Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous êtes en charge de contribuer à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité du bénéficiaire. Vous aurez pour missions : - De participer, en lien avec les familles, à une démarche éducative ou de soutien auprès d'enfants, d'adolescents qui connaissent des difficultés d'ordre psychologique, comportemental, social ou médical. - Suivre les projets visant à stimuler leur insertion sociale, scolaire et assurer leur autonomie. - Mettre en oeuvre et animer des activités individuelles ou collectives. - participer à des réunions de synthèse et rédaction de rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels et de l'adéquation avec les besoins des bénéficiaires. Au sein de l'IME du Pech Blanc qui accueille des jeunes filles ou garçons de 13 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle moyenne et/ou légère avec des troubles psychiques en internat ou semi internat. Une équipe pluridisciplinaire présente au quotidien permet de définir et de construire, avec le jeune et la famille (ou son représentant légal), son projet de vie et professionnel tout au long de son parcours au sein de l'établissement. Par ailleurs, l'établissement bénéficie de relations privilégiées avec le secteur sanitaire et à développer des compétences spécifiques autour de l'accompagnement des jeunes présentant des troubles du comportement avec la mise en place d'un accueil privilégié et séquencé sur l'un des groupes de vie. Au-delà de ces prises en charge éducatives et thérapeutiques, le jeune pourra découvrir les 6 ateliers préprofessionnels (lingerie, espace vert, jardinage, métiers du bâtiment, restauration, hygiènes des locaux) mais aussi un atelier professionnalisant autour de la propreté et du nettoyage des locaux (certification Agent de propreté et d'hygiène (APH)). Prise en charge de jeunes, à visée thérapeutique, ou de socialisation dans un projet individualisé élaboré en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales, auprès des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Contribution à l'animation de la vie institutionnelle et engagement dans les dynamiques institutionnelles Participation et animation du projet de service : établir, faire vivre les liens dans une équipe pluridisciplinaire et rendre compte. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé et vous avez idéalement une première expérience réussis sur le même type de poste. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Bonne aptitude rédactionnelle. Vous êtes ouvert d'esprit et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous avez la capacité d'adaptation, le sens de l'écoute, l'observation et la communication. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 05 mars 2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

Description du poste : En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale de :***Participer à l'accueil du patient et de sa famille, * Participer à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage, * Accompagner et encadrer le patient lors de la prise de ses repas, * Concourir à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités, d'animation et d'ateliers de découverte, de jeux, * Accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge, * Contribuer au maintien du lien éducatif entre la famille et le patient. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement :***Veiller à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et informer l'équipe pluridisciplinaire, * Favoriser l'autonomie et la socialisation du patient et contribuer à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant :***Permettre la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles, * Aménager et sécuriser les espaces de vie du patient et répondre au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs, * Analyser, évaluer et adapter ses interventions, * Se renseigner sur l'évolution de l'état de santé du patient et mettre en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient :***Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, * Saisir et enregistrer les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI), * Renseigner le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière, * Contribuer à l'hygiène hospitalière et à la prévention des infections nosocomiales, * Gérer le budget éducatif qui vous est alloué. Rester informé :***Se former et s'informer à l'évolution des pratiques éducatives et en faire bénéficier les membres de l'équipe, * S'informer et partager les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer :***Recevoir et donner des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire, * Participer aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :***Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux. Maintenir à jour développer et transmettre ses compétences :***Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques.), * Développer et transmettre ses connaissances professionnelles, * Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité, * Concourir à la formation des stagiaires et à l'intégration des nouveaux embauchés. Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Educateur spécialisé. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Ce poste est à pourvoir au plus tôt Informations pratiques liées au poste Salaire de base (Ségur compris) :***Minimum : 2 131 € brut/mois, * Maximum : 2 550 € brut/mois. Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Ro

