Vous aimez développer des relations de confiance ? Vous avez le sens du commerce, le goût du challenge et l'envie de piloter votre propre activité ? Et si ces compétences vous permettaient de créer votre entreprise dans un secteur en pleine croissance ? Chez Camif Habitat, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes qui souhaitent entreprendre, fédérer un réseau local et accompagner leurs clients dans des projets qui ont du sens. Votre futur métier En tant que franchisé Camif Habitat, vous êtes le partenaire de confiance de vos clients tout au long de leur projet de rénovation. Vous serez amené à : - Conseiller et accompagner vos clients, de l'étude de leur projet jusqu'à la réception des travaux. - Développer votre agence sur votre secteur. - Constituer et animer un réseau d'artisans partenaires. - Développer votre réseau de prescripteurs locaux. - Piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise. Pourquoi rejoindre Camif Habitat ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de : - Un marché porteur et durable. - Un accompagnement à chaque étape de votre projet. - Une formation complète à votre futur métier. - Un secteur géographique exclusif. - Une marque reconnue depuis plus de 43 ans. - Plus de 120 entrepreneurs qui partagent leurs expériences. - La liberté d'entreprendre sans être seul. - Un investissement dans votre propre entreprise, pas dans un simple emploi.Vous vous reconnaissez si : - Vous aimez développer une activité commerciale et créer des relations durables. - Vous appréciez le contact humain et le conseil. - Vous savez organiser, coordonner et faire avancer des projets. - Vous aimez travailler en autonomie tout en vous appuyant sur une équipe. - Vous avez l'envie de devenir chef d'entreprise et de construire un projet pérenne. Une expérience dans le bâtiment est un plus, mais elle n'est pas indispensable. Nous vous transmettons notre savoir-faire grâce à une formation complète et un accompagnement continu.

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! 1 Vertriebsleiter w/m/d) Kärnten - Metallerzeugung/ -verarbeitung - Vollzeit

Haben Sie Interesse daran, Vertriebsstrategien aktiv mitzugestalten und umzusetzen? Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich in einem innovativen Umfeld mit nachhaltigen Entwicklungsperspektiven weiterzuentwickeln!

Ihre Aufgaben

* Verantwortlich für die strategische Planung und operative Umsetzung der Vertriebsaktivitäten

* Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte zur Steigerung des Umsatzes und der Marktanteile

* Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Kund:innen sowie Akquise neuer Kunden:innen im nationalen und internationalen Umfeld

* Leitung und Motivation des Vertriebsteams, um die gesetzten Verkaufsziele zu erreichen

* Erstellung und Überwachung von Vertriebsbudgets, Forecasts und Abweichungsanalysen

* Enge Kooperation mit Marketing, Produktion und technischem Support zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung

Ihre Qualifikationen

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Metallindustrie oder einem verwandten Bereich

* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Excel

* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken zur Erstellung von Marktanalysen und Verkaufsstrategien

* Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl intern als auch extern überzeugend aufzutreten

* Teamorientierte Arbeitsweise und Führungsstärke, um das Vertriebsteam erfolgreich zu leiten

Unser Angebot

* Gehalt: ab 4.600, - € Brutto/Monat, Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

* Flexible Arbeitszeitmodelle

* Individuelle Weiterbildung

* Zusätzliche Sozialleistungen und Prämien

* Langfristige Anstellung

* Ausreichend Parkmöglichkeiten

Bewerben Sie sich noch heute und setzen den nächsten Karriereschritt in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen!

https://www.manpower.at/jobs

Referenz

31724 Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsleiter w/m/d) beträgt 4.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. 1 Marktmanager:in Stellvertretung Gesucht wird für unseren Standort in 2492 Eggendorf, Hauptstrasse 189, für 30 - 38.5 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

* Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit

* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement

* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen

* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung

* Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen

* Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben

* Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.

* Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in

* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil

* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie

* Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil

* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung

* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

* Wirtschaftliche Denkweise

* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

* Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

JETZT BEWERBEN:

https://rewe-group.jobs/en/jobs/02100-479-2-4-2492-X?referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als Marktmanager:in Stellvertretung beträgt 2.535,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Wir suchen keine Mitläufer - wir suchen Game Changer im IT-Sales.

Bei der Stuhlberger IT GmbH arbeitest du nicht in einem Konzernapparat, sondern in einem dynamischen Umfeld, in dem Leistung, Drive und echtes Unternehmertum zählen.

