ÜBER UNS Wir sind DELA Deutschland. Ein Team aus aktuell 60 Expert:innen für die Hinterbliebenenvorsorge. Unsere Vision ist es, allen Mitgliedern unserer Gemeinschaft und ihren Familien Sicherheit und eine helfende Hand zu bieten. Das macht aus uns einen starken Partner, der in den Niederlanden schon seit 1937 aktiv ist. Auf dem deutschen Markt gibt es uns seit 2018 – und auch hier haben wir Großes vor. Um an dieses Ziel zu gelangen, suchen wir Dich ! Füreinander – dieses Wort ist tief in unserem Handeln verankert. Ein Wort, auf das wir stolz sind und das wir täglich leben. Wir sind eine engagierte, ehrliche und unternehmerische Organisation, die jede Person respektiert und wertschätzt. Unsere Mission ist es, jedem eine würdevolle Bestattung zu ermöglichen und Hinterbliebene finanziell wie organisatorisch zu entlasten. Dabei leben wir unsere Werte, MUT: Miteinander, Unternehmerisch und Transparent. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Marketing Manager/in (m/w/d) B2B Festanstellung, Voll- und Teilzeit · Düsseldorf SO UNTERSTÜTZT DU UNS: Marketingmaßnahmen: Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen bzw. Kampagnen für Makler und Maklerorganisationen – abgestimmt auf die jeweiligen Anforderungen Kommunikations- und Aktionspläne: g emeinsame Gestaltung mit dem Key Account Management zur gezielten Betreuung und Förderung von Vertriebspartner Newsletter und Inhalte: Konzeption und Versand von Newslettern, Inhalten und Aktionen für Vertriebspartner – digital, strukturiert und auf den Punkt Veranstaltungen und Messeauftritte: Planung und Umsetzung von Formaten für Makler – vor Ort oder digital POS-Material: Konzeption, Gestaltung und Koordination von POS-Materialien zur Verkaufsunterstützung Markenpositionierung: k onsistente und professionelle Weiterentwicklung unserer bereits gut etablierten Markenposition in der B2B-Kommunikation DAS ERWARTEN WIR VON DIR: Qualifikation und Erfahrung: a bgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im operativen Vertriebsmarketing – idealerweise im Versicherungsumfeld Text- und Zielgruppenverständnis: gutes Gespür für Texte, Inhalte und Zielgruppen – insbesondere im B2B-Bereich Arbeitsweise und Zusammenarbeit: strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude daran, gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen IT- und Systemverständnis: gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Office, Teams, SharePoint, Outlook). Erfahrung mit CRM-Systemen, Newsletter-Tools, CMS-Systemen und idealerweise im Eventmanagement Werte und Sprachkenntnisse: Füreinander, Respekt und Zusammenarbeit sind für Dich selbstverständlich; verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Niederländischkenntnisse von Vorteil WAS DICH BEI UNS ERWARTET: Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit Eine bunte Mischung von Talenten, mit ihren Ecken und Kanten und spannenden Lebenswegen Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und dem Raum für eigenverantwortliches Handeln Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Flexibles Arbeiten, um Arbeit und Familie in Einklang zu bringen Diverse Weiterbildungen, die Dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich vorantreiben oder fördern Bezuschusstes Mittagessen von Convini, kostenfreies frisches Obst, Getränke so viel Du möchtest sowie ein regelmäßig stattfindender "Mettwoch" Eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro sowie gleichermaßen für Dein Homeoffice (2 Homeoffice-Tage / Woche) Du kannst zwischen einem Deutschlandticket oder einem Tiefgaragenstellplatz wählen – und zusätzlich hast Du die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen, um unseren tollen Standort Düsseldorf nicht nur zu erleben, sondern auch zu erfahren. Sport-, Wellness- und Gesundheitsangebote, die Dich fit und entspannt halten – in Düsseldorf und deutschlandweit (Wellpass) – sowie eine betriebliche Krankenversicherung für Deine umfassende Gesundheitsvorsorge KONTAKT: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt mit Deinen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Dich! Auf diese Stelle bewerben DELA Lebensversicherungen · Platz der Ideen 2 · 40476 Düsseldorf www.dela.de