Ce CMP propose un accompagnement pluridisciplinaire pour les adultes souffrant de troubles psychiques, avec des consultations médicales, psychologiques et sociales. Il favorise un suivi personnalisé et la coordination avec d'autres structures du territoire. Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Montélimar, vous aurez pour missions : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe, - Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient, - Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques, - Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique, - Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en œuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé), - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologiqueProposer et assurer des psychothérapies, - Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitutionAjuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial, - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, - Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients, - Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats, - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels, - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés, - Participer et contribuer aux réunions de synthèse, - Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical / d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne et de son évolution, - Intervenir, le cas échéant, auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles, réunions cliniques, analyse des pratiquesRéaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique au patient, - Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, - Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), - S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, - Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jour. Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé. Savoir être : - Sens de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Qualités rédactionnelles, pédagogiques - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques - Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement VOTRE REMUNERATION : Pour un temps plein : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ soit 1 186.22€ pour un 50% Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ soit 119€ pour un 50% Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Dalida BELHAOUES, Cadre supérieur de santé. Pourquoi nous rejoindre ? - Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. - Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de

RESPONSABILITÉS : Le Loria, Laboratoire lorrain de Recherche en Informatique et ses Applications est une Unité Mixte de Recherche (UMR 7503), commune à plusieurs établissements : le CNRS, l'Université de Lorraine et Inria recherche 4 Ingénieurs en Intelligence artificielle H/F. Description du poste : Le Cluster ENACT ambitionne de faire de la Région Grand Est un leader européen de l'intelligence artificielle (IA), avec une stratégie structurante de formation, de recherche et d'innovation pensée de manière globale afin d'irriguer l'ensemble du territoire de la Région et au-delà. Cette stratégie s'appuie sur le positionnement des sites lorrain et strasbourgeois parmi les leaders européens dans ce domaine et se définit ainsi autour de trois axes : 1. Le traitement automatique des langues (TAL) et les grands modèles de langue multimodaux au cœur des technologies d'IA de pointe, 2. l'IA pour l'ingénierie et la découverte scientifique, qui vise à accélérer la découverte de nouveaux matériaux et médicaments pour un avenir durable, ainsi que les processus d'innovation et d'industrialisation associés, 3. la santé numérique, avec l'objectif de fournir un meilleur soutien aux patients, aux médecins et au personnel médical tout au long du parcours du patient. Le poste ouvert concerne un ingénieur de recherche spécialisé en intelligence artificielle pour intervenir sur les projets du cluster ENACT. Missions principales: Ce poste s'inscrit dans le cadre de projets innovants visant à développer des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour des applications industrielles et académiques. – Analyse des projets et ressources disponibles (données, moyens de calcul...) – Traitement éventuel des données – Conception d'une solution basée sur les outils d'intelligence artificielle : conception des modèles, création de pipeline automatisés... – Développement informatique de la solution en utilisant les outils de conteneurisation et de CI/CD pour assurer une intégration et un déploiement continus. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Master ou Doctorat en intelligence artificielle, informatique, ou domaine connexe, vous devez avoir une première expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances – Très bonnes connaissances générale en développement informatique – Connaissances des fondamentaux du machine learning et du deep learning, algorithmes d'optimisation – Connaissances en systèmes et réseaux sur des systèmes d'exploitation Linux – Etre sensibilisé(e) à la sécurité informatique Compétences opérationnelles – Très bonne maîtrise des environnements de développement IA : librairies, outils, méthodologies et algorithmes (TensorFlow, Pytorch, Scikit-Learn...) – Maîtrise de la programmation scientifique : parfaite maîtrise de Python, connaissances d'autres langages souhaitées – Des compétences en déploiement d'applications sur grilles de calculs seraient un plus – Utilisation des outils de travail collaboratifs et d'intégration continue (ex : Gitlab, Gitlab-CI) – Gestion de projet : savoir piloter un projet, planifier, travailler dans des délais contraints et respecter les échéances – Capacités rédactionnelles (documentation / reporting) Compétences relationnelles – Bon travail en équipe – Adaptabilité, rigueur, et curiosité intellectuelle – Capacité à travailler de manière autonome et gérer plusieurs projets en parallèle – Bonne communication – Maîtrise de l'anglais écrit et oral Contrat : CDD temps plein à pourvoir du 2 Février au 1 Février 2029. Rémunération : entre 3600 € et 3900 €brut mensuel selon profils et expériences. Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Packaging au sein de notre service Industrialisation. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la définition du conditionnement des produits - Réceptionnez, enregistrez les demandes de créations/modifications des articles de conditionnement et du labelling - Valider la faisabilité technique et les délais, proposez des adaptations en fonction des contraintes industrielles - Réaliser/vérifier les créations et modifications des articles et du labelling, selon le cahier des charges - Créer/modifier ou vérifier des fichiers graphiques avec les intervenants externes et internes - Participer à la définition et à l’optimisation des moyens de contrôle de conformité des articles de conditionnement - Assurer de la conformité des prestations effectuées par les sous-traitants - Contrôler les premières impressions d’articles - Créer/modifier ou vérifier les étiquettes Produit - Créer/modifier ou vérifier l’ensemble de la documentation et standards nécessaires à la production - Créer/modifier ou vérifier les bases de données des systèmes informatisés, de l’ERP, ainsi que les masques permettant le labelling en production - Piloter et animer des réunions avec les intervenants afin d’assurer le respect du planning concernant les activités relatives aux articles de packaging, ainsi que le transfert en production - Former le personnel suite aux modifications ou évolutions techniques apportées sur les articles de conditionnement - Prendre part aux groupes de travail et participer à la résolution des problèmes techniques - Intervenir en tant qu’expert de Déviations/CAPA/Change Control liés à l’activité - Gérer l’archivage et l’enregistrement des différentes interventions - Assurer un reporting et renseignez des indicateurs - Participer à l’évolution du SMQ, rédigez et mettre à jour les procédures relatives à la gestion des articles packaging et du labelling - Participer à la veille règlementaire et normative - Participer aux audits et aux inspections réglementaires - Participer aux déplacements chez les fournisseurs d’articles de conditionnementsProfil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +3 (BUT PEC) ou d’un BAC +5 spécialisé dans le packaging. Vous possédez des expériences significatives sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur le labelling et le packaging dans le secteur du dispositif médical/agroalimentaire/pharma. Vous maitrisez les matériaux d’emballage et leur spécification technique ainsi que la codification code-barre, 2D. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre précision. Vous êtes autonome et vous possédez une bonne aisance en communication écrite et orale. Vous maîtrisez l’anglais technique (oral et écrit), le pack Office, PDF Creator ainsi que les logiciels spécifiques de création de masques étiquettes (CodeSoft), d'inspection textuel et graphique (Global Vision). La connaissance d’un logiciel graphique de type Illustrator est un plus. Vous possédez d’excellentes capacités de conduite de projets. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap,...) - Une restauration sur place, une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Description : Rattaché au Chef de Groupe Marketing OTC, au sein du département Marketing France, le CHEF DE PRODUITS OTC aura pour mission de mettre en œuvre et suivre l’efficacité du plan marketing opérationnel de ses marques et de participer à leurs développements à travers le lancement de plusieurs produits OTC (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires).   