Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Rejoignez le CHU de Bordeaux premier employeur de Nouvelle Aquitaine Int eacute grez un collectif passionn eacute de nbsp 15 700 professionnels dont nbsp 1 600 m eacute decins couvrant nbsp plus de 200 m eacute tiers Ici les soins sont responsables durables port eacute s par une ambitieuse RSE et une transition eacute cologique en marche < p>Implant eacute sur nbsp quatre sites mdash nbsp Pellegrin nbsp et nbsp Saint Andr eacute nbsp agrave Bordeaux nbsp Haut L eacute v ecirc que nbsp et nbsp Xavier Arnozan nbsp agrave Pessac mdash le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine eacute volution au c oelig ur de nbsp p ocirc les d rsquo excellence nbsp reconnus nationalement < p>Chaque ann eacute e nous prenons en charge nbsp plus d rsquo un million de patients formons les futures g eacute n eacute rations de soignants et propulsons la recherche via nos nbsp deux instituts hospitalo universitaires nbsp et unit eacute s de pointe salu eacute es agrave l rsquo international < p>Plongez dans un environnement innovant o ugrave votre expertise compte nbsp < p> nbsp < p>Xavier Arnozan :< p>L rsquo H ocirc pital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orient eacute e vers la prise en charge g eacute riatrique la r eacute adaptation fonctionnelle et les soins sp eacute cialis eacute s ainsi que des services compl eacute mentaires de proximit eacute L rsquo EHPAD Les Jardins de l rsquo Alouette et l rsquo EHPAD de Lormont lui sont rattach eacute s Le CHU de Bordeaux va d eacute ployer le projet laquo Nouveau CHU raquo : 1 4 milliard d rsquo investissement pour r eacute nover et construire de nouveaux b acirc timents C rsquo est le plus grand chantier de France < p> nbsp < p>Description du poste :En SMR neuro g eacute riatrique USLD et m eacute decine g eacute riatrique nbsp < p>Assurer une prise en soin globale adapt eacute e des patients sur prescription m eacute dicale < li>R eacute aliser des eacute valuations et des diagnostics kin eacute sith eacute rapiques syst eacute matiques agrave l rsquo entr eacute e des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet th eacute rapeutique < li>R eacute aliser les eacute valuations finales en amont de la sortie des patients et eacute laborer une fiche de sortie pour assurer la continuit eacute des soins avec le secteur lib eacute ral < li>Assurer les transmissions eacute crites dossier informatis eacute patient et orales staffs visite < li>Saisir les actes de r eacute eacute ducation selon le PMSI sur le logiciel informatis eacute < li>S rsquo inscrire dans le projet de soins du secteur de R eacute eacute ducation li eacute au projet m eacute dical du service de SMR< li>S rsquo inscrire dans la mise en oelig uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient < li>Participer aux d eacute marches initi eacute es par le secteur de r eacute eacute ducation dossier de soins qualit eacute eacute valuation des pratiques groupes de travail transversaux hellip < li>Participer au processus de certification< li>Participer agrave l rsquo entretien du mat eacute riel de r eacute eacute ducation et sa gestion< li>Participer agrave l rsquo encadrement des eacute tudiants< li>< ul> nbsp < p>Description des comp eacute tences techniques< p>Etre capable d rsquo eacute laborer un projet de soin kin eacute sith eacute rapique adapt eacute au patient < li>Savoir eacute valuer les besoins en r eacute eacute ducation aupr egrave s de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique< li>Etre force de proposition pour le service pratiques innovantes protocole de soins nouveau r eacute f eacute rentiel proc eacute dure hellip < li>Poss eacute der ou s rsquo engager agrave acqu eacute rir les comp eacute tences en eacute valuation r eacute eacute ducation et conseils en aides techniques< li>< ul> nbsp < p>Particularit eacute s du poste nbsp nbsp < p>D eacute velopper un r eacute seau avec les partenaires ext eacute rieurs revendeurs hellip afin de pouvoir r eacute pondre aux besoins d rsquo aides techniques lors de la sortie du patient nbsp < li>Participer au suivi des r eacute sidents en pluridisciplinarit eacute en USLD r eacute eacute ducation post toxine relev eacute des prescriptions quotidiennes selon tour eacute tabli participation aux staff autonomie d rsquo USLD selon le tour eacute tabli hellip < li>Pr eacute parer le projet de retour agrave domicile pour les patients du service choix d rsquo aides techniques < li>< ul>Profil recherché : de 6 mois agrave 100 reconductible en g eacute rontologie SMR m eacute decine et USLD agrave Xavier Arnozan< p>A compter du 1er< sup> septembre 2026< p>Activit ea...

