Description du poste : Vous aimez développer des marchés, comprendre les besoins techniques de vos clients et construire des solutions sur mesure ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel à dimension internationale où la technique est au cœur de la relation commerciale ? Nous recrutons, pour une entreprise industrielle située dans le secteur du Mans, un(e) Responsable commercial International afin d'accompagner le développement de nouveaux marchés. En lien direct avec la Direction Commerciale et les équipes techniques, vous intervenez comme un véritable partenaire de vos clients, de l'identification du besoin jusqu'au suivi des projets. Vos missions Développer l'activité commerciale * Prospecter et développer un portefeuille de clients industriels à l'international. * Identifier de nouvelles opportunités de marché et accompagner la croissance de l'activité. * Fidéliser vos clients grâce à une relation de proximité et un accompagnement personnalisé. Apporter votre expertise technique * Analyser les besoins, plans et cahiers des charges. * Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées, en vous appuyant sur votre expertise en injection plastique. * Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations jusqu'à leur concrétisation. Piloter la relation client * Assurer le suivi des projets en collaboration avec les équipes Production, Qualité, Logistique et Supply Chain. * Accompagner vos clients dans la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles. * Garantir un haut niveau de satisfaction tout au long de la relation commerciale. Description du profil : Votre profil De formation technique (du bac+2 au bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction de responsable commercial, en développement commercial dans un environnement industriel. Une connaissance de l'injection plastique est essentielle pour comprendre les enjeux techniques de vos clients et être rapidement opérationnel. Vous maîtrisez l'anglais , aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, afin d'échanger quotidiennement avec une clientèle internationale. La pratique d'une seconde langue constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour Votre goût du développement commercial et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients Votre curiosité technique et votre capacité à comprendre des projets industriels complexes Votre aisance dans la négociation et votre culture du résultat. Pourquoi les rejoindre Un poste stratégique, avec une réelle autonomie et un impact direct sur le développement international de l'entreprise. * Des projets techniques variés, au contact de clients industriels exigeants. * Une fonction alliant développement commercial, conseil technique et gestion de projets, en étroite collaboration avec les équipes internes. * Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et offrant un environnement de travail collaboratif. #premium4

