsområden och där Habo Gruppen AB ingår i affärsområde Salix Group med en omsättning på 3,4 Mdr. Ytterligare information finns på habo.com.

Vous cherchez une alternance qui allie challenge, bonne humeur et impact concret ? Venez booster votre carrière chez POINT.P, le leader de la construction durable !

 

Au sein du Marché Couverture & Bois Panneaux et rattaché(e) au Directeur de Marché National, vous assisterez plusieurs Chefs de Marchés sur leurs familles de produits. Vous auraez des missions variées et passionnantes :

• Travailler main dans la main avec nos Chefs de Marchés sur l'univers Couverture & Bois/Panneaux. Devenir un as de la codification et du classement articles 


• Suivre et animer les relations fournisseurs, participer aux négos annuelles (venez affûter votre sens du deal !).


• Gérer les chiffres du marché, piloter des offres produits, imaginer des leviers de croissance et participer à la construction tarifaire.


• Mettre en place des animations commerciales, relire les supports de communication (et dire adieu aux fautes !).


• Plonger dans la stratégie RSE : contribuer à la décarbonation, choisir une offre toujours plus durable, rédiger des fiches FDES pour notre gamme MDD.

Vous cherchez une alternance qui allie challenge, bonne humeur et impact concret ? Venez booster votre carrière chez POINT.P, le leader de la construction durable !

 

Au sein du Marché Couverture & Bois Panneaux et rattaché(e) au Directeur de Marché National, vous assisterez plusieurs Chefs de Marchés sur leurs familles de produits. Vous auraez des missions variées et passionnantes :

• Travailler main dans la main avec nos Chefs de Marchés sur l'univers Couverture & Bois/Panneaux. Devenir un as de la codification et du classement articles 


• Suivre et animer les relations fournisseurs, participer aux négos annuelles (venez affûter votre sens du deal !).


• Gérer les chiffres du marché, piloter des offres produits, imaginer des leviers de croissance et participer à la construction tarifaire.


• Mettre en place des animations commerciales, relire les supports de communication (et dire adieu aux fautes !).


• Plonger dans la stratégie RSE : contribuer à la décarbonation, choisir une offre toujours plus durable, rédiger des fiches FDES pour notre gamme MDD.

Boo Energi är ett medlemsägt energibolag med över 100 års historia och stark lokal förankring i Saltsjö-Boo, Nacka. Verksamheten omfattar elnät i delar av Nacka och Värmdö, elhandel samt moderna och hållbara energitjänster såsom solceller, batterilagring och laddlösningar. Ambitionen är att göra det enkelt för kunderna att fatta energismarta och framtidssäkra val. Hos Boo Energi blir du inte en i mängden. Här möter du ett lokalt energibolag med ett stort hjärta, korta beslutsvägar och nära samarbete. Kulturen skapar goda förutsättningar för en roll med stor frihet under ansvar och möjligheten att arbeta med en samhällsviktig produkt inom ett välrenommerat och tryggt varumärke. Nu söker vi en Produktchef inom elhandel Vill du ta ett helhetsansvar för produkter inom elhandel och samtidigt vara en nyckelperson i affärsutvecklingen? Nu söker vi en Produktchef som vill spela en central roll i att utveckla, förvalta och kvalitetssäkra vårt erbjudande inom elhandel. I rollen ansvarar du för att våra produkter är konkurrenskraftiga, lönsamma och i linje med gällande lagar och regulatoriska krav. Du fungerar som ett nav mellan försäljning, ekonomi, drift/avräkning, kundservice och ledning – med tydligt fokus på struktur, compliance och affär. Om rollen Som Produktchef ansvarar du för hela produktlivscykeln, från strategisk idé och analys till lansering och löpande förvaltning. Du arbetar nära företagets elhandelsråd och bidrar aktivt till bolagets långsiktiga affärsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Tillsammans med elhandelsrådet (affärschefer och CFO) utveckla och förvalta företagets produktportfölj inom elhandel – från koncept till drift. Säkerställa att produkter är marknadsanpassade, konkurrenskraftiga och lönsamma. Analysera kundbeteenden, konkurrenssituation och marknadstrender. Driva införande och lansering av nya produkter samt stötta organisationen i samband med lansering. Säkerställa efterlevnad av regulatoriska krav och interna processer. Om dig Vi söker dig som har en djup förståelse för elhandelns affärs- och processlandskap och som trivs i en bred och ansvarsfull roll. Du har: God kunskap om elhandelsprocesser såsom balansansvar, prissättning, avräkning, marknadsmodeller, kundprocesser samt EDIEL. God kännedom om gällande och kommande regulatoriska krav (Ei, Skatteverket, Konsumentverket m.fl.). Erfarenhet av produktförvaltning och/eller produktutveckling, gärna inom energibranschen. Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsprojekt på ett strukturerat och metodiskt sätt. Förmåga att analysera lönsamhet, ta fram affärskalkyler och förstå produkt- och portföljekonomi. Vana av att arbeta med och utveckla avtal, avtalsmallar, villkor och kommunikationsmaterial. Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk och strukturerad med förmåga att omsätta komplex information till praktiska lösningar. Viktigt att du är proaktiv och förändringsorienterad – du gillar att utveckla processer och driva förbättring. Vidare är du pedagogisk och trygg i att utbilda och stötta organisationen.Du är kommunikativ och samarbetsinriktad – du bygger broar mellan teknik, affär och kund. Meriterande · Erfarenhet av elhandels- och energitjänstprodukter (t.ex. rörligt avtal, förvaltade elhandelsavtal, solceller, batterilagring etc. Både mot företag- och privatkunder. Erfarenhet från mindre eller medelstora energibolag med breda och operativa roller. Förståelse för digitalisering av kund- och produktprocesser. Vi erbjuder Vi är ett sammansvetsat gäng som gillar att ha kul på jobbet! Du kommer ha stora möjligheter att driva själv och påverka mycket. Här går det snabbt och vi har nära till beslut. Trivsam arbetsmiljö och bra villkor. Hos oss får du en central ”spindeln i nätet” roll i ett bolag där kompetens, samarbete och utveckling står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och rätt inställning, och tror att engagemang och driv gör verklig skillnad. I denna rekrytering samarbetar vi med Active Search AB och Mia Wretborn-Hedberg, för mer information ring 0707-273500 eller sök via länken.

Description de l'offre : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre category manager en CDD. Rattaché(e) à la Responsable Category Management, vous êtes référent du marché et de ses évolutions. Vous mettez en place la stratégie du groupe, en insufflant une démarche catégorielle puissante en interne comme en externe, qui servira au rayonnement de nos marques en points de vente et au développement de leurs parts de marché. Vos principales missions : 1. Suivre et analyser les performances du marché, de nos marques via les panels de distribution et préconiser les actions nécessaires, 2. Définir et mettre en place la stratégie annuelle dans votre portefeuille d'enseignes sur les leviers suivants : assortiments, merchandising, moyens trade et en assurer la mesure des résultats, 3. Maintenir une collaboration stratégique et durable avec les clients, 4. Déployer et nourrir la stratégie catégorielle en développant les outils adaptés : plans merchandising, outils de visibilité, études spéciales ., 5. Gérer et animer des projets transversaux interservices (suivi de projet innovation.)... Profil recherché : Vous avez une formation supérieure en Marketing ou Commerce et justifiez d'une première expérience en GMS, dans un service Category Management, Etudes ou Marketing. Organisé(e), rigoureux(se), vous maîtrisez les panels distributeurs et consommateurs ou encore les logiciels de planogramme. Pragmatique, créatif(ve) curieux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement responsabilisant et favorisant les initiatives. Vous êtes doté(e) d'une forte capacité à convaincre et appréciez travailler en équipe.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est un acteur de référence dans le monde de la distribution spécialisée. Organisé en mode coopératif, il fédère un réseau d'indépendants engagés autour d'une ambition commune : proposer une offre compétitive, différenciante et tournée vers la performance terrain. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Category Manager pour le pôle électroportatif, afin de piloter une équipe dédiée à la construction de l'offre et à la négociation fournisseurs, avec un fort enjeu de développement du chiffre d'affaires et de rentabilité. Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous pilotez votre périmètre avec une double dimension stratégique et opérationnelle : - Vous construisez et animez l'offre produits en lien avec les adhérents et les équipes internes (commerce, marketing, communication...), - Vous êtes garant de la performance économique de votre pôle (optimisation des achats, amélioration continue des marges, pilotage budgétaire...), - Vous encadrez et animez une équipe que vous faites monter en compétence, avec un souci d'efficacité, de transversalité et de culture collective, - Vous assurez une veille constante sur le marché et les tendances du secteur afin de nourrir vos arbitrages, - Vous incarnez la stratégie du groupement auprès des fournisseurs comme des adhérents, en veillant à la qualité du service et à l'adhésion des partenaires. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en achats, marketing produit ou category management, dans un univers distributeur, négoce ou coopératif. Vous avez obligatoirement une expertise approfondie des outils électroportatifs. Vous avez déjà managé une équipe, même de taille restreinte, et démontrez de réelles qualités de pilotage, d'organisation et d'influence. Fin négociateur, curieux du marché et à l'écoute du terrain, vous combinez esprit d'analyse, sens du collectif et exigence dans l'exécution. Vous souhaitez vous investir dans une structure où l'autonomie, la responsabilité et l'engagement terrain sont des valeurs clés. Statut : cadre au forfait 218 jours Rémunération : 55 à 70 KEUR de fixe en fonction de l'expérience et du parcours + 2 mois de variable sur objectifs.