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Über uns: Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich. Marketing - Referent Marketing (m/w/d) senior Standort: Augsburg Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel Beschäftigungsbeginn: 15.12.2026 Zweck und Ziel der Stelle Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich! Unser Kunde in Augsburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort: Marketing - Referent Marketing (m/w/d) senior Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Was Du von uns erwarten kannst: - Tariflohn EG 7-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung - 38 Std. Woche - 30 Tage Urlaub - Tarifvertrag GVP (vormals BAP) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Langfristiger Einsatz Fachliche Anforderungen Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen: - Systematische Aufnahme, Strukturierung und didaktische Aufbereitung der in den Testphasen gewonnenen Erkenntnisse - Erstellung und Weiterentwicklung von praxisnahen Schulungs-, Trainings- und Anwenderunterlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Projektteams - Fachliche Aufbereitung von Metering-Prozessen und Anwendungsfällen, insbesondere aus Messwesen, Gerätemanagement und angrenzenden Schnittstellen - Entwicklung zielgruppengerechter Lerninhalte, Lernreisen und Schulungsformate für unterschiedliche Rollen und Anwendungsfälle - Durchführung und Moderation von Präsenz-, Online- und Hybrid-Schulungen sowie Unterstützung bei Train-the-Trainer-Formaten - Erstellung verständlicher Prozessbeschreibungen, Klickanleitungen, Praxisbeispiele und ergänzender Lernmaterialien - Unterstützung bei Generalproben, Schulungsvorbereitung, Go-live und Wissenstransfer in die Fachbereiche - Aufnahme von Rückmeldungen aus Tests und Schulungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Unterlagen und Formate Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Was wir erwarten: - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgungsbranche mit und hast bereits Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Vermittlung von Schulungs- oder Trainingsinhalten - Die Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Inhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten zeichnet dich aus - Neben sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bist du außerdem sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere PowerPoint, Word, Teams und SharePoint - Ein sicherer Umgang mit SAP IS-U im Bereich der Geräteverwaltung ist von Vorteil - Du arbeitest gerne im Team, bist strukturiert, selbstständig und qualitätsorientiert. Dank deiner ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit gelingt es dir, andere für deine Themen zu begeistern und mitzunehmen. - Praktische Erfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Metering, zum Beispiel in den Bereichen Messstellenbetrieb, Gerätemanagement, Meter-to-Cash, Gerätewechselprozesse oder angrenzende Schnittstellen zum Netzbetrieb machen es dir leichter, schnell in die Rolle zu starten - Idealerweise verfügst du zusätzlich über Erfahrung mit Fachbereichstests, Testmanagement oder der Begleitung von Testphasen - Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lernformate oder der Erstellung von Schritt-für-Schritt-Dokumentationen zeichnen dich aus - Du bringst Erfahrung im Change-Management- oder Wissensmanagement-Umfeld mit und bist sicher in Systemeinführungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktdaten für Stellenanzeige Cabo Personal GmbH Postfach 103561 45035 Essen, Ruhr Nordrhein-Westfalen Deutschland Telefonnummer: +49 201 1252740 Faxnummer: +49 201 12527460 Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 7-9 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. In deiner Mission blühst du auf, denn: - Gemeinsam mit unseren strategischen Herstellerpartnern wie z.B. Dell, HP, etc. entwickelst du ganzheitliche Marketingstrategien und orchestrierst kanalübergreifende Kampagnen. - Als zentrale Ansprechperson für alle Marketingthemen rund um unsere Herstellerpartner, gestaltest du die Geschäftsentwicklung aktiv mit, identifizierst Wachstumspotenziale und leitest daraus wirkungsvolle Vermarktungsmaßnahmen ab. - Die