PLAN MARKETING, MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE LA MARQUE ET DES LANCEMENTS DE PRODUITS * Déployer le plan marketing opérationnel annuel des marques, en lien avec les équipes Trade marketing et Médicale * Participer à l’élaboration des campagnes à destination du grand public et des professionnels de santé (spots TV, key visual, supports de communication et de formation) * Piloter le plan média avec les partenaires internes et externes. * Collaborer avec les équipes réglementaires et médicales pour définir de nouvelles stratégies de communication et s’assurer de la mise à disposition dans les temps des outils * Participer au déploiement du plan d’innovation en étant le référent marketing dans le suivi de projet : préparation des business case, rédaction du cahier des charges, suivi du développement produit jusqu’à sa mise sur le marché * Préparation et déploiement des campagnes de lancement ANALYSE, GESTION ET PILOTAGE * Suivre les indicateurs (sell-in/sell-out) des marques et proposer des plans d’actions pertinents * Analyser la performance des marchés et des concurrents. * Analyser les résultats des actions promotionnelles et mesurer le retour sur investissement ; effectuer des ajustements si nécessaire. * Se porter garant de la bonne gestion du budget marketing de la marque. S’assurer de la bonne coordination mensuelle avec le contrôleur de gestion et l’assistante marketing.   COORDINATION DES RESSOURCES INTERNES, IMPLICATION ET INFLUENCE DES PARTIES PRENANTES * Co-tutorer une alternante Chef de Produit * Accompagner le réseau de ventes dans la mise en œuvre des plans d’actions, notamment par la présentation des campagnes à la force de vente lors de séminaires et réunions préparatoires avec les Directeurs Régionaux * Travailler en binôme avec le chargé de Trade Marketing pour le développement de la PLV, des actions au point de vente, et de l’organisation des cycles de vente * Collaborer avec ses homologues des départements Commercial, Trade, Réglementaire, Médical, BICE, Supply, Juridique et E&C pour garantir l’exécution du plan opérationnel et des livrables. * Animer les Core Teams Mkt/Réglementaires/médicale * S’assurer de la bonne coordination et du transfert d’information nécessaire avec l’assistante marketing Profil recherché : * Diplômé (e) d’une école d’ingénieur/pharmacien/formation universitaire scientifique avec un complément marketing (ou école de commerce avec expertise scientifique), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire dans l’univers de la santé, idéalement dans les médicaments en France (connaissance du process de dépôt ANSM) Connaissance du milieu officinal Connaissance de l’entreprise et de son environnement * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) * Compétences linguistiques : français obligatoire et anglais courant * Doté (e) d’une excellent relationnel vous appréciez travailler en mode transversal et vous être reconnu pour votre capacité à fédérer sur vos projets. Vous avez l’esprit curieux et proactif. Vous êtes rigoureux et organisé, tout en restant agile et flexible pour mener à bien vos projets POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON / RER A / PARKING À DISPOSITION

En Bref: HEAD OF SALES ( H/F) -ANGERS - Management, Stratégie commerciale, BTOC, Santé. Smile Partner, acteur majeur de la santé et du tourisme médical, vise à élargir son offre pour devenir LA référence européenne de la mobilité de soins. Dans ce contexte, nous recherchons leur futur(e) Head of Sales (H/F) pour diriger l'équipe et piloter le développement commercial. En lien direct avec de la fondatrice, les teams-leaders et le pôle marketing vous occupez un rôle clés pour le développement de l'entreprise avec l'ambition de faire évoluer votre poste vers une fonction de DGA. Au démarrage, à la croisée entre opération, stratégie commerciale et management, vos missions seront les suivantes : Management et animation des forces commerciales - Animer l'équipe Sales au quotidien avec une culture de la performance et du résultat. - Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d'équipe, points individuels, coaching - Assurer la mise en place et le respect des process internes. - Recruter, former et fidéliser les talents commerciaux. Performance commerciale et coaching - Être exemplaire dans l'atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance - Définir des objectifs clairs et piloter l'atteinte des objectifs individuels et collectif - Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d'affaires, cooptation) pour identifier les axes d'amélioration - Mettre en place des plans d'action ciblés en cas de sous-performance - Accompagner les sales dans leur montée en compétence : Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l'équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts) - Garantir la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de croissance. Collaboration avec le marketing et