Archer Vendôme Restaurants — Renaissance Vendôme Paris Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts. • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel. • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes. • Procédures internes : définition, mise en œuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet. • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements. • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique. • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe. • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité. • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA. • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital). • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité. • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle). • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination. • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation. • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media). • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme. • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque). • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes. • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en œuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement. • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts. • Préparation des plannings de formation et d'ouverture. • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet. • Organisation des briefings, formations et simulations de service. • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations. • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage.• 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de gro...

Das Friedrich-Loeffler-Institut gehört zu den weltweit führenden Forschungsinstituten auf dem Gebiet der Tierseuchen, des Tierschutzes, der Tierhaltung, der Tierernährung und der Nutztiergenetik. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat und unterrichtet und berät die Bundesregierung auf diesen Gebieten. Es verfügt über mordernste Laboratorien und experimentelle Tierhaltung auch für Großtiere in den Schutzstufen 2-4 sowie über zwei Insektarien (BSL-2/BSL-3). Derzeit sind im Institut für Immunologie (IfI) acht Arbeitsgruppen angesiedelt. Weitere Informationen zum IfI finden Sie unter https://www.fli.de/de/institute/institut-fuer-immunologie-ifi/ (https://www.fli.de/de/institute/institut-fuer-immunologie-ifi/) . Das Institut für Immunologie am Hauptsitz Greifswald – Insel Riems möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer wissenschaftlichen Rätin / eines wissenschaftlichen Rates (m/w/d) (Laborleiterin / Laborleiter der Arbeitsgruppe Systemimmunologie) in Vollzeit besetzen. Das Dienstverhältnis richtet sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften des Bundesbeamtengesetzes, der Besoldungsordnung und den weiterführenden Vorschriften. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes, Besoldungsgruppe A 13h BBesO, unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe. Aufgaben: Es soll eine unabhängige Forschungsgruppe mit Schwerpunkt auf Systemimmunologie aufgebaut werden. Die Gruppe wird die Komplexität des Immunsystems von Nutztieren und/oder Wildtieren bei Immunreaktionen auf Krankheitserreger und Impfungen untersuchen. Es sollen computergestützte Forschungsansätze verfolgt werden, um hochauflösende Datensätze mit Hilfe neuartiger In-silico-Methoden zu analysieren. Dies umfasst unter anderem die mathematische Modellierung biologischer Systeme, Verfahren des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz sowie die Entwicklung innovativer Algorithmen und Software-Pipelines zur Untersuchung von Immunreaktionen auf Infektionen. Das eigenständige Forschungsprogramm soll die Entwicklung neuer Ansätze und Strategien zur Prävention und Bekämpfung meldepflichtiger Tierkrankheiten und/oder Zoonosen fördern. Anforderungen: - Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, z. B. Veterinärmedizin, Biologie oder verwandten Fachgebieten - Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz, Kreativität und Führungsqualitäten