Planung, Steuerung und Optimierung von Marketingbudgets - insbesondere im Bereich MDF - liegt in deiner Verantwortung. Dabei behältst du sowohl die Zielerreichung als auch den effizienten Einsatz der Mittel stets im Blick. - Mit einem ganzheitlichen Marketingansatz sorgst du für eine konsistente Positionierung unserer Herstellerpartner über alle relevanten Touchpoints hinweg - von digitalen - Kampagnen über Events bis hin zu vertriebsnahen Maßnahmen. - Als wichtige Schnittstelle zwischen Hersteller, Partnermanagement, Vertrieb und Marketing vernetzt du die relevanten Stakeholder, schaffst Synergien und trägst zu einem nachhaltigen Markterfolg bei. Deine Skills? Mehr als interessant: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deines Profils. - Erfahrung im Partnermarketing, Channel Marketing, Kampagnenmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld hilft dir, schnell Verantwortung zu übernehmen. - Strategisches Denken und ein gutes Gespür für Marktpotenziale ermöglichen es dir, Marketingmaßnahmen zielgerichtet zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. - Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. - Zahlenaffinität, ein sicherer Umgang mit Budgets sowie ein gutes Verständnis für Performance-Kennzahlen runden dein Profil ab. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern. Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf: - Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. - Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. - 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. - Gesundheit: Mit unseren zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu deiner Gesundheit. - Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld. - Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. Das erwartet Dich bei der Bechtle Logistik & Service GmbH: Hier vereinen sich die konzernweiten Funktionen Einkauf, Produktmanagement, Logistik und Marketing. Zentral organisiert bieten wir den besten Service für unsere Kunden, die Systemhäuser der Bechtle Gruppe in der DACH-Region und unseren E-Commerce-Gesellschaften in Europa. An unseren modern ausgestatteten Standorten in Neckarsulm, Bielefeld, Dortmund, Gaildorf, Hamburg, Wolfsburg, Roissy (FR) und Rotkreuz (CH) arbeiten über 900 Kolleginnen und Kollegen. Agiles Arbeiten, Flexibilität, Teamspirit und zukunftsorientiertes Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben und interessanten Inhalten prägen unseren Alltag. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz, mit moderner Infrastruktur in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Felix Krieger | Recruiting | felix.krieger@bechtle.com

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als Expert:in für unseren Kunden. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise. Die Position ist in Teilzeit mit 27,5 Wochenstunden zu besetzen. Referent Performance Marketing (m/w/d) Diese Herausforderungen übernimmst du - Entwicklung und Steuerung personalisierter Digitalmarketing-Kampagnen - Planung und Umsetzung globaler Paid Media Aktivitäten mit Tools wie Google Ads, Meta Ads - Koordination internationaler Kampagnen in enger Abstimmung mit lokalen Marketingkolleg:innen - Analyse von Kampagnendaten mittels Google Analytics, Tableau oder ähnlichen Plattformen - Beratung und Schulung interner Teams zu digitalen Marketingprozessen - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen im internationalen Umfeld - Kontinuierliche Optimierung der Performance-Marketing-Maßnahmen durch A/B-Tests und Automatisierungstools wie HubSpot, Salesforce Marketing Cloud - Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz Deine Benefits bei uns - Betriebliche Altersvorsorge - Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos - Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten - Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen) - Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss - Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare) Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement sowie Paid Media Strategien - Fundierte Kenntnisse in datengetriebenem Marketing sowie Performance-Analyse - Praxis im Umgang mit Tools wie Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics - Vertrautheit mit Methoden der Marketing Automation (z.B. HubSpot) - Erfahrung in internationaler Teamarbeit und Stakeholder-Management - Affinität für digitale Trends insbesondere Künstliche Intelligenz - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf hohem Niveau Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA66-52873-BI bei Frau Jasmin Czarnetzki. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen! Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular (https://recruiting.ferchau.com/de/de/referent-performance-marketing-523813) Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite (https://touch.ferchau.com/de/de/job/523813/referent-performance-marketing)

Zusammenfassung Starten Sie neu durch! Mit uns schaffen Sie den Einstieg als Sachbearbeiter Digitales Marketing (m/w/d) in Ober-Ramstadt. Als langjähriger Partner des Unternehmens ermöglichen wir Ihnen einen einfachen Einstieg- mit hoher Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter Digitales Marketing (m/w/d). Beschreibung - Sie beobachten den Wettbewerb und betreiben Trendrecherche im Bereich E-Commerce/Online Marketing - Als Sachbearbeiter Digitales Marketing (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie verantwortlich - Sie stellen die termingerechte Distribution aller Online-Inhalte auf diversen Online-Kanälen sicher - Das Budgetcontrolling für alle digitalen Marketingaktivitäten fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Über den Kunden Unser Kunde in der Chemieindustrie sucht Marketing-Talente, die Wissenschaft und Kreativität verbinden. Entwickeln Sie Kampagnen, die Innovationen sichtbar machen und Kunden weltweit begeistern. Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o.ä. - Sie haben Spaß an der Analyse und arbeiten mit Freude am Umgang mit Zahlen sowie an deren Auswertung und Interpretation - Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift - Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Was wir bieten - Vereinfachter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 45.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess Mehr Informationen Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung? Bitte bewerben Sie sich online als Sachbearbeiter Digitales Marketing (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Sie!

Zusammenfassung Sie interessieren sich für digitale Marketingprozesse und möchten Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann suchen wir Sie als Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d), der das Team bei der Umsetzung von Online-Kampagnen unterstützt und zur erfolgreichen digitalen Präsenz beiträgt. Beschreibung - Als Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d) wirkst Du an Marketing-Kampagnen zur Generierung von Leads mit - Sie unterstützt das Online-Marketing-Team beim analysieren und bewerten von Online-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Content-Erstellung (Text, Bild, Video), einschließlich Keyword-Recherche - Sie pflegen und erweiterst unserer Webseite und unserer Online-Anzeigen - Sie erstellen Mailings und Newsletter Über den Kunden Unser Kunde setzt im Marketing auf strategisches Denken und kreative Ideen. Unterstützen Sie dabei, wissenschaftliche Themen in überzeugende Botschaften zu übersetzen und die Marktpräsenz international auszubauen. Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o.ä. - Sie haben Spaß an der Analyse und arbeitest mit Freude am Umgang mit Zahlen sowie an deren Auswertung und Interpretation - Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift - Als Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d) haben Sie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Was wir bieten - Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 45.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld - Gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld - Einfacher und schneller Einstieg - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit (37,5 h/Woche) Mehr Informationen Haben wir Ihre Vorstellungen erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich einfach über unser Bewerbungsformular mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.