Description du poste Rattaché(e) à notre entité Formation, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (Directions Techniques, Responsables QSE/HSE, Chefs de chantiers, DRH) ayant des besoins structurels en formations réglementaires et sécurité. Vous vendez des solutions de formations pointues et sur-mesure (travaux en hauteur, cordistes, habilitations, sécurité au travail), directement adossées à l'expertise technique de notre groupe.***Vos missions principales Ouverture de grands comptes (70% du temps) : Prospecter, identifier et conquérir de nouveaux clients stratégiques dans le BTP et l'industrie.***Fidélisation et upsell (30% du temps) : Piloter un portefeuille existant, anticiper les besoins de recyclage/renouvellement de certifications et proposer des modules complémentaires.***Conseil et négociation : Analyser les problématiques de sécurité de vos interlocuteurs, chiffrer et défendre des parcours de formation adaptés en collaboration avec nos formateurs experts.***Votre périmètre Région Île-de-France.***Déplacements fréquents sur le terrain (4 à 5 jours par semaine), avec une présence régulière à l'agence située à L'Haÿ-les-Roses (94) pour les points d'équipe et la synergie interne. Description du profil Votre profil Formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5 Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en BtoB, obligatoirement acquise dans un univers connexe : formation "sécurité" (travaux en hauteur, risques professionnels vente de matériel technique / EPI, ou travaux en hauteur / sécurité collective (lignes de vie, protection antichute Les profils issus d'une alternance réussie dans ces secteurs sont les bienvenus Note : Nous recherchons une vraie culture de la sécurité industrielle/BTP. Les profils issus de la formation généraliste (langues, tertiaire, etc.) ne correspondront pas aux exigences techniques du poste Vos compétences clés Tempérament de chasseur : Vous aimez prospecter, ouvrir des portes de comptes industriels ou du BTP et convaincre des décideurs exigeants. * Vernis technique / sécurité : Vous comprenez instantanément les enjeux réglementaires, le matériel (EPI) et les contraintes du terrain. * Résilience et ambition : Vous aimez relever des défis, dépasser vos objectifs et transformer les refus en opportunités.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Marketing et Communication Groupe, ses principales responsabilités sont Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication. * Définir les plans d'actions destinés aux visiteurs, partenaires et médias. * Piloter les budgets, suivre les indicateurs de performance et produire les reportings. * Développer les plans médias online et offline. * Superviser les campagnes 360° : digital, médias, affichage, influence, relations presse et partenariats. * Coordonner la production de contenus pour les sites web, réseaux sociaux, newsletters et supports de communication. * Développer et animer les relations presse, influence et partenariats stratégiques. * Définir et piloter les stratégies d'acquisition digitale (SEO, SEA, social ads, display, retargeting Optimiser les parcours utilisateurs, les performances e-commerce et les tunnels de conversion. * Déployer les dispositifs CRM et marketing automation. * Exploiter la donnée afin d'améliorer la performance marketing et le retour sur investissement. * Assurer une veille continue sur les tendances, outils et usages digitaux. * Encadrer, animer et accompagner l'équipe marketing et communication. * Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes et assurer un reporting régulier auprès de la direction La rémunération et les avantages sur ce poste sont Salaire compris entre 80 000 € et 90 000 € brut annuel 1 mois de salaire en bonus, * Contrat à durée indéterminée (CDI). Description du profil : Vous disposez d'une solide expertise d'au moins 10 années dans la stratégie marketing et communication ainsi que des leviers digitaux d'acquisition, CRM, e-commerce et analyse de la performance dans le secteur de l'Entertainment/l'hôtellerie ou le luxe. Vous êtes à l'aise dans le pilotage budgétaire, la gestion de projets complexes et le management d'équipes.Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, votre créativité, votre aisance relationnelle et votre orientation résultats vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique. Une bonne maîtrise de l'anglais est attendue.

Le Guichet Territorial d'Emploi d'Insertion (GTEI) recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de produits d'hygiène, un Chef des Ventes Grande Distribution (H/F). Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement des ventes auprès des enseignes de la grande distribution et de l'animation de l'équipe commerciale. À ce titre, vous serez amené(e) à : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre secteur. Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché auprès des enseignes de la grande distribution. Manager, accompagner et animer une équipe de commerciaux. Négocier les accords commerciaux avec les centrales d'achat et les points de vente. Assurer le référencement des produits et optimiser leur visibilité en magasin. Suivre les indicateurs de performance commerciale et proposer des plans d'action. Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché. Développer et fidéliser les relations avec les clients stratégiques. Profil recherché Formation supérieure en Commerce, Vente ou Management (Bac +3 à Bac +5). Expérience confirmée en tant que Chef des Ventes, Responsable Commercial ou poste équivalent dans le secteur de la Grande Distribution (GMS). Excellente maîtrise des techniques de négociation commerciale. Expérience réussie en management d'équipe. Forte culture du résultat et sens du développement commercial. Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des indicateurs commerciaux.

Nous recrutons pour notre activité Béton, un Responsable de Zone pour la région Est, sur le secteur Lorraine. Poste basé à Heillecourt (54) avec des déplacements fréquents sur les départements suivants : 54, 57. Rattaché au Directeur de la Région Est, vos missions sont les suivantes : * Commerce : encadrer et animer les commerciaux, gérer un portefeuille clients cadres, développer et fidéliser la clientèle, suivre et analyser l'univers concurrentiel, garantir le respect des procédures administratives liées au commerce. * Production : encadrer et animer les équipes de production, garantir le respect des règles de sécurité, optimiser les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants, participer à la gestion des litiges. * Ressources Humaines : participer aux recrutements des collaborateurs du périmètre, intégrer les nouveaux collaborateurs, assurer le respect des process Groupe (entretiens annuels, évaluations), superviser les plannings, relayer les directives du Groupe. * Amélioration Continue : participer à des projets transversaux, participer et animer des points de rencontre inter-services, participer aux démarches en Qualité / Sécurité / Environnement. * Gestion / Organisation : rendre compte à la Direction des résultats et différents indicateurs clé de performance, participer à l'élaboration des budgets, participer à des réunions de secteur et/ou thématiques FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ * Formation Bac +5, ingénieur / exploitation / commerce * Expérience significative en management d'équipes COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES * Autonomie * Polyvalence * Capacité d'adaptation L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez nous !

