Teamassistenz (m/w/d) Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit 70 Mitarbeitern in Dresden sind wir regionaler Marktführer für Feinkostsalate. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Nachfolgebesetzung ab dem 01.01.2027 eine Teamassistenz (m/w/d). Ihre Aufgaben: - proaktive Unterstützung der Vertriebskollegen für den LEH- und Discount-Bereich  - umfassende Kunden- und Konsumentenkommunikation  - Steuerung und Organisation der internen Vertriebs- und Marketingkorrespondenz - Artikel-/Kundenstammdatenpflege sowie Auftragserfassung - Erfassung und Bearbeitung von Reklamationen - Organisation und Versand von Produktmustern - Beschaffung und Verwaltung von Werbeartikeln und Büromaterial - Unterstützung bei der Organisation und Steuerung unserer Ausgangsfrachten  - Allgemeine Büroverwaltung - Rechnungsprüfung Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; - Erfahrungen als Vertriebs- oder Büroassistenz wünschenswert;   - Schnelle Auffassungsgabe, verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit;  - selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise; - sicherer Umgang mit MS Office v.a. Word, Excel und Powerpoint;  - Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) Wir bieten: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, in dem ein familiäres Betriebsklima herrscht; - eine gründliche Einarbeitung;  - ein familiäres Arbeitsumfeld; - Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen; - Optimale Erreichbarkeit mit Bahn, Bus und Regionalbahn; - Sachbezug, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Ende der Probezeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte aussagekräftige Unterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Emailadresse und beachten Sie bitte, dass die Anhänge 6 MB nicht überschreiten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versand, Vertrieb, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Büro- und Verwaltungsarbeiten

Über uns Die Alurad Shop GbR ist ein etabliertes und erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Büchenbeuren. Mit einem breiten Produktportfolio und einer starken Präsenz auf Plattformen wie Amazon, eBay, Otto, Kaufland sowie unserem eigenen Onlineshop gehören wir zu den führenden Anbietern in unserer Branche. Unser dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an unserem Wachstum und Erfolg arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen E-Commerce Advertising & Marketing Manager, der/die mit Expertise im Online-Marketing und strategischer Denkweise die Performance unserer Werbekampagnen und Produktpräsentationen auf ein neues Niveau hebt. Ihre Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung und Umsetzung zentraler Marketing- und Werbemaßnahmen: - Planung und Umsetzung von Werbekampagnen: Entwicklung und Durchführung gezielter Kampagnen auf Plattformen wie Amazon, eBay, unserem Onlineshop und weiteren Marktplätzen. - Optimierung der Produktlistings: Verbesserung der Sichtbarkeit und Attraktivität unserer Produkte durch SEO und Content-Optimierung. - Analyse und Reporting: Auswertung der Marketing-Performance sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung. - Entwicklung und Umsetzung von Promotions: Gestaltung und Durchführung von Aktionen und Promotions zur Steigerung der Verkaufszahlen und Kundenbindung. - Strategische Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen, um die Marketingstrategie optimal in die Unternehmensziele einzubetten. Ihr Profil Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit: - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation. - Erfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, E-Commerce Advertising oder einer ähnlichen Position ist zwingend erforderlich. - Kommunikationsstärke: Klare und professionelle Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern. - Problemlösungsfähigkeit: Fähigkeit, Herausforderungen schnell und effizient zu bewältigen. - Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Marktplatz-Tools, CRM-Systemen und Analyse-Software. - Organisationstalent: Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Einhaltung von Deadlines. - Kundenorientierung: Starke Fokussierung auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden. - Kreativität: Entwicklung innovativer Ideen und Strategien, um die Marktpräsenz zu stärken. Das bieten wir Ihnen - Attraktive Vergütung: Individuelles Gehalt basierend auf Erfahrung und Qualifikation, mit Möglichkeit zur Gehaltsstaffelung. - Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernarbeitszeit für eine optimale Work-Life-Balance. - Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie Verpflegung durch Getränke und frisches Obst. - Entwicklungsmöglichkeiten: Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Einstiegsdatum Wir freuen uns darauf, Sie ab sofort in unserem Team willkommen zu heißen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, E-Commerce, E-Business

