Nous recrutons actuellement pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES, un Responsable marketing promotion produits/services (H/F). Vos principales missions seront: - Cibler les clients/populations à adresser; - Identifier/ Valider le but de la campagne et les moyens de mesure associés; - Identifier/ Construire le message; - Définir les actions sur court/moyen/long terme; - Identifier les médias à déployer; - Evaluer les budgets/ressources à mettre en œuvre; - Déployer la campagne; - Mesurer l'efficacité de la campagne. Dans le cadre spécifique de promotion lors d'événements vous participez à : - Définir les événements requérant une activité promotionnelle (en accord avec le Roadmap Promotion Produits & Services); - Soutenir la Direction de la Communication dans la préparation & coordination des événements sous sa responsabilité; - Contribuer à réaliser le matériel promotionnel à décliner dans les événements. Statut cadre, horaires au forfait collectif (arrivée entre 7h et 9h15, sortie entre 15h30 et 19h). De BAC +5, vous parlez couramment Anglais et justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous la capacité à vulgariser des notions techniques, à travailler en autonomie et à mener un projet avec d'autres acteurs. Prêt à mettre à profit vos compétences? Postulez!

En tant que Responsable Marketing, vous serez un acteur clé de notre stratégie de croissance et de notre présence sur le marché. Nous recherchons une personne dynamique, créative et analytique pour diriger nos efforts marketing et les aligner avec nos objectifs commerciaux. Ce rôle implique la gestion de multiples projets, de la conception de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l'analyse des résultats.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils commerciaux, spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Pôle Prestige HF. VENTEALAPROPRIETE (Plus de 40 millions de C.A. / 35 collaborateurs) s'est imposée en quelques années comme un acteur majeur de la vente en ligne de vins. Des valeurs affirmées (qualité de la sélection, prix attractifs, fiabilité de la logistique, service client important (reconnu à plusieurs reprises par le magazine CAPITAL)) ont fait de la société le leader de la vente de vin premium en France. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Pôle Prestige HF Basé à Paris Rattaché au directeur général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (marketing, achat, logistique, .), vous pilotez la Business Unit prestige de Ventealapropriete.com. A ce titre, vos responsabilités / missions sont les suivantes : Pilotage du Club Prestige :- Définir la stratégie de détection, d'animation et de fidélisation des tops clients. - Mettre en place des outils de suivi du comportement client (achats, réactivité, potentiel.). - Développer une approche personnalisée, fondée sur l'analyse du comportement d'achat, la détection des opportunités et la proactivité commerciale. - Piloter les indicateurs de performance (CA, fidélisation, taux d'activation, satisfaction) et assurer une progression annuelle du chiffre d'affaires - Faire vivre le Club au quotidien : suivi des membres, animation des offres, communication ciblée, retours d'expérience, amélioration continue. - Garantir la cohérence et la montée en gamme de l'expérience client Prestige, en lien avec la direction, les équipes marketing et les partenaires stratégiques. - Organisation d'événements prestige : - Créer et orchestrer des expériences exclusives : dîners privés, masterclass, dégustations sur mesure, rencontres vignerons. - Travailler sur la mise en scène et la cohérence du storytelling Ventealapropriete.com Prestige. Sourcing et achats vins rares :- Identifier et sécuriser des allocations premiums, vieux millésimes et cuvées rares. - Développer des relations privilégiées avec les domaines sous allocation. - Développement du réseau et partenariats : - Activer et enrichir les partenariats haut de gamme (ex : partenaires luxes, conciergeries, clubs privés.). - Imaginer des opérations croisées (co-branding, packs de bienvenue, offres exclusives). - Mettre en œuvre une stratégie de recrutement des clients haut de gamme via ces partenaires. Organisation d'événements prestige :- Créer et orchestrer des expériences exclusives : dîners privés, masterclass, dégustations sur mesure, rencontres vignerons. - Travailler sur la mise en scène et la cohérence du storytelling Ventealapropriete.com Prestige. Sourcing et achats vins rares :- Identifier et sécuriser des allocations premiums, vieux millésimes et cuvées rares. - Développer des relations privilégiées avec les domaines sous allocation. - Développement du réseau et partenariats : - Activer et enrichir les partenariats haut de gamme (ex : partenaires luxes, conciergeries, clubs privés.). - Imaginer des opérations croisées (co-branding, packs de bienvenue, offres exclusives). - Mettre en œuvre une stratégie de recrutement des clients haut de gamme via ces partenaires. - Expérience de l'univers vins / spiritueux / champagnes et du luxe, - Passion du produit, Solide culture vin, - Intelligence relationnelle, disponibilité, orientation clients - Capacité à s'inscrire dans un collectif, convivial, curieux, ambitieux, impliqué, structuré.

À propos Winner's Chicken est une enseigne dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le poulet frit à la coréenne et la cuisine K-food. Actuellement implantée dans trois arrondissements de Paris - le 3e, le 14e et le 17e - notre marque s'est rapidement imposée comme une référence de la street-food coréenne authentique, accessible et moderne. Notre ambition ne s'arrête pas là : nous visons un développement rapide à l'échelle nationale, avec plusieurs ouvertures prévues en province, et à moyen terme, une expansion vers d'autres capitales européennes. Dans cette optique, nous souhaitons renforcer notre stratégie de branding, poser les bases d'une identité de marque forte, cohérente et inspirante, capable de séduire un public multiculturel, à la croisée des tendances asiatiques, du digital et du lifestyle urbain. C'est pourquoi nous recherchons un(e) Responsable Marketing ayant une sensibilité internationale et une excellente compréhension des codes culturels et digitaux, pour porter notre image de marque, accompagner notre développement multi-canal, et faire de Winner's Chicken une love brand en France et en Europe. Vos missions * Définir et déployer la stratégie marketing globale : positionnement, communication, digital, CRM et partenariats. * Analyser les tendances du marché food asiatique (consommation, lifestyle, food delivery) et identifier les opportunités de croissance. * Piloter la stratégie digitale et réseaux sociaux : campagnes sur Instagram, RED, WeChat, TikTok, Google/Meta, et présence optimisée sur les plateformes de livraison (Uber Eats, Deliveroo, etc.). * Concevoir et exécuter des campagnes et d'activation locales (influence, pop-ups, collaborations). * Gérer le budget marketing, suivre les performances et proposer des plans d'optimisation basés sur la data et les retours clients. * Encadrer et animer une petite équipe, en favorisant la créativité et la performance. * Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et produit pour garantir la cohérence de la marque à chaque point de contact client. Profil recherché * Bac+5 en marketing, communication ou commerce. * Expérience de 3 à 6 ans en marketing (restauration, food delivery, ou marques lifestyle). * Excellente connaissance du marché food asiatique et de ses consommateurs. * Forte capacité d'analyse et de gestion de projets. * Esprit créatif, rigoureux, orienté résultats. * Chinois courant, Français courant, anglais professionnel. Salaire: 32k annuel

