Desde el grupo Isastur buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Oficial electromecánico/a de plantas fotovoltaicas de 1ª con experiencia y cualificación acreditada.

Funciones principales:
• Realización de maniobras en Alta Tensión, específicamente en celdas de Media Tensión (MT).
• Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas.
• Trabajos eléctricos asociados a instalaciones industriales, cumpliendo la normativa vigente de seguridad y calidad.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Biservicus, empresa perteneciente al Grupo Mitie, selecciona un/a Técnico/a de Protección Contra Incendios (PCI) para incorporación indefinida en Tenerife.

Requisitos

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones, Climatización o similar.
  (Se valorará experiencia demostrable en el sector o afines).
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.
• Capacidad de trabajo autónomo en obra.
• Conocimientos y experiencia en:
• Instalaciones de canalización y cableado.
• Sistemas de detección y extinción de incendios.
• Elementos de campo convencionales.
• Conocimientos en puesta en marcha, programación y configuración de equipos de complejidad alta.
• Se valorará experiencia como tubero.
• Carné de conducir B.

Funciones

• Instalación de sistemas de detección y/o extinción de incendios de alta dificultad.
• Conexión de equipos de Protección Contra Incendios (PCI).
• Programación de equipos de complejidad media.
• Apoyo a la coordinación de obra.

Se ofrece<.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

OBREMO, empresa especializada en el sector energía y telecomunicaciones perteneciente a NEALIS, busca incorporar ELECTRICISTAS en ONTINYENT.

Funciones:

- Trabajar en operación local para CRD.
- Trabajos en media tensión.
- Realización de guardias..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Descripción de la empresa

Dra. Cruz Ravelo | Medicina Estética y Regenerativa es una empresa especializada en tratamientos médico-estéticos que combinan tecnología avanzada con un enfoque personalizado.

Nuestro objetivo es ofrecer experiencias únicas en el sector de la belleza, salud y bienestar.

El crecimiento de la clínica viene impulsado por campañas digitales activas. Buscamos una figura clave que gestione esos leads con profesionalidad, excelencia y sensibilidad; agendando las primeras consultas diagnósticas y ofreciendo la información necesaria sobre nuestros servicios, siempre desde el respeto al proceso médico.

Descripción del puesto

Estamos buscando un/a Asesor/a Comercial para formar parte de nuestro equipo, donde serás responsable de gestionar los leads (posibles pacientes) y fortalecer relaciones con los cliente

Este es un puesto de media jornada que se llevará a cabo de manera remota, siendo las distintas formaciones presenciales en nuestras instalaciones en Adeje (Tenerife Sur).

Tu misión

• Gestionar y dar citas a pacientes que llegan a través de campañas digitales, asegurando un contacto rápido y profesional tras la entrada del lead
• Excelente comunicación en español escrita y verbal, para llevar a cabo conversaciones estructuradas por llamadas y por WhatsApp
• Cualificación estratégica del paciente Gestión de objeciones con inteligencia emocional
• Agendar primeras consultas
• Seguimiento de paciente hasta conversión en la clínica
• Mantener una comunicación fluida con el equipo multidisciplinar para asegurar una experiencia óptima al paciente.
• Gestión de reportes diarios, semanales y mensuales

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Buscamos un perfil híbrido con capacidad para el mantenimiento operativo y el soporte técnico en diseño:

Mantenimiento preventivo y correctivo de plantas de tratamiento de agua (desalinización, filtración, desmineralización, estaciones de bombeo…)

Diagnóstico de averías mediante la programación y modificación de autómatas (PLC).

Diseño y cálculo de sistemas eléctricos asociados a las plantas de tratamiento en Media y Baja Tensión.

Elaboración, actualización y validación de diagramas unifilares mediante software CAD.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

About the position

Ferrum is looking for an experienced and hands-on Service Technician and Installation Supervisor who can take responsibility for the installation, start-up and servicing of individual machines and complete filling lines at our customers' sites. We supply solutions for the production and filling of beer and soft drinks, including process equipment, filling machines, conveyors and associated utility systems.

You will have a key role at customer sites, combining hands-on work with the coordination of installation, connection, testing and commissioning activities. The position requires solid industry experience and extensive travel. Assignments will mainly be in Denmark and elsewhere in Europe, and you must be prepared for overnight stays, changing working hours and work carried out during production shutdowns.

Your main responsibilities

• Plan and carry out the installation, mechanical assembly and run-in of new machines and complete filling lines.
• Act as Installation Supervisor and coordinate Ferrum technicians, customer personnel, subcontractors and other equipment suppliers on site.
• Ensure correct positioning, levelling and mechanical integration of machines, conveyors, piping, platforms and associated equipment.
• Carry out and verify pneumatic connections and assist with the connection of process media and utilities such as compressed air, water, CO2, nitrogen, steam, cooling and CIP.
• Participate in testing, FAT/SAT, commissioning, production start-up and performance runs in close cooperation with project management, automation specialists and the customer.
• Systematically troubleshoot mechanical and pneumatic faults and carry out basic fault-finding on electrical signals, sensors, drives and PLC-related issues.
• Perform service, inspections, preventive maintenance, repairs, modifications and format changeovers on existing systems.
• Identify the root causes of downtime and quality issues and recommend spare parts, maintenance activities and technical improvements.
• Train customer operators and maintenance personnel in safe operation, cleaning, changeovers and routine maintenance
• Document progress, working hours, deviations, outstanding items and completed work in daily site and service reports.
• Ensure that all work is performed safely and in accordance with applicable safety requirements, customer site rules and relevant hygiene and food-production requirements.
• Provide practical feedback to the project, engineering and service teams to support the continuous improvement of future solutions and installations.

Your professional background

• You have a relevant technical qualification, for example as an industrial mechanic, marine engineer, metal fabricator, automation technician or similar. Extensive relevant industry experience may compensate for a different educational background.
• You have several years of hands-on experience with the installation, servicing and commissioning of machinery or complete lines for the beverage, brewery, food or packaging industry.
• You have in-depth knowledge of filling lines and preferably experience with fillers, cappers, can seamers, conveyors, mixers/carbonators, pasteurisation, CIP and utility equipment.
• Experience from a manufacturer or service organisation such as Krones, KHS, Sidel, GEA or another supplier of process and filling lines would be a clear advantage.
• You are able to read and work from mechanical drawings, layouts, P&IDs, pneumatic diagrams, manuals and technical documentation.
• You have strong mechanical expertise and can perform precise alignment, installation, adjustment and systematic troubleshooting.
• Knowledge of electrical systems, instrumentation, variable frequency drives, sensors and Siemens PLC/HMI systems is an advantage, but this is not a dedicated PLC programming role.
• You can communicate professionally in written and spoken English. Danish or another European language would be an advantage.
• You hold a valid driving licence and a valid EU/EEA passport, and are able to travel and work throughout Denmark and Europe without significant restrictions.

Personal qualities

• You take ownership of your assignments and maintain an overview, even when schedules are tight or several disciplines are working simultaneously.
• You are hands-on, solution-oriented and comfortable working independently away from the office.
• You communicate clearly and respectfully with customers, colleagues and subcontractors and can lead site meetings in a professional manner.
• You work in a structured manner and follow up on agreements, open items, safety, quality and documentation.
• You are flexible regarding travel, working hours and changing priorities and understand that start-ups and production-critical service assignments may require additional effort.

We offer

• A permanent position with significant influence on the successful delivery of international customer projects.
• A varied working day involving new installations, commissioning, service and technical problem-solving.
• The opportunity to work with complete solutions - from process systems and utilities to the finished filling line.
• Close cooperation with project managers, engineers, automation specialists, suppliers and customers' technical organisations.
• An informal company with short decision-making paths, a high level of responsibility and a strong focus on quality and professional integrity.
• Salary and employment terms based on qualifications, together with relevant travel conditions and work equipment.

Practical information

Work location: Ferrum's base in Fredericia, combined with assignments at customer sites in Denmark and elsewhere in Europe.
Travel: Extensive and varying according to the project portfolio. Overnight travel and assignments lasting several weeks may occur.
Employment: Permanent position.

Application
Please send your application and CV, including a brief description of your experience with filling lines, installation, service and commissioning. Please also state which machine types and suppliers you have previously worked with and the level of travel you are accustomed to.

In base all'articolo 26. della Legge dell'educazione ed istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 e 22/26) e della Delibera del Consiglio d'Amministrazione del 31 agosto 2026, Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago, bandisce il seguente: CONCORSO

per la copertura del posto di lavoro di educatrice (m/f)

• 1 educatrice/ore a orario pieno e a tempo indeterminato

I candidati devono soddisfare le condizioni dell’articolo 24. e 25. previste dalla Legge sull’educazione e istruzione prescolare (GU 10/97, 107/07,94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 e 22/26), e dell’articolo 10. previsto dalla Legge sull’educazione e istruzione nelle lingue delle minoranze (GU 51/00, 56/00). Per questo posto di lavoro possono concorrere persone di entrambi i sessi. Alla richiesta scritta vanno allegati i seguenti documenti:

• biografia (CV),
• il diploma
• comprova che il candidato abbia superato l’esame professionale - se il candidato ha superato l'esame professionale,
• il certificato di cittadinanza,
• Certificato penale per i reati prescritti dall’articolo 25. comma 2 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare -non anteriore alla data dell'annuncio del bando di concorso,
• Certificato penale per i reati prescritti dall’articolo 25. comma 4 della Legge sull’educazione ed istruzione prescolare -non anteriore alla data dell'annuncio del bando di concorso,
• la prova corrispondente all’adempimento delle condizioni dell’articolo 10. previsto dalla Legge sull’educazione e istruzione nelle lingue delle minoranze,

Il candidato che realizza il diritto di precedenza nell' assunzione in base alla Legge sui difensori della Guerra patriotica e dei loro famigliari (GU 121/17, 98/19, 84/21 e 156/23) e obbligato ad allegare alla domanda la prova del diritto di beneficiare dell'articolo 103 comma 1, della suddetta legge, reperibili sulle pagine Internet del competente Ministero: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Per ulteriori informazioni sulle prove necessarie per ottenere benefici per l'impiego, cercare collegamento successivo: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Il candidato che presenta il diritto alla priorità nel lavoro ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili della guerra interna (NN 84/21), accanto alla domanda per il concorso, è tenuto a soddisfare le condizioni richieste e allegare le prove necessarie per esercitare il diritto alle prestazioni lavorative elencate nel sito web del Ministero dei veterani croati della Repubblica di Croazia: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Il candidato che presenta il diritto alla priorità nel lavoro ai sensi dell'articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l'occupazione delle persone con disabilità (NN 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20) e obbligato a presentare tutte le prove prescritte dall'articolo 9 per poter usufruire delle condizioni che tale diritto offre nel posto di lavoro. Alla domanda possono essere allegate le copie dei documenti richiesti. Il candidato prescelto dovrà poi presentare gli originali prima della stipulazione del contratto di lavoro. Certificato di idoneità psicofisica rilasciato dal medico competente per il posto di lavoro in oggetto il candidato scelto dovrà presentare prima della stipulazione del contratto di lavoro. Per i candidati scelti è previsto un periodo di prova che viene stabilito dall’art. 53 del Legge sul lavoro (“Gazzetta ufficiale”, N° 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23). Le domande corredate dai documenti richiesti vanno inoltrate al Consiglio d' amministrazione della Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago, nell'arco di otto (8) giorni dal giorno dell'annuncio del concorso al seguente indirizzo: Scuola Materna Italiana “Girotondo” Umago - Consiglio d’amministrazione Via della scuola 12, 52470 Umago con la nota „Per il concorso - educatrice tempo indeterminato“. Il Consiglio d’amministrazione si riserva il diritto di annullare il concorso. I canditati verranno informati sull’esito del concorso nell’arco di 45 giorni dal giorno della conclusione del concorso. Le domande incomplete e tardive non verranno considerate ai fini del concorso. CLASSE: 112-02/26-01/11 N°PROT: 2105-5-13-1 Umago, 14 settembre 2026 Il Presidente del Consiglio Direttivo Antonella Degrassi Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26) i Odluke Upravnog vijeća od 31. kolovoza 2026. godine, Talijanski dječji vrtić “Vrtuljak” Umag, objavljuje slijedeći: NATJEČAJ za popunu radnog mjesta odgojitelja (m/ž)

• 1 odgajatelj/ica na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu

Pristupnici na natječaj moraju ispunjavati uvjete iz članka 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 i 22/26 ) i članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (NN 51/00, 56/00). Na oglašeno radno mjesto mogu se prijaviti kandidati oba spola. Uz pisanu prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

• životopis
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi (diploma)
• dokaz o položenom stručnom ispitu - samo ukoliko je kandidat položio stručni ispit
• dokaz o državljanstvu
• Potvrdu nadležnog suda (ne stariju od dana objave natječaja) da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
• Potvrdu nadležnog suda (ne stariju od dana objave natječaja) da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju
• Odgovarajući dokaz o ispunjavanju uvjeta iz članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina

Pozivaju se osobe iz članka 102. stavak 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) da uz prijavu na natječaj dostave dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na oglas dužne su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva Hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužni su da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima pozvati se na navedeno pravo i dostaviti sve dokaze propisane člankom 9. navedenog zakona. Traženi dokumenti mogu biti neovjerene preslike, a od kandidata koji bude izabran temeljem ovog natječaja zatražit će se originali prije zasnivanja radnog odnosa. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnoga mjesta dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije zasnivanja radnog odnosa. Za izabrane kandidate vrši se provjera stručnih i radnih sposobnosti radnika kroz institut probnog rada koji je predviđen čl. 53. Zakona o radu (“Narodne novine”, broj 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23). Pisane prijave s dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja potrebno je dostaviti u roku od osam (8) dana od dana objavljivanja natječaja na adresu: Talijanski dječji vrtić “Vrtuljak” Umag - Upravno vijeće Školska ulica 12, 52470 Umag s naznakom „Prijava na natječaj za odgajatelja na neodređeno vrijeme“. Upravno vijeće zadržava pravo poništenja natječaja. O rezultatima izbora pristupnici će biti obaviješteni najkasnije u roku od 45 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. KLASA: 112-02/26-01/11 URBROJ: 2105-5-13-1 Umag, 14. rujna 2026. Predsjednica Upravnog vijeća Antonella Degrassi

- Kompletizácia, balenie a signovanie tovaru (zdravotníckej techniky) podľa požiadaviek zákazníka, vzhľadom na charakter jednotlivých medicínskych zariadení a ich špecifiká (napr. potreba bezodkladnej prípravy expedície pri zariadeniach, pri ktorých by časové zdržanie mohlo spôsobiť poškodenie zariadenia), resp. dodávky urgentných náhradných dielov pre nemocnice, - Plynulá telefonická/mailová komunikácia s dodávateľom resp. odberateľom v cudzom jazyku (angličtina) ohľadne kompletácie, balenia a signovania tovaru - potreba ovládania technickej angličtiny na dobrej úrovni (znalosť technickej angličtiny v obore zdravotníckej techniky vítaná), - Administratívne práce spojené s dodaním/expedíciou tovaru - Administratívne práce spojené so zabezpečením prepravy tovaru, - Ochota pracovať v režime pružnej pracovnej doby podľa dispozícií zamestnávateľa (v prípade potreby - práca v noci), v odôvodnených prípadoch, ochota pracovať aj v režime pracovnej pohotovosti v čase mimo rámca rozvrhu pracovných zmien, t.j. byť pripravený na výkon práce podľa pracovnej zmluvy (na zavolanie).