Teamassistenz für Wartungsleistungen im Beschaffungsmanagement (in Voll-/Teilzeit) Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Kernaufgaben - Erstellung, Änderung und Kündigung von Wartungsverträgen unter Beachtung der gültigen technischen und rechtlichen Vorschriften sowie der vergaberechtlichen Bestimmungen - Durchführung und Bearbeitung von Abrufen aus bestehenden Rahmenvereinbarungen im Bereich der Wartungsverträge - Bearbeitung und Koordination von Vertragsstörungen  - Eigenständige Verwaltung, Pflege und Bearbeitung von Aufschaltungsverträgen einschließlich deren Erstellung, Änderung und Kündigung, insbesondere für Aufzugsnotrufanlagen, Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen und Überfallmeldeanlagen - Abschluss und Verwaltung von Verträgen mit Konzessionsnehmer:innen über die Aufschaltung von Brandmeldeanlagen zur Feuerwehr Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische oder baufachliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere im Vergaberecht öffentlicher Auftraggeber:innen, sind wünschenswert - Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in SAP - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher und verbindlich zu treffen und umzusetzen Das finden Sie bei uns - Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext - Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive - Multiprofessionelles Team - Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe - Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote - Zuschuss zum hvv Deutschlandticket - 30 Urlaubstage  - Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten  - Möglichkeit des Fahrrad-Leasings - Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10 F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 164-26 an uns. Fördern & Wohnen Personalmanagement Kennziffer 164-26 Heidenkampsweg 98 20097 Hamburg bewerbung@foerdernundwohnen.de Kontakt für Fragen: Djenefa Masic Abteilungsleitung Beschaffungsmanagement 040 – 428 35 34 49 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP R/3 Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Dich begeistert die Energiewende und RWE's ambitioniertes Wachstumsprogramm, bis 2031 unser Portfolio von erneuerbaren Energien und flexibler Erzeugung nachhaltig um Investitionen von 35 Mrd. € zu erweitern? Du möchtest einen zentralen Beitrag leisten, dass dieses ambitionierte Wachstumsprogramm zu optimalen Risk-Reward umgesetzt wird? Dann bist Du als Senior Expert Bewertung im Controlling & Risk Management der RWE AG genau richtig.  Du wirst in der Abteilung Valuation & Risk innerhalb des Bereichs Controlling & Risk Management der RWE AG tätig sein. Das Team ist für die wirtschaftliche Bewertung von Mergers & Acquisitions (M&A) und großen Investitionsprojekten sowie für das konzernweite Risikomanagement verantwortlich. Dazu gehören die Überprüfung von Businessplänen, die Erstellung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen, die Durchführung der finanziellen Due Diligence, die Optimierung von M&A-Verträgen aus einer finanziellen Perspektive und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand der RWE AG.   Die Rolle - Koordination von Bewertungsprozessen und Erstellung von Bewertungsmodellen und Financial Impact Analysen für konzernweite M&A-Projekte (Käufer- und Verkäuferseite), wie beispielsweise Onshore und Offshore Wind-, Wasserkraft- und Photovoltaikprojekte, sowie Pump- und Batteriespeicher und Gaskraftwerke. - Diskussion von Ergebnissen und Empfehlungen auf Vorstandsebene. - Aktives Challengen von Bewertungsprozessen für große Neubau- und Investitionsprojekte des operativen Geschäfts von RWE. - Kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernübergreifenden Bewertungsgrundsätze und Bewertungsanleitungen inklusive Verantwortung für die entsprechenden Guidelines. - Unterstützung und Weiterentwicklung konzernweiter Aktivitäten, wie beispielsweise dem Expertennetzwerk für Bewertung, Initiativen zur Verbesserung von Entscheidungsfindung sowie enge Zusammenarbeit innerhalb des Konzerncontrollings oder mit anderen kaufmännischen, kommerziellen oder technischen Funktionen. - Aktives Entwickeln von AI-unterstützten Bewertungsmodellen. - Eigenständige Betreuung und Einarbeitung neuer Kolleg:innen.   Dein Profil - Ausgezeichneter Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen oder Mathematik oder einem anderen quantitativen Hintergrund. - Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Controlling, Finanzen oder Bewertung mit Expertenwissen im Bereich von M&A/Investitionsbewertung. - Tiefe Kenntnisse in Bewertungsmethoden und in der Kapitalmarkttheorie sind vorausgesetzt sowie die Fähigkeit, Bewertungsmodelle eigenständig aufzusetzen und Kolleg:innen dabei anzuleiten. - Hohe intrinsische Motivation und Bereitschaft, herausfordernde Projekte durch persönlichen Einsatz zum Erfolg zu führen. - Ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck selbstständig komplexe Probleme zu lösen. - Ausgezeichnete Kommunikation und die Fähigkeit, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen oder externen Partner:innen aufzubauen. - Großes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und an der Übernahme neuer Aufgabenbereiche sowie schnelles Einarbeiten in komplexe Themenfelder. - Englisch fließend in Wort und Schrift.   