LES MISSIONS : Rattaché au Directeur Commercial, vous prendrez la tête dune équipe de commerciaux, avec pour mission de booster leur performance et dincarner notre stratégie sur le terrain ! Vos responsabilités clés : * Manager et animer : Encadrer, coacher et motiver léquipe via des tournées terrain, des entretiens individuels et des réunions commerciales structurantes. * Piloter la performance : Suivre les KPI (CA, marges, taux de transformation), identifier les leviers de croissance et proposer des plans daction correctifs. * Déployer la stratégie : Garantir lapplication des orientations commerciales (politiques prix, prospection, challenges) et assurer la remontée dinformations terrain. * Représenter lentreprise : Participer aux salons, former les distributeurs et renforcer notre image auprès des partenaires. Votre périmètre : La France métropolitaine. Rythme : Votre rôle sera principalement dêtre auprès de vos équipes sur le terrain. Le reste du temps, vous devrez pouvoir vous rendre sur notre site basé en région PACA pour définir la stratégie en collaboration du Directeur Commercial. Localisation idéale : Dans un rayon de 2 à 3 heures de route de nos locaux : Région PACA, Occitanie (jusquà Montpellier / Béziers) et AURA (jusquà Lyon). LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expériences : * Expérience ou réel potentiel en management déquipe commerciale terrain dans un univers B2B technique (pompes, robinetterie, mécaniques liées au transfert de fluides) * Leadership inspirant : capable de fédérer, former et accompagner une équipe. * Sens aigu des résultats : orienté objectifs, avec une approche data-driven. * Excellente communication : à laise avec les interlocuteurs techniques (achats, maintenance, travaux) et stratégiques (grands comptes). Qualités humaines : * Dynamisme et résilience : le terrain, cest votre moteur. * Esprit déquipe et pédagogie : vous aimez transmettre et faire grandir vos collaborateurs. * Autonomie et rigueur : vous savez prioriser et agir avec agilité. LES AVANTAGES : * Un package attractif : fixe + variable allant de 55K à 70K brut selon le profil et l'expérience * Un projet stimulant : Rejoindre une entreprise en forte croissance * Une culture terrain : Une équipe soudée, une direction accessible, et une autonomie opérationnelle pour innover. * Egalement : véhicule de fonction, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, Rejoignez-nous pour écrire la prochaine page de notre succès commercial où votre leadership fera la différence. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Commercial Grands Comptes, vous pilotez un portefeuille stratégique de clients nationaux et avez pour mission daccroître les ventes et les marges sur notre gamme de fertilisants conventionnels et produits partenaires. Vos leviers daction : * Stratégie et Pilotage : Élaborer le plan daction commercial (objectifs, budget, reporting), analyser les performances (tonnages, marges) et ajuster la tactique en temps réel. * Développement Commercial : Négocier des contrats cadre avec les Grands Comptes, répondre aux appels doffres, et conquérir de nouveaux marchés pour élargir notre empreinte. * Achats et Sourcing : Négocier lapprovisionnement en matières premières et piloter les partenariats avec des marques tierces. * Management et Support : Accompagner les équipes terrain sur les dossiers complexes et arbitrer les litiges clients/fournisseurs. Périmètre : * Mobilité nationale. * Poste hybride (télétravail pour ladministratif, déplacements pour les rendez-vous clients). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un chasseur négo, doté dune expertise technique en fertilisants et dun sens aigu des affaires. Votre crédibilité repose sur : Votre expérience : * Gestion de Grands Comptes B2B dans lagro-industrie, la distribution agricole ou un secteur connexe (chimie, nutrition végétale). Maîtrise des négociations complexes (volumes, marges, contrats cadre). Vos compétences clés : * Analyse marché et fixation de prix stratégiques. * Pilotage de portefeuilles à fort enjeu (reporting, POA, budget). * Leadership relationnel pour fédérer clients et équipes internes. Vos qualités humaines : * Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique. * Résilience : Savoir gérer la pression et les objectifs ambitieux. * Esprit collaboratif : Travailler en transverse avec le siège, la logistique et les équipes terrain. LES AVANTAGES : Un poste à fort impact : Vous contribuez directement à la croissance du groupe sur un marché porteur, avec une large autonomie et des moyens à la hauteur des enjeux. Une rémunération attractive : * Package (fixe + variable) : entre 60 000 et 70 000 selon le profil et l'expérience. * Egalement : Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement remboursés, et prise en charge des nuitées/hébergement si besoin. Des perspectives dévolution : Dans un groupe en expansion, les performances ouvrent des portes vers des responsabilités élargies. Un écosystème stimulant : Culture de linnovation, accès à des formations techniques, et collaboration avec des experts reconnus du secteur. Prêt à relever le défi ? Postulez et devenez lun des piliers de notre développement commercial. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recherchons un(e) Responsable de Zones Export (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale export et soutenir notre développement à linternational ! Basé(e) à Lyon (avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine), vous pilotez et développez une zone stratégique Grand Export, qui pourra être ajustée selon votre expérience, vos langues et vos compétences. En tant que véritable ambassadeur(trice) de notre marque, vous contribuez à consolider nos positions actuelles et à ouvrir de nouveaux marchés à linternational. Vos principales missions : * Développer le chiffre daffaires sur votre zone (prospection, négociation, fidélisation). * Coordonner et animer les équipes commerciales ou agents locaux. * Participer aux salons, événements et opérations commerciales internationales. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale. Rythme et moyens : * Environ 40 % de déplacements (rythme variable selon les périodes) sur la zone export. * Outils : CRM, supports marketing et logistique dédiés. * Équilibre chasse/élevage : 50/50. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences clés : * Expérience B2B internationale : vous avez déjà négocié et développé un portefeuille clients à linternational, idéalement dans le textile, le prêt-à-porter ou la cosmétique de luxe. * Anglais professionnel obligatoire, toute autre langue est un plus. * Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de portefeuille. * Connaissance du retail et des grands comptes, pour identifier et saisir les opportunités sur vos marchés. Vos qualités humaines : * Autonomie et rigueur : vous organisez votre activité et savez prioriser avec efficacité. * Curiosité et ouverture desprit : vous appréciez les environnements multiculturels et vous adaptez facilement aux spécificités de chaque marché. * Esprit entrepreneurial : vous aimez prendre des initiatives et assumer vos responsabilités. Si vous aimez relever des challenges à linternational tout en représentant le luxe à la française, ce poste est fait pour vous ! LES AVANTAGES : Rejoindre une structure française emblématique, alliant savoir-faire, créativité et excellence sur le marché du luxe ! * Maison historique et leader sur son marché. * Collections de lingerie et prêt-à-porter haut de gamme. * Package attractif : 50K à 54K (fixe + variable) selon profil. * Frais de déplacement pris en charge dès le premier mois. * Avantages sociaux : participation, primes, mutuelle famille (50% pris en charge). * Statut cadre. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Sie möchten globale Marketingkampagnen ganzheitlich steuern, ihre Wirkung messbar vorantreiben und Konzepte entwickeln, die für die gesamte EGGER Gruppe relevant sind? 

In dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken, operative Umsetzung und datenbasierte Optimierung - und gestalten wirkungsvolle Kampagnen für eine starke Marke und internationale Märkte. 1 Marketing Senior Specialist (w/m/d) - Projektmanagement im Bereich Campaigning

Standort: St. Johann in Tirol (AT)   

Vertragsart:  Karenzvertretung (befristet auf 1 Jahr) in Vollzeit    

Job-Code:  6525  

Abteilung: Marketing  

 

Ihre Aufgaben

* Internationales Kampagnenmanagement: Sie leiten und steuern internationale Kampagnenprojekte im Bereich Möbel- und Innenausbau - von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Übergabe in die Märkte 

* Content-Koordination: Sie koordinieren die Erstellung markenkonformer Bild- und Videoinhalte für alle Kanäle in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Agenturen 

* Performance-Optimierung: Sie entwickeln Kampagnen datenbasiert weiter, indem Sie KPIs, Marktfeedback und Learnings konsequent in die Optimierung einfließen lassen 

* Schnittstellenmanagement: Sie agieren als zentrale Ansprechperson zwischen internen Fachbereichen, internationalen Marketingeinheiten und externen Dienstleistern 

* Briefing & Qualitätsmanagement: Sie briefen interne und externe Umsetzungspartner, koordinieren deren Arbeit und stellen höchste Qualität in der Ausführung sicher 

* Zeit- & Budgetverantwortung: Sie gewährleisten die Einhaltung von Zeitplänen und verantworten die effiziente Verwendung der Kampagnenbudgets 

 

Ihr Profil

* Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement o.Ä. 

* Mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, in der Kommunikation oder Markenführung - idealerweise im internationalen B2B-Umfeld 

* Sehr gute Projektmanagement-Skills sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 

* Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie sicherer Umgang mit KPIs und Reportings  

* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internationalen Märkten, Fachbereichen und externen Partnern 

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 55.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

 

Ihr Ansprechpartner

Sabrina Figl, T +43 50 600 13022, Personalabteilung

Weitere Infos zur Stelle, zum Betrieb und zu den Chancen und Benefits unter: 

https://careers.egger.com/job/St_-Johann-in-Tirol-Marketing-Senior-Specialist-%28wmd%29-Projektmanagement-im-Bereich-Campaigning/1342622655/ 

 

Jetzt online bewerben unter:

https://p78quickapply-a5aqnrdzqw.dispatcher.eu2.hana.ondemand.com/index.html?hc_reset&Reqid=6525&sap-language=de-DE&sap-theme=p78quickapplycustomtheme@/themes&sap-ui-versionedLibCss=true#/Attachment 

FRITZ EGGER GmbH & Co. OG Holzwerkstoffe

A-6380 St. Johann in Tirol, Österreich Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Senior Specialist (w/m/d) - Projektmanagement im Bereich Campaigning beträgt 55.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing capable de mettre en œuvre la stratégie marketing pour recruter des participants à nos programmes. Le poste est clé pour accompagner le développement de l’Extension School : notoriété, acquisition de candidats, fidélisation des alumni, performance digitale. Nous cherchons une personne autonome, créative, structurée et très opérationnelle, qui sait gérer des campagnes marketing de bout en bout. Une personne qui aime faire avancer les choses, prendre des initiatives et améliorer en continu. Vos missions Stratégie & pilotage - Élaborer et déployer le plan marketing annuel aligné avec les objectifs de croissance - Définir et piloter les budgets marketing - Suivre les KPI, analyser la performance et optimiser le ROI - Être force de proposition pour identifier de nouveaux leviers de croissance CRM & campagnes marketing - Participer activement à la mise en place / optimisation du CRM - Créer, paramétrer et piloter des campagnes d’acquisition et de fidélisation (paid social, SEA, SEO, GEO, emailing, lead gen, influence, partenariats…) - Concevoir les workflows, segmentations et automatisations - Produire des analyses chiffrées et recommandations stratégiques Digital & performance - Piloter les évolutions du site web (UX, SEO, tracking, RGPD) - Garantir un tracking fiable (GA4, pixels, Tag Manager) - Mettre à jour les contenus et optimiser le référencement naturel Production & événements - Créer les supports de communication (visuels, landing pages, flyers, vidéos…) - Déployer les dispositifs marketing des événements (JPO, forums, conférences…) - Assurer la cohérence éditoriale et visuelle sur tous les supportsLe profil que nous recherchons - Bac+3 en marketing avec 5 ans d’expérience minimum en marketing digital - Expérience concrète dans l’usage d’un CRM - Capacité à gérer des campagnes de A à Z, en autonomie - Excellentes qualités rédactionnelles - À l’aise avec les chiffres, les KPI et l’analyse de performance - Très rigoureux(se), méthodique, structuré(e) - Esprit entrepreneurial, orienté solutions - À l’aise dans un environnement mouvant type startup - Esprit d’équipe, écoute, réactivité et adaptabilité - Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique avec un vrai impact - De l’autonomie et de la responsabilité - Un environnement agile et ambitieux - La possibilité de construire, pas seulement d’exécuter

