Kontakt na e-mail. Přihlášky do výběrového řízení musí obsahovat: životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech. Pracovní náplň: Řízení clusteru, koordinace současných činností clusteru, komunikace se členy, koordinace realizovaných projektů, prosazování zájmů clusteru navenek. Kvalifikační předpoklady a požadavky: Velmi dobré komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti, kreativita. Výhodou: Zkušenosti s dotačními projekty z různých oblastí, řidičský průkaz skupiny B. Nabízíme: Zajímavou a kreativní práci, možnost seberealizace, flexibilní pracovní dobu, příjemné pracovní prostředí. Benefity: Flexibilní pracovní doba, vzdělávací kurzy/školení, firemní akce.

Vedoucí oddělení IT (vhodné i pro OZP | HPP | Ostrava | nástup dohodou) Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 40 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem. Chcete vést menší tým a zároveň se naplno věnovat vlastní agendě v oblasti IT obchodu nebo produktového řízení? Baví vás rozmanitá práce, komunikace s lidmi a hledání efektivních řešení? Přidejte se k nám - do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni, který má chuť věci posouvat kupředu a zároveň věří na svobodu v práci. U nás máte prostor rozhodovat o tom, kde, kdy, s kým a na čem budete pracovat - důležité je, aby vše fungovalo a dávalo smysl vám i firmě. Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne. Co budete dělat? -Vést menší tým obchodních a produktových manažerů -Aktivně pracovat na vlastní produktové agendě -Koordinovat týmové aktivity a zajišťovat hladký chod oddělení -Podílet se na strategii a směřování oddělení Koho hledáme? -Máte zkušenosti s vedením lidí, obchodem nebo prací v IT -Jste komunikativní, zodpovědní a umíte hledat řešení -Umíte věci dotahovat do konce a chcete se dál rozvíjet -Máte přirozený tah na branku a umíte ostatní motivovat Co nabízíme? -Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností -Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst -Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné -Možnost Home Office -Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby -Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu -Vzdělávání a možnost profesního růstu -Firemní a týmové akce -Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování Proč právě k nám? Protože u nás nehledáme jen "zaměstnance". Hledáme vedoucího, kterému dává práce smysl, který umí inspirovat ostatní, táhne s týmem za jeden provaz a má chuť posouvat věci kupředu. U nás najdete důvěru, prostor pro vlastní styl práce a tým, na který se můžete spolehnout. Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz. Těšíme se na vás! Tým Scenario Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

VYHRAZENO PRO OZP. Vedoucí oddělení marketingu a reklamních předmětů (vhodné pro OZP | HPP - plný i zkrácený úvazek | Ostrava | nástup ihned / dohodou) Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 40 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem. Máte zkušenosti s obchodem, orientujete se v marketingu a reklamních předmětech a baví vás vést tým? Hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže posunout naše marketingové a obchodní aktivity zase o kus dál. U nás věříme na svobodu v práci - velkou část svých úkolů si můžete organizovat sami. Důležité je, aby práce dávala smysl vám i zákazníkům a přinášela výsledky. Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne. Co budete dělat? -Vést malý tým obchodních a produktových manažerů -Aktivně se podílet na obchodních aktivitách - vlastní klientské nebo produktové portfolio -Spolupracovat s kolegy napříč firmou (marketing, IT, obchod) -Podílet se na rozvoji nabídky v oblasti reklamních předmětů a marketingové podpory Koho hledáme? -Máte status OZP -Máte zkušenosti s obchodem nebo s trhem reklamních předmětů a marketingu -Umíte dobře komunikovat a řídit svěřené úkoly -Jste zodpovědní, aktivní a máte přirozený tah na branku -Umíte vést menší tým a posouvat lidi i projekty dopředu Co nabízíme? -Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností -Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst -Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné -Možnost Home Office -Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby -Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu -Vzdělávání a možnost profesního růstu -Firemní a týmové akce -Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování Proč právě k nám? Protože u nás nehledáme jen "zaměstnance". Hledáme vedoucího, kterému dává práce smysl, který umí inspirovat ostatní, táhne s týmem za jeden provaz a má chuť posouvat věci kupředu. U nás najdete důvěru, prostor pro vlastní styl práce a tým, na který se můžete spolehnout. Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz. Těšíme se na vás! Tým Scenario Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Nofence is a Norwegian scale up that has built the world’s first virtual fencing solution for livestock. As we aim to revolutionise livestock management at an international scale, we need top-notch competence in our Product team, and we are now looking for a driven Product Manager with experience from data- and AI-heavy products. Elevate your career with us and make a tangible impact at the forefront of innovation in agricultural technology!

Our Product & Engineering team design and develop the mechanics of our physical product and the electronics that go into it. We develop the firmware that runs on the device and the cloud service it communicates with. We design and develop the mobile and web apps that our customers use, and generate powerful insights from the hundreds of millions of hours grazing data our collars collect. In short, there’s a lot of exciting work to be done!

We are seeking an experienced Product Manager to join the Product & Engineering organization and help shape and translate our data and AI strategies into tangible customer value. We see this as a key strategic role that will contribute both to customer satisfaction today and help unlock tremendous business value in the future.

This role reports to the VP Product, and sits at the intersection of hardware, software and data.

About the role

The main responsibilities for this role will be:

• Define strategy and roadmap for a particular customer-facing space with a Data and AI focus - exact scope to be defined together with you

• Partner closely with Engineering, User Experience/Service Design, Support, Commercial teams and fellow PMs to define product requirements

• Balance customer needs, technical feasibility and business goals in order to deliver the right product to the right customers at the right time

• Collaborate closely with VP Product and other key stakeholders to define long-term product strategy and vision, and execute on those by aligning development with the bigger picture

• Maintain a detailed understanding of customer feedback and field data to continuously refine product requirements. It is expected that you will spend some of your time visiting customers in the field (both in Norway and abroad) and building relationships with colleagues across tech offices (Oslo, Molde and Trondheim)

• Act as the voice of the customer within the organisation, ensuring our product addresses real-world needs

• Facilitate decision-making throughout the development process to ensure alignment within the development team and to stakeholders

• Benchmark competitor solutions and performance, technology advancements and macro trends to make sure our product remains market leading

• Clearly communicate and document the rationale behind product requirements, decisions and trade-offs, and provide updates to both technical and non-technical stakeholders on plans and progress

• Contribute to fostering a strong Product culture at Nofence through your own behavior and example, as well as by taking initiative

About you

The right candidate is preferred to have the following qualifications:

(if you have some but not all of these, and are interested in this role, we would still like to hear from you!)

• 5 years of Product Management or similar experience involved in driving product requirements for complex products with a data or AI focus

• Experience with hardware products is a plus but not critical

• Strong customer-centric mindset and a proven track record of delivering tangible value to customers or users

• Strong verbal and written communication skills, with the ability to work with both technical and non-technical stakeholders

• Ability to convert large amounts of customer data, market trends, competitor information and business goals into actionable product requirements

• Comfortable making data-informed decisions, running experiments and interpreting experiment results to drive good decision making

• Ability to rally a team, coach cross-functional peers and create a good team dynamic, even in challenging times

• Proactive approach to identifying and resolving challenges

• Driven and results-oriented, making sure we don't get caught in an "analysis paralysis" even when all data may not be readily available

• Excellent documentation skills ensuring that all decisions and requirements are well documented and trade-offs are explained

• Fluent English oral and written communication skills. Our working language is English.

About Nofence

Managing livestock has always been a challenge. Humanity has tried everything from herding with dogs to walling the animals in with barbed wire, electric, and wooden fences, but these are costly and time-consuming solutions and often in conflict with the local wildlife. It has also left vast areas of potential pasture overgrown and underutilized. Until now. Enter virtual fences. What started as a small group of farmers and engineers with a big idea has become Nofence – the world’s first virtual fencing solution for livestock. Curious about how it works? Find out more here.

About the team

At Nofence, we are not your typical 9-to-5 gig. We are a dynamic scale-up, where dedication and innovation are the norm, offering great opportunities for your personal and professional growth. We are passionate about product development, animal welfare, farmer welfare and sustainable agriculture. We genuinely believe our grazing technology is the biggest technological change in agriculture since the tractor! We are excited to add a Product Manager to our team who is not only skilled but also embodies the collaborative and friendly spirit of Nofence. We believe in seeing results fast and with us your work won't be lost in the bureaucratic shuffle. You'll witness the immediate impact of your contributions in real-time! Be part of a team that’s always looking forward, where your ideas and creativity are not only welcomed but also essential to our mutual success!

About the Application

Are you ready to change pasture? After all, the grass is sometimes greener on the other side. Also, just like the soil needs a balanced diversity of nutrients to thrive, a company needs a diversity of hearts and minds. We are an equal opportunity employer! We will evaluate candidates continuously. If you have any questions about Nofence or regarding the application, please reach out to our Savina Velkova at below email. Please do not send your CV or other personal documents by email due to GDPR.

Om arbeidsgiveren:

Vår beiteteknologi skal bidra til at mer av verdens arealressurser kan utnyttes til bærekraftig matproduksjon.En stor andel beitedyr lever mesteparten av livet innendørs og spiser mye kraftfor. Målsettingen til Nofence er å få beitedyra ut på beite, på en trygg og god måte, slik at de kan ha det godt og selv finne den maten de er skapt for å spise.Vi vil at beitedyr skal få muligheten til å ta i bruk sitt naturlige miljø. Det er god dyrevelferd og det vil frigjøre store arealer som kan brukes til å dyrke menneskemat i stedet for soya i kraftforproduksjon.Vår teknologi gir dyra denne muligheten.

Životopis a motivační dopis zašlete na email: zamberk@envirenergo.cz nebo zavolejte na telefonní číslo 465 613 320. Domluvíme se na osobním setkání a rádi Vám ukážeme, jak u nás práce vypadá. Těšíme se na budoucí spolupráci! O společnosti: ENVIRMINE-ENERGO, a.s. vznikla již v roce 1992, kde naše jádro tvoří odborníci s dlouholetou praxí v oboru strojírenství, výstavby investičních celků, zpracování odpadů a ekologických projektů. Naším cílem je vytvářet inovativní projekty, které přispívají k udržitelnosti, kvalitě a také ochraně životního prostředí. Společnost má dvě pobočky, v Ostravě a Žamberku kde vzhledem k množství projektů hledáme pro obě pobočky nové kolegy. Náplň práce: -Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti energetiky a průmyslu -Péče o stávající zákazníky a budování dlouhodobých vztahů -Technické poradenství a návrhy optimálních řešení dle potřeb klienta -Tvorba cenových nabídek, kalkulací a obchodních prezentací -Koordinace zakázek s technickým týmem a projektovým oddělením -Účast na jednáních, veletrzích a odborných akcích Požadavky: -Praxi na pozici obchodního nebo obchodně-technického zástupce (ideálně v energetice, strojírenství či průmyslu) -Technické myšlení a schopnost orientovat se v technické dokumentaci -Výborné komunikační a prezentační dovednosti -Samostatnost, zodpovědnost a obchodní "drive" -Řidičský průkaz sk. B a chuť cestovat za zákazníky Nabízíme: -Atraktivní platové ohodnocení a motivační benefity. -Příležitosti pro profesní růst a další vzdělávání. -Příjemné pracovní prostředí a podporu od týmu. -Zajímavé projekty s reálným dopadem na životní prostředí. -Služební vůz a ostatní prostředky nutné k vykonávání pozice

O společnosti: ENVIRMINE-ENERGO, a.s. vznikla již v roce 1992, kde naše jádro tvoří odborníci s dlouholetou praxí v oboru strojírenství, výstavby investičních celků, zpracování odpadů a ekologických projektů. Naším cílem je vytvářet inovativní projekty, které přispívají k udržitelnosti, kvalitě a také ochraně životního prostředí. Společnost má dvě pobočky, v Ostravě a Žamberku kde vzhledem k množství projektů hledáme pro obě pobočky nové kolegy. Náplň práce: o Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti energetiky a průmyslu o Péče o stávající zákazníky a budování dlouhodobých vztahů o Technické poradenství a návrhy optimálních řešení dle potřeb klienta o Tvorba cenových nabídek, kalkulací a obchodních prezentací o Koordinace zakázek s technickým týmem a projektovým oddělením o Účast na jednáních, veletrzích a odborných akcích Požadavky: o Praxi na pozici obchodního nebo obchodně-technického zástupce (ideálně v energetice, strojírenství či průmyslu) o Technické myšlení a schopnost orientovat se v technické dokumentaci o Výborné komunikační a prezentační dovednosti o Samostatnost, zodpovědnost a obchodní "drive" o Řidičský průkaz sk. B a chuť cestovat za zákazníky Nabízíme: o Atraktivní platové ohodnocení a motivační benefity. o Příležitosti pro profesní růst a další vzdělávání. o Příjemné pracovní prostředí a podporu od týmu. o Zajímavé projekty s reálným dopadem na životní prostředí. o Služební vůz a ostatní prostředky nutné k vykonávání pozice Životopis a motivační dopis zašlete na email: zamberk@envirenergo.cz nebo zavolejte na telefonní číslo 465 613 320. Domluvíme se na osobním setkání a rádi Vám ukážeme, jak u nás práce vypadá. Těšíme se na budoucí spolupráci!

At Six Robotics, we build intelligent software that gives Unmanned Aerial Vehicles (UAVs) the ability to collaborate, adapt on the fly, and execute missions that were previously impossible. From our base in Oslo, our 40+ experts in defence, software, and AI develop Valkyrie, our flagship autonomy and swarm platform. In close partnership with the Norwegian Defence Research Establishment (FFI), we move fast from concept to live deployment, often in the field alongside end users.

We work with advanced hardware and software, a modern tech stack, and missions that demand both technical mastery and operational discipline. Everyone is close to the action, from deep technical problem-solving to field operations. We move fast and value clarity, integrity, and teamwork in everything we do.

At Six Robotics, every person executes with precision, adapts to changing conditions, and strengthens the team. We only hire the best. Getting in is hard, and you’ll be challenged every day. But if you have the skill, the discipline, and the drive to push your limits, you’ll find no better place to deliver real-world impact while collaborating and learning from the best in the field.

About the role

We are hiring our first Brand & Communications Manager at Six Robotics - the person who will shape and decide how the company presents itself to the world.

This role is about clarity, precision, and strong visual direction. You will craft the stories, tone, and identity that make Six Robotics stand out. From a bold social post to a polished press release, or from an internal launch to an international defence event, you will ensure every detail looks right and feels intentional.

You will be the architect of our narrative, setting the tone for how Six Robotics is seen and understood. Some days you will craft content that inspire investors or future colleagues, other days you will adapt our story for a defence audience half way across the world.

We have some fundamentals in place, but the real work start with you. You will create the building blocks that take our brand to the next level and define how we are seen by customers, partners and future employees.

This is a unique chance to shape how a new defence tech company tells it’s story to the world - a story grounded in innovation, protecting what matters, and building European resilience.

What you will do

• Develop and execute a brand and communications strategy that stands out and makes people take notice.

• Lead and grow our presence on LinkedIn through clear storytelling, strong visuals, and a consistent tone of voice.

• Help our CEO become one of those thought leaders people actually want to follow on LinkedIn.

• Produce and coordinate content across formats, from short videos and articles to press materials and events.

• Own the visual and verbal quality of everything that leaves the building, keeping the brand sharp and credible.

Who you are

You care about every detail and every word. An uneven margin or inconsistent font feels personal to you, and that obsession is what keeps our brand sharp.

You work quickly, iterate openly and take pride in exceptional quality. You believe that half-finished ideas spark better ones, and you are not afraid to show the rough version. You speak up when something can be sharper, bolder, or smarter, and you have the confidence to call us out when it is not up to your standard.

You might not have led brand or communications in a company like this before, but you are ready to take it on. You understand how to drive the process forward, how to turn ideas into action, and how to keep learning along the way.

You are not looking for a playbook. You want to write it and keep raising the bar every step of the way.

To thrive in this role you will bring:

• Exceptional writing and storytelling ability, with a portfolio that shows clarity, tone control, and versatility across formats such as social posts, articles, scripts, and press materials.

• Fluency in written and spoken Norwegian and English

• A strong visual eye, able to direct or critique design, layout, and brand consistency

• A proven record of leading brand or communication projects and delivering tangible results

• Hands-on experience with tools such as Photoshop, Canva, Figma, or similar to create simple visuals

Bonus points if you:

• Have experience in defence, robotics, or technology storytelling.

• Understand how to grow a brand presence that is bold, credible, and impossible to scroll past.

  
  

Why you should Join

Shape a brand that is just beginning - You will define how a new generation defence company looks, sounds, and communicates with the world.

Purpose that matters - Our work strengthens Europe’s security and resilience, your words and ideas will have impact beyond marketing.

A culture of speed and excellence - We value speed, precision, and accountability. Everyone here pushes for excellence and supports each other to reach it

Real ownership - You will be the voice and direction of our brand, working closely with leadership to shape the identity and legacy of Six Robotics.

Become a challenger - We are not the establishment, we are the new kid on the block. If you are ready to challenge, shape, and elevate what comes next, this is where you belong.

Our Recruitment Process

We aim to keep our process short and sweet, but also thorough. As a small team, every hire matters, and we can not afford to get this one wrong.

