Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team vor Ort in Neumarkt i.d. Opf.! Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Teammitglieder (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit! Darauf kannst Du Dich freuen: - Verlässlicher Arbeitgeber - einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesund wachsenden Unternehmen - Mitgestaltung - sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht - Agilität - die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmen - Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer - Frisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt) - Work-Life-Balance - wir haben keine Kernarbeitszeit - Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir - Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) - Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern - Lage - Fritz Berger liegt in der Metropolregion Nürnberg, nur 25 km entfernt von Nürnberg, direkt an der Autobahnabfahrt Neumarkt (A3) Dein neuer Job: - Warenverantwortung – Du übernimmst die Einkaufsdisposition für einen eigenen Sortimentsbereichs mit Verantwortung für eine optimale Warenverfügbarkeit und Bestandsreichweite - Bestellabwicklung – Du betreust die Bestellabwicklung von der Order über die Auftragsbestätigung bis zur Liefermahnung und Rechnungsklärung - Stammdaten – Du pflegst Artikelstammdaten und aktualisierst Liefertermine - Statistik – Du analysierst Vergangenheitsdaten und bewertest Absatzprognosen, Bestandssimulationen sowie daraus abgeleitete Bestellmengenvorschläge - Lieferantenkontakt – Du stehst in Kontakt mit unseren Lieferanten aus aller Welt - Koordination – Du stimmst dich intern mit unserem Wareneingang und unserem Category Management ab Das solltest Du mitbringen: - Berufliche Qualifikation – Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Handelsmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann für Büromanagement, Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung – Berufserfahrung aus dem Einkauf, der Beschaffung oder Disposition sowie Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil - IT-Kenntnisse – sichere Ms-Office-Kenntnisse, vor allem mit Excel und PowerBI sind von Vorteil - Arbeitsmethodik - wirtschaftliches Denken, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sprachkenntnisse – Deutschkenntnisse auf C1 Niveau, Englischkenntnisse auf B2 Niveau Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten! Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder. Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Johanna Reinlein Teamleiterin Personalabteilungkafm Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Einkauf, Beschaffung, Disposition

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team! Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Teammitglieder (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit! Darauf kannst Du Dich freuen: - Verlässlicher Arbeitgeber - einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesund wachsenden Unternehmen - Mitgestaltung - sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht - Agilität - die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmen - Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer - Frisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt) - Work-Life-Balance - wir haben keine Kernarbeitszeit - Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir - Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) - Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern Dein neuer Job: - Ganzheitliches Projektmanagement - Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten oder Teilprojekten in allen Bereichen von Fritz Berger - Prozessanalyse und -optimierung - Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Schnittstelle - Koordination und Abstimmung zwischen internen Stakeholdern, Fachbereichen und externen Dienstleistern - Projektcontrolling und Reporting - Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Management-Präsentationen zur transparenten Projektkommunikation - Testmanagement und Rollout - Begleitung von Testphasen, Abnahmen und der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme ins Tagesgeschäft Das solltest Du mitbringen: - **Qualifikation-** Du bringst ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Kaufmann für IT-System-Management, Industriekaufmann (m/w/d) mit - Berufserfahrung - erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil - Digitalisierung und Prozessoptimierung - hohes Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung - Organisationsstärke - ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Change Management - hohe Motivationsfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten und zu begleiten Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten! Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder. Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Johanna Reinlein Teamleiterin Personalabteilung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Projektmanagement

Votre Team Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Notre culture repose sur l'autonomie des responsables locaux, la responsabilisation des équipes et une exigence élevée en matière de performance économique et opérationnelle.Dans un contexte de développement, nous recherchons un Directeur de point de vente / unité opérationnelle (H/F). Votre Challenge Vous êtes un manager de terrain, orienté résultats, à l'aise dans des environnements exigeants et autonomes ? Vous recherchez un rôle à responsabilités, avec une réelle latitude de décision et un impact direct sur la performance globale de votre périmètre ? Alors ce poste peut vous convenir ! Vos responsabilités Rattaché à une direction de zone, vous êtes pleinement responsable de la gestion, de l'animation et du développement de votre unité. Management et organisation Encadrer, structurer et développer une équipe pluridisciplinaire. Organiser les ressources humaines : planning, recrutement, montée en compétences, évaluations. Créer une dynamique collective orientée performance et engagement. Pilotage de la performance Définir et mettre en œuvre les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs économiques. Piloter les indicateurs clés de performance et assurer le reporting. Identifier les leviers d'optimisation et conduire les actions correctrices nécessaires. Assurer une veille concurrentielle et environnementale. Gestion opérationnelle Superviser l'ensemble des opérations de l'unité. Garantir la conformité aux procédures internes et aux obligations réglementaires. Piloter les flux, les stocks, les coûts et les risques. Assurer la sécurité des biens, des personnes et la continuité d'activité Vos Objectifs : Développer durablement l'activité et la rentabilité de l'unité. Maintenir un haut niveau de satisfaction client. Optimiser les coûts et limiter les pertes. Fédérer et fidéliser les équipes.