Plus kein Muss - Eine Zusatzqualifikation, z. B. eine abgeschlossene Promotion oder ein CFA. - Allgemeine Kenntnisse des Energiesektors im Hinblick auf Märkte, Technologien, Chancen und Risiken, bevorzugt mit Fokus auf erneuerbare Energien.   Deine Benefits - Eigenständige Bearbeitung spannender und verantwortungsvoller Aufgaben in relevanten Projekten der Energiewende. - Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Wertvolle Einblicke in ein international tätiges Energieunternehmen. - Hybride Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. - Kostenlose Nutzung des Health Centers sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Arbeitsmedizin. - Moderner Firmencampus mit Mensa, Barista-Bar, kostenlosen Parkplätzen, E-Ladestationen und weiteren Angeboten. Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93657, Bewerbungsfrist: 12.10.2026 Fragen? Kontakt HR: HR Services RWE Core, Recruiting Services, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE gestaltet die Energiewelt von morgen. Dafür investiert das Unternehmen Milliarden in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie, Batteriespeicher, flexible Erzeugungskapazitäten sowie über seine Beteiligung an Amprion in den Netzausbau in Deutschland. Ergänzt wird das Portfolio durch den globalen Energiehandel. Bereits heute zählt RWE zu den führenden Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit für RWE. Mit ihrem integrierten Portfolio und einer breiten Projektpipeline ist RWE hervorragend positioniert, um dem weltweit steigenden Strombedarf infolge von Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz zu begegnen. Gleichzeitig leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, bezahlbaren und klimafreundlichen Energieversorgung. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad, steigt 2030 aus der Kohle aus und will bis 2040 klimaneutral sein – ganz im Sinne ihres Purpose: Our energy for a sustainable life. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Bank- und Kapitalmarktrecht

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung der Anliegen von unseren Kund:innen - Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung - Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen - Budget- und Erfolgsverantwortung sowie Ausrichtung deines Bereichs nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen - Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen - Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen sowie der interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) - Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe, in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team - Unterstützung im Verkauf - Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen Das bringst du mit: - Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung - Ausgeprägte Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem - Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe - Erweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment Das bieten wir dir: - Faire Bezahlung - ein attraktives Gehalt sowie eine fixe Monatsprämie - Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) - Geburtstagsfrei  - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag - Einen sicheren Arbeitsplatz  - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Dienstradleasing - Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst - Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning - Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung - Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge - Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. - Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen - Vielfalt und Toleranz  - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Weitere Berufsbezeichnung: Großhandelskaufmann; Fachberater Vertrieb; Gebietsleiter Stellenbeschreibung: Die P&T Technische Mörtel GmbH mit Sitz in Neuss steht seit 40 Jahren für Qualität, technische Kompetenz und zuverlässige Lösungen im Bereich technischer Mörtel. Als etablierte Qualitätsmarke haben wir uns über viele Jahre das Vertrauen unserer Kunden und Partner erarbeitet. Dabei verbinden wir die Erfahrung und Verlässlichkeit eines mittelständigen Unternehmens mit der Dynamik eines zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmens. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden nicht nur hochwertige Produkte, sondern auch persönliche Betreuung, kompetente Beratung und praxisnahe Lösungen zu bieten. Langfristige Kundenbeziehungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen dabei für uns im Mittelpunkt. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, gerne mit Kunden arbeiten und gemeinsam mit uns erfolgreich weiter gehen möchten. Start: 01.11.2026 Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Stunden Woche Arbeitsort: Remote - Vertriebsgebiet Ost/Mitte Unternehmen: P&T Technische Mörtel GmbH, Neuss Ihre neue Herausforderung Sie haben Freude am Vertrieb, sind gerne im persönlichen Austausch mit Kunden und möchten ein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum 01.11.2026 einen engagierten Gebietsleiter / Außendienst Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für das Gebiet Ost (PLZ-Gebiet 04, 06-09, 36, 63-64, 95-99). Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Kunden, gewinnen neue Kunden und tragen eigenverantwortlich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung unserer bestehenden Kunden im Vertriebsgebiet Ost/Mitte - Aktive Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Beratung unserer Kunden zu unseren technischen Mörtel- und Produktlösungen - Durchführung von Kundenbesuchen und persönlichen Beratungsgesprächen - Identifikation neuer Vertriebs- und Geschäftspotenziale - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Begleitung von Verkaufsprozessen bis zum erfolgreichen Abschluss - Enge Zusammenarbeit mit unserem Innendienst - Eigenständige Planung und Organisation Ihrer Kunden- und Vertriebsaktivitäten - Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung in Ihrem Gebiet Das bringen Sie mit - Erfahrung im Außendienst und/oder technischen Vertrieb, idealerweise im Baustoff-, Bauchemie- oder Mörtelbereich - Freude am aktiven Vertrieb und am persönlichen Kundenkontakt - Technisches Verständnis und die Fähigkeit, erklärungsbedürftige Produkte verständlich zu vermitteln - Sicheres und sympathisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets - Führerschein Klasse B - Gute MS-Office-Kenntnisse - Unternehmerisches Denken und Freude daran, Dinge selbstständig voranzutreiben Quereinsteiger mit technischem Verständnis und ausgeprägtem Vertriebstalent sind ebenfalls willkommen. Das bieten wir Ihnen - Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und langfristig bleiben möchten: - 38-Stunden Woche mit jedem zweiten Freitag frei - Attraktive Provisionsregelung zusätzlich zum festen Gehalt - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Firmenhandy und Laptop - Arbeitskleidung sowie Verkaufs- und Präsentationsunterlagen - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Lohnkostenoptimierung - Steuerfreie Zusatzleistungen - JobRad-Leasing - Remote-Arbeitsplatz und eigenständige Organisation Ihrer Vertriebsaktivitäten - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, einfach per E-Mail an: info@eurogrout.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Zwingend erforderlich: Vertrieb, Außendienst, Verkaufsgespräch, Kundenberatung, -betreuung

Stellenbeschreibung: Für uns ist**„Let’s Go!“**nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Führung und Training des Teams auf der Verkaufsfläche - Sicherstellung einer hohen operativen Vertriebsleistung des Teams unter Einbeziehung der vorgegebenen Omnichannel- Strategie - Effiziente Organisation und Planung des Verkaufsteams, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden - Schaffung von Einkaufserlebnissen für unseren Kunden - Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellenabteilungen - Koordination aller Verkaufsaktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem Kundenservice sowie Umsetzung gemeinsam geplanter Kundenevents Profil - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im Handel) oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel - Mehrjährige Berufserfahrung (im Handel) sowie (erste) Führungserfahrung - Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche - Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Hohe analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Umsetzungsstärke - Teamplayer mit Spaß am gemeinsamen Erfolg - Bereitschaft, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Attraktive Tarifvergütung - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Smartphone Über uns HR KontaktFranziska FinkeLet's Go!Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!Jetzt bewerben