Here’s what to expect:

1. Meet & Greet with someone from the team to learn more about us (45-60 min).

2. Structured case and personality interview to get to know you even better (90 min).

3. Final interview and a chance to meet with the management team (45 min).

4. Reference check followed by an offer if everything goes well.

Application deadline: 30. November 2025. We will start reviewing profiles once the application period has closed.

Security Clearance Requirement

All employees at Six Robotics are required to undergo a security clearance due to our close collaboration with the Norwegian Armed Forces. While prior clearance is not necessary, the clearance process will be initiated as part of onboarding.

Om arbeidsgiveren:

We exist to strengthen defence, protect nations, and deter conflict in an era defined by unmanned warfare. Our mission is to multiply operational capabilities, accelerate the transition to robotic warfare, and give NATO and our allies a decisive advantage in the new era of unmanned operations. Swarm autonomy as a force multiplier.

👋 We’re Attensi, a tech company born in Norway with a passion for gamified simulation training. Since 2012, we’ve grown into a global player, with solutions trusted by some of the world’s biggest brands across 150+ countries and 50+ languages.

We combine gamification, realistic interactive scenarios, and decision-driven dialogues, all powered by our own game AI, to deliver immersive, hands-on learning experiences that scale across large organizations and drive real behavior change. Our clients include Circle K, BCG, PwC, Accenture, KPMG, ABB, Equinor, and Novartis. Today, we’re a team of 240+ Game Changers across Europe and the US, with 120 of us based at our HQ in Oslo.

Our product teams are at the heart of this mission, building the tools and simulation experiences that make Attensi’s learning magic possible.

We’re looking for a Product Manager to help shape the next generation of Attensi’s products, the tools and simulation experiences that power our game-based learning platform.

You will work at the intersection of technology, design and business, collaborating with engineers, designers and stakeholders to define priorities, make decisions and deliver features that have real impact.

You will take ownership of projects from day one, gain deep insight into how our customers use our products, and help turn complex ideas into simple, scalable solutions that reach users across the world.

What You Will Do

• Take ownership of projects from idea to release, working closely with engineers, designers and stakeholders to deliver real value.
• Talk to customers and internal teams to understand their needs and turn insights into clear product priorities.
• Shape product goals, roadmaps and success measures, and ensure progress is tracked and communicated.
• Balance structure and speed, knowing when to experiment and when to refine.
• Grow your influence and responsibility as you help build products trusted by leading global brands and their teams worldwide.

Who You Are

• You have 0–5 years of experience in product management, project management, consulting or another role where you’ve been responsible for moving projects from idea to delivery.
• You’re structured, analytical and curious, and you enjoy solving complex problems.
• You’re comfortable with technology and interested in how digital products are designed, built and improved.
• You communicate clearly, collaborate well and take initiative when something needs to move.
• You have a strong sense of ownership and are confident making decisions even when things are uncertain.
• You have an interest in games, learning technology or products that help people grow, or you’re excited to learn about them.

What We Offer

At Attensi, you’ll join a fast-growing scale-up that’s already a global leader in its field. Expect a collaborative, open environment surrounded by smart, talented colleagues from diverse backgrounds.

You’ll play a central role in our largest and fastest-growing team and have excellent opportunities for development and growth, both in the role and within the company. What you build will help people learn and perform better every day.

We work hard, but we also have fun: from Attensi Days to sports events, after-work gatherings, parties, game nights and company trips.

Are you a Game Changer? Apply now and join us in Oslo.

Om arbeidsgiveren:

Attensi is a Norwegian tech company specialised in gamified simulation training. Since our inception in 2012, Attensi has grown to become a global leader in the field, with training solutions used by global brands in more than 150 countries and 50 different languages. We use gamification, realistic interactive scenarios, and decision-driven dialogues, powered by our game AI, to create a ‘learning by doing’ training environment that encourages repetition and builds mastery. It is a radically new method to achieve high impact training that scales across large organisations. We work with some of the largest industry, energy, retail, hospitality, pharmaceutical and professional services brands in the world including Circle K, The Boston Consulting Group, PwC, Accenture, KPMG, ABB, Zurich, and Novartis. Attensi is growing fast and are now focused on accelerating our business growth. We are over 250 Game Changers across US and Europe, with 140 based in our thriving Oslo HQ. Are you a Game Changer?

Le Hieu, tel.: +420602780186, e-mail: lechung@seznam.cz Čeština, angličtina, vietnamština

Tereza Hobelantová, e-mail: thobelantova@deloittece.com