génération de leads -Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés -Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona) -Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing -Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection A moyen terme, Définition et pilotage de la stratégie commerciale - Co construire et piloter une stratégie de développement ambitieuse, - Identifier et exploiter de nouveaux leviers de croissance (marchés, offres, partenaires). - Structurer et positionner notre offre pour conquérir de nouveaux marchés. - Fournir une visibilité à la direction générale. Structuration des process et des outils - Mettre en place des processus d'amélioration continue pour optimiser l'expérience client. - Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances) - Mettre en place de nouveaux outils pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales - Optimiser et intégrer de nouveaux outils, méthodes et process pour améliorer la performance commerciale. - Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types - Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente Veille, innovation et amélioration continue - Assurer une veille active sur la réglementation, la concurrence et les tendances du marché. - Être force de proposition sur l'évolution des offres commerciales, des méthodes de vente et du modèle franchise. - Tester et intégrer des solutions innovantes pour accélérer les ventes et améliorer l'expérience client. Profil recherché - Diplômé d'une école de commerce vous justifiez de 4 à 5 années d'expérience en Sales, au cours desquelles vous avez démontré votre capacité à atteindre - voire dépasser - vos objectifs. - Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales, avec une première expérience réussie de 3 ans minimum dans l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe. - Une expérience acquise dans des environnements en scale-up, hyper-croissance ou en phase de structuration constitue un atout majeur, témoignant de votre capacité à naviguer dans un cadre dynamique et exigeant. Qualités et soft skills Esprit entrepreneurial : vous aimez bâtir, optimiser et faire évoluer ce que vous entreprenez. Leadership naturel : vous savez fédérer, motiver et faire progresser vos collaborateurs. Rigueur et sens de la performance : structuré et orienté résultats, vous appréciez travailler avec des KPI et des indicateurs de suivi. Adhésion à la mission : vous êtes inspiré par l'objectif de rendre les meille

[75250] Centre Hospitalier de Versailles Sur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Missions permanentes : 1) Activité de soins : Réaliser des bilans des capacités fonctionnelles et recueillir des données cliniques Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap ou de dépendance Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne Installer et aménager l'environnement : préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie 2) Activité d'information, relation, communication : Eduquer et conseiller les résidents, leur entourage, les professionnels ou les populations cibles dans le domaine du handicap et de la dépendance Rédiger et mettre à jour des bilans dans le dossier résident et enregistrer des données liées à l'activité 3) Activité de gestion : - Assurer commande et traçabilité du matériel d'aide à la marche et des fauteuils roulants - Participer au choix de matériel médical et thérapeutique. - Signaler tout manque ou dysfonctionnement au CDS/Direction. 4) Démarche qualité : - Connaitre et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Participer à la dynamique d'établissement d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles (protocoles et procédures, réunions, groupe de travail.) - Assurer le suivi d'indicateurs qualité, assurer une ou plusieurs référence au sein de l'établissement (nutrition, chute, évènements indésirables.) 5) Activité de formation/sensibilisation : - Assurer une veille professionnelle - Participer à la démarche de formation continue - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants. - Accueillir, encadrer, transmettre son savoir faire et ses connaissances à des stagiaires - Sensibiliser sur les gestes et postures adaptés dans la relation soignant-soigné et sur la prise en soin de la douleur. - ParticipSur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Missions spécifiques : - Organiser/ participer ponctuellement à des activités ou sorties extérieurs avec le service animation - Participer aux visites de préadmission sur demande du médecin ou cadre de santé er en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement : problématique des chutes, des contentions et sur la bientraitance Missions spécifiques : - Organiser/ participer ponctuellement à des activités ou sorties extérieurs avec le service animation - Participer aux visites de préadmission sur demande du médecin ou cadre de santé Description du profil recherché: Formation et diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute (DEE) Connaissances particulières requises/prévues : - Connaissances en gérontologie : besoins et attentes de la personne âgée Qualités professionnelles requises / prévues : - Travail d'équipe (dynamisme, collaboration, respect) - Capacité d'organisation (rigueur, ponctualité, priorisation des actions, anticipation) - Capacités relationnelles (disponibilité, bienveillance, communication positive) - Capacité d'adaptation (autonomie, sens des responsabilités, gestion du stress) - Discrétion professionnelle (confidentialité, devoir de réserve, non jugement) Possibilité d'évolution : Formation continue