About us Ritchie Bros. Auctioneers is a global leader in asset management and disposition, specializing in industrial equipment auction services. With an extensive network and a deep understanding of the industry, we provide unparalleled opportunities for buyers and sellers in the marketplace. Tasks As a Sales Manager, you’ll be at the front line of our business , responsible for developing new customer relationships, growing existing accounts and driving significant transactional value across your territory. Our Sales Managers are the front line of our business and are directly responsible for the generation gross transactional value every year. Reporting to the Regional Sales Manager, you will be responsible for proactively prospecting and cold calling new customers, as well as managing existing accounts. As a Sales Manager, your responsibilities will include: Key responsibilities include selling various multi-channel solutions, sourcing, maintaining existing accounts and growing sales, maintaining the territory playbook, understanding customer needs – "it’s all about the customer”, and negotiating and closing deals in collaboration with internal stakeholders. Sell all the Ritchie Bros. multi-channel solutions through prospecting & developing business, planning, pipeline management within the assigned territory Source and grow sales with new business and support existing business through personal and professional relationships with customers – it’s all about the customer Develop assigned territory by building and maintaining the Playbook and utilizing the CRM (Salesforce) tool on a frequent basis Understand specific needs of customers and deliver value by providing customized solutions via presentations Partner with internal stakeholders to negotiate and close deals Attend 4 to 6 auction sales, 1 to 2 days each within the region, where you'll meet with your customers and colleagues Travel overnight approximately 5 to 7 days per month to cover the territory and 1 to 2 days prior to each auction sale Perform other duties as assigned Profile 2 to 10 years in a structured outside/field sales role, and a consistent track record of meeting / exceeding quotas You’ll have to have a valid driver’s license and clean driver’s record Equipment Industry or Construction Equipment experience is preferred Experience in quota-driven sales required (Industry experience/knowledge highly desirable) Excellent communication and presentation skills Able to build and maintain authentic customer relationships Competitive without sacrificing integrity Work primarily from a home office and on the road Located near West Germany. Benefits At Ritchie Bros. Auctioneers, we offer: We offer ample opportunities for career advancement, training/professional development including tuition reimbursement programs, supported by an uncapped compensation earning potential including a base salary, and additional perks like a company vehicle, laptop, smartphone, and expense account. In addition to our compensation packages and perks, we offer medical and dental benefits, retirement plans with company match, paid holidays, and a generous PTO package. To get an idea of what our auctions are like, you can check out some auction videos on YouTube right here: https://www.youtube.com/ritchiebros. Want to learn more about the company? Visit our Career site, LinkedIn or connect with us today through Facebook or Twitter Contact Information If you are interested in joining our team as a Sales Manager, please submit your application along with a resume and cover letter through our careers page https://careers.rbglobal.com We look forward to reviewing your application!

