Axactor – ein Great Place to Work® – sucht in Heidelberg eine/n Key Account Manager (m/w/d) Gemeinsam partnerschaftlich. Gemeinsam erfolgreich. Unsere Mission: Wir bauen Beziehungen, die tragen – mit Kunden, die auf langfristige Zusammenarbeit, klare Kommunikation und nachhaltige Lösungen setzen. Als Key Account Manager entwickelst du unsere Kunden fachlich, wirtschaftlich und strategisch weiter. Du erkennst Potenziale früh, setzt gezielte Impulse und begleitest Kunden durch Wachstum, Veränderung und neue Anforderungen – nah am Markt, nah am Kunden und mit echtem Gestaltungsspielraum. Deine Rolle bei uns… Beziehungsarchitekt & Wachstumsgestalter: Du betreust und entwickelst bestehende Key Accounts aktiv weiter, identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und gewinnst neue Kunden, die du strukturiert onboardest. Dein Anspruch: nachhaltige Geschäftsbeziehungen statt kurzfristiger Effekte. Strategischer Koordinator: Du steuerst Kundentermine, Reviews und Vertragsgespräche eigenständig und stimmst dich eng mit Operations, Legal und Finance ab, um kundenspezifische Lösungen professionell umzusetzen. Zahlen- & Strukturprofi: Du bereitest Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Kundenreports vor, behältst KPIs, Forecasts und Umsatzziele im Blick und sorgst für eine verlässliche Dokumentation und Nachverfolgung aller Maßnahmen. Kommunikative Stimme nach außen: Du repräsentierst uns souverän gegenüber Entscheidern – klar, verbindlich und überzeugend, auch bei komplexen Dienstleistungen und Anforderungen. Dein Profil … B2B-Erfahrung mit Substanz: Du bringst Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise im B2B-Umfeld, z. B. in Finanzdienstleistung, Inkasso, Servicing oder angrenzenden Bereichen. Strukturiert & verbindlich: Du arbeitest klar, zuverlässig und eigenständig, kommunizierst präzise und behältst auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick. Souverän & umsetzungsstark: Du trittst sicher gegenüber Entscheidern auf, denkst strategisch und setzt Maßnahmen konsequent um. Ein Senior-Profil ist kein Muss – entscheidend sind Qualität, Haltung und Umsetzungskraft. Von uns bekommst du: Sicherheit & Perspektive: Ein solides, wachsendes Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und Bonuszahlungen bei besonderem Erfolg. Professionelles Umfeld mit Start-up-Flair: Kurze Entscheidungswege, offene Duz-Kultur, Verantwortung mit Gestaltungsspielraum und ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung. Mehrwert für deinen Alltag: Zuschüsse zum Mittagessen, Corporate Benefits, Jobticket-Optionen sowie bis zu zwei geförderte Diensträder. Flexibilität für dein Leben: 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine gelebte Work-Life-Balance. Möchtest du Kundenbeziehungen gestalten, die langfristig etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil von Axactor – einem Great Place to Work®, wo wir mit Vertrauen, Verantwortung und Leidenschaft gemeinsam wachsen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur, daher sind bei Axactor Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Kundendatenmanagement, Vertriebsmanagement, Customer-Relationship-Management(CRM)-Software Kundenagent

Sales Manager (m/w/d) Broker Festanstellung, Vollzeit · Ettlingen Ihre Aufgaben - Aufbau des Vertriebszweigs „Beifangware“ - Kundenbetreuung mit Audits innerhalb Europas - Aufbau des Verkaufs von NT-Ware in Deutschland und Österreich - Vertretung der Broker-Kollegen bei Abwesenheit - Aufbau und Erweiterung des bestehenden Kundenstamms Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium, idealerweise im Handel - Eine „Hands-On-Mentalität“, sowie Organisations- und Zeitmanagementfähigkeit - Problemlösungskompetenz, verantwortungsbewusstes Handeln als auch vorrausschauendes und Teamübergreifendes Denken - Bereits vorhandene Marktkenntnisse von Vorteil - Selbstorganisation, teamorientierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und Reisebereitschaft - Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten? - Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. - Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten. - Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte. - Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. - Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld. - Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach auf unserer Webseite mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen. Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu. Über uns Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt. Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Akquisition