Le laboratoire Shadeline a développé une expertise de pointe en termes d'Innovation, de R&D, de fabrication et de conditionnement de produits dermo- cosmétiques (hygiène, beauté, santé), et travaille en partenariat avec des marques premium pour les accompagner dans leurs projets de développement et de production. Shadeline c'est une équipe à taille humaine de 40 collaborateurs aux valeurs fortes, partagées avec chaque client, de l'agilité et de la convivialité aux enjeux environnementaux. Nous accompagnons nos clients et partenaires depuis sur leurs projets dermo-cosmétique et dispositifs médicaux, plaçant au cœur de notre ADN nos expertises scientifiques et toxicologiques, axées sur la protection, la réparation et la cicatrisation. Shadeline c'est avant tout : • une expertise scientifique axée sur des produits conjuguant efficacité prouvée et sensorialité • 2 pôles distincts de Recherche & Développement et Innovation & Prospective, matérialisant l'ambition du laboratoire d'être à la pointe de l'innovation dermocosmétique • une double certification statuts Cosmétique et Dispositif Médical Shadeline est une filiale du groupe ANJAC Health & Beauty, groupe familial français et partenaire industriel des marques de beauté, de bien-être et de santé. Au service de ses clients et fort de ses 3 300 collaborateurs en France et à l'international, le groupe ANJAC propose des services sur-mesure et des produits clefs en main innovants, conçus et fabriqués par ses 17 sociétés expertes et complémentaires.   En pleine croissance, nous créons un poste de Chef de Projet Client H/F afin de renforcer l'interface entre nos clients et nos équipes internes, et de sécuriser le pilotage de projets à forts enjeux commerciaux et industriels. Véritable bras droit de l'équipe commerciale, vous serez la voix du client en interne et garant(e) de la bonne exécution des projets, de la prise de brief jusqu'au lancement produit. Votre périmètre d'activité sera national et sur l'export. 🎯 VOS PRINCIPALES MISSIONS : * Être l'interlocuteur privilégié des clients, assurer la compréhension, la formalisation et la planification de leurs besoins auprès des équipes internes. * Piloter les projets clients et coordonner l'ensemble des équipes contributrices (R&D, AR, Qualité, Production & Industrialisation, Supply, Finance) en déployant et suivant notre processus NPD pour chaque projet. * Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité, identifier les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de dérive planning ou budget. * Réaliser le bilan de chaque lancement et contribuer activement à l'amélioration continue des processus du site. * Assurer le reporting et le suivi des KPI, avec une analyse régulière des performances projets et une communication structurée auprès de la Direction Commerciale. 📍 Poste basé à Mouans-Sartoux (06370).   VOUS : * Êtes titulaire d'un Bac+3 minimum (Commerce, Gestion de projet, Management ou équivalent) * Justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel de sous-traitance. * Maîtrisez les processus NPD et disposez d'une bonne connaissance des étapes de développement et d'industrialisation produit. * Êtes orienté(e) clients et résultats, avec un fort sens des engagements et des échéances. * Faites preuve d'organisation, rigueur et sens des priorités, tout en étant à l'aise dans des contextes multi-projets et parfois urgents. * Possédez un leadership transversal et une communication claire, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre efficacement les problématiques. * Parlez couramment anglais, à l'oral comme à l'écrit. (B2 minimum)  Conditions et avantages : * Contrat : poste à pourvoir en CDI à temps plein, en statut ETAM.  * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur. * Rémunération attractive, composée d'un fixe et d'une prime d'assiduité. * Entreprise à taille humaine en pleine croissance. * Environnement stimulant, au croisement de la science et du business. Processus de recrutement : 1. Entretien RH (Resp. Recrutement ANJAC) : pour découvrir votre parcours, votre expérience et vous présenter la culture du groupe ANJAC. 2. Entretien Manager (Responsable Commerciale) : pour challenger la dimension technique et opérationnelle du poste et pour vous présenter l'entreprise SHADELINE et son historique. 3. Entretien Stratégique (Directrice Générale) : pour discuter sur la stratégie de l'entreprise et ses projets de développement, et échanger avec vous sur les enjeux du poste.