Alpin Family Hotels & Residences sucht für das neu errichtete Hotel Grand Elisabeth in Bad Ischl 1 Sales-Manager/in in Vollzeit.

Deine Rolle bei uns:

* Du gewinnst neue Kund_innen und baust langfristige Beziehungen zu Kund_innen im Freizeitsegment auf

* Du betreust bestehende Kund_innen professionell und entwickelst diese strategisch weiter

* Du entwickelst und setzt Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung um und verhandelst Preise sowie individuelle Gruppenangebote

* Du analysierst Markttrends, Kund_innenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten in Abstimmung mit dem Head Office

* Du planst und organisierst Events zur Steigerung der Auslastung, insbesondere in den Nebensaisonen

* Du repräsentierst unser Unternehmen bei Messen, Workshops, Verkaufsreisen und Events

* Du erstellst Reports, behältst deine Ziele im Blick und leitest entsprechende Maßnahmen zur Zielerreichung ab

Das bringst du mit:

* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Hotellerie, idealerweise im Bereich Leisure Sales

* Fundierte Kenntnisse der Tourismusbranche sowie der relevanten Märkte und Vertriebskanäle

* Idealerweise ein bestehendes Netzwerk zu Firmen und Agenturen für Incentives und Gruppenreisen

* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein Talent für Netzwerken und Beziehungspflege

* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

* Deutsch auf Niveau C1, sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

Das bekommst du:

* Bruttogehalt ab Euro 4.100,-/Monat (Bereitschaft zur Überzahlung)

* Jahresstelle 5-Tage-Woche (40 Stunden)

* Verpflegung inklusive

* Homeoffice-Möglichkeit nach Vereinbarung

* Unterkunftskonditionen nach Vereinbarung

* Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Alpin Family Gruppe

* Ein Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat

Unternehmen: Alpin Family Hotels & Residences

Standort: Hotel Grand Elisabeth, Bad Ischl

Abteilung: Sales & Revenue

Eintrittsdatum: ab sofort

URL: https://alpinfamily.onboard.org/de/jobs/XGJ7KDeM?campaign=p4MLozmo

Bewerbungsformular: https://alpinfamily.onboard.org/de/jobs/XGJ7KDeM/form?campaign=p4MLozmo&show_logo=true Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales-Manager/in beträgt 4.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Über uns:

Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung.

Im Zuge der Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als 1 Regional Sales Manager_in Spanien & Frankreich Ihre Aufgaben:

* Sie verantworten den Vertrieb unserer innovativen Hygieneprodukte und Dosiersysteme in internationalen Märkten.

* Sie betreuen und beraten unsere bestehenden Geschäftskunden und identifizieren neue Potenziale.

* Sie entwickeln kundenorientierte Lösungsansätze und setzen diese gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern um.

* Sie arbeiten eng mit den Teams in Wien und Zell am See zusammen und koordinieren internationale Projekte.

* Sie repräsentieren Hagleitner professionell bei Kundenterminen, Messen und Veranstaltungen.

Ihr Profil:

* Betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation.

* Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Bereich Hygiene, Dosiertechnik oder B2B-Lösungen.

* Gute Spanisch- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung.

* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

* Hohe Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz.

* Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.

Unser Angebot:

Wachsen Sie: Gemeinsam mit einer bekannten, wirtschaftlich gesunden und hochwertigen Marke über sich hinaus. Tägliche Herausforderungen warten auf Sie ebenso wie interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Es erwartet Sie ein überkollektivvertragliches Gehalt. Die tatsächliche Entlohnung erfolgt nach Vereinbarung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine marktkonforme und leistungsgerechte Bezahlung. Ein Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt.

Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Cafeteria

Coaching

Firmenhandy

Firmenlaptop

Firmenwagen

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterempfehlungsprämie

Haben Sie Interesse an dieser Position?

Starten Sie beim Marktführer für innovative Hygiene und bewerben Sie sich online!

https://hagleitner.dvinci-hr.com/de/jobs/50848/intro

Ihr Ansprechpartner:

Eric Hofer

Bewerbermanagement/Recruiting Das Mindestentgelt für die Stelle als Regional Sales Manager_in Spanien & Frankreich beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

BT-Systems ist Spezialist und Generalunternehmer für den Anlagenbau im Bereich Lagertechnik und Intralogistik sowie Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung, Schaltschrankbau, Elektroindustriemontagen und Service. Für unseren Intralogistik-Bereich ECE-LOG suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser hochqualifiziertes Personal in nachstehender Position verstärken! 1 Sales Manager_in Intralogistik Ihr Aufgabengebiet:

* Technischer Vertrieb von GU-Projekten der Lager- und Intralogistik

* Projektentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Kunden und der Technik

* Qualifizierung von Projekten als Vorbereitung für den Auftragserhalt

* Key Account

Ihr Profil:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU)

* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

* Akquisitionsstärke, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement

* 20% Reisebereitschaft

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

* Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit

* Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld

* Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

* Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung

* Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 4.500,--.

Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Wenn Sie hohe Einsatzbereitschaft mitbringen und in einem professionellen Team, das international tätig ist, mitwirken wollen, richten Sie Ihre ausführliche, schriftliche Bewerbung (mit Lebenslauf und Foto), die absolut vertraulich behandelt wird, an folgende Anschrift oder E-Mail Adresse:

BT-Systems GmbH

Ludersdorf 175

8200 Ludersdorf-Wilfersdorf

Telefon: +43 3112 5580

E-Mail: personal@bt-systems.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager_in Intralogistik beträgt 4.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Institut AllergoSan

Arbeiten mit gutem Bauchgefühl.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Das Institut AllergoSan ist mit seiner Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am österreichischen und deutschen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Denn 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin begeistert unsere Kunden und die verordnenden Ärzte. Qualität liegt in unserer DNA - dies bedeutet spürbare Wirksamkeit, sowie Anerkennung weltweit und damit Freude für jedes unserer Team-Mitglieder. 1 SENIOR SALES MANAGER*IN (B2B) - Outbound Bestandskunden

Vollzeit - Graz

Zur Vergrößerung und Unterstützung unseres Teams suchen wir eine begeisterte und aufgeschlossene Persönlichkeit.

Schwerpunkte

>> Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines bestehenden B2B-Kundenportfolios mit klarem Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum

>> Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Priorisierung von Vertriebsaktivitäten

>> Systematische Kundenentwicklung durch gezielte Verkaufs- und Beratungsgespräche

>> Verhandlungen auf Entscheider-Ebene führen und Potenziale identifizieren

>> Umsetzung von Up- und Cross-Selling zur nachhaltigen Umsatzsteigerung innerhalb des Bestandskundenportfolios

>> Sicherstellung einer professionellen Betreuung und Koordination interner Fachabteilungen

>> Pflege der Pipeline, Erstellung von Forecasts und Reports im CRM-System

>> Beitrag zur Optimierung von Vertriebsprozessen und Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs

Anforderungsprofil

>> Mindestens fünf Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Inside Sales oder telefonischen Vertrieb

>> Ausgeprägte Abschlussstärke und souveräne Verhandlungsführung

>> Klare Umsatz- und Performance-Orientierung mit Fokus auf Zielerreichung und Skalierung von Bestandskunden

>> Fähigkeit, bestehende Kundenportfolios strategisch zu entwickeln und nachhaltig auszubauen

>> Sehr hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie professionelle Gesprächsführung am Telefon

>> Sicheres Handling von Einwänden, Preisgesprächen und Abschlussverhandlungen

>> Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise

>> Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken sowie Erfahrung mit CRM-Systemen, Forecasting und Vertriebskennzahlen

>> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gehalt

Für diese Position gilt ein KV-Mindestbruttoentgelt von € 2.509,- auf Vollzeitbasis. Unser attraktives Gehaltspaket liegt jedoch über dem angegebenen Mindestgehalt.