in einem multidisziplinären Forschungsumfeld - Nachgewiesene Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Immunologie und Bioinformatik und/oder mathematischen Modellierung Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Anwendung von maschinellem Lernen und Deep Learning in der Immunologie - Erfahrungen mit hochauflösenden -Omics Ansätzen einschließlich Bioinformatik-Pipelines - Expertise in der computergestützten Analyse der Infektionen verursacht durch virale und/oder bakterielle Erreger - Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden, Nachwuchswissenschaftler/innen und in der interdisziplinären Arbeit - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache in Wort & Schrift - Klare und originelle Forschungspläne sowie langfristige Ziele Als qualifizierte/r Wissenschaftler/in bringen Sie eine selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise inkl. wissenschaftlicher Auswerte- und Präsentationstechniken sowie gute administrative Fähigkeiten im Projektmanagement mit. Darüber hinaus erwarten wir Motivation und Belastbarkeit sowie eine gute Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit. Die Beherrschung der deutschen Sprache (Amtssprache) oder die Bereitschaft, diese in angemessener Zeit zu erlernen, ist Voraussetzung für die erfolgreiche Aufgabenerfüllung. Neben einer interessanten und abwechslungsreichen wissenschaftlichen Tätigkeit in einem hochmotivierten internationalen Umfeld bieten wir Ihnen ein Dienstverhältnis, dass sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften des Bundesbeamtengesetzes, der Besoldungsordnung und den weiterführenden Vorschriften richtet. Die Tätigkeit beinhaltet den Einsatz im Sicherheitsbereich, was eine Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und besondere Schutzvorkehrungen vor Gesundheitsgefahren erfordert. Die persönliche und gesundheitliche Eignung ist daher Voraussetzung für die Stellenbesetzung. Das Friedrich-Loeffler-Institut engagiert sich für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Zu unseren Sozialleistungen gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Das FLI hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Friedrich-Loeffler-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend unserer internationalen Ausrichtung begrüßen wir die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten und Ethnien. Nähere Auskünfte erteilt Frau Prof. Dr. Anca Dorhoi (Anca.Dorhoi@fli.de (https://mailto:Anca.Dorhoi@fli.de) ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (inklusive Publikationsliste und Angabe von Referenzen) bis zum 16.08.2026 ausschließlich als ein PDF-Dokument mit dem Betreff „Stelle 082/26“ per E-Mail an082.26@fli.de (https://mailto:082.26@fli.de) . Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsmappe auch mit der Post an das Friedrich-Loeffler-Institut, Referat Personal, Postfach 1318 in 17466 Greifswald - Insel Riems schicken. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation während des Ausschreibungsverfahrens erfolgen per E-Mail. Bitte überprüfen Sie Ihre Spamfilter-Einstellungen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben: • Beschaffung und Bereithaltung der Arzneimittel • Herstellung und Prüfung der Arzneimittel • Sachgerechte Beratung über Anwendung, Aufbewahrung, Wirkungsweise und Risiken der verschreibungspflichtigen und frei verkäuflichen Medikamente gegenüber dem Kunden • Verantwortung für den Ablauf der internen Prozesse sowie deren Optimierung Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium, Approbation als Apotheker/in • Berufserfahrung wäre von Vorteil • Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Gute PC-Kenntnisse Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online - Bewerbung unter bewerbung@optum-pd.de