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, ...) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Vous serez accueilli(e) par Célia et son équipe. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions. Vous assurez l'animation qualité et sécurité des aliments au plus près du terrain, en collaboration avec les équipes : - assurer la gestion du système de management Qualité des services supports (service technique, ressources humaines..) : réaliser des inspections hygiène des ateliers de maintenance, des formations Qualité/sécurité des aliments, accompagner les services supports pendant les audits clients et de certifications et animer le suivi des plans d'actions associés, proposer et mettre en oeuvre les actions nécessaires à la maîtrise de la sécurité des aliments et à la conformité réglementaire - - garantir la maîtrise sanitaire des fabrications et un niveau de qualité global sur les périmètres des utilités (HACCP énergies), ainsi que sur les matières premières / emballages / produits chimiques (référencement, réclamations, étude HACCP et fraudes ..). Piloter des sujets liés aux matières premières et emballages (conformité nouvelles réglementations...) décliner la Politique Qualité Laïta sur le site via notamment l'organisation des audits internes et de certification, des revues de direction, la réalisation d'audits internes, l'actualisation de l'étude food defense du site, en faisant l'interface entre la qualité usine et le prestataire de dératisation - désinsectisation Si vous avez envie de mettre en oeuvre votre expertise et vos compétences pour participer au développement de nos activités et au rayonnement de nos marques, alors n'hésitez pas postulez !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un(e) Responsable E-Commerce Votre activité consiste à : - gérer et développer les ventes sur les marketplaces stratégiques - booster les futurs sites e-commerce de l'entreprise et optimiser l'expérience client - développer et adapter l'offre produits en recherchant de nouveaux fournisseurs et partenaires - développer les ventes à l'international et adapter les offres selon les marchés - définir et exécuter une stratégie e-commerce ambitieuse, en lien direct avec la direction du groupe - créer et optimiser des fiches produits premium - piloter la performance business : suivi des KPI, analyses, campagnes digitales, ajustements en temps réel - assurer la coordination avec les équipes logistique, les fournisseurs et partenaires externes - contribuer au développement produit et à la définition des tarifications - encadrer et former un apprenti, avec la possibilité d'évoluer vers davantage de management - assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du secteur - gérer les réseaux sociaux et animer la future entité e-commerce du groupe Des déplacements ponctuels sont possibles en France et en Europe (salons, partenaires, filiales) ; permis B essentiel Possibilité de télétravail selon accord Horaires en forfait jour Salaire annuel selon profil compris entre 30 000 EUR et 36 000 EUR (sur 12 mois) - Justifier d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans voire plus en gestion e-commerce et marketplaces - Maîtriser Shopify/Shopify Plus et les leviers de conversion digitale - Connaître Microsoft 365 et avoir de l'intérêt pour les outils d'IA - Idéalement, connaître SAP et/ou Adobe - Avoir de solides compétences en SEO/SEA et dans les outils de campagnes en ligne - Etre expérimenté(e) en gestion des réseaux sociaux et en création de contenu - Parler l'anglais couramment (l'allemand est un plus) - Etre orienté(e) résultats et data-driven - Faire preuve d'autonomie, de créativité, de rapidité d'exécution ; être capable de travailler en transversal. - Avoir un esprit entrepreneurial et désirer contribuer à une transformation digitale dans l'industrie du bâtiment

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Nous recherchons notre futur Responsable marques F/H pour construire une marque forte, cohérente et inspirante. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre siège de Vert le grand (91). Vous donnez vie à la stratégie de marque en renforçant sa visibilité et son impact, en valorisant nos marques propres et en créant de la préférence auprès de toutes nos cibles : particuliers, professionnels et collaborateurs. Voici les missions qui vous seront confiées : - Définir et incarner l'identité de marque : animer et faire évoluer la plateforme de marque, garantir la cohérence de la charte éditoriale et visuelle, et déployer l'univers de marque sur l'ensemble des points de contact. - Déployer la stratégie de communication de marque : concevoir et piloter les campagnes institutionnelles multicanales, créer des temps forts d'image et veiller à la cohérence entre la communication nationale et locale. - Gérer l'architecture et la cohérence des marques propres : définir l'architecture de marque (enseigne, MDD, services) et piloter le branding des marques propres en lien étroit avec les équipes offre et category management. - Travailler en collaboration transverse : garantir la cohérence de la marque auprès des équipes communication, digital, produit, commerce, RH et RSE, et contribuer aux réflexions stratégiques de transformation de l'enseigne. - Piloter les études et analyses : suivre la notoriété et l'image de la marque, réaliser une veille concurrentielle et identifier les nouvelles attentes clients pour nourrir la stratégie de marque. - Suivre la performance des actions de marque : définir les KPI de marque, analyser les performances des campagnes et formuler des recommandations pour renforcer l'efficacité des actions. - Encadrer une équipe et gérer le budget : manager une équipe pluridisciplinaire, superviser les budgets branding et coordonner les relations avec les agences et partenaires externes. Qualifications - Expérience confirmée en stratégie de marque, communication institutionnelle et branding - Solides compétences en pilotage de campagnes multicanales et gestion de l'identité visuelle - Sens stratégique, créativité et rigueur dans la mise en œuvre des actions - Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en transversalité - Maîtrise des outils de communication digitale, social media et leviers d'influence - Capacité à analyser la performance des actions et à formuler des recommandations - Leadership naturel et expérience en management d'équipe pluridisciplinaire Informations supplémentaires On parle de participation, d'intéressement et de prime variable sur objectif. Vous aurez aussi droit à une mutuelle familiale, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Vous aurez droit à 2 jours de télétravail par semaine (Adieu les embouteillages ) Vous aurez également accès à plusieurs restaurants d'entreprise Référence: Responsable communication interne et marque employeur F/H