riha WeserGold zählt zu den international führenden Herstellern alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Jährlich werden an den inländischen und ausländischen Standorten über 1,0 Mrd. Getränkeeinheiten abgefüllt. Als expansiver und sehr erfolgreicher Anbieter bedienen wir den Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa mit innovativen Produkten auf höchstem Qualitätsniveau. Category Manager (m/w/d) Aufgaben: - Analyse von Warengruppen, Kundenkaufverhalten, Markttrends und Wettbewerbssituation anhand spezifischer KPIs - Entwicklung und Abstimmung von Category-Strategien (Sortiment, Preis, Promotion, Platzierung) zur Umsatz- und Ertragssteigerung - Definition und Optimierung des Warensortiments unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse - Planung und Koordination der Warenpräsentation und Regaloptimierung am Point of Sale - Unterstützung bei Konditions- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und Händlern, sowie interner Planungsprozesse - Kontinuierliche Steuerung des Category-Prozesses und Reporting der Kennzahlen - Nutzung von Optimierungs-Software zur Professionalisierung der Ergebnisse Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Category Management im FMCG-Umfeld - idealerweise in der Lebensmittelbranche - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Verständnis für Markt- und Wettbewerbsanalysen  - Verfolgung wichtiger Kennzahlen, Erstellung von Berichten und Bereitstellung von Erkenntnissen für das Management und für unsere Kunden - Sicherer Umgang mit MS Office und Analysetools, umfassende Kenntnisse der relevanten Paneldaten (z.B. YouGov, Nielsen / Circana), sowie idealerweise eine GS1 Category Management Zertifizierung Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die einen Mehrwert für unsere Unternehmensgruppe bietet. Mit einem leistungsstarken, motivierten Team verantworten Sie - mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - unsere technischen Beschaffungsprozesse. Überdies erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kantine und betriebseigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten u.v.m.) Sie möchten in unserem familiengeführten Unternehmen mit anpacken und Veränderungen mit Herzblut und voller Energie mitgestalten und vorantreiben? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und einer Gehaltsvorstellung an: riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG I Zentrales Personalwesen I Frau Kirsten Busch I 31737 Rinteln oder an E-Mail: karriere@riha-wesergold.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Verkaufsförderung, Category-Management

Zur Verstärkung unseres Außendienst-Teams suchen wir jemanden, der durch die Kombination aus Vertriebskompetenz und Feuerwehrerfahrung überzeugt. Gebietsverkaufsleiter/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Feuerwehr Erfahrung Gemeinsam mit Ihren Kollegen betreuen Sie ein Vertriebsgebiet in der Region LK Rottweil, Zollernalbkreis, Schwarzwald-Baar-Kreis, Tuttlingen, Sigmaringen oder angrenzende Gebiete. Aufgaben und Zeitmanagement Sie pflegen den Kontakt zu unseren bestehenden Kunden, gewinnen neue dazu und begeistern für unsere Produkte und Dienstleistungen. Konkret bedeutet dies: - Regionale Betreuung und Akquise von Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Behörden und Unternehmen - Planung und Unterstützung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen - Regelmäßiges Reporting über Markt- und Produktentwicklungen - Strategische, nachhaltige Ideen umsetzen. Ihr Profil Wenn Sie mit Lust und Leidenschaft Lösungen für Ihre Kunden finden, flexibel über Ihre Zeit bestimmen und zum Wachstum beitragen möchten, dann sind Sie bei Massong genau richtig! - Kaufmännische oder technische Ausbildung optimalerweise mit Vertriebserfahrung - Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Lösungen - Biss und Durchhaltevermögen - Kein Verkäufer, vielmehr Berater unserer Kunden - Hohe Eigenmotivation und gutes Selbst- und Zeitmanagement Wünschenswert: Mitglied in einer Rettungsdienstorganisation Was bietet Massong Wir bereiten Sie mit einer professionellen Einarbeitung auf die Tätigkeit vor und erleichtern Ihnen so den Start in Ihre berufliche Zukunft. Mit nachhaltigen Schulungen und Trainings werden Sie optimal bei Ihrer Arbeit unterstützt. Weiterhin bieten wir: - Angenehme Arbeitsatmosphäre - Zukunftsperspektive in einem mittelständischen Unternehmen - Flache Hierarchien, kurze Wege - Angemessenes Vergütungspaket - bestehend aus Festgehalt und Prämiensystem - Firmenwagen auch zur Privatnutzung Ihre Bewerbung Wenn Sie interessiert sind, Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für den Vertrieb in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu entfalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Brandschutz, Gerätekunde Brandschutztechnik