We are looking for an experienced Gaming Marketing Manager (m-f-d) to lead and shape our Gaming Marketing business across DACH. This is an opportunity to take end-to-end ownership in a fast-paced, multi-channel environment and turn strategy into impactful execution. We’re looking for someone who understands gaming as a culture, not just a category, and knows how to translate that understanding into relevant, engaging and commercially successful marketing. This is a hands-on role with real ownership, from defining the strategy to bringing it to life and driving measurable results. Key Responsibilities 1. Strategy & Business Ownership - Define and execute the local Gaming Marketing strategy aligned with business objectives and priorities - Own end-to-end marketing planning across annual and quarterly cycles in a dynamic market environment - Translate business goals into actionable marketing plans that support revenue, market-share and premium-mix ambitions - Act as the central Gaming Marketing lead for the DACH market 2. Audience Insights & Market Intelligence - Use market data, consumer insights, social intelligence and competitive analysis to inform strategy and investment decisions - Turn insights into clear audience priorities, briefs and actions that improve relevance, performance and efficiency - Monitor gaming culture, communities, platforms and emerging behaviors to identify local opportunities 3. Brand, Campaigns and Demand Creation - Build and strengthen long-term brand positioning within the gaming category through culturally relevant marketing - Lead integrated, multi-channel campaigns across brand, performance, retail, e-commerce and digital touchpoints - Guide creative development and storytelling to ensure a consistent, compelling and high-quality brand experience - Apply a test-and-learn approach and optimize activity based on measurable results 4. Product Launch and Lifecycle Marketing - Own the local go-to-market plan for gaming product launches, including execution and performance tracking - Coordinate launch plans across Category, Sales, Retail, e-commerce, media, creators, social and agency partners - Manage the marketing lifecycle from launch through sell-through, maintaining visibility and demand beyond launch moments 5. Gaming Events and Experiences - Lead gaming events ranging from retail and community activations to complex, large-scale gaming and esports programs.  - Own end-to-end delivery, including objectives, concept, budget, agency direction, partner coordination, logistics, content, stakeholder alignment, on-site execution and post-event reporting - Develop and manage relationships with gaming venues, event organizers and community partners, including Xperion and comparable partners - Plan and deliver HP and HyperX participation at relevant DACH gaming events, conventions, tournaments and community activations 6. Sponsorships and Gaming Partnerships  - Evaluate and recommend gaming, esports and community sponsorship opportunities against audience, brand and business objectives - Lead sponsorship planning, activation and performance tracking with esports teams, leagues, tournaments, publishers and gaming organizations - Coordinate negotiations, rights, deliverables, asset usage, approvals and stakeholder alignment - Manage relationships with partners such as Prime League and comparable leagues or organizations 7. Creator, Social and Content Marketing  - Develop and own the DACH gaming social-channel strategy, channel role and content approach - Lead agency partners in editorial planning, content production, publishing, community engagement and channel growth  - Turn product launches, events, partnerships and gaming priorities into platform-relevant, social-first content - Plan and manage creator and influencer programs, from selection and briefing through content delivery, amplification and measurement - Monitor and optimize reach, engagement, audience growth, traffic, conversion and business contribution 8. Media and Performance Marketing  - Own the gaming media strategy and campaign briefs across brand and performance activity.  - Work with media agencies and internal stakeholders to define audiences, channel roles, investment priorities and measurement frameworks - Drive a performance and conversion mindset while balancing short-term demand generation with long-term brand growth - Monitor campaign performance and optimize investment based on agreed KPIs and business outcomes 9. Commercial and Cross-functional Leadership  - Partner with Retail Sales, Category, e-commerce and other key teams to connect marketing plans with commercial priorities - Lead integrated planning and coordinate cross-functional stakeholders from brief through execution - Manage agencies and external partners against clear scopes, timelines, budgets, quality standards and business outcomes - Own budget planning, tracking and financial discipline across gaming marketing