Ort:  17034 Neubrandenburg, Sattelplatz 2 | Vertragsart: Teilzeit, 18 Std./ Woche, unbefristet | Job-ID:  982030 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt  Sattelplatz 2, 17034 Neubrandenburg . - Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite. - Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind. - Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte. Du kannst Teil unseres Teams werden . - Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines Bachelor-, Master- oder Staatsexamenstudiengangs. - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit. - Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. - Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst eine attraktive Vergütung. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. - In allen Lebenslagen kannst du dich an geschulte Vertrauenspersonen wenden, um Tipps und Unterstützung zu erhalten. Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. - PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. - Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Unser Unternehmen Wir bei MedSkin Solutions Dr. Suwelack entwickeln und produzieren mit Innovationskraft und Leidenschaft regenerationsfördernde Medizin- und Hautpflegeprodukte. Wir sind ein global agierendes mittelständisches Unternehmen, mit zwei Standorten in Deutschland und weiteren Mitarbeiten, die international für uns tätig sind. Basierend auf wissenschaftlicher Forschung und durch unsere einzigartigen Produktionsmethoden behalten Biomaterialien ihre natürlichen Wirkweisen und sorgen für die herausragenden Leistungen unserer Produkte.  Unsere Supply Chain Abteilung braucht Verstärkung für unseren Standort in Billerbeck: Purchasing Manager (m/w/d) Einkauf Supply Chain Deine Aufgaben - Du bist für die termin- und qualitätsgerechte Beschaffung eines breiten Warengruppenportfolios sowie deren Disposition verantwortlich, führst Preis- und Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe mit unseren Lieferanten und übernimmst aktiv die Weiterentwicklung und Strukturierung unseres Lieferantenportfolios - Die Bereitstellung und Analyse von Kennzahlen zur Bedarfsüberwachung und Beschaffungssituation gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du analysierst Beschaffungsmärkte kontinuierlich, leitest proaktiv Maßnahmen ab und identifizierst Einspar- sowie Optimierungspotenziale, dazu zählt auch die Vorbereitung und Umsetzung von Make-or-Buy Entscheidungen  - Du denkst Prozesse ganzheitlich (End-o-End), hinterfragst bestehende Abläufe kritisch und entwickelst diese nachhaltig weiter - In unseren Projekten zur Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Digitalisierung überzeugst Du mit Deiner Expertise, von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung, und nimmst eine aktive Rolle ein Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf von Rohstoffen und Verpackungsmaterialien, in einem produzierenden Unternehmen in der Verbrauchsgüterbranche (FMCG) oder Pharma, ist für uns ein Muss - Mit Deinem sicheren Auftritt sowie starken Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise überzeugst Du uns. Zudem verfügst Du über eine strategische, analytische Denkweise und bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit Du erkennst Themen frühzeitig, priorisierst eigenständig und setzt diese mit hoher Verbindlichkeit um. Außerdem denkst du in Zusammenhängen, erkennst Ineffizienten und entwickelst strukturierte, skalierbare Lösungen. - Fundierte Erfahrung in der Digitalisierung von Einkaufsprozessen, idealerweise mit aktiver Rolle in ERP-Projekten (Einführung, Optimierung oder Weiterentwicklung), vorzugsweise mit Microsoft Navision oder Business Central - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dich erwartet - Ein modernes Büro an unserem Produktionsstandort im Münsterland - Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem global tätigen Unternehmen - Ausreichend Parkplätze, Business-Bike Leasing, Firmen-Events, ... - die Liste wächst stetig Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Enterprise Resource Planning (ERP)

Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) für unser Team! Als IT-System-Kaufmann/-frau oder Sales Manager bist du für den Verkauf und die Betreuung unserer IT-Produkte und -Dienstleistungen zuständig. Deine Aufgaben umfassen den Verkauf von Hardware und Software, die Beratung von Kunden bei der Auswahl der richtigen Produkte und die Betreuung unserer Stammkunden. Aufgaben und Verantwortungen: Du verkaufst unsere IT-Produkte und -Dienstleistungen an neue und bestehende Kunden. Du berätst unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Produkte und hilfst ihnen bei der Lösung von Problemen. Du betreust unsere Stammkunden, um sicherzustellen, dass sie zufrieden sind und ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Du verkaufst unsere Produkte und Dienstleistungen auch direkt im Laden. Anforderungen: Du hast Erfahrung im Verkauf von IT-Produkten und -Dienstleistungen. Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich gut mit Kunden unterhalten. Du hast ein gutes Verständnis von IT-Produkten und -Dienstleistungen. Quereinstieg und gute Anlernung ist möglich Arbeitsbedingungen: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen Auf Wunsch ist eine 4-Tage-Woche möglich, um dir eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Du arbeitest in einem freundlichen und dynamischen Team. Wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Bewerbung: Wenn du dich für diese Stelle interessierst, sende uns bitte deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb, Einkauf, Beschaffung, Kundenberatung, -betreuung