Wir suchen bundesweit für Apotheken Apotheker/ Chefapotheker (m/w/d). Zögern Sie nicht mit Ihrer Bewerbung ! Ihre Aufgaben: - Entwicklung, Herstellung, Prüfung und Abgabe von Arzneimitteln - Beratung von Patienten über die sachgerechte Anwendung, Aufbewahrung, Wirkungsweise und Risiken von Medikamenten - Beratung von Ärzten und Pflegepersonal - Führung sowie Pflege von Sortiment und Bestand Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation zum Apotheker (m/w) - Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten - Deutschkenntnisse (Level C1) - Team-und Kommunikationsfähigkeit - Freude an Beratung und Verkauf - Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter bewerbung@optum-pd.de

Vi söker dig med giltig förskollärarlegitimation, examen som lärare för yngre åldrar. Förskollärarens uppgift är att ge barnen en trygg och stimulerande vistelse på förskolan där barnet och lärandet är i centrum. Att ge omsorg, leka och vara utomhus är viktiga delar i arbetet. I ditt arbete ingår att se till att alla barn får uppmärksamhet, att alla får vara med och leka och att inget barn kommer till skada. Som förskollärare är du ansvarig för att det pedagogiska arbetet med barnen håller den nivå som Läroplanen (Lpfö: 98, rev 2010) , Skollag och andra styrdokument ( Nacka förskoleplan, Vi som Växers egna mål och policy dokument) föreskriver. Du skall både i skrift och tal kunna redogöra för och formulera de dokument som är nödvändiga för verksamheten. Du ska vid behov samarbeta och planera insatser med psykolog, tal-språkpedagog eller andra specialpedagoger för att kunna hantera problem i barngruppen. Förskolläraren ansvarar för planering, dokumentation, utvecklingssamtal mm. Tillsammans med arbetslaget görs handlingsplaner för att kunna ge extra stöd och stimulans till barn i behov av särskilt stöd. Du ska visa och känna engagemang för ditt yrke och visa vilja att ta egna initiativ och driva förbättringsarbeten som utvecklar verksamheten. Du ska delta i förskolans systematiska kvalitetsarbete. Att se till förskolans behov som helhet och dela det övergripande ansvaret med Förskolechefen för förskolan ingår i dina arbetsuppgifter. Vi söker dig som är förskollärare med lärarexamen och giltig legitimation och som vill blir en del av vårt arbetslag. Vi är Reggio Emilia inspirerade och har ambitioner på att bli duktigare på det, som ett led i den strävan har vi satsat på fortbildning och skapande verksamhet med egna ateljéer. Vi arbetar med ett utforskande arbetssätt tillsammans med barnen och din vilja att lära och utvecklas i din vardag måste vara ett framträdande drag. Vårt arbetssätt bygger mycket på egen och gemensam reflektion. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla vår förskola, är positiv, har humor och lätt för att samarbeta. Vi kan erbjuda dig en fast tjänst (tillsvidareanställning) där du kommer möta: - Kompetenta och engagerade kollegor - Fortbildning (extern/intern) - Tid för planering och reflektion via nätverk - Friskvård och arbetskläder - Pedagogiska måltider Du kommer till en arbetsplats som har ambitioner och lust till yrket. Alla som jobbar på Vi som Växer ska vilja jobba med alla åldrar inom förskolan och vi tillämpar arbetsrotation. På så sätt blir personalen mycket väl sammansvetsade eftersom man jobbar ihop i olika konstellationer under olika år. Vi har ett gott rykte och är en av de mest eftertraktade förskolorna i vårt närområde. Vi har en god relation med våra föräldrar och familjerna på vår förskola. Ring gärna till mig så får jag berätta mer och förhoppningsvis presentera resten av gänget. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna din ansökan till oss så snart som möjligt. Tjänsten är en heltid/deltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse. Rensättra förskola ligger i ett naturskönt villaområde i Saltsjö Boo, Nacka. Förskolan har fyra avdelningar, två husflyglar där vi arbetar med yngre- (1-3år) respektive äldre (3-5år) åldrar. Huset ligger friliggande och har en fantastisk omgivning och gård. Vår förskola har som profil att arbeta med en utforskande pedagogik inspirerad från Reggio Emilia, medvetandegöra genusfrågor samt vara en lärande organisation för både vuxna och barn. Förskolan har fyra avdelningar, separat matsal och ateljéer med olika inriktning som naturvetenskap, drama, musik och ljus-/bygg & konstruktion. Gå gärna in på vår hemsida och läs mer; www.visomvaxer.se välj förskolan "Rensättra"