THOMAS BIBER DEUTSCHLAND GmbH Ein namhaftes, international tätiges SAP Consultinghaus (Mittelstandsberatung) mit langjähriger Markterfahrung und starker Kundenbasis. Das Unternehmen hat in Deutschland und der Schweiz, sowie in den USA mehrere Standorte. Ihr neues Aufgabengebiet - Akquise neuer Kunden und neuer Kundenprojekte in Deutschland und auch in der DACH Region. - Aufnahme des Erstkontakts, Betreuung und Ausbau der Leads, Mitarbeit im Proposalmanagementprozess bis zum Vertragsabschluss. - Begleitung laufender Projekte als vertrauenswürdiger Ansprechpartner im Vertrieb und enge Zusammenarbeit mit den Projekt Consultants in allen Stadien des Deliveryprozesses. - Ausbau des Beratungsgeschäfts für Bestandskunden. - Aktive, selbständige und eigenverantwortliche Marktbearbeitung Ihr Profil - Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. - Sie blicken auf fundierte (mindestens 5-8 Jahre) Erfahrungen als Vertriebsprofi für SAP oder IT Projekte zurück. Diese haben Sie entweder in einem IT Beratungshaus, einem IT Systemhaus oder einer Agentur, die freiberufliche SAP oder IT Experten vermittelt, erworben. - Idealerweise haben Sie bereits die Cloud Lösungen der SAP AG als Sales Manager betreut und vertrieben. - Sie verfügen über Erfahrungen im Vertrieb von IT Dienstleistungen - insbesondere IT Projektgeschäft. - Sie haben Spaß an Kundenterminen vor Ort und sind hierfür auch gerne reisebereit. - Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch. Angebot - Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien - Ein attraktives erfolgsorientiertes Gehaltsmodell - 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, attraktive Firmenwagenregelung, High-Tech Equipment, Corporate Benefits Portal, Sportprogramme. - Individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und weitere Konzern-Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Kontakt Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com

Sie haben Freude am Vertrieb, am direkten Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen? Sie übernehmen gerne Verantwortung, treiben Themen aktiv voran und setzen dabei neue Impulse? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir suchen zur Verstärkung einen Manager Vertriebs- und Kundenentwicklung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung. Wir sind die Konfitürenmanufaktur Alfred Faller GmbH – ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus dem Schwarzwald mit rund 50 Mitarbeitenden. Mit unseren hochwertigen Konfitüren begeistern wir Kunden in Hotellerie, Lebensmitteleinzelhandel und Gemeinschaftsverpflegung. Als Manager Vertriebs- & Kundenentwicklung (m/w/d) verbinden Sie Vertrieb, Marketing und Kundencenter und übernehmen dabei Verantwortung in der stellvertretenden Leitung des Vertriebs. Ihre Aufgaben - Stellvertretung des Abteilungsleiters Vertrieb - Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebs- und Kundenprozesse - Koordination der Schnittstellen zwischen Vertrieb, Marketing und Kundencenter - Analyse von Kundenfeedback und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Kundenstrategien - Begleitung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingkampagnen - Analyse relevanter Vertriebs- und Kundenkennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen - Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Kundenorientierung - Übernahme eigenständiger Themen und Aufgaben im Auftrag des Abteilungsleiters Vertrieb - Eigenständige Aktualisierung von Bestellportalen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement, Business Development oder einem vergleichbaren Bereich - Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden wünschenswert, jedoch kein Muss - Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und Vertriebsprozesse - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Strategisches und unternehmerisches Denken - Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen - Analytische, detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise - Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein - Exzellente Kenntnisse in Microsoft Office Das bieten wir Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen - Kurze Entscheidungswege und persönliche Arbeitsatmosphäre - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Ein junges, engagiertes Team - Moderner Arbeitsplatz mitten im Schwarzwald - Mitarbeiterrabatt in Faller's Lädele - Betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@fallerkonfitueren.de.

Über uns Unser Kunde ist ein führendes, familiengeführtes Bauunternehmen , das europaweit zukunftsweisende Projekte realisiert. Als Pionier im systembasierten Bauen bietet unser Auftraggeber alle Leistungen aus einer Hand – von der ersten Designphase über die effiziente Errichtung bis hin zu umfassenden Services im laufenden Betrieb. Mit einer Belegschaft von über 13.000 Mitarbeitenden an mehr als 100 internationalen Standorten und einer milliardenstarken Gesamtleistung gehört das Unternehmen zu den erfolgreichsten Akteuren der Branche. Der Anspruch an höchste Qualität prägt dabei nicht nur die Planung und Realisierung energieeffizienter Hochbaulösungen , sondern auch die konsequente Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Talente. Durch ein hochprofessionelles Projektmanagement entstehen schlüsselfertige Gebäude , die ökologische Nachhaltigkeit mit wirtschaftlicher Effizienz vereinen. Gesucht wird ein "Sales Manager (m/w/d) Hochbau schlüsselfertige Gewerbeimmobilien” für den Standort: Hamburg Aufgaben