Vous élaborez et appliquez la stratégie de sous-traitance nationale sur la zone géographique Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, dans un souci de qualité de service, d'efficience (pilotage des coûts d'intervention) et de maillage adapté au développement commercial. Vos missions : Développer et animer le réseau sous-traitance de vos régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté Organiser des visites chantiers de vos sous-traitants afin de s'assurer de la qualité de la prestation de service fournie Assurer localement les processus administratifs (tenue du référentiel, modalités de référencement d'un sous-traitant, bordereaux, SLA, mise en conformité, etc.) Etre en charge du plan de recrutement et du maillage sur votre périmètre pour une optimisation du déploiement des interventions Accompagner vos sous-traitants au respect de nos processus et prise en considération des bases de connaissances liées aux produits et services commercialisés Veiller au suivi de la satisfaction client sur les déploiements sous-traités et de la mise en place des plans d'amélioration associés Éléments contractuels : Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDI Poste en itinérance : déplacements fréquents, permis B en cours de validité obligatoire Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Véhicule de fonction, carte essence/péage Téléphone portable et ordinateur Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Rémunération : 2 500€ à 3 200€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe d'Animateurs réseau nationaux et serez rattaché à un Responsable sous-traitance. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Profil Compétences techniques et humaines demandées : Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation technique de type BAC+2, vous êtes début ou expérimenté et avez des connaissances dans le secteur du bâtiment. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.

Tâches principales de l'emploi : -Piloter et mettre en œuvre le plan marketing opérationnel en lien avec la stratégie de l'entreprise. -Organiser et animer la participation aux salons et événements professionnels (conception, logistique, coordination, suivi des leads). -Concevoir et mettre à jour les outils d'aide à la vente (argumentaires, présentations, plaquettes, book vente, cas clients, etc.) et veillez à leur appropriation par les équipes commerciales. -Accompagner la force de vente : animation de réunions commerciales, formation aux évolutions d'offres, mise en place de kits commerciaux, suivi de la performance. -Déployer des campagnes multicanales BtoC et BtoB (emailing, print, réseaux sociaux, partenariats, phoning, etc.) en lien avec l'équipe digitale. -Suivre la performance des actions (ROI, génération de leads, contribution au chiffre d'affaires) et proposez des axes d'amélioration. -Participer à la veille marché et concurrentielle pour nourrir l'innovation et la création d'offres. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : -Horaires : 8h10 - 17h (8h30 de travail quotidiennement) - Pause méridienne de 45 minutes - 34h sur 4 jours, 147.33h mensuellement. -Contrat: intérim (possibilité de renouvellement) -Durée: 2 mois -Jour hebdomadaire non travaillé : VENDREDI -Rémunération : 20.17€ brut horaire + 13ème mois minimum + selon nombre d'années d'expériences à valoriser

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CAEN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Chef de Projet Marketing E-Commerce expérimenté (H/F) -Pilotage de projets e-commerce en lien avec les équipes SI, métiers et prestataires. -Animation des daily sprints, suivi des tickets JIRA, coordination des évolutions (sites marchands, CRM, acquisition). -Identification des blocages et proposition de quick wins orientés client. -Optimisation continue des parcours clients via A/B Testing et outils comme Algolia. -Contribution aux campagnes marketing digitales (SEO, SEA, SMA, PAID) et à l'animation commerciale. -Rédaction des expressions de besoin, gestion des tests, recettage et go live. -Suivi des performances techniques et des KPI via GA4. -Collaboration transverse pour améliorer l'expérience utilisateur et la conversion. -Mise en place de campagnes CRM automatisées, ciblage, embasement, fidélisation et analyse des performances. -Participation à la création et à l'animation d'un programme de fidélité. Le profil de la personne qui sera recrutée : -Bac 5 (École de commerce, école digitale/e-commerce spécialisée) -Capacité à piloter des multi-projets de A à Z, en coordonnant les différentes équipes techniques de développeurs et les Métiers en interne tout en respectant les délais, -Connaissance du CMS : Prestahop et compréhension des environnements techniques et fonctionnels -Maîtrise des outils de gestions de projets : JIRA/ASANA -Expérience dans une équipe SI avec des développeurs en internes -Connaissance et maîtrise des outils d'analyse et de suivi des performances (Google Analytics, Algolia, outils de CRM, etc.) pour augmenter le trafic sur les sites et les ventes -Capacité à travailler en équipe et en mode transversale : vous aimez piloter des projets transverses et faire le lien entre équipes Métiers et outils numériques. Poste statut Cadre