Vi söker en operatör med viljan att driva processförbättringar i vår produktion. Du är utbildad elektriker med elbehörighet alternativt utbildad inom process/automation. Har du kunskap och erfarenhet inom programmering, mekanik eller industriella processer är detta meriterande. Som person känner du ett stort ansvar för ditt arbete, du är noggrann, arbetar systematiskt och tar gärna initiativ till förbättringsarbete. Du har en mycket god samarbetsförmåga men besitter även förmågan att arbeta självständigt. Du har drivkraften och viljan att ta dig an nya utmaningar! Att utveckla och effektivisera processen är en del av din vardag och du vill vara med att driva Rottneros Packaging framåt. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav. Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång- vill du bli en del av vårt team? Som Elektriker är du en av nyckelspelarna i vårt lag. Du ingår i vårt produktionsteam och arbetar 3-skift. Rollen utgår från produktion och arbetet kommer till stor del vara som operatör. Detta innebär att du kommer att producera framtidens livsmedelstråg till hela världen. Rollen kommer att vara inriktad på programmering/automatisering eller produktion/utveckling, beroende på Din profil och engagemang. Som operatör med elbehörighet har du en roll med en varierad vardag där du sköter process, utveckling samt elektriskt underhåll. Rottneros Packaging AB är en del av Rottneroskoncernen. Rottneros Packaging producerar miljövänliga tråg med huvudinriktning mot livsmedelsindustrin. Företaget är just nu inne i en intensiv fas då vi bygger en ny fabrik i Sunne samtidigt som vi driver EU projektet PulpAcktion.

Weitere Berufsbezeichnung: Masseur/in Stellenbeschreibung: Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der Ihnen das bietet, was Sie verdienen? Eine Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind eine große Physiotherapiepraxis und bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Benefits, die Sie so nirgendwo anders finden werden. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einem familiären Arbeitsklima - bei uns kommen Sie voll auf Ihre Kosten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die mit Begeisterung bei der Arbeit sind und sich mit uns weiterentwickeln wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von den besten Arbeitsbedingungen, die sie sich vorstellen können. Neben der Betreuung von Säuglingen und Kindern umfasst das Aufgabengebiet auch die Behandlung von Erwachsenen mit orthopädischen und neurologischen Erkrankungen. Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt! Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Therapeutinnen sowie Ärztinnen ist für uns selbstverständlich. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin, idealerweise mit Erfahrung im Bereich der Kinderphysiotherapie. Sie sind einfühlsam, geduldig und verstehen es, eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren kleinen Patientinnen aufzubauen. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit vermögenswirksamen Leistungen und Tankgutscheinen. Alternativ können Sie Ihr E-Auto an der betriebseigenen und bereit stehenden Wallbox während Ihrer Arbeitszeit laden. Weiter bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit, wie es zu Ihrem Leben passt. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit bis zu 5 Fortbildungstagen pro Jahr. Fehlende Fortbildungen? Kein Problem, wir helfen Ihnen, diese zu erwerben. - Familiäres Arbeitsklima: Ein herzlicher Umgang ist uns wichtig. Bei uns finden Sie Unterstützung und ein starkes Team. - Betriebsurlaub: Genießen Sie eine arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Silvester. - Kleiderservice: Ihre Arbeitskleidung wird von uns gestellt. - Moderne Dokumentation: Nutzen Sie unsere papierlose Dokumentation und moderne Technologien während der Therapie. - Umfangreiches Therapiematerial: Ihnen steht ein umfassendes Therapiematerial für Ihre therapeutische Arbeit zur Verfügung. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Frühförderstellen und anderen Fachbereichen zusammen. - Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag: Ihr Ehrentag wird bei uns gewürdigt! Unser Team zeichnet sich durch eine herzliche Atmosphäre und gute Zusammenarbeit aus. Wir sind stolz darauf, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams in Mainburg! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben an: anna.reiser@praxis-reiser.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Gesundheit unserer Patienten zu fördern. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lymphdrainage (Oedemtherapie, manuelle Lymphdrainage)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder auch später zur Verstärkung unseres Teams eine/n Physiotherapeut/in - alternativ auch aus dem Bereich der Osteopathie oder als Heilpraktiker/in (m/w/d) mit Freude am Beruf. Auf Wunsch wäre die Tätigkeit auch auf Honorarbasis möglich. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Behandlungsplanung und entsprechende therapeutische Einzelbehandlungen. Patienten- und kundenorientierte, eigenständige sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise in der Praxis und bei Hausbesuchen sind für Sie selbstverständlich. Sie sollten Interesse an der Arbeit mit Patienten mit neurologischem Befund mitbringen. Die Beschäftigung ist mit 30 - 40 Stunden/Woche vorgesehen. Die Arbeitszeit kann individuell mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden. Auf Wunsch wären auch 20 Std./Woche möglich an 3 - 4 Tagen pro Woche. Berufsanfänger erhalten eine entsprechende Möglichkeit zur Einarbeitung. Folgende Anforderungen werden erwartet: - abgeschlossene Ausbildung in einer der genannten Berufsrichtungen - erste Berufserfahrung von Vorteil sowie Kenntnisse im Bereich Manuelle Lymphdrainage und/oder Manuelle Therapie. Sollte diese Qualifikation nicht vorhanden sein, kann die Qualifizierung gern noch erworben werden. Sprechen Sie uns auf Fördermöglichkeiten an. - PKW-Führerschein für Hausbesuche wünschenswert, Arbeitgeber stellt hierfür ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. Wir bieten: - sehr gute Verdienstmöglichkeiten je nach Qualifikation - Möglichkeiten der Weiterbildung - Übernahme der Kindergartengebühren. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nehmen Sie gern zeitnah Kontakt zu uns auf. Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Manuelle Therapie Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Physiotherapie (Krankengymnastik)

Baumpfleger - Baumkletterer (m/w/d) Standort: Dresden Zweck und Ziel der Stelle Schon gewusst? Uns gibt es nun über 30 Jahre auf dem Markt. Das heißt, von unserer Erfahrung und unserem Kundenkreis können Sie nur profitieren. Sie suchen auch in dieser Zeit einen Job mit einer langfristigen Perspektive und einem interessanten Unternehmen im Bereich Baumpflege? Dann sprechen wir gern miteinander und zeigen Ihre Möglichkeiten auf. Wir bieten langfristige Einsätze kein täglicher Auftragsgeberwechsel, langfristige Zuammenarbeit mit einem Auftragsgeber Aufstiegsmöglichkeiten vor Ort Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ihre Aufgaben - Pflege und Erhaltung von Baum- und Strauchbestand nach fachlichen Standards - Baum- und Kronenpflege sowie Fällungen - Einsatz von Hubbühnen und Klettermethoden und Berücksichtigung von Sicherheit und Gesundheitsschutz - Pflanzungen, Pflegearbeiten und Landschaftspflege - Bedienung von Maschinen und Geräten (Hubbühne, Traktoren etc.) Ihr Profil - damit begeistern Sie uns:- Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt, Gärtner oder Baumpfleger - Führerschein Klasse B, ggf. auch Klasse C - Höhentauglichkeit, Bereitschaft zur Arbeit mit Hubbühnen - Grundkenntnisse im Umgang mit Baumkataster - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit - Bereitschaft zum Winterdienst - Motorkettensägeschein erforderlich oder die Bereitschaft diesen zu erwerben - Kenntnisse in der Seilklettertechnik wären toll, aber keine Bedingung Kontaktdaten für Stellenanzeige Klingt interessant für Sie? Kontaktieren Sie uns und wir sprechen gern persönlich miteinander. 0351 40752420 jobs.dresden@merbt.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: ab E3 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt