The Siemens' Finance Excellence Program (FEP) is your springboard to a finance leadership career! We're looking for driven and high-reaching finance professionals who are eager to thrive in a dynamic international environment. Does that sound like you? Join us and step into a global network of finance professionals. Step into your future. You'll make an impact with us by - Completing three tailored assignments over 24 months across Siemens' finance functions - spanning Operating Companies, Corporate Units, and Siemens Financial Services. - Going abroad for at least one assignment to broaden your global perspective while being based at our headquarters in Germany. - Taking ownership of complex projects from day one, working in international teams. - Gaining exposure to innovative topics and business models, including Software as a Service (SaaS). You'll win us over by - MBA, Ph.D., Master's in Finance/Accounting, or equivalent qualification, with strong academic track record. - 7-12 years of relevant finance experience in industrial companies, including minimum 12 months international work experience. - Shown analytical strength and hands-on experience in areas such as business planning, performance monitoring, financial modeling, data analytics, new business model development, business intelligence, and post-merger reviews, with a focus on digital transformation. - Experience leading teams and driving complex, high-impact projects, e.g. in transformational contexts. - Business proficiency in English with strong communication skills. - Flexibility and mobility within the program duration and beyond. You are much more than your qualifications, and we believe in the potential of every single candidate. We look forward to getting to know you! Your individual personality and perspective are important to us. We create a working environment that reflects the diversity of the society and support you in your personal and professional development. Let's get to know your authentic personality and create a better future together with us. As an equal-opportunity employer (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html) we are happy to consider applications from individuals with disabilities. We offer you - Developing through intensive training, leadership coaching, and executive mentorship. - Building a powerful network with FEP peers, alumni, and finance leaders worldwide. - Individual development journey with an expert finance leader as your personal mentor Since each of over 300,000 team members feels that other benefits are particularly important, and we cannot list our entire benefit portfolio here, you can find more information here (https://www.siemens.com/de/en/company/jobs/benefits-what-we-offer.html) . The individual benefits are subject to regulatory, contractual, or corporate conditions. About Siemens We are a global technology powerhouse centered on the industries that form the backbone of economies – manufacturing, infrastructure, and transport. Our technology brings together the digital and physical worlds to benefit our customers, society, and the environment. Working with us, you will have the opportunity to contribute to a meaningful impact on society and human progress while developing personally and professionally. If you want to make a difference - make it with us! For more information on the application and the program please refer to: Siemens Finance Excellence Program - Siemens Global (https://www.siemens.com/global/en/company/jobs/growth-careers/finance-excellence-program.html) | #FinanceExcellenceProgram

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description When you’re part of the team at Thermo Fisher Scientific, you’ll do meaningful work, that makes a positive impact on a global scale. Join 100,000 colleagues who bring our Mission to life each day to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. You’ll find the resources here to achieve your career goals and help take science a step beyond by developing solutions for some of the world’s toughest challenges, like protecting the environment, making sure our food is safe or helping find cures for cancer. Division Specific Information The Clinical Diagnostics Division (CDD) provides innovative diagnostic solutions for select IVD market segments and has been a trusted supplier in the IVD industry for over 40 years. The division provides products for drugs of abuse testing, therapeutic drug monitoring, quality control, sepsis diagnosis, prenatal screening and more. Additionally, the division provides advanced laboratory instrumentation and high-throughput laboratory automation equipment for use in a variety of laboratory settings. Products are offered through direct sales, regional distributors, and OEM partnerships. The Europe Sales leader is a senior level Commercial leadership position and a critical member of the GCO leadership team. This position works directly with the VP GCO and BU Leaders, to develop and implement commercial strategies and drive long term growth and profitability for the Europe region. The leader in this position must be able to operate at both strategic and tactical levels, to effectively develop and drive the Europe growth strategy, by identifying growth levers, prioritizing and filtering opportunities, to improve the full value chain within Europe. The role must successfully build strong relationships across all business units and functional departments within the Division, Group, Corporate Development and strategic accounts organizations. In particular, as a subject matter expert in clinical diagnostics, you will demonstrate your experience of external markets to better position a one Thermo Fisher Scientific offering in Europe. - Own and drive the Europe commercial growth agenda, aligning cross-business priorities (Biomarkers, Niche Diagnostics, Analyzers & Automation) to accelerate revenue, expand market share, and strengthen competitive positioning. - Define and execute a multi-year regional commercial strategy, setting clear growth vectors, investment priorities, and resource allocation to maximize long-term value creation. - Lead, scale, and inspire a high-performing sales organization (50+ team members) to consistently deliver against $100M+ revenue targets, while building a strong leadership bench and performance culture. - Serve as the senior commercial integrator across Europe, aligning Marketing, Commercial Operations, QA/RA, and Communications to deliver a seamless, customer-centric experience and drive Customer Allegiance Score (CAS) improvement. - Champion enterprise-wide collaboration, partnering with key functions (IT, Portfolio Management, PPI, Pricing, Finance, Customer Service) and Thermo Fisher country/division leaders to unlock synergies and accelerate growth. - Anticipate and shape market evolution, synthesizing diagnostics industry trends, customer needs, funding dynamics, and competitive intelligence to identify and act on high-impact growth opportunities. - Provide strategic and analytical leadership across divisions, including market sizing, competitive benchmarking, customer segmentation, and financial modeling to inform executive decision-making. - Translate financial insights into actionable growth plans, partnering closely with Finance to identify value levers, prioritize investments, and build data-driven business cases. - Instill a metrics-driven operating cadence, leveraging data, KPIs, and continuous improvement principles to drive accountability, execution rigor, and sustained performance gains. - Design and evolve an agile, customer-centric commercial organization, developing sales leaders and capabilities that deliver differentiated enterprise and workflow-based solutions. Requirements - Bachelor’s degree required, preferably in diagnostics, life sciences or other related field - Leadership of Sales teams in health care environments preferred - In vitro diagnostics (IVD) sales experience preferred Knowledge, Skills & Abilities - Demonstrated impact building, leading strategy and business development, understanding and managing P&L metrics - Illustrated examples of successful working in a global, matrixed environment with ability to influence without authority - Strong customer/quality orientation to effectively build and manage customer/partner relationships at the most senior level - Demonstrated ability to understand, analyze and assimilate complex issues, draw accurate conclusions, prioritize and formulate clear strategies and initiatives - Strong critical thinking, financial competence - Outstanding role model leadership behaviors. - Passionate leader seeking to advance organizational vision.  Leadership presence with advanced interpersonal and facilitation skills. Capacity to influence, empower, and promote enthusiasm and practical process improvement through verbal, written, and presentation skills - Track record of effectively driving a Sales results from a business and cultural standpoint - Willingness to travel up to 40%, as required Benefits: We offer competitive remuneration, annual incentive plan bonus, healthcare, and a range of employee benefits. Thermo Fisher Scientific offers employment with an innovative, forward-thinking organization, and outstanding career and development prospects. We offer an exciting company culture that stands for integrity, intensity, involvement, and innovation! Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Watch as our colleagues explain 5 reasons to work with us. As one team of 100,000+ colleagues, we share a common set of values - Integrity, Intensity, Innovation and Involvement - working together to accelerate research, solve complex scientific challenges, drive technological innovation and support patients in need. #StartYourStory at Thermo Fisher Scientific, where diverse experiences, backgrounds and perspectives are valued. Apply today! http://jobs.thermofisher.com (http://jobs.thermofisher.com) Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of , color, religion, ___ , orientation, gender identity, national origin,

Spelsberger sein. Mehr als ein Job. Wir stehen für ein starkes Miteinander, innovative Lösungen und nachhaltiges Handeln. Als Spelsberger sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die Sicherheit gibt, Begeisterung weckt und Zukunft gestaltet – getreu unserem Versprechen: sicher. begeisternd. grün. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schalksmühle im Sauerland unbefristet und in Vollzeit als: Technischer Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) Ihre Mission? Als Technischer Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) verbinden Sie Kundenbedarf, Produktkompetenz und Marktlogik. Sie entwickeln eigenständig kundenspezifische elektrotechnische Varianten unserer Standardprodukte, betreuen Projekte von der Anfrage über das Angebot bis zur Abwicklung und beraten elektrotechnisch fundiert. Durch maßgeschneiderte Produktlösungen stärken Sie den Kundennutzen und treiben das Wachstum unseres Produktportfolios voran. Diese Aufgaben erledigen Sie zuverlässig und sicher: - Selbstständiges, kreatives Entwickeln von kundenspezifischen, elektrotechnischen Varianten unserer Standardprodukte - Betreuung dieser Projekte von der Anfrage und der Angebotserstellung bis hin zur technischen Arbeitsvorbereitung und Auftragsabwicklung - Elektrotechnisch fundierte Produktberatung - Erarbeiten von maßgeschneiderten Produktlösungen für kundenindividuelle Anforderungen - Unterstützung des Vertriebs-Außendienstes bei Kundenbesuchen und auf Messen Sie begeistern uns mit diesen Fähigkeiten: - Elektroingenieur/in, Elektrotechniker/in oder Elektromeister/in - Affinität für Kunden und Märkte - Geschäftssinn und Abschlussorientierung - Berufserfahrung im Vertrieb und in der Anwendung von technischen Produkten im Bereich Elektrotechnik/Maschinenbau, gerne mit Eplan-Kenntnissen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Grünes Licht Für Ihre Zufriedenheit: - Top-Vergütung: Neben tariflich festgelegtem Gehalt profitieren Sie außerdem von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zwei Tagen Homeoffice in der Woche können Sie Privat- und Berufsleben optimal gestalten. - Entwicklung: Durch unser großes Schulungsbudget haben Sie regelmäßig die Möglichkeit an individuellen Weiterbildungen teilzunehmen. - Gesundheit: Unsere Kursangebote zum Thema Gesundheit, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und unser Bike Leasing halten Sie fit. - Standort: Neben neuesten Arbeitsmitteln in einer modernen Umgebung gibt es bei uns kostenlose Parkplätze und einen Zuschuss für unsere Kantine. - Zusammenhalt: Bei uns können Sie sich in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre wohlfühlen und bei jährlichen Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken. Gehen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt! Haben Sie Lust auf einen begeisternden Job? Dann sichern Sie sich die Stelle! Wir geben Ihnen grünes Licht für Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Meike Hecht hilft Ihnen gerne unter 02355 - 892-116 weiter. Günther Spelsberg GmbH + Co. KG (https://www.karriere-suedwestfalen.de/spelsberg) Meike Hecht Im Gewerbepark 1 58579 Schalksmühle Tel. 02355/892-116 mhc@spelsberg.de www.spelsberg.de ...