Op zoek naar een job waar je mee het verschil maakt? Bij Avansa Kempen bouw je elke dag mee aan de plek waar je woont, leeft, werkt. Je komt terecht in een klein, gedreven team waar ruimte is voor jouw ideeën en initiatief. Als gedreven procesbegeleider werk je graag met groepen, vertaal je maatschappelijke kwesties naar gloednieuwe projecten waarbij je inzet op creatieve, vernieuwende werkvormen. Je legt moeiteloos contacten in het Kempense netwerk en met jouw open houding en enthousiasme weet je mensen en hun talenten te verbinden. Ben jij die nieuwsgierige duizendpoot die durft buiten de gebaande paden te treden en kansen ziet? Dan is Avansa jouw plek en zien we je kandidatuur graag tegemoet.

Jouw takenpakket:

1. Je zet activiteiten en projecten op

Daarop ligt de nadruk. Die activiteiten kunnen éénmalig zijn, maar meestal gaat het om langlopende projecten die je uitdenkt, ontwerpt, uitwerkt en/of begeleidt. Je zorgt voor een sociaal-culturele aanpak, voor kwaliteitsvolle processen en werkt mee aan de promotie. Je overlegt over dit alles regelmatig met andere teamleden.

Je zet daarbij in op creatieve, vernieuwende werkvormen. Je durft te experimenteren met verrassende combinaties en met het aanboren van nieuwe inhouden, doelgroepen en samenwerkingsverbanden.

2. Je onderhoudt en vernieuwt ons netwerk

Je onderhoudt een actieve relatie met Kempense partnerorganisaties. Je hebt daarbij ook aandacht voor individuele burgers, maatschappelijk kwetsbare volwassenen, zelforganisaties, burgerinitiatieven en organisaties uit sectoren die verder van ons afliggen.

3. Je houdt een brede kijk op de maatschappij

Je zorgt ervoor dat je niet alleen op de hoogte blijft van maatschappelijke en culturele ontwikkelingen en trends, maar je hebt ook een goed zicht op de inhoud, werkvormen en goede praktijken in de lijn van ons werk.

Wie we zoeken

• Je bent een gedreven procesbegeleider.
• Je bent een creatieve ontwikkelaar.
• Je bent een grensverlegger.
• Je bent een sterke netwerker.
• Je bent een kritisch en analytisch denker.

Uiteraard kan je niet in al deze aspecten meteen even sterk zijn. We verwachten vooral dat je nieuwsgierig bent, wil bijleren en open staat voor feedback.

Bij de start van je tewerkstelling mag je bovendien rekenen op extra begeleiding. Je eerste projecten voer je uit in tandem met een ervaren teamlid. Zo maak je stap voor stap kennis met onze manier van werken en kan je langzaam maar zeker uitgroeien tot een onmisbare schakel in ons team.

Dit verwachten wij van jou

• Je beschikt over een bachelordiploma Sociaal Werk met voorkeur voor Sociaal-cultureel Werk of je hebt gelijkaardige vaardigheden en kennis opgedaan door ervaring. Ook masterdiploma’s in gelijkaardige richtingen (bijvoorbeeld Sociale Agogiek), komen in aanmerking.
• Je herkent je in de missie, visie en eigen opdracht van Avansa Kempen.
• Je wil enthousiast meewerken aan de uitbouw van de visie en de eigen opdracht van Avansa Kempen.
• Je bent vertrouwd met sociale media en courante computerprogramma’s en waar nodig bereid om hierin bij te scholen.
• Je kan loyaal in teamverband werken en communiceert transparant.
• Je bent bereid om je naar alle gemeenten van het Turnhoutse arrondissement te verplaatsen en beschikt over een rijbewijs B.
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

Het is mooi meegenomen als je

• aantoonbare affiniteit hebt met etnisch-culturele diversiteit.
• woont in de referentieregio Kempen (het arrondissement Turnhout) of je hebt er werkervaring.
• inzicht hebt of kennis van (beleids)participatie en/of het werken met kansengroepen en/of het werken in maatschappelijke sectoren rond thema’s op het snijpunt van mens en samenleving.
• een vlotte pen hebt.