Weitere Berufsbezeichnung: Digital Platform Engineer Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung - Sicherstellung des Betriebs von E-Commerce-Lösungen (z. B. CMS, Online-Shop, Identity Management): Du gewährleistest einen stabilen, performanten und zuverlässigen Plattformbetrieb. - Steuerung der Infrastruktur und der Deployments entlang der Zielarchitektur: Du richtest Deployments und Laufzeitumgebungen konsistent und skalierbar aus. - Optimierung von Monitoring und Alerting: So stellst du eine frühzeitige Erkennung von Verfügbarkeits- und Performanceproblemen sicher. - Implementierung von (KI-gestützter) Automatisierung von Prozessen (z. B. Deployments, Testing): Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und erhöhst die Effizienz in der Produktentwicklung. - Sicherstellung der Umsetzung zentraler IT-Richtlinien (z. B. Security Updates, Incident Management): Du setzt verbindliche Sicherheits- und Governance-Vorgaben innerhalb der Plattform um. - Abstimmung und Zusammenarbeit mit Product Ownern und Architekten: Du bringst technische Expertise ein und koordinierst Anforderungen über Teamgrenzen hinweg. - Kommunikation und Schnittstellenfunktion zur IT: Du übermittelst Anforderungen, stimmst Maßnahmen ab und sorgst für eine reibungslose Umsetzung. Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung - Erste Berufserfahrung als Platform Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle**,** vorzugsweise im Umfeld von E-Commerce- oder digitalen Plattformen - Sicherer Umgang mit Cloud- und Plattformtechnologien, z. B. Cloud Management (Google Cloud), Container-Orchestrierung (z. B. Docker) sowie CI/CD-Pipelines, Monitoring- und Alerting-Lösungen und Testautomatisierung - Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Prozessen, insbesondere in den Bereichen Deployment, Testing und Plattformbetrieb, KI-gestützte Verfahren wünschenswert - Gestalter mit Verantwortungsbewusstsein und Blick für Daten und Fakten - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: - Flexible Arbeitsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei - Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel - Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot - Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung - Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote - UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Lisa Sperzel HR Talent Acquisition Partner l.sperzel@deutsche-glasfaser.de (l.sperzel@deutsche-glasfaser.de) #LI-LMS Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Berufsbezeichnung: Area Sales Manager Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kund:innen. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Stellenbeschreibung Werden Sie Teil unseres Teams der Vergölst GmbH – als Area Sales Manager (m/w/divers) im Raum Berlin - Potsdam - Neubrandenburg. Ihre Tätigkeiten umfassen im Detail: - Kontinuierliche Akquisition und Betreuung von Großkunden im gesamten Vertriebsgebiet, einschließlich Endverbrauchern, Filialunternehmen, Konzernzentralen und Tochtergesellschaften - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Vermarktung von Konzernprodukten - Durchführung und Auswertung von Fleetchecks sowie technische Betreuung der Kundenflotten in enger Abstimmung mit Continental - Kontrolle von Planungswerten, Deckungsbeiträgen und Umsatzentwicklungen zur Sicherstellung der Zielerreichung - Verantwortung für die Einhaltung von Kreditlimits sowie das Forderungsmanagement im zugewiesenen Kundenbereich - Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Regionen und Zentralabteilungen durch kontinuierlichen Informationsaustausch Qualifikationen - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Reifenhandel oder vergleichbare Qualifikation - Außendiensterfahrung - Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik und Reifen-Produktkenntnisse - Detaillierte Branchenkenntnisse wünschenswert - Kunden- und serviceorientiertes Verhalten - Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten beim Kunden - Unternehmerisches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit - Strukturierte und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Grundlegende EDV-Kenntnisse und Affinität für vielfältige EDV-Anwendungen - Führerschein Klasse B Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Zusätzliche Informationen Bei uns erwartet Sie: - Flexible Arbeitszeiten - Die Option des grenzüberschreitenden Arbeitens - Sabbatical-Möglichkeiten - Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge - 30 Urlaubstage pro Jahr - Urlaubsgeld/Jahresleistungen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. #Jobdrehscheibe Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Angebotsmanager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie sind für das Erstellen von Angeboten im Bereich technisches Gebäudemanagement verantwortlich - Sie überprüfen die vom Vertrieb zur Verfügung gestellten Ausarbeitungen inkl. der Ausschreibungsunterlagen des Auftraggebers - Sie erstellen Kalkulationen für unsere internen und externen Kunden im Bereich Technisches Gebäudemanagement und sind als Berater/in für diese tätig - Sie nehmen an Vergabegesprächen, Preisverhandlungen und Objektbegehungen teil - Sie unterstützen die angrenzenden Fachbereiche bei Sonderprojekten und entwickeln sich gerne weiter Was wir uns wünschen - Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Facility Management alternativ im technischen Bereich oder verfügen über eine technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung - Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und bringen eine gewisse Zahlenaffinität mit - Sie sind im Umgang mit den MS-Office-Programmen sehr sicher, insbesondere mit Excel - Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Ein strukturierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab - Sie suchen zum 01.07.2026 eine neue Anstellung Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit einer sorgfältigen und individuellen - Einarbeitung - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem - hauseigenen Schulungscenter - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Frankfurt und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Performance, responsibility and fairness are the basic principles and strengths of ACC COLUMBIA Jet Service GmbH. In order for us to grow and develop as an up-and-coming development, production, maintenance and repair company for aircraft and general aviation components operating throughout Europe, we are looking to strengthen our dedicated team. We would like to expand our team and are therefore looking for you as Senior Sales Manager (all genders*) – Business Aviation Your tasks: - As an experienced Sales Manager, you will build and maintain long-term relationships with aircraft owners, operators, brokers, and other key stakeholders. - You will proactively identify, pursue, and secure new business opportunities for aircraft maintenance, repair, and overhaul (MRO) services within the business aviation sector. - Outbound sales activities such as cold calling, email campaigns, networking, and customer visits will be part of your daily routine to generate and qualify leads. - Your passion for sales drives you to develop and manage a strong portfolio of potential clients, actively guiding prospects through the entire sales funnel — from lead to close. - You will represent the company at aviation trade fairs, conferences, and industry events, enhancing brand visibility and generating new business opportunities. - You will be work closely with internal teams including operations, customer support, and technical departments to tailor proposals and ensure a seamless onboarding experience for clients. - You set ambitious goals, pursue them with determination, and regularly review your progress to ensure continuous growth and success. Your profile: - Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or Aviation Management - At least 5 years of experience in B2B or B2C sales, ideally within the aviation, MRO, or technical services industries - Strong technical understanding of complex products and service solutions — experience in aviation is a major advantage - Proven track record in independently managing the entire sales process, from lead generation to contract closure - Excellent communication, presentation, and negotiation skills in English (German or other languages are a plus) - Enthusiastic about international travel to meet customers and attend aviation trade shows - Known for your sense of humour, initiative, and hands-on mentality — you think creatively and enjoy working as part of a dynamic team Benefits: - A permanent employment contract in a well-established medium-sized company with a social and responsible corporate culture - Attractive salary package with payment of Christmas bonus, contributions to childcare costs, company pension scheme and capital-forming benefits - Navit mobility budget for refueling, Germany ticket and other mobility services - A free parking lot at Hanover Airport, even during vacation periods - Flexitime account with the option of “mobile working” - Special leave days for special events - Doctor's appointments and visits to the authorities during working hours - An agile working environment and tailored training and development opportunities - Regular company events - Very good working atmosphere, strong team cohesion and joint company events * Age, gender, origin, religion or sexual orientation do not matter to us - what counts with us is you and your talents, with which we warmly welcome you. Our recruiting process: 1. It is best to apply for the advertised position online on our website. Under "Career" you will find a button directly on the respective job advert that starts the application process. 