Ihr neuer Job: Für unseren Kunden, einen international agierenden Technologiekonzern mit Hauptsitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen HR Project Manager / Global Mobility (m/w/d). Die Position ist für 18 Monate zu besetzen. Ihre Benefits als HR Project Manager (m/w/d): - ab 38 €/h, je nach Qualifikation - Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen - Remote möglich - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag - Langfristige Einsatzmöglichkeiten - Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile - Hohe Übernahmechancen Ihre Aufgaben als HR Project Manager (m/w/d): - Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung internationaler Projekte im Bereich Global Mobility - Begleitung der Einführung neuer digitaler Lösungen zur Unterstützung internationaler Geschäftsreisen und Mobilitätsprozesse - Entwicklung, Harmonisierung und Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Compliance-Anforderungen - Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Fachbereichen bei Fragestellungen rund um internationale Mitarbeitereinsätze - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Dienstleistern Ihr Profil als HR Project Manager (m/w/d): - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im internationalen HR- oder Global-Mobility-Umfeld - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt als HR Project Manager (m/w/d): – unkompliziert per Telefon oder E-Mail mit Ihrem Lebenslauf. Piening GmbH Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gut zu wissen: Unser Büro befindet sich in Kiel. Sollte eine Anreise nicht möglich sein, führen wir Bewerbungsgespräche gerne online. Erforderliche persönliche oder schriftliche Termine können nach Möglichkeit auch in Ihrer Nähe stattfinden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Personalwesen, Projektmanagement

VAG ist seit dem 01. Oktober 2025 Teil von GF, einem weltweit führenden Unternehmen für den nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten in der Industrie, Infrastruktur und Haustechnik. Mit Mitarbeitenden in über 40 Ländern und einer Wirkung, die weit darüber hinausgeht, bieten wir Ihnen die Chance, an Lösungen zu arbeiten, auf die Millionen Menschen täglich angewiesen sind. Für unser Vertriebsteam in Mannheim suchen wir Sie als Inside Sales Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Std pro Woche), teilweise Homeoffice möglich So leisten Sie Ihren Beitrag: Beratung von Kunden in Absprache mit dem Außendienst Ausarbeitung von Angeboten inkl. deren Nachverfolgung Bearbeitung und Lösung von Kundenanliegen und Reklamationen Organisatorische und administrative Unterstützung der Vertriebskollegen im Außendienst Erfassung und Pflege der Kundendaten im ERP-System Erstellen von Auswertungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, gerne im Bereich Wasser/Abwasser von Vorteil Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation im Kundenkontakt Kundenorientierung, Eigeninitiative und kaufm. Verständnis Organisierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, Kenntnisse in Salesforce wünschenswert Menschen stehen bei GF im Mittelpunkt. Wir unterstützen Sie fachlich wie persönlich und schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. Unsere Benefits umfassen unter anderem: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice nach Absprache möglich Attraktive Vergütung Jobrad, Essenszuschuss Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen, wertschätzenden und internationalen Umfeld Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie auf ,,Jetzt bewerben", um den ersten Schritt im Bewerbungsprozess zu starten.

Wir sind eine internationale See- und Luftfrachtspedition mit Firmensitz in Hamburg und weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitenden, die in 80 Ländern in über 100 eigenen Büros für uns tätig sind. Mit ihrer Hilfe bieten wir unseren Kundinnen seit 1887 erstklassige Logistiklösungen aus einer Hand. Dabei steht ihre Leistung für unseren Namen - für Kundinnenorientierung, Produkterfahrung, Flexibilität und Unabhängigkeit.   Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Niederlassung in Freising / Flughafen Verstärkung im Team Inside Sales / Vertriebsinnendienst (m/w/d). Sie unterstützen den Außendienst, pflegen den Kundinnenstamm und helfen dabei, unsere Aktivitäten im Vertrieb auszubauen. Klingt gut? Damit überzeugen wir Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche, Gleitzeit und Gleittage Urlaub: 28 Tage zum Einstieg Flexibilität: Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche Attraktives, übertarifliches Gehalt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und freiwillige Bonuszahlungen Betriebliche Altersvorsorge mit ergebnisabhängiger Sondereinlage Rabatte bei vielen Marken durch Zugang zu corporate benefits Bezuschusstes Deutschland-Ticket und Dienstradleasing Betriebsveranstaltungen wie Sommer-/Weihnachtsfeste und Sportevents Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee) und frisches Obst im Büro Unterstützende Kollegeninnen und Raum für individuelle Entwicklung Ihre neuen Aufgaben Aufbau, Ausbau und Pflege individueller Kundinnenbeziehungen auf Basis einer 360-Grad-Kundinnensicht Kundinnenbetreuung via Telefon- und Webex-Konferenzen Zielkundinnenanalyse und -akquisition innerhalb des eigenen Verkaufsgebiets und Portfolio Zusammenstellung von relevanten Informationen für das Pricing-Team Regelmäßige Optimierung des Kundinnenangebots anhand von Zielen und Benchmarks Vollständige Aktivitäts- und Verkaufsberichterstattung via CRM-System Enge Zusammenarbeit dem Business Development und internen Stakeholdern zur Optimierung der Kundinnenbetreuung, -bindung und -entwicklung Erlernen von neuen Logistiktechnologien oder Produkten und Anwenden dieser, um die Logistikprozesse für Kunden zu verbessern Beteiligung bei Tender/Kundinnenanfragen zwecks interner Abstimmung und Unterstützung der Ratenfindung Darauf freuen wir uns Speditionskaufleute (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung Berufserfahrung im Vertrieb / Verkauf / Customer Service wünschenswert Gutes Verständnis für die Anforderungen der Kundinnen Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und CRM-Programm Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Offenheit und Teamfähigkeit Bewerbung und Kontakt Darüber hinaus erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und hilfsbereiten Kolleg*innen, die insbesondere bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz suchen und den Mehrwert eines mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit einer langjährigen Tradition erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Bei Rückfragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Hitpass Tel: +49 89 2154 7888 24!

-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit AZV und TARGET, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung Auslandszahlungsverkehr und TARGET (m/w/d). Die Abteilung betreut eilige, grenzüberschreitende und Großbetrags-Zahlungen und entwickelt das Herzstück der internationalen Zahlungsabwicklung und der Liquiditätssteuerung für unsere Sparkassen. In innovativen Projekten treiben wir die Digitalisierung und Automatisierung der Abwicklungsprozesse voran und setzen dabei konsequent auf Stabilität und Kundenorientierung. Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung  - Operative Gesamtsteuerung der Abteilung inklusive der Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung  - Bereitstellung des Leistungsumfangs abteilungsinterner Produkte - Wahrnehmen der End-2-End-Verantwortung für die in der Abteilung verantworteten Prozesse - Umsetzung der Bereichsstrategie: Definition von Konzepten, Gestaltung der Umsetzung - Operative Gesamtsteuerung und Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern und innerhalb des Unternehmens - Koordination von Projekten in den verantworteten Fachthemen sowie enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen Einheiten im Kernbank-Umfeld Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes (bankfachliches oder betriebswirtschaftliches) Studium oder vergleichbare Qualifikation - Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie unternehmerisches Denken und Handeln - Führungserfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise für Banken / Sparkassen) sowie Kenntnisse im Umfeld des Auslandszahlungsverkehrs / TARGET sind wünschenswert - Bankfachliches und prozessuales Know-how - Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Verlässlichkeit - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern - Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 065/B! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Alexej Geldt zur Verfügung. Sie erreichen Alexej Geldt unter Tel. 069 7432932634 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.

-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Produktion C/S Banking Plattform, Bereich Produktionsmanagement, Abteilung Kaufmännisches Produktionsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster eine Abteilungsleitung Kaufmännisches Produktionsmanagement (m/w/d). Verantwortung: Die Abteilung stellt die termingerechte Erstellung der Mittelfrist- und Jahresplanung, der Forecasts und internen Hochrechnungen für das Ressort sicher. Dazu zählt die Unterstützung und Beratung aller Mitarbeitenden bei der kaufmännischen Planung und Steuerung sowie die Fortschreibung und Optimierung der IT-Services im Rahmen der internen Leistungsverrechnung im Ressort. Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inkl. Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Businesspläne der Abteilung - Unterstützung des Geschäftsführers sowie der Geschäftsbereiche des Ressorts bei der Einhaltung von Vorgaben des Unternehmenscontrolling zur Erzielung des wirtschaftlichen Erfolgs des Unternehmens - Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung - Operative Gesamtsteuerung der Abteilung und Vertretung gegenüber internen und externen Kunden - Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung in operativen und strategischen Aufgabenstellungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Ausbildung - Erste Berufserfahrung in den o. g. Fachgebieten ist von Vorteil - Führungskompetenzen sind durch Lebens- oder Berufserfahrung vorhanden - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspersonen - Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit - Unternehmerisches Denken und Handeln - Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative mit Bereitschaft zu Reise- und Sondertätigkeiten Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 033/A! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 51022 2675 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.