Et si 2026 marquait le moment où vous transformez votre envie d’entreprendre en un projet concret, structuré et rentable ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Développer un projet durable, au cœur d’un marché porteur. Si vous souhaitez entreprendre sans être seul(e), avec une méthode éprouvée et un accompagnement solide, cette opportunité est faite pour vous. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est : - Créer votre entreprise avec l’appui d’un réseau structuré et reconnu - Vous appuyer sur des méthodes éprouvées sur le terrain - Bénéficier de l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé de votre développement Votre rôle en tant que franchisé(e) : - Accompagner vos clients de l’étude du projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale sur votre territoire - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires de confiance - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement complet, de la création au développement de votre entreprise - Une formation initiale solide aux méthodes, outils et savoir-faire du réseau - Un suivi régulier assuré par les équipes du siège - La force d’une marque reconnue, génératrice de confiance auprès des clients- Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. - Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. - Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. - La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Vos missions : - Vous gérez de manière autonome un portefeuille de paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie - Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et gestion des procédures de rupture de contrat, etc... - Vous prenez en charge la gestion des DSN et assurez le suivi des dossiers maladie et prévoyance - Vous effectuez une veille sociale constante pour garantir l'application des dernières législations et pratiques - Vous réalisez des audits sociaux et accompagnez les équipes dans l'utilisation des outils SIRH pour optimiser la gestion des ressources humaines Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires - Vous maîtrisez le logiciel Silae - Vous êtes reconnu pour votre travaille en équipe, votre sens du service et votre contact client

CHARGÉ DE PLANNING H/F Présentation du client Nous recrutons pour un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans le domaine de l'architecture d'intérieur et du design, situé à Paris. Cette école accompagne des étudiants passionnés dans des parcours créatifs exigeants et structurés, au sein d'un environnement dynamique où l'organisation et la rigueur sont essentielles au bon déroulement des enseignements. Présentation du poste et description des tâches Vous intégrez l'équipe scolarité et vous occupez un rôle clé dans la vie de l'établissement. Vous êtes le garant de la bonne organisation des emplois du temps et du suivi de l'assiduité, deux éléments centraux pour assurer la qualité de l'expérience pédagogique. Vos missions principales sont les suivantes - Vous élaborez, ajustez et diffusez les emplois du temps pour l'ensemble des classes et des intervenants - Vous veillez au respect des maquettes pédagogiques et des volumes horaires définis - Vous gérez intégralement les plannings sous Hyperplanning en créant et en modifiant les cours, les salles, les groupes et les affectations des enseignants - Vous prenez en compte les contraintes de disponibilité et vous anticipez les ajustements nécessaires - Vous communiquez avec réactivité toute modification auprès des équipes concernées - Vous mettez en place et pilotez les outils de suivi des présences, des retards et des absences - Vous assurez un reporting fiable et régulier sur l'assiduité des étudiants Ce poste vous permet d'avoir un impact concret sur le bon fonctionnement quotidien de l'école et sur l'expérience des étudiants comme des intervenants. Type de contrat et durée de la mission Il s'agit d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement pour une durée minimale de deux mois, avec possibilité de renouvellement. Le poste est non cadre. Rémunération et avantages 26 à 28 K brut annuel Tickets restaurant Remboursement des transports Accessibilité géographique Le poste est basé à Paris dans le 13? arrondissement et il est facilement accessible en transports en commun. Coordonnées du recruteur Pour toute candidature, merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante amiath[a]joblink.fr   Type de profil recherché Nous recherchons un profil disposant idéalement d'une expérience de 1 à 4 ans en gestion administrative ou en planification, idéalement dans un environnement académique, de formation ou dans une structure organisée et exigeante. - Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l'aise avec les logiciels de planification, notamment Hyperplanning - Vous faites preuve d'une grande rigueur et vous savez gérer plusieurs priorités en parallèle - Vous possédez un sens aigu de l'organisation et vous anticipez les imprévus avec méthode - Vous avez un excellent relationnel et vous savez communiquer avec diplomatie et clarté - Vous aimez travailler dans un environnement structuré où votre fiabilité fait la différence  

Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.

Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROSPACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROSPACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.