Dans le cadre du développement de nos organisations, nous recherchons un.e responsable de domaine V.R.A.I.S (Vie Relationnelle, Affective, intime et sexuelle) & Stimulation basale en CDI temps plein – Nous recherchons idéalement, un.e professionnel.le ayant une expérience auprès de personnes polyhandicapées, TND, troubles des apprentissages. Doté.e de connaissances transverses sur les concepts de développement du pouvoir d’agir, vie citoyenne, préventions des risques de maltraitance, sur le polyhandicap, le travail d’équipe, vous êtes convaincu.e que la vie relationnelle et affective est un axe essentiel pour un développement humain harmonieux. Vous avez une expérience pratique de l’approche de la stimulation basale dans l’accompagnement quotidien comme dans le partage pluridisciplinaire ; vous êtes motivé.e pour déployer cette approche auprès des professionnels afin d’enrichir et pérenniser un accompagnement ajusté des personnes les plus démunies. En réaffirmant le droit à l’intimité, à la vie privée, à l’autodétermination et à la citoyenneté, les lois de 2002, 2005 et 2007 indiquent l’accès à la vie affective et sexuelle comme une composante essentielle du bien-être et de la qualité de vie des personnes mineures et majeures en situation de handicap au sein des établissements et services sociaux ou médico-sociaux ; cela s’impose dorénavant comme un droit fondamental reconnu à tout un chacun. Le Poste : Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service et de la performance de l’association, vous déployez un plan d’action de ce domaine et vous intervenez en appui et soutien auprès des personnes et équipes de nos 22 établissements et services (Crèches, EAP, IEM, IME, FAM, FDV, MAS, SESSAD). Vous êtes intégré.e à l’équipe des responsables de domaine du programme global d’accompagnement (PGA). Vous participez aux travaux des coordinateurs locaux au sein des établissements sur les questions en lien tant avec l’axe vie relationnelle affective intimité et sexualité qu’avec celui de la stimulation basale. Missions : Sous la responsabilité de la DOP (direction de l’offre de service et de la performance) adjointe en charge des bonne pratiques professionnelles, intégrée à une équipe de 6 responsables de domaines (motricité, CAA, Bucco, SB, PCO et circuit médical) la (le) responsable du domaine VRAIS audite, analyse, coordonne et met en œuvre un plan d’action centré sur - Les attentes et les besoins exprimés par les personnes accompagnées et/ ou leurs familles - Le recueil des besoins des professionnels La.la responsable du domaine VRAIS /SB : - Est doté.e d’une capacité d’écoute et d’empathie, adopte une communication non jugeante, est en capacité de monter un programme d’information et de formation à destination des personnes accompagnées de leurs proches et des professionnels. - Adapte sa posture et ses propos en fonction des publics accompagnés (enfants, adolescents, adultes) et des contextes. - Initie et formalise la mise en place d’outils et de supports adaptés. - Aide et soutien les équipes dans leurs modalités d’accompagnement. - Conduit des actions de formation sur la prévention des risques, sur la contraceptions, les émotions etc. - Propose des actions de form- action aux pairs aidants, professionnels et familles selon les besoins repérés. - Travaille en lien avec les autres responsables de domaines Conditions de travail : Lieu de travail : Administrativement rattachée au siège de l’association Siège au 261 rue de paris 93100 Montreuil, des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province – 04). Poste statut avec convention forfait de 208 jours travaillés Convention collective 51 applicable Rémunération : 37/42 K€ Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire à hauteur de 9,77 € (participation employeur 85%) Passeport formationEducatrice ou éducateur vie affective intime et sexuelle, Conseillère-conseiller conjugale et familiale, Titulaire d’un DU « sexualité et droits humains », ayant une connaissance des TND et du polyhandicap. Maitrise les règles éthiques et déontologiques, conduite d’entretiens, animation de groupes ; Connaissance des thématiques liées a la vie relationnelle et sexuelle : consentement, gestion des émotions, contraception etc.