Je neemt een cruciale rol op in het Sales-verhaal van het kantoor:

• In nauwe samenwerking met je N+1 ben je verantwoordelijk voor het salesluik binnen jouw kantoor. 
• Je begint met diepgaand markonderzoek en je bereidt een lijst voor met interessante bedrijven.
• Aan de hand van die lijst, kan je je telefonische prospectie slim en efficiënt aanpakken.
• Jouw missie: bedrijven telefonisch overtuigen van jouw meerwaarde en een afspraak maken.
• Die afspraak in je agenda geeft je tonnen energie. Na een goede voorbereiding, ga je op gesprek en verzilver je de deal.
• Eens terug op kantoor maak je de vertaalslag naar je collega's en blijf je actief betrokken bij het dossier. Je volgt alles kort op en ontpopt je zo tot een betrouwbare HR-partner voor je klant.

Maar je houdt ook nog steeds enorm van de interne kantoorwerking:

• In opdracht van je klanten ga je elke dag gericht op zoek naar de juiste kandidaat – en dat via alle mogelijke zoekkanalen.
• Je contacteert kandidaten en je zorgt voor een eerste grondige prescreening: je gaat op zoek naar wat hij of zij wil en kan – en je checkt af of dit in overeenstemming is met je opdracht.
• Je plant een moment in om de kandidaat te ontmoeten, om dieper in te gaan op ervaring, competenties,... en om de vacature samen te overlopen.
• Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze actief en proactief voor bij je klanten en prospecten.
• Je werkt mee aan verschillende rekruteringsacties en zet je kantoor ook digitaal mee op de kaart via verschillende sociale media.

En later als Business Manager? Dan blijft jouw salesverhaal uiteraard erg belangrijk, maar krijg je er een heel aantal verantwoordelijkheden bij, zoals..:

• Je stuurt je eigen team van Consultants aan: van dagdagelijkse coaching, tot ook motiveren, inspireren en helpen waar je kan
• Je neemt het budget van je kantoor voor je rekening en je stelt samen met je Regio Manager een strategie- en businessplan op, dat je vertaalt naar je medewerkers
• Je neemt deel aan de maandelijkse BM-meetings, waar je inspiratie vindt bij je collega's

Over het bedrijf
Je kent de sector. Je weet hoe recruitment werkt, hoe je klanten overtuigt en hoe je een kantoor mee laat draaien. Maar misschien voel je vandaag ook: ik ben klaar voor een volgende stap. Niet meteen vanuit een puur leidinggevende stoel. Wel vanuit een rol waarin je eerst zélf mee bouwt, groeit en impact maakt. Bij Jobmatch krijg je de kans om een bestaand kantoor in Brussel verder uit te bouwen. Je combineert recruitment, sales en relatiebeheer en je groeit stap voor stap mee richting een rol met meer verantwoordelijkheid, coaching en leadership. Brussel als jouw speelterrein? Dan willen we je graag leren kennen.

• Heel veel commerciële flair! We zoeken resultaatgerichte Sales mensen mét ervaring in de sector. Heb je al geprospecteerd? Klanten bezocht? Je telefoon genomen – of zelfs je wagen – en op zoek gegaan naar nieuwe klanten? Check! 
• Daarnaast veel gezond verstand! Je denkt na op Bachelor- of Masterniveau en je bent een professioneel aanspreekpunt op niveau, van zowel je prospecten, je klanten, je collega's.
• Uiteraard ben je ambitieus en leergierig, en wil je van jouw verhaal bij ons een succes maken.
• Een goeie talenkennis is een evidentie: je belt en bezoekt je klanten zowel in het Nederlands als in het Frans
• Resultaten behalen geeft je vleugels, en goesting om elke dag weer het beste van jezelf te geven
• Je bent een doorzetter, een volhouder en je bent niet bang om je plan, mening of doelstelling scherp in het vizier te houden
• Uiteraard ben je een teamplayer. Voor jou is je team de sleutel tot succes, en je vindt het belangrijk dat iedereen zich goed voelt en dat alle sterktes worden ingezet om tot een mooi resultaat te komen.
• En verder is vooral jouw persoonlijkheid voor ons van tel: we kunnen op je rekenen, je bent professioneel en je hebt veel zin voor verantwoordelijkheid en initiatief