Neukundenakquise & Beratung: Zielgerichtete Identifikation und aktive Akquisition von regionalen Bauherren sowie Investoren – von der Erstansprache bis zum Fokus auf innovative, energieeffiziente Hochbaulösungen. Steuerung von Angebotsprojekten: Parallele Koordination und erfolgreiche Bearbeitung von mehreren Angeboten, Ausschreibungen und Kundenanfragen, inklusive Projekten für die öffentliche Hand. Technische Konzeption & Kalkulation: Eigenverantwortliche Entwicklung tragfähiger technischer Konzepte sowie die Erstellung und überzeugende Präsentation wirtschaftlicher, schlüsselfertiger Angebote. Marktanalyse & Networking: Durchführung von fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung regionaler Vertriebsstrategien sowie kontinuierlicher Ausbau eines belastbaren Netzwerks. Fachliche Teamleitung: Motivierende Führung interdisziplinärer Angebotsteams und Steuerung aller Beteiligten durch die gesamten Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphasen. Vertragsverhandlung & After-Sales: Eigenständige Führung technischer, kaufmännischer und juristischer Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss (in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung) sowie anschließende vertriebliche Kundenbetreuung. Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) , eine Qualifikation als Geprüfter Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung. Fundierte Berufserfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder in der Projektleitung (idealerweise im Hochbau) – ein bereits vorhandenes Netzwerk in der Metropolregion Hamburg ist ein großes Plus. Echte Leidenschaft für den Vertrieb, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick gepaart mit hoher Eigeninitiative und einer tief verwurzelten Kundenorientierung. Wir bieten Attraktives Vergütungspaket & Beteiligung: Profitieren Sie von einem festen Entgelt zzgl. Inflationsausgleich, Gewinnboni sowie der Chance auf eine renditestarke Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Zuschüssen zur Altersvorsorge. Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen bis zu 32 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit sowie die Option auf mobiles Arbeiten und Sabbaticals, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinbaren. Umfassende Familienunterstützung: Nutzen Sie professionelle Beratungsservices bei Kinderbetreuung oder Pflegefällen, profitieren Sie von Betreuungskostenzuschüssen sowie speziellen Eltern-Kind-Angeboten. Mobilität & Infrastruktur: Wählen Sie zwischen einem individuell konfigurierbaren Dienstwagen, einem modernen JobRad-Leasing oder einem Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV – ergänzt durch kostenfreie Parkplätze inklusive E-Ladestruktur. Gesundheit & Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in top ausgestatteten Büros mit ergonomischen Arbeitsmitteln und nutzen Sie vielfältige Sportangebote, Gesundheitscoachings sowie betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen. Karriereentwicklung & Teamkultur: Wir fördern Ihren Weg durch ein modulares Onboarding, über 900 Weiterbildungsangebote am eigenen Campus sowie regelmäßige Teamevents und spezielle Netzwerke wie das Female Empowerment Programm. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.

PROFESSORIN / PROFESSOR (M/W/D) DER BESGR. W2, FÜR DAS LEHRGEBIET "INTERNATIONAL TOURISM MANAGEMENT" [https://www.th-deg.de/biw] [https://www.th-deg.de/aww] [https://www.th-deg.de/emt] [https://www.th-deg.de/mb-mk] [https://www.th-deg.de/nuw] [https://www.th-deg.de/agw] [https://www.th-deg.de/ai] [https://www.th-deg.de/ecri] __ Vollzeit __ European Campus Rottal-Inn Pfarrkirchen __ Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Einstieg: ab Sommersemester 2027 oder später jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2765] Wir suchen eine engagierte, akademisch ausgewiesene und praxiserfahrene Persönlichkeit, die unserem Standort am European Campus Rottal-Inn in Pfarrkirchen zu weiterem internationalem Ansehen verhilft. Eine Professur an unserem dynamischen und stark wachsenden Campus bietet Ihnen die Möglichkeit, angehende Tourismusmanagerinnen und -manager aus aller Welt auszubilden und sie auf verantwortungsvolle Karrieren in Wirtschaft, Wissenschaft und Unternehmertum vorzubereiten. AUFGABENSCHWERPUNKTE Der inhaltliche Schwerpunkt der Professur liegt in der Lehre in tourismusbezogenen Bachelor- und Masterprogrammen. Sie vertreten insbesondere betriebs- und volkswirtschaftliche Fragestellungen im Tourismuskontext sowie Themen der Destinationsentwicklung, insbesondere Governance, Stakeholder-Management, Strategie sowie Produkt- und Projektentwicklung. Darüber hinaus übernehmen Sie Lehrveranstaltungen unter anderem im Bereich der angewandten Statistik und empirischen Methoden, einschließlich quantitativer und qualitativer Forschungsansätze, Forschungsdesigns, Datenauswertung und evidenzbasierter Entscheidungsunterstützung. Die künftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber ist für die fachliche und persönliche Begleitung der überwiegend internationalen Studierenden verantwortlich. Zur Gewährleistung einer praxisorientierten Ausbildung gehören neben der Lehre auch die Weiterentwicklung des European Campus Rottal-Inn sowie die Konzeption und Etablierung neuer Studienangebote zu Ihren Aufgaben. Die Lehre von Grundlagenfächern sowie die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät European Campus Rottal-Inn wird vorausgesetzt. Neben der Lehrtätigkeit in englischer Sprache zählt auch die Entwicklung und Umsetzung facheinschlägiger Forschungsprojekte und/oder Projekte in Zusammenarbeit mit Unternehmen. Engagement in der Selbstverwaltung und den Gremien der Hochschule wird vorausgesetzt. IHR PROFIL Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Tourismus oder in einem verwandten Fachgebiet der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften beziehungsweise der Geografie. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Tourismusbranche. Kenntnisse im Management touristischer Organisationen und Destinationen sowie in der Entwicklung und Vermarktung touristischer Angebote sind wünschenswert. Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Online- und hybriden Lehrformaten sind ebenfalls erwünscht. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des European Campus Rottal-Inn wird erwartet, dass Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchgeführt und die begleitenden Lehrmaterialien auch in deutscher Sprache bereitgestellt werden. Hierfür sind sowohl hervorragende Deutschkenntnisse als auch exzellente, nachweisbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Dieser Nachweis kann durch ein anerkanntes Sprachzertifikat, ein englischsprachiges Studium/Promotion oder belastbare Belege einer umfangreichen Lehr- und Publikationstätigkeit in englischer Sprache erfolgen.    ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN • abgeschlossenes Hochschulstudium • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird • pädagogische Eignung • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professorinnen und Professoren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften nach der derzeit geltenden Rechtslage 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung). UNSERE BENEFITS INTERNATIONALES UMFELD Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeitenden auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... MODERNER ARBEITSPLATZ Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. LEBEN UND ARBEITEN AN DER THD [Arbeitsumfeld] Ihr Arbeitsumfeld Die THD gilt als die forschungsstärkste und internationalste Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Bayern. Am Studienstandort Pfarrkirchen werden ausschließlich englische Studiengänge gelehrt, was den European Campus Rottal-Inn (ECRI) zu einem weltoffenen und modernen Arbeitsumfeld macht.Der ECRI ist zentral gelegen. Er befindet sich in der charmanten Kreisstadt Pfarrkirchen, die zum Regierungsbezirk Niederbayern gehört und im Südosten Deutschlands liegt. Die Stadt liegt idyllisch zwischen Donau und Inn und bietet viele Freizeitaktivitäten. Pfarrkirchen verfügt über hervorragende Schul- und Bildungsmöglichkeiten. Attraktive Städte in der Nähe sind Passau, Regensburg, Linz und Salzburg, der internationale Flughafen München liegt nur 90 Fahrminuten entfernt. Die Nähe zu Österreich und der Tschechischen Republik rückt die Kreisstadt in das Zentrum Europas.In der Mensateria am Campus können Mitarbeitende ihre Pausen verbringen, Parkmöglichkeiten gibt es direkt am Campus. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.  Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.  Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.  [Schwerpunkte] KONTAKT UND BEWERBUNG Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2765] [Picture] Jessica Bachinger, M.Sc. Sachbearbeiterin __H 210 __0991/3615-9633 __ Jessica Bachinger, M.Sc. Sachbearbeiterin FACHLICHE ANSPRECHPERSON [Picture] Dr. Erik Lindner Professor __EC 2.08 __0991/3615-8899 __ Dr. Erik Lindner Professor Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. AUSGEZEICHNET [Ausgezeichnet 0] 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert [Ausgezeichnet 0] Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm [Ausgezeichnet 0] Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ [Ausgezeichnet 0] WURI-Ranking 2023:Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und UniversitätenInnovativste Hochschule Deutschlands [Ausgeze

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position ASPIRE is a multi-year program that will define, design, and deploy Future ERP solutions based on SAP S/4 HANA and other cloud/on-premise technology platforms. The program will enable simplified, standardized, and harmonized global business processes by capitalizing on SAP, Life Science Industry and Roche effective practices. The opportunity:  * Preparation and leading of FIT-to-Template (assessment of the current business processes compared and aligned against the future Aspire Global Template) and scoping workshops for Financial Compliance * Liaising with local affiliate Finance stakeholders for the implementation of Financial Compliance requirements * Assessment of localization requirements for Authorization * Execution of Testing Activities during the deployment (UT, SAT, UAT, REG) * Go Live & Hyper care (incl. 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Please note that no further documents can be added after submitting your application.     Dort, wo Entgelttransparenz vorgeschrieben ist, geben wir die Informationen basierend auf dem Hauptstandort der Stelle an. Für diese Position ist der Hauptstandort Mannheim. Falls Du dich für einen anderen Standort interessierst, an denen die Stelle möglicherweise ebenfalls verfügbar ist, geben wir Dir die entsprechenden Entgeltinformationen im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses. Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. 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