Requisition ID: 1609121 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting an unseren Standorten in Deutschland arbeitest du von Anfang an in Transformationsprojekten, in denen wir unsere Mandant:innen helfen, mit zukunftsweisenden Konzepten und technologischen Lösungen die Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen. Mit dem Schwerpunkt Master Data Management nimmst du dabei eine wichtige und hoch integrative Schnittstellenfunktion ein. In unserem Team wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen, darunter: - Entwicklung von individuellen, innovativen und anspruchsvollen Prozess- und Implementierungskonzepten im Bereich Stammdatenmanagement und den zugehörigen IT-Systemen - Analyse und Optimierung von System- und Datenarchitekturen, Datenflüssen, Datenintegrationen sowie der entsprechenden Schnittstellen - Entwicklung von Applikationen zur Vereinfachung oder Automatisierung von Datenverwaltungsaufgaben (wie z.B. zur Vermeidung repetitiver Datenpflege oder zur Aufrechterhaltung einer hohen Datenqualität) - Implementierung von Daten Governance und Datenintegrationslösungen - Planung und Leitung von MDM/ MDG-Projekten bzw. Streams sowie führen der entsprechenden Projektteams Dein Skillset - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Informatik oder Mathematik sowie Berufserfahrung in der SAP Beratung, im Bereich Enterprise Data Warehouse und/oder Master Data Management (MDM) mit technischem Know-How im Bereich SAP ERP - Erfahrung in der technischen Konzeption und Umsetzung von Master Data Governance Lösungen, wie SAP MDG, Informatica, Stibo Systems oder anderen, sowie in der technischen Einbindung dieser Lösungen in vorhandene Systemarchitekturen, idealerweise auch in der Anbindung von SRM bzw. CRM Systemen - Hohe Kundenorientierung und Begeisterung für innovative Lösungen, ergänzt durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1 Niveau Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Requisition ID: 1609687 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unseres Teams im Bereich Business Consulting Finance in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, München, Hannover, Berlin oder Stuttgart berätst du unsere Kund:innen bei der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen und Controlling. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Unterstützung bei der Optimierung und Neugestaltung von Accounting- und Controllingprozessen sowie von Organisationsstrukturen und technischen Systemen - System- und Prozessoptimierung mit Fokus auf die Abschlusserstellung, Automatisierung der Finanzberichterstattung sowie optimale Unternehmenssteuerung mit Hilfe der richtigen Controlling Instrumente - Umsetzung von Konsolidierungs-, Planungs- und Reporting-Lösungen (z.B. BI Systeme), um transparente Informationen zu Profitabilität und Kostenmanagement bereitzustellen - Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten rund um neue, innovative IT-Lösungen und Technologien, wie z.B. SAP S/4HANA, AI oder im Umfeld von Nachhaltigkeit Erhalte durch EY Joblight  einen kompakten und authentischen Einblick in das Aufgabenfeld – hör jetzt rein, um mehr über die Position zu erfahren! Dein Skillset - Sehr gutes abgeschlossenes Studium in einem der folgenden (oder verwandten) Bereichen: Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik - Erste praktische Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudententätigkeit) in der Beratung oder in einem Industrieunternehmen mit Fokus auf Accounting und Controlling sowie erste Kenntnisse rund um ERP-Systeme oder Datenverarbeitung - Technologieaffine Persönlichkeit mit hoher Flexibilität, sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (C1), ausgeprägtem Interesse an Finanzprozessen und Digitalisierung (inkl. Themen wie Sustainable Finance und KI), sowie Begeisterung für agile Projektarbeit und hoher Reisebereitschaft Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.