investments  10. Measurement and Optimization  - Define success measures for brand, campaign, channel, event, partnership and commercial performance - Monitor and report on awareness, consideration, engagement, traffic, conversion, revenue contribution and return on investment - Turn performance results and learnings into clear recommendations for future activity What Success Looks Like - Strong and consistent growth in gaming revenue and market share - High-impact, best-in-class campaigns across all channels and touchpoints - Measurable improvements in brand awareness, engagement, and conversion - Effective integration across retail, e-tail, and digital environments - Strong cross-functional alignment and execution excellence Key Qualifications - 6+ years of experience in marketing within gaming, consumer electronics, or related industries - Proven experience in gaming marketing, either within gaming brands, esports/publishers, or gaming-focused agencies - Strong understanding of gaming audiences and proven ability to engage them through relevant marketing approaches - Hands-on experience working with creator and influencer-led marketing programs - Experience leading integrated, multi-channel marketing campaigns - Solid business acumen with experience contributing to revenue and commercial targets - Strong stakeholder management skills with the ability to operate in complex, cross-functional environments - Experience managing agencies and external partners - Fluency in German and English Preferred Experience - Strong understanding of the gaming ecosystem, community dynamics, and industry trends - Experience running large-scale gaming events, such as gamescom - Experience in go-to-market planning for hardware or tech products What do we have to offer? - Employee-oriented corporate culture - our «HP Way (http://jobs.hp.com/#the-hp-way) »: We value enthusiasm, regular feedback, trust and respect within our teams. We want to promote meaningful innovation within each and every employee by giving them the opportunity to grow from their mistakes and get new inspirations through collaboration in our regional/global teams. - A well-adjusted work-life-balance due to flexible working hours and home office regulations. - Attractive salary package with additional benefits, such as 30 paid leave days, company pension plans, a long-term time account, bike leasing, employee counselling programs, wellness initiatives etc. - Equal opportunities and continuous career development, e.g. as part of the global mentoring programs, e-learning platforms. - Multiple Employee Impact Networks such as Next Generation Network, Women’s Network and Pride Network which organize interesting trainings and after-work events to expand your network. You are convinced to be a perfect match? Then join our HP family and apply now! You want to know more about us? Then click here to get more insight into our HP Way: www.instagram.com/hpcareers (http://www.instagram.com/hpcareers) www.linkedin.com/company/hp (http://www.linkedin.com/company/hp) www.jobs.hp.com (http://www.jobs.hp.com/)

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen. Junior Marketing Manager (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job - Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Partner-Marketingaktivitäten wie Kampagnen und Bereitstellung von Marketing-Assets - Koordination operativer Anfragen aus dem Partner-Netzwerk sowie Abstimmung von Content-Freigaben - Pflege des Partner-Portals oder Content-Hubs inklusive Upload und Aktualisierung von Vertriebs- und Marketingmaterialien - Organisation, Terminabstimmung sowie Nachbereitung von Meetings mit Partner:innen - Verwaltung und Aktualisierung der Partner-Datenbank mittels CRM-Systemen wie Salesforce oder HubSpot - Vorbereitung und Aufbereitung relevanter Daten für Performance-Analysen zu Kampagnenmaßnahmen in Excel oder Google Sheets - Mitarbeit an der Entwicklung neuer Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit internen Teams - Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Versand von Merchandising-Artikeln für Partnerschaften Das erwartet dich bei uns - Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten - Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln - Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten - Betriebliche Altersvorsorge Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung - Erste relevante Erfahrung durch Praktika, Werkstudium oder Festanstellung im B2B-Marketingbereich - Kenntnisse im Umgang mit MS Office Suite sowie Google Workspace Tools wie Docs, Sheets - Erfahrung in der Arbeit mit CMS- (z.B. WordPress) und CRM-Systemen (z.B. Salesforce) - Grundkenntnisse in Reportingtools zur Auswertung von Kampagnenergebnissen (z.B. Google Analytics) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Affinität für digitale Medien sowie Interesse an innovativen Marketinglösungen Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA24-71262-HN bei Frau Angelika Unger. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft! Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular (https://recruiting.ferchau.com/de/de/junior-marketing-manager-525592) Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite (https://touch.ferchau.com/de/de/job/525592/junior-marketing-manager)

Senior Online Marketing Manager (m/w/d) In Tauberbischofsheim · Google Ads · Meta Ads · KI Du entwickelst erfolgreiche Kampagnen und nutzt KI für überzeugende Texte, Bilder und Videos? Dann übernimm bei LUKE’S die Verantwortung für unser Online-Marketing – von der Strategie bis zur Umsetzung. ✅ Überdurchschnittliche Vergütung ✅ Flexible Arbeitszeiten ✅ Gestaltungsspielraum und direkter Austausch mit der Geschäftsführung ✅ Moderne Büros, digitale Arbeitsabläufe und Offenheit für KI ✅ Coffee & Tea, Wasser, Obst & Snacks Deine Aufgaben: - Strategie & Budget: Du planst und verantwortest unser Online-Marketing. Deine Ziele: mehr Inhouse-Firmenkunden, Kursbuchungen und geeignete Kursleiter-Bewerbungen. - Kampagnen: Du erstellst und optimierst Google Ads und Meta Ads eigenständig und entwickelst LinkedIn sowie weitere passende Kanäle weiter. - Content & KI: Du entwickelst Werbeideen und erstellst mit KI Texte, Anzeigenmotive und kurze Videos. Du testest Varianten und sicherst deren Qualität. - Optimierung: Du verbesserst Landingpages und Anfragewege und misst den Erfolg an Kosten, qualifizierten Anfragen und Buchungen. - Gesamtüberblick: Du priorisierst auch SEO, Social Media und E-Mail-Marketing und arbeitest eng mit Vertrieb, Entwicklung und weiteren internen Spezialisten zusammen. Dein Profil: - Mehrjährige Erfahrung im Online- oder Performance-Marketing mit eigener Kampagnen- und Budgetverantwortung. - Sichere praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie nachweisbare Ergebnisse. - Erfahrung mit KI-gestützter Content-Erstellung, die Du anhand eigener Beispiele zeigen kannst. - Ein gutes Gespür für Gestaltung und sehr gute deutsche Texte sowie Verständnis für Tracking und Kennzahlen. - Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise: Du setzt Prioritäten und bringst Ideen in die Umsetzung. Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Marketing, LinkedIn, SEO oder E-Mail-Marketing. Deine Fähigkeiten und Ergebnisse zählen – ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich. LUKE'S wurde 2017 gegründet und zählt heute zu den größten und fortschrittlichsten Anbietern von Erste-Hilfe-Kursen mit über 200 Standorten deutschlandweit. Jetzt in 60 Sekunden online bewerben (ohne Lebenslauf und Anschreiben). Wir freuen uns auf Dich!

- Du möchtest nicht nur Kampagnen begleiten, sondern eine starke Marke aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein - Für unseren Kunden aus dem Sportbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Brand Marketing Manager zur Unterstützung des Brand-Marketing-Teams. In dieser Rolle entwickelst du kreative Kampagnen, steuerst Branding-Projekte und sorgst dafür, dass die Marke über alle relevanten Kanäle hinweg konsistent und erlebbar im Raum Leipzig bleibt Ihre Vorteile: - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Hays - Attraktive Vergütung inklusive tariflicher Absicherung - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Kundenregelung - Zugang zu exklusiven Projekten bei namhaften Unternehmen - Individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner während des gesamten Projekteinsatzes - Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Hays Learning & Development Angebote - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen über das Hays-Benefit-Programm - Hohe Wechselchancen in anschließende Projekte innerhalb des Hays-Netzwerks - Professionelles Onboarding und strukturierte Begleitung während der Einsatzdauer Ihre Aufgaben: - Entwicklung von Kampagnenideen, Storylines und Markenaktivierungen - Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen und Touchpoints - Erstellung von Briefings für Grafik, Foto, Video und Content - Steuerung von Kreativagenturen, Produktionspartnern und weiteren Dienstleistern - Planung und Begleitung von Foto- und Videoproduktionen - Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts gemäß Brand-Guidelines - Analyse und Weiterentwicklung von Kampagnen anhand definierter KPIs - Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten hinsichtlich Budget, Timing und Qualität Ihre Qualifikationen: - Erste nenneswerte Berufserfahrung im Brand Marketing, Kampagnenmanagement oder der Markenkommunikation - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen - Kreative Denkweise sowie Gespür für Trends und Zielgruppen - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität - Hohe Affinität zu Sport, Entertainment oder vergleichbaren emotionalen Markenwelten von Vorteil - Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über Hays: Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.