Unser Spielfeld? Cloud, Cybersecurity und Co-Managed IT-Services - wir unterstützen Unternehmen und deren IT-Abteilungen mit den modernsten und sichersten Managed Services am Markt und sorgen dafür, dass Unternehmen Mitarbeitenden ihre IT sicher, effizient und zukunftsfit gestalten.

Wenn du Gewinner-Mindset, Biss und Sales-DNA mitbringst, dann bekommst du bei uns das perfekte Umfeld: ein attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provisionen und die Chance, dich in einem Wachstumsunternehmen an vorderster Front zu beweisen. 1 Sales Executive / Managed Services (w/m/d) Aufgaben

* Du jagst aktiv neue B2B-Kunden - und liebst den Nervenkitzel des ersten Abschlusses

* Du verkaufst keine Commodity, sondern Business-Critical Managed Services, die den Unterschied zwischen reaktiver IT und echter Zukunftsfähigkeit machen

* Du nutzt jedes Spielfeld: Telefon, LinkedIn, Networking, persönliche Termine - dein Hunter-Gen entscheidet über die Schlagzahl

* Du qualifizierst Leads, steuerst die Deals gemeinsam mit unseren Technik-Experten und bringst sie über die Ziellinie

* Du übernimmst Verantwortung für den ganzen Sales-Prozess, von der Kontaktanbahnung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und deinen Erfolg

Qualifikation

* Hunter-Mentalität pur: Du willst gewinnen, Abschlüsse feiern und deine Quoten übertreffen

* Ehrgeiz, Selbstdisziplin und das Mindset, dass Sales ein Hochleistungssport ist

* Performance-DNA: Du gehst aktiv auf Entscheider zu, bleibst dran und lässt dich von Absagen nicht beeindrucken

* Begeisterung für IT & Managed Services - genug technisches Verständnis, um auf C-Level & mit IT-Leitern auf Augenhöhe zu sprechen

* Eigenmotivation und Zielklarheit - du brauchst keinen Chef, der dich antreibt, sondern lieferst aus eigenem Drive

* Belastbar und offen gegenüber neuen Herausforderungen

* Strukturiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen

* Nice to have: bestehendes Netzwerk im B2B-Umfeld

Benefits

* Attraktive Provisionsmöglichkeit - ungedeckelt nach oben!

* E-Auto als Firmenfahrzeug

* High-Value-Sales: Managed Services sind kein "Nice-to-have" - du verkaufst Business-Critical IT, die Kunden wirklich brauchen.

* Gemeinsames Mindset und respektvoller Umgang

* Flache "DU"-Hierarchie in einem jungen, innovativem Start-Up ohne Altlasten

* Freude an nachhaltigen Lösungen und Reduzierung von IT-Ausfällen auf ein Maximum

* Modern gestaltete Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze

* Ein offenes Ohr für innovative und kreative Anregungen (neue Tools, Techniken, etc.)

* Gratis Kaffee, Wasser und Tee (...und natürlich gelegentlich mal Obst und Kuchen)

* Geburtstagsurlaub - an deinem Geburtstag hast du einen Tag frei!

* Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung

* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

* Gelebtes Home-Office, Ergebnis zählt, nicht wo du sitzt

* Kostengünstige Mitgliedschaft im Fitnesscenter

* Individuelle Ausbildungen, Weiterbildungen und Zertifizierungsmöglichkeiten

* Möglichkeit auf eine 4-Tage Woche

Gerne senden wir dir bei Interesse eine Übersicht unserer Managed Services zu und freuen uns auf dich!

Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Deine schriftliche Bewerbung sende bitte an: 

Herrn Christoph Stuhlberger

jobs.stuhlberger.at

Alternativ kannst du dich auch bequem online bewerben:

https://stuhlberger.at/jobs/

Stuhlberger IT GmbH

Hauptstraße 18

4770 Andorf

Tel.Nr: 05/9522 Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Executive / Managed Services (w/m/d) beträgt 3.175,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

MICROLAB bietet seit mehr als zwei Jahrzehnte Lösungen für die sinnvolle Nutzung neuester Web-Technologien und -Dienste für Unternehmen an.

Durch die zunehmende Technologisierung in der Kommunikationsbranche ist.

MICROLAB der Technologie-Partner bei führenden Unternehmen und Werbeagenturen.