2. You will then be guided through the process step by step. This takes three to five minutes. 3. You will see that everything has worked out when you receive confirmation of receipt in your e-mail inbox a short time later. 4. We take the time to check your documents thoroughly and get a first impression of you. You will then receive feedback as soon as possible. If your documents are convincing, we would like to get to know you better. ** Please note that we only accept applications via our application form. Unfortunately, applications received by other means cannot be considered in the further selection process. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkehrsmanagement, Luftverkehrsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Vertrieb

THINKING SAFETY – diesem Motto verpflichtet ist AUTOFLUG bereits seit den Anfangstagen der Luftfahrt ein führender Anbieter von Produkten und Leistungen, bei denen die Rettung und Sicherheit von Menschen im Mittelpunkt steht. Als ein weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die internationale Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, fertigen und warten wir unter anderem eine Vielzahl textiler, mechanischer und elektronischer Komponenten und Systeme. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sales Manager (m/w/d) Rescue & Safety Systems! Das erwartet Dich - Du bist für die gesamte Sales-Prozesskette verantwortlich - von der Akquise sowie eigenständigen Bearbeitung von Kundenanfragen, der Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote, unter aktiver Einbindung der internen Experten, sowie dem Führen von Vertragsverhandlungen bis hin zur Übergabe an die Fachbereiche. - Du pflegst unsere bestehenden partnerschaftlichen Kundenbeziehungen und stellst zudem eine strategische Kundenkommunikation sicher - Die kontinuierliche Analyse vom Markt und Wettbewerb sowie die Ableitung neuer Produktideen und deren Initiierung im Rahmen des Business Development liegen ebenso in Deinem Aufgabenbereich. So steuerst du unsere Positionierung für zukünftige Luftfahrtprogramme - Gemeinsam mit den internen Fachabteilungen unterstützt Du bei der Umsetzung von technischen Systemlösungen. - Du bist für AUTOFLUG auf internationalen Messen und Kundenevents unterwegs. - Du übernimmst die Gewinnung und Steuerung von Vertriebspartnern Das bringst Du mit - Du bringst einen Hochschulabschluss im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit - Du bist eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Luftfahrt oder militärischen Umfeld sammeln - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich - Du bringst ein ausgeprägtes Programm-Denken mit und behältst dabei immer das große Ganze im Blick - Du hast Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und arbeitest Dich außerdem gerne in neue Themen ein - Reisen (ca. 1x im Monat) siehst Du als Chance für persönlichen Austausch und direkte Abstimmung - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, Überzeugungskraft sowie Eigenantrieb runden Dein Profil ab Darauf kannst Du Dich freuen Work-Life-Balance Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie einer 37h Woche. Deine Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich. Vergütung & Zusatzleistungen Zusätzlich zu Deinem tariflichen Grundgehalt gewähren wir Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit & Wohlbefinden Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, hast Du bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Dir ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen. Kultur & Zusammenarbeit Bei uns arbeitest Du in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten. Mobilität An unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und E-Bike Ladestationen. Wenn Du lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fährst, erhältst Du einen ÖPNV-Zuschuss von uns. Weitere Informationen für Dich AUTOFLUG GmbH Industriestr. 10, 25462 Rellingen Telefon: +49 4101 307 0 www.autoflug.de (http://www.autoflug.de/) Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Angebotsmanagement, Vertrieb, Akquisition