Description du poste : Transformer l'idée en succès commercial ! Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la stratégie produit et l'image de nos différentes marques. Vous n'êtes pas là pour faire de « l'art pour l'art », mais pour bâtir des collections qui se vendent et qui touchent. 1. Management & Leadership de proximité : Vous encadrez et inspirez notre studio de création (graphistes, créatifs). Ancien(ne) graphiste vous-même, vous parlez leur langage, vous validez la faisabilité technique (print, finitions) et vous les faites monter en compétences. 2. Stratégie de Collection & Marketing Opérationnel : Vous définissez les plans de collection en analysant les tendances et la concurrence. Vous créez de la valeur en concevant des outils d'aide à la vente percutants : catalogues inspirants, PLV innovante et packaging différenciant. 3. Le Curseur de l'Émotion : Vous êtes garant(e) de l'ADN de nos marques. Vous savez passer avec la même humilité et la même exigence d'un univers ""Chic & Luxe"" (personnalisation haut de gamme) à un univers ""Pop & Fun"" (stickers, loisirs créatifs). 4. Sourcing & Développement : Curieux(se) des matières, vous identifiez de nouveaux supports et finitions. Vous échangez en anglais avec nos partenaires internationaux pour dénicher les innovations de demain. Description du profil : Créatif(ve), Manager et Business-Oriented Vous n'êtes pas un profil ""grand groupe"" standardisé . Vous êtes une personnalité agile, issue d'une PME/ETI, qui aime avoir un impact direct sur le produit. Votre parcours : Vous avez commencé par le graphisme avant d'évoluer vers le marketing produit et le management. Vous maîtrisez la chaîne graphique (dorure, gaufrage, façonnage) sur le bout des doigts. Votre état d'esprit : Vous faites preuve d'une grande humilité. Pour vous, il n'y a pas de ""petit"" produit : un carnet de stickers mérite autant d'attention qu'un faire-part de luxe. Votre moteur : L'émotion. Vous savez démontrer, via votre portfolio, votre capacité à créer un univers visuel qui suscite la joie, la nostalgie ou l'élégance. Vos outils : La suite Adobe est votre base, le P&L votre boussole, et l'Anglais votre passeport pour les salons internationaux.

Description du poste : Manpower GD PARIS COUTURE MODE recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Chef de Projet Core Business Votre mission sera principalement la gestion des shootings de communication de la prise de brief à la livraison des assets finaux, à savoir : les shootings de campagne de communication, les shootings savoir-faire et autres contenus visuels pouvant être développés pour des besoins spécifiques (catalogues, applications, etc Vous serez responsable de La préparation et pilotage d'un retroplanning des shootings annuels L'élaboration des briefs en collaboration avec les équipes Marketing Produits et le service de la Communication La mise en place d'une organisation fluide et cadrée avec les différents prestataires concernés La gestion des flux logistiques (sécurité, transport, etc.) et de l'ensemble des produits Participation à l'ensemble des shootings pour encadrer ces derniers afin de garantir la bonne exécution des exigences de la BU Le pilotage de la post-production des assets avec l'équipe en charge des retouches La validation de la conformité des visuels en collaboration avec la Direction Artistique et la Communication La construction et le pilotage des budgets La mise à disposition de l'ensemble des visuels sur une plateforme dédiée (DAM) qu'il conviendra de faire évoluer selon les besoins de la Business Unit - Bac +5 Expérience en gestion de projets (2 ans) ; une expérience en studio photo ou en agence serait un plus Sensibilité à l'univers du luxe et aux compétences qu'il implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativité Sens de la communication et très bonnes capacités d'adaptation -Capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun Esprit d'équipe et de coopération Force de propositions pour trouver des solutions dans une dynamique positive Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

HIPRA Laboratoire pharmaceutique vétérinaire indépendant spécialisé dans la recherche, la production et la commercialisation de vaccins en Santé animale et également en Santé humaine. HIPRA met son expertise scientifique et son engagement au service du développement de solutions vaccinales innovantes qui font la différence sur le terrain. Votre mission Définir et déployer la stratégie marketing en adaptant les orientations globales aux besoins du marché français et en élaborant les plans d'action pour soutenir la croissance des activités. Piloter l'exécution marketing et commerciale à travers les lancements de produits, les campagnes omnicanales, les actions promotionnelles et l'animation des priorités business. Assurer l'analyse de la performance et l'alignement des équipes en coordonnant les fonctions marketing, commerciales et techniques afin d'optimiser les résultats et le retour sur investissement. Formation supérieure (vétérinaire, commerce, marketing...) ou étude équivalente. Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction marketing en santé animale, agronomie ou pharmaceutique est incontournable. Une parfaite maitrise digitale et une excellente communication orale et écrite sont indispensables. Anglais courant. Home Office, des déplacements réguliers sont à prévoir.

AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85% des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat. Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d'Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d'Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements. AgileBuyer est un cabinet à taille humaine, (environ 80 collaborateurs). Nous recrutons aussi bien en Cdi qu'en indépendant. Nous proposons à nos consultants de nombreuses primes, des RTT, et des évènements festifs chaque mois. AgileBuyer garantit une totale égalité de traitement à toutes les candidatures reçues. Le personnel d'AgileBuyer est spécifiquement formé pour respecter le principe de non-discrimination à l'embauche tout au long du processus de recrutement. De la présélection des CV jusqu'à la décision d'embauche, nos actions et nos choix sont faits dans le respect des obligations en matière de "lutte contre les discriminations". (articles 225-1 et 225-2 du code pénal). En tant que Consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé ou à un Manager Achats. Dynamique, autonome et force de proposition, vous interviendrez sur des missions d'achats Marketing pour le compte de grands groupes. Missions principales : - Définition de la stratégie - Recherche et qualification de fournisseurs - Lancement d'appels d'offres - Négociations commerciales - Contractualisation Profil recherché De formation minimum Bac + 4/5, de type Université, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur généraliste. Vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels. De plus, si vous êtes "fluent in English" et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, alors WELCOME TO AGILEBUYER !

Ta mission : devenir un moteur de la modernisation marketing pour booster la performance commerciale. Aux côtés du responsable Marketing & Communication, tu prends en main : • Veille & Data : - Scan concurrentiel permanent, analyse de marché France + export, cartographie des opportunités. - Création et suivi des KPI par activité et reporting clair. - Newsletter interne trimestrielle : les équipes reçoivent l’essentiel, prêt à l’action. • Boîte à outils commerciale : - Conception de fiches produits percutantes et différenciantes. - Co-rédaction d’un journal technico-commercial (tips terrain, tendance marché) pour le réseau. • Insight client : - Construction de personas, enquête terrain auprès des éleveurs et des installateurs. - Remontée et synthèse des besoins pour faire évoluer l’offre et orienter l’innovation de la gamme produit. • Pilotage de l’offre : - Audit forces / faiblesses des gammes, benchmark prix et positionnement. - Recos d’optimisation directement exploitables par la force de vente. • RSE inside : - Intégrer et valoriser la démarche RSE dans chaque action concrète qui stimule les ventes et renforcent l’expertise de l’entreprise. - Niveau Master - Connaissance du milieu agricole fortement conseillé - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ERP) - Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie - Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Anglais professionnel (écrit et oral) souhaité,

Vos missions : Intégré(e) à la Direction Marketing & Communication, vous participerez activement à la conception et à la mise en oeuvre de nos actions marketing et communication.Vous contribuerez à la création de contenus et de supports destinés à nos clients (entreprises et organisations) et à notre écosystème (partenaires technologiques, académiques…), tout en assurant la coordination avec les différents acteurs internes et externes.À ce titre, vos missions incluront :• Veille et analyses : réalisation de veille de marché et d’analyses concurrentielles pour nourrir nos stratégies marketing.• Création de contenus : développement et rédaction de supports de communication et de promotion valorisant nos offres et expertises.• Podcasts : appui à la préparation et à la promotion de nos podcasts, en lien avec les équipes créatives et digitales.• Campagnes marketing : participation au déploiement et au suivi des campagnes liées à nos thématiques prioritaires et secteurs d’activités clés.• Événementiel : contribution à l’organisation et au suivi des événements clients et des opérations de communication.• Coordination de projet : support à la coordination des projets et gestion des interactions avec les partenaires et fournisseurs impliqués dans nos actions marketing.• Missions transverses : accompagnement de la direction sur divers projets (Data quality, benchmark spécifiques). Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux marketing et communication, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.  

Sup Intérim Vouziers est à la recherche d'un Assistant marketing H/F Vos principales missions : (Le MARKETING occupe une plus grande partie des missions. L'administratif est une partie complémentaire plus petite). Marketing & communication - Animer les réseaux sociaux et créer des contenus (posts, visuels, actualités) - capacité à faire des pubs, etc ; - Mettre à jour le site internet et contribuer à la communication digitale ; - Rédiger des contenus (newsletters, articles) ; - Participer à la communication autour des événements (salons, journées techniques) ; - Suivre les performances des actions de communication. Administratif & achats ( une formation est prévue sur cette partie ) - Assurer des tâches administratives courantes ; - Gérer et suivre les commandes fournisseurs (devis, achats, facturation simple) ; - Aider à la relation avec les prestataires et fournisseurs ; - Appuyer le suivi administratif des projets et événements. Poste à pourvoir rapidement Salaire : à définir selon profil Profil recherché : - Expérience dans le domaine du Marketing ; - Appétence pour les tâches administratives ; - À l'aise avec les outils digitaux et Canva / réseaux sociaux ; - Maitrise de logiciel tels que Photoshop Illustrator par exemple ; - Rigueur, organisation, minutie, créativité.

AliKats Mountain Holidays est une entreprise indépendante de location de chalets haut de gamme basée dans la vallée de Morzine, certifiée B Corp. Nous exploitons 16 chalets à Morzine et Montriond et accueillons principalement une clientèle internationale, notamment britannique. Nous recherchons un(e) Responsable Marketing / Marketing Manager pour intégrer la fonction marketing en interne et contribuer au développement de la marque, de la visibilité digitale et des réservations directes. Le poste est basé sur place dans la vallée de Morzine. Il s'agit d'un CDI à temps plein à partir de septembre. Temps de travail : 40 heures par semaine, 5 jours par semaine. Une participation ponctuelle à la couverture commerciale le week-end et pendant les périodes de vacances pourra être demandée dans le cadre d'un roulement d'équipe équitable. Missions principales : * Développer et mettre en œuvre le calendrier de contenu marketing : site web, blog, emailings, réseaux sociaux et supports de campagne. * Rédiger des contenus en anglais pour le site internet, les articles, les newsletters, les réseaux sociaux et les pages de vente. * Renforcer le positionnement de marque d'AliKats et raconter de façon claire et authentique notre histoire, nos valeurs et nos engagements en matière de durabilité. * Participer à l'amélioration du référencement naturel : optimisation de contenus, pages d'atterrissage, suivi des performances SEO, utilisation d'outils comme SEMrush et Google Search Console. * Créer, suivre et optimiser des campagnes Google Ads et autres campagnes digitales, en lien avec les priorités commerciales et les périodes de réservation. * Gérer les réseaux sociaux : Instagram, Facebook, TikTok, YouTube ; création de posts, stories, reels et vidéos courtes. * Planifier et produire du contenu photo et vidéo autour des chalets, de la montagne, de la gastronomie, des activités et de l'expérience client. * Identifier et développer des opportunités de relations presse, partenariats, blogueurs, influenceurs et collaborations avec des acteurs partageant les valeurs de l'entreprise. * Travailler étroitement avec la responsable des ventes afin d'aligner les actions marketing avec les disponibilités, les objectifs commerciaux et les campagnes de réservation directe. * Utiliser des outils d'intelligence artificielle pour soutenir la recherche, la planification, la rédaction, le reporting et l'organisation du travail marketing. * Mettre en place des processus simples et efficaces pour structurer la fonction marketing en interne. Profil recherché : * Excellente maîtrise de l'anglais écrit indispensable. * Très bonnes compétences en rédaction, storytelling et création de contenu. * Expérience en gestion de réseaux sociaux pour une marque, une entreprise ou une organisation. * Bonne compréhension du SEO, du contenu digital et des campagnes marketing. * Capacité à gérer plusieurs projets, planifier, organiser et travailler de façon autonome. * Aisance avec les données marketing de base et les indicateurs de performance. * Intérêt réel pour le tourisme, l'hôtellerie, la montagne, le ski, le développement durable ou les marques à impact. * Français apprécié mais non indispensable. * Expérience avec Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Canva, CapCut, Adobe ou outils similaires appréciée. * Compétences en montage vidéo, photographie, email marketing, relations presse ou partenariats appréciées. * Connaissance de Morzine, Montriond ou des Portes du Soleil appréciée.

Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Directeur.rice Marketing. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port. Rémunération à 60KEUR brut/annuel + véhicule de fonction. Véritable capitaine du service Marketing & Communication, vous définissez, pilotez et optimisez la stratégie marketing du Groupe. Vous contribuez activement au rayonnement de la marque, au développement des activités et à la valorisation de l'image de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes : - Construisez et déployez le plan marketing global pour l'ensemble des activités du Groupe (CHR, Grande Distribution, Caves, e-commerce, etc.). - Définissez les budgets marketing en collaboration avec la Direction et assurez leur suivi. - Pilotez les actions de communication sur différents canaux : médias, publicité, réseaux sociaux, digital, print, promotions commerciales, site internet. - Coordonnez les différents intervenants internes et externes afin de garantir la cohérence des actions menées. - Assurez la gestion des gammes et des assortiments. - Analysez les performances des campagnes et réalisez les reportings nécessaires à l'optimisation des résultats. - Formation supérieure en Marketing, Communication ou Commerce. - Expérience réussie sur un poste similaire. - Excellente maîtrise des stratégies marketing et de communication. - Forte sensibilité commerciale et orientation résultats. - Capacité à piloter des projets et à fédérer les équipes. - Créativité, autonomie et force de proposition. - Rigueur et esprit de synthèse.

Filiale d’AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs) et Maison de négoce fondée en 1859, Ogier est installée à Châteauneuf-du-Pape, au cœur de la plus prestigieuse des appellations du sud de la Vallée du Rhône. Grâce à des partenariats établis depuis plus de 25 ans avec des vignerons, il en résulte une sélection des meilleurs crus du Nord au Sud de la Vallée du Rhône. Pour interpréter les subtiles variations des terroirs de cette AOC, Ogier a approfondi sa connaissance des quatre types de sols de l’appellation (galets roulés, safres, grès rouges, éclats calcaires) et adapté en conséquence ses vinifications et élevages. Ses chais centenaires, en plein cœur du village, abritent plus de 8 000hL de cuverie bois, foudres, demi-muids, barriques et cuves tronconique. Vidéo de présentation Ogier : https://youtu.be/Th7fboDQt9c Plus d’informations sur www.ogier.fr Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Marketing et Business Développement Manager (H/F) en CDD pour une mission clé de 8 mois. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous aurez pour rôle principal d'assurer la continuité de notre stratégie et de piloter les projets en cours. Vos missions principales seront les suivantes : Définir la politique commerciale et marketing avec les équipes commerciales : marchés prioritaires à cibler, plans d’action pour permettre l’atteinte des objectifs définis ; Gérer un portefeuille de produits développés pour répondre au(x) besoin(s) spécifique(s) d’un marché ou d’un client ; Veiller à la gestion du budget marketing et son suivi ; Mettre à disposition les outils d’aide à la vente : argumentaire de vente, PLV, fiches techniques, packshots, vidéos etc. ; Être l’ambassadeur de la catégorie et venir en soutien de la force de vente : réaliser les présentations clients avant rdv, formation des équipes de ventes, participer aux visites clients et aux dégustations ; Répondre aux appels d’offres transmis, en veillant à la disponibilité et coût des vins, coûts des matières sèches, faisabilité et respect des délais, et en contribuant à la définition des prix de vente avec les commerciaux ; Suivre les volumes disponibles et les allocations par marché lorsque nécessaire ; Contribuer activement à l’amélioration des process sur la réponse aux offres, pour développer l’efficacité dans les réponses apportées et permettre un meilleur suivi des performances ; Établir en collaboration avec le contrôle de gestion le suivi du budget par zone, chiffré et commenté, et analyser les performances pour mettre au point des plans d’action avec les équipes commerciales en cas d’écart ; Définir et mettre en place des plans d’activations adaptés à chaque marché cible pour nos marques prioritaires. Formation et expérience : De formation commerciale de type ESC ou BTS/DUT, le profil recherché disposera d’une expérience de 5 ans en tant que Chef(fe) de Produit/Chargé(e) de Marketing/Trade Marketing, si possible proche de l’univers du vin, du champagne ou des spiritueux. La connaissance des réseaux de distribution du vin sur le off trade France/Export et des enjeux trade-marketing associés à ses réseaux de distribution est un vrai plus. Profil personnel & aptitudes professionnelles : Intérêt pour l’univers du vin et /ou prêt à se former si besoin ; Sens aigu du commerce et d’un marketing de l’offre, capacité à créer de la valeur et à comprendre les marchés France et export ; Aisance et appétence pour les chiffres, les analyses de performance, de rentabilité et maîtrise des coûts ; Souplesse, agilité et excellent relationnel : capacité à communiquer, et à fédérer les collaborateurs intervenant sur les nombreux projets ; Réactivité, autonomie, créativité et force de propositions ; A l’aise dans la prise de parole en public, avec les équipes commerciales et les clients en particulier ; Maîtrise indispensable de l’anglais et du Pack Office, avec un niveau avancé requis sur Excel. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Sorgues ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 8 mois Début de contrat : août 2026 Localisati...