Daher suchen wir zum sofortigen Eintritt 1 Junior Sales Manager (m/w/d) Aufgabengebiete:

* Mitarbeit in der Erstellung und Umsetzung von Vertriebsstrategien

* Erstellung von Kundenangeboten und Dokumentation der Verkaufsvorgange im CRM-System

* Neukundenakquise und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen

Anforderungsprofil:

* Abgeschlossene Ausbildung einer höheren berufsbildenden Schule (HTL/HAK)

* Technisches Grundverständnis für IT und Internet sowie Interesse im Bereich Neue Medien und neue Technologien

* Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse (mind. C1) und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B1).

* Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

* Proaktive, selbständige und genaue Arbeitsweise

* Fuhrerschein B

* Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

* Sehr gutes Betriebsklima und Zusammengehörigkeit im Team

* Attraktives Provisionsmodell

* Mitarbeit an interessanten und abwechslungsreichen Kundenprojekten

* Einen verantwortungsvollen und herausfordernden Job in der Welt des Internets

* Einen modernen digitalen Buro-Arbeitsplatz

* Professionelles Equipment für Ihr Home-Office

* Team-Events und Aktivitäten

* Eigenen Firmenparkplatz

* Elektro-PKW kostenlos zum Ausleihen

* Handyvertrag (auch zur Privatnutzung)

* Gesunde und warme Mittagsmenus

* Zusätzliche Sozialleistungen

Beschäftigung:

* Eintritt ab sofort

* Ganztags mit 38,5 Stunden pro Woche

* Grundgehalt jährlich € 35.000,- bis € 55.000,-

* Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell Montag bis Freitag

* Zusätzliche Provisionen bei Erreichung der vereinbarten Ziele

* Bei erfüllter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich

Dienstort:

MICROLAB GmbH

Hannesgrub Sud 6

4911 Tumeltsham / Ried im Innkreis

https://www.microlab.at/

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung ausschließlich per E-Mail, die Sie bitte mit Angabe vom frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen an job@microlab.at richten! Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager (m/w/d) beträgt 35.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 A-9112 Sales-Manager_in ANFORDERUNGSPROFIL:

* Entsprechende Ausbildung im Hochbau bzw. Architektur

* CAD-Kenntnisse

* Vertriebskenntnisse

* Kundenbetreuungskenntnisse

* Kontaktfreudigkeit

* Teamfähigkeit

* FSB und privat PKW zum Erreichen der Arbeitsstelle erforderlich

TÄTIGKEITEN:

* Angebotserstellung

* Entwicklung von Marktanalysen

* Neukundenakquise

* After-Sales

ARBEITSBEGINN:

* Ab sofort

ARBEITSORT:

* A-9112 Griffen

ARBEITSZEITEN:

* Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden

* Tagesarbeitszeiten

ENTLOHNUNG

* Das Mindestbruttoentgelt beträgt EUR 3000,00 pro Monat auf Vollzeitbasis

* Zulagen laut Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlassung

* Bei dem. Qualifikation bzw. Praxis ist eine Überzahlung möglich

KONTAKT:

*************

Bitte bewerben Sie sich bei:

* Fr. Riegler Michelle

* Tel: 0664/1079450

* E-Mail: karriere@riko-personal.at

RIKO Personal OG

Klagenfurter Str. 66

A-9431 St. Stefan

Tel: 0664/1079450 Das Mindestentgelt für die Stelle als A-9112 Sales-Manager_in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

SIA "Trade in Baltic", reģ. Nr.: 40203581354
aicina darbā  PĀRDOŠANAS VADĪTĀJU

Amata kopsavilkums:
Pārdošanas Vadītājs ir atbildīgs par fizisko preču, piemēram, metālu, enerģijas resursu, lauksaimniecības produktu un otrreizēji pārstrādājamu materiālu pirkšanu un pārdošanu. Darbs ietver tirgus analīzi, risku novērtēšanu, sarunas ar klientiem un piegādātājiem, kā arī tirdzniecības darījumu veiksmīgu izpildi. Mērķis ir maksimāli palielināt peļņu, vienlaikus pārvaldot riskus, kas saistīti ar tirgus svārstībām un loģistikas izaicinājumiem.

Galvenie pienākumi:

• Veikt darījumus ar dažādām precēm (piemēram, metāliem, papīru, plastmasu, enerģiju, lauksaimniecības produktiem).

• Analizēt tirgus tendences, ekonomiskos datus un globālos notikumus, lai pieņemtu pamatotus lēmumus.

• Attīstīt un uzturēt ciešas attiecības ar piegādātājiem, klientiem, brokeriem un loģistikas partneriem.

• Veikt sarunas par līgumiem, cenām un piegādes noteikumiem.

• Uzraudzīt un pārvaldīt preču pozīcijas, riskus un ietekmi.

• Koordinēt darbu ar loģistikas, finanšu un atbilstības komandām, lai nodrošinātu savlaicīgu un efektīvu darījumu izpildi.

• Sekot līdzi krājumu līmenim, kravu pārvadājumu likmēm un normatīvajām prasībām.

• Sagatavot tirgus pārskatus un piedalīties tirdzniecības stratēģiju izstrādē.

Kvalifikācija:

• Pieredze preču tirdzniecībā metāla, plastmasas tirgū,-vismaz 3 gadi

• Spēcīgas analītiskās prasmes un tirgus izpratne.

• Lieliskas sarunu, komunikācijas un starppersonu prasmes.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : LA CIOTAT - LA VIGIE, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Description du projet / rôle / missions En tant que Senior Scrum Product Owner, vous rejoignez les équipes PAY Digital de Thales Cybersecurity & Digital Identity à La Ciotat, qui développent une plateforme cloud native permettant aux banques et institutions financières de proposer une émission instantanée de cartes digitales et des services de paiement basés sur la tokenisation. Vous prenez la responsabilité du Core Platform et de la suite d’API de Tokenization, véritables piliers des services de paiement digitaux. Dans ce rôle, votre produit n’a pas d’interface graphique : l’API est le produit. Vous pilotez sa stratégie, son évolution et sa feuille de route, en étroite collaboration avec les Architectes, Tech Leads et équipes de développement, afin de garantir des interfaces robustes, sécurisées et fiables pour des infrastructures bancaires critiques. Vos principales missions consistent à : * Définir, construire et piloter la roadmap produit en conciliant vision stratégique, besoins clients et priorités de delivery. * Prioriser et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur apportée aux clients et partenaires de l’écosystème. * Traduire les besoins métiers et techniques en User Stories claires, complètes et accompagnées de critères d’acceptation mesurables. * Garantir le bon déroulement des cérémonies Agile (grooming, sprint planning, sprint review) et veiller au respect de la Definition of Done. * Piloter la définition fonctionnelle des API en collaboration avec les Solution Architects et Tech Leads, en assurant leur cohérence, leur évolutivité et leur rétrocompatibilité. * Définir les spécifications fonctionnelles destinées aux développeurs via le Developer Portal et contribuer à une excellente Developer Experience (DX). * Définir les objectifs de fiabilité des services (SLI, SLO, disponibilité, performance, latence…) afin de garantir une qualité de service répondant aux...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Description du projet / rôle / missions En tant que Senior Agile Product Owner, vous rejoignez les équipes PAY Digital de Thales Cybersecurity & Digital Identity à La Ciotat, qui développent une plateforme cloud native permettant aux banques et institutions financières de proposer des services de paiement digitaux innovants, sécurisés et entièrement dématérialisés. Vous prenez la responsabilité du Self-Service & Operations Portal, une nouvelle génération de portail AI-First dont l’interface principale repose sur l’intelligence artificielle conversationnelle. Votre mission consiste à concevoir une expérience utilisateur permettant aux clients bancaires et aux équipes opérationnelles de piloter leurs activités, consulter leurs données et réaliser des opérations complexes simplement via un assistant IA. Vos principales missions consistent à : * Définir, construire et piloter la roadmap produit en conciliant les besoins immédiats des clients avec la vision long terme des fonctionnalités basées sur l’IA. * Prioriser et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs internes et aux clients bancaires. * Recueillir les besoins des différentes parties prenantes (équipes produit, commerce, delivery, onboarding…) afin d’identifier les irritants opérationnels et concevoir des parcours self-service adaptés. * Traduire les besoins métiers en User Stories complètes, accompagnées de critères d’acceptation clairs et mesurables. * Piloter les cérémonies Agile et garantir la qualité des fonctionnalités livrées dans le respect de la Definition of Done. * Concevoir les parcours utilisateurs autour d’une interface conversationnelle où le langage naturel devient le principal moyen d’interaction avec la plateforme. * Collaborer avec les équipes IA afin de définir les comportements de l’assistant intelligent, la compréhension des intentions utilisateurs et les interactions avec les...