Benefits

>> Kostenlose Parkplätze oder Klimaticket Steiermark

>> Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit

>> Events und familiäres Setting

>> Geförderte Mahlzeiten

>> Gesundheits- & Sportangebote

>> OMNi-BiOTiC®-Bar und viele Goodies

JETZT BEWERBEN

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal unter folgendem Link hoch: https://www.allergosan.com/at/karriere/?jh=wx6r2mfhdsm7wtv88b7enmp8el4cin2

Wenn Sie uns zusätzlich Ihr Porträtfoto oder ein kurzes Video übermitteln möchten, freuen wir uns, ein Gesicht zu Ihrer Bewerbung zu erhalten. Die Zusendung des Fotos oder Videos ist nicht verpflichtend.

Ansprechpartnerin:

Magdalena Wallner, BA

Tel.: +43 (0)316 405 305 141

www.omni-biotic.com

https://www.allergosan.at Das Mindestentgelt für die Stelle als SENIOR SALES MANAGER*IN (B2B) - Outbound Bestandskunden beträgt 2.509,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous pilotez la stratégie et la performance d'une plaque composée de 4 concessions situées à Rennes, Nantes, Le Mans et Saint-Brieuc, représentant les marques MAZDA, SUZUKI, HONDA, MG et LOTUS, soit un périmètre de 85 collaborateurs, 2 200 VN/VO vendus par an, 7 M€ de CA APV et 45 M€ de chiffre d'affaires annuel. Basé(e) à Rennes, vous assurez également la direction opérationnelle du site et accompagnez vos équipes dans le développement de l'activité. Vos missions : - Définir et déployer la stratégie commerciale et opérationnelle de la plaque, en cohérence avec les orientations du groupe et des constructeurs, - Garantir la performance économique, commerciale et sociale des concessions de votre périmètre, - Piloter les objectifs de développement, de rentabilité et de satisfaction client à travers le suivi des indicateurs clés (VN, VO, Après-Vente, marges, productivité, qualité.), - Identifier les leviers de croissance et déployer les plans d'actions nécessaires pour accompagner la performance de chaque site, - Manager et accompagner 2 Responsables de Site et 1 Directeur de Site dans le pilotage de leurs activités et le développement de leurs équipes, - Fédérer les collaborateurs autour d'une culture commune de performance, de coopération et d'excellence opérationnelle, - Garantir l'application des standards constructeurs, des process du Groupe et la qualité de l'expérience client, - Participer au recrutement, au développement des compétences et à la mobilité interne des collaborateurs, - Représenter la Plaque auprès des constructeurs et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. Des déplacements hebdomadaires seront à prévoir entre les différents sites. Les conditions : -CDI à pourvoir dès Septembre 2026 -Statut Cadre forfait 218 jours La rémunération : Partie fixe à partir de 7000 euros bruts (selon profil) + Partie variable trimestrielle et annuelle, définie selon le budget réalisé Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. -En amont d'un entretien physique, vous réaliserez un test de personnalité. -Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Général Opérationnel du Groupe en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile, avec une pratique confirmée du management d'équipes et du pilotage d'activité, idéalement dans un environnement multisites. Vous maîtrisez les enjeux économiques d'une concession automobile et savez piloter la performance à travers le suivi des indicateurs commerciaux, financiers et opérationnels. Doté(e) d'un véritable leadership, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, accompagner vos managers et insuffler une dynamique collective. Votre vision stratégique, votre capacité à communiquer et votre sens du résultat vous permettent d'identifier les leviers de développement et de construire une performance durable. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone